三种人培训内容
三种人授权安全知识培训内容
2012年工作票签发人、负责人、许可人培训内容一、内容1、《工作票制度》中的“三种人”是指工作票签发人、工作许可人、工作负责人。
2、绥中发电有限责任公司生产现场目前使用的工作票种类有:电气第一种工作票、电气第二种工作票、热力机械工作票、一级动火工作票、二级动火工作票。
3、在防火重点部位或场所以及禁止明火区动火作业,应填用动火工作票;动火工作票不得代替设备停服役手续或检修工作票。
4、在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。
谓动火作业5、火灾危险性很大,发生火灾时后果很严重的部位或场所称为一级动火区;一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区称为二级动火区。
6、《动火工作票管理标准实施细则》规定,一级动火工作票有效期为24小时,二级动火工作票有效期为120小时。
7、凡盛有或盛过易燃易爆等化学危险品的容器、设备、管道等生产、储存装置,在动火作业前应将其与生产设备彻底隔离,并进行清洗置换,经分析合格后,方可动火作业。
8、高空进行动火作业,其下部地面如有可燃物、孔洞、阴井、地沟等,应检查分析并采取措施,以防火花溅落引起火灾、爆炸事故。
9、经工作负责人、工作许可人签字终结的工作票,应在工作票的右上角处盖“已执行”章;作废或未执行的工作票,要盖“作废”章,并写明作废原因。
10、一张工作票中,工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得互相兼任。
11、一个工作负责人只能发给一张工作票。
工作票上所列的工作地点以工作票上安全措施范围为限,开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。
12、可以使用一张工作票:在不同地点不同设备系统依次进行同类型的检修工作时,如全部安全措施能在工作开始前一次完成,13、一级动火工作的工作过程中,应每隔2-4小时测定一次现场可燃气体、易燃液体的可燃蒸汽含量或粉尘浓度是否合格,当发现不合格或异常升高时应立即停止动火,在未查明原因或排除险情前不得重新动火。
工作票三种人培训内容专题培训课件
工作票签发人、负责人、许可人培训内容
一、为什么要执行工作票
1、为了维护电力生产工作秩序,保证员工在生产活 动中的人身安全,防止设备损坏事故的发生。
2、严格执行工作票制度是落实生产过程中的组织措 施。工作票中所采取的停电、验电、隔离、排放、 吹扫、清洗、检测等工作,是保证人身、设备安全 的技术措施,或叫安全措施。
工作票签发人、负责人、许可人培训内容
6、一级动火工作票
一级动火区,需动火时必须使用一级动火工作票。 一级动火工作票的有效时间为48小时;一级动火
工作过程中,应每隔2-4小时(动火间隔超过4小 时的,每次动火前)测定一次现场可燃性气体和粉 尘浓度是否合格,发现异常情况应立即停止动火, 未查明原因或排除险情前,不得重新动火。首次测 量结果填写在票面上,以后的测量结果应设副页填 写,格式与票面一致。
工作票“三种人”培 训内容
工作票签发人、负责人、许可人培训内容
一、 为什么要执行工作票 二、 工作票的作用 三、 工作票使用原则 四、 工作票的种类 五、 各种工作票的适用范围及基本要求 六、 工作票的管理及票中相关人员的职责 七、 工作票使用过程中存在的主要问题 八、 如何正确履行工作票程序 九、 不合格工作票评判标准 十、 危险点分析与控制措施
危及人身、设备安全的情况下)都无权无票作业。 3、工作票的使用和管理要做到标准化和程序化。各单位要积极建立
标准工作票票库。实现标准化作业是提高安全生产水平,克服工 作过程中人员行为随意性的重要措施,使用标准工作票后,正确 填写和使用工作票仍然要作为员工培训的基本内容。
工作票签发人、负责人、许可人培训内容
工作票签发人、负责人、许可人培训内容
5、热控工作票 热控人员在汽轮发电机组的热控电源、通讯、测
“三种人”培训课件
正确使用安全工器具和劳动防护用品;
06
工作班成员应负的安全责任
一、作票中相关人员的安全职责
2
1
工作前认真学习《电业安全工作规程》、运行和检修工艺规程中与本作业项目有关规定、要求;
监督《电业安全工作规程》、本标准和现场安全措施、控制措施的实施。
积极参加本作业班组危险点分析,提出控制措施;
熟知并严格落实《危险点控制措施票》中的控制措施,规范作业行为,确保自身和设备安全;
年终总结
点击此处添加副标题
工作票签发人、负责人、许可人 培训内容 2013年4月 唐景泰发电厂安监部
202X
目录
CONTENTS
票中相关人员的安全职责
票中相关人员的主要规定
动火工作票中相关人员的主要规定
01
02
03
动土工作票中相关人员的主要规定
继电保护安全措施票中相关人员的主要规定
