浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展
新媒体下工会工作创新路径探析
新媒体下工会工作创新路径探析摘要：新媒体能促进工会工作发展，为职工提供优质服务，但是新媒体环境下工会工作也面临一些挑战，工会需要积极应对，发挥出新媒体工作效用。
关键词：新媒体；工会；工作创新新媒体发展给人们带来新的交流方式与互动平台，使人们在互联网平台享受更自由多元资源，这对工会工作来说有巨大借鉴意义。
因此工会需要在新媒体环境下，大力开发新型互动方式与机制，利用新媒体打造新时代工会服务模式。
一、新媒体环境对工会职工工作意义1.满足员工对工会服务需求。
在新媒体兴起之前，职工与工会之间交流贫乏，只能依靠低效率交流方式如点对点以及面对面等传统方式，使工会线下服务质量较为不佳，从而影响职工热情。
而在新媒体兴起之后，职工与工会之间交流方式有了新的选择，新媒体拉近职工以及工会交流之间距离，提升工会服务效率以及质量，实现职工与工会有机连接，极大程度满足了职工需求，提升职工对工会的信赖。
2.线上平台增加互动提升凝聚力。
以前，由于线下活动受约束因素过多，工会举办职工集体活动十分困难，故而职工之间深度交流欠缺，导致职工之间感情淡薄，缺少团结与凝聚力。
在新媒体环境下，利用互联网平台以及智能终端设备，可以轻易召集全体员工，在线上进行活动，打破时间空间限制，轻易便捷促进职工间交流，加深感情，增加沟通同时还提升了职工间凝聚力以及对工会认可程度。
3.提升职工信息获取效率与质量。
在传统信息互动模式下，工会与职工之间存在严重信息不对等，工会信息宣传不能及时传给职工，而职工遇到问题同样难以及时反馈给工会，严重阻碍职工与工会之间沟通。
而在新媒体环境下，二者之间信息能即时共享，职工能及时获取重要信息，出现问题也能及时得到工会帮助，同时工会也要注重对职工的指导，提升工会服务质量，增加职工对工会信任程度。
二、新媒体环境下工会工作面临挑战1.工会新媒体内容枯燥。
尽管工会在新媒体环境下开始利用新媒体进行服务，但由于工会思想依然传统保守，缺乏新媒体思维，导致所制作新媒体内容枯燥无趣，吸引不了职工兴趣，自然而然失去新媒体应有作用，职工与工会之间依旧如同以前一般。
浅议利用新媒体创新工会工作的机制与方法
在新媒体 发展趋势下 ，各级工会组 织能够有效地领域互联 网的网 络社交 平台 ， 来 发布涉及职 工权益 的政策 法规 、 实 际案例解 读 ， 来让 职 工进行 自我学 习与 了解 ， 有效的保障职工的所有合法权益。
１ ． ２ 增 强 对 职 工 的 思 想 政 治教 育
各级工会组织 可科学合理 的应用新媒 体技术 ， 来制作应该 的信息 、 图片 、 视频， 宣传先 进人物 与先 进事迹 ， 进 一步彰 显出先进人 物与先 进 事迹先锋模范 的示 范作用。 弘扬主旋律 、 发 挥社会正能量 ； 创新 与发展
此， 工会 工作者们应在新媒体 时代的发展趋势 ， 来有效 的创新 发展工会
工作 的机制 与方法 。 １新媒 体对工会工作的优势
１ １ 有 效 的 保 障 职 工的 一 切 合 法权 益
化的内容方面。现今 ， 工会 的微信公众 号在进行 信息推送 时 ， 大都添加 了与现实生活息息相关的 内容。例如“ 生活趣 闻” 、 “ 健康天地” 、 “ 人生百
２ ． １对职工群体性事件的预警机 制进行创新发展
当前 ， 我国的劳资双方在劳动关系上具有一些矛盾。而 当矛盾激化
之后 ， 就会形成职工群体 性事件 。第一 ， 因为职工的合法权益被侵害产 将 不同的信息有效 的传递给不 同的受众 ， 从 而将 信息精 确的传递给特 生劳资矛盾 ， 导致职工 产生不满情 绪 ； 第二 、 由偶然 的个 体行 为扩展到
教育 ， 进一步提升工作 的效率 与质量 。三是 应体现在选择趣味性 、 生活
与形 式更趋于多元化 ， 拓 展了传播的方式 ， 并能够做 到在宽广的社会领
域进行 快速 的传播 。 怎 么样来科学合理 的应用新媒体 的传播的作用 ， 来 对工会 工作进一步 的进行创新 发展是当前的一个重要 的研究 课题 。 因
浅谈新媒体时代对基层工会的作用
浅谈新媒体时代对基层工会的作用
随着网络、智能手机、数字电视等新媒体的普及和发展，极大地改变了社会的信息交流模式,这对工会组织开展工作提出了新的挑战,也带来了新的机遇。
工会工作的重点是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，基层工会与广大职工切得更近，联系的更紧密。
新媒体时代，信息交互的快捷性、职工个体连接的紧密性、传播覆盖的广泛性特征，对群众工作提出了新的要求。
需要通过新媒体,宣传工会的职能和作为,畅通职工诉求表达渠道,充分发挥新媒体在职工参与企业民主管理、保障职工合法权益、提高职工综合素质等方面的积极作用,推动工会工作不断创新发展。
所谓新媒体，主要有互联网媒体、手机媒体、数字互动媒体、车载移动媒体、户外媒体等。
新媒体的使用者不再仅仅接收信息，而有可能成为传播的主体，比如在青年教职工中间流行的微博、微信，他们可以随时发布和传播信息。
新媒体时代，如何提升高校工会宣传工作的影响力，是工会宣传工作者面临的一项历史性新课题。
运用新媒体推动工会工作的举措和思路
