走访企业访谈提纲
企业采访提纲
万选通企业采访提纲1.非常感谢您能够在百忙之中来到我们的演播室，谢谢您。
咱们企业在业内非常优秀，您能否先简单介绍一下咱们的产品?2.听了您的介绍，咱们的产品比较多（比较优秀），那么企业在推广产品的时候一般是怎么操作的？3.目前咱们已经处于网络化、信息化、数字化时代了。
您怎样看新环境下的产品营销工作？（如果对方不知从何回答可以接着问）您感觉我们的产品营销工作是否和这个时代接轨了？是否适应了当前的用户需求？咱们的产品推广过程中是否应用到了网络化、信息化带来的便利工具？（参考答案：随着网络化、信息化的发展，企业的营销面临着新的转变，产品的推广也增加了更多的渠道。
目前我们也在各个领域进行新的营销努力。
）4.贵企业产品在设计院、成套厂等领域是如何进行推广的？（参考答案：1.印刷产品样本邮寄给他们。
2.派专人维护。
3.……）5.万选通作为一款工业品速选工具，有数量庞大的工程项目相关技术人员以及设计院的设计师在这个平台上查找、选用工业品，贵企业是否在万选通上进行了相关推广？感觉如何？（参考答案：做过推广，感觉挺不错的。
不少设计师从上面通过参数查找到了我们的产品，感觉到比较适合他们的项目，然后就采用了。
我们企业也派专人在万选通上进行维护，建立了我们自己的企业圈，邀请了大量设计人员，与他们保持着很好的关系。
我们一直很注重设计院、成套厂等领域的推广。
）6.（如果企业没有加入万选通则提问）贵企业有没打算加入万选通？您认为万选通能够在产品推广、品牌塑造等方面，给企业带来哪些机遇？（参考答案：我知道万选通是设计院专家、成套厂技术人员等的工作平台，如果我把产品放到万选通上面，那么设计院专家、成套厂技术人员在设计过程中就非常有可能选用我的产品。
在工程项目相关技术人员这个受众群体中，万选通的营销渗透力非常好。
我们下一步也会考虑尝试万选通平台的。
）7.您认为万选通会否带来企业营销的新机遇?（参考答案：应该可以。
我们知道市场一直是在变化的。
企业采访提纲资料讲解
企业采访提纲资料讲解一、企业概述1.企业名称及注册信息2.企业的发展历程3.企业的经营范围和主要业务4.企业的组织架构5.企业的规模和员工情况二、企业的市场竞争力1.企业的市场定位和竞争优势2.企业的市场份额和市场地位3.企业的竞争对手及其竞争策略4.企业的市场扩张计划三、企业的产品和服务1.企业的产品线及特点2.产品的研发和生产过程3.产品的质量控制和售后服务4.产品的市场反馈和用户评价四、企业的创新能力1.企业的研发实力和创新资源2.企业的创新策略和创新成果3.企业的知识产权保护和运用情况4.企业的创新文化和组织机制五、企业的社会责任1.企业的环境保护措施和成果2.企业的员工福利和培训计划3.企业参与社会公益活动的情况4.企业与供应商和合作伙伴的关系六、企业的发展战略1.企业的发展目标和愿景2.企业的战略规划和执行计划3.企业的风险管理和应对策略4.企业的未来发展方向和计划七、企业的财务状况1.企业的财务指标和报表2.企业的盈利能力和偿债能力4.企业的投资和融资计划八、企业的管理理念和文化1.企业的核心价值观和管理理念2.企业的员工文化和组织文化3.企业的沟通方式和决策机制4.企业的人力资源管理和培养计划以上是企业采访提纲的基本内容，根据实际情况可以适当调整和补充。
采访时可以按照提纲逐个问题进行讨论，收集企业的相关信息和观点，全面了解企业的情况。
在采访过程中要注意听取企业代表的意见和建议，积极与企业交流，促进双方的互动和合作。
企业文化访谈提纲
企业文化访谈提纲引言概述：企业文化是企业的灵魂，是组织内部员工行为和价值观的体现。
通过进行企业文化访谈，可以深入了解企业的核心价值观、员工的工作态度和团队合作情况。
本文将提供一份企业文化访谈的详细提纲，匡助您更好地了解和分析企业文化。
一、企业背景1.1 公司历史和发展：介绍公司的创立时间、发展历程和主要业务领域。
1.2 组织结构和规模：描述公司的组织结构、部门设置和员工规模。
1.3 公司愿景和使命：阐述公司的愿景和使命，以及核心价值观和文化理念。
