创岗建区活动
创岗建区活动
创岗建区活动公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显着。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
党员“创岗建区”活动管理
3、不按时交纳党费的行为；
4、大局意识不强，对于个人利益斤斤计较的行为；
5、责任心不强，发生违犯职业道德的行为；发生有损段风、段誉或党员名誉的行为。
6、教学一线的党员发生违犯教学常规和班级管理不善、班风差的行为；
7、在责任区内开展思想工作不主动，不能及时反映群众意见，帮助群众解决问题不力的行为；
第四章 考核及评定
第十五条 “创岗建区”活动实行等级制考核管理，实行百分制考核。
一级达标 90分以上
二级达标 80—89分
三级达标 60—79分
未 达 标 60分以下
第十六条 党支部在党员先锋岗考核中需要记入考核内容的项目：
1、不积极参加党的活动的行为；
6、责任区内生活互助工作未做好；
7、责任区内发生不积极参加学段各项活动的行为;
8、责任区内教工发生因责任心不强造成的其他问题。
第十八条 党员先锋岗和红旗责任区每学期考核一次。考核的程序为：党员自评（自我总结）；党小组评议；党小组范围内的群众测评；党支部评议。其中，党员自评占20％，党小组评议占20％，群众测评占20％，党支部评议占40％。考核结果记入《党员管理台帐》并将考核结果揭挂公布。
第十七条 党支部在党员责任区考核中需要记入考核内容的项目：
1、责任区内教师经常发生教师违反教学五项常规的现象；
2、责任区内发生班主任工作严重失误的现象；
3、责任区内教工发生师德段风事件或违法、违纪现象；
4、责任区内教师业务考核未达标的现象；
5、责任区内发生搬弄是非、不团结、不和谐现象；
第十一条 党员在先锋岗上的责任是：认真履行党员的权利和义务，全面贯彻党的教育方针；带头遵章守纪，努力教一流课，带一流班，做一流工作，为学段争光添彩；岗位技能率先达标；优质高效地完成各项教育教学任务。
创岗建区活动简报怎么写
创岗建区活动简报怎么写创岗建区活动简报一、活动简介：在XX日期，我们组织了创岗建区活动，旨在促进区域经济发展，为企业家提供优质创业环境，加速创新创业。
二、活动内容：1. 岗前培训：为即将进入创业岗位的企业家提供实用的创业知识与技能培训，包括市场调研、商业模式设计、财务管理等方面的内容。
2. 创业分享：邀请成功创业者分享创业心得和经验，激励企业家们勇于创新，坚持不懈。
3. 创业项目展示：提供企业家展示创业项目的机会，促进项目对接合作，拓宽创业渠道。
4. 创业资源对接：组织企业家与投资机构、孵化器、政府部门等创业资源进行对接，为他们提供全方位的支持和帮助。
三、活动收获：1. 创业意愿提升：参与活动的企业家表示，通过活动的培训和分享，他们对创业的信心得到了大大增强。
2. 项目对接成果：活动期间，许多企业家成功找到了合适的投资机构和合作伙伴，为项目的进一步发展奠定了基础。
3. 创业环境优化：活动中，与政府部门对接的企业家提出了一些优化创业环境的建议，为创业者提供更好的经营条件。
四、活动感想：参与活动的企业家普遍表示，此次活动为他们提供了更多的学习和交流机会，使他们对创业的理念和思路有了更深入的理解。
同时，活动也为企业家们提供了拓展业务网络和寻找合作伙伴的机会。
通过此次创岗建区活动，我们相信将会有更多的优秀创业项目孕育在我们这片热土上，为区域经济注入新的活力。
再次感谢所有参与活动的企业家以及相关部门的支持和帮助。
五、展望未来：我们将持续加强创业服务，建立更多的创业孵化中心，为创业者提供优质的创业环境和全方位的支持。
相信在大家的共同努力下，我们的区域将成为中国创业创新的重要高地。
以上是创岗建区活动简报的主要内容，希望能为您提供一些参考。
党支部在党组织开展的创岗建区[方案]
![党支部在党组织开展的创岗建区[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/4732bd015e0e7cd184254b35eefdc8d376ee146b.png)
