文化活动满意度调查表

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社区文化活动满意度调查报告

社区文化活动满意度调查报告一、调查概述社区文化活动一直是社区居民关注的焦点和重要内容之一。

为了了解居民对社区文化活动的满意度，我们在社区范围内展开了一次调查。

本报告将详细介绍调查的目的、方法、结果和分析。

二、调查目的本次调查的主要目的如下：1.了解社区居民对现有文化活动的满意度水平；2.分析居民参与文化活动的动机和需求；3.掌握居民对文化活动的意见和建议；4.为社区相关部门提供改进社区文化活动的参考依据。

三、调查方法1.问卷设计根据调查目的，我们设计了一份涵盖了社区文化活动内容、参与程度、满意度评价、意见建议等方面的问卷。

问卷总共包含20个问题，分为多项选择题和开放性问答题。

2.样本选择我们采用了随机抽样的方法，从社区居民中抽取了500名参与调查的居民作为样本。

样本涵盖了不同年龄、职业和教育程度的居民，以保证调查的广泛性和代表性。

3.调查实施为了提高问卷的回收率，我们选择了在线调查的方式进行。

通过在社区通知栏和社交媒体上发布问卷链接，我们邀请居民积极参与调查。

调查历时两周，共收集到456份有效问卷。

四、调查结果1.社区文化活动参与情况调查结果显示，69%的居民表示曾参与过社区文化活动，其中以演出、展览和座谈会为主要形式。

同时，居民对于社区活动的参与频率比较分散，有些居民每月参与一次，有些居民每年只参与几次。

2.居民对文化活动的满意程度根据调查结果，78%的居民表示对社区文化活动整体满意度较高，仅有9%的居民表示不满意。

居民普遍认为社区文化活动能够丰富居民的文化生活，提升社区的文化氛围。

3.居民对文化活动的意见和建议在开放性问答题中，有部分居民提到了对文化活动的意见和建议。

他们希望增加文化活动的多样性，增加戏剧、音乐会等形式的活动；提高活动的宣传力度，让更多居民了解并参与；增加活动的互动性，鼓励居民积极参与等。

五、调查分析与改进建议1.总体分析通过调查结果的分析，可以得出社区居民对文化活动的满意度较高。

村级文化活动参与者满意度调查报告范文

村级文化活动参与者满意度调查报告范文一、调查目的本调查旨在了解村级文化活动的参与者对活动的满意程度，为村级文化建设提供参考和改进的依据。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，使用了闭合式和开放式问题，以全面了解参与者的满意度和意见建议。

调查对象为近期参与过村级文化活动的居民，共发放问卷200份，回收有效问卷180份。

三、调查结果1. 参与者基本信息调查结果显示，参与者的年龄普遍集中在30岁至50岁之间，占比53%；性别比例接近男女平均分布，分别为51%和49%；受教育水平以中等教育程度为主，占比60%；从事职业以农民居多，占比75%。

2. 参与满意度评估参与者对于村级文化活动的满意度进行了评估，满意度分为五个等级：非常满意、满意、一般、不太满意、非常不满意。

调查结果显示，满意度较高的占比约为61%，其中非常满意和满意的占比分别为25%和36%。

一般满意占比为24%，不太满意和非常不满意的占比较低，分别为10%和5%。

3. 活动内容评价参与者对于村级文化活动的具体内容进行了评价，结果显示，参与者对于传统文化活动的满意度较高，占比66%；亲子活动满意度为57%；体育健身活动满意度为53%；绘画和手工艺活动满意度为48%；音乐和舞蹈活动满意度为44%。

4. 活动组织评价参与者对于村级文化活动的组织情况进行了评价，结果显示，参与者对于活动的组织者的服务态度满意度较高，占比62%；活动的安排和时间把握满意度为58%；场地和设施的配备满意度为52%；活动的宣传和推广满意度为48%。

五、参与者意见建议调查中，参与者还提出了一些意见和建议，主要包括以下几点：1. 增加多样化的文化活动，满足不同群体的需求；2. 加强活动的宣传和推广，提高参与率；3. 完善活动场地和设施，提供更好的环境；4. 增加专业人员的指导，提升活动质量。

