解放思想心得实现三大突破推动跨越式发展精修订

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“解放思想跨越发展大讨论”活动心得体会

“解放思想跨越发展大讨论”活动心得体会

“解放思想跨越发展大讨论”活动心得体会在“解放思想跨越发展大讨论”活动中,我深刻地感受到了解放思想对于推动我国经济社会发展的重要性。

首先,通过此次活动,我认识到了解放思想的深层含义。

它不仅仅是指对传统观念、旧思想进行解放,更是指对于现实生活中的各种问题进行深入思考,寻求创新的可能性。

在实际运用中,我们要始终坚持开放的思维方式,不断摒弃过去的局限性,以更加广阔的视野去审视问题,从而找到真正合适的解决方案。

其次,针对本次活动我所参与的讨论主题,我深刻体会到了多元思维对于讨论表达的重要性。

作为一个中小企业的领导者,我也曾经面对过很多经营上的问题并进行过讨论。

但是,当我参与到这次大讨论中时,我才发现还有很多我从没有想到过的、可行的解决方案。

因此,我深深认识到了多元思维在解放思想中的重要性。

不同背景、不同领域的人们之间的思维碰撞,往往能够激发出更多创新性的想法。

再次,不仅仅是思想的解放,还需要我们积极参与行动。

这既包括从自身做起,逐步摆脱沉重的旧思想羁绊,也包括积极践行,将解放思想的精神传递给周围的人。

例如,当我们在参与到某一经营讨论时,经过思考产生了一些新的想法和方案,我们应该提出来并且推广。

这样,我们才能真正地将解放思想的理念落到实处,推动企业和社会的发展。

最后,在这次活动中,我也遇到了一些调皮捣蛋、毫不认真的同学。

他们的出现既让我们有些疲惫,也让我们更加强烈地感受到了这种解放思想的推广需要广大群众的积极参与。

在我们的生活和工作中,无论手头遇到什么难题,都需要广泛地聚集大家的智慧,不断地推陈出新,才能达到更高的境界。

综上所述,此次“解放思想跨越发展大讨论”对我影响深远。

在今后的工作和生活中,我会更加积极地去发掘自身的潜能和创造力,不断地摆脱旧思想的束缚,为企业和社会的发展做出更加积极的贡献。

解放思想跨越发展大讨论心得体会4【3篇】

解放思想跨越发展大讨论心得体会4【3篇】

解放思想跨越发展大讨论心得体会4【3篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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“解放思想,跨越发展”体会心得

“解放思想,跨越发展”体会心得

“解放思想,跨越发展力体会心得一、“解放思想,跨越发展”主题活动核心内容20XX-12-31上午,市委召开“解放思想,跨越发展”主题实践活动动员大会,传达学习贯彻落实党的十七届五中全会、省委工作会议暨全省经济工作会议精神,安排部署“解放思想,跨越发展”主题实践活动,动员全市上下继续解放思想,深化改革开放,推进跨越发展,为“十二五”规划的顺利实施开好局、起好步。

市委书记王玲作动员讲话,在讲话中指出,解放思想是适应形势变化的客观需要,是贯彻落实中央和省委省政府决策部署的重要内容,是实现我市“十二五”发展目标的根本保障,是顺应人民群众新期待的内在要求。

要把解放思想统一到跨越发展的目标上来;要敢于开放。

重点要树立“五种理念”:即“先舍后得”的理念、“精明更要开明”的理念、“竞争双赢”的理念、“不求所有、但求所用”的理念和“人才是第一资源”的理念。

“三提高”,即提高区域经济的开放度、提高全民创业的参与度、提高城市的知名度。

“三降低”,即降低投资门槛,降低投资成本,降低投资风险。

要善于开放。

一是要理性把握开放。

二是要敢于善于和企业家交朋友。

三是要把握国家政策的实质,创造性地工作。

四是要严格按照市场规则办事。

主要是“三个下功夫”。

要在更新发展观念上下功夫。

一是要有大局意识。

二是要有市场意识。

三是要有群众意识。

要在培育发展文化上下功夫。

一是要着力营造“产业第一、企业家老大”的投资环境。

二是要着力营造规范透明、便捷高效的政务环境。

三是要着力营造公平竞争、一视同仁的政策环境。

四是要着力营造鼓励探索、宽容失败的创新环境。

强调,解放思想关键是坚持领导带头。

新一轮思想大解放的目标指向非常明确,主题就是跨越发展,重点对象就是领导班子和领导干部,重心就是解放自己。

各级领导班子和领导干部要带头解放思想,为全市上下做好表率。

要抓住“一把手”这个关键的少数,一级抓一级,一级带一级,以换届为契机,加强领导班子建设。

万勇市长在讲话中指出,要切实把解放思想作为新的起点上推动新发展的第一资源、第一动力、第一抓手。

解放思想、推动跨越”大讨论活动心得体会

解放思想、推动跨越”大讨论活动心得体会

“解放思想、推动跨越”大讨论活动心得体会我局自开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动以来,我通过参与集中学习教育,自我学习提升,科学实践等学习,我进一步理解了“解放思想,推动跨越”的意义,进一步更新了解放思想的观念,及时调整、理清工作思路,不断提升自己的业务水平和政治理论水平。

当前,我市站在“十二五”规划的新起点,牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调,抢抓国发2号文件的重大发展机遇,按照“东区城市化、西区工业化、全市生态化”战略和年度目标责任书明确的各项任务,进一步加快重点项目落地,推进“十路一区三园”建设,扎实做好国土资源管理工作机遇前所未有,挑战前所未有。