工作票的使用和管理标准
一、作票中相关人员的安全职责
工作负责人的安全职责 1、正确地和安全地组织工作;在工作过程中对工作人员给予必要的安全和技术指导; 2、对危险点分析的全面性、控制措施的正确性及有效落实负责。工作前结合工作内容,召集工作成员进行危险点分析,制定控制措施;开工前负责组织全体人员学习危险点控制措施并签名;开工后,负责落实; 3、负责检查工作票所列安全措施是否正确完备,与工作许可人共同检查安全措施是否得以落实,是否符合现场实际安全条件; 4、负责工作所需工器具的完备和良好; 5、工作前认真检查核实控制措施,对工作人员进行安全技术交底; 6、对工作人员给予必要的指导; 7、随时检查工作班人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施;
、工作许可人和工作负责人在检查核对安全措施落实无误后,由工作许可人填写“许可工作开始时间”并签名,然后,工作负责人确认签名;
三种人培训内容
三种人培训内容
三种人培训内容是指对经营管理人员、营销人员和操作人员的培训。
其中,经营管理人员需要了解公司概况、经营理念、管理流程和产品知识等,同时需要学习管理方法、财务管理、市场分析和团队建设等内容。
营销人员则需要学习营销理念、市场调研、销售技巧和客户服务等知识。
操作人员则需要学习产品知识、操作规程、工作技能和安全知识等方面的内容。
此外,对于新员工,培训内容可能包括公司介绍、部门职责、工作流程和安全注意事项等。
对于转岗员工,可能需要学习新岗位的操作规程、工作流程和技能要求等。
对于晋升的员工,可能需要接受领导力培训、管理技能提升和战略思维等方面的培训。
总体来讲,针对不同类型的人员,培训内容会有所不同,但都旨在提高员工素质和技能水平,促进公司发展和竞争力提升。
小学三员培训计划方案模板
小学三员培训计划方案模板一、前言小学是培养学生综合素质的重要阶段,因此,小学三员(班主任、教师、家长)的培训工作显得尤为重要。
本培训计划旨在提高三员的素质,提升教育教学水平,促进学校与家庭的良好合作,为学生的成长和发展提供更好的保障。
二、培训目标1.提升班主任的管理和教育能力,加强班级管理,关心学生的成长;2.提升教师的教学能力,创新教学方法,提高课堂效率;3.加强家长的教育理念,提高家庭教育水平,积极参与学校教育活动。
三、培训内容1.班主任培训内容(1)班级管理技巧(2)学生心理健康教育(3)家访工作的方法和要点(4)学生情绪管理和矛盾处理(5)学生发展评价与指导2.教师培训内容(1)教学理论与方法(2)课堂管理技巧(3)学科教学规划与设计(4)学生评价与反馈(5)实践教学3.家长培训内容(1)家庭教育的基本概念与原则(2)家庭关系的处理与维护(3)学生成长的关键时期(4)家长参与学校教育活动四、培训形式1.班主任培训(1)集中培训课程班主任集中阶段培训,采用专家授课、案例分析、角色扮演等形式,强化管理技能和教育能力。
(2)实践指导培训结束后,由学校确定督导老师,开展集中的实践指导活动,帮助班主任将所学知识应用到实际工作中。
2.教师培训(1)班级教研以班级为单位进行教研活动,交流教学心得和方法,提高教学效果。
(2)教师培训会议学校定期组织教师参加教师培训会议,邀请专家学者授课,提高教师的教学理论水平。
3.家长培训(1)家庭教育讲座学校定期组织家长参加家庭教育讲座,邀请专家学者授课,提高家长的家庭教育水平。
(2)学校开放日学校定期举办家长学校开放日,邀请家长参观学校,了解学校教育教学情况,促进学校与家庭的良好合作。
五、培训评价培训结束后,学校将对参加培训的班主任、教师和家长进行评价,以了解培训效果。
通过问卷调查、访谈等方式,收集参训人员对培训内容和形式的评价意见,了解培训的实际效果。
六、培训总结与展望培训结束后,学校将对培训成果进行总结,并提出下一阶段的培训计划。
工作票三种人安全培训
事故图片及示意图
知识点:
1、工作票办理完毕,工作负责人和运行许可人共同到 现场核实安全措施后,方可开始作业。
2、非运行人员不得配置配电室、变压器室等工作场 所的钥匙。
3、工作票办理完毕,运行人员方可打开配电室、变 压器室等工作场所大门,不得将钥匙交给他人。
4、作业前工作负责人应向工作班成员交代作业风险 和防范措施。
事故案例1
简要经过:
某年3月16日下午,某厂在除尘器6米平台上安装 设备时,切割一孔洞(2米×3米),未加装临时围栏。 作业中,在将设备向已开好的6米平台孔洞移动时, 设备的一角触到钢结构支柱,无法继续下方。作业人 员加设手动葫芦以调整设备的位置,李某在用钢丝绳 绑缚时,钢丝绳突然弹开,退后躲闪时一脚踩空,从 平台孔洞坠落,造成左锁骨骨裂。
1、安全带不能系挂在避雷器上; 2、该检修人员不能爬上避雷器工作; 3、安全带(绳)应挂在牢固的构件上或专为挂安全 带用的钢架或钢丝绳上,并不得低挂高用;