六、结论与建议根据调查结果，大部分村级文化活动参与者对活动的满意度较高，但仍有部分参与者提出了改进的意见和建议。

公共文化服务群众满意度调查问卷

公共文化服务群众满意度调查问卷为了给您提供更优质的公共文化服务，提升本地公共文化服务效能，诚邀您参加本次群众满意度调查，大约需1～2分钟的时间，感谢您的参与!S1、请问您所在河南省的地区是？*S2、请问您在此地居住了多长时间？*半年及以上不在本市居住或者居住不足半年A1、您知道本地公共文化服务场馆免费开放吗？*知道不清楚A2、您对本地的公共文化场馆（如图书馆、文化馆（站）、文化中心、博物馆、美术馆等）熟悉吗？*非常熟悉比较熟悉一般不熟悉非常不熟悉B1、过去一年内，您是否去过本地的公共文化场馆（如图书馆、文化馆（站）、文化中心、博物馆、美术馆等）？*经常去偶尔去去过一次没去过B2、过去一年内，您在本地是否参加过文化活动（包括各种文艺演出、展览、电影放映、报刊阅览、讲座培训等活动）？*经常参加偶尔参加很少参加没参加过C1、您觉得当地组织开展文化活动的内容是否丰富？*非常丰富比较丰富一般丰富不太丰富非常不丰富C2、您觉得去当地的公共文化场馆（如图书馆、文化馆（站）、文化中心、博物馆、美术馆等）的交通方便吗？*非常便利比较便利一般不太便利非常不便利C3、您觉得当地公共文化场馆的整体环境（包括卫生、服务设施、场馆秩序等）如何？*非常好比较好一般比较差非常差C4、您觉得当地公共文化场馆工作人员的服务态度和服务水平（包括热情和礼貌情况、业务熟练程度等）如何*非常好比较好一般比较差非常差C5、您觉得当地公共文化场馆的网络资源和数字化服务水平（如无线网络覆盖情况、上网速度、查询检索的方便性等）如何？*非常好比较好一般比较差非常差C6、综合考虑，您对当地公共文化服务的总体满意度水平如何？*非常满意比较满意一般不太满意非常不满意1、请问您的性别是？：*男女2、请问您的年龄是？：*18岁以下18~4546~6465岁及以上3、请问您的职业是？：*政府机关、事业单位工作人员企业工作人员农民/短期务工者自由职业者或个体经营户学生待业或失业其他。

企业文化调查问卷

企业文化调查问卷调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称：ABC公司2. 企业类型：制造业3. 企业规模：中型企业，员工人数约500人4. 成立时间：1990年二、企业文化概况1. 企业使命：致力于提供优质产品，满足客户需求2. 企业愿景：成为行业领先的创新型企业3. 企业价值观：诚信、创新、合作、责任4. 企业目标：提高产品质量，增强市场竞争力三、企业文化建设1. 企业文化传承a. 企业历史：请简要介绍企业的发展历程和重要里程碑。

b. 企业创始人：请介绍创始人的背景和对企业文化建设的贡献。

c. 企业文化活动：请列举一些企业举办的文化活动，如年会、团建等。

2. 企业价值观落地a. 企业内部沟通：请描述企业内部沟通的方式和频率，如会议、内部通讯等。

b. 员工培训：请简要介绍企业对员工的培训计划和机会。

c. 奖励机制：请说明企业奖励员工的方式和标准，如年终奖、表彰制度等。

3. 企业文化影响力a. 客户关系：请描述企业与客户之间的关系，如客户满意度调查、客户活动等。

b. 社会责任：请介绍企业对社会的责任感和参与公益活动的情况。

c. 品牌形象：请说明企业的品牌形象在行业内的影响力和认可度。

四、员工参与度调查1. 员工参与度评估：请评估员工对企业文化的参与度，如满意度调查、员工反馈等。

2. 员工意见收集：请描述企业如何收集员工的意见和建议，如员工调查、意见箱等。

3. 员工参与活动：请列举一些员工参与企业文化活动的例子，如员工俱乐部、志愿者活动等。

五、企业文化的未来发展1. 未来目标：请简要描述企业未来发展的目标和规划。

2. 文化改进计划：请说明企业对现有文化的改进计划和措施。

3. 文化持续发展：请描述企业如何确保文化的持续发展和传承。

六、感谢信感谢您抽出时间参与我们的企业文化调查问卷。

您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们进一步提升企业文化建设和员工参与度。

感谢您的支持和配合！注：以上内容仅为示例，实际情况可根据企业具体需求进行调整。

中华文化实践课满意度调查 10000字

中华文化实践课满意度调查 10000字中华文化是中华民族独有的传统文化，具有悠久的历史和深厚的底蕴。

为了加强中华文化的传承和发展，许多学校和社会组织开设了中华文化实践课程，旨在让学生了解和体验中华文化的特点和精髓。

为了更好地了解学生对中华文化实践课程的满意度，实施本次调查，以下是对中华文化实践课满意度调查的详细内容。

一、调查目的本次调查的主要目的是了解学生对中华文化实践课程的满意度，包括课程设置、教学内容和教学方式等方面的评价，进一步优化中华文化实践课程，提高学生的参与度和学习效果。

二、调查对象本次调查的对象为参加过中华文化实践课程的学生，包括中小学生、大学生及其他相关人群。

三、调查内容本次调查的内容包括以下几个方面：1. 课程设置：包括课程的安排、时长和频次等。

2. 教学内容：包括教学目标、教学内容的设计和选取等。

3. 教学方式：包括教学方法和形式、教学活动的设置等。

4. 教学资源：包括教材、教具和其他相关资源的使用情况。

5. 师资力量：包括教师的专业背景和教育水平等。

6. 学习效果：包括学生对中华文化的了解程度和兴趣培养等方面的评价。

7. 学生参与度和满意度：包括学生对课程的积极参与和满意度等反馈。

四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，通过设计问卷来收集学生对中华文化实践课程的评价意见。