二、员工价值观2.1 工作态度和价值观：探讨员工对工作的态度、价值观和对公司的认同感。
2.2 团队合作和沟通：了解员工之间的团队合作情况、沟通方式和协作能力。
2.3 创新和学习氛围：分析公司是否鼓励创新、学习和持续提升员工的能力。
三、领导风格3.1 领导者特质和风格：讨论公司高层领导者的特质、领导风格和对员工的影响。
3.2 激励和奖励机制：了解公司的激励和奖励机制，是否能够激发员工的工作动力。
3.3 沟通和反馈：分析领导者与员工之间的沟通方式、反馈机制和信息透明度。
四、文化建设4.1 培训和发展计划：探讨公司的培训和发展计划，是否能够匡助员工提升技能和职业发展。
4.2 福利待遇和员工关心：了解公司的福利待遇、员工关心措施和工作生活平衡政策。
4.3 社会责任和公益活动：分析公司是否积极履行社会责任，参预公益活动和社会公益事业。
五、企业发展和未来展望5.1 行业地位和竞争优势：介绍公司在行业内的地位、竞争优势和未来发展战略。
5.2 创新和数字化转型：探讨公司在创新和数字化转型方面的努力和成就。
5.3 未来发展展望：展望公司未来的发展方向、目标和对企业文化的影响。
结语：企业文化访谈是了解企业内部运作和员工情况的重要途径，通过上述提纲可以全面了解企业的背景、员工价值观、领导风格、文化建设和未来展望。
希翼本文提供的企业文化访谈提纲能够匡助您更好地分析和评估企业文化，为企业的持续发展提供参考和指导。
企业访谈提纲范文
企业访谈提纲范文
一、介绍
1.企业名称、行业背景和发展历程；
2.企业规模和地位。
二、企业运营管理
1.组织架构和人员配置；
2.公司文化和价值观；
3.运营策略和目标；
4.如何进行跨部门协作。
三、产品研发与创新
1.产品开发的流程和方法；
2.如何进行市场研究和需求调研；
3.创新的重要性和推动力量；
4.企业如何保持竞争力。
四、市场营销
1.市场定位和目标客户群体；
2.市场推广的策略和渠道选择；
3.企业形象和品牌建设；
4.如何与竞争对手区分开来。
五、人力资源管理
1.人才招聘和培养的策略；
2.员工绩效考核和激励机制；
3.员工发展和职业规划；
4.如何维护和提升员工满意度。
六、财务管理和投资
1.公司的财务结构和资金运作；
2.投资决策的方法和风险控制；
3.资本运作和资本市场的参与；
4.如何平衡利润和企业发展的长远目标。
七、企业社会责任
1.公司对环境和社会的关注和贡献；
2.员工参与公益活动的情况；
3.公司如何积极回馈社会。
八、企业未来发展战略
1.业务的拓展和国际化进程；
2.未来的市场策略和增长预期；
3.技术创新和数字化转型的计划；
4.公司的长期目标和愿景。
九、总结
1.企业的核心竞争优势和成功之道；
2.对于其他企业的经验和建议；
3.最后的致谢和祝愿。
企业访谈提纲范文
企业访谈提纲范文
一、企业基本情况介绍
•公司名称、成立时间、注册资金等基本信息；
•公司所属行业、主要产品或服务。
二、企业发展历程
•公司从成立至今的发展历程，关键节点和重要事件的介绍；
•公司的发展策略和目标。
三、企业的竞争优势
•公司相对于竞争对手的优势是什么；
•公司如何利用自身优势在市场中立足。
四、企业管理模式与企业文化
•公司的管理模式是怎样的，有无独特之处；
•公司的企业文化是什么，是否对公司的发展起到支撑作用。
五、人力资源管理与用人机制
•公司的人力资源管理方式是什么；
•公司如何吸引和留住人才；
•公司内部的用人机制和晋升渠道。
六、研发与技术创新
•公司在研发和技术创新方面的投入与成果；
•公司如何确保产品或服务的持续创新和提升。
七、企业社会责任
•公司在环境保护、社会公益等方面的表现与贡献；
•公司对员工福利和员工发展的关注与支持。
八、企业的市场分析与未来展望
•公司对当前市场的分析与评估；
•公司对未来市场发展趋势的展望。
九、企业面临的挑战和应对措施
•公司当前面临的主要挑战是什么；
•公司如何应对这些挑战。
十、企业与社会的互动关系
•公司与政府、社会组织等的合作关系；
•公司如何与消费者和用户进行互动。
十一、企业的发展战略与措施
•公司的战略规划和目标；
•公司为实现战略目标采取了哪些具体措施。