4、禁止系挂在移动或不牢固的物件上[如避雷器、 断路器(开关)、隔离开关(刀闸)电流互感器、 电压互感器等支持件上]。 5、在没有脚手架或者在没有拦杆的脚手架上工作, 高度超过1.5M时,应使用安全带或采取其他可靠措 施。
屋顶修缮工作(必须由电气人员作为工作负责人开具电气二 种工作票,电气工作负责人是确保设备安全和人身安全的责 任人)。 2.2其他不需要执行电气第一种工作票的电气工作。
3.热力机械第一种工作票
3.1需要将生产设备、系统停止运行或退出备用,由运行值班人 员按《电业安全工作规程》的规定采取断开电源、隔断与运 行设备联系的热力系统,对检修设备进行消压、吹扫等任何 一项安全措施的检修工作;
❖ 工作票签发人的职责
1.在点检签发人签字前,工作票签发人是工作票是否合格的责任 人,并对工作负责人进行考核。
工作票“三种人”培训
工作票制度的未来发展与完善方向
引入新技术
01
利用现代信息技术手段,如移动应用、智能识别等,简化工作
票流程,提高管理效率。
强化监督与考核
02
建立完善的监督与考核机制,确保工作票制度的严格执行,提
高制度的执行力。
持续改进
03
根据实际运行情况,不断优化和完善工作票制度,以适应电力
安全生产的发展需要。
对电力安全生产的重要贡献
03 “三种人”的职责与要求
工作票签发人的职责与要求
01
02
03
04
确保工作票的填写规范、 准确,符合相关规定。
审核工作票中的安全措 施是否完备,是否符合 现场实际情况。
确认工作负责人和工作 班成员的资质和能力, 确保符合要求。
对工作票的执行情况进 行监督和检查,发现问 题及时处理。
工作许可人的职责与要求
01
02
03
04
负责审查工作许可手续,确保 符合相关规定。
确认工作现场的安全措施已经 完备,符合标准要求。
负责办理工作许可手续,并确 保工作班成员了解并遵守相关
规定。
对工作现场进行监督和检查, 确保安全措施得到有效执行。
工作负责人的职责与要求
负责组织工作班成员进行安全技术交 底,确保了解并遵守相关规定。
05 培训效果评估与改进
培训效果评估方法
考试成绩评估
通过考试成绩来评估学员对培训 内容的掌握程度。
实际操作评估
观察学员在实际操作中的表现,评 估其技能掌握程度。
反馈调查
通过反馈调查了解学员对培训的满 意度和收获。
培训效果评估结果分析
数据分析
对考试成绩和实际操作评估数据 进行统计分析,了解学员的薄弱
“三种人”培训
四、《安规》规定从业人员的权利
❖ 任何人发现有违反本规程的情况,应 立即制止,经纠正后才能恢复作业。各 类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒 险作业;在发现直接危及人身、电网和 设备安全的紧急情况时,有权停止作业 或者在采取可能的紧急措施后撤离作业 场所,并立即报告。
机构)用墙或金属板与该断路器(开关)隔离或 装有远方操动机构(操作机构)者。
五、高压设备工作的基本要求(二)
❖ 无论高压设备是否带电,工作人员不得单独移开或 越过遮栏进行工作;若有必要移开遮栏时,应有监 护人在场,并符合设备不停电时的安全距离。10 kV 及以下(13.8 kV):0.70 m ;35 kV: 1.0 m;110 kV: 1.5 m;220 kV:3.0 m;330kV:4.0 m;500 kV:5.00 m。
三、教育和培训
❖ 各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技 能培训,经考试合格上岗。
❖ 作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气 工作连续3个月以上者,应重新学习本规程,并经考 试合格后,方能恢复工作。
❖ 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动 的人员(管理人员、临时工等),应经过安全知识 教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单 独工作
❖ 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗 位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处 理措施。
二、作业人员的基本条件
❖ 经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检 查每两年至少一次)。
❖ 具备必要的电气知识和业务技能,且按工 作性质,熟悉本规程的相关部分,并经考 试合格。
工作票三种人培训
01
工作票填写不 规范,存在错 误或遗漏
02
工作票审批流 程不规范,未 按照规定进行 审批
03
工作票执行过 程中,未按照 规定进行安全 措施
04
工作票执行完 成后,未按照 规定进行归档 和总结