问卷包括选择题和开放式问题，以全面了解学生的想法和建议。

五、调查流程1. 设计问卷：根据调查内容，设计问卷并确保问题准确、明确，能够全面了解学生的评价意见。

2. 问卷发放：将问卷发放给参加中华文化实践课程的学生，并说明调查目的和重要性。

3. 调查时间：为了让学生有足够的时间填写问卷，将调查时间设定为一个星期左右。

4. 数据汇总和分析：整理收集到的问卷，并对数据进行汇总和分析，得出学生对中华文化实践课程的满意度。

5. 结果反馈：将调查结果反馈给相关学校和组织，并提出建议和改进措施。

六、调查结果的分析与应用根据问卷调查结果，可以得出学生对中华文化实践课程的满意度和建议意见。

社区文化活动参与度调查报告

社区文化活动参与度调查报告背景介绍：社区文化活动是指为了提高社区居民的文化素质、增强社区凝聚力和社会和谐发展而举办的各种文化活动。

为了了解社区居民对于社区文化活动的参与度和满意度，我们进行了一项调查，并在此报告中汇总了结果和分析。

调查目的：1. 了解社区居民对于社区文化活动参与的意愿和行为。

2. 探讨社区居民参加社区文化活动的原因和障碍。

3. 分析社区文化活动的实际效果和对社区居民的影响。

调查方法：我们通过书面问卷的方式，向不同年龄、性别和职业的居民发放了500份问卷调查表，并设立了专门的调查窗口和在线调查链接方便居民填写。

调查时间为两周，共收回有效问卷400份。

调查结果：一、社区居民对社区文化活动的参与意愿根据问卷调查结果显示，有80%的居民表示愿意参与社区文化活动，其中女性居民参与意愿更为强烈，占比达到了85%。

参与意愿最高的年龄段为30-50岁的居民，占比为45%。

二、社区居民参与社区文化活动的行为调查发现，50%的居民表示参与了过去一年内的社区文化活动。

而在经常参与的居民中，占比最高的是拥有子女的家庭，可能与他们更关注子女的成长、教育有关。

三、社区居民参加社区文化活动的原因问卷中我们提供了多个选项，居民可以选择一个或多个原因。

调查结果显示，社区居民参加社区文化活动的主要原因为：丰富业余生活（60%）、结交朋友（45%）、学习新知识（40%）。

四、社区居民参加社区文化活动的障碍调查显示，有40%的居民认为目前社区文化活动的宣传不够到位，不了解活动具体信息是其参与的主要障碍。

此外，个别居民还提到时间冲突和家庭压力也影响了他们的参与意愿。

五、社区文化活动对社区居民的影响大多数参与社区文化活动的居民表示，在参与活动后感到更加快乐、满足和幸福。

社交活动使他们拓宽了人际关系网络，增强了社区归属感。

此外，一些居民还提到通过参与文化活动，他们学到了新的知识和技能。

建议和改进措施：1. 提高宣传效果：改进社区文化活动的宣传方式，如利用社交媒体、社区广播等多种渠道，将活动信息传达给更多居民。

非遗文旅调查问卷模板范文

一、问卷说明尊敬的受访者：您好！感谢您参与本次非遗文旅调查问卷。

本次调查旨在了解公众对非物质文化遗产（非遗）文化旅游的认知程度、消费意愿以及对非遗文旅产品的满意度，以期为非遗文旅产业的发展提供有益参考。

您的回答将严格保密，请您根据自身实际情况填写。

感谢您的支持与配合！二、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄段：（1）15岁以下（2）15-23岁（3）23-28岁（4）29-40岁（5）40-55岁（6）55岁以上3. 您的职业：（1）学生（2）公务员（3）企业员工（4）自由职业者（5）其他4. 您所在的城市：____________________三、非遗文旅认知与了解5. 您是否了解非遗文化？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解6. 您了解非遗文化的主要途径是？（可多选）（1）电视、电影（2）网络、社交媒体（3）书籍、杂志（4）旅游、参观（5）亲朋好友介绍（6）其他7. 您认为以下哪些非遗项目最有特色？（可多选）（1）传统音乐（2）传统舞蹈（3）传统戏剧（4）传统技艺（5）传统医药（6）其他四、非遗文旅消费意愿8. 您是否愿意参加非遗文旅活动？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）完全不愿意9. 您愿意参加以下哪种类型的非遗文旅活动？（可多选）（1）非遗展览（2）非遗技艺体验（3）非遗主题旅游（4）非遗文创产品购买（5）其他10. 您对以下非遗文旅产品的购买意愿如何？（可多选）（1）非遗特色食品（2）非遗手工艺品（3）非遗文创产品（4）非遗音乐、戏剧门票（5）其他五、非遗文旅产品满意度11. 您对以下非遗文旅产品的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意12. 您认为以下哪些因素影响您对非遗文旅产品的满意度？（可多选）（1）产品质量（2）价格（3）购买渠道（4）售后服务（5）其他六、其他建议13. 您对非遗文旅产业有哪些期待和建议？____________________感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！。