我们必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

只有在继续解放思想上迈出新步伐,才能破除制约科学发展的思想观念和体制机制,更新发展理念,完善发展思路,创新发展举措,以思想大解放促进富民强浔新跨越。

解放思想是过程和方法,赶超跨越则是结果,必须牢牢把握解放思想的本质,才能实现思想解放大飞跃,才能推进组织工作的发展与创新。

国土资源局作为国家的土地行政机关,必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。

只有在继续解放思想上迈出新步伐,才能破除制约科学发展的思想观念和体制机制,更新发展理念,完善发展思路,创新发展举措,以思想大解放促进“加速发展、加快转型、推动跨越”。

解放思想是过程和方法,推动跨越则是结果,必须牢牢把握解放思想的本质,才能实现思想解放大飞跃,才能推进国土工作的发展与创新;必须自觉坚持用社会主义法治理念指导国土工作,结合实际,在解决问题、深化改革、推动工作上下功夫,把大讨论活动的成效体现在思想有新认识、工作有新举措、队伍有新面貌上来。

开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动,要紧紧围绕深入贯彻落实国发2号文件和省第十一次党代会、贵阳市第九次党代会、清镇市第五次党代会提出的工作目标和具体部署,紧密联系我局实际和广大党员干部群众思想状况,认真梳理和查找在思想观念、发展思路、政策措施、体制机制、队伍建设方面存在的差距和不足,努力探索有利于加快发展的新思路、新办法,切实增强解放思想的针对性、时效性,激发干部群众的积极性、创造性,形成合力,为实现清镇市经济社会发展的历史性跨越统一思想、集中智慧、凝聚力量。

解放思想 继续解放思想加快推进跨越式发展大讨论心得体会

解放思想 继续解放思想加快推进跨越式发展大讨论心得体会

“继续解放思想加快推进跨越式发展”大讨论活动学习体会郑州市环境监察支队副支队长刘鹏飞开展“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动活动,是市委做出的重要部署,在我局也掀起了大讨论活动的高潮,它是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证。

这次教育活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。

在这次活动中,我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育,进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念;进一步明确了环保干部的义务和责任。

下面我就这次大讨论活动谈三点体会:一、加强学习,转变观念加强学习,转变观念解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏,冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗,克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。

在这次解放思想大讨论活动中我十分重视理论学习,在机关党员干部的学习活动中无缺席迟到现象,平时我自觉按时按量完全成上级机关布置的自学任务。

在学习的同时我还作好学习笔记10000多字,我通过认真的学习,充分熟悉到了解放思想的重要性和迫切性。

改变了我的人生观价值观。

二、解放思想,查找不足为了适应新的发展要求,为了更好地完成各项环保工作任务,有必要立足岗位全面地剖析和总结自己的思想,找出自身存在的问题,为思想的解放,观念的更新做预备。

在这次大讨论活动中我发现了自身存在的不足:首先存在的问题是思想跟不上改革发展的潮流。

在工作岗位上,不关心国家大事,对改革发展的形势熟悉不清。

缺少工作压力,思想变得僵化保守,失去了工作动力和工作激情。

其次,在工作中安于现状,固步自封,缺少创新精神。

对于天天的重复性的工作,在思想上出现麻痹,不注重研究新问题。

第三个问题是在工作中说的多而做的少,依靠性大。

在工作中不能够站在全局的高度去对待工作,在工作中碰到困难时,缺少知难而进的勇气。

解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展

解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展

解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展在当前的新时代下,虽然我国的经济实力和国力在不断增强,但是我们仍需要面对许多的挑战和问题。

为了更好地实现我们的发展目标,就需要我们真正地解放思想、推进改革、加强创新,通过实现“三大突破”,促进我国的跨越式发展。

第一大突破:经济结构转型升级我国从改革开放以来一直倡导“以市场化的手段推动经济发展”,取得了一系列的显著的成就。

但是随着时代的变迁,经济发展遇到了一些瓶颈问题。

结构性问题开始显现:农业人口逐年下降、大量的劳动力转移至城市、工业化取代农业化,收入差距逐渐扩大,经济的绿色可持续发展等等。

此时,我们就需要针对这些问题采取有效措施,进行经济结构转型升级。

我们需要加强战略性新兴产业的布局、加强全球资源配置,积极发展计算机、通讯、科技等重点产业,提高传统工业的自主创新能力,以实现高端制造和科技的深度融合,加速推进新旧动能转换,让我国的经济结构得到升级和优化。

第二大突破:营商环境优化升级营商环境是衡量一个国家或地区经济发展的重要指标之一。

优秀的营商环境能够吸引更多的投资,增强企业的生产效率和创新能力。

但是,我国的营商环境仍有很多需要改进的地方,譬如公共服务的不足、市场规则缺乏、监管制度不完善、不可普及的人才等问题。

我们需要进行全方位的改革,使得政府服务更加透明、规定更加公开、信息透明化,这样有助于为企业提供更好的支持和服务。

同时,我们需要保护企业家的合法权益、加强知识产权保护和引进人才等方面,为企业活动创造良好的环境。

第三大突破:政治体制改革升级政治体制改革是我国改革发展的重要组成部分。

改革需要从传统的政治制度上进行自我更新,以满足当代社会的需要,以提升社会管理、社会调节、社会服务等能力,并使其更加符合人民所期望的政治体制的要求。

我们需要加快政府职能的转变,把政策的制定、资源配置、供给保障等,更加聚焦于市场化规律和产业转型升级、高科技领域的重点产业。

同时,我们也需要推进法治化进程,加强对公共资源和权力的监管,保障人民群众的根本权益。

解放思想抢抓机遇跨越式发展再创辉煌大学习大讨论心得体会

解放思想抢抓机遇跨越式发展再创辉煌大学习大讨论心得体会

解放思想抢抓机遇跨越式发展再创辉煌大学习大讨论心得体会解放思想抢抓机遇跨越式发展再创辉煌 - 大学习大讨论心得体会近年来,中国大力推行大学习大讨论活动,号召广大党员干部群众在理论学习和政策讨论中解放思想,抢抓机遇,实现跨越式发展,为国家再创辉煌。