运用新媒体推动工会工作的举措和思路摘要：如何有效且合理的将工会工作与新媒体技术相融合，从而进一步提高工会工作的工作方法，优化其发展趋势，便成为了当前有关人员最为重视的话题。
本文将针对这一问题进行简单的探讨，以便于有效的提升工会工作的工作方法与工作机制，从而使工会工作得到更为广阔的发展空间。
关键词：新媒体；创新工会；工作机制引言针对了如何利用新媒体技术，创新工会工作的机制与方法进行了简单的介绍。
若是工会人员想要真正的获得社会的广泛支持，并使职工能够积极的参与到团体活动之中，便需要有效的利用新媒体技术，充分的整合并利用各种相应的资源，使工会职工的心能够紧密的联系到一起，减少甚至消除职工问题的出现。
1、新媒体助力发展的重要性1.1是增强员工互动提升企业形象的需要当前，新媒体以多样的传播途径，集中了影像、声音、文本等多种媒介形式，真正实现了多媒体、全方位信息传播，成为了媒体发展的新趋势。
而工会组织只要有效运用好新媒体平台，充分利用信息的特点，就能够在传播企业文化正能量信息的同时，拓宽工会宣传渠道，掌握各类动态信息，更好地服务员工群众，实现新媒体助力发展。
新媒体不仅给企业工会工作建设带来了新的机遇和挑战，广而告之地为员工群众服务，也对企业员工特别是年轻员工的思维方式、行为模式、生活方式乃至工作方式产生积极引导，拉近企业与员工之间的文化互动交流，让员工群众在工会宣传中“唱主角”，对工会维护员工权益、为企业改革发展稳定大局有积极的推动作用。
1.2是架起沟通桥梁完善反馈机制的需要目前，新媒体微博、微信等多种途径已逐渐成为员工表达意愿、反映问题的渠道，表达情绪、宣泄情感的集聚地，对企业凝聚员工有促进作用。
面对公司海外、域外队伍分散，工会各项工作开展难度加大的情况下，利用微信、QQ 等平台成为畅通职工诉求第一通道，以开放式的媒介使得广大员工有很多的表达机会和表达空间。
寡言少语的员工能够敞开心扉畅所欲言，使工会工作信息传递更透明、意见反馈更及时，广大员工群众都能有效关注、参与、监督工会工作，互动性增强。
“互联网+”工会工作创新的探究
“互联网+”工会工作创新的探究随着互联网科技的高速发展和普及应用，传统的工会工作模式与方式已经难以满足当前社会发展的需求。
为了更好地发挥工会组织在维护职工权益、促进劳资关系和谐发展等方面的作用，必须积极探索“互联网+”工会工作的新模式和新途径。
一、现状分析传统工会工作存在一些问题和挑战，如工作范围受限、服务内容单一、工作方式单一等。
由于互联网的快速发展和普及应用，越来越多的工会组织也开始意识到，传统的方式已经不能满足当前职工的需求，需要借助互联网科技来进行工会工作创新。
二、互联网+工会工作的意义和价值1. 拓展工会工作范围。
通过互联网，工会组织可以更好地覆盖更广阔的群体，并且可以让更多的职工参与到工会活动中来。
2. 丰富工会服务内容。
借助互联网科技，工会可以提供更多元化、个性化的服务内容，满足职工个性化的需求。
3. 提高工会工作效率。
通过互联网科技的应用，工会可以实现工作透明、高效、信息化管理，提高工会工作的效率和成效。
4. 促进职工权益维护。
通过互联网平台，职工可以更加便捷地获取相关法律法规、政策信息，提高职工的知情权和维权意识。
5. 促进劳资和谐发展。
借助互联网科技，工会可以更好地推动劳资双方的沟通与协调，促进劳资关系的和谐发展。
互联网+工会工作的创新实践已经在一些地方得到了探索和应用，取得了一些阶段性的成效。
1. 构建工会网上服务平台。
一些地方的工会组织借助互联网技术，建立了网上服务平台，为会员提供包括就业指导、劳动合同和工资审查、法律援助等服务，丰富了工会服务内容，满足了职工的个性化需求。
2. 创新工会工作方式。
一些工会组织利用互联网平台，举办线上的座谈会、培训班等活动，通过直播、视频会议等方式进行线上交流和互动，提高了工会活动的便捷性和多样性。
3. 搭建职工沟通平台。
借助互联网科技，一些工会组织建立了职工交流互动的平台，提供在线问答、咨询和建议反馈等服务，为职工提供了更加便捷的沟通渠道，增强了工会与职工之间的联系。
全媒体推广工会工作总结
全媒体推广工会工作总结工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其工作对于企业和职工都具有重要意义。
为了更好地推广工会工作，提高工会组织的影响力和凝聚力，全媒体推广成为一种有效的方式。
在过去的一段时间里，我们工会以全媒体推广为重点，取得了一些成效，现在进行总结如下：一、强化线上宣传。
通过建立工会官方网站、微信公众号、微博等线上平台，我们及时发布工会活动、政策解读、职工福利等信息，吸引了大量职工关注和参与。
特别是在疫情期间，线上宣传成为了我们工会与职工沟通的重要渠道，有效地传递了相关政策和安排，增强了职工的凝聚力和向心力。
二、拓展线下活动。
除了线上宣传，我们还注重拓展线下活动，组织各种形式的文体活动、培训讲座、健康体检等，吸引了大量职工的参与。
通过线下活动，我们不仅增强了职工之间的交流和互动，也提高了工会组织的凝聚力和影响力。
三、加强媒体合作。
在推广工会工作的过程中，我们还加强了与各类媒体的合作，通过新闻报道、专访报道、专栏推广等形式，提升了工会工作的曝光度和影响力。
媒体的支持和报道，为我们工会的工作推广起到了积极的作用。