工作票管理不善
01
工作票填写不规范, 存在错误或遗漏
02
工作票审批流程不严格, 存在违规审批现象
03
工作票执行不规范, 存在违章作业现象
03
对工作票执行情况进 行跟踪和监督,确保 工作票的执行效果
确保工作安全进行
培训的必要性
提高工作效率:通过培训,员工
A
可以掌握更高效的工作方法和技
能,提高工作效率。
降低工作风险:通过培训,员工
B
可以了解工作中的风险和隐患,
降低工作风险。
提高团队协作能力:通过培训,
C
员工可以学会如何更好地与团队
成员协作,提高团队协作能力。
提高员工满意度:通过培训,员
D
工可以感受到公司的关心和重视,
工作票许 可人的考 核和认证
工作票许 可人在实 际工作中 的应用和 注意事项
01
020304工作票执行人培训工作票的 填写和审 核
工作票的 执行和监 督
工作票的 变更和延 期
工作票的 关闭和归 档
主要要求
培训师资要求
01
具备丰富的工作经验和理论知识
02
熟悉工作票三种人的职责和操作流程
03
具备良好的沟通和表达能力
培训考核标准
培训对象:工作票签发人、 工作负责人和工作许可人
培训方式:理论授课、实 际操作、案例分析等
培训内容:工作票制度、 工作票填写规范、工作票
2024版工作票三种人培训课件
contents •工作票制度概述•工作负责人职责与技能•工作许可人职责与技能•工作班成员职责与技能•工作票填写、签发与执行流程•案例分析与实践操作演练目录01工作票制度概述工作票定义与作用工作票定义工作票作用工作票种类及适用范围第一种工作票第二种工作票其他工作票工作票制度重要性保障人身安全通过严格执行工作票制度,可以确保工作人员了解施工环境、设备状态和危险因素,从而采取必要的安全措施,保障人身安全。
防止设备损坏工作票制度要求明确施工范围和安全措施,可以避免因误操作或施工不当导致设备损坏或事故扩大。
提高工作效率通过规范的工作流程和明确的责任划分,可以提高工作效率,减少因沟通不畅或责任不清导致的延误和返工。
加强安全管理工作票制度是电力企业安全管理的重要组成部分,通过实施工作票制度可以加强对现场作业的安全监督和管理,提高安全管理水平。
02工作负责人职责与技能工作负责人角色定位工作负责人的定义和职责工作负责人的资格要求现场安全措施布置与检查现场安全措施的重要性强调在作业现场采取必要的安全措施对于保障工作人员和设备安全的重要性。
安全措施的布置详细介绍如何根据不同的作业环境和任务要求,合理布置安全措施,如设置警戒线、标识牌、安全网等。
安全措施的检查阐述如何对布置的安全措施进行检查,确保其完好有效,满足作业安全要求。
1 2 3危险点识别与分析预控措施的制定与实施紧急情况的应对危险点分析与预控措施沟通协调与团队协作能力有效的沟通技巧01团队协作的重要性02处理冲突和问题的能力0303工作许可人职责与技能工作许可人角色定位工作许可人是电力安全工作的重要角色,负责审核工作票、布置安全措施、许可工作等。
工作许可人需要具备较高的专业技能和丰富的实践经验,能够正确判断和处理各种复杂情况。
工作许可人还需要承担一定的管理职责,如监督工作人员遵守安全规定、确保工作现场安全等。
设备停送电操作规范对工作人员的安全行为进行监督和指导,确保工作人员遵守安全规定。
电力三种人培训计划
电力三种人培训计划一、电力工程师培训计划1.培训目标电力工程师是电力行业中的核心人才,他们掌握电力系统的设计、施工、运行等方面的知识和技能。
因此,培养具有扎实的电气、电子、自动控制等专业知识,具有电力系统设计、工程管理、技术研发能力,熟悉电力行业的相关法规和标准,能够独立承担电力工程设计、施工、运行等工作的电力工程师是本次培训的主要目标。
2.培训内容(1)电力系统基础知识:包括电力系统的结构、工作原理、各种电力设备的特性及应用等;(2)电力系统设计:包括电力系统的规划、布局、选型、配电等方面的设计知识;(3)工程管理:包括工程计划、人员配备、成本控制、安全管理等方面的管理知识;(4)技术研发:包括新能源技术、电力设备更新换代等方面的技术研发知识;(5)法规标准:包括电力行业相关法规、标准的了解和应用;(6)其他素质培养:包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等方面的培养。
3.培训方式(1)课堂教学:由资深电力工程师、教授等人员进行相关课程的教学;(2)实践训练:组织学员参与实际的电力工程设计、施工、运行等工作,加强实践能力的培养;(3)案例分析:通过实际案例的分析,帮助学员理解和掌握电力工程实践中的问题处理方法;(4)电力讲座:邀请业内专家进行电力领域的讲座,增加学员对电力行业的理解和认识。
4.培训评估(1)考试评比:定期进行笔试和实际操作考试,测试学员对电力工程知识和技能的掌握程度;(2)实际项目评估:对参与实际电力工程项目的学员进行实际工作表现的评估;(3)综合评估:综合考虑学员的考试成绩、实际工作表现等因素进行培训评估。