本文将从个人角度出发,分享我在大学习大讨论活动中的心得体会。

第一,解放思想是实现进步的关键。

在大学习大讨论活动中,我们被鼓励去思考问题,敢于提出自己的观点和建议。

这让我意识到,只有解放思想,打破传统观念束缚,才能积极推动社会进步。

在过去,我也曾有很多固有的观念和思维定势,但通过参与大学习大讨论,我开始敢于质疑和思考,不再拘泥于旧有的思想框架。

这种解放思想的变化,不仅让我个人受益匪浅,也为我所在的团队和组织带来了创新力和活力。

第二,抢抓机遇是实现成功的关键。

大学习大讨论为我们提供了难得的机会,通过学习理论和研究政策,及时把握住社会发展趋势和机遇。

在我个人的工作中,我始终保持着对时事政策的关注和学习,通过大学习大讨论,我能够更好地理解和应用现有的政策,将其与实际工作相结合,抢抓机遇,实现工作的跨越式发展。

例如,在某次大讨论中,我学习了关于创新创业的理论知识,并通过与同事的深入讨论,我们发现了一个新的商机,并成功地推动了公司的发展。

第三,跨越式发展需要团队合作。

在大学习大讨论中,我们不仅仅是一个个人学习和思考,更是与团队合作,一起分享和探讨。

团队合作可以为我们带来更广阔的思维空间和创新思路。

在我所在的团队中,我们积极利用大学习大讨论的机会,组织团队内部的小组讨论和学习交流。

通过团队合作,我们能够更好地发挥个人的优势,将不同的观点和意见进行有效整合,为解决问题和推动工作提供新的思路和方法。

总结起来,大学习大讨论活动为我们提供了一个宝贵的学习平台和交流机会。

通过解放思想,抢抓机遇,实现跨越式发展,我们可以在个人和组织层面取得辉煌的成就。

我相信,大学习大讨论的活动将继续推动我们国家的进步和发展,为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

解放思想 转变作风 促发展大跨越心得体会

解放思想 转变作风 促发展大跨越心得体会

解放思想转变作风促发展大跨越心得体会解放思想、转变作风、促进发展大跨越,是我们在工作和学习中不断追求的目标。

通过实际经历和体会,我深深领悟到了这一理念的重要性,并在实践中逐渐成长和提升。

首先,解放思想是推动个人和组织前进的关键一步。

在工作中,我经常会面临各种问题和困难,但有时候我的思维会受到限制,只看到眼前的困境,难以找到解决的办法。

然而,当我学会解放思想时,就能够超越狭隘的思维模式,打破束缚,拓宽思路,找到新的解决方案。

解放思想让我能够看到问题的本质,把握机遇,挖掘潜力,突破困境,推动工作的顺利进行。

同时,也激发了我的学习欲望,不断探索新知识、新技能,不断提升自己。

其次,转变作风是实现目标和推动发展的关键所在。

在工作中,我们往往需要面对各种各样的人和事,需要与不同的人合作。

而作风的好坏,直接影响着工作的进行和团队的效率。

转变作风意味着要改变传统的思维方式和行为习惯,要更加注重团队的合作与沟通,注重以人为本,注重服务意识。

而这样的转变需要我们的坚持和努力,需要我们通过不断的自我反思、自我调整和自我完善,才能够真正做到。

最后,促进发展大跨越需要我们不断去突破自我和拓展思维。

在实践中,我发现只有不断地挑战自己,勇于面对困难和风险,并通过积极的思考和行动,才能够推动自己的发展和进步。

同时,我也明白了团队合作的重要性,只有团结一心,互相支持和帮助,才能够实现共同的目标,促进发展的大跨越。

综上所述,解放思想、转变作风、促进发展大跨越是我在工作和学习中的心得体会。

通过对这一理念的深入认识和实践,我不仅在工作中取得了很大的进步,也积累了宝贵的经验和能力。

我相信,在今后的工作和学习中,只要我们持之以恒地解放思想、转变作风、促进发展大跨越,就一定能够取得更加出色的成绩。

在实践中,解放思想、转变作风、促进发展大跨越往往需要我们克服困难和挑战,付出更多的努力和奉献。

在我个人的工作经历中,我曾经遇到过一次困境,通过解放思想和转变作风,最终取得了令人满意的结果。

学习“解放思想、赶超跨越”精神心得体会3

学习“解放思想、赶超跨越”精神心得体会3

学习“解放思想、赶超跨越”精神心得体会根据我院“解放思想、跨越发展大讨论”活动动员大会的工作部署,我队召开了以“解放思想、跨越发展”为主题的讨论活动,通过讨论活动,帮助干部深刻认识开展此项工作的重要性和紧迫性,使全队上下进一步统一思想,积极参与到这项活动中来。

通过学习和讨论,本人深刻地认识到这次讨论活动,为解放思想、抓住机遇、做好本职、奋力赶超提供了巨大的动力。

当前我们的主要任务就是坚持以解放思想、赶超跨越为主线,顺应形势和任务的要求,深入贯彻落实科学发展观,以思想的大解放促进全队工作实现赶超跨越。

解放思想是党的思想路线的本质要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝,是适应新形势、迎接新挑战、推动大发展、实现新跨越的强大思想武器,也是创新全队工作的强大动力。

