各项惠民政策工作管理制度

新城民族小学2017秋各项惠民政策工

作管理制度

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步做好减轻农民负担工作的意见》（国办发[2012]22号）和湖北省人民政府办公厅《关于进一步做好减轻农民负担工作的意见》（鄂政办发[2012]73号），切实做到“26个不准”，结合学校实际，特制定新城民族小学2017秋各项惠民政策工作管理制度。

一、加强学校工作管理，建立监督机制

1学校建立教学工作领导机构，实行教学管理分工负责制和目标责任制，细化校长、分管教学的副校长、班主任、教师的具体责任。建立议教评教机制，每月至少召开一次学校工作会议，总结阶段工作，部署后段工作。

2、领导高度重视各项惠民管理工作，开展调研，经常深入班级，深入家庭，了解各项惠民政策落实情况。

3、建立完善的工作计划和制度。每学期必须组织教师学习相关政策文件，结合学校实际，制订出《新城民族小学2017秋各项惠民政策工作管理制度》。计划和制度要体现时代性，具有可操作性，提高实效性。

4、加强师德建设。建立教师师德档案。严禁教职工挤占、挪用各项惠民政策。对违反师德规范的教师，视其情节轻重给予相应处理，触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。

8、严肃工作纪律。

二、人员部署

组长：杨超

副组长：秦美芳张英钱勇成员：其他教师