二、电力技术人员培训计划1.培训目标电力技术人员是电力行业中的中级人才,他们负责电力设备、系统的运维、维护工作,需要掌握电气、机械、自动控制等方面的知识和技能。
培养能够熟练掌握电力设备的日常运行、故障排除等工作,具有一定的技术创新能力和团队合作能力的电力技术人员是本次培训的主要目标。
工作票“三种人”培训课件
方法 • 工作票“三种人”的培训效果评
估与改进
01
工作票“三种人”的定义与 职责
工作票签发人
定义:工作票签发人是负责审核和批准 工作票的人员,通常由具备相关知识和 经验的专业人员担任。
对工作票进行存档管理,以便后续查阅 和审计。
更新培训内容
根据行业发展和实际需求,及 时更新培训内容,确保学员能 够掌握最新的知识和技能。
建立反馈机制
建立学员反馈机制,及时收集 学员对培训的意见和建议,不 断完善和优化培训方案。
感谢您的观看
THANKS
批准工作票,授权工作负责人进行工作 。
职责
审核工作票的内容,确保其完整、准确 、合法。
工作票负责人
职责
监督工作过程,确保工作符合相 关规定和标准。
定义:工作票负责人是负责组织 、协调和监督工作的人员,通常 由具备一定管理能力和技术水平 的人员担任。
组织并协调工作团队,确保工作 顺利进行。
负责工作现场的安全管理,采取 必要的安全措施,预防事故发生 。
了解工作票“三种人”的定义和 职责
工作票签发人、工作许可人和工作负责人 ,以及他们在工作票执行过程中的具体职 责和要求。
学习工作票的填写与审核
掌握工作票的填写规范,了解如何审核工 作票的完整性和准确性,以确保工作安全 。
掌握工作票的使用与执行流程
了解工作票的管理与考核
熟悉工作票的使用范围和执行流程,包括 工作许可、作业许可、危险点控制等环节 ,以及如何正确执行和监督工作票。
考核评价
通过考试、考核等方式,对学 员的学习成果进行评估和反馈 ,以便进一步提高培训效果。
工作票三种人培训范本
培训持续改进
关注行业动态, 更新培训内容和 案例
定期评估培训效 果,优化培训内 容和方法
鼓励员工提出改 进建议,提高培 训质量
建立持续改进机 制,确保培训效 果持续提升
工作票填写错误
01
02
工作票填写不规 范,存在错别字、
漏填等问题
工作票填写内容 与实际工作不符,
存在安全隐患
03
工作票填写顺序 错误,导致工作
02
工作票审批流程不 规范,审批不及时
03
工作票执行过程中, 安全措施不到位
04
工作票执行结束后, 未及时归档和总结
加强培训管理
1
制定培训计划:根据工作需要制定合理的培训计划
2
培训内容:包括工作票制度、安全操作规程、事故案例分析等
3
培训方式:采用理论与实践相结合的方式,提高培训效果
4
培训考核:对培训效果进行考核,确保培训质量
5
训效果和反馈,不断优化培训内容和方式,提高培训效果
建立培训档案
01
记录培训内容:包括培训时间、地点、 02
记录培训效果:包括培训后员工的技
培训师、培训对象等
能提升、工作效率提升等
03
定期更新培训档案:根据培训效果和 04
建立培训档案查询系统:方便员工查
01 02 03 04
01
工作票是保证作业安全的重要措 施
02
工作票分为三种:第一种工作票、 第二种工作票和第三种工作票
03
每种工作票都有其适用范围和具 体要求
04
工作票的签发、审批、执行和归 档都有严格的规定和要求
工作票填写规范
工作票填写必须使用统一的格式和字体, 0 1 字迹清晰,不得涂改。
工作票三种人培训课件
发证要求:通过考核的人员需满足一定的条件,如年龄、学历、工作经验等,并需进 行背景调查和体检合格后方可获得工作票三种人证书。
考核内容:理论知识和实际操作能 力
考核标准:按照工作票三种人的岗 位标准和要求制定
添加标题
添加标题
添加标题
,
汇报人:
CONTENTS
添加目录标题
工作票三种人 的定义和职责
工作票三种人 的培训内容
工作票三种人 的考核与发证
工作票三种人 的日常管理与 监督
PART ONE
PART TWO
工作票三种人 是指工作票签 发人、工作许 可人和工作负
责人
工作票签发人 的职责是审核 工作申请,确 定工作范围和 安全措施,签
定义:负责工作票签发、审核、批准、执行和关闭的人员,通常由公司管理层或专业技术人员担任。 职责:确保工作票的合法性和合规性,对工作票的执行过程进行监督和管理,确保工作安全和质量。
PART THREE
培训目标:提 高工作票三种 人的安全意识 和安全操作技
能
培训内容:介绍 常见的安全生产 法律法规和标准, 讲解工作票制度 及安全风险评估
发工作票
工作许可人的 职责是审查工 作票,确保安 全措施得到落 实,并在工作 期间进行监督
工作负责人的 职责是组织并 监督工作班成 员进行工作, 确保工作按照
规定进行
