造价工程师任职资格表
造价员任职资格
造价专员任职资格标准©2014人房地产开发.所有最后修订日期：2014年2月版本：2014版法律声明：本商业计划书属商业，所有权属于人房地产开发。
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一、关于造价专员任职资格标准 (4)二、造价人员级别划分及资格条件 (5)1.造价人员级别划分 (5)2.各级资格条件 (5)2.1.学历及岗位经验要求 (5)2.2.培训项目经验要求 (5)三、造价人员行为标准 (6)二级（造价专业） (6)1收集并核查技术资料及现场 (6)3.1.查看施工图纸及变更 (6)3.2.核实施工合同 (6)知识要求： (6)2编制预算 (6)2.1.计算工程量 (6)2.2.套取定额 (6)知识要求： (7)3测算施工成本 (7)3.1.审批流程审核 (7)3.2.调整预算 (7)3.3.编制报表 (7)知识要求： (7)4建立施工成本数据库 (7)4.1.填写造价成本分析表 (7)4.2.材料设备价格对照存档 (8)知识要求： (8)5核对工程结算及索赔 (8)5.1.审核结算依据 (8)5.2.审核结算的准确性 (8)知识要求： (8)三级（造价专员） (8)1审核工程成本 (8)1.1.审核成本报表 (8)1.2.比较调整成本分析 (8)知识要求： (9)2审核结算及索赔 (9)2.1.确定结算围 (9)2.2.造价审核 (9)2.3.解决争议 (9)知识要求： (9)3审核合同条款 (9)3.1.审核合同 (9)3.2.修改补充 (9)知识要求： (10)4协助招标工作 (10)4.1.编制招标资料 (10)4.2.办理招标前事宜 (10)4.3.开标 (10)知识要求： (10)关于造价专员任职资格标准概观《造价人员任职资格标准》提供有关日常预算人员工作指导的详细指南，包括预算人员工作职能、工作行为标准、等级划分及考核办法。
造价工程师职位说明书
根据工程签证或变更洽商，深入现场，准确核定发生的工程量变化，确定工程变更洽商及工程签证的费用。
负责审核、监督工程成本支出项目，控制工程成本按计划进行；负责编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪。
审理结算，与乙方核对工程量，计算施工图工程量，准确确定分项单价及相关工程造价，计算施工过程中签证调整费用、调整价差，汇总计算确定项目结算价，出具造价结算文件。（造源自工程师）职位说明书职位基本信息
公司
部门
工程管理部
编写时间
岗位
任职者
任职者签名
直接上级岗位
工程管理部经理
直接上级
直接上级签名
岗位目的
为项目的立项提供工程建设成本方面的依据，协助部门负责人进行项目实施成本控制，为部门负责人在工程实施过程中出现的变更提供成本方面决策的依据，实时跟踪记录工程进展过程中投资成本变化并对后续工程进展提出调整控制的方案。
熟悉光伏电站建设现场工作，了解光伏电站各主要组成部分设备材料的性能和市场价格水平。
熟练应用广联达等预算软件和cad、office软件
较好的沟通能力
责任范围
工
程
成
本
控
制
项目立项工作中提供工程建设方面的投资金额估算。
负责对招标或议标的工程提供标底，参与招标条件的确定，配合相关部门进行招投标、评标工作，为确定施工单位提供决策参考。
制度流程建设
编制修订项目管理部成本相关的制度及工作流程。
资料收集
负责收集整理存档工程造价相关资料，编制出具造价结算文件。
日常工作
深入现场，了解工程施工进度、安全、质量等各方面工作，编制工程资金计划，参与编写工程月报。
造价工程师任职条件
造价工程师任职条件
造价工程师任职条件
造价工程师任职条件
1.工程造价相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上工程成本预算管理工作经验;
3.具备注册造价工程师资格证书;
4.熟悉造价市场以及原材料、设备市场价格;
5.熟悉国家相关工程造价信息以及法律;
6.熟悉工程造价工作流程以及相应的计算方法，能进行成本控制。
造价工程师应具备的能力
1.具备工程造价的专业知识和能力，熟悉材料、设备市场的市场价格;
2.熟悉工程造价的工作流程以及操作规程，具备工程造价的计算方法;
3.具备良好的分析能力，能够准确分析工程施工所需的各项费用，并按要求编制项目造价预算文件;
4.具备良好的.沟通协调能力，能够就施工过程中面临的各项费
用问题与相关不么你进行有效的沟通和协调，保证工程项目能顺利
实施;
5.具备成本控制能力，能对影响工程项目成本的各项因素进行综合管理，采取有效手段或措施将施工中世纪发生的各种消耗和支出
严格控制在成本预算范围内;
6.使用计算机以及相关概预算软件的能力。
工程造价岗位职责与任职要求
工程造价岗位职责与任职要求岗位任职要求ED-01-2004总经理任职条件：1、具有较强的组织能力和协调能力，调动职工积极性。
2、有一定的政策水平及社会交际能力，具有强烈的责任心和事业感。
3、具有本科以上文化程度，身体健康，知晓本企业生产能力及规模，有预见能力和超前管理意识。
副总任职要求：1、具有大学以上文化程度，具有对企业的管理能力。
2、从事本企业工作五年以上工作经历，有一定的社会交际能力。
3、具有较强的组织协调能力、强烈的责任心和事业感，善于调动职工积极性。
总工：1、具有本科历以上文化程度，有较强的专业知识和水平。
2、对本企业具有高度的事业心和责任感，有敬业精神。
3、从事本企业工作十年以上，有一定现代化的管理经验。
4、有较强的组织、协调能力，为企业的发展出谋划策。
5、熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。
工程管理部长：1、具有高中以上文化程序，有一定的专业水平。
2、从事本企业工作五年以上，熟悉本行业工艺标准。
3、熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。
