食品车间员工守则
食品行业员工守则
食品行业员工守则食品行业员工守则员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
下面是小编精心整理的食品行业员工守则，欢迎大家分享。
食品行业员工守则11、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制。
2、应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位，不得无故旷工。
工作时间内不许闲谈作乐，不许吵嘴打闹，不许串岗位和离岗，不许做与生产无关的事。
3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作。
4、请病假、事假要有正当的理由，并写请假条办理审批手续。
二天以下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批。
来不及自办手续的要托人代办或打电话请假，并于上班后补办手续，批准后方能生效。
否则违者作旷工处理，旷工一天扣款10元。
5、工作时间内，因事或因看病要离开岗位的，要向生产主管请假同意后方能离开，否则作早退处理，早退一次扣款5元。
6、不得带任何食品杂物入车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物及随地吐痰，违反本条例之一者扣款5元，严重者开除。
7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服，违者扣款5元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲或涂指甲油。
8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开，发免影响生产环境卫生。
9、爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则按物品价值的十倍罚款，重则开除。
10、运送产品，物资要小心轻放，不得乱掉重摔。
造成损坏的由违纪者负全部责任11、吸烟要到后边的吸烟区。
食品行业员工守则2一、总则为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，制订本制度。
对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
为了规范公司在职员工的工作行为，切实保障公司的正常规范运作，明确公司对各类功过行为的处理措施，特制定本制度。
本制度适于公司全体员工。
二、工作原则1、以事实为依据，以书面材料为基础，以客观调查为主要工作方法。
食品公司生产车间工作手册
食品公司生产车间工作手册第一章，工作守则。
1.1 工作时间。
为了保证生产车间的正常运转，所有员工需严格遵守工作时间，不得迟到早退。
工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
1.2 工作服装。
所有员工需穿着公司规定的工作服装，包括工作帽、工作服和防护鞋。
严禁穿着拖鞋、短裤、短裙等不符合工作要求的服装进入生产车间。
1.3 工作纪律。
在生产车间工作期间，严禁吸烟、喧哗、打闹、私自使用手机等影响工作秩序的行为。
严禁在工作区域内吃东西，以免影响食品生产的卫生安全。
1.4 安全防护。
所有员工需严格遵守安全操作规程，佩戴好安全帽、护目镜、口罩等个人防护用品，确保自身安全。
第二章，生产操作规范。
2.1 设备操作。
在操作生产设备时，员工需严格按照操作规程进行，确保设备正常运转，避免因操作不当导致设备故障或事故发生。
2.2 原料使用。
在使用原料时，员工需按照配方要求进行，确保原料的准确投放和使用，避免因原料误用导致产品质量问题。
2.3 质量检验。
在生产过程中，员工需严格按照质量检验程序进行，对产品进行抽检和检测，确保产品质量符合标准要求。
2.4 废料处理。
在生产过程中产生的废料需按照公司规定进行分类和处理，确保废料不会对环境造成污染和危害。
第三章，卫生安全。
3.1 个人卫生。
所有员工需保持个人卫生，保持清洁，不得患有传染病或其他影响生产的疾病。
3.2 生产环境卫生。
生产车间的卫生环境需保持干净整洁，定期进行清洁消毒，确保生产环境的卫生安全。
3.3 食品安全。
所有员工需严格遵守食品安全操作规程，确保生产过程中不会对食品造成污染和危害。
第四章，应急措施。
4.1 火灾逃生。
在发生火灾等突发情况时，员工需迅速撤离现场，按照逃生路线进行疏散，确保人员安全。
4.2 事故报告。
在发生事故时，员工需立即向主管报告，配合进行事故处理和调查，确保事故不会对生产造成影响。
4.3 应急演练。
定期进行应急演练，提高员工应对突发情况的能力，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应对和处理。
食品生产车间员工规章制度（精选8篇）
食品生产车间员工规章制度（精选8篇）食品生产车间员工规章制度（精选8篇）在当下社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的食品生产车间员工规章制度（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
食品生产车间员工规章制度1一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。
生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。
（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
食品厂员工守则
员工守则制定目的：员工守则是职员的精神、行为规范的准则，为了提高自身修养，维护生产、工作、生活的正常秩序，保障车间生产工作的正常运行，本着公开、公平、公正的原则制定本守则则，每位员工必须严格遵守。
适用范围：该员工守则适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