新形势、新起点、新任务、新要求,需要我们把创新理念贯穿到总队工作的各个方面。

为此,我们要认真总结我队履行职能的实践经验,在推进理论创新、制度创新、工作创新、履职方式创新上积极探索。

解放思想、赶超跨越,需要开放的思维。

解放思想、赶超跨越是对传统思想和观念的扬弃,需要一种宽广的眼界、一种开放的思维。

要打破思维定势,从传统的、经验的思维方式中跳出来,综合运用战略思维、系统思维、超前思维、发展思维、逆向思维等多种方式,积极探索组织工作新规律、新办法,着力构建科学、开放、高效的支队工作新格局。

对日常工作中的一些重大问题、难点问题和热点问题,注重全面的辩证的认识,多角度、多层次的思考,系统的加以解决。

要拓展思维空间,主动开门纳谏、接受监督,自觉确立以人为本、科学发展、效率至上的工作理念。

解放思想、赶超跨越,需要务实的作风。

解放思想、赶超跨越不是天马行空,而是更好地遵循规律、坚持真理;不是率性而为,而是更好地实事求是、求真务实;不是丢掉传统,而是更好地革故鼎新、与时俱进。

我们解放思想、赶超跨越,必须贯彻落实科学发展观,坚持从经济社会发展的大局出发,紧紧围绕中心任务,不断破题解难中创新工作方法。

解放思想赶超跨越大讨论心得体会

解放思想赶超跨越大讨论心得体会

解放思想赶超跨越大讨论心得体会“解放思想赶超跨越大讨论”给我带来了许多的思考和收获。

在这次讨论会上,我们以“思维碰撞,破除固有观念,开阔视野,解放思想,赶超跨越”为主题,围绕着当前社会和国家的发展,进行了深入的交流和思考。

通过此次会议,我深刻认识到我们在日常学习和生活中的固定观念和思维模式已经影响了我们对问题的判断和认识。

首先,我要表达自己的真实感受。

在会议的过程中,大家表达的观点、发言内容都让我感到非常震撼和启发。

面对这些独具特色的思维和观点,我发现只有用理性的思维,不断的突破自己固有的观念和思维模式,才能够把握住时代的脉搏,跟上时代的步伐。

其次,我想表达的中心思想就是:解放思想必须要从自己身上做起,思想的开放与跨越要从日常生活中的点点滴滴开始做起。

我们要不断打破对于社会、世界和人生的先入为主的观点,学会新的思维方式,提高我们的智慧和认识。

我们不能固守过去,否则就会被限制在原来的局限里。

唯有不断赶学,才能在这个竞争激烈的时代站稳脚跟。

接下来,我想突出几个重点。

首先是开放的思维方式。

我们必须摆脱固定的思维方式,不断开放自己的视野,把握住新的机遇和挑战。

其次是实现跨越式发展。

只有通过改革创新,不断突破旧有的权益壁垒和体制机制,才能推动国家和社会的跨越式发展。

最后是敢于尝试和创新。

在发展过程中,我们必须具有敢于尝试和创新的勇气和能力,不斤斤计较眼前利益,而是要更加注重未来的长远发展。

然后,我想强调思辨的重要性。

在这个信息时代,我们必须具备辨别信息的能力,在信息中筛选出有价值的知识。

这就要求我们在进行思辨时,必须具备高度的思考能力和良好的逻辑思维能力。

只有通过不断的思辨和自我修炼,我们才能真正实现解放思想,提高自身素养和修养。

在遣词造句方面,我相信语言表达的准确和简练是很重要的。

我们必须具备较高的文字能力,以便更好的将自己的理念和观点准确地传达给别人。

同时,在语言表达中还要注意语文规范,避免出现语病和错别字。

开展“继续解放思想加快推进跨越式发展”讨论活动心得体会 解放思想是推进发展的

开展“继续解放思想加快推进跨越式发展”讨论活动心得体会 解放思想是推进发展的

开展“继续解放思想加快推进跨越式发展”讨论活动心得体会_解放思想是推进发展的_市委于20__年7月24日召开了市委九届九次全体会议。

会议上决定在__市开展为期三个月的“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动。

昨天我们单位按照市委的要求召开了全体会议,传达了市委全会的精神,并就我们单位的大讨论活动开展惊醒了安排。

对于这个大讨论活动,我有几点疑思:第一,这个活动会不会到最后搞成“雷声大雨点小”,“虎头蛇尾”。

大型活动的初衷都是好的,但是在具体开展过程中会不会慢慢地变成走过场呢。

我以前在部队也参加过不少这样的大型活动,基本上都是雷声大雨点小。

为什么呢,我认为主要是:普通人员不能体会和理解活动组织者(部门)的用心和用意。

没有与活动组织者(部门)一样的感觉,对活动的重要性的认识就只是停留在感性认识层面,对活动的实行也就没有很强的责任感和使命感。

正是这样的原因才导致了普通人员为了活动而活动,才导致了“雷声大雨点小”,“虎头蛇尾”情况的发生。

第二,关于活动的主体问题。

活动中也讲到了这次活动的主体是“党员干部特别是县处级及以上领导干部”。

这讲的是很好,对于一个单位的发展来讲领导起到了决定性的作用。

我国的民主制度虽然早就存在了,但是真正的实行很有很大的差距。

我们在部队是就听说某个部队因为部队长一变就把全团的几年建设规划给改变了。

还听说地方上因为班子换了,城市的发展规划也要重来。

这样照成了很大的浪费不说,基本上也就说明了领导干部的主观意志对决策主体的影响。

对于年轻干部来讲,在机关工作时间短,很少或者没有受到管理型政府作风的影响,以前计划经济的条条框框在他们的脑海里也没有太多的印象。

另外年轻接受新事物的能力强,思想的解放对他们来讲是很容易的。

但是,他们的思想再解放,由于在决策层中的力量很小,或者说根本就没有力量,起不到解放思想或因起到的作用。

相反,领导干部在机关单位工作时间长,又经历计划经济的时代。

计划经济的痕迹或多或少的影响到他们的工作中。

“进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展大学习、大讨论活动心得体会

“进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展大学习、大讨论活动心得体会

“进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展大学习、大讨论活动心得体会进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展大学习、大讨论活动心得体会作为个体,每个人都有自己的思维方式和价值观念。

