电气班长月度工作总结

9月份工作总结

主要工作：

日常工作：根据发电部要求做好以下几个方面日常工作：1.深入贯彻6S精神，做好生产现场及设备检查，做好排水设施等的检查工作。做好6S提案工作，对不符合6S要求的进行整改。2.确保巡检质量，对温度较高、影响安全运行的配电室、电机等温度加强关注程度，同时对空调等冷却设备进行检查，存在故障的及时开缺陷单通知检修处理，确保完好性。3. 组织班组成员主动学习燃气机组相关知识，为新机组的投产及早做好准备；4.根据月度培训计划做好培训工作，提高班组成员的操作技能。 5. 根据计划做好本月安全活动精神传达，组织班组进行个人安全考核细则、网络安全员考核细则、安规等相关知识的学习并落实到具体工作中，提高班组成员的安全意识。6. 220KV电压曲线严格遵照执行省调电压控制曲线，加强发电机的无功调节，配合系统做好调压工作，确保电压曲线合格。7.继续做好生产现场检查，尤其是抓好交接班卫生区域的管理，班组卫生包干区及时打扫，重视细节，保持值际卫生包干区的整洁和整齐。做好班组成员宿舍卫生检查工作。7.做好协联报投稿等相关工作。

安全生产方面：本月柠厂新发酵6KV室事件，说明我们平时的巡检质量存在很大的问题，该起重大缺陷的没有及时发现应引起我们的反思，也从另一个方面说明我们平时的管理没有到位，至少对巡检质量的确保没有思考更多的办法和对策。该起事件后，组织班组成员进行了分析和思考，要求班组成员在以后的巡检中，做好以下工作：1. 严格巡回检查路线图，明确检查的设备、目的，对检查结果应认真记录在值班记录簿上。2. 巡回检查时应随时携带必要的工具和用具（如电筒，听棒和其它检测工具等），检查中应认真细致，根据设备运行特点看、听、摸、嗅和试。但必须执行安全规程，注意设备及人身安全。3. 对威胁运行安全的问题，应立即报告班长和值长。4.班组将不定期做好巡检质量抽查，并进行相应奖惩考核。

班组培训：9月份班组培训一是按照培训计划进行，二是部门下发的题库内的内容，三是着重就提高巡检质量方面进行了一些培训。月底对班组成员的学习成果进行了考查，成绩较好，但还有以下2点需要改进的地方：1.如何提高巡检质量是一个较大的问题，关键在于做，同时应结合实际进行思考，这样才能使自己的工作能力有所提高。2.平时操作没有和培训的知识很好的结合，没有做到触类旁通、活学活用，使掌握的知识不牢固。10月份班组培训一是要根据培训计划进行，二是要坚持技术问答、反事故演习、事故预想，开学习心得交流会，开展岗位技能竞赛等。同时，班组成员的思想工作要继续抓紧，勤交流、不放松、有所为。

为了更好地做好培训工作，应区别对待、重视差异，为此针对班组成员每人的实际情况，特制定2012年10月份班组培训计划：

存在安全隐患：1.有些电气配电室轴流风扇缺网罩，建议添加。2.做好发电机下小室等开放空间设备的防小动物措施，发现一起处理一起。 3. 220KV电压曲线跟踪好，及时调整避免考核，但应把安全放在第一位。

员工现状及思想动态跟踪：

班组管理问题反映及改进反馈：1. 职工安全、业务培训同时进行，以安全培训为首要。新员工至现场操作，增加加强监护，防止误操作。同时也能帮助他们尽快成长。2. 做好班组巡检质量抽查工作，增加巡检抽查次数，增加巡检细节的询问，以督促员工巡检质量的提高。

在10月份，我们班组全体职工决心继续克服工作中的缺点和不足，加强学习，努力工作，以更加饱满的工作热情，乐于奉献的敬业精神，投入到工作中去。

卫生检查情况：

9月份，继续将班组卫生包干区承包到个人，谁的包干区出现问题谁负责，要求平时巡检时发现自己的卫生区不干净，及时进行维护清扫，避免包干区出现卫生不干净的情况。经每翻班检查，班组包干区卫生较干净，同时大家养成了习惯，保持较好。

下月计划：

（1.）根据新制定的2012年班组培训计划，做好培训工作。

（2.）贯彻部门精神，加深6S现场管理的学习及改进，确保6S提案的质量。

（3.）加强缺陷单的闭环跟踪管理，有缺陷及时开缺陷单，做好消防设施的检查，发现有问题后及时汇报保卫部。

（4.）做好工作票的相关安全管理工作。

（5.）对于值际交待的临时任务能较好的完成。班组及宿舍卫生保持清洁并及时反馈。

（6.）加强班组巡检质量的抽查工作。

（7.）生技部、发电部下发的整改单，及时整改，反馈。现场自查，消除“死角”。

（8.）做好220KV的调压工作，加强发电机的无功调节，确保电压曲线合格。