守则内容：（违反本制度规定质量责任要求者，责令限期改正，并视情节按下列情况问责：）1.自觉遵守国家的法律、法规、法令，严格履行合法合规的责任、义务，树立爱厂如爱家的主人翁精神，争当公司的优秀员工；2.进入车间必须佩戴公司发放的头罩；女员工尽量少带或不带装饰品；3.热爱本职工作，爱护工厂设施及财产，熟练掌握各自岗位的操作技能，自觉维护工厂利益；4.员工之间要团结友善、和谐共处，不拉帮结派，不得无理取闹、吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱生产工作秩序，违者视情节轻重予以500-200元不等的处罚；5.因个人工作失误造成质量事故的，视情节轻重给予当事人处罚金20-200元；6.入库原料及产品因管理不善，造成质量下降，给予当事人处罚金100-300元；7.未按参数要求作业造成制品返工的，每次给予当事人处罚金20-100元。
当班班长处罚10元；8.妨碍、干扰以及打击报复检验人员正常工作的，当事人处罚金20-100元，视其情节也可处罚更高；9.作业人员未认真当班记录生产工艺数据或记录严重作假，当事人处罚金20元，因记录问题造成较大影响的视严重性可处更高的处罚；10.各岗位员工要爱岗敬业、尽职尽责，忠于职守。
工作期间不得玩忽职守或擅离职守、不得消极怠工、干私活、串岗、聊天说话、打闹嬉戏等；11.爱护公物，正确使用公司各类设备、工具及物料，不得有损公济私、营私舞弊或故意损坏公司财物等行为；2023-02-17。
食品车间员工守则
食品车间员工守则
1. 按时参加工作，不迟到早退，做到守时守纪。
2. 穿戴整洁工作服，并保持个人卫生，做到身心清洁。
3. 遵守食品卫生规范，严禁将无关物品带入车间，如手机、耳机等。
4. 严格执行操作规程和工作流程，确保生产过程的安全和质量。
5. 预防工伤，正确使用防护用品，如手套、口罩等。
6. 严禁吸烟、喝酒、嚼食、随地吐痰等不良习惯。
7. 加强团队合作，互相帮助，共同提高生产效率和产品质量。
8. 保留机密信息，不得泄露公司的商业秘密和内部资料。
9. 沟通时语言文明，关心他人，避免言语暴力和歧视。
10. 遵守安全生产规定，加强对设备的维护和保养，确保设备运行的安全可靠。
11. 做到节约用水、用电，减少浪费，保护环境。
12. 如果发现不安全现象或者异常情况，应及时上报主管或相关部门。
13. 提升自身技术水平，学习新的工作方法和知识，与时俱进。
14. 严守工作纪律，不私自离开工位，不擅自调整工作内容。
15. 听从上级的指导和安排，服从工作安排和调度。
这些是食品车间员工守则的一些基本规定，具体的还需要根据不同企业和车间的实际情况进行细化和补充。
食品车间员工守则
食品车间员工守则作为食品车间员工，我们需要遵守一系列的守则和规定来确保食品的安全和质量。
以下是我们需要遵守的守则：1、遵守卫生规范：必须严格遵守食品卫生规范，包括个人卫生、设备卫生、原料卫生等。
必须穿戴整洁的工作服和帽子，并且经常洗手和戴手套以确保操作的卫生。
2、保持工作区域整洁：在工作期间，我们需要保持工作区域的整洁和干净。
操作完毕后，要及时清理残留物和垃圾，并保持操作台面的清洁。
3、妥善保管原料：在处理和储存原料时，必须确保其安全和新鲜。
我们需要定期检查原料的保质期，并妥善储存以防止受到污染。
4、遵守操作规程：在生产过程中，必须按照标准操作规程进行操作。
不能擅自更改食品配方或操作程序，并且要按照规定的时间和温度进行加热、冷却和储存。
5、注意产品质量：我们要时刻关注产品的质量，及时发现和报告任何质量问题。
如果发现产品有异味、异物或异常情况，必须立即停止生产并报告上级。
6、保证食品安全：作为食品车间员工，我们要保证食品的安全性。
必须遵守食品安全管理制度，加强食品安全意识，并确保合格的食品流入市场。
7、遵守安全规定：在工作过程中，我们要遵守安全规定，包括正确使用设备、佩戴安全防护设备和注意劳动安全。
对于存在的安全隐患，要及时报告并采取措施进行整改。
8、不得私自带食品进入生产区域：禁止将个人食品带入生产区域。
这样可以避免食品受到污染或交叉感染的风险。
9、禁止吸烟和嚼食品：禁止在生产车间吸烟和嚼食品。
这样可以保证空气质量和食品的卫生。
10、积极参与培训和考核：我们需要参加相关的培训和考核，以提高食品安全和卫生意识。
不断学习和提高自己的技能，为食品生产做出贡献。
总之，作为食品车间员工，我们必须遵守这些守则和规定。
只有通过严格的管理和操作，才能保证食品的安全和质量，为消费者提供健康的食品。
食品厂管理制度与员工守则
食品厂管理制度与员工守则一、食品厂管理制度食品厂作为食品生产企业，必须建立一套严格的管理制度，以确保食品质量和生产安全。
以下为食品厂的管理制度要点：1.生产环境管理•确保食品生产车间的卫生条件符合国家相关标准，每日定期清洁消毒；•落实生产场地与非生产场地的区分，不得混杂使用；•控制生产环境湿度、温度等因素，避免对食品生产产生不利影响。
2.原料采购管理•食品厂必须与经过认证的供应商合作，确保原料质量可控；•采购人员必须对原料进行检验，确保符合生产标准。
3.生产线管理•严格执行操作规程，确保生产过程符合食品安全标准；•定期维护生产设备，确保其正常运转；•出现异常情况时，立即停止生产，排查原因并采取相应措施。
4.产品存储和运输管理•产品应当按规定的温度、湿度等条件存储，防止食品变质；•产品运输过程中应当避免受到外来污染，确保产品质量不受影响。
二、员工守则食品工厂的员工是保障食品安全的第一道防线，他们需要严格遵守以下守则：1.健康管理•所有员工入职时需提供健康证明，确保身体健康；•出现传染性疾病时，应立即请假并报告相关部门。
2.个人卫生•员工工作前需进行手部消毒，并穿戴工作服、帽子等防护用具；•食品厂员工应定期接受食品安全知识培训，增强食品安全意识。
3.操作规范•员工需严格按照操作规程操作设备，确保产品质量；•发现操作不当或不符合规程的情况时，应主动上报并及时纠正。
4.团队合作•在食品厂工作中，员工应相互配合，共同维护食品生产安全；•出现问题时，要积极协作并寻求解决方案。
结语食品厂的管理制度和员工守则是保障食品安全的基础，只有严格遵守相关规定，才能生产出安全可靠的食品产品。