然而,在一个团队或组织中,个体的思维方式和价值观念会影响整个团队或组织的运作和发展。

因此,进一步解放思想,树立担当意识,是促进团队或组织跨越式发展的重要环节。

大学习、大讨论活动作为推进思想解放和担当意识的重要方式之一,在我所在的团队中得到了广泛的应用。

通过参与大学习、大讨论活动,我深刻体会到其价值和意义,并从中收获了许多宝贵的经验和体会。

首先,大学习、大讨论活动可以帮助我们扩宽眼界,开阔思路。

在参与大学习、大讨论活动的过程中,我们不仅可以了解到各种学术理论和研究方法,还可以接触到各种创新思想和观点。

这些新的思想和观点可以打开我们的思维,帮助我们看到问题和挑战的更多维度。

通过比较、分析和讨论,我们可以获得更全面、更深入的认识,从而更好地应对团队或组织面临的挑战。

其次,大学习、大讨论活动可以促进团队和组织内部的沟通和合作。

在大学习、大讨论活动中,我们需要与他人交流和合作,共同讨论和解决问题。

这要求我们要积极发表自己的观点,又要倾听他人的意见和建议。

通过与他人的交流和合作,我们可以互相促进,共同进步。

同时,大学习、大讨论活动也可以帮助我们发现团队或组织内部的问题和矛盾,并通过沟通和合作来解决这些问题和矛盾。

通过合作,我们可以形成共识,凝聚思想力量,推动团队或组织的发展。

再次,大学习、大讨论活动可以提高我们的学习和思考能力。

在大学习、大讨论活动中,我们需要思考问题,提出观点和理论,并与他人讨论、辩论。

这要求我们要有扎实的学术基础和思考能力,能够快速、准确地分析和解决问题。

通过大学习、大讨论活动,我们可以不断提高自己的学习和思考能力,培养自己的创新思维和分析能力。

在这个过程中,我们需要不断学习和钻研,了解最新的理论和观点,不断提升自己的学识水平。

解放思想 赶超跨越心得体会

解放思想 赶超跨越心得体会

解放思想赶超跨越心得体会范文自开展“解放思想,赶超跨越”大探讨活动以来,通过系统全面地学习了水利厅党组成员纪检组组长于开林在集团公司解放思想赶超跨越大探讨会议上的讲话,集团公司总裁侯代平在集团公司高管人员“解放思想、赶超跨越”大探讨活动上的讲话,收获许多感想也许多。

通过学习,我深刻地相识到这次开展“解放思想、赶超跨越”大探讨活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动,是在新的历史时期实行科学发展观,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员干部在发展中如何发挥作用,如何提高创建力、凝合力和战斗力的迫切须要。

对于如何搞好这次大探讨,如何才能通过探讨收到实效,公司领导在动员大会上所作的动员报告,给我们指明白方向,提出了要求。

报告就大探讨活动的必要性、针对性、实效性作了深刻的阐述,既有理论的深度,又紧密地联系实际,讲道理深化浅出,谈问题入木三分。

通过探讨,发觉自身存在的问题,剖析产生的思想根源,破除工作中的陋俗,增加创新发展的动力是特别有必要的。

一、个人思想、作风上的问题有小进即满,固步自封的思想,自我感觉良好,沾沾自喜。

于个人思想而言,工作肯定年限,阅历、阅历已经上了一个台阶,向上进取的劲头减弱了,安于现状心态出现了苗头。

精神状态不够激昂,精神面貌不如从前。

工作责任心、主动性、创新精神、刻苦精神、实干精神有所减弱,认为自己过去几年干的还可以,再没有必要那么叫真,那么肃穆,思想保守,求稳怕乱。

主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”。

于个人工作而言,通过近年电网建设的发展,基本建设、管理水平较前有了很大的提高,再向前走困难只会越大,问题只会越多。

能够保持现状,争取有所提高,成了的保守目标。

于是,对于本职工作,只作与自己原来比,不作与其他兄弟单位比。

不论于公于私,这种自满的心情都是及其有害的,既不利于个人的进步,也不利于事业的发展。

二、要正确理解解放思想的内涵和意义解放思想在不同的时期有不同的内涵和意义。

解放思想,推动跨越(心得体会)

解放思想,推动跨越(心得体会)

“解放思想、推动跨越”大讨论活动心得体会为认真贯彻落实国发【2012】2号、省第十一次党代会、州第十次党代会和县第十一次党代会精神,推动广大党员干部群众进一步解放思想、统一认识,加快建设充满活力、日新月异的瓮安,县委决定在全县深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动。

我校领导认真实施了此项活动,在此活动中,通过认真学习,笔者觉得“解放思想,推动跨越”,重在落实。

而联系到自己的工作实际,认为对个人而言,应该从以下几方面做起:一、确立信心,用良好的心态投入工作在工作中,要相信自己的能力以及才能,努力做好各项本职工作。

同时,应该保持一颗良好的心态,客观地评价自己,并不断充实自己,树立终身学习的理念,用最大的热情投入工作。

从工作实际出发,努力做到政治理论联系工作实际。

不断增长才干,提高工作水平,提高工作效率,适应新形势、新任务;确立正确的世界观、人生观、价值观,在社会中体现出自己的有用性,实现自己的人生价值!二、创新思维,最大限度挖掘自己的思想笔者认为人与人之间的差异除了性格、兴趣、爱好等这些表面的东西外,最大的差异就是人的思想。