四、加强数据分析。
在全媒体推广工作中，我们还加强了数据分析，通过对线上线下活动的参与人数、点击量、转发量等数据进行统计和分析，及时调整和优化工会工作的内容和形式，提高了工会工作的针对性和效果。
总的来说，全媒体推广工会工作取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，比如线上宣传内容不够丰富、线下活动参与度不高等。
下一步，我们将进一步加大全媒体推广的力度，丰富线上宣传内容，提高线下活动的吸引力，加强媒体合作，不断提升工会工作的影响力和凝聚力，为更好地维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出更大的贡献。
运用新媒体推动工会工作创新的实践与思考
运用新媒体推动工会工作创新的实践与思考发布时间：2021-07-26T03:13:54.503Z 来源：《中国电业》（发电）》2021年第7期作者：高卿[导读] 中国工会十七大审议通过的《中国工会章程（修正案）》明确工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，首次将“竭诚服务职工群众”增写进工会基本职责。
随着移动互联网的普及，上网职工群众数量不断增加，传统媒体宣传已无法满足网上职工群众的需求，如何维护好网上职工群众的合法权益和竭诚服务好网上职工群众是工会组织面临的新使命、新任务和新要求。
内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司内蒙古呼伦贝尔 021025摘要：移动互联网的普及、网民数量的不断增加、“三新”经济的蓬勃发展等外部形势变化，迫切要求工会构建联系工人的新路径，新媒体技术成为不二选择。
迈入“互联网+”时代以来，各级工会组织利用新媒体开展工作取得了一定成绩，也存在一些问题。
新时代运用新媒体技术创新工会工作，做好职工群众思想引领确有必要且意义重大。
关键词：新媒体；工会；创新实践；对策思考引言工会作为群团组织中党联系职工群众的桥梁和纽带，理应适应新形势并承担好新使命，在改革创新中尝试运用互联网思维推进各项工作。
其中，工会宣传工作受移动互联网影响尤为突出。
“互联网+”时代，人们在获取信息方面日益体现出去中心化趋势，通过传统媒体形式获取信息的现象逐渐减少，而通过短视频、微信、微博、各类App等方式获取信息的日渐增多，因此工会如何运用新媒体开展宣传工作广受关注。
近年来，通过各级工会的不懈努力，工会运用新媒体开展工作已取得一定成效，但也存在覆盖面不广、工作吸引力不够、互动性不强、服务性较弱等问题。
因此，研究工会运用新媒体创新工会工作有其必要性。
1.工会运用新媒体开展工作的必要性中国工会十七大审议通过的《中国工会章程（修正案）》明确工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，首次将“竭诚服务职工群众”增写进工会基本职责。
“互联网+”工会工作创新的探究
“互联网+”工会工作创新的探究
近年来，“互联网+”已在各行各业深入推进，工会工作也不例外。
如何利用互联网技术的优势，推进传统工会工作的创新和升级，已成为当前亟待解决的问题和任务。
一、充分利用互联网技术
随着互联网技术的快速发展和普及，很多工会已经陆续建立了自己的官方网站和微信公众号，以便更好地向广大职工传达信息、发布通知和公告等。
这不仅节省了大量的人力物力，也使得工会工作更加快捷高效。
通过官方网站和微信公众号，工会可以随时随地地向职工提供相关服务和帮助，同时也可以借助网络平台发起各种形式的线上活动，增强和拓展工会的宣传和影响力。
二、深入拓展工会服务
在充分利用互联网技术的基础上，工会还需要深入拓展其服务内容和服务形式。
可以通过发挥工会组织的优势，把个别职工的需求和集体需求相结合，为广大职工提供更加全面和专业的服务。
例如开设线上培训课程、咨询讲座等，推广健康生活方式和职业技能，提高职工的整体素质和归属感。
三、依托互联网平台拓展组织形式
除了传统组织形式外，工会还可以依托互联网平台，拓展新的组织形式和方式。
例如开设线上交流论坛、群组等，方便会员之间相互交流和分享经验；开展互动式的线上宣传和展览等，扩大工会的影响力和知名度。
通过互联网平台，工会可以与职工实现全方位的互动和合作，让工会工作更贴近职工、更高效便捷。
总之，“互联网+”工会工作的推进是当前工会工作的一个重要任务。
只有充分利用互联网的优势，深入拓展服务内容和服务形式，依托互联网平台拓展组织形式，才能更好地满足广大职工的需求和期待，推进工会工作的创新和升级。
如何利用新媒体推进企业工会工作探析构建
2021.5(上)第13期 总第556期51企业战略MODERN ENTERPRISECULTURE如何利用新媒体推进企业工会工作探析构建唐玉婷 中国航油集团四川铁投石油有限责任公司摘 要 随着我国互联网的飞速发展，企业工会的工作也迎来了新的挑战，工会应当合理利用新媒体平台，发挥新媒体平台的优势，以便于更高效地为企业员工服务。
文章深入各企业工会工作内容，探索当前工会工作面临的挑战，并对其进行探析，给出了相应的对策与建议，以期为我国新时代的工会工作方式改革产生积极的影响。