党支部在党组织开展的创岗建区、创先争优、创建“五好”党支部和推进党内“安全屏障”等活动中，决心积极响应上级党委号召，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，进一步加强党支部建设，坚持从严要求，不断加强对党员的教育、管理和监督，纯洁党员队伍，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员在安全生产、经营管理等各项工作中的先锋模范作用，更好地带领全体职工完成各项工作，为实现工厂经营方针目标做出贡献。
特制定物资部党支部创先争优活动规划：一、加强理论学习。
认真组织支部成员和全体党员学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党章，学习党和国家的方针、政策和上级文件精神，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和工厂职代会精神，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观，加强党性修养，端正思想作风，提高党员思想觉悟，认真贯彻执行党中央的各项决议和工厂的各项决定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、加强支部领导班子的思想和作风建设。
坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，班子成员带头学习政治理论和业务知识，提高理论水平、思想政治素质和业务工作水平，紧跟当前形势，在事关大局、事关原则的问题上要始终保持清醒的头脑；弘扬求真务实精神，坚持与时俱进，坚持正确的政绩观，不断改进工作作风，培养建立一个团结协作、以身作则、勤政廉洁、奋发有为的领导班子，努力提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，实现领导班子在经营思想、管理方法、工作方法、工作作风方面的创新。
三、认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉“惩防体系”。
党支部要认真履行职责，做到经常组织党员、干部职工进行政治理论学习，认真开展形势教育、理想信念教育、廉政教育，做好保证监督工作；认真执行民主集中制原则，发扬党内民主，定期召开支委会、支委扩大会，研究本部门重点工作；认真组织、开好民主生活会，积极开展批评与自我批评。
(完整版)创岗建区活动
关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：一、指导思想以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显著。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。
对违章、违纪、违反操作规程的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。
创岗建区创先争优活动方案
创岗建区创先争优活动方案一、活动主题。
“岗区共建，争优创先，点亮我们的小宇宙！”二、活动目的。
咱为啥要搞这个活动呢？就是为了让每个岗位都像小太阳一样闪闪发光，每个区域都充满活力和干劲儿。
激发咱小伙伴们的积极性和创造力，让大家在工作里干得更带劲，为咱的团队或者公司创造更多的价值，顺便也让自己变得更牛！三、活动主体。
咱公司（或者组织）里的全体小伙伴，不管你是在哪个部门，干啥工作的，都能在这个活动里找到自己的舞台。
四、活动内容。
# （一）创岗。
1. 岗位标准大明确。
每个岗位都得把自己的工作标准定得明明白白的。
就像盖房子得有图纸一样，咱工作也得有个清晰的蓝图。
比如说，销售岗位得明确每个月要完成多少业绩，客服岗位要规定多长时间内回复客户咨询，而且回复得要又快又好。
各部门的老大负责带着自己的小团队，把本部门岗位标准详细地写出来，要简单易懂，可不能整那些让人看了就头疼的复杂玩意儿。
2. 岗位技能大提升。
光有标准还不行，咱得有真本事啊！所以要开展各种技能培训活动。
可以请公司里的高手分享经验，就像武林高手传授武功秘籍一样。
也可以从外面请专家来给咱讲讲最新的行业知识和技能。
每个岗位都要根据自己的需求，制定一个技能提升计划。
程序员们可以搞个代码优化大赛，互相学习，共同进步；设计岗位可以来个创意设计展览，看看谁的脑洞开得最大。