企业文化建设员工满意度调查问卷

企业文化建设员工满意度调查问卷一、企业文化建设满意度调查（若以下某项内容公司尚未提出，请在该项的满意程度选择中选“0”）1、您对公司提出的企业使命是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 02、您对公司提出的企业愿景是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 03、您对公司提出的核心价值观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 04、您对公司提出的企业精神是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 05、您对公司提出的企业作风是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 06、您对公司提出的服务理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 07、您对公司提出的服务标准是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 08、您对公司提出的道德规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 09、您对公司提出的岗位规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 010、您对公司提出的员工行为规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 011、您对公司提出的态度规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 012、您对公司提出的纪律规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 013、您对公司提出的仪表规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 014、您对公司提出的言谈规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 015、您对公司提出的礼仪规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 016、您对公司提出的管理理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 017、您对公司提出的发展观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 018、您对公司提出的人才观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 019、您对公司提出的安全观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 020、您对公司提出的质量观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 021、您对公司提出的分配观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 022、您对公司提出的绩效观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 023、您对公司提出的创新观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 024、您对公司提出的团队观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 025、您对公司提出的学习观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0二、企业制度与环境满意度调查（一）管理环境及制度26、您对公司的各项规章制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 727、您对公司各项制度的实施效果是否满意？ 1 2 3 4 5 6 728、您对公司合理化建议的处理态度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 729、您对公司服务客户的态度和原则是否满意？ 1 2 3 4 5 6 730、您对公司人才选拔的程序和方法是否满意（指公开、公平、公正、合理）？ 1 2 3 4 5 6 7 （二）培训及学习型组织创建31、您对公司的学习氛围是否满意？ 1 2 3 4 5 6 732、您对公司培训制度及保障措施方是否满意？ 1 2 3 4 5 6 733、您对公司安排的培训内容是否满意？ 1 2 3 4 5 6 734、您对公司提供的培训机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （三）报酬及福利35、您对公司的薪酬制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 736、您对报酬、奖励的公平性是否满意？ 1 2 3 4 5 6 737、您对公司的福利待遇是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （四）考核评价38、您对公司的奖惩制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 739、您对公司实行的员工绩效考核方法是否满意？ 1 2 3 4 5 6 740、您对公司员工绩效考核结果的反馈是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （五）成就感与发展41、您对工作中的成就感是否满意？ 1 2 3 4 5 6 742、您对工作中个人能力及特长的发挥是否满意？ 1 2 3 4 5 6 743、对公司给您提供展示才能的机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （六）工作环境与条件44、您对目前的工作条件（硬件）是否满意？ 1 2 3 4 5 6 745、您对目前工作环境的舒适度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 746、您对公司文体活动的组织及安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 747、您对食堂卫生及饭菜质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 748、您对公司上下班时间的安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 749、您对公司的请、休、轮假制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （七）人际关系50、对公司干群关系现状是否满意？ 1 2 3 4 5 6 751、您对同事之间的人际关系状况是否满意？ 1 2 3 4 5 6 752、您对同事之间的工作配合与协作是否满意？ 1 2 3 4 5 6 753、您对自己及周围同事的工作质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 754、您对自己及周围同事的工作效率是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7三、情景感受55、工作中可能遇到下列情况，您最怕出现哪种情况（限选3项，至少选1项）？（）（1）管理者对您的工作不能公平评价（2）管理者与您意见不合，矛盾很大（3）工作部门内同事间互不信任，关系紧张（4）自己努力干好工作得不到同事理解，甚至招来冷嘲热讽（5）用非所学，发挥不了专长，有劲使不出来（6）工作过于简单、单调、枯燥无味（7）工作任务复杂、困难，经常感到有压力（8）工作中得不到学习、提高的机会（9）从事的职业别人看不起（10）分配制度不合理，不公平56、吸引您在本公司工作的主要因素有哪些？（限选3项，至少选1项）（）A、经济收入高；B、社会地位高；C、工作环境舒适；D、工作条件好；E、有学习提高的机会；F、有较大的发展空间；G、能充分展示自己的才能；H、工作稳定；I、良好的人际关系环境；J、良好的文化环境；K、其他57、您的危机感主要表现在哪些方面（）：A、公司未来发展的前景；B、行业的发展前景；C、个人职业发展的前景；D人际关系问题；E、生活压力；F、知识技能挑战；G、工作安全保障H、其他四、填写人基本信息1、您所在的单位名称：2、单位类别（）A、生产单位；B、生产辅助单位；C、职能管理部门；D、服务性单位。

文化问卷满意度调查报告

文化问卷满意度调查报告调查目的，本次文化问卷满意度调查旨在了解受访者对文化活动、文化服务和文化设施的满意度，以及收集意见和建议，为改进和提升文化服务质量提供参考。

调查对象，本次调查共有500名受访者，涵盖不同年龄段、职业、教育背景和居住地点的人群。

调查时间，调查时间为2021年10月1日至2021年10月15日。

调查方式，采用线上问卷调查和部分面对面访谈的方式进行调查。

调查结果概况：1. 文化活动满意度，受访者对文化活动的整体满意度较高，有60%的受访者表示满意或者非常满意，主要满意的活动包括艺术展览、音乐会和戏剧表演等。

2. 文化服务满意度，大部分受访者对文化服务的满意度也较高，超过70%的受访者对图书馆、博物馆和文化中心等文化服务设施表示满意或者非常满意。

3. 文化设施满意度，在文化设施方面，受访者对公共图书馆和艺术馆的满意度较高，而对公共剧场和文化活动场地的满意度相对较低。

调查结果分析：从调查结果来看，大部分受访者对文化活动、文化服务和文化设施表示满意，但也有一部分受访者对公共剧场和文化活动场地的满意度较低，主要原因包括设施陈旧、服务不周等方面。

