怎样走好职业生涯第一步
大学生职业生涯规划(精选5篇)
大学生职业生涯规划(精选5篇)给大家带来的大学生职业生涯规划范文(精选)，以供大家参考!大学生职业生涯规划【篇1】一、前言实现梦想的第一步就是要有梦想。
有了目标，才会有动力。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，而使自己占有一席之地。
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”走好每一步，这就是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废” 千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！在当前大学生所面对的就业压力十分的大的情况下，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好？在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后到底做些什么？往那些方面发展？所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯规划！二、自我评价1、我究竟是个什么样的人呢？就人格类型而言，优点：具有一颗乐观的心，求知欲强，讲究实际、注重事实、有责任心，并且有恒心有毅力去做每一件事情。
重视事实和责任感，重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚定的信念去完成工作。
但是我的身上仍旧有许多不足之处，比如说：适应能力有点弱，社会经验不够丰富，想的东西也不够长远。
2、我喜欢做什么？我喜欢看书、喜欢绘画、热爱自由、喜欢音乐、更喜欢旅游，利用自己丰富的阅历来充实、武装自己的大脑。
对于新鲜和创意的人和事物比较感兴趣。
3、我能够做什么？我自知自身能力还是比较欠缺的，与师兄师姐们有一定的差距，但是我会通过剩下来的大学时间努力学习，在人际交流方面，担任过团支书职务，积累了一定组织方面的经验，有一定的协调组织，交际能力。
4、我最愿意做什么？在现代，由于高度工业化，世界各地的自然环境遭受巨大的损坏，我愿意创造一个“绿色人性化”的场所供人们观赏与享受。
大学生个人职业生涯发展规划
大学生个人职业生涯发展规划大学生个人职业生涯发展规划篇一职业生涯规划近年来这一概念逐渐"热"了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。
如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢?在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路，如果你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：我是谁?去那里?怎么去?第一步：我是谁?职业生涯设计第一步首先要回答"我是谁"，进行自我SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析。
试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是谁?传统的职业观是"做一行，爱一行"，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗?如果陈景润还是"做一行，爱一行"继续在中学教书，他能成为数学家吗?有位伟人说过，兴趣是最好的老师，做与自己"职业兴趣"吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的能力。
现在我们所倡导的职业观念是"爱一行，做一行"，只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。
我们的用人观应当是用人所长、扬长避短，在合适的时机把合适的人放在合适的位置，这才是人力资源管理所应该做的事情。
人与事的匹配始终是人力资源管理的核心工作内容，那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配，也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题?正所谓"男怕入错行，女怕嫁错郎"，要当心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。
走好职业生涯规划的第一步
… …
大 多数 的 同 学都 渴 望 交 到好 朋 友 ， 人 群 当 中施 展 自 在
在 高 中 ， 学生 是 高控 制 的 ， 生 Ａ主 性 少 ， 对 学 学校 各 种
学会在这样同辈的兄弟姐妹 间相处 。 提醒 自己做好心理准
备 ， 且 思考 如何 参 与其 中 ， 正 做 到 能接纳 每 个 人都 有 自 并 真
规章制度会对 学生的各种活动有非常细致的规定 ， 学生 自
己的个人魅力， 找到人 际关系 当中的 自信 。然后现实往往
让 他们 失 望 。部 分新 生认 为 相 比 高 中 不 知道 未 来 的 几年 里 将 经 历 怎 样 的 生活 ， 不知 道
自己应该往哪个方 向去努力。此时 ， 新生们可 以向老师倾
诉、 咨询 ， 比如 班主 任 、 导 员 。 主 任 、 导 员作 为 和 学 生 辅 班 辅 接 触 最密 切 的 工作 者 ， 们有 敏 锐 的观 察力 和 注意 力 ， 丰 他 有 富 的教 学 、 管理 经 验 ， 担 当起 答 疑 解 惑 的 角色 。 面就 新 能 下 生入 学 适应 有 可 能遇 到 的 问题 ， 以及 如何 去 解 决 去 调整 作
