督促回岗通知书
公安督察通知书
公安督察通知书篇一：公安机关督察制度的分析公安机关督察制度的分析摘要：公安机关是我国政府的暴力机关，它总是出现矛盾最激化的地方，当然它也是重要的权利机关。
正是这样它一直处于舆论的风口浪尖，一方面是被一些不法分子的恶意中伤，另一方面是我们队伍中一些同志自己的思想出现了腐化。
这就要求我们必须建立一支队伍，那就是是督察，公安督察制度的产生,标志着中国公安内部监督机制的建立。
《公安机关督察条例》规定，公安机关督察机构负责对本级公安机关所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责。
这是对公安警务督察机构职责的基本界定。
但当前督察制度尚存在不足,进一步解决这类问题有利于保障公安机关及人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律。
关键词：督察、工作现状、完善、改进目录一．安公督察制度的综述（一）公安督察制度的概念（二）公安督察制度的特点二．建立公安督察制度的原因、意义以及必要性（一）建立公安督察制度的原因（二）建立公安督察制度的意义（三）建立公安督察制度的必要性三．当前公安督察制度存在的问题（一）当前督查工作的成绩（二）当前督查工作出现的问题四．改进和完善督察制度（一）对督查工作的改进（二）对督查制度的完善一．督察制度的综述（一）公安督察制度的概念公安机关督察制度是公安机关督察机构对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督检查的制度。
我国在1995年颁布《中华人民共和国人民警察法》,正式确立了中国公安督察制度，这一规定对公安机关建立督察制度提出了要求并提供了法律依据。
这是我国对保障人权和保障公安机关依法执法建立的第一道防线。
该法第47条规定:“公安机关建立督察制度,对公安机关的人民警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督”。
根据其授权,1997年国务院以第220号令颁布了《公安机关督察条例》,明确了督察的机构组建和职能权限。
监理通知单范本(精选)
监理通知单范本（精选）春节即将到来,为防止春节期间安全生产事故的发生,进一步落实安全生产管理和春节期间的值班制度，本着“安全第一、预防为主”的方针，现对你施工单位作如下要求：1、加强“春节期间”的安全教育，健全安全管理体系，做好“六防一保”工作。
3、在春节放假前要进行一次安全自查，对在建工程施工现场的安全以及冬季施工措施的落实情况进行全面、细致排查。
4、放假期间工地大门封闭，保管好现场材料，加强值班和安全保卫工作，禁止闲杂人员特别是儿童进入施工现场。
5、做好节后复工安全生产工作。
必须对施工现场进行全面的安全检查，符合安全生产要求的，并对新进场施工人员做好安全教育活动和技术交底工作后，方可开工。
望你部高度重视春节期间的安排协调工作，制定切实有效的工作安排。
请于_________年_____月_____日前回复监理工程师：________年__月__日致xx：事由：关于做好双节期间建设工程安全生产工作的事宜内容：为切实加强今年中秋节、国庆节期间梁河二期生态治理项目工程安全生产工作，结合该项目建筑施工安全生产实际，现就有关事项通知如下：一、切实加强企业管理施工企业要在法定节假日期间安排好值班，主要领导履行带班制度，督促所属企业加强对工地安全生产检查，确保所属企业做好节日期间的安全生产工作。
二、要认真做好安全生产自查工作工企业必须对所属建筑施工工地进行一次全面安全检查，检查重点是：重大危险源工程施工，特别是对建筑起重设备、高大支模和深基坑的排查和隐患治理、文明施工及生活区卫生，通过全面检查，消除各类隐患。
施工企业要在九月二十八日前将全部项目自查完毕并将自查结果备案。
三、建筑工地应当做好双节期间的安全生产工作1、节假日期间继续进行现场施工的工地，应严格节假日值班制度，必须保证有项目管理人员24小时值班，不得缺岗，保持信息畅通。
项目负责人必须在现场，负责工地日常管理，做好项目安全、治安管理工作。
2、节假日期间原则上不得安排加班，必须加班的工地应对全体加班的管理人员、操作工人进行一次安全教育和作业前的安全交底，教育及交底记录留在工地备查。
休假结束返岗通知书（通用5篇）
休假结束返岗通知书（通用5篇）休假结束返岗篇1（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：，休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日到报到返岗履行，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关进行处理。
特此通知!限公司年月日休假结束返岗通知书篇2陈（员工编号：）：阁下于x年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。
阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下x年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。
鉴于阁下的假期已经结束，请于x年9月6日前恢复正常上班。
特此通知！有限公司x年9月7日休假结束返岗通知书篇3各部门：春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。
一要加强作风建设，严格各项制度规定。
春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。
我院各部门要加强收心教育，使全院干警立即恢复正常的工作秩序。