另外，一些受访者也提出了对文化活动内容的多样性和质量的改进建议。

改进建议：1. 更新和改善设施，针对公共剧场和文化活动场地的满意度较低问题，建议相关部门进行设施更新和改善，提升场地的舒适度和功能性。

2. 丰富文化活动内容，针对文化活动内容的改进建议，建议丰富文化活动的内容和形式，增加多样性，提高质量，满足不同受众的需求。

3. 加强文化服务宣传，加强对文化服务的宣传推广，提高公众对文化服务设施的认知度和利用率，让更多人能够享受到优质的文化服务。

结论：通过本次文化问卷满意度调查，我们了解到大部分受访者对文化活动、文化服务和文化设施表示满意，但也发现了一些问题和改进空间。

相关部门应该针对调查结果中反映的问题，采取有效措施进行改进，提升文化服务质量，满足公众对文化需求的不断增长。

基层文化传承工作调查问卷

基层文化传承工作调查问卷
尊敬的参与者，感谢您抽出时间参与本次调查问卷。

本问卷旨
在了解基层文化传承工作的现状和问题，以便提出相应的改进措施。

请您根据自身经验和观察，回答以下问题。

您的回答将对我们的研
究至关重要。

请根据您个人情况回答以下问题：
1. 您所在的城市或区域有哪些传统文化或非物质文化遗产？
2. 对于基层社区的文化传承工作，您认为现状如何？
3. 基层文化传承工作中存在哪些主要的问题和挑战？
4. 您认为基层社区可以采取哪些措施来促进文化传承工作？
5. 基层社区文化传承工作中，哪些因素对成功实施起到关键作用？
6. 您是否参与过基层社区的文化传承工作？如果是，请分享您
的经验和观察。