3. 岗位特色大展示。
每个岗位都有自己的独特之处，就像每个人都有自己的闪光点一样。
咱们要把这些特色展示出来。
可以通过制作岗位宣传海报，把岗位的主要工作内容、业绩成果、团队风采都展示在上面，然后在公司里显眼的地方张贴出来。
或者搞个岗位风采短视频大赛，让每个岗位的小伙伴们自己拍个短视频，介绍自己的岗位，再在公司内部网站或者微信群里分享，让大家都能了解其他岗位的小伙伴们都在忙啥，增进相互之间的了解和信任。
# （二）建区。
1. 区域划分小清晰。
把咱们的工作区域按照功能或者部门划分一下。
就像划分地盘一样，每个区域都要有个负责人，这个负责人就像是这个区域的小管家。
创岗建区演练
创岗建区演练
近日，某市在市区举行了一场以“创岗建区演练”为主题的综合演练活动。
此次演练旨在检验市区应急管理部门的应急处置能力，提高应急响应能力和应急处置水平，确保市区在突发事件中能够快速、有效地应对。
演练活动分为三个阶段，分别是预案制定、演练准备和演练实施。
在预案制定阶段，市区应急管理部门根据市区实际情况，制定了一份详细的应急预案，包括应急响应流程、应急处置措施、应急物资储备等内容。
在演练准备阶段，市区应急管理部门组织了一次应急演练培训，对参与演练的人员进行了培训和指导，确保演练人员能够熟练掌握应急预案和应急处置流程。
同时，市区应急管理部门还对演练场地进行了勘察和评估，确保演练场地符合演练要求。
在演练实施阶段，市区应急管理部门组织了一次模拟突发事件的演练。
演练场景是一起火灾事故，演练人员按照应急预案和应急处置流程，迅速组织人员疏散、扑灭火源、救治伤员等工作。
演练过程中，演练人员紧密配合，各司其职，迅速完成了应急处置任务。
演练结束后，市区应急管理部门对演练情况进行了总结和评估，发现了演练中存在的问题和不足，并及时进行了整改和改进。
此次“创岗建区演练”活动，不仅检验了市区应急管理部门的应急处置能力，也提高了市民的应急意识和应急能力。
同时，此次演练
也为今后的应急处置工作提供了宝贵的经验和教训，为市区应急管理工作的不断完善和提高奠定了坚实的基础。
应急管理工作是一项重要的工作，必须高度重视。
只有不断加强应急管理工作，提高应急处置能力，才能更好地保障人民群众的生命财产安全。
希望各地应急管理部门能够认真总结经验，不断完善应急预案，提高应急处置能力，为人民群众的安全保驾护航。
关于开展“创岗建区”活动的实践与思考
关于开展“创岗建区”活动的实践与思考〔摘要〕根据当前党建工作中“两个作用”发挥现状和难点，以及面临的机遇和挑战，福建省天湖山能源公司曲斗煤矿党组织开展了“创岗建区”活动，为国有企业党建工作创新进行了有益的尝试。
〔关键词〕“创岗建区”活动实践与思考〔作者简介〕连建伟（1975.8--），男，福建仙游人，大学文化，曲斗煤矿党总支委员，政工师，全国优秀工会积极分子。
联系电话：0595-********或153********联系地址：福建省永春县下洋镇天湖山公司曲斗矿邮编：362617关于开展“创岗建区”活动的实践与思考创新是民族的灵魂，也是党建工作的活力。
胡锦涛总书记指出：“能不能始终带领人民走在时代前列，能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是对党的最根本考验。
要经受住这个最根本的考验，关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。
”当前如何加强党建工作创新，进一步提高国有煤炭企业党建工作科学化水平，给我们提出了新的课题。
近年来，国有煤炭企业基层党组织在各级党委的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，基层党组织和广大共产党员在生产经营、安全、企业文化及和谐企业建设诸方面工作中发挥了应有的作用。
但是，随着经济社会的变革和发展，如何在新形势新条件下加强国有煤炭企业党建工作创新，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以推动企业的科学发展、跨跃发展，始终是一项新的任务。
在这方面，福建省天湖山能源实业有限公司曲斗煤矿党总支开展的创“五个模范共产党员先锋岗”和建“共产党员责任区”创先争优活动，为我们提供了一个有益尝试。