要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。
我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。
二要抓紧工作时间，认真做好审判工作。
由于年初安排大家休假，我院审判执行工作受到一定影响。
截止x年2月15日，我院已受理各类案件1071件，但是结案仅为94件，结案率仅为8.78%，在全市法院排名靠后。
省市法院要求，全省全市法院要抓紧时间办案，实现x年度首季审判执行工作开门红。
我院的结案率、执结率都非常低。
为此，各业务庭，每名审判执行人员要抓紧时间，抓紧办案，千方百计提高审判质效，提高结案率。
通知书格式(10篇)
通知书格式（10篇）篇1：通知书室业主：经查XXX小镇XX栋XX室。
你户擅自将XX栋南公共绿化占用种植蔬菜，该行为已严重侵害了小区其他业主的权益同时违反了《临时管理规约》第四章第九条第二小条关于擅自占用或损坏绿地等物业共用部位相关规定。
请你户接本通知后两天内自行将所种蔬菜清除，物业将于3月26日(即本周四)对未清除蔬菜进行统一铲除。
本通知一式二份，双方各执一份。
特此通知业主(承租人)签名：物业管理处：年月日年月日篇2：通知书(物业服务企业)：经检查，你公司接管服务的(项目名称)下列第项资料不合格，限月日前整改完毕，并将整改结果报项目所在区房管局物业科复查。
1.必须在小区门口悬挂统一招牌，注明项目名称，物业企业名称、项目经理姓名、投诉电话;2.必须统一着工装上岗;3.必须佩戴胸卡上岗;4.必须在小区内张贴公示公司营业执照、物业企业资质证、收费许可证，收费项目、收费标准、投诉处理方式;5.必须建立业主报修及维修登记;6.必须有规范的门卫值班制度和人员;7.必须建立规范的业主投诉处理制度和投诉记录;8.必须坚持小区的环境卫生整洁，垃圾日产日清;9.必须保证小区花草树木修剪良好;10.必须保证小区车辆疏导秩序良好。
XX年XX月XX日篇3：通知书XXX(身份证号：XXX)您好!您于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，未到公司上班，亦未办理请假手续。
现书面通知您，请您于收到本通知书后日内到公司上班。
如因合法理由未能到公司上班的，请收到本通知书后日内书面回复我公司，并详细说明理由及供给相应证明材料;否则，您未按工作时间出勤的行为，公司将按旷工处理。
另外，根据公司员工手册规定，旷工天以上的，属严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，且无需支付任何补偿。
特此通知!XX公司XX年XX月X日篇4：通知书格式范文一：个人催款通知书关于尽快支付货款(欠款)的函xxx(对方名称);现就贵方未及时支付我货款(未按时偿还欠款)一事向贵方致函如下：xx年x月x日，贵方与我(或“经协商达成口头协议”)签订了《xxxx 合同》。
关于督查情况的通报
关于督查情况的通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。
您的努力学习和创新是为了更美好的未来！关于督查情况的通报范文篇一各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。
因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。
但检查发现：一是未安排编图人员值守。
9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。
二是包保到岗不及时。
9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。
三是重要时期包保履责不到位。
9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。
经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。
其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。
2.安全评估问题整改不力。
一是整改要求未落实。
9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。
二是未举一反三抓整改。
9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。
关于要求 同志限期返回单位上班的通知
关于要求同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日（个月）处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
（签名或盖章）年月日解除劳动合同通知书（乙方）：我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。
现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。
请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人（签名或盖章）：年月日···························································签收回执本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：年月日。
返岗通知书范文_通知_
返岗通知书范文
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗了。
下面小编给大家带来返岗通知书，供大家参考!