4、有较强的组织、协调能力，善于调动职工积极性，为企业的方针、目标效益不懈努力。
5、经检验培训，有业务能力。
综合管理部长：1、具备高中以上文化程度，有一定的专业理论知识。
2、从事本企业工作一年以上，熟悉办公自动化。
3、有一定的组织能力，善于调动职工的生产积极性，为全企业的质量方针目标不懈努力。
4、经公司内部培训，有管理能力。
经营计划部长：1、具备大专以上文化程度，有一定经营管理经验。
2、在本企业工作二年以上，具备施工组织计划安排能力。
3、具备洞察市场能力，善于与顾客沟通，掌握市场信息。
4、经公司内部培训，有经营管理能力。
质量安全部长：1、具备中专文化程度，熟知电力行业法律法规和验收规范。
2、从事本专业工作二年以上，具备施工质量检验能力。
3、经公司内部培训，有质量管理能力。
施工项目经理：施工项目经理应具备较高的政治素质、领导素质，懂得施工项目管理的规律，具有独立解决问题和与外界洽谈业务的能力，具有较强的确良决策能力、组织能力、指挥能力、应变能力，具有大、中专以上相应的学历和文凭，懂得施工技术知道、经营管理知识和法律知识，了解项目管理的基本知识，并具有一定的施工实践经历和实践经验。
造价工程师职务说明书
造价工程师职务说明书造价工程师职务说明书一、职务概述造价工程师是负责建筑工程的造价预算、施工进度和质量控制以及成本管理等工作，为项目提供合理的投资和节约成本的建议，并协助项目管理工作，确保项目顺利进行和最终达到预期效果。
二、职责要求1. 负责对建筑工程项目进行造价测算和预算编制，合理评估项目投资，保证投资有效利用；2. 参与项目建设方案的审批和可行性研究，进行风险评估和成本控制；3. 编制工程量清单和投标文件，参与投标工作，确保投标报价准确；4. 参与合同谈判和签订，对合同条款进行风险评估和成本控制，并监督合同执行；5. 负责编制工程施工进度计划和质量控制计划，监督施工过程，保证施工进度和质量；6. 建立项目成本管理制度和费用核算体系，监督成本的支出和使用；7. 参与项目变更控制和索赔处理，评估变更和索赔费用，维护项目利益；8. 协助项目管理工作，与设计、施工、监理等单位进行协调，解决工程问题；9. 总结工程项目的成本控制经验，进行费用数据分析和风险评估，为后续项目提供参考。
三、任职资格1. 熟悉建筑工程施工和管理流程，具备相关工作经验；2. 具备扎实的工程造价基本知识和技能，能够独立进行造价测算和预算编制；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效协调和合作；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地评估风险和控制成本；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力和长时间的工作需求；6. 熟练应用计算机办公软件和造价软件，能够快速准确地进行数据处理和分析。
四、职业发展造价工程师是建筑行业中的专业技术人员，具有较强的市场竞争力和职业发展空间。
在工作中，可以通过不断学习和提升自己的专业技能，逐步成长为项目经理、工程总监等职务。
同时，还可以通过参加相关资格考试，如注册造价工程师等，提升自己的职业素质和竞争力。
五、工作环境造价工程师通常在工地或办公室进行工作，工作时间较长，需要长时间站立和工作。
专业技术职务任职资格评审表(样表)1
专业技术职务任职资格评审表单位：×××××姓名：×××现任专业技术职务：助理工程师评审任职资格：工程师填表时刻：××年×月×日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格利用。
1~7页由被评审填写，8~21页由2、一概用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，笔迹要端正、清楚。
3、“最高学历”的毕（肄、结）业时刻“，应将非选择项用笔画去；“懂何4、如填写内容较多，可另加附页。
大体情况学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外深造等）工作经历任现职前要紧专业技术工作业绩登记任现职后要紧专业技术工作业绩登记（一）任现职后要紧专业技术工作业绩登记（二）获高作、论文及重要技术报告登记考试成绩及答辩情况年度及任职期满考核结果单位推荐意见评审审批意见友谊提示：该页“填表说明”不要打印评审表填表说明1、《专业技术职务任职资格评审表》装订规格为A4版面，统一利用A3或A4复印纸双面打印，2、本表供申报专业技术职务任职资格利用。
1-7页由申报者填写，9-10页由工作单位人力资源部3、最高学历：“毕（肄、结）业时刻”应将非选择项用笔画去。
4、懂何种外语，达到何种程度：应写明把握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
5、学习培训经历：指申报人参加工作前后取得的学历，及各类相关培训。
6、工作经历：指申报人参加工作以来所效劳的单位及专业技术工作经历。
7、任现职前要紧专业技术工作业绩记录：指取得现职称前的技术工作业绩，如2000年取得助理8、任现职后要紧专业技术工作业绩记录：指第一次申报评审或取得现职称后的技术工作业绩，如9、高作、论文及重要技术报告记录：指任现职后撰写或发表的文章。
10、年度及任职期满考核结果：指单位对申报人任职期内政治思想表现、专业技术理论水平及11、单位推荐意见：单位在申报材料正式上报前，应将《申报评审专业技术职务任职资格人员简经公示（公示期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真实，符合XX职务任职资格申报1二、专业技术工作业绩填写内容较多时，可另加附页，但不可更改页码。
造价员任职资格
1、熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
3、掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