关键词 新媒体 政策解读 工会 思政教育中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）13-051-02在当今新媒体产业飞速发展的背景下，人们与信息交互模式发生了较大的改变。
工会组织也应当及时转变自身的工作方法，有效利用新媒体平台，发挥其信息交互的优势。
因此，文章深入分析了工会工作目前面临的挑战与新媒体平台的优势，并提出了几点使工会工作与新媒体平台有机结合的建议，该建议的提出对于我国企业工会工作改革具有一定的现实意义。
一、使用新媒体推进工会工作的重要性新媒体是指利用数字技术，通过计算机、无线通信网络、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视等终端，向用户提供信息和服务的传播形态。
从空间上来看，“新媒体”特指与当下“传统媒体”相对应的，以数字压缩和无线网络支撑的，利用其大容量、实时性与交互性，可以实现跨越地理界线的最终得以全球化的媒体。
当前较为典型的新媒体平台如：微信公众号等。
工会又称劳工总会、工人联合会。
工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为统一雇主工作的员工，或在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限与工作条件等等。
而我国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权利的代表。
运用新媒体创新企业工会工作的思考
运用新媒体创新企业工会工作的思考新媒体以其丰富多彩的形式、无可取代的功能，渗透到人们生活、工作等各个领域，同时也为工会工作提供了新视角、新理念和新方式。
这就需要工会组织因势而谋，顺势而为，充分利用新媒体快捷、生动、交互等特点，对工会工作的内容、形式、方法、手段等进行改进，推动工会工作不断创新发展。
一、创新厂务公开形式，实现民主管理在线化充分发挥企业办公自动化和网络优势，加强企业民主管理信息化建设。
一是研发网上公开系统。
建立厂务公开网站，开辟网上公开专栏，使重要事项在第一时间公开，方便职工查询，接受职工监督。
特别是运用网络声像兼备、图文并茂的优势，提高公开的实际效果。
积极探索用手机短信、微信等方式发送重要信息，提升公开的时效性。
二是开展网上参政议政。
发挥网络开放、匿名的优势，对企业重要工作、生产经营重大决策、物资采购和工程建设招投标重要项目、职代会提案的落实情况以及关系职工切身利益的重大事项，均通过网络邀请职工参加评议，同时提出改进工作的意见和建议；工会派专职人员对职工反映的意见和建议进行汇总、核查，及时反馈给分管领导和主管单位，实施部门联动，限期处置回复，既保证了职工的超前参与、源头参与，较好地落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，又为领导班子决策提供了重要的参考和补充，让职工意愿成为直接影响企业改革发展的主流声音。
二、创新职工学习平台，实现资源共享信息化企业工会要充分利用互联网的共享性，加强职工教育培训数字化平台建设。
一是开通网上职工大学。
结合职工多元化、多形式的学习需求，推出“素质提升“”技能培训“”学历教育“”职业生涯规划”等版块，最大限度地实现学习者的自主性、灵活性并满足个性化的需求，激发职工潜能，促进职工岗位成才。
二是举办网上培训班。
为有效避免工学矛盾，可结合企业科研生产实际，有针对性地开展各类岗位在线培训，以实用性为原则，集教、学、管三大功能于一体，推动职工教育培训工作的转型升级。
新媒体环境下区级工会宣传创新对策研究
新媒体环境下区级工会宣传创新对策研究在新媒体环境下，区级工会的宣传创新对策研究具有重要意义。
新媒体的快速发展和广泛应用，为工会的宣传工作提供了更多的机遇和挑战。
为了更好地适应新媒体时代的宣传需求，区级工会需要进行创新，采取有效的对策来提升自身的宣传影响力和效果。
本文将探讨在新媒体环境下区级工会宣传创新对策的研究。
一、定位目标群体，准确传递信息在新媒体时代，区级工会应通过精确的定位目标群体，针对不同的受众，传递符合他们需求和兴趣的信息。
针对不同受众需求和兴趣的差异性，可以通过不同的媒体形式进行信息传达。
对于年轻人群体，可以选择在微博、微信等社交媒体平台上发布宣传信息，以及通过短视频、动画等形式进行宣传。
对于老年人群体，则可以选择在电视台、广播等传统媒体上进行宣传。
通过有效的定位和传播，可以更好地吸引目标群体的关注和参与。
二、充分利用新媒体平台，提升宣传效果新媒体平台拥有广泛的用户基础和良好的互动性，区级工会可以通过充分利用这些平台来提升宣传效果。
可以在新媒体平台上开设官方账号，发布相关宣传内容，与广大群众进行互动和交流。
可以运用多样化的内容形式，如图文、视频、直播等，丰富宣传内容，增加用户的参与度和阅读体验。
可以通过精准的推送和定向广告，将宣传信息传递给目标人群，提高信息的覆盖率。
三、加强与新媒体平台的合作，扩大影响力区级工会应积极与新媒体平台展开合作，争取更多资源和支持，扩大宣传影响力。
可以与一些知名新媒体平台合作，进行联合宣传活动，通过平台的影响力，提高宣传的曝光度。
可以邀请一些知名专家、学者、企业家等参与宣传活动，增加宣传的权威性和可信度。
