煤矿新工人岗前安全培训
新工人入矿安全培训制度
新工人入矿安全培训制度简介新工人入矿安全培训制度是煤矿企业在聘用新工人时必须遵循的安全培训制度。
该制度的目的是为了保障新工人的安全，在其进入煤矿工作前让其能够熟悉煤矿安全生产的相关知识和规定，有效降低煤矿事故的风险。
制度内容1. 培训人员煤矿企业应指派专职人员来负责新工人的入矿安全培训。
同时，培训人员需要具备以下要求：•熟知煤矿安全法规及其它相关法规•具有丰富的生产实践和培训经验•熟悉企业的煤矿安全管理制度2. 培训时间新工人入矿安全培训时间应按照以下标准进行：•矿山企业：不少于72小时•焦化企业：不少于48小时•其它煤炭企业：不少于24小时3. 制度内容新员工入矿安全培训内容应包括以下方面：•煤矿安全法律法规知识•安全意识•安全生产常识•安全专业知识•紧急救援知识•健康知识4. 培训考核煤矿企业应对新工人入矿安全培训进行考核，考核合格方可进行工作。
考核方式应结合企业实际情况，例如采用笔试和实操等考核形式。
5. 制度宣传企业应当针对新员工开办安全生产知识讲座、安全生产现场展示等活动，将安全知识普及到位，提高员工的安全意识和素质。
6. 培训记录企业应当对新员工入矿安全培训进行记录，包括培训人员、培训时间、培训内容、考核结果等，为日后安全事故处理提供依据。
新工人入矿安全培训制度是矿山企业必须遵循的重要制度，其关系到员工的人身安全和企业的安全生产。
制订合适的入矿安全培训计划、坚持培训与考核同步推进、切实宣传安全生产知识、做好培训记录等措施都能有效地降低煤矿事故的风险，保障员工的安全。
煤矿新工人培训计划与方案
煤矿新工人培训计划与方案1. 培训目标煤矿新工人培训旨在培养新工人的安全意识、技术能力和团队合作能力，使其能够适应煤矿工作环境，做好本职工作，确保煤矿生产安全和效率。
2. 培训内容（1）安全知识和技能：包括煤矿安全法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置等方面的知识和技能培训。
（2）工作技能培训：包括煤矿设备操作、矿井通风、瓦斯检测、矿山地质等方面的技术和工作技能培训。
（3）团队合作培训：培养新工人的团队合作精神，学会与同事协作，共同完成工作任务。
3. 培训方法（1）理论教育：通过课堂授课、讲座、研讨会等形式，向新工人传授相关知识和技能。
（2）现场实训：在煤矿现场设置专门的培训区域，进行设备操作、事故模拟演练等实际操作训练。
（3）案例分析：通过分析煤矿事故案例，让新工人深刻了解安全意识的重要性，引导他们树立正确的安全观念。
4. 培训周期根据新工人的不同岗位和工作内容，培训周期一般为1-3个月，具体根据实际情况和工作需要确定。
5. 培训师资培训师资力量由具有丰富实践经验和专业知识的老师和煤矿工作人员组成，确保培训质量和效果。
6. 培训考核培训期间将定期进行理论和实际操作考核，合格后方可正式上岗工作，未通过考核的人员将再次接受培训或调整工作岗位。
7. 培训成果评估培训结束后，对新工人进行追踪评估，观察其在工作中的表现和成长情况，及时发现问题并提出改进意见。
8. 培训保障煤矿将提供必要的培训设备、场地和材料，确保培训工作的顺利进行。
同时还将对参加培训的新工人进行工资补贴和保险保障。
以上是煤矿新工人培训计划与方案，目的是为了确保煤矿生产安全和效率。
希望通过培训，新工人能够快速适应煤矿工作环境，做好本职工作，为煤矿的发展做出贡献。
煤矿新工人岗前安全培训讲解
煤矿新工人岗前安全培训前言主讲：周明洪所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患，未采取措施的。
指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严重，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。
煤矿新工人安全培训教材
煤矿新工人安全培训教材第一章：安全意识的重要性在煤矿工作环境中，安全是第一要务。
每位新工人都应该认识到安全意识的重要性，并将其贯彻于日常工作中。
本章将重点介绍煤矿工作中的潜在危险以及遵守安全规定的必要性。
1.1 煤矿工作环境概述煤矿工作环境的特殊性决定了其比其他行业更危险。
陡坡、有毒气体、瓦斯爆炸等风险都存在于煤矿工作中。
必须始终保持警惕并采取适当的安全措施。
1.2 安全意识的形成过程对于新工人而言，安全意识的形成是一个过程。
这包括了对安全规定和操作流程的理解、对煤矿工作环境的了解以及对危险源的识别。
通过不断的学习和实践，新工人的安全意识将逐渐提高。
1.3 遵守安全规定的重要性遵守安全规定是每位煤矿工人的职责所在。
只有通过遵守规定，才能减少工作中的风险并确保自身和他人的安全。
