浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展

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浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展

发表时间:2017-11-20T12:10:46.723Z 来源:《电力设备》2017年第20期作者:任建强

[导读] 摘要:目前社会已经步入“互联网+”时代,新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分,新媒体具有传播快、效率高、认知度广等优势,在新媒体发展中,企业需要在各个方面统筹兼顾,充分利用新媒体平台,这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。

(国网宁夏电力公司固原供电公司 756000)

摘要:目前社会已经步入“互联网+”时代,新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分,新媒体具有传播快、效率高、认知度广等优势,在新媒体发展中,企业需要在各个方面统筹兼顾,充分利用新媒体平台,这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。工会不仅是关心和帮助职工的部门,还体现着公司对各级员工的支持与爱护,也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。本文首先从新媒体推进工会工作创新的优势入手,进而详细分析了新媒体推进工会工作的实践,最后对我企业工会工作创新发展案例进行了调查研究。

关键词:新媒体;工会工作;创新发展;调查

一、引言

目前社会已经步入“互联网+”时代,新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分,新媒体由于具有信息资源丰富、交流方式便捷以及共享即时等特点,已经逐渐成为职工交流和获取信息的重要手段。工会应抓住新媒体这一高效的新兴媒介,创新和改进工会工作的机制与方法。

二、新媒体推进工会工作创新的优势

1.新媒体对工会工作的监督优势

当今社会,随着劳动关系矛盾的不断加剧,群体性事件也进入到一个高发期和多发期的阶段,这给企业工会工作带来了极大的挑战,但同时也提供了良好的机遇。新媒体是相对于广播、报纸、电视等传统媒体而言,一种传播信息的新载体,常见的新媒体主要有QQ群、微信群、微博等社交平台。面对社会节奏的不断加快和社会形势的日益复杂,工会工作者必须与时俱进,充分学习和掌握新媒体这一新兴武器,使它成为发现问题的“预警器”和了解职工的“情报器”,从侧面了解和关心职工工作和生活动态、意愿和诉求等,并及时发现、了解、掌控职工群众中出现的“苗头性”、“倾向性”问题,为企业领导和部门提供信息和建议,采取措施及时解决问题,化解矛盾,将苗头扼杀于摇篮中,为处理职工群体性事件发挥出先锋作用。

2.新媒体对工会工作的互动共享优势

互动性强是新媒体的显著特征之一。新媒体可以快速搜集到职工对工会工作的意见与建议,为改善工会工作提供帮助,而且职工可以通过新媒体更全面地了解工会,使工会与职工间的联系更加紧密,形成信息互动的良好网络,大幅增强交互性和针对性,提高职工满意度。

三、新媒体推进工会工作的实践

1.新媒体的应用扩大了工会工作的范围

运用新媒体,工会可以更有效地维护职工的合法权益。工会可以利用网站、微博、微信等新媒体手段发布法律法规等信息,强化职工的知情权、监督权和建议权。与此同时,工会可以利用职工在线论坛、跟帖等互动性平台的交流信息,实时了解职工的现实情况和内心愿景,了解职工的真实诉求。同时,工会利用企业微博等媒介,为职工维权提供免费援助。新媒体也拓宽了工会创新民主管理的渠道,增强了与职工交流、互动的频率,提高了民主管理的信息化和透明度。新媒体为普及工会知识、组织和教育职工等方面提供了巨大方便。

2.新媒体的应用拓宽了工会工作的方式

新媒体可以赋予职工更多“知”和“说”的权利,工会利用新媒体可以使下情迅速上达,能够及时了解和掌握职工的需求,有利于针对性地开展工作,提高工作效率,提高工会的业务能力,充分发挥工会服务基层、服务职工的宗旨。工会可以利用工会网站,构建网络服务平台,方便职工业务,并且极大程度地提高工作效率,节约了时间。工会可以利用新媒体以一种新型的生动活泼、喜闻乐见的方式,为职工送去人文关怀,及时排解职工忧愁、缓解职工压力,起到隐性教育的功能。

四、公司工会应用新媒体创新工作的举措

1.工会工作的理念提升

随着互联网的高速发展和迅速普及,运用互联网思维进行工会工作,工会如何在宣传思想工作中“突围”?如何运用新媒体进行创新,有效地实施工会工作,这是摆在广大工会工作者面前的一个难题。在工作中,我企业工会与时俱进,创建了工会微信群,发动工会干部带头“玩”微信,适应、融入并运用新媒体,然后带动广大员工接受新媒体,实现工会工作由传统“大而全”模式向新媒体时代的“微而细”转型的新局面。

2.工会工作的内涵加深

我企业工会搭建了以微博、微信、微视频为平台的“三微舞台”,它展现出了工会为职工做好事、办实事、解难事的决心,同时使得大量职工自发融入到工会家庭中,增强了职工主人翁的责任感。

工会借助微博宣扬“最美国网人”、“劳模宣传”,起到了正能量的传递;工会将“练功场”搬进“微信课堂”,利用微信课堂进行教学,定期邀请技术能手、技术能手和业务达人授课,通过微信传递、分享知识和经验,营造“学比赶超”的网络园地。

此外,公司工会开展“奉献有我”女职工“微电影”比赛,通过DV、微视频等方式,展示女职工敬业奉献精神,促进职工文化的提升,增强凝聚力,深化职工文化建设,在公司营造了倡导辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动的良好氛围,凝聚广大职工的智慧,为推动分公司两个文明建设起到了积极作用。

公司建立了“才智交流QQ群”,吸收各专业优秀技能创新人才、技术骨干加入“才智交流QQ群”。通过网上专业技术交流,技术咨询,探讨技术攻关中的热点难点问题,建立相互协作攻关、促进技术创新蓬勃发展。目前,群成员已达150多人,分类建立了变电检修、保护自动化、输电线路、配网自动化、营销等8个讨论组。

开展了“幸福一家人”暨公司成立四十周年文化活动,组织了“最佳班组”“最美一线工人”“工人先锋号”评选活动,利用微信、微博等平台发布,通过榜样的事迹来影响和教育员工群众忠诚企业,爱岗敬业。

高速发展的新媒体,使信息以裂变、辐射的方式快速传递,有利于多方及时进行互动交流,这种新型方式正悄悄改变着整个社会,当然也为工会创新和改善工会工作提供了强有力的帮助。

参考文献:

[1]王国强.浅论新形势下有效利用新媒体做好企业工会工作[J].青春岁月,2013(24).

[2]陈延童.新形势下充分应用互联网等新兴媒体开展企业工会工作调查研究[J].海峡科学,2012(02).

[3]张建.利用新媒体开展工会工作研究[J].现代交际,2013(09).

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