?5、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
来自百伯1.必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
?2.编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
3.掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
4.及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
?5.正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
?6.施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。
?7.协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。
?8.正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。
?9.经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。
10.必须持造价员证。
职位描述职位职能:?其他职位描述:?工程类相关专业，大专以上学历，了解掌握安徽省建筑安装预算定额，熟练使用一点智慧等计价软件，会cad制图，有三年以上消防设施或机电设备安装工程造价经验；持机电安装造价员证或造价工程职称者优先考虑。
职位描述工程类相关专业专科以上学历，了解掌握安徽省建筑安装预算定额，熟练使用一点智慧等计价软件，CAD制图。
有三年以上消防设施或机电设备安装行业工程造价经验，持机电安装造价员证或造价工程职称者优先。
、专科以上学历，具有相关专业执业经验3年以上；2、熟悉相应专业预算定额及概算定额；能够独立编制相应专业的工程量清单并组价；3、能熟练应用广联达等相关工程造价软件，熟练应用办公软件；4、具有良好的沟通、组织、判断能力，有较强的语言、文字表达能力；5、具有良好的职业道德；6、具有执业资格者优先。
工程造价的任职资格知识
工程造价的任职资格知识一、工程造价的基本概念和作用工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，包括建筑安装工程费、设备购置费及其他相关费用。
工程造价是工程项目投资决策、制定工程预算、进行合同管理、成本控制和审计等环节的重要依据，是工程项目管理的重要组成部分。
二、工程造价师的职责与权限工程造价师的职责主要包括以下方面：1. 编制工程预算、结算文件，参与工程项目的设计、投标、合同签订等环节；2. 对工程项目进行投资估算，对设计方案进行经济性评估，制定成本控制方案；3. 参与工程招标、投标活动，负责评标、议标、定标等工作；4. 审核工程进度款，对工程项目的成本进行跟踪和控制；5. 参与工程项目的验收和移交工作，编制工程决算报告；6. 对工程项目进行合同管理，协调与各方的合作关系。
工程造价师应具备以下权限：1. 有权参与工程项目的设计、投标、合同签订等环节，对设计方案提出经济性评估意见；2. 有权对工程项目的投资估算、成本控制方案进行编制和审核；3. 有权对工程招标、投标活动进行组织和参与，对投标单位进行评估和审核；4. 有权对工程进度款进行审核和监督，对成本进行跟踪和控制；5. 有权参与工程项目的验收和移交工作，对工程决算报告进行编制和审核；6. 有权对工程项目的合同进行管理和监督，协调与各方的合作关系。
三、知识体系与技能要求工程造价师应具备以下知识体系和技能要求：1. 掌握工程造价的基本概念、原理和方法，了解相关法律法规和标准；2. 熟悉建筑工程、安装工程、市政工程等各类工程的施工工艺、材料和设备的基本知识；3. 掌握工程预算编制方法、工程量清单计价规范等基本知识；4. 熟悉招标投标法规、程序和方法，了解合同管理的基本知识；5. 掌握成本控制的基本理论和方法，了解质量管理和安全管理的基本知识；6. 熟悉计算机办公软件和相关工程造价软件的使用方法；7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
四、工程造价专业职称评定与晋升条件工程造价专业职称评定与晋升条件主要包括以下方面：1. 学历要求：申报初级职称需具备中等专业学校及以上学历，申报中级职称需具备大专及以上学历，申报高级职称需具备本科及以上学历。
工程造价师岗位要求
工程造价师岗位要求房地产公司造价工程师的要求：1、协助公司成本总监参与公司项目建设成本概算。
2、负责公司开发项目安装工程的招标文件编制，供应商及承包商收集。
3、负责项目成本预决算工作。
4、负责研究项目工程图纸、施工工艺，按要求提交工程量清单。
5、负责公司所在地建筑、安装工程的市场价格、造价政策及技术文件的收集。
6、参与工程建筑、安装招议标工作。
7、领导交办的其他工作等。
8、其他要求：(1)工作经验：具有5年以上大型施工单位或房地产公司从事工程造价(土建或水、电、暖通、消防)预决算经验，有较丰富的社会阅历;(2)专业知识：熟悉本专业定额、清单计价及相关法规，能熟练使用工程计价软件、工程量计算软件等，了解本专业各主要材料的市场价格，具有本专业基础理论知识，了解地产项目开发全过程中有关本专业的技术特点及要求;(3)工作技能：熟悉成本控制方法，了解招议标的工作程序及要点。