第二章：煤矿安全法规为了保障煤矿工作的安全，各国都制定了相关的煤矿安全法规。
本章将介绍国内外的煤矿安全法规，并说明其对工人的意义。
2.1 国内煤矿安全法规中国煤矿安全法规包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等。
这些法规规定了煤矿企业和工人在工作中应该遵守的安全要求。
2.2 国际煤矿安全法规国际上也存在着一系列煤矿安全法规，如国际劳工组织（ILO）制定的《煤炭矿山安全和健康公约》等。
了解国际煤矿安全法规对于提高煤矿工人的安全意识和工作素质具有积极意义。
第三章：煤矿工作中的常见风险煤矿工作中存在着许多常见的风险和危险源。
新工人必须对这些风险进行了解，并且掌握相应的安全操作技巧，以避免事故的发生。
3.1 瓦斯和煤尘爆炸风险煤矿中的瓦斯和煤尘是引发爆炸的主要危险源。
了解瓦斯和煤尘爆炸的成因和预防措施对新工人来说至关重要。
3.2 塌方和坍塌风险煤矿工作区域存在着塌方和坍塌的风险。
新工人需要了解如何辨别危险地带，并采取相应的防范措施。
3.3 有毒气体风险煤矿中的有毒气体对工人的生命健康构成威胁。
新工人必须熟悉各种有毒气体的特性及检测方法，并采取必要的防护措施。
新工人入矿安全培训制度(2篇)
新工人入矿安全培训制度为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点，掌握矿井基本的安全常识，特制定新工人入矿安全培训制度。
一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，时间不得少于两周(包括井下参观、学习)，并在老工人的带领下实习一个月，考试合格后方独立工作。
二、培训内容1、井概况。
2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。
3、井下的抢救与急救等。
4、避灾路线以及突发事故的抢救等。
三、新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。
四、新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任。
新工人入矿安全培训制度（2）为了确保新工人在矿山工作期间的安全，公司应建立一套全面的新工人入矿安全培训制度。
下面是一个关于新工人入矿安全培训的制度建议：1. 培训目标：确保新工人了解矿山工作的风险和安全要求，掌握必要的安全知识和技能，遵守矿山的安全规范和操作程序。
2. 培训内容：a. 矿山的安全法规和政策：新工人应了解矿山所在地的法律法规，包括矿山的安全标准、规范和政策，在工作中遵守相关法规。
b. 矿山的安全管理体系：介绍矿山的安全管理组织和体系，包括安全部门的职责和权限，以及工人的安全责任和义务。
c. 矿山的风险评估和控制：介绍矿山中可能存在的危险和风险，以及相应的控制措施，包括个体防护设备的使用和维护。
d. 矿山的紧急预案和逃生演练：培训新工人如何应对紧急情况，包括火灾、瓦斯爆炸等，以及矿井逃生的方法和程序。
e. 安全设备和工具的使用：培训新工人正确使用矿山的安全设备和工具，包括安全帽、防护鞋、呼吸器等，以及维护和存储的方法。
f. 矿山作业规范和操作程序：介绍矿山的作业规范和操作程序，包括开采、运输、仓储等环节的安全要求和操作方法。
3. 培训形式和方法：a. 理论培训：通过讲座、演示等形式，向新工人传达安全知识和操作技能，让其对矿山的安全要求有基本了解。
b. 实践培训：新工人应当进行实地参观和实际操作，模拟矿山的场景和操作，让其亲身体验安全风险和控制措施。
煤矿新员工“三阶段”培训法
煤矿新员工“三阶段”培训法
新员工入矿，按照规定必须进行不少于72学时的安全培训。
为了
让他们尽快成为企业家，矿上制定了培训方案，分三个阶段进行培训，即上课－实习－上课。
第一阶段（20天）：10天军训，然后，根据规定对新工人进行岗
前培训。
培训目标是：掌握入井安全知识，学习岗位操作的基本知识，了
解企业经营理念、企业文化，增强对企业的认同感。
这一阶段突出“培”的作用，主要课程有：矿井安全知识，企业概况、政策法规、
规章制度、职工福利待遇、企业文化等。
培训后试卷检查。
第二阶段（3-4个月）：下井实习，以师带徒的形式，学习实践技能，这一阶段突出“训”的作用。
训练目标是：让新工人尽快适应工作环境，熟悉生产工艺。
培训结束，船长提供身份证明。
第三阶段（5天）：然后去矿山安培中心进行半下班培训，这一阶段强调学与干结合。
培训目标是：巩固知识，重在技能提高，尽快成为富有成效的成员。
培训后理论与实践的综合评估。
三阶段培训模式，从课堂到工作场所，再到课堂，是一种层次递
进式的培训，在培训中强调了“训练”。