食品生产企业应当持续加强管理水平，确保食品安全，让消费者放心食用每一份食品。
食品厂员工守则
食品厂员工守则食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是中药材的物品，食品是民生大计，食品厂员工要遵守哪些制度?下面是为你带来的食品厂员工守则，欢迎参阅。
食品厂员工守则11、非本岗工作人员不得随意进入仓库。
2、仓库内严禁吸烟，严禁携带火种进入仓库。
3、按时到达工作岗位，到岗后巡视仓库，检查物品是否短缺，检查电器安全，检查消防设备，检查有无火患危险及可疑迹象，发现情况马上向上级汇报。
4、检查仓库所有存放的物品是否整齐，数量是否需要补充，保证满足各个使用部门的需求。
5、打扫仓库周围环境卫生，保持消防通道畅顺，保持环境卫生。
6、仓库所存物品摆放必须分类、固定位置整齐摆放，填写货物卡，把货卡挂在显眼处。
7、常用物品存量必需按照最高、最低存量收货及补给，保证满足餐厅营业需要。
8、收货要按质按量验收，收货手续要清楚并尽快发给使用部门，如未能及时发出的，应摆放到指定货架，不能随处摆放，阻塞走火通道。
9、严格执行各项规章制度，熟悉货物，明确所负责保管物资的范围。
10、借、发物品手续要清楚，单据要放到指定位置，不能随处乱放。
11、认真填写“工作日报表”，“补给单”和“请购单”，并做好出单的电脑记录。
12、当天帐目当天清理，不得随便涂改帐目，帐面须与实物保持平衡。
13、每月定期进行物品盘查，核对所有数目。
14、检查当天工作，整理好当天的单据，及时交给记帐员。
15、下班前关好门窗，检查仓库一遍，保证没有燃烧物，关闭所有电器设备及照明用电等，锁好仓库门。
16、每月定期进行物品盘点，核对所有数目。
食品厂员工守则21、主食、副食分库存放，食品与非食品不能混放，食品库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物。
2、食品库内应定期清扫，保持仓库、货架清洁卫生，经常开窗或用机械通风设备通风，保持干燥。
3、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。
腐烂变质、发霉生虫、有毒有害、掺杂掺假、质量不新鲜的食品，无卫生许可证的生产经营者提供的食品、未索证的食品不得验收入库。
食品工厂员工管理职业道德守则
食品工厂员工管理职业道德守则：
1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。
4、文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。
5、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。
9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。
对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。
10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。
食品企业员工守则
食品企业员工守则食品企业员工守则食品车间员工守则1、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制。
2、应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位，不得无故旷工。
工作时间内不许闲谈作乐，不许吵嘴打闹，不许串岗位和离岗，不许做与生产无关的事。
3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作。
4、请病假、事假要有正当的理由，并写请假条办理审批手续。
二天以下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批。
来不及自办手续的要托人代办或打电话请假，并于上班后补办手续，批准后方能生效。
否则违者作旷工处理，旷工一天扣款10元。
5、工作时间内，因事或因看病要离开岗位的，要向生产主管请假同意后方能离开，否则作早退处理，早退一次扣款5元。
6、不得带任何食品杂物入车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物及随地吐痰，违反本条例之一者扣款5元，严重者开除。
7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服，违者扣款5元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲或涂指甲油。
8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开，发免影响生产环境卫生。
9、爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则按物品价值的十倍罚款，重则开除。
10、运送产品，物资要小心轻放，不得乱掉重摔。
造成损坏的由违纪者负全部责任(包括搬运工。
)11、吸烟要到后边的吸烟区。
海底捞员工手册第一章薪酬管理制度一、总则第一条员工工资发放采用”逐级考核，按劳取酬，多劳多得”的原则。
二、工资的发放第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。
第二条工资发放采取下发薪制，即当月考核下月发薪。
第三条工资每月定期发放，节假日及特殊情况顺延发放。
三、工资结构普通员工、领班的工资结构为：基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/分红标兵：基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金280 +工龄工资+分红劳模：基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金440 +工龄工资+分红功勋员工：基本工资+加班费+岗位工资+荣誉奖金1000 +工龄工资+分红第二章假期福利制度第一条假日在国家规定的节假日范围内，公司根据具体情况安排员工假期。