发挥“两个作用”的现状和难点曲斗煤矿党总支开展的创“五个模范共产党员先锋岗”和建“共产党员责任区”创先争优活动，是在深入调查分析目前党建工作，特别是影响“两个作用”发挥的现状和难点的基础上进行的。
党支部创岗建区活动办法
党总支创岗建区活动办法创党员先锋岗建红旗责任区”(简称“创岗建区”)活动是改进党员管理教育，加强党性锻炼，强化党员先锋模范意识和责任意识，提高党员队伍整体素质的有力措施。
“创党员先锋岗”是指党员在本职岗位上要率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
一、创建原则坚持紧密围绕中心任务进行的原则，用完成任务的实际效果来评价与检验党员的作用；坚持从实际出发的原则，在岗区设置、标准细化量化、考核方法等具体环节上，做到合理、实用、简便、易于操作；坚持既体现先进性又突出广泛性的原则，使大多数党员经过努力能达到“先锋岗”、“红旗责任区”的要求。
二、组织领导活动中，各级党组织要层层负责，一级抓一级。
基层党支部主要负责量化细化标准，确立完善有关制度，制定考核办法，并负责组织落实，具体划分岗、区，对党员在活动中发挥作用情况进行动态考核，按期公布考核结果，保证活动正常开展。
党总支负责标准、考核办法的审核把关，审查确认“先锋岗”、“红旗责任区”。
制定活动规划和实施办法，总结经验，分析研究，及时解决倾向性问题，搞好宏观指导和分类指导。
三、岗区设置从有利于生产工作，有利于发挥作用，有利于考核管理出发，根据工作性质、劳动组织形式以及党员的素质能力来确定。
党员责任岗一般按所在岗位设定，以岗定责。
责任区以党员作用的辐射面为，一般按同岗位、同班组划分，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。
四、创建标准党员先锋岗的标准：(1)政治思想好；(2)完成任务好；(3)遵章守纪好；(4)技术业务好；(5)党风廉政好。
红旗责任区的标准：(1)完成任务协作作用强。
团结职工，联劳协作，保质保量完成生产任务；(2)遵章守纪联控作用强。
对违章违纪违反操作规程的现象敢于制止，责任区内无违章违纪、无事故、无以权、以岗谋私现象；(3)技术业务帮带作用强。
带动职工学科学、学业务、学技术，责任区内职工业务技术不断提高；(4)思想工作疏导作用强。
创岗建区活动交流材料
创岗建区活动交流材料标题：创岗建区活动交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的YY，今天我很荣幸地向大家汇报一下我们部门最近参与的一项创岗建区活动。
首先，我想先向大家介绍一下这次活动的背景。
随着城市的不断发展，新兴产业的涌现以及人口的增加，对于一个城市来说，如何合理规划和布局各个职业岗位的分布，是至关重要的。
因此，我们部门积极响应上级政府的号召，自发组织了一项创岗建区活动。
本次活动主要分为三个阶段：前期调研、策划规划、方案实施。
首先，在前期调研阶段，我们广泛收集了市场中各个行业的岗位需求情况，并针对性地进行了深入分析。
通过与各个企事业单位的沟通交流，我们了解到了当前就业市场的发展趋势和产业结构变化。
同时，我们还通过与相关部门对接，了解到了政府对就业岗位规划和分配的政策纲领。
在这个阶段，我们以数据为依据，对市场需求进行了准确研判，为接下来的策划提供了基础。
接下来的策划规划阶段，是整个活动的核心内容。
我们召集了各个产业中的专家学者、企事业单位的负责人等，一起开展了一系列的研讨会和座谈会。
在这些会议中，大家针对各个行业的发展趋势、技术革新以及市场前景进行了深入讨论和交流。
通过集思广益，我们成功地制定出了一份全面和具有前瞻性的岗位规划方案。
这个方案不仅依据了市场需求，还综合考虑了各个行业的发展潜力和人才培养的现实情况。
我们相信，这份方案将为岗位创造和就业机会的提供，发挥积极的推动作用。
最后，方案实施是活动的最后一个阶段。
在活动实施阶段，我们部门根据制定出的方案，与各个相关部门和企事业单位进行了深入沟通和合作。
通过与各方的密切合作，我们成功地推动了一批新的岗位通过政府的审批并顺利设立。
这些岗位的设立，将有效地解决了市场中的用工短缺问题，同时也创造了更多的就业机会，为市场的发展和人才的流动提供了更加良好的环境。
通过本次活动的开展，我们参与其中的每一位同事都有了很大的收获。
我们对市场的洞察力和判断力得到了提升，同时也加深了对各个行业的了解和认识。