培训2周以后，通过下井实
地训练，检验自己学了什么，学到了多少，还有哪些不明白，训练的
内涵比“培”更丰富，更具实效性。
然后再走进课堂，结合实际重新
调整知识，既能增强学习的兴趣，并能将学到的知识转化为自己的操作技能，真正实现了培与训的有机结合，保证了培训效果。
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿是一项极其危险的行业，为了确保每个新工人能够安全地进入工作岗位，煤矿管理部门会组织新工人岗前安全培训。
这项培训旨在为新工人提供必要的安全知识和技能，以保证他们能够在日后的工作中避免事故。
在煤矿工作的新工人需要接受关于火灾、瓦斯爆炸、顶板坍塌、机械故障和环境污染等方面的全面培训。
这些培训旨在为新工人提供必要的知识和技能，以便他们能够了解不同的矿井危险和安全措施，掌握安全操作技能，以减少和消除景象产生的任何危险。
在进行新工人岗前安全培训之前，煤矿管理部门先要对每个新工人进行安全体检，以确保他们的健康状况能够适应煤矿的工作环境。
体检合格的新工人才能参加培训。
在培训过程中，煤矿管理部门还将为新工人提供必要的安全装备、安全器材和防护用具。
新工人岗前安全培训通常分为理论和实践两部分。
在理论部分，新工人将学习关于煤矿安全、操作规程、应急处理和安全意识等方面的知识，让他们了解安全操作规程法、煤矿安全生产的重要性和必要性，以及遇到危险情况如何应对和处理。
在实践部分，新工人将学习如何操作防护用具、紧急撤离和对矿井环境的测量、监测和分析。
同时，煤矿管理部门还将为新工人提供有关职业健康状况的相关知识，使新工人能够了解长期接触煤尘和二氧化硫等有害气体对身体健康的危害，以及如何预防和治疗此类疾病。
在煤矿工作中，新工人需要时刻保持警觉，坚守煤矿安全操作规程，避免产生任何事故。
正因为如此，新工人岗前安全培训是极其重要的。
通过培训，新工人能够充分领悟煤矿安全生产的重要性和必要性，从而提高自身安全意识、掌握安全操作技能，确保在工作中避免产生事故，保障个人安全和煤矿生产的安全。
煤矿新工人岗前培训ppt课件
第六章 入井须知
• 1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。 • 2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。
• 3．入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。 • 4．携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。 • 5．通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业
• 19．瓦斯事故是可以预防的，只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，防止瓦斯积 聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。
• 20．监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备；不能因为监测监控系统报 警、断电影响生产而擅自调高监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品 将瓦斯监测探头封堵上。
• 28．顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防范。当出现以下一种或几种征兆时，要及 时采取措施防范：顶板、支架发出响声；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂缝；顶板脱层；直接 顶漏顶等。
• 29．顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进行观察：
•
一是敲帮问顶。即用钢钎或手镐敲击顶板，声音清脆响亮的，表明顶板完好；发出"空空"或"
嗡嗡"声的，表明顶板岩石已离层，有冒落的危险，应采取措施把脱离的岩块挑下来。
•
二是打木楔。即在顶板裂缝中打入一小木楔，过一段时间如果发现木楔松动或松脱，说明裂
缝在扩大，顶板有冒落的危险，应采取措施进行处理。
•
三是震动观察。即一手扶顶板，一手持凿子或镐头等工具敲击顶板，若感到顶板震动，即使
听不到破裂声也说明已有顶板岩石离层，有冒落的危险，应及时防范。
如何做好煤矿新工人的安全教育培训
如何做好煤矿新工人的安全教育培训煤矿是一个危险性非常高的工作场所。
新工人由于缺乏相关经验和知识，往往面临着更大的安全风险。