人是高级思维的动物,之所以高级就是因为人会思考、有思想;然而思想就是武器,一种好的思想可以指引朝向正确的方向,作出正确的行动。

思想是一切行动的源泉,是一切行动的动力。

因此,我们应该开阔视野,获取创新的灵感,创新思维,最大限度的挖掘出自己的思想,用创新的思想指导自己的生活、工作。

三、联系群众,关心身边的人和事作为一名预备党员的我,更应该密切联系群众,随时关注民生,关心身边的人和事,关心了解人民群众,不断提高自己的服务意识。

在新的历史条件下,政府职能正在不断转变,正在不断的提高行政能力和提高公共服务和公共治理的功能。

这些是好的一面,但我们也应看到其不足的一面:现今存在的社会矛盾仍然很多,并且新的矛盾也会不断出现。

因此,我们不能掉以轻心,应该随时关注社会问题、了解民间疾苦,并把群众的合理要求向上级反映。

“解放思想、赶超跨越”大讨论活动心得体会3篇

“解放思想、赶超跨越”大讨论活动心得体会3篇

“解放思想、赶超跨越”大讨论活动心得体会3篇精品文档,仅供参考“解放思想、赶超跨越”大讨论活动心得体会3篇新时期组织工作具有鲜明的时代特征,我们只有坚持解放思想不动摇,赶超跨越不松劲,才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越。

以下是本站分享的,希望能帮助到大家!解放思想、赶超跨越大讨论活动心得体会1近日,广西壮族自治区党委部署了解放思想、赶超跨越大讨论活动,迅速掀起新一轮更高层次、更深程度、更宽领域的思想大解放热潮。

要深入学习领会解放思想、赶超跨越大讨论活动,就必须大力弘扬广西精神,加强作风建设,增强危机意识、实干意识、创新意识、效率意识、责任意识,高标准、高要求、高质量抓好大讨论活动,为深入贯彻落实科学发展观、加快实现社会主义现代化建设提供强大的精神动力,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

要深入贯彻落实解放思想、赶超跨越大讨论活动,党员干部就要结合本部门本单位实际开展六问大讨论,即本部门本单位是否解放思想?本部门本单位还有哪些方面不解放思想?本部门本单位怎样解放思想、赶超跨越?自己是否解放思想?自己还有哪些方面不解放思想?自己怎样解放思想、赶超跨越?以继续解放思想的自觉性和坚定性,在更高层次、更深程度、更广范围开展大讨论活动,团结带领广大群众在加快实现富民强梧新跨越中建功立业、再创辉煌。

具体到干部人事制度改革方面就必须做到两点:一是要解放思想用干部。

科学发展,关键在科学用人;解放思想,首先要解放用人上的思想。

要坚持德才兼备、以德为先,突出重品德、重实绩、重公认、重基层的导向,解放思想用干部,用思想解放的干部。

大胆起用那些作风过得硬、狠抓落实、一心一意谋发展、尽心尽责干事业、诚心诚意为老百姓服务的人;大胆起用那些敢干事、能干事、干成事、不出事的人;大胆起用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人。

要坚持公道正派,不断提高识人选人水平,不让埋头苦干的干部吃亏,不让敢抓敢管的干部受屈,不让改革创新的干部灰心。

解放思想加快跨越发展主题心得体会

解放思想加快跨越发展主题心得体会

解放思想加快跨越发展主题心得体会作为一个正在追求进步的人,我时刻关注着社会的发展和变化,也时刻思考着如何在这个竞争激烈的社会中取得突破。

而解放思想加快跨越发展无疑是一个重要的主题,它意味着我们需要打破传统的观念约束,积极适应并引领着社会的变化,以实现个人和社会的跨越式发展。

在解放思想方面,我们首先需要打破不合理的观念束缚,摆脱思维的固化和僵化。

传统观念往往会给我们带来限制和束缚,阻碍我们的成长和发展。

只有敢于质疑、敢于挑战,才能打破思维的局限,开启新的思考和发展空间。

要不断反思自己的思维方式和观念,及时调整和修正不合理的观点,以求能够更加适应社会的变化和发展。

其次,解放思想还需要我们学会开放思维、包容多元。

现代社会是一个多元且复杂的社会,只有接纳和包容多元的观念和思考方式,才能够真正丰富我们的思维和知识储备。

在面对不同意见和观点时,我们应该保持开放、主动倾听和思考,以获取更多的信息和认识。

同时,我们也要学会与不同的人合作和沟通,以促进自己和他人的共同发展。

解放思想还需要我们敢于创新和冒险。

现代社会的发展速度越来越快,传统的方法和观念已经不能适应时代的要求。

只有通过创新和冒险,才能够找到新的机遇和突破点。

在创新中,我们要敢于尝试新的方法和思路,积极寻求改进和突破;在冒险中,我们要敢于承担失败和风险,以求获得更大的收益和成果。

解放思想还需要我们注重实践和行动。

思想的解放只有在实践中才能得到验证和发展。

我们要通过实践不断检验和调整自己的思考和观点,为我们的思维和行动提供基础和支撑。

同时,我们也要将更多的时间和精力投入到行动中,通过实际的努力和付出来实现我们的目标和理想。

在加快跨越发展方面,我们要重视自身的学习和培养。

学习是人类进步的重要途径,只有通过不断学习,我们才能够获得新的知识和技能,提升自身的能力和素质。

在学习中,我们要注重学以致用,将所学知识和技能应用到实践中,以提升自己的工作能力和竞争力。

加强自身的适应能力也是加快跨越发展的重要方面。

解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展

解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展

解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展近年来,随着我国经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,各行各业都在积极寻求突破,实现跨越式发展。