党员创岗建区活动方案”活动方案(精简篇)
党员创岗建区活动方案”活动方案党员创岗建区活动方案”活动方案深化党员“创岗建区”活动实施方案在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际，为进一步加强党的建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，全面完成公司“十一五”规划各项任务，结合公司实际，特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见：一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想“创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动的基本原则（一）坚持围绕中心任务进行的原则。
紧密围绕公司改革发展和生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。
（二）坚持从实际出发的原则。
在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。
（三）坚持以人为本原则。
针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。
不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。
（五）坚持学以致用的原则。
结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。
（六）坚持同其他活动有机结合的原则。
郑州车辆段“创岗建区”活动的实施细则
郑州车辆段“创岗建区”活动的实施细则第一章总则第一条为深入贯彻党中央、国务院对铁路运输安全工作的重要指示精神，认真落实部党组关于确保铁路运输安全稳定的工作部署，深刻吸取“7.23”事故教训，体现和展示共产党员在安全生产主战场上先进性作为，在推进段改革发展稳定中更好地发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，按照上级文件要求，对《党员“创岗建区”活动的实施细则》进行修订。
第二条“创岗建区”活动是为了进一步践行“安全大如天、万事排最先”理念，把创先争优活动的重心放在现场，集中精力抓支部、抓党员、抓一线，强化基层、基础、基本功，充分发挥运输一线党支部、党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现“三无一创”（无违章、无违纪、无事故，创党建安全工作品牌）的目标，确保安全生产有序可控。
第三条党员“创岗建区”活动在段党委的统一领导下，由各党总支、支部负责配合实施。
第二章岗区划分第四条党员岗位主要分为固定岗位和流动岗位。
固定岗位是指工作地点稳定的党员岗位，流动岗位是指运用车间的党员岗位。
党员包保的设备也根据岗位的不同分为固定设备和流动设备。
第五条党员责任区分为固定责任区和流动责任区。
第六条固定责任区是指机关各科室、多经、劳服各部门的生产设备管辖范围与工作职责范围。
第七条流动责任区是指没有固定设备的班组。
第八条岗、区设置要按照有利于生产经营，有利于党员作用发挥，有利于考核管理的原则设置。
考核评定分三个层次，即：党员先锋岗、红旗责任区、党员优质设备；党员责任岗、党员责任区；党员警示岗，党员警示区。
党员责任岗应按人设立，即按党员岗位职责设定责任岗。
党员责任岗是党组织对党员的基本要求，其中包括党员在一对一“结对子”活动中，要对包保职工做到“四清楚、四帮助”，党员必须努力做到，做不到的，党组织应给予警示。
党员责任区的划分，要充分考虑党员带动作用的辐射范围和能力。
责任区宜小不宜大，区内职工宜少不宜多，以便于党员与职工群众进行互联互控，划分责任区时要保持党员占总人数的30％以上，以保证党员的辐射带动作用。
创岗建区实施方案