定义:负责审查工作票所列安全措 施是否正确完备,是否符合现场条 件,并在工作票上签字的人。
培训要求:了解工作票签发人的职 责和工作流程,掌握相关的安全知 识和技能。
汇报人:
添加标题
添加标题
工作票“三种人”培训通用课件
课程目标
01
02
03
04
使学员了解工作票的基本概念 、分类、适用范围和填写规范
。
熟悉并掌握“三种人”的职责 、权利和义务。
掌握工作票执行过程中的风险 点和安全措施,提高安全意识
工作票“三种人” 培训通用课件
目录
• 课程介绍 • 工作票基础知识 • 工作票填写规范 • 工作票执行流程 • 工作票常见问题及案例分析 •票“三种人”是指工作票负责人、工作票许可人和工作票终结人。
在电力系统中,工作票是一种书面指令,用于明确电力检修、维护等工作的责任和 权限。
工作票的种类和适用范围
工作票的种类
电气第一种工作票、电气第二种工作 票、热力机械工作票和一级动火工作 票。
适用范围
发电厂、变电所的电气设备上检修、 维护、试验等作业。
工作票的使用和执行要求
使用要求
工作票应使用黑色或蓝色的墨水填写,不得使用铅笔或圆珠 笔填写。工作票上所列人员的安全责任和义务,以及危险点 和注意事项等内容,必须符合《安规》和“两票三制”的规 定。
执行要求
工作票必须按照规定进行审批、签字和盖章,且必须严格执 行。如有违反工作票制度的情况发生,应立即停止工作,并 按照规定进行处理。
03
工作票填写规范
工作票填写规范及要求
工作票编号
工作票应按顺序编号,编号由统 一规则生成,以方便管理和追踪
。
任务名称
应清晰明确地填写工作的名称和目 的。
工作地点
应准确填写工作地点的名称和位置 。
推广工作票“三种人”培训课 程,提高培训质量和覆盖面
三种人安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、背景及目的随着我国经济的快速发展,各类安全事故频发,给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高广大从业人员的安全意识和自我保护能力,预防安全事故的发生,特制定本安全教育培训计划。
本计划针对三种不同的人员进行分类培训,旨在全面提升安全教育培训的针对性和实效性。
二、培训对象1. 管理人员:包括企业负责人、安全管理人员、生产管理人员等。
2. 操作人员:包括一线工人、技术人员、维修人员等。
3. 特种作业人员:包括电工、焊工、高空作业人员、爆破作业人员等。
三、培训内容1. 管理人员培训内容:(1)安全生产法律法规及政策解读;(2)企业安全生产责任制;(3)安全生产管理制度;(4)安全生产标准化建设;(5)事故案例分析及预防措施;(6)应急管理及救援知识;(7)安全生产监督检查及考核;(8)企业安全生产文化建设。
2. 操作人员培训内容:(1)安全生产法律法规及政策解读;(2)岗位操作规程及安全注意事项;(3)设备安全操作与维护;(4)事故案例分析及预防措施;(5)应急逃生与自救互救知识;(6)职业健康知识;(7)安全生产技能培训。
3. 特种作业人员培训内容:(1)安全生产法律法规及政策解读;(2)特种作业操作规程及安全注意事项;(3)特种作业设备安全操作与维护;(4)事故案例分析及预防措施;(5)应急逃生与自救互救知识;(6)职业健康知识;(7)特种作业技能培训。
四、培训方式1. 理论培训:通过讲座、授课、案例分析等形式,使培训对象掌握安全生产基本知识和技能。
2. 实践操作培训:通过现场演示、实际操作、模拟演练等方式,使培训对象熟练掌握安全生产技能。
3. 角色扮演:通过角色扮演,使培训对象在模拟真实场景中,提高应对突发事件的能力。
4. 网络培训:利用网络平台,开展线上培训,方便培训对象随时随地学习。
五、培训时间及频率1. 管理人员:每年至少组织一次集中培训,每次培训时间不少于24学时。
2. 操作人员:每半年至少组织一次集中培训,每次培训时间不少于16学时。
三种人培训发言稿
三种人培训发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我是今天的培训发言人,今天我将为大家介绍三种不同类型的人培训。
我想和大家分享一种技能培训。
技能培训是指通过教育和培训来提高人们的专业技能和实际操作能力。
这种培训通常包括理论知识的传授和实际操作的训练。
例如,对于销售团队来说,技能培训可以包括销售技巧、沟通技巧、客户关系管理等方面的培训。
通过技能培训,员工可以提高自己的工作能力,为企业创造更大的价值。
我想介绍一种领导力培训。
领导力培训是指通过培养和提升员工的领导能力,使他们能够更好地承担起领导责任和带领团队取得成功。
领导力培训可以包括领导者的沟通能力、决策能力、团队建设能力等方面的培训。
通过领导力培训,员工可以提升自己的领导能力,更好地适应和应对复杂多变的工作环境。
我想介绍一种职业发展培训。
职业发展培训是指帮助员工规划和实现个人职业发展目标的培训。