如何在巨大的市场中站稳脚跟、获取更大的市场份额,成为了各行各业的共同难题。

而要实现这一目标,企业不仅需要打造出优质的产品和服务,还需要不断解放思想,创新求变,推动企业的跨越式发展。

实现跨越式发展的关键在于突破传统思维,打破旧有的局限,不断创新。

在企业发展方面,我们可以通过实现“三大突破”来推动跨越式发展。

一、技术突破今天,科技已经成为带动企业发展的重要动力。

不管是新技术、新材料,还是新工艺、新模式,它们都为企业带来了新的发展机遇。

企业要实现技术突破,就需要加强技术创新,提升自主研发能力。

可以通过与科研院所、高校和其他企业等合作,利用综合资源,共同开展研发项目,推动技术突破。

同时,企业要注重人才培养和引进,营造良好的科技创新环境,引入优秀的科技人才,激励员工参与技术研发工作。

只有不断地实现技术突破,才能不断提升企业的技术含量和市场竞争力。

二、产品突破在竞争激烈的市场中,一个好的产品可以让企业胜出。

产品的突破,需要不断加强市场调研,了解客户需求、市场趋势,结合自身实际情况,针对性地开发更有竞争力的产品。

同时,要注重打造产品品牌,提升产品形象和质量。

除此之外,企业在营销和服务方面也需不断创新,为消费者带来更好的用户体验,提高产品的市场占有率。

通过不断实现产品的突破,争取更多市场份额,企业才能获得更大的发展空间。

三、模式突破传统的商业模式面临着越来越多的挑战。

在这样的背景下,企业要实现跨越式发展,就需要不断创新商业模式,打破传统的思维模式,把握商机。

可以通过与传统行业进行融合,整合资源,拓展新的商业模式,提高市场竞争力。

而新兴的互联网商业模式则更是成为了企业发展的先锋,通过运用互联网等新兴科技手段,实现多元化经营和线上线下整合,更好地适应市场和消费者需求。

解放思想转变作风促发展大跨越心得体会

解放思想转变作风促发展大跨越心得体会

解放思想转变作风促发展大跨越心得体会作为一名年轻的干部,我深刻意识到在当今竞争激烈的社会中,解放思想,转变作风,促进发展,成为了一个国家、一个企业、一个组织乃至一个个人不可忽视的任务。

在我的实践中,我领悟到了许多要点,现在与大家分享一下我的心得体会。

思想观念是一切的基础。

解放思想,就是要触碰、挑战、颠覆自己的认知观念,寻找到一种新的认知视角,更好地把握问题真相和提高认识能力。

我在实践中发现,很多时候我们下意识地认为、说话、做事。

甚至在一些问题上,我们的认知停滞不前,缺乏创新意识。

而进行思想解放,就是要摆脱旧观念的限制,放下约束,发掘潜能,让学习成为一种本能和习惯。

这样,我们才能在逐渐成为主体文化的过程中,逐渐成为一个新的个体。

转变作风,是要在解放思想的基础上而来的。

作风是一种文化,是对人性的塑造和表达。

一个组织,一个企业,一个团队,一个人的作风,直接影响着整个组织或者项目的氛围,也就是决定了是否走在发展的前列。

转变作风,首先要有一种自省意识,立足于形势、市场和客户,而不是只关注自己的利益。

其次,要强化奋斗意识。

一个人的奋斗意识能够贯彻整个作风,这是决定着世界的信仰;还要强化协作意识,协同和合作是最适合真正做大规模的、具有战略意义的事情的能力。

促进发展,不能缺少科技。

无科技,就无发展。

科技是推动发展的内在力量,是改变世界的核心能力,所以我将其列为三年之计,必须先整顿自己的基础设施,尽快形成自己的创新体系。

同时,科技主流所关注的不是基础研究和消费者,而是产业上市、并购和盈利规模,这是科技企业获得商业成功的关键。

所以,促进发展,为国家、企业和团队在行业中谋求最大的价值,必须要寻找具有革命性影响的科技创新,确保其足够国际化、具有竞争力,从而为团队成长,提供了强大的动荡力。

最后,我想说的是,解放思想、转变作风、促进发展,是我们每个人的任务。

而如何实现这个目标,要考虑到整个社会环境、企业文化、社会责任和个人价值对齐等方面。

解放思想心得实现“三大突破”推动跨越式发展

解放思想心得实现“三大突破”推动跨越式发展

解放思想心得实现“三大突破”推动跨越式发展解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展实现“三大突破”推动跨越式发展谢清纯(作者系湘乡市委书记)解放思想的过程,就是勇于突破习惯势力和偏见的束缚,着力解决改革发展中之中面临的具体问题的过程。