具有一定的合同谈判能力、工程协调能力，具有较强文字处理能力咨询公司招聘要求岗位要求：1、负责驻场项目的造价咨询业务，根据甲方要求的完成时间，随时跟进、督促和检查，确保任务按时完成;2、动态掌握现场服务各项的实施状况，负责督促检查各子项和各专业的进度，研究解决存在的问题;3、负责项目现场服务过程中与甲方沟通协调，处理突发事件，为客户争取最大利益;4、能独立、快速、准确地编制和审核工程预结算;5、对咨询项目的咨询质量负责，监督专业咨询员进行质量校核;负责对项目初步成果进行复核;6、熟悉当地政府和行业主管部门有关工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程;7、良好的职业操守，具备较强的组织管理和协调调度能力，踏实、勤奋责任心强，良好的书面及语言表达能力;8、熟悉合同法、建筑法及与工程有关的各项法律法规;9、熟悉结构或土建等到专业知识及国家有关规范;10、能熟练运用办公软件，预算软件及绘图软件。
造价工程师 岗位说明书
造价工程师岗位说明书造价工程师岗位说明书一、岗位概述造价工程师是一种专业评估人员，主要负责对建筑、土木工程等工程项目进行成本、预算、合理性评估等方面的工作，以保证项目的经济性和质量。
由于它紧密关联着建筑和工程领域，所以雇佣造价工程师的公司和组织往往是建筑和工程公司、开发商、经济咨询公司等。
二、岗位职责1.）审计工程项目的成本，包括施工材料、人工成本、设备租赁等各项成本。
2.）编制工程项目的预算和报价，确保项目经济合理性。
3.）参与工程项目设计、建设方案，提供建议和建议。
4.）与客户合作，获得方案需求，提供解决方案，给客户提供咨询服务。
5.）管理工程项目的各个方面的成本，包括建筑固定成本、变动成本、可能发生的额外成本等。
6.）评估施工进度和质量，对发现的问题和偏差给出解决方案。
7.）与承包商和供应商谈判，提供采购建议和方案。
8.）参与投标活动，编写投标书和现场作业项目。
9.）参与项目管理小组的工作。
10.）将重点放在施工质量和成本控制上。
三、任职资格要求1.）拥有相关的学位或证书，如建筑工程、土木工程、工程经济学、商务管理等。
2.）拥有丰富的相关经验。
3.）理解法规、建筑材料和独特领域的相关知识。
4.）能够熟练运用计算机软件，如CAD、Revit、Microsoft Office等。
5.）能够进行技术和项目报告的撰写和交流。
6.）优秀的沟通和人际交往能力。
7.）优秀的领导和管理能力。
四、职业发展和薪资水平造价工程师是一个职业道路上的发展者，可以在各种工程和建筑领域发展自己的职业。
他们在工程、建筑或咨询公司、政府机构或自己开展自己的业务的机会较多。
大多公司提供各种培训和发展机会，以帮助造价工程师进一步扩展他们的技能和洞察力。
根据经验水平和地理区域的不同，最初的薪水将从35,000至70,000美元不等，而具有丰富经验的造价工程师的年薪可以达到12万美元和更高。
在某些公司中，特别优秀的造价工程师也有机会升为高级经理和执行人员。
造价工程师工作职责与任职要求
造价工程师工作职责与任职要求
造价工程师是负责建筑、土木工程项目的成本控制和预算管理的专业人士。
他们的工作职责和任职要求主要包括：
工作职责：
1. 负责编制工程项目的造价预算，包括材料、人力和设备的成本估算。
2. 进行工程项目的成本控制，包括监督和审查工程进度和成本支出。
3. 指导和协调项目团队成员，确保项目在预算范围内完成。
4. 分析和评估工程项目的资金需求和风险，提供决策建议。
5. 参与合同的谈判和签订，确保合同条款与预算一致。
6. 分析和审查工程项目的设计方案，评估其成本效益和可行性。
7. 将工程项目的造价信息记录和汇总，制定工程项目的成本报告。
任职要求：
1. 具备相关专业学士学位，如工程造价、建筑工程管理等。
2. 具备建筑或土木工程行业的工作经验。
3. 熟悉相关的建筑法规和工程标准，具备相关的技术知识和技能。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与项目团队和供应商进行合作。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决成本控制的问题。
6. 熟练使用相关的计算机软件和工具，如Excel、AutoCAD等。
7. 具备较强的数字分析和财务管理能力，能够进行成本和预算分析。
8. 具备较强的自我管理和时间管理能力，能够按时完成工作任务。
2024年造价工程师工作职责与任职要求
配合完成招采工作中的清单编制、经济指标分析、商务谈判等工作。
(三)预结算
1、按照公司计划完成施工图预算;
2、办理总分包工程结算;
3、建设和维护公司成本信息数据库;
4、跟踪鉴证现场签证变更及审核相应费用，整理相应台账;
5、审核工程进度款，整理相应台账。
造价工程师工作职责与任职要求13
1、负责审查本项目工程计量和造价管理工作;
6. 负责审核工程设计变更及工程进度款。
7. 配合竣工验收，收集竣工结算资料、竣工验收单、竣工图、工期签证、设计变更和现场签证等;
8. 参与对报名投标的施工单位进行资格预审，向通过资格预审的投标人发正式的招标文件;
9. 审核涉及安装设计变更的工地指令、现场签单，审核承包商上报的有关安装工程变更洽商费用。
2. 配合招投标工作，负责土建类投标分析对比，参与合作考察;
3. 负责项目土建类动态成本控制，包括变更、签证、进度款的审核以及材料认价工作，建立成本数据库;
4. 负责竣工结算审核。
造价工程师工作职责与任职要求8
1、 审计监督公司各项目的工程成本与招采管理的具体工作;
2、针对项目实施全过程成本进行监督和审计，含工程招标、合同、签证变更、进度款、结算等各个环节的成本控制与复核工作;
5.参与材料、设备考察询价;
6.不断建立和完善工程项目的概预算制度;
7.完成上级领导交办的基地工作任务;
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7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
任职资格
1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有注册造价师资格;
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
工程造价的任职资格知识
工程造价的任职资格知识一、工程造价师的定义和职责工程造价师是指具备一定专业知识和技能，从事工程造价管理工作的专业人员。