这种培训可以包括职业规划、职业素质提升、职业技能提升等方面的培训。
通过职业发展培训,员工可以更好地了解自己的职业定位和发展路径,提升自己的职业竞争力,实现个人职业目标。
在今天的发言中,我向大家介绍了三种不同类型的人培训,即技能
培训、领导力培训和职业发展培训。
这些培训都具有重要的意义,可以帮助员工提升自己的工作能力和职业发展。
希望大家能够重视人培训,不断提升自己,为企业的发展贡献力量。
谢谢大家!。
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配电网:指10KV及以下的电力网络。
线路设备:指10KV及以下配电网的架空线路,电力电缆线路、柱(台)上配电变压器、柱上断器、柱上隔离开关、电缆分支箱等。
事故抢修:设备、设施发生事故或出现紧急状况时,为迅速恢复正常运行而将故障或异常的设备、设施进行处理的工作。
间接验电:对无法进行直接验电的设备,通过检查开关设备的机械位置指示、电气仪表指示及带电显示装置指示的变化,且至少应有两个及以上指示已同时发生对应变化;若进行遥控操作,通过同时检查开关设备的壮态指示、遥测遥信信号及电压显示指示为间接验电。
外单位:与设备所属单位无直接行政隶属关系,从事生产运行职责范围内工作的设备、设施检修工作单位或基建施工单位;当设备产权与运行维护权相分离时,设备运行维护单位从事职责范围内的工作时不视为外单位。
现场使用的安全工器具和工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
经常有人工作的场所及施工车辆上应配备急救箱,存放急救用品,并指定专人定期检查、补充或更换。
各类工作人员应被告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质,熟悉本规程的相关部分,并经考试合格。
具备必要的安全生产知识,学会紧急救护法,熟练掌握触电急救。
外单位承担或外来人员参与公司系统配电网工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格,方可参加工作。
工作前,设备运行维护单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。
在配电网电气设备上工作,保证安全的组织措施为:现场勘察制度、工作票制度、工作许可制度,工作监护制度,工作间断和转移制度,工作终结和恢复制度。
在配电设备及相关二次系统回路,配电网络自动化设备、通迅设备、自动装置上的工作,不需要将配电设备停电者。
工作票上所列的工作地点,以一个电气连接部分为限,对于同一电压等级、同时停送电且不会触及带电导体的几个电气连接部分范围内的工作,允许填写一张工作票,开工前工作票内的全部安全技术措施一次完成。
几个电气连接部分依次进行不停电的同一类型工作,可以填写一张工作票。
在一个电气连接部分或一组电气装置同时有检修和高压试验时,可填用一张工作票;但在试验前应得到工作负责人的同意。
一张工作票中,工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得互相兼任。
工作许可人在完成工作票所列安全技术措施后,还应完成以下手续,工作班方可开始工作:a)会同工作负责人到现场再次检查所做的安全技术措施,对具体的设备指明实际的隔离措施,证明检修设备确无电压;b)对工作负责人指明带电设备的位置和安全注意事项;c)和工作负责人在工作票上分别确认、签名。
一份工作票上的工作负责人,在许可后同一时段内不得担任另外一份工作票的工作负责人或工作班人员。
同一工作人员在同一时段内允许是别一份工作票的工作班人员。
工作负责人办理工作间断手续后,可以担任另外一份工作票的工作负责人或工作人员。
在配电网设备上工作,保证安全的技术措施:停电,验电,装设接地线,使用个人保安接地线,装设标示牌和遮栏。
工作地点,必须停电的设备如下:a)检修的设备;b)与工作人员中正常活动范围的距离小于规定的设备;如10KV安全距离0.35m;35KV的安全距离为0.6m。
必须把各方面的电源完全断开,拉开隔离开关,手车断路器必须拉至试验或检修位置,使各方都有一个明显的或可判断的断开点。
与停电检修设备有关的变压器或电压互感器,必须将设备各侧拉开,防止向停电检修设备反送电。
有操作电源的检修设备和可能来电侧的断路器、隔离开关必须拉开控制电源和合闸电源,隔离开关操作把手必须锁住,确保不会误送电。
跌落式熔断器的熔管应摘下。
对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时,先验低压、后验高压,先验下层、后验上层,先验近侧、后验远侧。
禁止工作人员穿越未经验电、接地的10KV及以下线路对上层线路进行验电。
线路的验电应逐相进行,检修联络用的断路器、隔离开关或其组合时,应在其两侧验电。