党群党支部“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案根据公司党委“创岗建区”有关文件的要求，党群党支部研究决定，结合本支部实际，在全体党员干部中开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动，现制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻党的十七大全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕公司重点工作加强组织建设的实践中建功立业。
二、活动内容这次活动的主要内容是：争创先进党支部，争做先锋党员干部。
先进党支部的基本要求，具体体现在“五个好”，即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
先锋党员干部的基本要求，具体体现在“五带头”,即：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
全体党员干部要争做“创业先锋、敬业先锋、服务先锋”。
要把工作争第一、服务创一流与创先争优活动有机结合，紧紧围绕全区和公司活动主题，以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，争当复合型干部、全能化、智能化员工，努力形成党性观念强、政治纪律明、工作作风硬、精神状态好、服务效能高的良好工作氛围，力争实现各项工作全面争优。
三、方法步骤根据统一部署，这次活动分两个阶段进行。
第一阶段，从2010年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，动员全体党员干部进一步燃起岗位激情，激发工作干劲，成就工作业绩，兴起创争热潮。
第二阶段，从2011年7月，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导全体党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
具体分四个环节进行：（一）广泛发动、安排部署阶段（2010年4月下旬—5月上旬）。
1.动员部署。
结合单位实际，制定支部创先争优活动实施方案。
统一思想，提高认识，明确活动的指导思想、重点内容、目标要求、方法步骤等。
2.公开承诺。
支部和全体党员干部要向党员群众作出承诺、接受监督。
公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。
创岗建区创先争优活动方案
创岗建区创先争优活动方案一、活动主题。
“创岗建区展风采，创先争优争一流”二、活动目的。
咱们搞这个活动啊，就是想让大家都动起来，在各自的岗位上发光发热，把咱这一片儿都建设得棒棒哒。
通过创岗建区，让每个岗位都成为模范岗位，每个区域都成为先进区域，这样咱们整体实力不就蹭蹭往上涨了嘛，在公司或者单位里也能更有面儿，大家干起活来也更带劲！三、活动主体。
全体员工（不管是刚来的小年轻，还是经验丰富的老大哥老大姐，都得参与进来哦）四、活动时间。
[具体活动开始时间]-[具体活动结束时间]五、活动内容。
# （一）创岗。
1. 岗位标准制定。
各个部门啊，先把自己岗位的标准都好好捋一捋。
就像做菜得有个菜谱一样，咱每个岗位得有个明确的“菜谱”，比如说这个岗位一天得完成多少工作量、质量得达到啥标准、服务态度得是啥样的。
这些标准呢，要写得清清楚楚，让大家一看就明白。
这可不是瞎写的哦，得根据咱实际的工作情况和发展目标来定。
然后把这些岗位标准都贴在显眼的地方，就像给每个岗位都挂个小牌子，上面写着“这就是我的目标，我要努力达到它！”2. 岗位技能提升。
组织各种培训活动。
咱可以请内部的大神来分享经验，也可以从外面请专家来讲课。
就像武侠小说里，门派里的高手传授武艺一样，大家要认真学，把自己的岗位技能都练得杠杠的。
设立岗位技能竞赛。
这就有趣了，大家在竞赛中过过招，看看谁才是这个岗位的“武林高手”。
竞赛的项目可以根据岗位的特点来定，比如说打字员岗位就比打字速度和准确率，销售岗位就比销售业绩和客户满意度。
获胜的员工呢，就给他发个小奖品，让大家都羡慕羡慕。
# （二）建区。
1. 区域划分。
根据咱们的工作场地或者业务范围，把整个大的工作区域划分成几个小的区域。
比如说办公室可以按照不同的部门划分区域，生产车间可以按照生产线划分区域。
每个区域都得有个负责人，这个负责人就像区域的小管家一样，要把这个区域管理得井井有条。
