开工前安全培训修订稿
开工前入场安全教育培训
开工前入场安全教育培训楚姚高速公路第二合同段四工区为了确保安全生产工作的顺利进行,对新进场一线工人进行了岗前安全教育培训。
在各个施工区域,一线作业人员被宣读了岗前安全生产培训内容,并进行了考核。
现将培训主要内容纪要如下:1.新工人或转岗工人必须经过入场或转岗培训,并在实期间在有经验的工人带领下进行作业。
2.进入施工现场前,作业人员必须正确佩戴安全帽,并在路面附近作业时,要合理佩戴反光背心。
在电气焊接切割、道路和淤泥清扫作业、搬运袋装水泥等有毒、有害的环境中作业时,应根据情况适当佩戴口罩、护目镜、防护手套、面罩等。
3.作业时,必须衣着整齐,禁止赤膊、赤脚,不得穿拖鞋、硬底鞋。
女同志进入施工现场,禁止穿裙子、高跟鞋。
4.每班作业前应及时检查坑壁情况,有无塌方、漏水迹象,若有,应采取合理可行的支护措施,避免发生塌方伤人事故。
5.在2米(含2米)以上的高处作业时,应设置作业平台、隔离栅栏、安全网、防护栏杆等安全设施。
若作业点四周无可靠的安全防护设施,必须正确地使用安全带并将安全带挂在上方适当的悬挂点后,方可开始作业。
6.高处作业时,严禁投掷物料和工具等。
7.遇到六级以上大风和雨、雪、雾等恶劣天气,不得进行高处作业,更不得从事露天的吊装作业等。
8.严禁酒后上岗作业,严禁在施工现场出现打闹、嬉戏、斗殴的现象。
9.若发现重大安全隐患时,应及时向现场负责人报告,严禁冒险作业。
在紧急情况下,必须快速撤离危险区域。
若发生了安全生产事故,应优先抢救人员,注意保护事故现场。
如因抢救人员需要移动物件时,应做好详细的标记并拍照。
10.在危险区域作业前,必须规范设置安全警示标志标牌和防护设施。
必要时,安排专人警戒、把守。
(如:电气检修、高空作业、危险路口施工、临边作业、易燃易爆场所等)11.特种作业人员(电工、焊工、司炉工、爆破工、起重机操作手、架子工等)必须经过有关部门专业培训并考试合格,方可持证上岗。
非电气检修和设备操作人员,严禁检修或动用机电设备。
开工前安全培训
开工前安全培训在开工前不许对现场施工人员进行安全教育培训,使全线所有人员都要进行遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律,不出事故、不出次品、不留隐患”为内容的岗前宣誓活动,并对现场所有施工人员岗前安全生产教育培训。
一、安全管理安全管理要在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产。
避免在职业活动过程中发生意外的突发性事件,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
找出引导致事故发生事物的危险状态,人为不安全行为及管理缺陷等事故隐患。
二、安全培训安全培训针对于所有在工程施工人员定期由专人进行安全培训,培训过程要由管理人员到施工现场作业人员进行足及培训。
2.1人员安全培训2.1.1现场管理人员安全培训在施工现场人人都是安全员,特别是施工现场管理人员,管理人员在施工过程必须严格遵守劳动纪律才能有效地进行安全管理;对各种设备的安全操作程序和使用方法进行了解,对现场施工人员,有危险性的不安全行为进行制止。
管理人员不能强迫他人进行违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业。
对于管理人员不遵守规章制度,冒险进行操作的行为要给予重罚。
在现场采用人盯人的安全理念,要做到人人都是安全员。
2.1.2特种设备操作管理人员对于特种设备操作人员要做到三懂四会:(懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作;会维护保养;会排除故障和处理事故;会正确使用消防器材和防护器材)只有在进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,才能保证不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
2.1.3发生事故后在事故发生后要及时进行上报并开始进行救援,相关单位组建专业倒查组对事故原因进行调查,在调查处理工伤事故时,事故原因分析必须坚持事故原因不清楚不放过;事故责任人没受到处罚不放过;他人没受到教育不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过的四个原则。
开工前安全培训稿件范文
开工前安全培训稿件范文各位同事:在这个即将开工的时刻,首先,我要向大家传达一些非常重要的安全信息和培训内容。
安全对于我们每个人来说都是非常重要的,无论是在工作场所还是在日常生活中。
我们每个人都必须要意识到安全的重要性,并且积极地参与安全管理和保障工作。
首先,我要强调的是关于个人防护的问题。
在工作过程中,我们要时刻注意自身的安全防护,包括戴好安全帽、佩戴好劳动防护服、戴好护目镜等。
任何时候都不能因为工作紧急或者其他原因而忽略了个人防护措施。