在这种情况下，煤矿企业需要对新工人进行全面和系统的安全教育培训，以提高其安全意识和技能。
一、安全教育培训的必要性1.保证员工的生命安全煤矿是一个高度危险的工作场所，因此，新工人必须经过全面、系统、专业的安全教育培训，学习有关煤矿事故应对的知识和技能，以保证其生命安全。
2.促进生产效率的提高安全教育培训不仅有助于提高工人的安全意识和技能，还可以提高工人的工作效率，减少工伤事故的发生，提高生产效率。
3.符合国家相关法律法规的要求《煤矿安全规定》和《煤矿安全生产许可证管理规定》等法律法规要求，煤矿企业必须对新工人进行全面的安全教育培训，以确保煤矿的安全生产。
二、安全教育培训的内容1.煤矿安全生产法规、规章制度新工人必须了解煤炭生产领域相关法规和安全生产规章制度，包括《煤矿安全规定》、《煤矿安全生产许可证管理规定》等，掌握煤炭生产领域的相关政策、法规、规章制度等。
2.安全检查工具使用方法新工人必须了解和掌握各种安全检查工具的使用方法，包括安全带、瓦斯检测仪、防毒面具、灭火器等。
在实际工作中，新工人必须熟练使用相关安全检查工具，以便随时检查和解决潜在的安全隐患。
3.煤矿事故应对方案新工人必须了解和掌握各种煤矿事故的应对方案，如火灾、瓦斯爆炸、坍塌等。
同时，新工人还应该了解各种逃生装置的使用方法，并学会正确逃生的方法。
4.职业病防治知识煤矿作业是一种高度危险的工作，新工人必须学习职业病的防治知识，其中包括煤尘肺病、耳聋、眼病等。
三、安全教育培训的方法和注意事项1.方法（1）理论授课理论授课是安全教育培训的重要方式，新工人必须学习掌握相关知识和技能，掌握正确的安全生产观念和行为方式。
（2）实地参观新工人可以前往煤矿生产现场实地参观，了解煤矿生产的流程、工艺和设备，同时学习生产过程中的一些特殊注意事项，如切割、掘进、支护等操作。
煤矿新工人培训教案》
煤矿新工人培训教案第一章：煤矿安全概述1.1 煤矿安全生产的重要性1.2 煤矿安全法规与政策1.3 煤矿安全管理制度与组织架构1.4 煤矿安全文化建设第二章：矿井基本情况2.1 矿井概述2.2 矿井构造及井田划分2.3 矿井通风与运输系统2.4 矿井安全生产设施及装备第三章：煤矿安全知识与技能3.1 煤矿安全生产法律法规3.2 煤矿安全防护设备及使用3.3 煤矿应急救援与事故处理3.4 煤矿作业过程中的安全操作规程第四章：采掘工艺与安全4.1 采掘工艺基本原理4.2 采掘工艺操作规程与安全措施4.3 采掘机械设备安全使用4.4 采掘过程中突发事件的预防与处理第五章：煤矿职业健康与防护5.1 煤矿职业病危害及其预防5.2 煤矿作业场所的职业健康标准5.3 个人防护装备的正确使用与维护5.4 煤矿作业过程中的健康监测与急救第六章：煤矿灾害防治6.1 瓦斯防治6.2 防治水6.3 防火防爆6.4 防治煤尘第七章：煤矿安全检测与监控7.1 安全检测技术与设备7.2 监控系统与设备7.3 数据处理与分析7.4 故障排查与维护第八章：煤矿应急救援与事故处理8.1 应急救援组织与管理8.2 应急救援预案与实施8.3 事故调查与分析8.4 事故处理与整改第九章：煤矿安全生产技术创新9.1 机械化与自动化9.2 信息化与智能化9.3 绿色开采与环保9.4 安全生产新技术应用与推广第十章：煤矿安全生产实务10.1 安全生产计划与实施10.2 安全生产培训与教育10.3 安全生产现场管理10.4 安全生产绩效评估与改进第十一章：煤矿特殊作业环节安全11.1 井下爆破作业安全11.2 巷道施工安全11.3 井筒施工安全11.4 露天煤矿作业安全第十二章：煤矿安全生产法律法规与政策12.1 我国煤矿安全生产法律法规体系12.2 煤矿安全生产政策与方针12.3 煤矿安全生产标准与规范12.4 煤矿安全生产检查与执法第十三章：煤矿安全心理与行为13.1 安全心理概述13.2 安全心理影响因素与调控13.3 安全行为与习惯13.4 安全行为激励与约束第十四章：煤矿安全教育培训与管理14.1 安全教育培训意义与目标14.2 安全教育培训内容与方法14.3 安全教育培训体系建设14.4 安全教育培训管理机制第十五章：煤矿安全生产发展趋势15.1 我国煤矿安全生产现状与挑战15.2 国际煤矿安全生产发展趋势15.3 煤矿安全生产科技创新方向15.4 煤矿安全生产的未来发展展望重点和难点解析一、煤矿安全概述：重点在于理解煤矿安全生产的重要性，掌握煤矿安全法规与政策，了解煤矿安全管理制度与组织架构，以及煤矿安全文化建设的意义。
煤矿新工人安全培训PPT培训课件
掘进工作面应保持通风良好， 确保作业环境安全。
使用凿岩机、装载机等掘进机 械时，应确保机械处于良好状
态，严禁带病作业。
掘进工作面应设置临时支护， 防止冒顶、片帮事故发生。
掘进工作面应设置安全警示标 志，确保作业人员能够注意安
全。
机电运输安全操作规程