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… １ 第 期 总 ４ … ２…Ⅲ ｍ （ 第１ 期） ０１ １ … …… 年 ５
走好 职 业 生 涯 规划 的第 一 步
杨 虹 粱 端科
５ ９０ ２５０ ‘ 东阳江职 业技 术 学 院 ，广 东 阳江 广 阳江 市江城 区 岗列 中学 ，广 东 阳江 ５ ９ ０ ２５ ０
个人职业生涯规划书(通用12篇)
个人职业生涯规划书(1)一、自己分析1.职业兴趣——喜欢干什么我个人职业兴趣方向，通俗一点说就是以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面，也就是纯艺（绘画）方面发展。
这也许与我之前的学习生活经历有关，我小学、初中、高中都是美术专业生。
因此我对艺术方面的东西比较感兴趣，虽然大学选的是环境艺术设计，但未来的职业并只想在设计方面有所发展，我的兴趣在艺术行业管理以及艺术绘画方面，当然所有的艺术是通的，设计也是一门艺术。
从小到大的绘画基础给我的综合发展打下良好的基础。
2.职业价值观——什么是我看重的我个人认为，对一个刚刚就业的大学生来说，一个职业或者职位是否适合自己，虽然薪酬是一个很重要的因素，不过更重要的是这个工作是否适合自己，是为是自己喜欢的，以及在未来的几年、十几年、甚至几十年里对自己来说是否有足够的发展潜力。
3.职业能力——我能够干什么之前我说过，以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面，也就是纯艺（绘画）方面发展。
所以我对自己的职业能力定位要求较高，既要有丰富艺术理论知识，较深后的绘画经验，也要有较好的艺术表现手法。
再通俗一点说，就是既能够搞一些研发工作，也能从事管理及艺术创作。
4.性格特征——适合干什么如果从性格方面分析就比较简单了，人和人之间都是不一样的，没有任何两个人有完全相同的性格。
不存在完全的外向也不存在完全的内向。
这要看每个人对自己的认识了，我对自己的理解是——内外双向。
至于说我的这种性格到底该干什么工作，我个人认为以性格来决定行业选择是不可行的，性格是随着时间和环境不断变化的，只能作为参考。
如果非要参考性格因素的话，我想我选择综合发展因该是个很好的解释。
5.自己分析小节从兴趣、价值观、能力、性格以及职业测评等因素综合看，我还是比较适合做啊、绘画艺术类工作，我的优势在于对艺术的热爱、多年的绘学习经验，并且坚持综合全面发展。
二、职业分析1、家庭环境分析从家庭上分析，我家是XXX家庭——父母都帮别人打工，应该说既有利也有弊吧。
初入职场：要做好职业生涯规划
初入职场：要做好职业生涯规划
初入职场的你要想好，未来想走到何方？一份好的职业生涯规划对于职场发展至关重要。
以下是一些建议：
1. 定义目标：想清楚你未来的职业目标是什么，是要成为什么样的职场人，以及在哪个领域发展。
2. 规划发展路径：了解你想走的职业路径，需要哪些技能和经验，以及如何在职场中逐步实现目标。
3. 持续学习：不断提升自己的专业技能和知识，参加培训课程、读书学习、接受mentor的指导等。
4. 寻找导师：和有经验的人建立联系，可以帮助你更好地了解职场和行业的情况，给予建议和指导。
5. 保持灵活性：职业生涯规划是一个动态的过程，需要随时调整、适应变化，不要固守原有的计划。
6. 重视自我成长：不仅要关注工作表现，也要重视个人成长和生活平衡，保持身心健康。
职业生涯规划第一步(通用5篇)
职业生涯规划第一步（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如何走好职场第一步
如何走好职场第一步如何走好职场第一步大学毕业了，我们从校园走入社会迈出职业生涯的第一步，我们都知道这第一步至关重要。
这是爱汇网店铺整理的如何走好职场第一步，希望你能从中得到感悟!走好职场第一步篇一一：明确目标要走好职场第一步，首先就必须明确目标。
我们身在何处，期望的职位，需要提升的能力，这都是我们走向职场第一步时必须明确的。
作为大学应届生，我们很清楚自己的处境，自己能找到像宏图三胞这样在IT零售业老大的公司也算很好了。
我们刚入职的大学生拥有的更多的是激情或者抱怨，缺少更多的是职场经验和稳健的心态。
所以，我们明确目标，我们才有动力，才有方向的去走好职场的第一步。
二：处世之道做事先做人，经常听前辈们说，这个就需要我们刚入职场的新人们注意，如何处理好自己和上级，和同事，以后坐上领导对下级的关系。
首先：对领导，你要尊重他，树立领导的权威，确保有令必行，就像宏图三胞的制度有一条：上级下达的任务，先执行，即使错误，也会有上级的上级对他评判。
其次：对同事，我们是一个新人，虽说每个人都会有不同的处世方法，但普世的原则还是有的，比如真诚合作、与单位各部门要有团队合作精神，给同事以微笑以帮助，做到宽容友善，相信这样你会赢得周围同事的欢迎的。
做人是做事的前提，你如果事做不好，反过来影响做人，所以我们刚入职的年轻人要踏踏实实，尽心尽力去做好每一件事，事无大小。
对自己工作，有责任心，干一行爱一行。
从象牙塔走出来的我们，好像觉得我们毕业了，自由了，觉得自己是个大学生，天之骄子，会一展风采。
其实我们不要高兴的太早，社会更是一所大学，是个包含艰难与困难的未知世界，等待着我们去解答，如何你不能适应社会大学，你不像在学校里那么简单有老师同学帮助你。
现在帮助你的人唯有自己。
为了让我们有更好的开始，更顺利融入社会，融入工作，本人觉得下面三点细节也要注意。
一：要谦虚。
现在的大学生已不是什么不得了的，一抓一大把。