其次,对于工作场所的安全要求。
我们要严格遵守工作场所的安全规章制度,做到文明作业,杜绝违章操作、滥用机具设备等现象。
对于高空作业、机械设备操作等危险工作,一定要严格遵守操作规程,确保自身和他人的安全。
最后,我要强调的是关于急救常识和逃生演练。
在工作中,意外事故可能随时发生,我们每个人都必须具备一定的急救常识,并且要参与逃生演练,熟悉逃生通道和逃生方法,以便在紧急情况下能够迅速有效地逃生。
总之,安全是所有工作的前提和基础,我们每个人都要高度重视安全工作,遵守安全规章制度,认真参与安全培训,提高自身的安全意识和防范能力。
让我们共同努力,确保每一位员工都能够安全地完成每一项工作,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家!在工作中,我们要时刻关注和完善安全管理措施,保障安全生产。
在日常工作中,要注意维护设备的正常运行,定期进行检查和保养,确保设备的可靠性和稳定性。
同时,要加强对于危险化学品、易燃易爆品等特殊物品的管理和使用,严格遵守相关操作规程,确保不发生危险性事件。
另外,对于新员工的培训也要非常重视。
新员工的安全意识和安全知识可能相对薄弱,所以我们要加强对新员工的安全培训,让他们快速融入安全管理体系,提高他们的安全防范意识和技能。
此外,还要加强对于突发事件的应急预案和处理能力的培训。
在遇到突发事件的时候,我们要能够沉着冷静,果断行动,迅速有效地处理突发情况,尽可能减少损失和伤害。
开工安全教育培训方案
开工安全教育培训方案一、培训目的开工安全教育培训是为了提高员工对安全生产的重视程度,增强员工安全意识和自我保护能力,降低工作中发生意外事故的概率,确保员工工作安全。
二、培训对象所有员工均需要参加开工安全教育培训,包括管理人员、技术人员、生产人员等。
三、培训内容1. 安全法律法规知识讲解全国安全生产法、《企业安全生产法》等法律法规,让员工明白安全法律法规对企业和个人的重要意义;2. 安全生产政策介绍企业安全生产管理制度、安全生产政策,让员工认识到企业对安全生产的重视;3. 安全生产责任制度阐述企业和个人在安全生产中的责任,明确各个责任岗位的职责和义务;4. 事故案例分析通过分析真实的事故案例,让员工了解事故的危害和根本原因,引导员工注意安全细节;5. 安全防护知识讲解特种作业操作、机械设备操作安全须知、电气安全知识等,提高员工对危险环境的防范意识;6. 应急预案培训介绍企业的应急预案,让员工了解突发事故的处理流程和方法;7. 安全技术操作规程讲解企业的安全技术操作规程,指导员工正确操作设备、机械,避免操作失误造成事故;8. 安全生产纪律强调安全生产纪律的执行,让员工明白安全纪律对自己和他人的重要性;9. 安全生产知识测试对培训内容进行测试,检验员工对安全生产知识的掌握程度;10. 安全生产演练进行安全生产演练,让员工在模拟事故中学会正确的应对方式。
四、培训方法1. 理论讲解由安全生产管理部门负责进行理论讲解,通过PPT、视频等形式传达安全生产知识;2. 互动讨论结合员工实际工作场景,进行安全生产案例讨论,增加培训的参与性;3. 视频展示通过安全生产宣传视频展示,让员工了解安全生产知识并引起重视;4. 模拟演练组织安全生产模拟演练,让员工亲身参与,提高员工的应急处理能力。
五、培训时间和地点培训时间安排在每月最后一个工作日或每季度进行集中培训,培训地点在企业自建的培训室或会议室。
六、培训计划1. 各岗位员工分批次进行培训,每次不超过50人,确保培训效果;2. 培训时间控制在半天至一天,避免培训过长影响员工工作;3. 制定培训计划表,明确每次培训内容和目标;4. 培训结束后进行知识测试,对培训效果进行评估。
开工安全教育培训模板(2篇)
第1篇一、培训目的为确保公司安全生产,提高员工安全意识,减少安全事故发生,特举办本次开工安全教育培训。
通过本次培训,使员工掌握基本的安全知识、安全操作技能和应急处置能力,为公司的安全生产奠定坚实基础。
二、培训对象公司全体员工,包括但不限于生产、管理、技术、后勤等岗位人员。
三、培训时间根据公司实际情况确定,一般不少于2天。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度(1)国家安全生产法律法规概述(2)公司安全管理制度及操作规程2. 安全生产基础知识(1)安全生产的基本概念(2)事故的分类及原因分析(3)安全防护设施及个人防护用品的使用3. 机械设备安全操作(1)机械设备操作规程(2)机械设备安全注意事项(3)常见机械事故案例分析4. 办公室及实验室安全(1)办公室安全操作规程(2)实验室安全操作规程(3)实验室危险化学品管理5. 电气安全(1)电气设备安全操作规程(2)电气火灾及触电事故预防(3)电气设备维护保养6. 焊接与切割作业安全(1)焊接与切割作业安全操作规程(2)焊接与切割作业现场安全管理(3)焊接与切割作业事故案例分析7. 防火与防爆(1)火灾分类及灭火方法(2)防爆技术及防爆设施(3)火灾及爆炸事故应急处置8. 应急预案及演练(1)应急预案的种类及编制要求(2)应急预案的演练与评估(3)应急处置的基本原则及方法五、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行授课,结合实际案例进行讲解。