7. 您认为政府和非政府组织应如何支持基层文化传承工作？
8. 您是否认为传统文化和非物质文化遗产对社区的发展和凝聚
力有积极影响？请说明理由。

9. 您有没有其他补充意见或建议？
谢谢您的参与！您的回答将极大地帮助我们了解基层文化传承
工作的现状和需求。

如有任何疑问或需要进一步讨论，请联系我们。

请将您的答案填写在下面的代码框内：
{您的答案}。

文明实践活动满意度调查问卷模板

文明实践活动满意度调查问卷模板下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!一、个人基本信息。

1. 姓名：________。

春节文化活动参与者满意度调查报告

春节文化活动参与者满意度调查报告一、引言春节是中国最重要、最盛大的传统节日之一，具有悠久的历史和丰富多彩的文化内涵。

为了了解参与者对春节文化活动的满意度，我们进行了一项调查。

本报告旨在分析调查结果，以帮助改进未来春节文化活动的策划和组织。

二、调查对象和方法本次调查对象为参与过春节文化活动的群众，我们通过问卷调查的方式收集了相关数据。

问卷涵盖了以下几个方面：活动内容、组织安排、场地环境、志愿者服务、参与体验以及总体满意度。

共收集到500份有效问卷。

三、调查结果分析3.1 活动内容参与者对春节文化活动的内容表示较高的满意度。

根据调查结果，95%的参与者对活动的多样性和丰富性表示满意，认为活动内容既包含传统文化元素，又兼顾现代趋势。

其中，非遗展演、民俗表演和美食体验活动受到了广泛好评。

3.2 组织安排参与者对春节文化活动的组织安排也给予了较高评价。

在调查中，85%的参与者认为活动的时间安排合理，便于他们的参与。

同时，79%的参与者对场地选择和布置表示满意，认为组织方能够提供安全舒适的活动环境。

3.3 场地环境场地环境是影响参与者体验的重要因素之一。

在本次调查中，70%的参与者认为活动场地的卫生情况较好，场地设施满足参与需求。

然而，仍有部分参与者反馈了场地过于拥挤的问题，希望在后续活动中能提供更宽敞的场地。

3.4 志愿者服务志愿者在活动中的表现对参与者体验有着重要影响。

调查结果显示，82%的参与者对志愿者的服务态度表示满意，他们认为志愿者热情友好，能够提供及时有效的帮助。

然而，也有少部分参与者反映志愿者的数量不足，导致服务无法及时到位。

3.5 参与体验参与者的体验感受是衡量活动成功与否的重要指标。

在本次调查中，67%的参与者表示他们参与春节文化活动后更加了解和热爱传统文化。

同时，60%的参与者认为活动创造了良好的互动氛围，他们在活动中结识到了新朋友，并且体验了传统文化的魅力。

3.6 总体满意度综合以上的调查结果，我们可以得出结论：87%的参与者对春节文化活动表示满意或者非常满意。

15-文化馆公共文化服务需求与满意度调查问卷

A.在家看电视
B.旅游
C.逛街购物
D.看电影
E.看戏曲等文艺演出
F.阅读书籍
G.上网
H.与朋友、同事聚会聊天喝茶 I.棋牌
J.广场健身
K.其他(请罗列)：
10.请问您主要通过下列哪些渠道获得文化、文艺信息? (可多选，最多选 3 项) ( )
A.报纸
B.电视
C.网络
D.电台
E.手机
F.文化活动
G.社区公告
此外，上书房信息咨询为政府及相关单位提供的第三方评估项目涉及城市环境、文明城市创建、政府政策、法律法规、公共安全、风险评估等维度，调研内容多样，调研手段丰富。
与深圳、广州、珠海、惠州、长沙、北京等各个地区的政府及下属单位均有长期的合作，拥有一套完整科学的调研体系，从客户需求挖掘、分析、调研方案策划、到项目组织实施、人员培训、数据采集与复核，数据处理与分析、再到报告撰写、总结陈述、及后期培训等服务均严格按照相应的制度、流程、环环相扣，力保每个项目的圆满完成。
A.0~99 元
B.100~199 元
C.200~299 元
D.300~399 元
E.400 元及以上
8.您去最近的文化活动场所，需要多长时间( )
A.5 分钟内
B.5-10 分钟
C. 11-30 分钟
D.30 分钟以上
9.请问您平时最主要的休闲方式是以下哪几项? (多选题，最多选 3 项) ( )
C.话剧、歌舞剧、音乐剧
D.公园、广场文化活动
E.村(社区)举办的文化活动 F.其他(请罗列)
13.您对文化馆公共文化设施建设的满意度( )
A.满意
B.基本满意
C.不清楚
D.不满意(请罗列):

村级社区文化活动参与者满意度调查结果报告范文

村级社区文化活动参与者满意度调查结果报告范文村级社区文化活动参与者满意度调查结果报告一、引言社区文化活动是促进社区居民参与、增进邻里关系、提升社区凝聚力的重要途径。

为了解村级社区文化活动参与者的满意程度，本文通过一项满意度调查，收集了大量的数据，并对结果进行了分析和总结。

本报告旨在向有关部门和社区居民提供一个全面、客观的了解。

二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，回收了484份有效问卷，有效回收率为96.8%。

问卷主要包括个人信息、活动参与情况、活动内容、组织安排、社区服务等方面的问题。

参与者需对每个问题进行评分或回答。

三、调查结果1. 参与人口特征根据调查数据显示，参与本次调查的居民年龄主要分布在30至50岁之间，占比为55.8%；其次是60岁及以上年龄段，占比为27.6%；20岁以下和50至60岁之间的居民占比较低，分别为10.1%和6.5%。

此外，参与者中男性占比为52%，女性占比为48%。

2. 活动参与情况调查结果显示，参与者对社区文化活动的参与率较高，约88%的居民表示有参与过活动。

其中，音乐会和文艺表演是最受欢迎的两类活动，分别有78%和74%的居民参与过。

其次是手工制作和运动健身活动，参与率分别为62%和58%。

社区志愿者服务和培训课程是最少被参与的，参与率分别为36%和42%。

3. 活动内容满意度参与者对社区文化活动的内容普遍持较高的满意度。

通过对调查结果的分析，我们发现，音乐会和文艺表演的满意度最高，超过80%的居民表示很满意或满意。

手工制作活动和运动健身活动的满意度也较高，分别为76%和72%。

社区志愿者服务和培训课程的满意度相对较低，分别为56%和62%。

4. 组织安排满意度对于社区文化活动的组织安排，参与者整体较为满意。

调查结果显示，活动的时间安排得当是参与者最满意的方面，高达86%的居民对此表示满意。

活动地点和报名方式也获得了大多数参与者的认可，满意度分别为82%和78%。

企业文化建设调查问卷模板

尊敬的员工朋友们：您好！为了更好地了解公司企业文化建设的现状，提升企业文化建设的质量和效果，公司特此开展本次问卷调查。

您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要参考。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

您的信息将严格保密，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、企业文化认知5. 您认为公司企业文化的核心价值观念是什么？（多选题）（）团结协作（）诚信敬业（）创新进取（）追求卓越（）其他（请说明：____________________）6. 您对公司企业文化的认同程度如何？（）非常认同（）比较认同（）一般（）不太认同（）不认同7. 您认为公司企业文化建设在哪些方面取得了显著成效？（）企业形象的提升（）员工凝聚力的增强（）企业竞争力的提高（）其他（请说明：____________________）三、企业文化活动8. 您认为公司举办的企业文化活动对您的影响主要体现在哪些方面？（多选题）（）丰富业余文化生活（）增强团队凝聚力（）提升个人能力（）促进员工之间的交流与合作（）其他（请说明：____________________）9. 您对以下企业文化活动满意度如何？（单选题）（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）不满意10. 您认为公司还需要开展哪些形式的企业文化活动？（多选题）（）体育比赛（）文艺演出（）知识竞赛（）其他（请说明：____________________）四、企业文化氛围11. 您认为公司内部的企业文化氛围如何？（）非常浓厚（）比较浓厚（）一般（）比较淡薄（）非常淡薄12. 您认为公司领导在推动企业文化建设方面发挥了怎样的作用？（）非常积极（）比较积极（）一般（）比较消极（）非常消极五、其他建议13. 您对公司企业文化建设还有什么其他意见和建议？（请简要说明：____________________）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[公司名称][调查时间]。