醴陵在推动县域经济发展的过程中,面对新形势、新机遇、新挑战,必须通过实现“三大突破”来大力解放思想,以思想大解放推动发展大跨越。

要在目标确定上才实现突破。

解放思想首先就要在目标确定上突破总要前人、突破自我、突破惯例,用更高的标杆、更新的定位来引领产业发展,指导工作。

醴陵有过辉煌的历史,有“老大哥”之称。

然而,由于多方面的其原因,“老大哥”逐步被“小弟们”赶超,以致被挤出湖南经济强县前三。

深刻反思,固步自封、安于现状是主要包括原因。

在当前各地竞相发展的逼人态势面前,只有解放思想、自我加压、加快发展,确定更高更大目标,才是我们正确的选择,才是真正的立党为公、执政为民,对人民负责。

在招商引资上实现突破。

解放思想的最终就是要实现科学跨越、富民强市。

醴陵要重新崛起,重点是在抓好新型六工业化和新型城市化两大工作上,做好这两个重点此项工作的“牛鼻子”就是招商引资。

一是有新观念。

突破经济政策上的排外情结,把“外人”当成“自己人”,把“生客”变成“熟客”,敞开胸怀,用全新的理念、启发式的政策来招商。

二是有好环境。

通过构建一流的金融投资环境、生活环境,形成亲商、爱商、护商氛围,吸引本地客商和投资者。

三是有严机制。

创新领导联系机制和工作责任机制,工作任务全面量化。

创新考核评价指标机制,对招商引资的考核从看调整为看现场、看效益、看影响、看带动力。

在转变作风上努力实现突破。

思想解放最终就是要在转变作风上努力实现突破。

首先是增加压力,强化井鼠的紧迫感,不但自我加压,更勇于做全市青年干部广大党员干部的“压力制造商”。

其次是激发动力。

充分调动充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

还要形成活力。

解放思想加快跨越发展主题心得体会

解放思想加快跨越发展主题心得体会

解放思想加快跨越发展主题心得体会连日来,州局党组在全局开展“深入解放思想、加快跨越发展”的学习和有关文章,深受鼓舞,促动很大,感想颇多。

感到州局党组在这加速发展的关键时刻,在全局开展“深入解放思想、加快跨越发展”主题教育实践活动和大讨论,非常及时,非常必要,非常重要!坚持解放思想、转变观念,打牢科学发展的思想基础。

解放思想,是永无止境的,思想观念,也要常变常新,而且思想解放并不能一劳永逸,观念更新也不是一蹴而就。

只有把解放思想当做是一项长期任务,持续有效地进行下去,才能为昌吉邮政事业的持续、协调发展提供不竭的思想动力。

我们要以解放思想为原动力和突破口,推进改革发展进程,破解改革发展难题。

解放思想要培养四大品质。

解放思想,要始终保持强烈创新的良好愿望,形成改革的风气、开放的风气、竞争的风气、创新的风气;始终保持容纳创新的宽广胸襟,形成善于创新、锐意创新的风气;始终保持创新的良好本领,形成善于学习,勤于钻研,提高工作本领;始终保持创新的巨大勇气,形成敢于创新,大胆创新、争先创新的风气,克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。

解放思想要树立三种理念。

一要树立敢于率先突破发展的理念。

二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。

借助西部大开发的有利东风,我们要善于调查研究,捕捉各方信息,透过现象,捕捉机遇,加快发展;要抢抓机遇,用好用活政策,尽量与当地党政机关多沟通,争取更多的发展推动力;要创造机遇,善于争先创优,善于发现优势,打造优势,利用优势,开发优势,把优势当作发展资源来经营,不求所有,只求所在;不求形式,只求实效;不求表扬,只求特色;不求独树一帜,但求多点开花。

要用昌吉现业集邮公司的业务开发经验带动各县市局的定向邮品开发和企业形象年册业务。

三要树立长远眼光、共赢共荣、包容发展的理念。

只要有利于推动突破发展,有利于加快突破发展,有利于率先突破发展,都可以为我所用,在各县市局的定向邮品开发业务上坚持给予引导、鼓励、支持。

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解放思想心得实现三大
突破推动跨越式发展 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
解放思想心得:实现“三大突破”推动跨越式发展
实现“三大突破”推动跨越式发展
谢清纯(作者系醴陵市委书记)
解放思想的过程,就是勇于突破习惯势力和主观偏见的束缚,着力解决改革发展中面临的具体问题的过程。

醴陵在推动县域经济发展的过程中,面对新形势、新机遇、新挑战,必须通过实现“三大突破”来大力解放思想,以思想大解放推动发展大跨越。

要在目标确定上实现突破。

解放思想首先就要在目标确定上突破前人、突破自我、突破惯例,用更高的标杆、更新的定位来引领发展,指导工作。

醴陵有过辉煌的历史,有“老大哥”之称。

然而,由于多方面的原因,“老大哥”逐步被“小弟们”赶超,以致被挤出湖南经济强县前三。

深刻反思,固步自封、安于现状是主要原因。

在当前各地竞相发展的逼人态势面前,只有解放思想、自我加压、加快发展,确定更高更大目标,才是我们正确的选择,才是真正的立党为公、执政为民,对人民负责。

在招商引资上实现突破。

解放思想的最终目的就是要实现科学跨越、富民强市。

醴陵要重新崛起,重点是在抓好新型工业化和新型城市化两大工作上,做好这两个重点工作的“牛鼻子”就是招商引资。

一是有新观念。

突破经济上的排外情结,把“外人”当成“自己人”,把“生客”变成“熟客”,敞开胸怀,用全新的理念、最
优的政策来招商。

二是有好环境。

通过构建一流的投资环境、生活环境,形成亲商、爱商、护商氛围,吸引外来客商和投资者。

三是有严机制。

创新领导联系机制和工作责任机制,工作任务全面量化。

创新考核指标机制,对招商引资的考核从看报表调整为看现场、看效益、看影响、看带动力。

在转变作风上实现突破。

思想解放最终就是要在转变作风上实现突破。

首先是增加压力,强化只争朝夕的紧迫感,不但自我加压,更勇于做全市广大党员干部的“压力制造商”。

其次是激发动力。

充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

还要形成活力。

在用人机制上,切实推行轮岗和竞争机制。

同时,打破干部升迁的时间、资格限制,人尽其才,充分激发干部的活力。

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