2. 视频教学:播放安全生产教育视频,使员工直观了解安全生产知识。
3. 实地参观:组织员工参观公司生产现场,了解安全设施及操作规程。
4. 互动问答:设置问答环节,检验员工对培训内容的掌握程度。
5. 案例分析:针对典型事故案例,分析事故原因及预防措施。
六、培训考核1. 理论考核:对培训内容进行书面考试,检验员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 实操考核:对操作技能进行现场考核,确保员工具备实际操作能力。
2024版开工第一课安全培训
目录
• 安全意识与文化建设 • 安全生产法律法规及标准 • 危险源辨识与风险评估 • 安全操作规程与技能培训
目录
• 安全防护用品使用及保养 • 事故案例分析与教训总结
01
安全意识与文化建设
安全意识重要性
01
02
03
防范事故
强化安全意识有助于员工 预见潜在危险,及时采取 防范措施,避免事故发生。
安全检查与评估
定期对工作环境、设备等进行安全 检查,及时发现并消除安全隐患。
员工安全责任与义务
遵守安全规章制度
及时报告安全隐患
员工应严格遵守企业的安全规章制度, 按照规定的程序和要求进行工作。
发现工作环境中存在的安全隐患或危 险情况,应及时向上级领导或相关部 门报告。
参与安全培训与演练
积极参加企业组织的安全培训和演练 活动,提高自身的安全意识和应急能 力。
1 2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
火灾应急处理措施 指导员工在火灾发生时如何迅速报警、使用灭火 器材进行灭火以及疏散逃生等。
触电应急处理措施 培训员工在发生触电事故时如何进行紧急断电、 心肺复苏等急救措施。
3
机械伤害应急处理措施 教育员工在发生机械伤害事故时如何迅速切断电 源、进行伤口包扎止血等紧急处理。
05
安全防护用品使用及保养
险源。
风险评估流程与等级划分
风险识别
确定危险源可能导致的 事故类型及其后果。
可能性评估
分析事故发生的概率或 频率。
严重性评估
评估事故后果的严重程 度。
风险等级划分
根据可能性和严重性, 将风险划分为不同等级, 如低风险、中等风险和
高风险。
针对性防范措施制定
工程施工进场安全培训(3篇)
第1篇尊敬的各位施工人员:大家好!为确保施工现场的安全与稳定,提高大家的安全意识和操作技能,今天我们在这里举行工程施工进场安全培训。
安全生产是企业发展的生命线,也是每一位员工的责任和义务。
以下是本次培训的主要内容:一、安全生产的重要性1. 生命至上,安全第一。
施工现场环境复杂,存在诸多安全隐患,我们要时刻牢记安全生产的重要性,确保生命安全。
2. 保障工程进度。
安全生产是确保工程进度的基础,只有在安全的前提下,才能保证工程按期完成。
3. 降低企业成本。
安全事故会导致经济损失、设备损坏、工期延误等,加强安全生产可以降低企业成本。
二、安全生产方针1. 预防为主,防治结合。
在施工过程中,要注重预防,及时发现并消除安全隐患。
2. 严格执行安全生产规章制度。
严格遵守国家安全生产法律法规、企业规章制度和操作规程。
3. 强化安全教育培训。
提高员工安全意识和操作技能,降低事故发生率。
三、施工现场安全注意事项1. 佩戴个人防护用品。
进入施工现场,必须佩戴安全帽、安全带、防尘口罩等防护用品。
2. 严格遵守操作规程。
严格按照施工图纸、施工方案和操作规程进行施工。
3. 注意现场环境。
施工现场环境复杂,要时刻注意脚下,防止滑倒、摔伤。
4. 严禁违章作业。
严禁酒后作业、疲劳作业、冒险作业等。
5. 严禁私拉乱接电线。
遵守用电安全管理规定,确保用电安全。
6. 严禁吸烟、使用明火。
施工现场严禁吸烟、使用明火,以防火灾事故。
四、安全事故应急处理1. 发现安全隐患,立即上报。
不得隐瞒、拖延,确保及时消除安全隐患。
2. 发生事故,立即停止作业。
保护现场,防止事故扩大。
3. 组织救援。
按照应急预案,迅速组织救援,确保伤员得到及时救治。
4. 报告事故。
按照规定程序,及时报告事故,配合相关部门进行调查处理。
五、安全生产权利与义务1. 安全生产权利:接受安全教育培训、了解作业场所及岗位存在的危险因素、获得劳动防护用品、对安全生产提出建议等。
2. 安全生产义务:遵守安全生产规章制度、正确使用劳动防护用品、发现安全隐患及时上报、积极参加安全活动等。
开工前安全培训
开工前安全培训在开工前不许对现场施工人员进行安全教育培训,使全线所有人员都要进行“遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律,不出事故、不出次品、不留隐患”为内容得岗前宣誓活动,并对现场所有施工人员岗前安全生产教育培训。