通过与新媒体平台和专业人士的合作，可以扩大宣传的范围和影响力，提升工会的形象和声誉。
四、积极开展线上线下结合的宣传活动新媒体环境下，区级工会可以积极开展线上线下结合的宣传活动，提升宣传效果和用户参与度。
可以通过线上发起一些有趣、互动性强的活动，如线上问卷调查、线上抽奖等，吸引用户的参与和关注。
新媒体环境下建设数字化工会思考
新媒体环境下建设数字化工会思考
在新媒体环境下，建设数字化工会是非常重要的。
数字化工会可以利用互联网和其他
新媒体平台来加强组织、交流和服务工会会员。
首先，数字化工会可以提供一个在线平台，供工会会员交流和互动。
通过社交媒体和
在线论坛，工会会员可以分享经验、交流想法、提出问题，并获得其他会员的支持和
建议。
这种互动可以增强工会的凝聚力和社交网络，促进成员之间的合作和相互支持。
其次，数字化工会可以利用互联网和新媒体平台进行问题宣传和工会权益维护。
工会
可以通过社交媒体发布公开信、新闻稿和宣传视频，向公众和雇主传达工会的诉求和
立场。
此外，工会还可以通过线上调查、请愿活动和网上签名等方式，动员和组织会
员参与维权和抗议行动。
另外，数字化工会还可以提供在线培训和教育资源，帮助会员提升技能和知识。
通过
提供在线课程、研讨会和讲座，工会可以扩大教育资源的覆盖范围，使更多的会员受益。
此外，工会还可以利用新媒体平台提供工作市场信息、就业指导和职业规划建议，帮助会员在职业发展中实现自我提升。
最后，数字化工会还可以利用数据分析和云计算等技术，提供更有效的服务和支持。
通过收集和分析会员数据，工会可以更好地了解会员需求和关注点，并提供个性化的
服务。
此外，云计算技术可以提供安全可靠的在线会员管理系统，方便工会管理会员
信息、活动报名和会费收取等工作。
综上所述，建设数字化工会是适应新媒体环境的重要举措。
数字化工会可以促进工会
组织、交流和服务的改进，提高工会的影响力和效益，为会员提供更好的支持和保护。
浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展
浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展摘要：目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体具有传播快、效率高、认知度广等优势，在新媒体发展中，企业需要在各个方面统筹兼顾，充分利用新媒体平台，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。
工会不仅是关心和帮助职工的部门，还体现着公司对各级员工的支持与爱护，也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。
本文首先从新媒体推进工会工作创新的优势入手，进而详细分析了新媒体推进工会工作的实践，最后对我企业工会工作创新发展案例进行了调查研究。
关键词：新媒体；工会工作；创新发展；调查一、引言目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体由于具有信息资源丰富、交流方式便捷以及共享即时等特点，已经逐渐成为职工交流和获取信息的重要手段。
工会应抓住新媒体这一高效的新兴媒介，创新和改进工会工作的机制与方法。
二、新媒体推进工会工作创新的优势1.新媒体对工会工作的监督优势当今社会，随着劳动关系矛盾的不断加剧，群体性事件也进入到一个高发期和多发期的阶段，这给企业工会工作带来了极大的挑战，但同时也提供了良好的机遇。
新媒体是相对于广播、报纸、电视等传统媒体而言，一种传播信息的新载体，常见的新媒体主要有QQ群、微信群、微博等社交平台。
面对社会节奏的不断加快和社会形势的日益复杂，工会工作者必须与时俱进，充分学习和掌握新媒体这一新兴武器，使它成为发现问题的“预警器”和了解职工的“情报器”，从侧面了解和关心职工工作和生活动态、意愿和诉求等，并及时发现、了解、掌控职工群众中出现的“苗头性”、“倾向性”问题，为企业领导和部门提供信息和建议，采取措施及时解决问题，化解矛盾，将苗头扼杀于摇篮中，为处理职工群体性事件发挥出先锋作用。
2.新媒体对工会工作的互动共享优势互动性强是新媒体的显著特征之一。
新媒体可以快速搜集到职工对工会工作的意见与建议，为改善工会工作提供帮助，而且职工可以通过新媒体更全面地了解工会，使工会与职工间的联系更加紧密，形成信息互动的良好网络，大幅增强交互性和针对性，提高职工满意度。
互联网+背景下国企工会工作的创新发展策略分析
互联网+背景下国企工会工作的创新发展策略分析一、加强信息化建设互联网+时代，信息化建设成为国企工会工作创新发展的重要方向。
国企工会可以通过建设工会网站、微信公众号等平台，及时发布工会活动信息、职工福利政策、职工培训信息等，方便职工获取相关信息。
可以采用在线问卷调查、网络投票等形式，进行职工意见征集和意见反馈，帮助工会了解职工需求和关切，提供更加精准的服务。
二、开展线上线下融合活动互联网+背景下，国企工会可以通过线上线下融合的方式丰富工会活动形式，提高工会组织的凝聚力和影响力。
可以组织线上学习分享会、线上技能培训班等，利用网络平台传播职工培训信息，提升职工的专业素养和技能水平。