他们主要负责工程项目的成本控制、预算编制、招投标评审、合同管理以及工程变更等工作。
二、工程造价师的基本条件1. 学历要求：工程造价师应具备相关专业的本科及以上学历，如工程造价、土木工程、建筑工程等。
2. 资格认证：工程造价师需要通过国家认可的工程造价师资格考试，获得相应的职业资格证书。
3. 专业知识：工程造价师应具备扎实的工程基础知识，包括工程测量、工程力学、建筑材料等方面的知识。
4. 经验要求：工程造价师需要具备一定的工作经验，通常要求有一定的工程项目参与经历。
5. 技能要求：工程造价师需要熟练掌握工程造价软件，能够独立完成工程造价的各项工作。
三、工程造价师的职业素养1. 专业精神：工程造价师应具备良好的职业道德和职业操守，保持专业精神，不断提升自身的专业能力。
2. 沟通能力：工程造价师需要与项目各方进行有效沟通，包括与设计师、施工方、业主等进行合作，以保证项目的顺利进行。
3. 分析能力：工程造价师需要具备较强的分析能力，能够准确评估工程项目的风险和成本，并提出合理的建议。
4. 团队合作：工程造价师通常需要与团队成员合作完成工作，因此需要具备良好的团队合作精神和协调能力。
5. 适应能力：工程造价师需要适应工作中的变化和压力，能够应对各种复杂情况，并提出解决方案。
四、工程造价师的职业发展1. 职业晋升：工程造价师可以通过积累工作经验和不断学习提升自身的职业水平，从而获得更高级别的职位，如高级工程师、主管工程师等。
2. 进修学习：工程造价师可以通过参加培训班、研讨会等形式，不断学习新知识和新技术，提高专业能力。
3. 行业认可：工程造价师可以通过参加行业协会、学会等组织，积极参与行业活动，获得行业认可和荣誉。
五、工程造价师的职业前景随着国家对工程建设的不断增加投入，工程造价师的需求也越来越大。
造价员岗位职责内容及任职资格
造价员岗位职责内容及任职资格
造价员是负责对建筑工程和其他工程项目进行预算和成本控制
的职业。
他们通常在建筑或建筑相关领域就职。
以下是造价员岗位
职责和任职资格的描述：
一、岗位职责：
1. 根据工程设计方案或投标文件，制定工程造价预算，并进行
成本分析。
2. 负责编制工程施工图预算，并跟踪和控制项目成本。
3. 协调与工程结构专业、电气专业、水暖专业等协商，确定工
程预算，并跟踪各项成本，并及时提出工程成本控制措施。
4. 对各种建筑工程材料需求进行估价，及时控制预算成本，并
确保工程物资的良好质量和交付。
5. 参与招标和竞争，评估投标成本，并建立完善的投标预算和
成本控制体系。
6. 跟踪、监督材料采购、商务谈判及进度计划以及现场监管等，用于保证成本控制和质量控制。
7. 搭建信誉评级体系、质量评估体系等制度，跟进报告、统计
信息整理及生成报表等。
二、任职资格：
1. 具备建筑学、工程造价管理、计算机工程、土木工程等相关
专业本科及以上学历。
2. 具有相关工程咨询、工程技术、设计或造价管理等方面的实
际工作经验。
3. 经过相关领域的专业考试，如工程造价师或注册建造师等深造资格的牌照和有晋升空间的岗位资格的认证。
4. 具备电脑操作和相关职场软件的工作能力，如Excel, AutoCAD, 3Dmax等。
5. 具有较强的理解力、思考能力、沟通能力、协调能力和组织能力的优势。
6. 具备团队协作精神，勇于承担责任，有坚韧不拔、严谨、慎重的工作态度。
2023年度一级造价工程师职业资格
随着我国建筑行业的持续发展和壮大，对于造价工程师这一职业的需求也日益增加。
而在这个行业中，一级造价工程师是具备较高资历和专业技能的从业人员，其职业资格的获取对于个人发展和行业规范化具有重要意义。
本文将围绕2023年度的一级造价工程师职业资格展开详细的介绍和分析。
一、一级造价工程师职业资格的基本要求1. 学位等级要求：具有本科及以上学位等级，且相关专业为土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业；2. 工作经验要求：取得一级注册建造师或者注册结构师注册证书满5年，并有造价工程师岗位上3年以上的实际工作经验；3. 健康要求：身体健康，无色盲、无聋、语言表达能力正常等；4. 通过考试：由国家统一组织考试，通过一级造价工程师专业技术考试，获得合格成绩；5. 职业道德要求：有良好的职业道德和团队合作精神。
二、2023年度一级造价工程师职业资格的申请流程1. 资格审查：申请人通过各级建设主管部门（市级以上）提出资料审查申请，包括学位等级证书、工作经历证明、职业资格证书等相关材料；2. 报名参加考试：资格审查合格后，申请人须按规定时间和程序报名3. 考试内容：一级造价工程师专业技术考试主要包括造价管理、建筑工程概预算、建筑工程账单审查等相关内容；4. 考试成绩：考试合格后，申请人获得一级造价工程师职业资格证书；5. 登记注册：取得职业资格证书后，申请人需到当地人力资源和社会保障部门办理登记注册手续，方可取得一级造价工程师资格。
三、一级造价工程师职业资格的重要意义1. 提升个人职业水平：一级造价工程师职业资格是对其专业技能和职业素养的认可，具有较高的行业竞争力和职业发展空间；2. 保障工程质量：一级造价工程师具备丰富的工程造价管理经验和技能，能够有效控制工程造价，保障工程质量；3. 体现行业规范：一级造价工程师职业资格的获得，使其在工程造价计量和审查等领域具有更高的权威性和可靠性，有利于行业规范化建设；4. 促进行业发展：一级造价工程师的职业资格标准化和规范化，为整个建筑行业的发展提供了有力支撑，有利于行业健康发展和技术创新。
2023年造价工程师职位描述汇总
2023年造价工程师职位描述汇总2)负责项目的土建/精装/安装专业相关的总分包预算、进度款审核、签证、设计变更和竣工结算、编制资金计划等。
2、招标采购：协助工程总包招标采购并独立承担相关工程项目招标采购任务。
3、临时工作：部门安排的其它业务工作。
一、造价工程师岗位职责：主要负责公司承接的市政绿化工程招投标工作以及工程进度款项申请、工程预结算等工作。