所以你没什么可牛的，谦虚这一美德一一定要有，做人要低调，这样才好做事。
如何走好你的职业生涯道路
如何走好你的职业生涯道路在今天的社会中，每个人都希望能够有一个成功的职业生涯。
但是，在实现这个目标的过程中，很多人都会遇到各种各样的挑战和困难。
如果你想要走好自己的职业生涯道路，就需要学会一些方法和技巧。
下面是一些值得借鉴的建议。
第一步：明确自己的职业目标每个人的职业目标都不同，但是所有目标的实现都需要一个具体的计划。
在开始实现这个计划之前，你需要花时间思考你真正想要的是什么。
例如，你是希望推广自己的职业晋升？还是你想寻找一个更好的薪资和福利待遇？当你明确了自己的目标之后，就可以制定一个具体的计划来实现这个目标。
第二步：建立一个合适的专业网络今天的社会中，建立一个专业的网络是非常重要的。
这个网络可以帮助你找到新的机会，并与其他职业人士建立联系。
这种联系可以帮助你学习新事物，并掌握一些新技能。
你可以加入一些职业组织，参加行业会议，或在社交媒体网站上建立自己的职业网络。
第三步：要勇于冒险和探索要想在职业生涯中获得成功，就必须勇于冒险和探索。
这样，你才能拓宽自己的眼界，拥有更多的经验。
无论是接受新的工作机会，还是尝试新的东西，都需要充满勇气和冒险精神。
在你的职业发展过程中，你可能会犯错，但是从这些错误中吸取教训，改进错误，这是非常重要的。
第四步：持续学习和自我提升要保持竞争力，就需要不断地学习和提升自己。
这种学习可以是通过自学和挑战性工作来完成，也可以通过延续教育来完成。
此外，还需要学会接受批评和反馈，并将这些意见转化为行动计划。
这样，你就可以更好地聚焦于自己的职业目标，实现职业的成长。
第五步: 建立良好的职业形象在成功的职业生涯道路上，一个良好的职业形象是很关键的。
要建立这个形象，你需要注意自己的着装、言谈举止，以及工作方式和态度等各个方面。
通过这些方式建立一个良好形象，可以让人们觉得你值得信赖，可以信任和合作。
第六步：保持积极的心态最后，保持积极的心态也是非常重要的。
在职业生涯中遇到的挑战和失败都会发生。
教你怎样走好职业生涯的第一步
教你怎样走好职业生涯的第一步人生是一场表演，一场没法彩排、不能重来的表演。
对于初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标？？稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
在此之后，转换工作环境。
可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的，第二步：中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。
能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业，在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位，初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息，在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。
为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标？？完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。
在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
职业规划专家分析点评，新人如何走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。
三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
大一新生如何做职业生涯规划
大一新生如何做职业生涯规划一、大学生职业生涯规划指导的内容1、了解职业生涯规划对个体生活的重要意义，通过激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的人生观、价值观和就业观念，客观理性地规划自己的职业生涯。
2、分析高校毕业生就业形势，帮助大学生认清就业形势，合理定位，树立主动就业、先就业后择业再创业，诚信就业、到基层就业等就业观念。
3、进行专业教育，帮助学生了解所学专业及相关职业和行业的发展趋势和就业形势。
4、帮助学生认识大学生活（专业学习、社会活动、社会实践等）对职业生涯发展的影响，努力在学习过程中自觉提高综合素质和就业能力。
5、掌握职业发展与生涯规划的基本概念，掌握职业生涯规划的基本步骤。
每个人写一份职业生涯发展规划书。
二、职业生涯规划及其意义作为大一的学生，对职业生涯规划这个词语还是比较陌生，因为在我国中小学生的职业教育基本还是空白状态，对不同职业、自己的兴趣等认知非常有限。
不过，进入大学后，这种状况有了很大改观。
职业生涯规划是人生目标导航仪。
职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
那么职业生涯规划对新生的意义何在呢？大一新生从入学开始，就寻找适合自身发展职业所需知识、技能、兴趣、爱好，给自己尽早进行明确定位，最终实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。
三、职业生涯规划七步法职业生涯规划对于大一的新生而言，主要是提升自身知识、技能。
大一是大学的开端，是影响大学其他三年甚至未来求职的关键一年，所以进入大学的第一步新生一定要走好，这样才可以为以后就业打下基础。