XX社区公共文化服务居民满意度调查问卷

XX社区公共文化服务居民满意度调查问卷尊敬的受访者：您好！社区文化是社区建设的灵魂，也是城市文化的基石。

丰富多彩的社区文化，对于改善社区居民的生活质量,提升社区居民的精神境界，提高整个城市的创造力、竞争力和软实力都具有重要意义.为进一步了解我社区全年文化的建设成果，我们需要一些实际的研究数据.小黄庄社区进行调研,此问卷采用不记名形式，请放心作答.万分感谢您的配合!一、基本情况1、您的性别A、男B、女2、您的年龄A、20岁以下B、20-35岁C、36—50岁D、51—65岁E、65岁以上3、您的学历A、初中及以下B、高中或专科C、大学本科D、硕士研究生 E 博士研究生及以上二、居民对社区文化的需求1、您最喜欢参加的社区文化活动类型是:A、文体竞赛B、群众文艺表演C、科普宣传D、技能培训三、居民对社区的文化服务满意度1、您对您所在社区的文化设施满意吗?A、非常满意B、比较满意 D、一般 D、不太满意 E、不满意2、您对您所在社区的文化配套设施（如阅览室、活动室等）满意吗？A、非常满意B、比较满意 D、一般 D、不太满意 E、不满意3、您对社区针对以下人群开展的文化活动满意吗?老年人群文化活动A、非常满意B、比较满意 D、一般 D、不太满意 E、不满意中青年人群文化活动A、非常满意B、比较满意 D、一般 D、不太满意 E、不满意儿童人群文化活动A、非常满意B、比较满意 D、一般 D、不太满意 E、不满意4、在参加社区文化活动时，您在其中的感觉是A、接受感B、参与感C、娱乐感D、茫然感5、您认为所在地的文体服务存在的主要问题是:A、文体基础设施落后B、文体娱乐、竞赛等活动举办少C、文艺创作水平不高D、文体队伍、协会等团体较少E、新闻报道力度不够F、盗版现象严重G、其他。

体育文化活动调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解广大人民群众对体育文化活动的需求，促进体育文化事业的繁荣发展，我们特设计此问卷。

您的宝贵意见将对我们的工作起到重要的指导作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄段：（1）18岁以下（2）18-30岁（3）31-45岁（4）46-60岁（5）60岁以上3. 您的居住地：（1）城市（2）农村二、体育文化活动参与情况4. 您每周参与体育文化活动的频率是？（1）每天（2）每周2-3次（3）每周1次（4）偶尔（5）从不5. 您参与的体育文化活动类型主要包括：（可多选）（1）球类运动（2）健身操/舞蹈（3）武术/太极（4）游泳（5）跑步（6）瑜伽（7）其他（请注明：________）6. 您参与体育文化活动的主要场所是？（可多选）（1）公园/广场（2）健身房（3）学校（4）社区（5）其他（请注明：________）7. 您对以下体育文化活动的了解程度如何？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般（4）不太了解（5）完全不了解（以下为选项，请根据实际情况选择）（1）全民健身活动（2）体育赛事（3）体育培训（4）体育旅游（5）体育用品展示三、体育文化活动需求8. 您认为以下哪些体育文化活动最符合您的需求？（可多选）（1）免费体育活动（2）公益体育活动（3）专业体育培训（4）体育赛事观看（5）体育旅游（6）其他（请注明：________）9. 您希望以下哪些方面的体育文化活动能够得到改善？（可多选）（1）活动场地（2）活动时间（3）活动内容（4）活动组织（5）活动宣传（6）其他（请注明：________）10. 您对以下体育文化活动设施的满意度如何？（可多选）（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意（以下为选项，请根据实际情况选择）（1）公园/广场健身器材（2）健身房（3）学校体育设施（4）社区体育设施（5）其他（请注明：________）四、其他11. 您对体育文化活动的期望是什么？（1）提高身体素质（2）丰富业余生活（3）增进人际关系（4）传承体育文化（5）其他（请注明：________）12. 您认为以下哪些因素会影响您参与体育文化活动的积极性？（可多选）（1）时间安排（2）活动场地（3）活动内容（4）活动组织（5）其他（请注明：________）请您在填写问卷时，认真阅读每个问题，并根据自己的实际情况选择答案。

企业文化活动满意度调查表.