食品员工守则
食品有限公司员工守则一、员工基本守则1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。
2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。
二、员工工作守则3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。
4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。
5、在工作岗位、办公室严禁吸烟。
6、员工工作时间一律服装整洁，不可奇装异服。
7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。
8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。
三、员工纪律守则9、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。
病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。
特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。
10、员工应服从工作分配、调动和指挥。
在参加会议时要提前2-5分钟到会场，关闭手机，认真做好会议记录。
11、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准无理取闹、扰乱正常工作和生活秩序，不准赌博、不准偷拿公物，损坏设备，不准偷拿他人财物或私拿私拆私看他人信件、电子邮件。
四、员工仪表守则12、员工必须具有强烈的形象意识，从基础做起，塑造良好形象。
13、员工衣着应当符合企业形象要求，穿着及修饰应稳重大方，整齐清爽，干净利落。
男工严禁留长发，剃光头，女工宜化淡妆，宜少戴首饰。
五、员工卫生守则14、员工应养好良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂，乱丢废弃物，禁止向水池内乱丢茶叶、杂物。
禁止在墙上和所在设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂。
禁止赤背进入工作场所。
15、工作岗位、办公场所物品要摆放整齐，地面要整洁无杂物，通道畅通无阻。
六、员工行为守则16、对待上级要尊重、服从，对待同事要热情，处理工作要冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
食品包装车间安全操作守则
食品包装车间安全操作守则一、一般安全规定1、所有员工在进入车间前，必须穿戴符合标准的工作服、工作帽、口罩和手套，严禁穿着个人衣物进入工作区域。
2、保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲和涂指甲油。
3、严禁在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖或从事其他可能污染食品的行为。
4、员工如有身体不适、患有传染性疾病或手部有伤口，应及时报告主管并请假，不得进入车间工作。
二、设备操作安全1、操作设备前，必须经过专业培训，熟悉设备的操作方法和安全注意事项。
2、开机前，要仔细检查设备的各个部件是否正常，如输送带、封口机、包装机等，确保无故障后再启动。
3、设备运行过程中，不得擅自离岗，要密切关注设备的运行状态，如有异常声音、异味或故障，应立即停机，并报告维修人员进行维修。
4、严禁在设备运行时进行清洁、维修或调试，必须在停机并切断电源的情况下进行。
5、定期对设备进行维护保养，确保设备的性能良好，延长设备的使用寿命。
三、物料搬运与存储安全1、搬运物料时，要选择合适的搬运工具，如托盘车、叉车等，并确保搬运工具的性能良好。
2、搬运重物时，要注意姿势正确，避免扭伤腰部或造成其他身体伤害。
3、物料应分类存放，标识清晰，避免混淆和误用。
4、存储物料的货架要牢固可靠，不得超重存放，防止货架坍塌。
5、易燃易爆、有毒有害的物料要单独存放，并采取相应的防护措施。
四、电气安全1、严禁私自拆卸、改装电气设备和线路，如有需要，应找专业电工进行操作。
2、电气设备的外壳应保持良好的接地，以防止触电事故的发生。
3、发现电气设备漏电、短路或其他故障时，应立即停止使用，并报告维修人员进行维修。
4、不得在电器设备附近堆放易燃、易爆物品，保持电气设备周围的清洁和干燥。
五、消防安全1、车间内要配备足够的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。
2、员工要熟悉消防器材的使用方法和位置，以便在发生火灾时能够迅速取用。
3、严禁堵塞消防通道和安全出口，保持通道畅通无阻。
食品车间员工守则(精选8篇)
食品车间员工守则（精选8篇）篇1：车间员工守则车间员工守则范本1：染色车间班长生产守则1、带头遵守公司规章制度，服从领导分配。
2、配合联系机修及电工，维护车间的安全生产，确保车间的正常生产。
3、配合车间领导督促、提醒各岗位员工的安全生产操作方法和技术培训，及时了解员工的操作意识和生产工艺流程，指示和引导生产操作中的不规范行为，协调员工间的矛盾，做到团结互助，齐心协力。
4、安排本班的生产秩序，认真仔细完成各班的生产任务，及时检查车间内出现的各种违纪违规行为。
5、配合技术人员完成产品的生产要求，及时向各机缸手传达指定的生产工艺流程，开好配单，对准色样，确保产品质量。
6、碰到疑点难点时，共同讨论、共同克服，发扬创新型工作作风。
称料、助剂工生产守则1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意生产、消防安全，维护称料设备，确保正常生产。
3、配合班长，完成本班的生产任务，联系颜料仓库保管员，校对好本车间当天的用料情况及记录。
4、看清配料领用单子，分清各类颜料、助剂的品种，仔细完成每个生产任务，做到分称不错，总称不错。