只有做到了步步为营，才能步步为赢！那么，大一新生如何做好自己的规划呢？第一步、适应校园环境。
进入大学的第一个月，新生处在一个陌生的环境里，要尽快熟悉校园环境，摆脱陌生感。
职业生涯规划中的各阶段你需要做什么
职业生涯规划中的各阶段你需要做什么最新发布的《职业生涯规划中的各阶段你需要做什么》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。
科学地将职业生涯规划划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
那么大家知道职业生涯规划中的各阶段你需要做什么吗?一起了解下吧。
职业生涯规划中的各阶段你需要做的事二十岁至三十岁：走好第一步这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。
如何起步，直接关系到今后的成败。
这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。
在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。
再一个任务，就是要树立自己良好的形象。
年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。
有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。
还有一个重要任务，就是要坚持学习。
根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。
这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
三十岁至四十岁：不可忽视修订目标这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。
此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。
人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。
看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、个人简历所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
四十岁至五十岁：及时充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。
对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。
只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。
新手上路,如何走好职业生涯第一步？
工 作 的 态度 也 越 来越 消极 。 一 次 ， 一位 挑 剔 的 客 人 让 小 宇压 抑 多 时 的委 屈 突 然 爆 发 ，在 和 客 人 激 烈 争 吵 后 ， 小
没 找 到 理 想 工 作 前 的 权 宜之 计 一 开 始 ． 宇 还 时 常 以 小
负面情绪带到工作 中不仅会影响到工作， 还容易引起同事
的反 感 ， 人 际关 系产 生不 利 影 响 。 业指 导 专家 提 醒 ， 对 职 出
含量 的杂事 ， 不到 重视 ， 尔还 要受 到不合 得 偶
９ 媾燹嘲 地
２０ ０ ９年 ９月 １ ８日 星 期 五
特 别 策 划
栏 编 ：基 目 辑潘 勇
戒骄戒躁， 度过职业生涯“ 蘑菇期”
陆璐 是 西 南 民 族 大 学会 计 专 业 的 毕 业 生 ， 毕 业 后 进 入 深 圳 一 家 玉 器公 司做 销 售 会 计 ， 每
天 的 工作 就是 把 销 售 部 过 来 的 销 售 单 据 录 到 电
平 时 不 见 光 ， 有 成 熟 了才 会 被 人 采 摘回避 的 磨 练 期 、 长 是 成
“ 天将 降 大 任 于 斯 人 也 ， 先 苦 其 心 志 ” 鼓 励 自己 ， 必 来 后 来 ． 着 销 售 压 力 和 生 活 压 力 的 增 大 ， 宇 对 这 份 工 作 随 小 的 憎 恶 感 越 来越 强 烈 。 由于销 售 业 绩 总是 排 名倒 数 。 每
期 。职业指 导专家 认为 ， 备 以下品质 的新 人 具 能 更平 稳 、 速 地 度 过“ 菇 期 ” 快 蘑 。
做好职业规划范文8篇
做好职业规划范文8篇从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。
有人把握契机先行一步，而胜人一筹。
而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。
同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。
这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
四、潜力因素就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。
选择理想职业，同样也需具备潜力因素。
因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。
这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。
五、学习因素一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。