可以开展线下职工运动会、创意比赛等活动，加强职工之间的交流与合作，增强职工归属感。
三、拓展职工福利服务互联网+背景下，国企工会可以通过拓展职工福利服务，增加工会的实际价值，提高职工满意度。
可以与互联网平台合作，开展在线购物优惠、在线医疗咨询等服务，为职工提供更便利、实惠的福利待遇。
可以组织职工参与兴趣小组、健身俱乐部等活动，满足职工文体娱乐需求，增加职工的幸福感和工作满意度。
四、打造职工创新创业平台互联网+背景下，国企工会可以通过打造职工创新创业平台，激发职工的创新创业热情，推动企业的创新发展。
可以建立创新创业孵化器，提供创业资金、创业培训、创业指导等服务，帮助职工实现创业梦想。
可以组织创意大赛、创新论坛等活动，营造创新创业氛围，激发职工的创新创业意识。
五、加强与互联网企业合作互联网+背景下，国企工会可以与互联网企业合作，共同推动工会工作的创新发展。
可以与互联网企业合作开展在线招聘、职业培训等活动，帮助职工获得更多的就业机会和培训资源。
可以与互联网企业合作开展员工福利项目，提供更加灵活多样的福利选择。
可以借助互联网企业的技术和经验，提升工会信息化建设水平，提高工会工作的效率和质量。
在互联网+背景下，国企工会工作的创新发展策略包括加强信息化建设、开展线上线下融合活动、拓展职工福利服务、打造职工创新创业平台，以及加强与互联网企业合作。
运用新媒体推动工会工作的举措和思路
81决策探索2019.6下运用新媒体推动工会工作的举措和思路 文/韩振山 蔡慧青 随着互联网技术的发展和“互联网+”战略的深入推进，微信、微博等新媒体迅速发展，并深度影响广大群众的工作和生活，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，这给当前做好工会工作提供了新视角、新理念和新方式。
如何将新媒体的优势与工会工作结合起来，提升工会工作效率和效果，是值得研究的时代课题，也是工会组织必须做出的时代回应。
新媒体是相对于传统的报纸、电视等媒体而言的，是随着互联网的发展而迅速兴起的一种媒体形式，因其便捷、新颖、互动性强等特点，吸引了大批网民特别是年轻网民的关注和使用。
利用新媒体搭建工会工作平台，能够更好地开展政策宣传、信息咨询、工作建议、维权投诉等活动，维护好职工利益、企业形象，实现工会科学发展。
一、运用新媒体促进工会工作的举措（一）激发兴趣，思想教育提效能加强职工的思想政治教育，是工会组织的重要功能，但也是最难做的工作之一。
因为多数工会都是通过宣传栏、党课等方式，单纯地进行理论灌输、政策宣传等，职工参与性不强，效果肯定不尽如人意。
如果运用新媒体，可以让宣传形式更多样，让职工有更多选择，自然就会激发他们的兴趣。
（二）即时互动，回应诉求更及时新媒体能够迅速发展的一个重要因素就是其即时、高效的特性，工会组织的一个重要作用就是维护职工合法权益。
工会可以利用新媒体平台第一时间发布政策法规、劳动保护、健康专题和维权动态等相关信息，让职工及时知悉自己的切身利益诉求，维护其知情权、监督权等。
同时，对于一些事关利益的考核、诉求等，员工也可以及时反馈给工会组织，便于工会组织根据情况及时调整政策，安排工作任务，更大程度上赢得职工群众的信任与支持，提高工会的公信力。
（三）拓宽渠道，公司管理更民主虽然目前一些公司非常注重民主管理，注重一线职工主动性的发挥，但职工参与公司管理的渠道相对较窄，管理层与职工沟通渠道还是不够畅通。
新媒体的出现，能够让工会有更多施展空间，在公开公司重大问题、发展大计等方面有更多选择。
“互联网+”工会工作创新的探究
“互联网+”工会工作创新的探究随着互联网的飞速发展和普及，各行各业都在积极探索如何利用互联网技术来提高工作效率、优化服务体验。
工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，也在不断探索“互联网+”的工作模式和方式，以更好地服务广大职工。
本文将从“互联网+”工会工作的意义、创新的路径和挑战等方面进行探讨。
一、“互联网+”工会工作的意义1. 提升服务效率传统的工会工作通常需要以纸质资料、线下会议等形式进行，效率较低，往往需要花费大量的时间和人力物力资源。
而“互联网+”工会工作则可以通过互联网技术，实现信息的快速传递、数据的快速处理，提升服务效率，为职工提供更加便捷、高效的服务。
2. 拓展服务领域利用互联网技术，工会可以拓展服务领域，不仅在线下提供服务，还可以通过线上渠道为职工提供更多元化的服务，比如开展线上调解、提供在线培训、推广线上文化娱乐活动等，为职工提供更加丰富的服务体验。
3. 增强组织凝聚力“互联网+”工会工作可以通过线上社群、在线活动等形式，促进职工之间的交流与互动，增强组织凝聚力，提升工会的影响力和凝聚力。
1. 搭建线上平台通过建设工会官方网站、线上服务平台、微信公众号等线上渠道，为职工提供线上服务和信息的获取渠道，更加方便快捷地为职工提供信息发布、权益维护等服务。
2. 推进数字化管理建立职工信息数据库、线上办公平台等系统，实现工会工作的信息化和数字化管理。
通过数据化分析和处理，提高工会工作效率，为职工提供更好的服务。
3. 发挥社交媒体的作用利用社交媒体平台，比如微博、微信等，开展线上宣传、互动活动，拉近工会与职工之间的距离，提高工会的知名度和互动性。