机电运输设备应定期进行检查、维修、 保养，确保设备处于良好状态。
05 安全意识与责任
培养安全意识的重要性
预防事故发生
安全意识强的员工能够自觉遵守安全规定，减少 事故发生的可能性。
提高工作效率
安全意识强的员工能够更好地应对工作中的突发 情况，提高工作效率。
保障生命财产安全
安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的 生命财产安全。
新工人安全责任与义务
遵守安全规定
排水区安全操作规程
排水区应定期检查排水设施， 确保排水系统正常运行。
排水区作业人员应熟悉应急预 案，掌握应急处理措施。
排水区应设置安全警示标志， 提醒作业人员注意安全。
排水区作业人员应佩戴个人防 护用品，如救生衣、防水鞋等 ，确保自身安全。
04 煤矿事故应急救援与自救 互救
煤矿事故应急救援预案
遵守法律法规
强调新工人必须遵守相关 法律法规，了解自身权利 和义务，以及违法行为的 后果。
煤矿安全管理体系
安全管理体系的构成
介绍煤矿安全管理体系的组成，包括 安全管理机构、安全管理制度、安全 培训等。
安全责任制
安全检查与隐患排查
介绍安全检查的内容、方法和隐患排 查的重要性，以及如何及时整改隐患。
阐述安全责任制的概念和重要性，明 确各级管理人员和工人的安全职责。
事故现场处置方案
新工人入矿培训
第一节入井安全知识作为一名从事煤矿工作的新工人，除了学习和熟悉煤矿安全生产和安全技术的基本知识外，还必须了解和掌握入井前必备的安全常识。
一、入井前的准备煤矿生产是地下作业，在生产中，经常会遇到地质条件和生产环境的变化，会受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板(五大自然)等自然灾害的威胁，也会现到机电、运输及其他安全问题。
因此，对井下自然灾害客观规律的认识、预防和能动的改造，以致最终战胜自然灾害、掌握煤太安全生的主动权，这对于每一名矿工都是非常重要的。
新入矿的井下作业职工(包括合同工、劳务派签工等)，必须接受安全教育和培训。
培训的时间不得少于72小时。
考试合格后，必须在有经验的职工带领下，工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作。
在培训期间，主要学习矿山“法律(《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等)”、“法规(《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《特别重大事故调查程序暂行规定》等)”、煤矿“三大规程(《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》)”、煤矿安全技术知识及矿纪矿规等有关规章制度。
了解本矿的矿井概况以及矿井发生事故时避灾路线，熟悉矿井安全生产的客观规律，提高抗灾能力和自我保安意识。
工人在每天入井前，要开好班前会，认真听取区(队) 领导和工程技术人员布置的任务以及所传达的各项安全措施和作业规程及操作规程。
入井前，还要认真想一想，自己所要注意的安全事项、预防方法及采取的措施。
(班前危险源辨识)入井前，还应认真检查一遍，劳保用品是否带齐，工作中该使用的大、小工具是否带全，不要遗忘在井上，以免影响工作。
锋利的工具，应套上防护套或装入工具箱内，以防伤人或伤已。
新入井的工人，还应与老工人签定师徒合同，要虚心向老工人学习。
因为老工人是煤矿安全生产的主力骨干，他们有着丰富的安全生产经验和操作技术，是青年工人值得尊敬和学习的好老师，要听从他们的指挥。
在没有得到老工人的许可前，不要擅自在井下单独行动。
矿山新入职员工培训
矿山新入职员工培训
一、培训内容概述
矿山作为一个特殊行业，对于新入职员工的培训尤为重要。
本文将就矿山新入职员工培训的内容、方式和效果进行探讨。
二、培训内容
1. 矿山安全意识培训
新入职员工需要首先接受矿山安全意识培训，包括矿山作业中可能遇到的危险和应对措施。
员工需要了解安全标准和程序，以确保工作安全。
2. 矿山设备操作培训
矿山设备操作对于新入职员工来说是必不可少的培训内容。
他们需要熟悉各种设备的操作方法和注意事项，以保障生产效率和安全。
3. 矿山生产流程培训
新员工还需要了解矿山的生产流程，包括矿石开采、加工、运输等环节。
他们需要了解每个环节的重要性和相互关系，以保证生产顺利进行。
三、培训方式
1. 理论培训
理论培训是矿山新入职员工培训的基础。
通过课堂教学、培训资料等方式向员工传授相关知识，使其对矿山作业有基本了解。
2. 实践培训
实践培训是矿山培训的重要环节，通过模拟或实际操作让员工熟悉设备操作和生产流程，帮助他们更快地适应工作环境。