2. 区域目标设定。
每个区域都要根据自己的特点设定目标。
进一步优化创岗建区活动的意见建议
进一步优化创岗建区活动的意见建议标题：进一步优化创岗建区活动的意见建议创岗建区活动对于地方经济的发展和社会进步起到了重要作用，但仍有进一步优化的空间。
以下是一些建议，以进一步提升创岗建区活动的效果：1. 推动政策完善：-政府应加大政策支持力度，为创岗企业提供更多的资金和税收优惠政策。
-成立专门的政府部门或机构，负责协调和解决创岗建区活动中的问题，加速项目审批流程。
2. 拓展创岗产业范围：-鼓励创岗企业发展多样化产业，不仅局限于传统工业领域，也要重视新兴行业如科技创新、绿色环保等。
-创岗项目要有长远规划，注重可持续发展，鼓励企业在环境保护和资源利用方面做出创新。
3. 加强人才培养与引进：-建立创岗人才培养体系，加强技能培训和职业教育，提高劳动者的综合素质和技术水平。
-鼓励高校与创岗企业合作，开展校企合作项目，促进技术创新和人才交流。
4. 加强科技支撑与创新：-鼓励创岗企业注重科技创新，增加研发投入，提高企业技术含量和竞争力。
-建立科技创新平台，提供技术咨询和支持服务，帮助创岗企业解决创新中的难题。
5. 加强与周边地区合作：-建立区域联动合作机制，加强与周边地区的沟通与合作，形成创岗建区的整体优势。
-在区域内共享资源和信息，推动产业协同和经济互补，提升创岗建区的发展水平。
6. 完善基础设施和公共服务：-配套发展创岗建区的道路、供水、供电等基础设施，并提供良好的环境和服务，吸引更多企业入驻。
-加强公共服务设施的建设，如医疗机构、学校、商业中心等，提升居民和企业的生活质量。
通过以上意见建议，我们可以进一步优化创岗建区活动，促进经济发展和社会进步。
希望能对相关部门和企业有所启发。
党员“创岗建区”活动实施方案范文六篇
党员“创岗建区”活动实施方案范文六篇方案一：党员“创岗建区”活动实施方案活动目的：通过“创岗建区”活动，激发党员的创新精神和责任意识，积极推动本地区经济、文化、环境等各个领域的发展，为建设美好的社会主义新区贡献力量。
活动时间：2021年5月至2022年5月。
活动组织：由各基层党组织统一组织活动，在全区范围内开展，由各党支部自行设计活动具体方案。
活动内容：1.开展主题教育活动。
围绕“创新、奉献、担当”三个主题，组织开展党员学习和对照检查活动，引导党员更好地履行自身职责，发挥模范带头作用。
2.组织文艺演出。
组织开展各种文艺演出活动，如歌曲、朗诵、舞蹈等，展现党员的艺术风采，同时宣传新区的崭新形象。
3.开展志愿服务活动。
组织开展各种志愿服务活动，如植树、环卫等，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。
4.举办“创业创新”比赛。
组织开展“创业创新”比赛，鼓励党员发扬创新精神，推动新区经济建设。
5.组织走访慰问。
组织党员走访新区的困难家庭，送去慰问和关爱，体现党员的思想热诚和伟大情怀。
活动成果：通过“创岗建区”活动，能够提升党员凝聚力和组织力，激发党员的积极性和创造性，推动新区经济、文化、环境等各个领域的发展，为新区建设做出贡献。
方案二：党员“创岗建区”活动实施方案活动目的：激发党员的工作热情和责任感，加强党员间的交流，以实际行动践行共产主义精神，为推动新区建设作出贡献。
活动时间：2021年3月至2022年3月。
活动组织：由各党支部和基层党组织统一组织活动。
活动内容：1.开展志愿服务。
组织开展志愿服务活动，如植树、环卫等，践行“为人民服务”的宗旨。
2.开展爱心活动。
组织开展爱心活动，如走访孤寡老人、帮扶困难家庭、救助流浪动物等，传递爱心和温暖。
3.开展文化宣传。
组织开展各种文化宣传活动，如文化讲座、书法、绘画等，推广本地区的文化建设。
4.开展环保活动。
组织开展各种环保活动，如垃圾分类、环保宣传、清洁河道等，为环保事业贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展党员“创岗建区”的实施方案
按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案：
一、指导思想
以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。
二、具体内容