4. 引入新技术结合现代科技，比如人工智能、大数据等技术，为工会工作提供更多新的可能性，比如利用大数据分析，深入了解职工需求和诉求，为工会工作提供更加精准的服务。
1. 信息安全风险“互联网+”工会工作需要涉及大量的职工个人信息和工会内部信息，信息安全风险较大。
运用新媒体创造性开展工会工作的探索
·学术论坛·运用新媒体创造性开展工会工作的探索■张曼秦皇岛港股份有限公司船舶分公司 河北秦皇岛 065000摘 要：在全国总工会改革的背景下，按照省工会、省国资委工会和集团工会的具体精神，2016年以来，秦港船舶公司工会坚持以改革创新工会建设，对新形势下运用新媒体加强职工思想政治引领工作进行积极探索，并将新媒体建设作为工作创新的突破口和服务企业、服务职工的重要窗口，树立“以职工为中心”的用户思维，开辟交互式的工作格局，让工会的工作在互联网上“安家落户”，获得了公司党政和广大职工的认可。
关键词：新媒体；创造性；工会工作1.对企业工会工作运用新媒体的认识新媒体的本质是媒体，起到了传递作用。
新媒体就是新的信息传递方式和渠道。
它最终的成就不是一个新媒体作品，而是新媒体运用的成功模式，它本身不是目的，而是手段。
在工会工作中运用新媒体是本质，是工会组织借助互联网媒体、运用互联网思维开展信息宣传和教育引导的工作，其目的是服务于工会整体工作，工会工作的互联网思维就是在网上动员、引导、凝聚职工的思想方法。
在网络上做凝聚职工的工作，就要像做网络广告一样，达到能够吸引职工点击阅读，并起到说服、诱发职工潜在需求和潜在动力的作用。
船舶公司是以海上船舶拖带为主营业务的企业，公司拖轮分布点多面广，工会小家和职工相对分散，如何加强基层工会小家的日常管理，畅通沟通交流渠道，提高工作效率，就成为摆在工会组织面前的突出问题，新媒体为工会组织开展企业联系职工工作提供了有力武器。
公司于2016年5月建立“秦港船舶之翼”微信公众平台，从一开始的跌跌撞撞，到后期的工作运用，微信平台已经建成三年多时间，伴随着精品文章的不断推出，平台的关注人数也在逐渐增多，平台的吸引力、服务力和影响力不断提升。
从平台发布第一条信息……这一路走来，我们经历过新壶装旧酒的机械运用期，经历过追求频率和信息搬运的迷茫期，经历过简单加工包装的宣传瓶颈期，如今船舶公司工会在新时期工会工作的新要求下，从工会和新媒体工作的本质找起，回归本真，正步入新的发展轨道。
如何利用新媒体推进工会工作
如何利用新媒体推进工会工作作者：葛日福来源：《记者观察·下旬刊》2019年第07期摘要：当今互联网时代，新媒体已成为人们获取、交流、传播信息的重要媒介，深刻改变着人们的生产生活，而目前工人队伍也在发生着改变，工会要根据职工的思想特点，主动利用新媒体推动工会工作开展，让工会工作更深入职工。
关键词：新媒体;工会;职工一、利用新媒体推进工会工作的重要意义（一）党对工会新媒体建设的要求工会是党联系职工的桥梁纽带，职工在哪里，工会组织就应建在哪里。
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》特别强调：党的群团组织要“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。
”“站在網上舆论斗争最前沿，主动发声、及时发声，弘扬网上主旋律。
逐步建立统一的群团组织基础信息统计制度。
”这为工会创建新媒体工作明确了思路。
（二）全国总工会对新媒体建设工作的部署规划全国总工会第十六届五次执委会工作报告中提到，“大力推进网上工会建设”的任务目标，各级工会要增强互联网思维，利用好网络空间资源，网上走好群众路线，大力提高工会利用网络服务职工的水平。
二、基层工会新媒体运用的问题（一）“有表无里”，没有提升内涵各级工会均已按照要求建立新媒体阵地，及时更新内容、传递正能量，新媒体宣传之“表”已具备。
但各个平台发布的内容，以转载为主，缺乏原创性、观点性、趣味性。
在内涵方面，与自身品牌工作结合没有深入挖掘，没有更好地结合自身工作生活热点，缺乏与本地区、本企业发展热点紧密结合。
可读性、思想性、及时性等内涵之“里”有进一步提升的空间。
（二）“有里无表”，没有结合实践新媒体宣传具有及时性、自发陛、自主眭等特点。
各级工会的实体工作之“里”内容丰富，但提现与宣传阵地之“表”却不够全面准确。
新媒体的运用没有深入发掘工会“深入职工”的工作特点，出现了工作、宣传两张皮，做得到、说不到的局面。
其工作者对自身工作的宣传意识不够高，各项工作的宣传报送机制不够完善。
运用新媒体创新做好医院工会工作
182019.9MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE当代信息化社会，人们获取知识与信息的渠道发生了巨大变化，这也给工会工作带来新的发展机遇，随着手机客户端、微博、微信等新媒体的出现，作为工会工作者，应该快速适应互联网发展的新形势，积极发挥网络的快速、便捷作用，让互联网成为了解职工、贴近职工、为职工办实事的一条新途径，在实体工会架构上，努力打造“网络工会”“智慧工会”。
一、利用新媒体拓展工会工作空间，加强工会工作的宣传力度以网络数字技术为依托的新媒体与报纸等传统媒体相比较，它的宣传力度与广度都是十分可观的，以新媒体为载体，报道医院最新动态和职工喜闻乐见的消息，增强职工自豪感和凝聚力，激发职工干事创业热情。