备注：以上是一个企业访谈的提纲，具体问题可以根据企业的不同情况进行相应的调整和补充。
企业访谈提纲
企业访谈提纲
一、企业背景介绍
1.公司名称、成立时间、所属行业等基本信息
2.公司规模、员工人数、营业额等相关数据
3.公司的主要产品或服务，以及市场竞争力
二、企业发展历程
1.公司的创立初衷和发展目标
2.公司的发展历程，主要里程碑事件和重要阶段
3.公司在发展过程中遇到的困难和挑战，以及如何应对和解决
三、公司核心价值观和企业文化
1.公司的核心价值观和宗旨
2.公司的企业文化和员工价值观
3.公司的组织架构和管理方式，以及员工培训和发展机制
四、公司的市场和竞争优势
1.公司在市场上的地位和竞争优势
2.公司的营销策略和市场拓展方式
3.公司在市场竞争中的优势和不足
五、企业创新与研发能力
1.公司的创新理念和研发能力
2.公司的研发投入和创新项目
3.公司将来的发展方向和创新计划
六、企业社会责任和可持续发展
1.公司的社会责任实践和可持续发展策略
2.公司在环境保护、员工福利、公益慈善等方面的举措
3.公司在社会责任和可持续发展方面的成就和未来计划
七、企业未来发展计划
1.公司的未来发展战略和目标
2.公司在未来几年内的发展计划和关键布局
3.公司面临的机遇和挑战，以及如何应对
以上是企业访谈的参考提纲，根据实际情况，可以适当增加或调整相关问题。
在访谈过程中，应确保问题的针对性和深度，以全面了解企业的情况和发展趋势。
同时，也要注意听取企业代表的意见和建议，以及其对行业和市场的看法，从而为读者提供有价值的信息和启示。
企业采访提纲
企业采访提纲
一.做好预备,懂得情形.
在进行访谈之前,尽可能多的懂得访谈企业的根本情形.被采
访人的一些特点（如年纪.学历.甚至性情等）.企业产品的发卖情形等,因为交换进程中,这些都是会直接影响到攀谈的后果,提前做好充足的预备,就能在访谈的进程中,很流利地提出问题,很天然地引诱被采访者,防止拜访进程中消失“卡壳”现象,以在高兴和轻
松的攀谈中停止拜访.
二.问题周全,留意引诱.
无论采访后所撰写出的宣扬稿是哪种情势（问答式.软文式.
或标题式等）,在采访进程中都是会以“问答”的情势而提出问题,所以,将采访中可能涉及的相干问题整顿如下：。
企业访谈的采访提纲
企业访谈的采访提纲一、介绍企业和行业背景1.请您简要介绍一下贵公司的发展历程和主要业务。
2.能否告诉我们一下贵公司所处的行业市场规模和竞争状况？3.贵公司在行业内具备哪些核心竞争优势？二、企业的发展战略和目标4.贵公司的发展战略是什么？未来几年的发展目标是什么？5.在市场竞争激烈的环境中，贵公司如何保持竞争优势？6.贵公司是否有任何特殊的发展计划或项目？三、企业文化和价值观7.贵公司的企业文化是什么？有何特点？8.贵公司的核心价值观是什么？如何体现在员工和业务中？四、人力资源和员工培训9.贵公司如何为员工提供良好的工作环境和发展机会？10.贵公司的员工培训计划是什么？如何帮助员工提升其技能和能力？11.贵公司崇尚创新和团队合作吗？是否有任何具体的实践或活动？五、企业社会责任12.贵公司对社会责任有何理解和实践？13.贵公司是否参与社会公益活动或慈善事业？请举例说明。
六、面临的挑战和应对措施14.贵公司在行业竞争中面临哪些主要挑战？15.在挑战面前，贵公司采取了哪些具体的措施应对？七、企业的发展前景16.贵公司对未来几年的发展前景有何展望？17.贵公司是否有任何新的业务拓展计划或战略合作计划？18.贵公司在技术创新和产品研发方面有何规划和重点？八、企业创新和研发能力19.贵公司注重技术创新和研发吗？有何成功案例？20.贵公司如何保持在市场上的创新领先地位？九、企业与顾客关系和市场营销21.贵公司如何与顾客建立并保持良好的关系？22.贵公司的市场营销策略是什么？是否有任何独特的营销手段？十、企业的未来愿景23.贵公司的未来愿景是什么？有何具体的发展计划和战略布局？24.贵公司有何特别值得期待的产品或服务？以上提纲仅为参考，可以根据具体企业的特点和需求进行调整和补充。
中小企业访谈提纲