一、安全管理安全管理要在生产过程中保护劳动者得安全与健康,改善劳动条件,预防工伤事故与职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产。
避免在职业活动过程中发生意外得突发性事件,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
找出引导致事故发生事物得危险状态,人为不安全行为及管理缺陷等事故隐患。
二、安全培训安全培训针对于所有在工程施工人员定期由专人进行安全培训,培训过程要由管理人员到施工现场作业人员进行足及培训。
2、1人员安全培训2、1、1现场管理人员安全培训在施工现场人人都就是安全员,特别就是施工现场管理人员,管理人员在施工过程必须严格遵守劳动纪律才能有效地进行安全管理;对各种设备得安全操作程序与使用方法进行了解,对现场施工人员,有危险性得不安全行为进行制止。
管理人员不能强迫她人进行违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业。
对于管理人员不遵守规章制度,冒险进行操作得行为要给予重罚。
在现场采用人盯人得安全理念,要做到人人都就是安全员。
2、1、2特种设备操作管理人员对于特种设备操作人员要做到三懂四会:(懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作;会维护保养;会排除故障与处理事故;会正确使用消防器材与防护器材)只有在进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生得状态,才能保证不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
2、1、3发生事故后在事故发生后要及时进行上报并开始进行救援,相关单位组建专业倒查组对事故原因进行调查,在调查处理工伤事故时,事故原因分析必须坚持事故原因不清楚不放过;事故责任人没受到处罚不放过;她人没受到教育不放过;没有采取切实可行得防范措施不放过得四个原则。
开工前安全教育培训
开工前安全教育培训尊敬的各位领导、同事:大家好!今天我来为大家进行一次关于开工前安全教育培训。
我们公司一直以来高度重视工作安全,这次工作的开展也需要我们所有人共同努力,确保完成任务的同时,也要把安全工作做好。
现在,我为大家介绍一些关于安全的重要知识。
一、安全意识要始终保持安全意识是在企业工作中最基本最重要的。
可以说,在工作中不管做什么,安全都是头等大事。
因此,我们在执行任务过程中,要时刻保持安全意识,不断提高安全意识,同时要时刻注意自己的安全以及团队成员的安全。
在日常工作中,一定要强化安全意识,从自身做起,从身边做起,从小事做起,通过细节来塑造安全文化。
二、任务前的准备工作要做好在开展工作之前,我们一定要做好准备工作。
首先要对任务需要的工具、设备、材料等进行检查,确保可以正常使用。
还要对工作地点进行检查,发现问题及时解决。
在执行任务的过程中要遵守所制定的流程和操作规范,哪怕是小步骤都要按照规定之前进行。
三、个人安全防护要做好为了保护好自己的安全,我们在进行任务前,一定要做好相关的安全防护工作。
首先要配戴好安全帽、安全鞋等必要的防护用品,同时在任务中也要注意安全防护用品的正确使用。
如防护手套、眼罩、口罩等,应该按照要求配戴,确保自己的身体健康。
四、预防事故,遵守各项规定在进行任务的过程中,我们一定要遵守各种规定,如使用工具和设备时,要严格按照使用规定操作。
进行高空作业时,一定要保护好安全带,避免意外发生。
其次,对于访客进入工地要进行管理,并对其进行安全教育。
在任务完成后,要对所有工具、设施等进行归存整理,以避免不必要的事故发生。
五、沟通协作要配合良好在任务中,沟通协作是十分重要的。
因此,我们需要按照团队角色进行分工,明确各自的责任与义务,实现各自任务的高效、安全、顺畅的执行。
在日常工作中,要及时与其它组员进行沟通,保持沟通畅通,协同完成任务,就能够有效避免可能发生的事故。
最后,希望各位能够认真对待安全培训中所学所见,并且落实到自己的工作实践中,确保工作安全。
开工前安全教育培训
感谢参与本次培训
安全第一
01 安全是最重要的
共同维护
02 员工共同努力
03
Q&A环节
提供答疑解惑 解答员工疑问 澄清安全疑点
解决员工疑问
帮助员工理解安全政策 提供解决方案
培训反馈及建议
在本次培训中,我们收到了许多参与者的反馈 和建议,这些将有助于我们不断提升安全教育 的质量和效果,感谢大家的支持与参与。
结语
紧急应急措施是企业安全管理中不可或缺的 一环,只有充分的准备和培训,才能在危急 时刻做出正确的反应。希望大家能够重视紧 急应急措施的重要性,切实加强应急演练和 培训,保障员工的人身安全和财产安全。
●05
第5章 安全设备使用培训
为什么需要安全 设备培训?
安全设备培训可以提高员工对设备安全的意识, 避免因不当操作而导致事故的发生。员工需要 了解正确使用安全设备的重要性,以确保工作 环境的安全和稳定。
如何分析事故案例?