5、节约颜料、助剂，减少生产差错，严格控制每次领用数量。
操作工私自乱用的，通知当班班长或车间领导以便作出及时处理。
6、检查称料设备，完成交接班工作，做好下班前的仓库卫生工作。
白坯仓库保管员生产守则1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意仓库生产、消防安全，检查仓库内退卷设备的安全正常运转。
3、认真清点进仓坯布数量、编号、加工序号，仔细核对出仓数量，负责做好进出仓的登记记录，做到随查随清。
4、配合班长安排好仓库员工的生产任务。
5、督促配缸员、拉布工、退卷工做好配缸后的剩余底脚及下班前的卫生工作。
6、做好交接班工作，记录新到坯布的存放地点。
检查配好后的剩余坯布的单位名称、编号，并注明。
7、及时督促做好仓库及主要道路的卫生工作，保持仓库整洁、畅通。
减量工生产守则1、遵守厂纪厂规，服从领导分配。
2、注意安全生产，做好工作时自身的防护及设备维护工作，发现机械问题及时通知维修人员修理，保证设备正常运转。
食品车间员工守则
食品车间员工守则一、遵守法律法规1. 员工必须严格遵守国家和地方相关的法律法规，包括但不限于食品安全法、劳动法、环境保护法等。
2. 员工在工作中必须正确使用和保管相关生产设备和工具，并按照相关法律法规进行操作和维护。
二、保证食品安全1. 员工必须了解并积极推行公司的食品安全政策和操作规程。
2. 员工在工作中必须按照相关规定进行工作，严禁私自添加或减少食品原料，更严禁添加未经批准的非食品原料。
3. 员工在任何时候都必须保证食品车间的清洁卫生，及时清理生产过程中的废物和污物，保持工作环境整洁。
三、严守操作规程1. 员工必须熟悉并严格遵守公司制定的操作规程，包括原材料采购、储存、加工和包装等环节。
2. 员工在操作过程中必须仔细检查自己的工作，确保操作过程中的每一步骤都符合操作规程的要求。
3. 员工必须做好相关记录和报告工作，确保各项数据的真实准确。
四、保护公司利益1. 员工必须以公司的利益为先，不得利用职务之便谋取私利或从事任何影响公司声誉和利益的行为。
2. 员工必须妥善保管公司的财产和机密信息，不得私自使用或泄露给外部人员。
五、加强团队协作1. 员工必须积极配合公司安排的工作，按时完成任务。
2. 员工之间应该保持良好的沟通和合作，互相帮助，共同推动工作的顺利进行。
3. 员工应该尊重上级和同事，严禁进行任何形式的言语或行为上的侮辱和欺压行为。
六、确保人身安全和环境保护1. 员工必须正确佩戴和使用个人防护装备，确保自身的人身安全。
2. 员工在工作中应该注意节约能源、防止污染和减少浪费，积极参与环境保护工作。
七、举报不法行为1. 员工发现他人违反法律法规或公司规章制度的行为应积极举报，保护企业和员工的合法权益。
2. 公司将保护举报人的合法权益，并采取适当的措施进行调查和处理。
八、违纪处分1. 员工如有违反本守则的行为，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
食品厂员工守则
食品厂员工守则
作为食品厂员工，我们需要遵守一些守则来确保食品生产的安全和质量。
以下是一些
常见的食品厂员工守则：
1. 遵守食品卫生标准：员工必须遵守食品卫生标准，如正确穿戴工作服、帽子、口罩
和手套等，保证食品的卫生和安全。
2. 手卫生：员工需要定期洗手，特别是在接触食品前后、上厕所后、咳嗽或打喷嚏后，确保双手清洁。
3. 严禁吸烟、嚼口香糖或食用其他零食：在食品生产车间内，员工应该严禁吸烟、嚼
口香糖或食用其他零食，以避免食品污染。
4. 不得乱丢垃圾：员工需要将垃圾投放在指定的垃圾桶内，维护良好的卫生环境。
5. 注意个人卫生：员工应保持个人的整洁和清洁，如洗发、修剪指甲、不携带额外的
化妆品等。
6. 不得私拉私揽订单或接触贿赂：员工不能利用职务之便私拉私揽订单或接受他人的
贿赂行为。
7. 及时报告事故或违规行为：员工需要及时向上级或相关部门报告任何事故、违规行
为或其他不符合食品安全和质量要求的情况。
8. 认真培训和学习：员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的食
品安全意识和专业知识。
9. 尊重团队合作：员工需要尊重同事和团队合作，遵守公司的规章制度，共同促进食品生产工作的顺利进行。
以上是一些常见的食品厂员工守则，为了保障食品生产的安全和质量，员工应该严格遵守这些守则，并时刻保持警觉和责任心。
食品厂安全操作守则
食品厂安全操作守则一、人员安全1、入职培训新员工入职时，必须接受全面的安全培训，包括但不限于厂内安全规定、个人防护设备的使用、紧急情况的应对措施等。
只有通过培训考核的员工，方可正式上岗。
2、着装要求员工在工作时，应穿着符合规定的工作服、工作鞋，并佩戴必要的个人防护用品，如帽子、口罩、手套等。
禁止穿着宽松的衣物、佩戴饰品或携带可能影响工作安全的物品。
3、健康状况员工应保持良好的健康状况，患有传染性疾病或身体不适时，应及时报告并请假，不得带病上岗。
4、行为规范在厂内严禁奔跑、嬉戏、打闹，上下楼梯要扶好扶手。
不得在工作区域内吸烟、饮酒或进食。
二、设备与机械安全1、设备检查在使用设备前，操作人员必须对设备进行检查，确保设备正常运行，无故障隐患。
如发现异常，应立即报告维修人员进行维修。
2、操作规范严格按照设备的操作说明书进行操作，不得违规操作或擅自更改设备的运行参数。
对于复杂的设备，只有经过专门培训并获得授权的人员才能操作。
3、维护保养定期对设备进行维护保养，清洁、润滑、紧固等工作要做到位。
维修人员在进行设备维修时，应悬挂“维修中，禁止操作”的警示标识。
4、安全防护装置设备的安全防护装置必须完好无损，不得随意拆除或损坏。
如防护门、急停按钮等，在设备运行过程中，要确保其正常发挥作用。
三、电气安全1、电气设备电气设备应定期进行检查和维护，确保其绝缘良好、接地可靠。
严禁私拉乱接电线，不得使用破损的电线或插头。
2、用电安全在清洁设备或进行其他与水有关的工作时，要注意防止水溅到电气设备上。
在插拔电器插头时，应确保手部干燥。
3、配电箱配电箱应保持关闭状态，除专业电工外，其他人不得擅自打开。
配电箱内不得放置杂物。
四、防火与防爆安全1、火源控制在食品厂内，严禁明火作业。