配合施工现场管理，控制市政工程施工成本。
1．规范综合办对公司经营管理制度、流程的执行。
2.监控各项目成本计划的执行，加强成本全过程管理。
3.参与市政绿化工程的图纸审图工程量计算和招投标文件编制投标相关工作，并负责对招投标文件审查、成本测算和招投标后续可能的询标等工作提出合理化建议。
4.按公司规定，组织或参加分包分供招标，参与分包合同谈判、签订工作。
5.在项目进场之初，组织项目部根据毛利率指标，结合项目实际情况，分析各项成本数据，制定出切实可行的降低成本的办法和措施，并协同项目经理督促实施、检查落实并调整改进。
6.负责综合办各个项目的预算、分包合同、进度、成本支付、结算（分包结算）、施工过程中洽商认价等的审核及跟踪管理工作，并配合其他相关部门工作上的沟通与协调。
7.协管综合办各项目对业主方的进度报审、洽商、认价的跟踪管理，参与项目重点、难点洽商认价的谈判与结算工作。
8.负责综合办各项目实施过程中相关补充协议的报价、洽谈及协议签订工作。
9.参与市政绿化工程的各项验收，审核并协助完成综合办各竣工验收项目的成本总结。
10.根据结算进展情况，敦促各项目完成经营总结，并组织召开由公司领导及相关部门参加的经营总结汇报会。
总结经验，分析不足，为进一步完善公司管理制度及流程献计献策。
11.规范综合办招投标、经营资料的归档及管理。
二、职业规划本人从事景观绿化工程招投标工作已十七年，作为一名资深的园林工程相关的造价人员多年来一直默默埋头投入招投标预结算的工作，并未仔细思考自己的职业规划生涯。
造价工程师进级制度表范本
造价工程师进级制度表范本一、总则1.为进一步规范造价工程师的进级管理，提高工程造价管理水平，根据《造价工程师管理办法》和相关规定，制定本制度。
2.本制度适用于全体从事工程造价管理工作的专业技术人员。
二、职称设置1.造价助理工程师2.造价工程师3.高级造价工程师4.首席造价工程师三、晋升条件1.造价助理工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得造价工程师注册证书。
（2）具有两年以上工程造价管理经验。
（3）通过评定。
2.造价工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得造价工程师注册证书。
（2）具有三年以上工程造价管理经验。
（3）通过评定。
3.高级造价工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得高级造价工程师注册证书。
（2）具有五年以上工程造价管理经验。
（3）通过评定。
4.首席造价工程师（1）取得相关本科及以上学历，取得首席造价工程师注册证书。
（2）具有八年以上工程造价管理经验。
（3）通过评定。
四、评定方式1.初审：由单位晋升委员会对申请人提交的材料进行初步审核。
2.面试：由单位晋升委员会对初审合格的申请人进行面试。
3.考核：根据评定标准，对符合条件的申请人进行考核评定。
五、晋升权限1.造价助理工程师晋升为造价工程师。
2.造价工程师晋升为高级造价工程师。
3.高级造价工程师晋升为首席造价工程师。
六、晋升程序1.填写申请表：申请人填写晋升申请表，提交相关材料。
2.初审：单位晋升委员会进行初审。
3.面试：通过初审的申请人进行面试。
4.考核：根据面试及相关材料，进行考核评定。
5.公示：对通过考核的申请人进行公示。
6.晋升：单位晋升委员会根据考核结果，对通过的申请人进行晋升。
七、奖惩措施1.对通过评定的申请人，单位给予适当奖励。
2.对未通过评定的申请人，单位给予适当处罚。
八、其他规定1.本制度经单位晋升委员会审定。
2.本制度自发布之日起生效。
3.本制度解释权归单位晋升委员会所有。
以上是造价工程师进级制度表的内容，希望对您有所帮助。
造价咨询类任职资格标准
造价咨询类任职资格标准————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：ﻩ造价咨询类任职资格标准第一部分任职资格模型造价咨询类任职资格模型专业能力信息搜集销售拓展项目运作工程造价组织协调素质能力沟通能力责任心服务精神ﻬ第二部分任职资格能力标准专业能力标准能力要项一：信息搜集级别能力标准1级——２级1．能够搜集各类材料、设备、人工、新工艺等市场信息价、工程指导价，相关法律、法规和定额等信息2．能够对所搜集到的信息资料进行归档，建立详尽的咨询信息库,及时更新上网3级1、能够调研各类材料、设备、人工等市场信息价、工程指导价,相关法律、法规和定额等信息2、能够对所搜集到的信息资料进行归档，建立详尽、规范、方便查询的咨询信息库,并经常进行整理、充实以及及时更新上网3、能够在所负责的业务领域内建立有效的、多边的信息收集渠道４级——5级——能力要项二：销售拓展级别能力标准１级——2级——３级1.对于负责的客户群领域,能够建立良好、均衡、稳固的客户关系网络2.能够与大客户决策层人员建立长期稳定的关系能够完成调研计划的报批工作，组织开展调研活动。
3.能够成功地组织样板工程考察、公司考察、高层拜访、用户恳谈会等活动4级——５级——能力要项三:项目运作级别能力标准1级——２级1、能够判断项目问题的重要程度,不能解决的问题及时上报求助2、能够独立进行工程沟通，掌握多种谈判技巧。