调查事故原因 重要步骤
总结教训 制定预防措施
案例分析的方法
根据事故类型进行分类
机械故障 人为失误 环境因素
多角度分析
技术层面 人员行为 管理制度
案例分析的效果
通过案例分析,可以增强员工的警惕性,促进 工作安全标准的提高。及时总结教训,对工作 中的风险有着重要的指导作用。
●04
紧急应急措施的种类
消防演练
01 模拟火灾等紧急情况,演练灭火方法
应急逃生演练
02 模拟紧急疏散场景,培养员工应对能力
急救知识培训
03 教授基本急救方法和技能
紧急应急措施的实操
制定逃生路线
标注安全出口 设立逃生标识
维持通讯畅通
定期检查通讯设备 建立应急通讯联系表
开工前安全教学教育培训
开工前安全培训在开工前不许对现场施工人员进行安全教育培训,使全线所有人员都要进行“遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律,不出事故、不出次品、不留隐患”为内容的岗前宣誓活动,并对现场所有施工人员岗前安全生产教育培训。
一、安全管理安全管理要在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产。
避免在职业活动过程中发生意外的突发性事件,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
找出引导致事故发生事物的危险状态,人为不安全行为及管理缺陷等事故隐患。
二、安全培训安全培训针对于所有在工程施工人员定期由专人进行安全培训,培训过程要由管理人员到施工现场作业人员进行足及培训。
2.1人员安全培训2.1.1现场管理人员安全培训在施工现场人人都是安全员,特别是施工现场管理人员,管理人员在施工过程必须严格遵守劳动纪律才能有效地进行安全管理;对各种设备的安全操作程序和使用方法进行了解,对现场施工人员,有危险性的不安全行为进行制止。
管理人员不能强迫他人进行违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业。
对于管理人员不遵守规章制度,冒险进行操作的行为要给予重罚。
在现场采用人盯人的安全理念,要做到人人都是安全员。
2.1.2特种设备操作管理人员对于特种设备操作人员要做到三懂四会:(懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作;会维护保养;会排除故障和处理事故;会正确使用消防器材和防护器材)只有在进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,才能保证不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
2.1.3发生事故后在事故发生后要及时进行上报并开始进行救援,相关单位组建专业倒查组对事故原因进行调查,在调查处理工伤事故时,事故原因分析必须坚持事故原因不清楚不放过;事故责任人没受到处罚不放过;他人没受到教育不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过的四个原则。
2022开工第一课安全管理培训(定稿)2022
第二章 安全管理篇
⑤五个须知:知道本单位安全工作重点部位;知道本 单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作 规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施; 知道并掌不变:坚持“安全第一”的思想不变;企业法 人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有 效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变; 安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全 生产管理办法不变。
第二章 安全管理篇
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全 色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内, 不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产 生误认。
第二章 安全管理篇
安全色的定义:红色:表示危险、禁止、停止。用 于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以 及禁止触动的部位通常用红色,有时也表示防火;
产安全的前提下顺利进行。
第一章 基础知识篇
包括两个方面的安全: ①人身安全(包括劳动者本人及相关人员) ②设备安全
第一章 基础知识篇
3.什么是安全技术? 安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中 可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设 备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染 等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等方面 所采取的各种技术措施。
第一章 基础知识篇
⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门 汇报; ⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领 导,并协助调查工作;
第一章 基础知识篇
⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种 操作程序和安全操作规程; ⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思 想和自我保护意识; ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生 产负责。