对于必须使用明火的情况，应经过严格的审批，并采取有效的防火措施。
2、易燃易爆物品妥善存放易燃易爆物品，如酒精、天然气等，要远离火源和热源，并按照规定进行限量存放。
食品车间工厂员工行为规范
食品车间工厂员工行为规范
作为食品车间工厂的员工，我们应当遵守一系列的行为规范，以确保生产过程的安全和产品的质量。
以下是一些常见的行为规范：
1. 穿戴适当的工作服和安全装备，包括防护眼镜、手套和安全鞋等，以确保自身的安全。
2. 严禁私藏和私自食用产品，确保生产的食品安全无虞。
3. 遵守工作时间、出勤和休息规定，准时上班和下班，不擅自请假或旷工。
4. 在工作中保持专注和集中注意力，避免分心和疏忽，以确保生产过程的准确和高效。
5. 遵守工作流程和操作规范，确保操作正确、标准和安全，不私自修改或更改工艺和配方。
6. 严禁饮酒、吸烟和使用非法药物，这些行为不仅对自身健康有害，还可能对工作和生产安全造成严重影响。
7. 遵守工作场所的卫生和清洁要求，及时清理工作区域和设备，保持良好的工作环境。
8. 严禁盗窃和擅自带走公司财产，包括工具、设备和产品等，保证公司财产的安全和完整性。
9. 尊重和遵守上级和同事的指示和要求，保持良好的团队合作精神和工作态度。
10. 及时报告任何安全隐患和质量问题，积极参与改进和解决，确保生产过程的安全和产品的质量。
以上是一些常见的食品车间工厂员工行为规范，我们应当严格遵守以确保生产过程的安全、高效和产品的质量。
(完整版)食品厂的员工手册
食品厂的员工手册食品厂是集生产，开发及包装于一体的食品企业，那么食品厂应制定怎样的员工手册呢?下面给大家介绍关于食品厂员工手册的相关资料，希望对您有所帮助。
食品厂员工手册1、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制。
2、应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位，不得无故旷工。
工作时间内不许闲谈作乐，不许吵嘴打闹，不许串岗位和离岗，不许做与生产无关的事。
3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作。
4、请病假、事假要有正当的理由，并写请假条办理审批手续，由公司经理审批。
违者作旷工处理。
5、工作时间内，因事或因看病要离开岗位的，要向生产主管请假同意后方能离开，否则作早退处理。
6、不得带任何食品杂物入车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物及随地吐痰，违反本条例之一者要批评处理。
7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲或涂指甲油。
8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开，发免影响生产环境卫生。
9、爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则按物品价值的十倍罚款，重则开除。
10、运送产品，物资要小心轻放，不得乱掉重摔。
造成损坏的由违纪者负全部责任(包括搬运工。
)11、吸烟要到吸烟区。
仓管员岗位责任制一、仓管人员验收实物必须亲自过目，物品名称、规格一定要核对无误，数量一定要点清(包括点数、称斤、计量等)精确，对不符合规格、质量低劣的物品，不得验收入库。
遇有争议提交有关部门研究处理。
(非定量包装和大宗材料验收数量增加胡汝昆、验收质量刘钦光)。
二、生产部门领用物品必须先填写领料单(一式三份)，一份自存、一份生产部门存、一份交财会记帐，内容(领料部门、领料人、数量等)必须清楚、完整和准确无误。
三、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则，对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉、不烂。
食品车间工厂员工行为规范
食品车间工厂员工行为规范
食品车间的工厂员工应遵守以下行为规范：
1. 遵守工作时间和工作安排：员工应准时上班，按照工作安排履行职责。
2. 遵守工作纪律：员工应遵守车间内的各项工作纪律，包括穿戴规范、操作程序等。
3. 维护车间安全：员工应积极参与车间安全培训，做好个人防护，严禁违反安全操作规定，确保车间的安全和环境整洁。
4. 尊重领导和同事：员工应尊重上级领导和同事，遵守团队合作的原则，避免争吵和冲突。
5. 保护企业利益：员工应保护企业的商业机密和利益，禁止泄露和盗用公司的知识产权和商业机密。
6. 提高业务水平：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，为提高生产效率和产品质量做出贡献。
7. 诚信守法：员工应遵守职业道德和法律法规，不从事违法违纪行为，严禁贪污受贿、盗窃公司财物等。
8. 良好沟通：员工应与同事和领导保持良好的沟通和协作，及时反馈工作情况和问题。
9. 高效工作：员工应保持高度工作热情和责任心，按时完成工作任务，提高工作效率。
10.保护环境：员工应爱护环境，妥善处理废弃物，遵守环保法规。
以上是部分食品车间工厂员工应遵守的行为规范，具体规范可能还会根据不同企业和车间的具体情况有所差异。
食品厂员工守则.doc
食品厂员工守则食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是中药材的物品，食品是民生大计，食品厂员工要遵守哪些制度?下面是我为你带来的食品厂员工守则，欢迎参阅。
食品厂员工守则11、非本岗工作人员不得随意进入仓库。
2、仓库内严禁吸烟，严禁携带火种进入仓库。
3、按时到达工作岗位，到岗后巡视仓库，检查物品是否短缺，检查电器安全，检查消防设备，检查有无火患危险及可疑迹象，发现情况马上向上级汇报。
4、检查仓库所有存放的物品是否整齐，数量是否需要补充，保证满足各个使用部门的需求。
5、打扫仓库周围环境卫生，保持消防通道畅顺，保持环境卫生。
6、仓库所存物品摆放必须分类、固定位置整齐摆放，填写货物卡，把货卡挂在显眼处。