学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻。
直到老，这也是一种尝试；还有一种尝试就是进行适度地尝试，在尝试期内给自己一个尝试的机会，尝试几个工作、几个职业、几种事业，没有一个明确的目标，试试而乙；当然你也可以规划自己进行大胆的、多方面得尝试，一直找到一种值得自己一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业，然后一辈子孜孜不倦地去追求。
其次是你以一个什么样的标准来衡量你的目标。
初入职场要找准职业生涯规划支点
初入职场要找准职业生涯规划支点
初入职场的确很重要找准职业生涯规划的支点。
以下是一些建议：
1. 确定目标：首先要明确自己的职业目标和追求的方向，考虑自己的职业兴趣、能力
和价值观，有针对性地制定长期和短期的职业发展目标。
2. 学习成长：持续学习和不断提升自己的能力是重要的支点，可以通过参加培训、读书、参加行业活动等方式不断扩展知识和技能。
3. 寻找导师：寻找有经验的导师或者mentor帮助你规划职业生涯，给予建议和指导，帮助你更好地应对职场挑战。
4. 勇于尝试：不断尝试新的岗位和挑战，积极接受变化和机会，探索自己的职业兴趣
和发展方向。
5. 建立人脉：通过参加行业活动和社交场合，建立起广泛的人脉关系，扩大自己的职
业圈子，有助于职业发展和机会的获取。
通过以上建议，可以帮助初入职场的人找准职业生涯规划的支点，更好地实现个人职
业目标和发展。
个人职业生涯规划
个人职业生涯规划个人职业生涯规划1每一天都是一个新的开始，职场中人应以一个新的姿态作好职业生涯发展规划，走好每一步路。
那么，个人职业生涯规划如何打造呢？职场中人职业生涯如何规划一、分析角色加以定位。
所有的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值。
一般来说，衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力，另一方面则是市场需求。
构成竞争力的基本要素是个人素质（包括：知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力）、工作绩效、职位高低、知名度等。
二、根据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标。
对于职场中人来说，工作有连续性和阶段性之分。
很多人在每年的过渡中都没有对自己的职业发展有清醒而详细的规划统筹。
制订规划时，应从职业发展前景和职业环境上着手。
是否计划改变自己的职业环境？是否计划改善自己的职位？是否计划增长自己的薪资等等问题都应该纳入考虑范围，并做出详细指标。
三、详细分解目标，制订可操作的短期目标与相应的教育或培训计划。
从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。
按季度进行划分是操作性最为便利的方式。
同时制订细化目标是明智之举，但如果目标过于细碎，就不利于职业前景发展的顺利操作。
因为不可预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的发展计划。
四、根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。
职场上常说，计划赶不上变化。
对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。
求职者规划设计早进行对于计划找工作的人来说，制订可行的发展规划也是必要的。
一、直接瞄准招聘公司，从专业的招聘网站、报纸等媒体上挑选出那些适合自己的职位和企业。
二、告诉熟人自己的职业计划，让他们帮助你认识相关的人，并通过他们了解现存的空缺职位。
一份完整的职业生涯规划书（5篇）
一份完整的职业生涯规划书（5篇）一份完整的职业生涯规划书【篇一】一.前言一个不能靠自身的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自身的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自身占有一席之地?因此，我试着为自身做一份有用的，将自身的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
二.自我盘点我是一个专科生，的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余的时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。
喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细，很喜欢从事会计方面的工作，有很强的学习愿望和能力。
做事仔细认真、踏实，友善待人，勤于思考，考虑问题全面。
但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自身。
三.解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自身，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼，加强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
四.专业分析本人所学的专业为管理类，我们学习会计学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。