第一章 基础知识篇
开工前安全教育培训
目录
01
安全教育培 训的重要性
02
安全教育培 训的内容
03
安全教育培 训的方式
04
安全教育培 训的考核与 评估
安全教育培训的 重要性
提高安全意识
预防事故:通过安 全教育培训,提高 员工的安全意识, 降低事故发生的概 率。
提高工作效率:通 过安全教育培训, 提高员工的安全意 识,减少因安全事 故导致的停工和损 失。
安全教育培训的 方式
集中授课
授课方式:讲师讲 解,学员听讲
授课内容:安全知 识、法律法规、操
作规程等
授课时间:根据培 训计划安排,一般
1-2小时
授课地点:培训教 室、会议室等
授课效果:学员对 安全知识有初步了 解,提高安全意识
现场演示
01
演示内容:实 际操作中的安 全注意事项和
操作步骤
03
演示目的:让员 工更直观地了解 安全操作流程,
03
保障员工权益: 通过培训,让 员工了解安全 生产法律法规, 保障员工在生 产过程中的合
法权益
04
提高生产效率: 通过培训,让 员工掌握安全 生产知识和技 能,提高生产 效率,降低生
产成本
保障员工权益
提高员工安全意 识,减少事故发
生
保障员工生命安 全,降低企业损
失
提高员工工作效 率,减少因事故 造成的停工损失
反馈与改进:收集员工对安全教育培训的反 馈意见,及时调整和改进培训内容
评估与考核:对安全教育培训的实施效果进 行评估和考核,确保培训质量
持续优化:根据评估和考核结果,持续优化 安全教育培训内容和方法,提高培训效果
谢谢
享经验和心得
开工前安全教育培训
现场考核:对员工的安全知识掌握情况进行考核,确保员工具备必要的安全意识和技能。
实地演练:在模拟工作场景中进行演练,提高员工应对突发情况的能力。
视频培训
模拟演练:通过模拟演练,提高应对突发情况的能力和自救互救技能
视频培训:通过观看安全教育视频,学习安全知识和技能
现场培训:在施工现场进行实地培训,强调安全操作规程和注意事项
,
开工前安全教育培训
目录
Part One
添加目录标题
Part Two
安全教育培训的重要性
Part Three
安全教育培训的内容
Part Four
安全教育培训的方式
Part Five
安全教育培训的考核与评估
Part Six
安全教育培训的档案管理
添加章节标题
PART ONE
安全教育培训的重要性
PART TWO
发放方式:通过邮件、QQ群、微信群等渠道进行发放
注意事项:确保资料完整、准确,并要求员工认真阅读
安全教育培训的考核与评估
PART FIVE
考核方式
案例分析:考察员工对安全事故的分析和应对能力
定期评估:对员工的安全意识和行为进行定期评估,确保持续改进
理论考试:考察员工对安全知识的掌握程度
实操考核:评估员工在实际操作中的安全技能和规范程度
实施培训计划:按照培训计划,组织员工参加培训,确保培训质量。
记录培训过程:对培训过程进行详细记录,包括培训时间、地点、内容、参与人员等。
归档培训资料:将培训资料进行整理归档,方便后期查阅和管理。
培训考核与评估记录
评估标准:考核成绩、工作表现、安全事故发生率等
培训考核内容:针对安全操作规程、安全意识等方面的考核
开工前的安全培训
新员工入职安全培训的时长应根据企业规模和实际情况而定,但应 确保培训时间充足。
考核与证书
新员工通过入职安全培训后,应进行考核并颁发合格证书。
特殊工种培训
特殊工种安全培训
对于从事特种作业的员工,企业 应组织专门的安全培训,确保员 工具备相应的安全知识和技能。
培训内容
特殊工种安全培训的内容应针对 不同工种的特点而定,包括特种 设备操作、危险化学品管理等方
企业应制定完善的安全培训计 划和制度,定期开展培训,并 加强监督和考核。
事故案例分析是重要的培训素 材,应深入剖析事故原因,总 结经验教训,防止类似事故再 次发生。
THANKS
感谢观看
个体防护措施
培训员工正确使用个人防护用品,如口罩、手套等,降低职业病的发生风险。
03
安全培训形式
课堂讲解
总结词
通过专业讲师的讲解,使员工了解安全知识和操作规程。
详细描述
课堂讲解是一种传统的安全培训形式,通过专业讲师的讲解,使员工了解工作中可能遇到的安全风险和应对措施 。讲师可以使用PPT、图片、视频等多种形式辅助讲解,使员工更加深入地理解安全知识和操作规程。
视频教学
总结词
通过观看安全教育视频,让员工更加直观地了解安全操作和事故案例。
详细描述
视频教学是一种生动形象的安全培训形式,通过观看安全教育视频,员工可以更加直观地了解安全操 作和事故案例。视频内容可以涵盖各种安全知识和操作规程,同时结合实际案例进行讲解,使员工更 加深入地理解安全知识在实际工作中的应用。
04
安全培训效果评估
考核测试
01
02
03
考核内容
对员工进行安全知识、操 作规程、应急处理等方面 的考核,确保员工掌握必 要的安全知识和技能。
开工前安全培训
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司年度安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。
下面主要从安全用电和高空作业两个方面进行阐述:安全用电部分一、如果在生产和生活中不注意安全用电,也会带来灾害。
例如,触电可造成人身伤亡,设备漏电产生的电火花可能酿成火灾、爆炸,高频用电设备可产生电磁污染等。
二、常见的事故原因与急救1、统计资料表明,发生触电事故的主要原因有以下几种:(1)缺乏电气安全知识,在高压线附近放风筝,爬上高压电杆掏鸟巢;低压架空线路断线后不停电用手去拾火线;黑夜带电接线手摸带电体;用手摸破损的胶盖刀闸。
(2)违反操作规程,带电连接线路或电气设备而又未采取必要的安全措施;触及破坏的设备或导线;误登带电设备;带电接照明灯具;带电修理电动工具;带电移动电气设备;用湿手拧灯泡等。
(3)设备不合格,安全距离不够;二线一地制接地电阻过大;接地线不合格或接地线断开;绝缘破坏导线裸露在外等。
(4)设备失修,胶盖刀闸的胶木损坏未及时更改;电动机导线破损,使外壳长期带电;设备外壳带电。
(5)其他偶然原因,夜间行走触碰断落在地面的带电导线。
2、发生触电时应采取哪些救护措施?发生触电事故时,在保证救护者本身安全的同时,必须首先设法使触电者迅速脱离电源,然后进行以下抢修工作。