中小企业访谈提纲中小企业访谈提纲第一章背景介绍1.概述被访企业的基本情况，包括企业规模、行业背景等。
2.解释为何进行此次访谈的原因和目的。
第二章企业发展历程1.企业成立的时间和原因。
2.解释企业发展的里程碑事件。
3.详细描述企业发展过程中的挑战和取得的成就。
第三章产品或服务1.介绍企业的核心产品或服务。
2.解释产品或服务的特点和优势。
3.分析市场竞争情况和企业的竞争力。
第四章市场定位和目标客户1.解释企业的市场定位和目标客户群体。
2.分析目标客户群体的特点和需求。
第五章运营管理1.描述企业的组织结构和人员配置。
2.分析企业的运营流程和管理体系。
3.解释企业的财务管理和风险控制措施。
第六章人力资源管理1.描述企业的人力资源管理策略和流程。
2.解释企业的员工培训和激励措施。
3.分析企业的用工情况和人事管理挑战。
第七章技术创新和研发1.详细描述企业的技术创新和研发情况。
2.探讨企业的技术创新策略和研发投入。
第八章市场营销和销售策略1.描述企业的市场营销和销售渠道。
2.解释企业的品牌推广和客户关系管理。
第九章企业未来发展规划1.叙述企业的未来发展目标和战略。
2.分析未来发展可能面临的挑战和机遇。
附件：________1.企业相关资料，如营业执照、公司章程等。
2.市场调研报告、财务报表等相关数据。
法律名词及注释：________1.资质认定：________指企业在特定领域获得的资格和认可。
2.合同法：________指规范合同订立、履行和争议解决的法律法规。
3.知识产权：________指由人类智慧创造的专利权、商标权、著作权等。
企业客户访谈提纲
企业客户访谈提纲一、介绍-介绍自己及身份背景，解释访谈目的和意义。
二、企业概况-了解企业的规模、行业、发展历程等基本情况。
-询问企业目前的主要业务、产品或服务。
三、合作历史-了解是否有与该企业的合作历史。
-若有合作历史，可以问对方对合作的整体评价。
-若无合作历史，询问对方是否有类似的合作经验。
四、合作动机与选择-询问对方选择与贵公司合作的原因。
-是否有考虑过其他合作方案，为何最终选择贵公司？-询问对方对贵公司产品/服务的期望和需求。
五、合作过程-询问合作过程中是否遇到困难和挑战，以及是如何解决的。
-是否与贵公司的销售或服务团队有过接触？对他们的评价如何？-是否遇到过贵公司的产品或服务问题？如何得到了解决？六、合作成果与效益-询问合作带来的实际成果和效益，如增加了多少销售额、减少了多少成本等。
-是否达到了最初的合作目标？对结果是否满意？七、改进与反馈-询问对方是否有任何建议或意见，以便贵公司改进。
-是否有其他需求或期望希望贵公司满足？-对于贵公司未来合作的展望和期待是什么？八、总结-总结对方的回答和访谈过程中得到的信息。
-正式感谢对方的参与和配合。
-提醒对方访谈内容可能会用于贵公司的宣传或案例分享，是否同意。
以上是一个企业客户访谈的提纲，可以根据实际情况和需要进行调整和补充。
在访谈过程中，要注重倾听客户的意见和建议，积极回应客户的需求，并保持友好和专业的沟通氛围。
最后，要及时整理和分析访谈结果，提取有价值的信息，为贵公司的产品和服务的改进和优化提供参考。
企业内部深度访谈提问提纲1
企业内部深度访谈提问提纲1企业内部深度访谈提问提纲（I）访谈对象：高层领导公司总裁/总经理助理1、能否让我分享受一下您的工作经验，尤其是在本公司的工作经验吗？（注意记录：姓名、性别、年龄、职务、在公司的时间、学历等）2、请介绍一下本公司过去的情况及取得的成就；请谈谈公司的核心竞争力。
3、请介绍一下本公司的组织架构及总部对各分公司的管理现状，您对它的评价如何？4、与同行业公司相比，本公司的优势在哪里？劣势在哪里？5、在本行业市场中，本公司的市场机会在哪里？市场威胁来自哪方面？6、面对竞争对手，您觉得公司目前最迫切应该做什么？7、您对公司最大的不满是什么？您在公司最担忧的是什么？8、公司已经制定了怎样的短期、中期、长期发展规划吗？9、本公司现有的企业理念是什么？请谈谈您对本公司企业理念及其贯彻实施的看法（如事业理念、经营理念、人才观、领导观、顾客观、服务观、核心价值观等）。