7、常用物品存量必需按照最高、最低存量收货及补给，保证满足餐厅营业需要。
8、收货要按质按量验收，收货手续要清楚并尽快发给使用部门，如未能及时发出的，应摆放到指定货架，不能随处摆放，阻塞走火通道。
9、严格执行各项规章制度，熟悉货物，明确所负责保管物资的范围。
10、借、发物品手续要清楚，单据要放到指定位置，不能随处乱放。
11、认真填写"工作日报表"，"补给单"和"请购单"，并做好出单的电脑记录。
、当天帐目当天清理，不得随便涂改帐目，帐面须与实物保持平衡。
13、每月定期进行物品盘查，核对所有数目。
14、检查当天工作，整理好当天的单据，及时交给记帐员。
15、下班前关好门窗，检查仓库一遍，保证没有燃烧物，关闭所有电器设备及照明用电等，锁好仓库门。
16、每月定期进行物品盘点，核对所有数目。
食品厂员工守则21、主食、副食分库存放，食品与非食品不能混放，食品库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物。
2、食品库内应定期清扫，保持仓库、货架清洁卫生，经常开窗或用机械通风设备通风，保持干燥。
3、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。
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食品车间员工守则食品车间员工守则如下1、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制。
2、应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位，不得无故旷工。
工作时间内不许闲谈作乐，不许吵嘴打闹，不许串岗位和离岗，不许做与生产无关的事。
3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作。
4、请病假、事假要有正当的理由，并写请假条办理审批手续。
二天以下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批。
来不及自办手续的要托人代办或打电话请假，并于上班后补办手续，批准后方能生效。
否则违者作旷工处理，旷工一天扣款10元。
5、工作时间内，因事或因看病要离开岗位的，要向生产主管请假同意后方能离开，否则作早退处理，早退一次扣款5元。
6、不得带任何食品杂物入车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物及随地吐痰，违反本条例之一者扣款5元，严重者开除。
7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服，违者扣款5元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲或涂指甲油。
8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开，发免影响生产环境卫生。
9、爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则按物品价值的十倍罚款，重则开除。
10、运送产品，物资要小心轻放，不得乱掉重摔。
造成损坏的由违纪者负全部责任(包括搬运工。
)11、吸烟要到后边的吸烟区。
食品厂库房管理规章制度一、总则：1. 制定目的：使各类物料之供应达到适时、适地、适量，使产品制造得以顺畅进行而无断料、大量滞积、虚占仓储空间等情形。
使仓管作业规范化、制度化。
2. 适用范围适用于玩具仓库、开发工程科布料仓库、生产原辅料、零配件(含包装物)、零星物料及半成品成品之仓管作业。
包括仓库规划、收料作业、储存、领(发)料作业、退料、呆滞废料处理、盘点等作业。
3. 管理单位：仓管部门负责本规定之制订、修改、废止之起草工作。
总经理负责本规定的制订、修改、废止之核准工作。
二、内容：4. 仓库管理职责：仓管部门负责：原料、辅料、零星物料、成品、外发半成品之仓储管理。
工厂各科(车间)、采购、品管、PMC等部门负责在同仓管部门进行配合作业时执行本办法之相关规定。
各科(车间)负责已领物料的储存、保管及区域规范，PMC部门负责其审核及稽核。
5. 仓管原则所有物料、产品均需经品管判定合格后(特采除外)方可入库，其状态标识卡需附于显著位置。
做好仓储的区、储位规划。
所有物料、产品不可露天存放，也不可直接置放于地上(特殊包装者除外)，均应按库区、储位配置存放，同一种类、或同一批量应以集中放置为原则，物料叠放时要上轻下重、上小下大，高度一般不得高于。
物料以先进先出为管理原则，先入库者优先发放。
对有保质期限制的物料，应采取进库日期和有效终止日期登录管理，严格要求先进先出。
物料进出一律凭单作业，只要物料异动发生，即登录物料卡，手工帐和异动计算机帐务，确保料卡帐一致。
6. 仓储安全管理仓库应在温度、湿度等方面满足所存放物料的特性需求，配备防火(爆)、防盗、防潮、防腐(蛀)等安全设施，以保证物料的品质。
对危险品应予以隔离储放。
仓库严禁烟火，不得带入火种(火柴、打火机等)。
仓库物料应叠放整齐，保证通道畅通。
仓库管理人员下班时，应巡视仓库并关闭门窗、电源。
发现安全设施损坏时要立即报告，并记录在检查表上,采取紧急措施。
违反上述规定者未造成损失时记大过处分，造成损失时予以开除处分并追索其赔偿或移交司法机关处理。
7. 人员管制仓库重地，严禁闲杂人员进入。
对确因公需进入仓库的，应遵从仓库管理人员的指挥，仓库管理人员应予以监督、要求。
仓库管理人员应明确各自管理区域，不得擅离职守。
仓库管理人员应建立代理制度，并适当进行轮调以熟悉各类物料及其储位。
仓库管理人员异动时，应由仓库主管监督对其所经管物料进行全面盘点交接，无误后方可正式异动。
违反上述规定者未造成损失时记大过处分，造成损失时予以开除处分并追索其赔偿或追交司法机关处理。
8. 物料管制严格仓储内部管制，保证料卡帐一致，为PMC等部门提供正确的库存信息。
对于常用物料必须由PMC主导与仓管、采购、生产等单位协商拟定最低、最高存量及安全存量标准，呈请公司最高主管核准实施，以保证安全库存量，后续应每半年重新核定一次，酌情调整。