3、能够妥善处理客户的要求，不随意给客户承诺3级1、能够制订造价工作实施规划和细则,分析思路清晰，逻辑性强，策略实用,计划可操作；2、能够按照总体计划制定阶段性计划及监控点，并按监控点检查项目进展情况3、能够组织项目分析会对项目进行阶段性的讨论和总结并撰写项目总结报告4、能够事先进行谈判策划，有能力独立进行谈判,掌握多种谈判技巧；5、能够完成回款指标４级——5级——能力要项四：工程造价级别能力标准1级——2级１、能够读懂工程图纸并进行算量计价，算量正确,计价合理２、能够审核设计概算、施工图预算、工程决算3、能够处理工程变更、工程费用索赔事宜3级1、能够编制指导开展工作使用的有关技术文件、参考资料2、能够对新工艺进行研究、理解,并对其合理计价3、能够进行造价类培训工作4、能够进行造价控制,控制工程费用在预算范围内4级——5级——能力要项五:组织协调级别能力标准1级——2级1、能够在必要时采用常规手段对各协作方进行沟通协调，保证职责内工作任务的完成３级1、能够了解项目实施所需要的各类资源及关键成功要素，并且知道它们的获取途径2、能够主动承担与各参建单位的沟通责任，解决各种交叉作业带来的各类复杂问题４级——5级——素质能力标准能力要项六:沟通能力级别能力标准1级——2级１、能够与他人分享个人想法、感受与道理,使他人了解自己的立场2、能够与他人交流信息和想法,并基本掌握沟通策略和技巧,多数情况下可以与他人形成共识3、在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾,而不是强判或回避３级1、能够积极主动地与他人交流信息和想法,多数情况下能够表达个人观点,倾听他人观点,理解对方意图,基本形成共识2、能够打破自我中心的思维模式,尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受,促进相互理解3、能够进行信息分享,用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应4级——5级——能力要项七:责任心级别能力标准1级——２级1、能够理解和认同企业文化与价值理念,热爱自己的职业,干一行,爱一行;2、在遇到问题或需要有所回应时,能够立即采取行动，不推诿拖延；3级1、能够为自己设置高的绩效目标,不论是大事,还是日常的琐碎工作，都试图做得更好，力求精益求精;2、能够对自己在组织中所扮演的角色与承担的职责有清晰的认识和强烈的使命感,能够积极地将个人的目标与工作职责有机地结合;3、在未经要求的情况下，能够主动思考可能的解决方法；在他人要求或行动之前即采取行动;4级——5级——能力要项八：服务精神级别能力标准1级——2级1、能够正确理解他人的感受和想法。
造价工程师岗位描述
造价工程师1、造价相关专业本科以上学历；2、八年以上相关工作经验，其中三年以上房地产开发企业预决算工作经验，或三年以上施工单位工作经验；3、中级以上职称，持有注册造价师执业资格；4、具备制订招投标文件、编制合约、管理执行合同、成本控制、财务结算等相关工作经验；5、通晓有关房地产行业工程项目管理方面的政策、法规和法律；6、充分掌握国家有关财税管理与工程预决算管理的政策、规定及标准；7、熟悉建材行业市场价格信息和动态；善于沟通，原则性强，敬业负责，具有良好的团队合作精神。
8、拥有专业合约顾问公司经历或外资房地产公司同等职位者优先。
工程造价主管一、工作职责1、负责做好项目成本的投资估算工作。
2、负责做好项目目标成本制定工作，进行项目全成本管理。
3、负责项目动态成本控制，做好成本预警工作。
4、负责做好项目工程结算管理工作。
5、负责做好项目成本后评估工作。
6、负责公司物资采购类合同款的支付审核及手续办理工作。
7、负责制定公司项目成本管理相关制度、工作流程和基本要求。
8、配合做好相关招标采购和合约规划制定工作。
完成领导交办的工作9、完成领导交办的工作二、任职资格1、大专及以上学历2、土建、安装或工程造价专业/3、八年以上工作经验，其中房地产工作经验不少于五年4、年龄要求40周岁以下5、熟练掌握建筑及安装工程造价业务/6、初级经济师以上职称土建造价工程师负责土建工程的造价控制、预结算审核、成本控制管理、合同管理、招投标管理等。
任职要求：1、工民建或工程造价专业本科以上学历，五年以上相关岗位工作经验。
2、熟练掌握专业预算软件，精通工程造价知识，有较强的成本分析能力、招投标及合同管理经验；熟悉国家、省市级造价相关管理规定及材料市场价格3、有注册造价工程师资格证者及现场施工经验者优先。
造价专员任职要求：1、本科以上学历，工程造价、建筑设备工程技术相关专业；2、了解并掌握机电安装、建筑智能化项目的预（结）算流程和相关定额；3、熟悉海迈、晨曦等造价软件，并能够熟练运用进行工程造价的运算与编制；4、性格开朗、善于沟通协调、具有团队精神；5、工作认真、踏实、负责、具有吃苦耐劳精神；6、具备三年以上工程预（结）算实际工作经验；7、持造价员（安装工程）证书者优先、有建筑智能化行业相关工作经验者优先造价工程师岗位职责1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
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初级 2
通用胜 任能力 1、积极主动的解决工作中遇到的问 题，勇于承担责任 积极主动 1、服从上级并做好工作 2、主动协助本部门同事，有效的完 的工作意 2、保质保量的准时完成各项工作 成团队工作 识 3、对工作不推诿、不拖延 3、服从上级并能对上级不妥的命令 提出合理化建议 1、积极努力，确保团队实现其主要 1、作为团队成员，明确自身与其他 里程碑和目标； 成员的工作职责 团队合作 2、采用不同方法，帮助团队更有效 2、定期与团队成员进行沟通，使他 及影响力 地完成工作； 们了解有关信息，有效地完成工作 3、积极协助其他部门工作的开展 4、培养和提升团队精神及士气。 1、不散布公司信息、不足之处 1、职业生涯规划与公司发展相一致 忠诚度 2、不在公司需要本人或危机时主动 2、薪酬期望与企业发展相一致 离开 1、熟悉企业管理中组织结构分类、 1、了解一般组织分类、运营模式， 管控模式 对协同管理软件提升企业管理的价 2、对如何提升企业管理的价值有一 值有一定了解 定的认识 企业管理 2、了解行业划分标准、主要行业分 3、在团队内外具备一定影响力 类明细 4、具有培养团队内人员的意识与能 3、了解行业内重点企业 力 5、对企业文化有认同感 管理能 力 1、熟悉行业内重点企业 2、熟悉市场基本情况及对未来市场 行业知识 1、了解行业内专业术语的含义 及市场知 2、了解公司在市场上的优劣势，获 的发展有一定认识 3、熟悉公司在市场上的优劣势，市 识 奖情况，品牌影响力 场占有率，熟悉竞争对手的市场竞 争格局 1、积极主动的寻找工作中存在的问 题的解决方法，总结规律 2、主动为团队工作的高效开展献计 献策 3、绝对忠诚的态度工作，并产生良 好效果