返岗通知书范文一
先生/女士：
您与*有限公司分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知*有限公司人力资源部
年月日
返岗通知书范文二
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
*有限公司
201*年7月22日
返岗通知书范文三
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关进行处理。
特此通知! XXXX公司年月日。
春节过后员工回岗通知5篇
春节过后员工回岗通知5篇春节过后员工回岗通知1春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日(正月初八)起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的'客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，虎年大吉!最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户虎年行大运!xxxx有限公司20xx年2月20日春节过后员工回岗通知2xx电力全体员工、各位新老客户：xx市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐，给大家拜年了!xxxx电力从2月26日(正月初八)正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务!同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的.工作风貌，为20xx年的工作开好头、起好步!各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩!最后，xx市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运!xx公司20xx年xx月xx日春节过后员工回岗通知3全体员工、各位新老客户：春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日(正月初八)起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉!最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运!xxxx有限公司20xx年xx月xx日春节过后员工回岗通知4全体员工、新老客户：新春伊始，石家庄大地xx有限公司全体员工感谢您过去对我们的。
公司全体员工已于20xx年2月4号（二月初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新员工调岗通知书范文(通用十篇)
员工调岗通知书范文(通用十篇)5员工调岗通知书范文(篇一)尊敬的领导：您好！首先感谢公司领导这几个月来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人于20ｘｘ年10月年应聘到公司验收部，在这几个月的工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。
现已基本熟悉验收流程与公司日常管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。
对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导以及各位同事对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近几个月的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因20ｘｘ年本人需参加职业助理医师资格考试，并希望顺利通过此次考试考取执业助理医师资格证书。
特此申请由验收组调岗至卖场此原因有二；其一：卖场工作时间与考试前培训补习班上课不冲突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月参加大学生西部计划志愿者，所服务单位非本专业范围导致专业知识有所生疏。
其二：若继续留在验收组序在考试前突击复习阶段请假，可能给验收组的诸位同事增加工作量与诸多不便因素。
望领导给予批准。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调岗通知书范文(篇二)辞退通知书格式企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要*据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
辞退通知书范文一________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
关于要求同志限期返回单位上班的通知
关于要求同志限期返回单位上班的通知第一篇：关于要求同志限期返回单位上班的通知关于要求同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日（个月）处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
（签名或盖章）年月日解除劳动合同通知书（乙方）：我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。
现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。
请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人（签名或盖章）：年月日···························································签收回执本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：年月日第二篇：关于要求返回押金申请报告关于要求返回押金申请报告苍南客运公司：我们的经营车号为浙CD1758承德（北京）车，2002年，该车有500元进站押金交给客运公司，当时公司出具了押金单。
3.1.24《督促回岗通知书》
怡程/宜尚酒店-人力资源操作表单V1.0
督促回岗通知书
姓名：（身份证号：）
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续，请您收到本通知之日起三个工作日回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供符合规定且被公司认可的请假证明，按照公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
特此通知。
（加盖公章）
年月日
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督促回岗通知书
回执
我已收到（公司）的督促回岗通知书，通知内容：
鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续，请您收到本通知之日起三个工作日回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。
若您无法提供符合规定且被公司认可的请假证明，按照公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
特此通知。
签收人：（签字）
日期：年月日注：该《督促回岗通知书-回执》需放入员工档案存档。
1。
督促回岗通知书及回执
督促回岗通知书
编号：
先生/小姐：
你自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请收到本通知之日起X个工作日内回公司上班，按照用人单位/用工单位《员工手册》和规章制度规定，连续旷工X天者，视为严重违反公司规章制度，本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