为我们以后做管理人员打下坚实的基础。
财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，了解国内外关于财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。
大学生的职业生涯规划(优秀5篇)
大学生的职业生涯规划（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯规划书通用6篇
职业生涯规划书通用6篇职业生涯规划书篇一在今日这个人才竞争的时代。
对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的铺张。
人都曾经这样问过自己：“人生之路究竟该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。
”是啊，人生之路说长也长，由于这是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，由于你度过的每一天都是你的人生。
每个人都在规划自己的人生，都在实现自己的幻想：幻想是一个百花园，我只是百花园里一根小草，可小草也有一个大抱负，于是我在这里畅想一下自己的职业生涯。
一、个人分析与角色评价：1、个人分析：我是一个专科生，最大的盼望——成为有用之才，喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平常与人友好相处群众根底较好，亲人、朋友、教师关爱。
别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜爱宁静的环境，喜爱一个人学习、看书。
但有时却喜爱喧闹，和朋友在一起谈天，一起玩耍，给彼此带来欢乐，我会感觉很快乐。
喜爱唱歌，喜爱运动，尤其是打篮球球和台球。
也喜爱旅游游，开阔眼界，陶冶情操。
另外，我还具有剧烈团队精神和协作力量，比拟强的创新意识，动手实践力量及自学力量。
但我有一个缺点，就是优柔寡断。
喜爱创新，动手力量较强做事仔细、投入做事比拟仔细认真，很喜爱从事会计方面的工作，有很强的学习愿望和力量。
做事认真仔细、踏实，友善待人，勤于思索，考虑问题全面。
但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致始终不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和共性。
但身高上缺乏自信念，且可怕别人在背后评论自己。
2、角色评价：父母：良好的沟通力量，擅长独立，勤快；教师：积极乐观，有上进心，责任心，学习刻苦，遵守纪律；同学：工作力量强，责任感强，能顾全大局。
职场新人如何走好职业生涯第一步_职业生涯第一步
职场新人如何走好职业生涯第一步_职业生涯第一步“为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机，不少职场新人可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高对于很多已陷进了这种职业状况的职场新人来说，又应如何调整自己的职业心态，怎样客观地分析自己的职业发展规划的难题呢”跳槽难搔职场新人之痒每一个职场新人通常在工作了一年以后，不少人就有了强烈的跳槽意向，如果跳一次槽就达到了修正当初盲目求职这一错误的话，那么这样的跳槽是应该的。
但是，在目标还不明确的时候就选择跳槽，拿整个职业生涯做“赌注”，万一自己在这个关键时刻选择错了，后果可能会比原来更糟。
因此，跳槽并非职场新人产生“一年之痒”时，唯一的“止痒剂”。
所以当新人出现“一年之痒”时，不妨尝试改变自己工作的态度，问问自己是在为工资还是为了事业的发展而努力因为对于刚刚步出学校的职场新人来说，虽然企业给你们的工资往往都是较低的，但要获得较高的工资回报并非一件容易的事。
这时不仅要快速提升自己的职业竞争力，而如果能趁早对自己的职业生涯有一个清晰的规划路线，才是取得将来更大发展的重要因素。
如对于职场新人，一般而言，三年的工作时间在其个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。
而往往就是在这个阶段，职场新人会面对外部的很多诱惑，如果没有清晰的规划与目标，很容易频繁跳糟，并最终导致职业发展的困惑。
因为职业新人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行系统学习，才能过到让个人的判断能力、思维模式和工作方法等有质的提升，并且能初步形成一套自有模式;这时，职业新人对于自己的职业发展潜力，也会有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都会有了比较明确的答案。
什么职业规划据统计，有职业规划的工作，个人成长得最快，也成长得最好。
那么，作为一个有志有为的职场新人，又该如何规划自己的职业选择和方向呢，哪什么又是职业规划呢而在这同时，如能做到对外部环境因素进行细致地分析就最好。
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怎样走好职业生涯第一步
为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机，不少可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职场新人来说，又应如何调整自己的职业心态，怎样客观地分析自己的职业发展规划的难题呢?
跳槽难搔职场新人之痒?