四、培训效果评估
1. 考试评估
培训结束后可以进行考试评估，检验员工对于培训内容的掌握程度。
考试结果将为员工的工作表现提供参考。
2. 实际表现评估
除了考试评估，矿山新员工的实际表现也是评估培训效果的重要指标。
公司可
以通过员工的日常工作表现来评估培训的有效性。
五、总结
矿山新入职员工培训是矿山公司的重要环节，能够帮助员工更快适应工作环境，保障生产安全和效率。
通过系统的培训内容和方式，公司可以培养出更多优秀的员工，推动企业发展。
XX煤矿新员工岗前安全培训
XX煤矿新员工岗前安全培训尊敬的新员工：欢迎您加入XX煤矿的大家庭，为保证您在矿井工作期间的安全和身体健康，特举行此次岗前安全培训。
今天我们将为您讲解煤矿安全生产相关知识，希望您认真听讲，掌握相关安全规程和操作规范，严格按照要求做好工作，共同创建安全、高效的工作环境。
一、煤矿安全生产概述煤矿安全生产是指在矿山开采生产过程中，保证生产设施的完好与使用性能，维护生产设施的安全防范措施，建立与完善安全防范机构与管理体系，严格落实安全防范措施，预防事故发生和控制事故损失的过程。
二、安全防范措施1.煤矿安全法规及标准矿工应当掌握煤矿安全生产法律法规及相关标准规程，并严格执行。
其中有关事故应急救援、矿井通风、煤尘防爆、安全检查等，是保障勘探生产安全的法定钳制性规定。
2.设备安全生产检测设备安全检测是防范事故、保证勘探生产安全的重要环节。
在勘探过程中，在设备购置、运行、维修、更新、更改等各个环节都应进行安全检测。
3.煤矿职工的技术水平煤矿职工不仅应掌握基本的生产技能，还应具有防范事故、保护环境的基本素质，懂得煤矿安全事故的防范、处理和病人救治。
三、煤矿作业安全注意事项1.负责脱尘降温在矿井作业中，要保证通风设备运转正常，做好脱尘降温、排放有害气体的各项工作，同时还要学会使用自救器、防毒面具等防护装备。
2.注意防止煤尘爆炸煤矿作业过程中，要注意防止煤炭的燃料爆炸。
煤尘爆炸是矿井重大事故中最常见的一种，对矿井和职工的影响十分严重，需要高度重视。
3.注意事故应急救援在矿井作业中，因为煤矿环境恶劣，职工间作业间的距离也较远，一旦发生矿灾，极有可能导致人员伤亡，因此要定期进行演练，提前做好事故应急救援工作。
四、煤矿心理健康长期以来，煤炭个行业面临的压力是巨大的，为人性化地维护劳动者身心健康，对抗工作中的疲倦和机械重复性工作，做好合理的心理疗练和心理护理是不可避免的。
五、结语煤矿行业之所以被视为高危行业，是因为在勘探生产过程中，工人们随时都面临着种种安全风险。
煤矿新工人岗前培训
煤矿新工人岗前培训首先，新工人需要接受安全知识培训。
他们需要了解煤矿工作中的危险因素，如瓦斯爆炸、坍塌等，以及如何避免这些危险并采取正确的安全措施。
此外，他们还需要学习如何正确佩戴安全设备、如何进行紧急疏散等应急知识。
其次，新员工还需要了解工作流程和操作规程。
他们需要熟悉矿井内部的设备和机械，了解各项作业的操作要点和注意事项，以及熟悉使用相关设备和工具。
最后，岗前培训还应包括模拟演练和实际操作。
通过模拟演练，新员工可以在没有真实危险的情况下学习和练习如何应对各种紧急情况，并且在实际操作中，他们需要在有经验员工的指导下逐步掌握工作技能。
总之，煤矿新工人岗前培训是十分重要的，它不仅可以帮助新员工尽快适应工作环境，提高工作效率，还可以为工作安全打下坚实的基础。
希望煤矿企业能够重视这一过程，为新员工提供全面的培训和支持。
煤矿新工人岗前培训是确保煤矿安全生产、提高生产效率的重要环节。
一方面，岗前培训能够帮助新员工迅速了解煤矿工作环境、工作内容和规范，有助于其快速适应新的工作岗位；另一方面，良好的岗前培训可以为煤矿企业的安全生产奠定坚实的基础，减少事故的发生。
在下文中，将进一步阐述煤矿新工人岗前培训的重要性，并介绍一些培训内容和方法。
首先，岗前培训可以帮助新员工快速了解煤矿的安全生产标准和规程。
通过系统性的安全培训，新员工可以充分了解煤矿内部的安全操作规程、紧急疏散程序、事故处理流程等重要内容。
此外，培训还可以帮助新员工建立正确的安全意识，使他们能够在工作中时刻注意安全，避免发生危险的事故。
其次，培训可以传授新员工必备的专业知识和操作技能。
煤矿工作不仅需要员工具备一定的专业知识，还需要具备一定的操作技能。
培训计划应该包括煤矿的基本原理、相关的安全生产法律法规、操作规程等方面的知识，并在实际操作中对新员工进行具体的技能指导。
这些知识和技能不仅可以帮助新员工提高工作效率，还有助于提高工作质量，降低事故发生的概率。
煤矿新人入井培训计划方案
一、培训背景随着我国煤炭行业的不断发展，新入矿的井下作业职工不断增加。
为确保新工人能够迅速适应井下工作环境，掌握必要的安全知识和操作技能，提高煤矿安全生产水平，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高新工人对煤矿安全生产的认识，增强安全意识。