(1)解开妨碍触电者呼吸的紧身衣服。
(2)检查触电者的口腔,清理口腔的粘液,如有假牙,则取下。
(3)立即就地进行抢救,如呼吸停止,采用口对口人工呼吸法抢救,若心脏停止跳动或不规则颤动,可进行人工胸外挤压法抢救。
决不能无故中断。
如果现场除救护者之外,还有第二人在场,则还应立即进行以下工作:1)提供急救用的工具和设备。
2)劝退现场闲杂人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
开工前安全培训Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】开工前安全培训在开工前不许对现场施工人员进行安全教育培训,使全线所有人员都要进行“遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律,不出事故、不出次品、不留隐患”为内容的岗前宣誓活动,并对现场所有施工人员岗前安全生产教育培训。
一、安全管理安全管理要在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产。
避免在职业活动过程中发生意外的突发性事件,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。
找出引导致事故发生事物的危险状态,人为不安全行为及管理缺陷等事故隐患。
二、安全培训安全培训针对于所有在工程施工人员定期由专人进行安全培训,培训过程要由管理人员到施工现场作业人员进行足及培训。
2.1人员安全培训在施工现场人人都是安全员,特别是施工现场管理人员,管理人员在施工过程必须严格遵守劳动纪律才能有效地进行安全管理;对各种设备的安全操作程序和使用方法进行了解,对现场施工人员,有危险性的不安全行为进行制止。
管理人员不能强迫他人进行违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业。
对于管理人员不遵守规章制度,冒险进行操作的行为要给予重罚。
在现场采用人盯人的安全理念,要做到人人都是安全员。
对于特种设备操作人员要做到三懂四会:(懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作;会维护保养;会排除故障和处理事故;会正确使用消防器材和防护器材)只有在进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,才能保证不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
在事故发生后要及时进行上报并开始进行救援,相关单位组建专业倒查组对事故原因进行调查,在调查处理工伤事故时,事故原因分析必须坚持事故原因不清楚不放过;事故责任人没受到处罚不放过;他人没受到教育不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过的四个原则。
任何人不得违反工艺纪律、违反劳动纪律、违反安全纪律。
在醒目的位置执行政府有关文明施工规定,进行经常性的文明施工教育,完善“七牌二图”,即工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场总平面布置图、建筑物效果图,标明工程要点和主要施工人员。
2.2现场工人安全培训现场施工人员由于多用于农村外出打工人员,素质及文化水平参差不齐,针对他们的培训教育要采用易懂,警惕性强的语言进行教育,在培训时要告知安全是不可逾越的红线‘男人在外打工不注意自己的安全就是给另一个男人打工’‘女人不注意安全就是给两一个女人腾地方’‘在外施工发生了不好的事情难过的只有你们的父母和孩子’‘男人在外发生意外对于家庭就是两改一归,孩子改姓老婆改嫁,抚恤金归别人’所以每个人都要自己的安全。
按照国家有关规定,直接从事特种作业的人员称为特种作业人员.特种作业范围包括电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业,爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、登高架设作业以及符合特种作业基本定义的其他作业等。
对从事特种作业人员,要进行专门的安全技术、操作知识的教育和训练,须经过国家有关部门和地方劳动部门的考核合格后,发给特种作业人员操作证”,才能上岗作业。
特种作业人员持证率要达到100%。
特种作业人员在进行作业时,必须随身携带“特种作业人员操作证”,坚持做到“持证上岗”。
对从事专项施工任务的各类人员,如桥、隧、路基、高空等,上岗前要根据不同的工作项目、施工特点和安全防范重点,进行专项施工安全教育和技能培训,提高安全防范技能和意识,确保施工安全、设备安全和人员安全。
2.3安全培训考核对接收培训的所有人员,经现场进行考核,由安全培训人员进行打分,并对参与考核的人员建档建卡,由项目部进行收集。
2.3针对安全施工红线管理的培训一是对在建已完工程进行检查,重点检查隧道初支、衬砌厚度和混凝土强度,桥梁桩基质量和钢筋笼长度,路基填料、CFG桩等地基处理和边坡防护预应力锚索是否符合设计要求和质量验收标准,工程资料是否完整,签证是否齐全。
二是对原材料、站房钢结构构配件和正式工程电缆进行检查,已经用于工程实体的检验资料要齐全,检验项目要完整,检验频次要符合要求;库存材料要保管妥善,资料齐全,经得起复验。
三是对技术和施工管理进行检查,技术管理重点查隧道有没有按规定开展围岩监控量测、超前地质预报,或有害气体监测,现浇梁满堂支架和连续梁挂篮施工有没有进行专项设计;施工管理重点检查隧道开挖工法和安全步距是否符合要求,桥梁支架和挂篮有没有按设计要求施工,路基边坡防护预应力锚索施工是否符合设计要求。
四是对偷工减料、以次充好,内业资料弄虚作假的检查。
根据铁总《关于学习贯彻<铁路建设项目质量安全红线管理规定>有关事项的通知》文件解释,“偷工减料”是指:隧道超挖后故意遮挡形成空洞;地基处理桩长度不足、换填深度不够;土工格栅铺设层数不满足设计要求。
“以次充好”是指:型钢、钢筋强度不满足设计要求;使用不合格的水泥、减水剂;砂石料含泥量超标,级配不符合要求;防水板质量不合格。