装设接在线必须两人进行。
当验明设备确无电压后,立即装设三相短路接地线。
电缆及电容器接地前要逐相充分放电,星形接线电容器的中性点应接地,串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应逐个放电,装在绝缘支架上的电容器的外壳也应放电。
检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分(如分段母线以隔离开关或断路器隔开形成几段),则各段应分别验电并装设接地线。
装设接地线必须先接接地端,后接导体端,接地线必须接触良好,连接可靠。
拆除接地线的顺序与此相反。
装、拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套。
人体不得碰触接地线或未接地的导线,以防止感应触电。
成套接地线由多股铜线组成,并有透明护套,其截面不得小于25mm2。
禁止工作人员擅自移动或拆除接地线。
高压回路上的工作,需要拆除全部或一部分接地线后始能进行工作者。
如:a)拆除一相接地线;b)拆除接端,保留短路线;c)将接地线全部拆除或拉开接地开关。
每组接线必须编号,并存放在编号与其对应的固定地点。
装拆接地线,应做好记录,交接班时交待清楚。
个人保安接地线应使用有透明护套的多股软铜线,截面积不得小于16mm2 。
在一经合闸即可送电到工作点的断路器和隔离开关的操作把手或操作孔上,装设“禁止合闸,有人工作!”的标示牌。
如果线路上有人工作,在线路断路器和隔离开关操作把手上装设“禁止合闸,线路有人工作!”的标示牌。
在室内高压电气设备上工作,应在工作现场四周装设遮拦,其出入口要围至临近道路旁边,并装设“从此进出!”的标示牌。
工作地点四周遮栏上装设适应数量的“止步,高压危险!”标示牌,标示牌必须朝向遮栏里面。
在工作地点装设“在此工作!”的标示牌。
禁止工作人员擅自移动或拆除遮栏、标示牌。
电气操作应由两人进行,一人操作,一人监护,并认真执行唱票、复诵制。
雷电时,禁止进行户外电气操作和更换熔丝工作。
如发生严重危及人身安全情况时,可不等待指令即行断开电源,但事后应立即报告调度。
配置有继电保护或自动装置的配电设备,原则上不允许无保护运行。
电力电缆试验要拆除地线时,应征得工作许可后(根据调度员命令装设的接地线,应征得调度员的许可),方可进行,工作完毕后立即恢复并向许可人汇报。
进行地电位带电作业时,人身与带电体间的最小安全距离不得小于:10KV(0.4m)35KV(0.6m)。
绝缘操作杆、绝缘承力工具、绝缘绳索的最小有效绝缘长度不得小于0.7m和0.4m,35KV+0.2 使用有绝缘柄的工具时,其外裸的导电部位应采取绝缘措施,防止操作时间或相对地短路。
在带电的低压配电装置上工作时,应采取防止相间短路和单相接地的绝缘隔离措施。
上杆前,应先分清相、零线,选好工作位置。
断开导线时,应先断开相线,后断开零线,搭接导线时,顺序相反。
人体不得同时接触两根线头。
事故抢修、紧急缺陷处理(设备在8小时内无法恢复的则应补办低压电气工作票;8小时的时间从设备停电开始计算)。
室内高压设备的隔离室设有遮栏,遮栏高度在1.7m以上,安装牢固并加锁。
单人值班不得单独从事修理工作。
高压设备发生接地时,室内不得接近故障点4m,室外不得接近故障点8m以内。
操作票应用钢笔或圆珠笔填写,票面应清楚整洁,不得任意涂改。
装卸高压熔断器(保险),应戴护目眼镜和绝缘手套,必要时使用绝缘夹钳,并站在绝缘垫或绝缘台上。
下列工作不用操作票:1.事故处理;2.拉合断路器(开关)的单一操作;3.拉开接地刀闸或拆除全厂(所)仅有的一组接地线。
上述操作应记入记录簿内。
工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人,工作负责人可以填写工作票。
检修工作结束前,若需将设备试加工作电压,可按下列条件进行:1)全体工作人员撤离工作地点;2)将该系统的所有工作票收回,拆除临时遮栏、接地线和标示牌,恢复常设遮栏;3)应在工作负责人和值班员进行全机检查无误后,由值班员进行加压试验。
在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成下列措施:1)停电;2)验电;3)装设接地线;4)悬挂标示牌和装设遮栏。
检修发电机、同期调相机和高压电动机应填用第一种工作票。
转动着的发电机、同期调相机,即使未加励磁,亦应认为有电压。
低压配电盘、配电箱和电源干线上的工作,应填用第二种工作票,在低压电动机和照明回路上工作,可用口头联系。
上述工作至少由两人进行。
现场工作人员都应定期进行培训,学会紧急救护法。
会正确解脱电源、会心肺复苏法、会止血、会包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等。