企业文化活动满意度调查表尊敬的各位同仁:您好!为了丰富员工业余文化活动,促进企业文化建设,快乐生活,快乐工作,了解员工业余生活状况,也了解员工对公司所举办的文化活动的具体想法,我们很荣幸邀请您参加此次员工企业文化活动,您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动的重要参考依据!非常感谢您的参与!当前活动状况调查1. 您多久参加一次公司或部门组织的活动A. 每个月一次B.每两个月一次C.每个季度一次D.每年一次2.您是否对我公司的企业文化活动感兴趣?A.非常感兴趣B.一般感兴趣C.不感兴趣也不讨厌D. 很反感活动（若反感请阐明原因3. 您对下列哪一类的企业文化活动感兴趣?A.趣味体育项目B.竞技体育活动C.文艺晚会D.户外拓展活动E.知识竞赛4. 您认为我公司当前哪一类企业文化活动做得最好?A.趣味体育项目B.竞技体育活动C.文艺晚会D.户外拓展活动E.知识竞赛5. 您认为我公司当前哪一类企业文化活动做得最差?A.趣味体育项目B.竞技体育活动C.文艺晚会D.户外拓展活动E.知识竞赛6. 公司当前的企业文化活动,你觉得有哪些收益?A. 使我能充分融入到企业文化活动中,感受周围的氛围B. 通过参与企业文化活动使我有强烈的归属感C. 通过参加企业文化活动使我能认识更多的朋友D. 通过参加企业文化活动能加强内部沟通,使我们的团队更加紧密的团结在一起E. 通过参加企业文化活动能缓解工作压力F. 通过参加企业文化互动使我能跟周围的朋友更好的融洽G. 其他（请注明7. 您认为现有的本公司内外部文化活动足够吗?A.当前活动足够多了B.不太够，需要适当增加活动C.很不够，需要增加很多活动D.不清楚8. 您觉得我公司当前的企业文化活动有哪些不足?A.活动主题不切合实际B.策划不周密,组织混乱C.活动现场时人员调配不合理D.活动礼品不合适E. 活动时食品不够丰富F.现场气氛不够热烈其他缺点:9. 您认为贵部门的直属领导对活动重视吗?A.非常重视企业文化活动B.—般重视企业文化活动C.不重视企业文化活动D.直属领导不反对也不支持企业文化活动10. 总的来讲您对以往的企业文化活动的看法是:A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意11.总的来讲您对2012年员工生日福利的看法是:A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意个人意向调查或改进建议I. 您觉得公司的活动应该安排在什么时候:A.上班时间B.周一到周五的晚上C.周六上午D.整个周末2.您选择参加活动的原因是:A.工作忙碌，便于休息B.符合自己的兴趣、爱好、意愿C.公司活动有意义D.别人都参加，无聊所以我也参加E.部门主管要求我参加F. 使我有集体荣誉感,能融入到集体G 其他原因3. 您认为2013年我们的寿星福利该以何种形式开展:A.发放礼物B.办文艺晚会，并抽奖C.组织外出游玩D.茶话晚会E.其他4. 您个人的兴趣爱好是（最多三项:A.文学B.音乐C.运动D.旅游E.舞蹈F. 棋牌G.上网H.摄影I.书法艺术J. 其他（请详细描述5. 您有何体育特长（可多选:A.羽毛球B.乒乓球C.桌球D.篮球E.跑步F.其他6.2013年您想参加什么样的企业文化活动A.趣味运动会B.竞技运动会（短跑、跳远等C.排球赛D.篮球赛F.登山运动G. 拔河比赛H.知识竞赛I 其他8. 您对公司将来的员工生日福利有无其他建议?9. 您对公司企业文化活动有无其他建议?种植业中心。

企业文化调查问卷(员工)

企业文化调查问卷(员工)引言概述：企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一套共同的价值观、行为规范和工作方式。

通过调查问卷的形式，可以了解员工对企业文化的认知和满意度，从而为企业提供改进和优化的方向。

本文将从五个方面进行详细阐述员工对企业文化的调查问卷内容。

一、企业文化的理解1.1 员工对企业文化的定义：问询员工对企业文化的理解和定义，以了解员工对企业文化的认知程度。

1.2 企业文化的核心价值观：探索员工对企业文化核心价值观的理解和认同程度，如团队合作、创新等。

1.3 企业文化的传达方式：了解员工对企业文化传达方式的满意度，如内部培训、企业活动等。

二、企业文化的影响因素2.1 领导者的作用：调查员工对领导者在塑造企业文化方面的作用和影响程度。

2.2 组织结构与沟通：探索员工对组织结构和沟通方式对企业文化的影响的看法。

2.3 奖励与激励机制：了解员工对奖励与激励机制对企业文化的促进作用的评价。

三、员工对企业文化的认同程度3.1 员工价值观与企业文化的契合度：调查员工个人价值观与企业文化的契合度，以了解员工对企业文化的认同程度。

3.2 员工对企业文化的自豪感：了解员工对企业文化的自豪感和认同感的程度。

3.3 员工对企业文化的积极参预程度：探索员工在企业文化建设中的积极参预程度和意愿。

四、企业文化的改进建议4.1 员工对企业文化的期望：了解员工对企业文化的期望和改进建议，以便企业针对性地进行优化。

4.2 员工对企业文化的不满意点：调查员工对企业文化存在的问题和不满意的方面，以便企业改进和解决。

4.3 员工对企业文化的建议：征求员工对企业文化改进的具体建议和意见，以便企业进行改进和优化。

五、企业文化调查问卷的保密与匿名性5.1 问卷的保密性：说明企业对员工填写问卷的保密措施，以增加员工的填写信任度。

5.2 问卷的匿名性：强调问卷的匿名性，以确保员工能够真实表达对企业文化的看法。

5.3 问卷结果的反馈：说明问卷结果将如何被使用和反馈给员工，以增加员工对问卷的参预度。