“内业资料弄虚作假”是指:人为修改拌合站数据;监控量测、沉降观测数据作假;出具混凝土试块强度检验假报告;隐蔽工程验收资料作假。
五是对转包和违法分包的检查。
对于红线管理内容现场施工人员必须清楚,这是不可逾越的红线,作为施工单位这是企业生存的底线a.施工总承包单位将其承包的全部工程转给其它单位或个人施工的;b.施工总承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的;c.施工总承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,不履行管理义务,未对该工程的施工活动进行组织管理的;d.施工总承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用,主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的;e.劳务分包单位承包的范围是施工单位承包的全部工程,劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的;f.施工总承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;g.法律法规规定的其他转包行为。
a.施工总承包单位将工程分包给个人;b.施工总承包单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的;c.施工总承包合同中没有约定,又未经建设单位认可,施工总承包单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的;d.施工总承包单位将招标文件中明确不允许分包的专业工程分包给其他单位施工的;e.施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外;f.专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的;g.劳务分包单位将其承包的劳务再分包的;h.劳务分包单位除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的;i.法律法规规定的其他违法分包行为。
三、安全检查制度安全检查要实行“五定、三统一、一负责”制度,对质量安全工作定人、定期、定岗、定责、定点,统一部署、统一记录、统一分析,实行首查负责制。
对现场进行检查并进行考核。
3.1专职安质检人员每日对施工现场的生产指挥、操作、纪律进行巡查,发现问题及时纠正、制止或停工,以确保生产安全。
由各部门组成或检查组,主管领导带队。
3.2每周日进行一次工程安全质量大检查,由安质环保室牵头,队长带队,对施工现场及驻地进行全面安全大检查活动,任何人不得无故缺席,对生产、生活区的人员、机械、设备、物资进行全面排查,及时发现、排除隐患,并对整改措施进行监督、落实、跟踪。
3.3安质工程部等相关部门不定期对各作业队作业班组检查,并认真填写不定期检查记录表。
3.4检查各班组、各工序的安全操作情况,督促施工人员认真执行安全操作规程。
3.5对于重点工作项目要制定控制方案,加大检查频率,关键工序、关键部位要经常检查,做好检查记录,必要时要跟班检查督促。
3.6对施工中违章指挥和违章作业除了及时坚决制止以外,还要将发现问题填写在“安全检查记录”薄内,并通知队部领导遇有险情、危及人身安全和工程设备安全时,有权暂停施工,并立即报告队领导处理。
3.7检查并掌握是否对人员进行定期安全教育、岗前培训、劳保用品标准、持证上岗、安全生产责任制等各项制度的执行情况,督促贯彻实施。
3.8检查的全过程,指定专门人员认真做好记录。
3.9对于检查中发现的问题留影像资料,根据情况做出处理。
现场能解决时,马上领有关人员改正,比较复杂的问题,小组开会研究制订解决方案,并责令队长或工班长监督限期整改,并由检查人员对问题进行挂号录入问题库。
3.10对于整改情况,到期由安检人员检查验收,并留影像资料,对问题库进行销号。
3.11对于逾期没有整改完的或根本上没有整改的,由安检人员向队长反映,由队长作出处理。
四、安全事故处理报告制度五、为了加强安全管理,及时处理各类安全事故,减少和降低安全事故的损失和影响,特制定如下制度:六、 4.1在发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告施工负责人;施工负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;七、 4.2发生安全事故有人身死亡事故后,现场负责人应当在1小时(暂定)以内,直接或逐级以电话方式上报上级部门,并在6小时(暂定)内以书面形式上报公司安全质量部。
八、收到事故报告后,及时准确地向主管领导报告,按照规定及时向当地安全监督管理部门、监理单位、业主等相关部门报告。
九、对出现安全生产事故而隐瞒不报的或存在重大安全隐患被媒体曝光的,追究施工责任人的责任。
十、4.3发生安全事故,必须严格按照“四不放过”的原则进行处理,即事故原因调查不清楚不放过、事故责任不明确不放过、事故责任人和群众未受到教育不放过、防范措施不落实不放过。
十一、 4.4事故责任依次划分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和无责任。
项目部将根据项目部以及集团公司的有关规定和要求对事故责任人进行必要的处罚;处罚方式和罚款金额由队部安全质量部拟定,报项目部安全生产领导组核定批准后执行。
十二、 4.5事故发生和处理完毕后,要按照有关规定和要求认真填报安全事故报表,及时、准确上报。
按照规定和要求写出事故报告、整改措施、检查、主要领导和相关责任人的检查等一并上报上级部门。
十三、 4.6严禁任何作业队在发生事故时迟报、虚报和隐瞒不报等现象,遇有此类情况发生,将对责任部门和责任人进行严肃处理,加倍处罚。
十四、消防安全制度十五、5.1消防安全组织管理制度十六、 a.按照消防工作“谁主管、谁负责”的原则和上级有关规定,队长是第一管理者,是本工程二队第一防火责任人,依法承担消防安全领导职责,全面负责工程二队的消防安全工作。