2. 使新工人掌握煤矿安全生产的基本知识和操作技能。
3. 熟悉矿井概况、作业规程及矿纪矿规。
4. 培养新工人的团队协作精神和应急处置能力。
三、培训对象新入矿的井下作业职工。
四、培训时间培训时间不少于72小时，分为理论培训和实操培训两部分。
五、培训内容1. 理论培训（1）煤矿安全生产法律法规（2）煤矿安全生产基础知识（3）煤矿三大规程（安全规程、操作规程、技术规程）（4）煤矿安全技术知识（5）矿纪矿规（6）矿井概况及避灾路线2. 实操培训（1）井下作业基本技能训练（2）安全工器具的正确使用（3）井下应急处置演练（4）矿井设备操作及维护六、培训方式1. 讲座：邀请有经验的工程师、技术人员进行专题讲座。
2. 视频教学：播放煤矿安全生产相关视频，提高培训效果。
3. 实操演练：组织新工人进行实地操作，巩固所学知识。
4. 师徒结对：安排有经验的工人担任师傅，对新工人进行一对一指导。
七、培训考核1. 理论考核：考试形式，考核新工人对煤矿安全生产知识的掌握程度。
2. 实操考核：现场操作，考核新工人对实操技能的掌握程度。
3. 综合考核：结合理论考核和实操考核，对新工人进行全面评估。
八、培训实施1. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容和考核标准。
2. 建立培训档案，记录新工人的培训情况。
3. 定期对培训效果进行评估，及时调整培训方案。
九、培训保障1. 保障培训场地、设施和设备。
2. 安排有经验的工程师、技术人员担任培训教师。
3. 为新工人提供必要的生活保障。
十、预期效果通过本次培训，使新工人掌握必要的安全生产知识和操作技能，提高煤矿安全生产水平，为煤矿的可持续发展奠定坚实基础。
新工人入矿安全培训制度范文
新工人入矿安全培训制度范文第一章总则第一条为了加强新工人入矿安全培训工作，提高新工人的安全意识和安全技能，确保矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有新进入矿山从事工作的员工，包括正式录用和临时用工的新工人。
第三条新工人入矿安全培训是新工人入职前必须完成的培训，包括理论培训和实际操作培训。
第四条矿山企业应为新工人提供安全培训教材和培训设施，并组织培训人员进行培训。
第二章培训内容第五条新工人安全培训的内容包括但不限于以下方面：1. 安全法规法律知识：介绍有关矿山安全生产的法律法规，包括《矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
2. 安全意识教育：培养新工人正确的安全意识和安全行为习惯，如安全防护用品佩戴、现场安全隐患排查等。
3. 安全技能培训：针对新工人具体工作岗位的安全技能培训，包括安全操作规程、应急措施等。
4. 驾驶员培训（适用于需要驾驶车辆的新工人）：培训新工人正确的驾驶操作技能和安全驾驶意识。
第三章培训对象第六条所有新进入矿山从事工作的员工均需要接受新工人入矿安全培训。
第七条对于不同岗位的新工人，培训内容和方式可有所不同，具体由矿山企业根据工作岗位的特点制定。
第四章培训方式第八条新工人入矿安全培训采取集中培训和现场培训相结合的方式进行，具体安排如下：1. 集中培训：由专业培训人员进行理论培训和技能培训，培训时间一般为3-5天。
2. 现场培训：由岗位上的老员工进行现场指导和实际操作训练，培训时间不低于7天。
第五章培训考核第九条新工人入矿安全培训结束后，需进行培训考核，考核内容包括但不限于以下方面：1. 理论考核：对新工人的安全法规法律知识进行考核，达到合格标准。
2. 技能考核：对新工人的安全操作技能进行考核，达到合格标准。
第十条培训考核合格后，颁发新工人入矿安全培训合格证书，作为新工人正式上岗的依据。
第六章培训档案管理第十一条矿山企业应建立新工人入矿安全培训档案，记录新工人的培训情况和考核结果。
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煤矿新工人岗前安全培训
前言
所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时刻不得少于72学时，每年同意再培训的时刻不得少于20学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规
一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的全然途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特不规定》十五条重大安全隐患：