10、本公司的公共关系（政府、银行、媒介、供应商、同行、客户——经销商、最终用户、集团用户等）如何，您如何看待？11、请您谈谈对公司市场营销活动以及品牌形象的看法。
12、您了解公司产品的成本、销售利润、销售费用各占的比例是多少？13、请您谈谈今年公司营销策略、总公司及各分公司的销售情况及与去年同期的比较、市场营销的投入情况。
14、您期望通过“外脑”的介入，解决什么问题，期望达到怎样的具体目标？15、请您谈谈本公司的企业制度情况（如现代企业制度的建设——产权、责权利的明晰化状态等）。
16、请您谈谈本公司的人才结构、员工招聘取向以及干部提拔标准？17、请您谈谈本公司的内部绩效评估、激励考核及奖罚制度及其效果。
18、请您谈谈本公司的内部沟通机制（公司内部各部门之间、上下级之间等）、沟通状况及您对加强沟通的建议19、公司对领导的权利有何约束？有否针对中、高层领导的工作检查？20、领导的行为有否规范？用什么来保证？21、您的日常是否会作工作计划，是否有相应的检查、反馈、监督机制？。
企业访谈提纲 参考
企业访谈提纲参考
一、企业基本情况
1、企业的性质、规模、经营范围是什么
2、企业的特色、竞争和发展前景
二、企业目前招聘情况
1、企业目前的岗位需求和看重的人才特质是什么
2、企业的薪酬待遇如何
3、企业内的职业发展空间和员工培训怎样
三、企业文化
1、企业文化是什么,如何体现在企业运营中
2、员工对这样的企业文化认同度如何
3、当员工的个性与企业文化产生不适应的时候,如何协调这种不适应
四、企业产品技术
1、在产品/技术这一块有没有设立什么标准是公司标准还是行业标准是否上升到国家标准
2、目前企业的产品/技术优势在哪里
3、行业的产品/技术难关以及企业的产品/技术难关分别在哪里
五、企业管理模式
1、介绍一下企业的管理模式以及员工对这种管理模式的反应如何
2、企业的人才流动情况和分析
3、新员工是否能够参与到企业管理中,参与途经。
企业访谈提纲模板（通用7篇）
企业访谈提纲模板（通用7篇）如果你要做一个访谈，面对纷繁多变的世界，面对形形色色的应试者，同一个人不同的心情、不同的状态，以及极其细腻深刻的心灵，准备一份访谈提纲非常重要，以下是小编帮大家整理的企业访谈提纲模板（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业访谈提纲1访谈主题：企业运营与发展战略问题访谈对象：公司总经理/规划战略主管副总1、贵公司未来经营计划及其发展方向和主要内容。
2、贵公司的分公司、子公司以及长期投资的基本情况。
3、未来年度固定资产投资计划。
4、贵公司有无任何企业收购、兼并计划。
5、投资并购活动的操作程序，有无投资预测和可行性研究报告或第三方所提供的咨询报告，及实施后的运营情况。
6、贵公司有无人员扩充计划。
7、贵公司的资金筹措和运用计划。
8、国家或行业的宏观经济形势（如通货膨胀、经济增长）对贵企业可能产生的影响。
9、国家的政策、法规、制度（国家产业政策、税收政策、环境政策）对企业产生的影响。
10、贵公司为对付任何预计的成本上涨而导致的成本上升采取的策略。
11、贵公司是否有改变业务结构或规模、提高公司竞争力的计划和策略。
12、有无公司自身或第三方所作的市场分析及研究报告，或改善企业经营情况。
企业访谈提纲2访谈主题：财务问题访谈对象：主管财务副总——某某先生/女士1、20xx年预算的依据，为什么比去年少？2、公司的税收优惠的介绍（所得税率、增值税）、及未来可能的.改变。
（如新所得税法的设立的影响）3、根据（财务人员和市场人员）销售收入和经验，估计年平均坏帐比例。
4、请介绍技术转让费的支付情况，以及存在的问题。
5、请指出企业的非正常的和对企业经营业绩有重大影响的费用支出项（包括历史和今后的）。
6、说明企业的或有负债和其它资产负债表以外事项，包括已决或未决诉讼、仲裁，环境保护，租赁、抵押、担保及其它法律法规所要求的事项等7、未来公司举债的可能性以及金额、时间表。
8、请提供历年管理费用和销售费用的明细，介绍未来各项费用可能增长较大的项目。
企业访谈提纲范文