A、B、C分类管理ABC库存分类法。
A、B、C库存分类法按物料的单价、物料获得的难易程度以及生产需求性是否紧迫、数量大小来划分，以将最大的精力用于对公司可能产生最大影响的少数种类的物料上。
具体分类﹕A类﹕所有按“标准单价×年度需求量”从大到小排序的累计金额70%前面的物料。
B类﹕除A、C以外，均为B类物料。
C类﹕按“标准单价×年度需求量”从大到小排列的90%后面的物料。
A、B、C分类由PMC主导与开发工程科、资材等部门共同确定。
一般情况下每年底结合年度预算资料一次设定，也可以由PMC单位通过计算机系统逐一的维护。
仓管单位应定期对ABC类物料进行盘点，同时通过计算机系统维护。
ABC盘点容差值﹕A类﹕%﹔B类﹕%﹔C类﹕1 %。
容差值是指允许误差量与实际在库量的百分比值。
时效管制与呆滞废料处理对有保质期要求的进库物料必需张贴时效管制色标，色标分类﹕红色有效期为6个月，绿色有效期为12月，白色有效期为24月，于色标上注明进库时间以示区分，并列明细管制。
除特定注明物料外，一般物料、成品均以12个月有效期限。
仓管人员对过期物料(或成品)在投入使用(或出货)前应联系品管人员进行重新检验，作出处理。
检验合格可重新投入使用的物料，再次库存期不得超过三个月，否则依呆滞料处理。
检验不合格者依呆滞料处理，或由PMC单位安排生产部门进行重检。
对于三个月以上没有任何批量出库异动者(指计划内领料作业，盘点异动、样板领用等除外)，超过12个月不用的机器设备工装夹具，视为呆滞料，仓管单位应每月反馈呆滞料信息并积极追踪处理。
废料是指制造加工过程中所遗留下来或是被用坏的残物，废料一律由使用单位开立“报废单”，由相关部门判定再交由负责部门审核后方可报废。
a. 公司自用定期将呆、废料清单给各部门或传阅，决定是否能在公司内部使用。
b. 退还供货商呆、滞料以新品或废品方式退还供货商，以有利价格和供货商协商。
c. 以“不保用”方式售予其它使用者废品可以卖给其它公司就它的现有状况加以利用，此种方法往往能得到较高价格。
d. 售予中间商中间商是指从事呆、废料的收集、分类及加工的专业性中间商，当物料为不能使用的废品，且数量太少，不足以直接售予使用者，这些中间商被利用作为处理废品的途径。
价格协议浮动价格协议：呆、废品的价格是随呆、废品处理时市场行情而定，销售条款所涵盖的期限由一个月到一年不等;固定价格协议：买、卖双方谈妥的确定价格，中间商定期提货;临时议价等。
程序正常情况下，各单位每月定期填报“呆、废料处理清单”，向相应的负责部门申报，将物料清楚地分类、标示;负责部门填写“呆、废料处理申请单”申报处理，确定最终处理意见，并指定负责人及检查人。
9. 仓储规划与物料卡管理仓管应规划及悬挂储位标示图与各类警示牌如严禁烟火等。
仓管员应根据材料之特性、体积、数量、时间、包装方式、搬运工具及路线等，规划适当之储存空间储位。
物料储存以一位一料一卡为原则，如储位不足时，可将下述各项合并存放于同一储位：a. 存取频率低者b. 数量极少者c. 容易分辩者成品仓储以客户别为原则(同一客户成品存放在相同区域)各项物料需确实存放于规定之储位，如储位不足存放时，仓管员应规划暂时存放区，待储位充足时，随时整理至指定储位。
物料卡设置每种物料都必须设置其相应之物料卡，物料卡上详细说明物料之料号、品名、规格、型号、客户和储位。
所有物料卡之表头(含料号、品名、规格) 数据。
物料卡摆放有序﹕物料卡按料号的大小顺序排列。
就近﹕仓库各区根据物料的存放位置，将物料卡摆放在离物料最近处。
异动：每日将有异动的物料卡单独放置在物料卡架上，以利于每日核对异动状况。
物料卡记帐、存盘物料进出库区动作一经发生必须在10分钟内登记好物料卡后，每日下班前将相关单据录入计算机帐。
登记物料卡时，需注明进出库动作的日期、进库或出库数量，及时结出余数，并注明原始凭证号码。
发现料卡差异时，应即查明不符原因并提出处理对策获核准后方可下班。
登记物料卡时，不能越行填写，字迹需清楚、端正且不得涂改、不得用红笔填写。
若意外填错，涂改须经权责主管签章核准。
物料卡用完之后，必须按库区、年份、流水号顺序进行存盘。
物料卡的存盘年限为一年，过期物料卡由财务部门作废销毁。
10. 循环盘点物料管理员每日必须对发料异动后的余数作计算机帐、实物帐(物料卡)、手工帐盘点与核对，确保异动及时入帐，料帐准确，盘点无误时物料卡方可再置放回原位。
财务部门每月组织全公司仓管单位进行一次循环盘点(抽盘)，仓管单位必须全力配合。
同时对盘点差异部分要找出原因，进行盘盈盘亏处理。
盘盈、盘亏之处理盘盈、盘亏数额，各仓库管理员必须填报原因，层呈后送(副)总经理核准, 凭单异动物料卡和计算机帐目。
盘点结果查核﹕盘点表录入后须当天送财务部门，对于盘亏额在容差范围之外或金额数量绝对值较大的，仓管单位须附上原因说明呈报公司最高主管，予以追究责任。
11. 定期盘点公司依财务作业需要，每一年度年中(6月30日)，年末(12月31日)应进行全公司范围的财产盘点。
定期盘点由财务部门组织，分为初盘、复盘及抽盘三个阶段，其中初盘、复盘由各物料(含现场使用物料、在制品、成品)管理部门内部进行，抽盘由行政科、财务部门等抽盘人员进行(同时配合外部会计师验盘)。
定期盘点具体方案由财务部门于盘点实施前二周做出并下达，信息部门提供计算机协助。
12. 接收、发放及退料作业(进出库管制)原辅料、零配件(包括委外加工件)以及零星物料接收作业接供货商来料，仓管员依“物料需求表”“订购单”或“外发加工合同”和交货单(供货商送货单)、实物核对无误后，清点数量，并在交货单(供货商送货单)上签字确认，作为暂收依据。
将物料置放于待检区，填写“检查通知单”，通知检验人员做进料接收检验。
进料接收检验按《进料检验程序》进行。
(详见附件)来料检验完成后1) 检验人员依检验结果填写“物料检查报告”一式四份，品管部门存底一份，其余三份(分别为仓管联、采购联、PMC联)送往仓管办理入库实收作业。
2) 仓管对允收物料或选别及特采物料办理入库。
a.依实际入库物料的型号/规格、数量等填具实际入库数量，仓管员在“进货单”(一式四份)上签章确认，一份仓管存根，其余三份送采购审核，采购留底一份，其余分发一份给供货商作为接收的依据，一份送财务部门作为付款审核凭据，仓管员将接收物料按物料类别放置指定位置。