1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是：瓦斯检查工
配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施接着作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等要紧用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严峻水患，未采取措施的。
指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严峻，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车
且在2006年1月6日之后仍接着使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采纳不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采纳前进式采煤方法的，等等。
11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的。
12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间在改扩建的区域生产；或者，在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。
13、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产的；或者，承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。
14、煤矿改制期间未明确安全生产责任人和安全治理机构的；或者，在完成改制后未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。
15、有其他重大安全生产隐患的。
三、从业人员在安全生产方面的权利和义务
1、权利：
1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。
2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。
3）对本单位安全生产的批判、检举和控告的权利。
4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
2、义务：
1）遵章守规、服从治理的义务。
2）正确佩带和使用劳动爱护用品的义务。
3）同意安全培训、掌握安全生产技能的义务。
4）发觉事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
四、煤矿职工有关劳动爱护的规定
1、煤矿企业必须采取措施加强劳动爱护，保障煤矿职工的安全健康；必须为煤矿井下作业职工办理意外损害保险，支付保险费；提供职业病防治劳动爱护。
2、煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动爱护用品，包括自救器、矿用安全帽、工作服、手套、防尘口罩、护罩、安全靴（鞋）、安全带等。
3、《劳动法》对劳动合同做出了明确规定：“劳动者到用人单位工作，用人单位汲取新职工，双方必须签订书面的劳动合同”，以明确双方权利与义务。
劳动合同订立、变更、解除和终止应遵
循“平等自愿、协商一致”的原则。
五、煤矿“三大规程”：《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》（简称《操作规程》）、《作业规程》
1、《煤矿安全规程》共有四编751条。
第一编总则，规定了煤矿必须遵守国家有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范；建立各类人员安全生产责任制；明确职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
第二编井工部分，规定了井下采煤有关开采、“一通三防”防治水、机电运输、爆破作业及煤矿抢救等领域所涉及的安全生产行为标准。
第三编露天部分，规定了露天开采所涉及的安全生产行为标准。
第四编职业危害，规定了职业危害的治理和监制、健康监护的标准。
2、《煤矿安全规程》的特点：强制性、科学性、规范性、稳定性。
3、《操作规程》的差不多内容。
对岗位工人生产作业中的具体操作程序、方法、安全注意事项等做了具体、明确的规定。
《操作规程》的差不多内容一般包括四个部分：一般规定，预备、检查和处理，操作和注意事项，。