企业访谈提纲范文一、背景介绍1.企业的名称、成立时间和所属行业；2.企业的规模、地理位置及发展历程；3.企业的核心竞争力和市场地位。
二、业务模式和产品介绍1.企业的主要业务模式和盈利模式；2.企业的主要产品或服务介绍；3.企业与其他企业或合作伙伴之间的关系。
三、企业文化和价值观1.企业的核心价值观和使命宣言；2.企业的文化建设和员工管理；3.企业的社会责任和公益活动。
四、市场竞争和创新能力1.企业所在行业的市场竞争格局；2.企业在市场竞争中的优势和劣势；3.企业的创新能力和研发投入。
五、企业发展战略与未来规划1.企业的发展目标和战略规划；2.企业在未来的发展重点和方向；3.企业未来的增长点和风险控制。
六、与员工的关系和员工发展1.企业的员工培养和发展计划；2.企业对员工的激励和待遇政策；3.企业与员工之间的沟通和合作方式。
七、企业与社会的关系1.企业的社会责任和环境保护措施；2.企业与当地社区和政府之间的合作与互动；3.企业在社会公益事业中的积极参与。
八、面临的挑战和应对策略1.企业当前面临的主要挑战和问题；2.企业对于这些挑战的应对策略；3.企业未来可能面临的风险和应对措施。
九、企业成功的秘诀和经验总结1.企业成功的重要因素和核心竞争力；2.企业过去取得成功的经验和教训；3.企业对其他企业的经验分享和建议。
十、总结与展望1.对于企业的性质和成就的评价；2.对于企业未来发展的展望和期望；3.对于企业访谈的感想和心得。
以上是一个企业访谈的提纲，你可以根据实际情况调整和更改。
在实际的访谈过程中，可以根据情况提问并结合重点进行深入探讨。
企业访谈的采访提纲
企业访谈的采访提纲一、介绍企业背景1.企业名称、成立时间、所属行业、规模等基本信息。
2.企业的发展历程、核心业务或产品，以及与竞争对手的差异化优势。
二、市场竞争与发展战略1.企业在市场竞争中的定位和策略。
2.企业如何应对市场变化和竞争压力。
3.企业的发展战略、目标和规划，以及实施过程中遇到的挑战。
三、创新与技术1.企业在产品、服务或商业模式方面的创新。
2.企业如何进行技术研发以提升竞争力。
3.企业如何应对新技术的迅速发展和应用。
四、人力资源与管理1.企业的人力资源战略和管理模式。
2.企业的员工培训和发展计划。
3.企业的用人标准和选拔机制。
五、社会责任与可持续发展1.企业的社会责任理念和实践。
2.企业在环境保护、公益事业、员工福利等方面的举措。
3.企业的可持续发展战略和目标。
六、未来展望与挑战1.企业未来的发展方向和战略规划。
2.企业在发展过程中可能面临的挑战和风险。
3.企业如何预测市场趋势和变化，以及应对措施。
七、其他问题1.是否有企业文化，如果有，具体体现在哪些方面。
2.企业的团队合作机制和沟通方式。
3.是否有相关的荣誉或奖项，以及获得这些荣誉的原因。
以上是一个企业访谈的大致采访提纲，可以根据实际情况进行修改和补充。
在采访时，可以根据采访对象的回答，深入探讨相关问题，并提出更具体的问题来了解企业的运营情况、发展策略以及面临的挑战。
同时，也可以提前对企业的相关文献和资料进行研究，以便在采访中更加深入地了解企业的情况。
企业访谈提纲参考
企业访谈提纲参考一、介绍和背景1.企业名称和所属行业2.公司成立年份和发展历程3.公司规模和员工数量4.公司的使命和核心价值观二、企业的竞争优势1.公司的核心产品或服务2.公司的竞争优势是什么？3.与其他竞争对手相比，公司有何独特之处？4.公司采取了哪些策略来保持竞争优势？三、企业的创新实践1.公司在创新方面有何实践？2.公司如何鼓励员工提出新的创意和想法？3.公司是否有专门的创新部门或团队？4.公司在产品或服务方面有哪些创新？四、企业的可持续发展1.公司对可持续发展有何理念和实践？2.公司是否有环保和社会责任项目？3.公司如何管理资源和减少环境影响？4.公司在社会层面的贡献是什么？五、企业文化和价值观1.公司的文化是什么样的？2.公司的核心价值观是什么？3.公司如何培养和传承企业文化？4.公司如何构建员工之间的良好合作关系？六、企业的未来发展方向1.公司有何未来发展的计划和目标？2.公司将如何应对行业的变化和挑战？