《把信送给加西亚》给我的启示

让我们一起把信送给加西亚吧！
感谢下 载
罗文以一种博大胸怀去看待事情。他送信时不仅仅考虑的 怎样把信送到完成任务，更重要的是他具备一种宽广的胸怀，他能以 人民的安危为使命，以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些， 加 他西才亚 一定能把信送给加西亚。同样，对于我们的团队，也要有很强的 责任感和荣誉感，以团队的成败为压力，为团队的荣誉而感到光荣。 只有当你具备了这样一种胸怀时，你才能成为一个主动积极，有责任 心，有敬业精神的优秀员工！
命运、成千上万的生命，交给了这个叫做罗文的普通人。 面对太多的不可预测的危险，面对重重的艰难险阻，孤身一人的罗文先 生完全加可西亚以编造出一千种理由、一万个借口，让自己远离危险。然而，事实 证明，历史的车轮之所以始终向前飞旋，正义之所以最终能够战胜非正义， 就是因为在每一个关键的时刻，人类品格的光辉，总会让一些平凡的人成为 至关重要的英雄。罗文，便是其中的一个！他的诚信，他的忠于职守，孕育 了他无所畏惧、坚定地迈向目标，同时又充满了智慧的素质。有了这种素质， 平凡的罗文便可以在他的战争中，做出不平凡的事迹而成为英雄。有了这种 素质，平凡的我们可不可以在我们的“战场”上出色地完成使命，而变得不
《送给加西亚一封信》给我的启示
《送给加西亚一封信》 （全球销量超过8亿册，附有英文手稿影印件）
本书讲述了一位英雄送信的传奇故事，由此阐明了一种流传百年 的管理理念和工作方法，提示了企业成功和个人发展双赢的真谛。
《送给加西亚一封信》是依赖于文字所散发的思想，迸发的灵性， 字里行间跳跃的令人发省的哲理，以及对现实现象的触动而让人欲罢不 能的读本。
一、中文版前言 二、英文版前言——一本令人敬畏的书 三、1913年的作者序言 四、原出版者手记 五、送给加西亚一封信 六、要么不做，要么全力以赴 七、做事要有主动性 八、养成勤俭的习惯 九、哈伯德的商场圣经 十、奋斗无止境 十一、成功的七条定律
送信给加西亚——安德鲁·罗文的故事
当罗文先生接过信后，他并没有什么豪言壮语，也没有发问和抱 怨，甚至没有丝毫的犹豫，便踏上了充满危险的、不可预知的生死之路。但 是可以肯定，作为一名军人，罗文先生此时已获得无比崇高的荣誉，那便是 他的诚信与忠于职守的品格获得了肯定。作为国家代表的总统，对从未谋面 的中尉下达了一个简单的指令，便把关乎一场战争胜负的钥匙、两个国家的
书中提到了一种观点:"每天多做一点".现在很多人工作时往往是抱着应付的 态度,即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了.这样的话,只会使自己永远处在 被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会.书中给出了这样一个例子, 艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加 了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要,收入更高的职务.艾伦
平凡呢？
我很欣赏书中一开始的那一段话“我相信阳光、空 气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住， 英语里最伟大的单词就是”自信“。虽然我觉得这句话有点怪 怪的，但是它真的挺震撼人的，这么简单且又震撼人的语句， 把整本书的思想已经表达的淋漓尽致。是啊！我们连一些生活 中不可缺少的任何一样东西，都要相信，怎么能不相信你所在 加 的西亚公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论是在工作中和生 活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自 信。这就象书中的作者简介，如果阿尔伯特.哈伯德不相信自 己，不相信他自己的能力与才华，不相信他的同事与助手，不 相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不会不断扩大，以至 于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特 地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上，最后拥有了500多名 员工。这都已充分的证明了他的自信，信任与奋斗。
加西亚
并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做速记,可他还是留下来帮了律师的 忙.他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得 了现金收入和更好的职务.每天多做一点,并不会占用自己太多的时间,却可以让自己
赢得更多的机会,何乐而不为 ?
这本所书传达的理念，影响力之大是不可想像的。正如作者阿 尔伯特·哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫 长的过程”。因为公司企业要想获得成功，其员工的主动性、责任感和 忠诚都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的栋梁之才。这 本书更是一本关于成功的励志佳品，它激励着人们：不被困难吓倒，满 怀信心坚持完成所托付的任务。揭示了成功的一种模式。
“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里， 而是不顾一切地把信送到。”，这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就 是“忠诚”、“敬业”、“服从”的完美结合。省思自我，在具体的工作中，是否 也能象罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个 又一个加为西亚加西亚送信的机会。虽然不能做到每一个人都是能"把信送给加西亚"的人， 然而却需要这样的精神来鼓舞和激励，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作 安排，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的"罗文"。
美国总统布什任州长时，曾为此书签名并将它赠达给ຫໍສະໝຸດ Baidu有的下级 职员。
美国西点军校和海军学院以此书为教材，设立了讲授自立和主动 性的课程。
日俄战争期间，日本天皇，每位日本政府官员、士兵以及平民都 要每人一册。
俄国一位铁道部长令人将此书译成俄文，发给俄国的每一位铁路 工人和士兵。
作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。 故事中的英雄，就是安德鲁.罗文，一个送信人，美国陆军的一位年 轻的中尉。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使 去完成一项极其重要的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的 加西亚信。（加西亚将军是西班牙起义军的领袖，在战争中发挥着关键性的 作用。）罗文承担了这个任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠 诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。