（一）创“共产党员先锋岗”。
即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。
具体内容是：
1、政治思想好。
认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。
2、完成任务好。
爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显着。
3、遵章守纪好。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规
范自己的言行。
4、技术业务好。
带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。
5、作风形象好。
模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。
（二）建“共产党员责任区”。
即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。
具体内容是：
1、完成任务协作作用强。
分工明确，团结协作，群策群力，攻坚克难，保质保量地完成各项工作任务。
2、遵章守纪联控作用强。
对违章、违纪、违反操作规程的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气。
3、技术业务帮带作用强。
牢固树立党员意识、服务意识，带动员工学习新技术、新知识、新技能，责任区内员工熟练掌握岗位“必知必会”。
4、思想工作疏导作用强。
准确把握员工的思想工作状况，及时化解矛盾，积极帮助后进，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。
5、关心员工互助作用强。
关心员工生活，及时反映员工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为员工排忧解难。
三、具体措施
1、创共产党员先锋岗，是以党员的本职岗位为单位，一人一岗，在本质岗位上充分发挥党员作用，尽职尽责完成本职工作。
2、建共产党员责任区
共产党员责任区按照工作职责和性质来确定划分，目前，我区有党员17名，具体划分如下：
⑴技术责任区，党员是：孙少非、李爱菊、佟瑞品、李贤。
技术区负责人：王洪辉。
⑵生产责任区，党员是：王成忠、鲁生林、刘富强。
技术区负责人：聂增新。
⑶经营责任区，党员是：曹宏猛、陈永刚。
技术区负责人：张占元。
⑷实验测量区，党员是：张勇、邓刚、蒲海兵、祝小虎。
技术区负责人：杨学军。
四、考核评比
按照“五好”、“五强”内容为考核标准，满分为100分。
1、共产党员先锋岗评比：
由党员本人每半年写一份先锋岗工作表现的自我总结，字数不要太多，按照“五好”标准由党小组根据自我总结及本人的平时表现进行综合评定，然后由党支部根据党小组的评价进行综合评定，年终进行全年评价。
共产党员先锋岗在90分（含90分）以上为模范先锋岗；80分（含80分）——90分为优秀先锋岗；60分（含60分）——80分为合格先锋岗；60分以下为不合格先锋岗。
不合格的先锋岗要实施“党员不作为”告诫制度，连续三次被告诫，要给党内处分和组织处理。
2、共产党员责任区评比：
由责任区责任人把本区每半年的工作情况负责汇总上报。
责任区在80分（含80分）以上且本区内党员80%为“模范先锋岗”的，评为模范责任区；责任区在60分（含60分）——80分的，且且本区内党员60%为“优秀先锋岗”的，评为优秀责任区；60分以下为不合格责任区。
连续三次评为不合格责任区的，要对责任区责任人进行告诫谈话，严重的给组织处理。
考核细则附后。
五、组织机构
组长：王洪辉
副组长：张占元
成员：杨学军、佟瑞品、孙少非、王成忠、聂增新、鲁生林、李爱菊、李贤、祝小虎、陈永刚、刘富强、蒲海兵、曹宏猛、张勇、邓刚。
六：要求
各责任区责任人针对负责的党员职务开展相关活动，活动为一季度一次，请责任人落实，并于7月15日前，上报该责任区的活动方案、活动
成效以及活动记录，针对党员们在活动中的表现进行评分、记录和汇总，并于年底进行总体考核，评选模范先锋岗、优秀先锋岗以及合格先锋岗，并按时将结果上报张书记。
共茶项目部临时党支部
二0一一年四月
共产党员先锋岗评比细则
共产党员责任区评比细则。