XXXX有限责任公司
年月日
回执
我已收到XXX有限责任公司的督促回岗通知书，通知内容：你自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请收到本通知之日起X个工作日内回公司上班，按照用人单位/用工单位《员工手册》和规章制度规定，连续旷工X天者，视为严重违反公司规章制度，本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
签收人签字：
年月日。
督促回岗通知书及回执
督促回岗通知书
编号：
先生/小姐：
你自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请收到本通知之日起个工作日内回公司上班，按照用人单位/用工单位《员工手册》和规章制度规定，连续旷工天者，视为严重违反公司规章制度，本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
xx公司
年月日
回执
我已收到XX有限公司的督促回岗通知书，通知内容:你自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请收到本通知之日起个工作日内回公司上班，按照用人单位/用工单位《员工手册》和规章制度规定，连续旷工天者，视为严重违反公司规章制度，本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
签收人签字：
年月日。
9、调岗通知书
关于调动工作地点的通知
因公司生产经营需要，经研究决定，现将部（工号为、身份证号码：）调至上班，具体如下：
一、自年月日开始，公司将（员工名称）调至出勤，包括平时临时安排的加班、周末加班，（员工名称）需全力配合。
二、该员工应当按员工手册的相关规定服从公司安排管理和其它合理安排（不可迟到或早退）。
三、该员工被调至的工作地点为：。
四、调岗后该员工的工资待遇均不变。
五、如若该员工没有按时到新岗位报道上班，则按旷工处理，如旷工达到公司规章制度规定的天数即XX天，公司有权解除与该员工之间的劳动合同。
XX公司
人事部
年月日
附：新岗位地点联系电话：
新岗位联系人：。
2024年监理通知单范本_1
2024年监理通知单范本2024年监理通知单范本1致：________工程建设有限公司事由：关于____工程加紧工程开工的问题内容：__________工程，建设单位（__房地产开发有限公司）已完成工程报建工作，工程监督受监通知书（编号：________）已于__月__日下发，按照本工程建设施工合同，本工程开工令已于__月__日下发到你单位，应于__月__日进行开工，但截止__月__日，你单位还未开始按合同要求和相关规定，进场进行施工作业，责令你单位应于本通知单下发日起三日内进行工程开工，工程工期已开工令上标明开工时间开始计算。
抄送：______房地产开发有限公司2024年监理通知单范本2目前，本工程施工队伍已经进场，前期进行的土方开挖工作已经告一段落，土建工程工作面已经形成，但工程施工准备工作相当滞后，且施工现场存在众多安全隐患。
因此，为确保本工程能够安全、优质、高效、按期地完成，请施工单位做好以下几个方面的工作：一、工程质量方面：1、实施性施工组织设计、各分部分项工程开工报告尽快上报。
2、建立健全质量保证体系，项目部主要人员明确分工，专人专职，加强“三检”工作，确保工程质量处于可控状态。
3、严格监理程序，每道工序完成后需报请监理工程师检验，上道工序未经检验合格不得进入下道工序。
4、尽快完成原材料的检验和砼配合比设计工作。
材料进场后，向监理工程师提交钢材、砖块等主要材料的出厂合格证明，配合现场监理做好材料取样送检工作，防止不合格材料用于本工程而留下质量隐患。
5、基础开挖到位后严禁被水浸泡和扰动，并按设计要求做好地基承载力试验工作，未做地基承载力或承载力试验达不到设计要求的不得进入下道工序。
6、项目施工区域应合理布置，现场应设置钢筋加工棚，进场的钢筋需做到上盖下垫，对钢筋进行保护，防止钢筋受到污染。
同时分门别类堆放，并设标识牌，不得混放。
二、工程进度方面本工程工期紧、任务重，且即将进入春节，人心不稳。
返岗通知书范文3篇
返岗通知书范⽂3篇
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。
下⾯店铺给⼤家带来返岗通知书范⽂，供⼤家参考!
返岗通知书范⽂⼀
销售部员⼯：
你好：
经查，你于年⽉⽇⾄年⽉⽇为你的假期，从年⽉⽇起未经领导批准，⾃⾏脱离⼯作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截⽌今⽇⽆法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的⾏为已视同为旷⼯，旷⼯3⽇按⾃动离职处理。
鉴于你是公司的⽼员⼯，现通知你于年⽉⽇前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
201*年7⽉22⽇
返岗通知书范⽂⼆
(⾝份证号码： )：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年⽉⽇⾄年⽉⽇。
您于年⽉⽇结束假期，假期结束后请您于年⽉⽇前返岗履⾏岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进⾏处理。
特此通知!
XXXX公司
年⽉⽇
返岗通知书范⽂三
尊敬的 XXX ⼥⼠/先⽣:
你于 201* 年 12 ⽉ 11⽇起，未经办理准假⼿续，擅⾃离岗长达3⽇，期间我司⾏政部电话通知你本⼈返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本⼈作⾃动离职处理，请你与201*年12⽉14⽇前来我司办理离职⼿续，否则公司将于201*年12⽉15⽇后与你解除劳动关系。
特此通知!
⾏政⼈事部
201*年 12 ⽉ 14 ⽇。
复岗通知书(鉴定级别后)
复岗通知书（鉴定级别后）
尊敬的员工：
根据公司复工方案安排以及疫情防控部署，经过公司多部门协商研究，你所在的部门经审核已符合复工条件，现将复岗通知如下：
1. 复岗时间：自××年××月××日开始复工。
2. 复岗岗位：××岗位。
3. 复岗地点：公司指定办公地点。
4. 复岗要求：
- 准时到岗，严格遵守公司工作时间；
- 遵守公司疫情防控规定，做好个人防护，保持社交距离；
- 配合做好体温测量和健康监测工作；
- 按照公司安排完成岗位任务。
5. 注意事项：
- 如有发热、咳嗽等不适症状，请及时向主管汇报，不要隐瞒病情；
- 复岗期间如需出差或外出，请提前向主管请假并做好相关备案；
- 临近复岗日期请备齐个人办公物品，确保办公环境整洁。
6. 其他：
如对复岗安排有任何疑问或困难，请及时与人力资源部门联系，我们将竭力协助解决。
衷心感谢您在疫情期间对公司的理解和支持，相信在大家共同努力下，公司一定能够顺利度过这次考验。
期待您的归来，共同迎接工作和生活的新挑战。
祝工作顺利！
此致，
××公司人力资源部
××年××月××日。
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督促回岗通知书
先生/小姐：
你自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请收到本通知之日起个工作日内回单位上班，并提供请假证明。
若无法提供的，按照单位《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，视为严重违反单位规章制度，本单位有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年月日
回执
我已收到单位的督促回岗通知书，通知内容：你自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。
请收到本通知之日起个工作日内回单位上班，并提供请假证明。
若无法提供的，按照单位《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，视为严重违反单位规章制度，本单位有权解除劳动合同。
特此通知。
员工本人签字：
年月日。