任职资格考评（土建工程师）
胜任力 类别 类别 胜任力辞 条 能力 年龄 学历 22-25 大专 26-35 本科 全日制本科 土木工程专业 3年及以上工作经验 中型建设项目管理工作经验 熟悉工程技术，建设流程 初级≥25<50 中级≥50<75 描述 36-45 本科 全日制本科 土木工程专业 8年及以上工作经验 大型建设项目管理工作经验 熟悉工程技术，建设流程 熟练使用图、表、文字处理软件 （cad、office） 建造师培训 一级建造师职业资格证 英语，一般 品貌端正 1、善于表现出自身优点 2、能参与团队合作，在群体活动中 能够承担下至组员上至领导者的各 种适当角色 46-55 本科 全日制本科 土木工程专业 15年及以上工作经验 主持大型建设项目工作经验 熟悉工程技术，建设流程 熟练使用图、表、文字处理软件 （cad、office） 建造师培训 一级建造师职业资格证 英语，一般 品貌端正 高级≥75<90 资深≥90<100 权重 评分 得分 1% 2% 3% 3% 5% 3% 5% 2% 5% 6% 3% 2% 初级 0.25 初级 0.5 初级 0.75 初级 0.75 初级 1.25 初级 0.75 初级 1.25 初级 0.5 初级 1.25 初级 1.5 初级 0.75 初级 0.5
初级 1.25
100% 初级
25
1、行业内资深专家 1、掌握行业内重点企业的动态信息 2、在行业内有较高影响力 2、掌握相关竞争公司的市场动态 5% 3、掌握行业内重点企业的发展规划 3、对市场未来发展预测有所把控 、业务管控特征 1、指挥具有艺术性，成员不易违规 2、影响力大，员工自愿追随并付出 贡献 5% 3、决策超出组织预见，成为组织成 员决策依据
5%
初级 1.25
通用胜 任能力
1、清晰地进行沟通 2、用清晰，明确的方式，直接了当 地陈述或写出自己的观点（例如： 有效沟通 选择合适的用词，语法和标点等） 3、在做出反应之前，努力理解他人 的观点
1、不仅关注结果，而且还要让所有 相关人员了解事态的发展、对他们 的期望以及原因 2、在与公司内外部的“重要人物” 8% 打交道时，采用有针对性的沟通技 巧 3、强调沟通技巧对于团队的价值和 重要性，并采取具体措施提升团队
1、不仅专注于本岗位、本团队的工作，使本职工作与企业发展相一致 2、关键时能体现本职工作价值 5% 3、不需要命令就能产生良好工作结 果
初级 1.25
1、排除影响团队工作的显著障碍和 1、具有良好的个人修养、信誉和锲 矛盾冲突 而不舍的工作态度，能够赢得他人 2、创造充满活力的气氛，鼓励团队 7% 的尊敬，能够激励他人予以效仿 成员携手合作，努力超越预定的目 标 1、危机时刻体现个人价值 1、通过本职工作，扭转局势，创造 5% 新局面
培训经历 建造师培训 资格证书 外语种类/ 能力 仪表和仪 态 自我表现 能力与人 际交往能 力 正在或准备进行职业资格证书的学 习 英语，一般 品貌端正
1、对自身具有绝对的自信 2、待人真诚、主动对人友好，能察 1、积极自然的展示自我 觉别人的感情、思想、动机、行为 2、能妥善处理内外部关系 与生活方式 1、主动寻求各种资源进行自我提升 (如阅读专业书籍和参加专业能力、 职业资格考试） 2、把能利用新知识、新方法、新技 能有效解决自己工作领域的难题、 改进工作方法、提高工作效率 1、有效沟通复杂或棘手的信息； 2、简化复杂信息，与他人沟通，而 不是强加于他们； 3、用开明直率的态度对待他人；寻 找有效的途径，探讨棘手或敏感的 问题。
初级 1.25
1、坚决恰当处理不合理要求并对后 果负责 1、常规指挥并清晰 1、详细知道并告知操作或工作方法 2、掌握岗位精确工作专业技术并组 指挥决策 2、能正确评价员工的付出与回报协 2、对员工业绩与态度进行客观评价 织实施后获得良好效果，培训员工 及领导力 调性 3、通过讨论总能获取最后正确决策 成为胜任力者 3、能做本职级及下级的决策 3、无依赖思想，使用理性工具，有 预见性，感性与理性决策误差小 分值 基本指标 比重 通用胜任能力 管理能力
毕业院校 非全日制本科 所学专业 土木工程专业 工作经验 1年及以上工作经验 行业/企业 小型建设项目管理工作经验 基本指 工作经验 标 专业知识 了解工程技术，建设流程 工作技能
会使用图、表、文字处理软件（cad 较熟练使用图、表、文字处理软件 、office） （cad、office） 建造师培训 二级建造师职业资格证 英语，一般 品貌端正
1、把自我价值显现化并获得大部分 人的认可 8% 2、能根据不同的环境或团体及别人 意见，调整自己的行为
初级 2
1、为了完成本职工作，主动了解自 学习与创 己工作领域内的专业知识、工具和 新 工作流程 2、主动向同事请教
1、系统学习专业领域知识、工具或 方法，总结规律并体现到工作中 1、对于专业领域有独到见解和总 2、能对现有工作进行系统级的改 结，有比较深入的理解 进，在自己的工作范围内进行传播 1、面对众多的听众，扮演有说服 力，有影响的沟通者 2、积极聆听，发挥洞察力，仔细阅 读书面材料，找到针对特定情景或 听众最适合的沟通方式 3、展现这样的能力：不仅能理解听 众的见解，还能赢得他们的支持和 即刻行动的承诺
初级 1.75
初级 1.25
1、掌握企业管理中组织结构分类、 管控模式 2、对如何提升企业管理的价值有较 深刻的认识 3、在公司内外具备一定影响力 4、具有培养团队内人员的意识与能 力，已经带领出一批专业团队 5、对企业文化有高度的认同感
1、精通企业管理中组织结构分类、 管控模式，能对管控模式提出各种 可行性建议 2、对如何提升企业管理的价值有自 我的见解及认识 10% 初级 2.5 3、在集团内外具备一定影响力 4、具有培养团队内人员的意识与能 力，已经带领出一批专业团队并取 得优秀成果 5、对企业文化有深层次的认识