3.公司是否有国际化的发展计划？4.公司未来的发展重点是什么？七、企业成功的关键因素1.公司成功的关键因素是什么？2.公司在人才和团队建设方面的做法有哪些？3.公司如何保持客户的忠诚度和满意度？4.公司如何保持持续的创新和发展？八、企业对于个人职业发展的支持1.公司如何帮助员工职业发展？2.公司有哪些培训和学习机会？3.公司对员工个人发展有何期望？4.公司是否有晋升和激励制度？九、对于创业者和创新者的建议1.公司对创业者和创新者有何建议？2.公司对于创业者和创新者的支持和合作有何期望？3.公司对创业和创新的态度和观点是什么？4.公司是否有与创业者和创新者合作的计划？十、企业的成功案例分享1.公司有何成功案例可分享？2.公司取得成功的经验和教训是什么？3.公司在这个成功案例中做出了哪些创新和变革？4.公司从这个成功案例中得到了什么启示和启发？以上是企业访谈提纲的参考内容，根据实际情况可做适当调整和补充。
完整版企业采访提纲
完整版企业采访提纲一、介绍1.公司的背景：成立时间、发展历程、所属行业等。
2.公司的主要业务：产品/服务的种类、市场定位、竞争优势等。
二、经营理念与核心价值观1.公司的经营理念和使命宣言。
2.公司的核心价值观和文化传承。
三、发展战略1.公司的发展目标和战略规划。
2.公司的市场定位和竞争策略。
3.公司是否有独特的创新策略。
四、产品/服务介绍1.公司的主要产品/服务有哪些，能解决什么问题。
2.产品/服务的特点和优势。
3.公司在产品/服务方面的创新和研发投入。
4.客户对产品/服务的反馈和满意度。
五、市场竞争1.公司在市场上的竞争地位和对手。
2.公司的竞争优势和差距。
3.公司的市场拓展和品牌推广策略。
六、团队和人才管理1.公司的团队组织结构和人员配置。
2.公司的人才管理和培养计划。
3.公司的领导力和文化建设。
七、社会责任与可持续发展1.公司的社会责任活动和公益事业支持。
2.公司的环境保护和可持续发展计划。
3.公司对员工福利和关心的措施。
八、企业风险与未来展望1.公司面临的主要风险和挑战。
2.公司的未来发展规划和展望。
九、问题和回答1.采访者提前准备的问题。
2.公司代表的回答和解答。
十、总结和感言1.公司代表对公司发展的总结和感悟。
2.公司代表对未来发展的展望和期望。
十一、结束语1.感谢公司代表的时间和分享。
以上是一份企业采访的完整提纲，根据具体的行业和公司情况，可以对提纲进行适当修改和补充。
采访时，可以根据提纲的内容进行提问，了解公司的运营状况、发展战略、产品特点和市场竞争等方面的信息，进而为读者提供全面的对该企业的了解和评估。
(完整版)企业采访提纲
企业采访提纲
一、做好准备，了解情况。
在进行访谈之前，尽可能多的了解访谈企业的基本情况、被采访人的一些特点（如年龄、学历、甚至性格等）、企业产品的销售情况等，因为交流过程中，这些都是会直接影响到交谈的效果，提前做好充足的准备，就能在访谈的过程中，很流畅地提出问题，很自然地引导被采访者，避免访问过程中出现“卡壳”现象，以在愉快和轻松的交谈中结束访问。
二、问题全面，注意引导。
无论采访后所撰写出的宣传稿是哪种形式（问答式、软文式、或标题式等），在采访过程中都是会以“问答”的形式而提出问题，所以，将采访中可能涉及的相关问题整理如下：。
巡察组走访企业工作走访提纲范文
巡察组走访企业工作走访提纲范文一、企业基本情况。
1. 老板（负责人）呀，咱这企业成立多久啦？当时是怎么想到要做这个行业的呢？是瞅准了啥商机，还是本身就对这行特别感兴趣呀 。
2. 咱这企业规模现在大概是个啥样啊？比如说有多少员工，办公场地有多大之类的。
我看这公司布置得还挺有特色的，有没有啥特别的寓意呀 。
二、企业经营状况。
1. 最近生意咋样啊？是红红火火呢，还是有点小坎坷呀？要是遇到啥难处，也可以和我们唠唠，说不定我们能给点小建议呢。
您觉得现在影响企业经营最大的因素是啥？是市场竞争太激烈，还是有啥政策方面的问题？2. 在业务发展这一块，咱们企业有没有啥主打产品或者服务啊？这个产品或者服务在市场上的反响如何呢？有没有客户给过特别有趣或者印象深刻的反馈呀 。