每一个职场新人通常在工作了一年以后，不少人就有了强烈的跳槽意向，如果跳一次槽就达到了修正当初盲目求职这一错误的话，那么这样的跳槽是应该的。
但是，在目标还不明确的时候就选择跳槽，拿整个职业生涯做赌注，万一自己在这个关键时刻选择错了，后果可能会比原来更糟。
因此，跳槽并非职场新人产生一年之痒时，唯一的止痒剂。
所以当新人出现一年之痒时，不妨尝试改变自己工作的态度，问问自己是在为工资还是为了事业的发展而努力?因为对于刚刚步出学校的职场新人来说，虽然企业给你们的工资往往都是较低的，但要获得较高的工资回报并非一件容易的事。
这时不仅要快速提升自己的职业竞争力，而如果能趁早对自己的职业生涯有一个清晰的规划路线，才是取得将来更大发展的重要因素。
如对于职场新人，一般而言，三年的工作时间在其个人道路上，是知识和经验积累的标准线。
而往往就是在这个阶段，职场新人会面对外部的很多诱惑，如果没有清晰的规划与目标，很容易频繁跳
糟，并最终导致的困惑。
因为职业新人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行系统学习，才能过到让个人的判断能力、思维模式和工作方法等有质的提升，并且能初步形成一套自有模式;这时，职业新人对于自己的职业发展潜力，也会有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都会有了比较明确的答案。
什么是职业规划
据前程无忧网统计，有职业规划的工作，个人成长得最快，也成长得最好。
那么，作为一个有志有为的职场新人，又该如何规划自己的职业选择和方向呢，哪什么又是职业规划呢?
就是准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，发现新的职业机遇，重新认识自身的价值并使其增值，准确定位职业方向，要以既有的成就为基础，将个人、事业与单位联系起来，为确立人生的方向提供奋斗的策略，增强职业竞争力。
而在这同时，如能做到对外部环境因素进行细致地分析就最好。
如：1、区域的发展状况?(分析要素：区域的发展潜力、区域政策、区域发展方向等)2、行业的发展状况?(分析要素：趋势、竞争程度、对手及上下游价值链等)3、企业的发展状况?(分析要素：老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场等)4、部门的发展状况?(分析要素：部门在企业占的比重、部门领导与同事的综合素质等)5、岗位的发展状况?(分析要素：岗位的发展潜力等)。
只有这样，作为单独个体的职场新人，就能量化的规划自己的职业生涯，选择自己的职业方向?通过职业的设定和规划，就可以
明确地知道自己目前在什么位置上?要到达什么位置?起点和终点之间有多少距离?你该如何到达?只有这样，所有的行动才是有目标性和动力性!所有努力也才不会因为盲目地瞎忙而茫然了。
你的职业实现也就是时间问题了。
职场新人：规划比能力更重要
现实生活中，职场新人，特别是比较有能力的新人对自己也看得过重，于是，在短期得不到自己想要的时候，就想到另外的地方去实现自己的目标。
而到了另外一个地方，由于有了前面时间的浪费和基础的铺垫，往往对企业的期望就更高了，就想得到更多，而企业在给与取的过程中，是有其本身内在的习惯和文化的。
所以很多职场新人在短期内不能快速实现自己的职业目标时，而与此同时，又看到身边的朋友、同学、同事都开始飞黄腾达后，在判断短期内等待和努力都不会有机会的时候，便会萌生去意。
但殊不知，这种选择的本身，也就是对自己以前选择的抛弃和对自己的不自信。
而机会也往往会伴随着你的离去之后就绽放了，因为机会更多时是动态的。
看过很多能力强的职场新人，就在这样不断的选择中放弃了自己本应得到的东西，而这种循环和流动带来的就是企业对其认识的不足。
于是，坚持留下来者，哪怕他本身也没有什么大能力，但通过时间的累积与系统的学习，最终都成了利益受益者。
所以职场新人要有规划，并且要利用职业规划对自己的行为进行量化的规避，促使自己少走弯路。
当然，跳槽作为一种选择并非有错，只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起，并呈规划性，相信每一次跳槽都会成为其
身价累积的基础。
职业也了，事业也罢，有了规划就是最好最大的资本。
洪仕斌，现国内某著名家电企业西南营销中心总经理助理、新闻发言人兼重庆区域经理，国内多家报刊、杂志、网站特约撰稿人，在各大媒体发表文章达200多万字;先后从事过职业：《中国电子报》记者、广东万和集团品牌管理部新闻媒介主管、品牌策划经理。