3. 您感觉这成本控制难不难啊？像原材料价格波动、人力成本增加这些问题，对咱们企业影响大不大呀？您都是咋应对这些成本压力的呢？是想办法节约开支，还是提高产品附加值呢 。
三、与政府部门互动。
1. 说到这儿，咱得聊聊和政府部门打交道的事儿了。
您觉得和政府部门沟通顺畅不？比如说去办理一些审批手续啊，有没有遇到过那种让您跑断腿、磨破嘴的情况呀？要是有，可别客气，跟我们讲讲到底咋回事儿。
2. 政府有没有给咱们企业提供过啥支持呢？像政策扶持、资金补贴之类的。
这些支持对企业的发展有没有起到比较关键的作用呀？您觉得政府在哪些方面还可以再给企业加把劲儿呢 。
3. 在企业遵守法律法规方面，政府部门的监管严不严呀？您觉得这种监管力度对企业是一种约束，还是一种保障呢 。
四、企业发展规划。
1. 老板，您对企业的未来肯定有很多想法吧？能不能给我们透露透露，企业接下来有啥大的发展规划呀？是打算开拓新市场，还是推出新的产品或服务呢？2. 在发展过程中，您觉得企业可能会遇到哪些挑战呢？您又打算怎么去克服这些挑战呢？我们也想听听您的高见呀 。
五、企业内部管理。
1. 咱说说企业内部的管理情况呗。
采访提纲-企业
采访提纲-企业第一篇：采访提纲-企业采访提纲采访人：********被访人：杭州******有限公司采访形式：电话采访/面访采访时间：2012年*******问题一：*****总，您好。
首先请您介绍一下贵公司及今年的整体发展情况？问题二：我们知道，（某产品）是贵公司的主打产品。
请您介绍一下目前产品的生产、销售和客户使用的反馈情况，以及这一年的发展贵公司市场占有率的相关情况？问题三：作为国内拥有自主知识产权的（某产品）制造商，您认为，随着行业内新产品出现，（某产品）在未来是否会受到影响？贵公司是否考虑过推出新型的产品？问题四：从2011年的年末开始，中国印刷市场似乎进入了一个发展低潮，您对此有什么看法？您是否认同中国印刷行业的发展模式已经改变这样的观点呢？问题五：面对低迷的印刷市场环境，该公司采取了哪些应对措施，请您介绍一下。
问题六：结合公司的变化，未来您在市场推广方面准备采取哪些相应的举措？第二篇：企业采访提纲因我频道为健康频道，我想多了解一些贵公司在为人们提供健康环境的信息，以便策划选题。
您看可否帮我提供以下信息：小型独立空间：家居环境、休闲娱乐环境、养生保健环境的解决方案内容大型公共建筑：办公环境、公共环境、医院环境解决方案内容谢谢。
正文：一、关于产品的问题：例1：贵公司现在的主打产品有哪些？服务的客户群是哪类群体？例2：据我所知，贵公司主要生产xxx产品，所以请您谈谈，与同类产品比，这些产品有哪些优势和独特之处？例3：这次您公司带来了哪些产品（新产品）呢？请为我们介绍一下。
（适用于展会）例4：贵公司的xx系列产品主要销往哪里？销售情况如何？例5：贵公司是从什么时候开始做这些产品的，当时的市场情况怎样？例6：贵公司的产品系列有哪些？在xx（如技术、环保等要求）上有哪些突破？例7：听说公司最近开发了xx系列的新产品，请您介绍一下，和老产品相比，新品有了哪些改善？二、关于市场的问题：例1：除了好的产品，市场推广也很重要。
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问题1:贵企业未来发展及人才需求情况？
问题2:贵企业对连锁经营管理专业相关岗位群的需求如何？
问题3:贵企业目前紧缺哪些岗位人员？数量为多少？
问题4:贵企业和您本人对校企合作的看法和期待？（如果有校企合作意愿就继续问5、6、10，没有跳过）
问题5:您认为企业参与高职学校人才培养主要担忧什么?
问题6:您认为企业参与高职学校人才培养，最希望学校为企业提供什么帮助?
问题7:贵企业对高职毕业生思想素质、专业能力和岗位技能有哪些要求？
问题8:贵企业最关注高职毕业生持何种职业资格证上岗？
问题9:您对顶岗实习学生印象如何?当前高职教育能否满足贵企业用人需求？
问题10:在校企合作过程中，贵企业愿意为高职学校提供哪些支持和帮助？
问题11:贵企业对我院连锁经营管理专业办学有何意见和建议？。