利用新媒体具有交互性与即时性、海量性与共享性、个体性与群体性等优势，将宣传工作与新媒体的运用紧密结合。
利用新媒体传播作用，加大工会政策、职工维权、职工帮扶和娱乐活动的宣传力度，使新媒体逐渐成为医院工会工作宣传的主要途径。
二、发挥新媒体优势，丰富工会工作形式工会工作者应致力于传统工会工作的信息化改造，促进互联网和工会工作的融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版，建设实名动态、全面覆盖、安全共享的工会大数据库，通过微信订阅号、服务号和网络平台，采用图片、文字、视频为一体的传播形式，对医院文化进行生动形象传播，对医院信息进行及时公布。
将工会职责与工会服务职工内容按板块细致分化，将工会工作一一进行详解。
如开设我要入会、会员管理、教育培训、劳模管理、技术练兵、统计调查、电子书屋、困难职工帮扶、法律知识、劳动保护、便民平台、医院新闻、院务公开、电子书屋、活动直播、心理咨询等版块让职工方便快捷的参与工会工作。
优秀的医院文化，可以提升医院知名度，提高员工素质，增强团队凝聚力，依托新媒体平台优势，实现医院文化“内化于心，外化于行，固化于制”，将医院文化有效转化为员工的行为意识和行为习惯。
善用新媒体推动工会工作创新
善用新媒体推动工会工作创新发布时间：2021-06-17T14:50:00.110Z 来源：《基层建设》2021年第6期作者：韩裕玮[导读] 摘要：在信息技术快速发展的新时期，工会工作在推进过程中可以通过新媒体设备和手段来推进自身工作模式的创新，积极发挥新媒体的优势作用和功能来推动整个工会工作调整往更加好的方向发展。
内蒙古电力信通公司内蒙古呼和浩特 010020摘要：在信息技术快速发展的新时期，工会工作在推进过程中可以通过新媒体设备和手段来推进自身工作模式的创新，积极发挥新媒体的优势作用和功能来推动整个工会工作调整往更加好的方向发展。
因此，本文将从新媒体技术在工会工作创新过程当中的工会发展现状展开分析，结合具体的实践内容进行探究，最后分析通过新媒体技术来实现工会工作创新改进的意义。
关键词：工会工作；新媒体；模式创新一、引言当前阶段我国的信息技术发展十分迅猛，在信息科技和新媒体技术所创造的环境影响之下，工会工作的管理模式也面临着新的优化要求，需要通过新媒体技术的运用来推动工会工作的创新。
而且，在信息化大环境当中的新媒体设备，可以在工会工作进行当中发挥极大的优势来推动整个工会管理模式运行效率的提高，也能够通过新媒体工作模式的引入来改善传统工会管理当中的弊端，以此来更好地帮助解决企业工会现阶段所面临的各种问题，改变不良现状从而推动企业工会工作更加良性地发展。
二、工会发展现状分析（一）工会基层事务治理能力提高在新的社会环境之下工会管理事务治理能力的提高是有目共睹的，尤其是在新的发展环境下，工会活动的组织和开展也更加有了科学专业的指导。
在社会工会工作事业的配合和响应活动当中，工会组织力量在工会工作实践的过程中展现了政府部门无法比拟的巨大优势。
[1]例如工会基层在承担工会工作事业的过程中能够更加灵活的处理工会工作活动当中的问题，所组织的工会工作形式更加贴近工会人民所能接纳的程度。
而且，由工会承办的工会工作事业在公开、公示程度上都突破了政府部门在工会工作公益活动当中的局限性。
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浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展
发表时间：2017-11-20T12:10:46.723Z 来源：《电力设备》2017年第20期作者：任建强
[导读] 摘要：目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体具有传播快、效率高、认知度广等优势，在新媒体发展中，企业需要在各个方面统筹兼顾，充分利用新媒体平台，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。
（国网宁夏电力公司固原供电公司 756000）
摘要：目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体具有传播快、效率高、认知度广等优势，在新媒体发展中，企业需要在各个方面统筹兼顾，充分利用新媒体平台，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。
工会不仅是关心和帮助职工的部门，还体现着公司对各级员工的支持与爱护，也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。
本文首先从新媒体推进工会工作创新的优势入手，进而详细分析了新媒体推进工会工作的实践，最后对我企业工会工作创新发展案例进行了调查研究。
关键词：新媒体；工会工作；创新发展；调查
一、引言
目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体由于具有信息资源丰富、交流方式便捷以及共享即时等特点，已经逐渐成为职工交流和获取信息的重要手段。
工会应抓住新媒体这一高效的新兴媒介，创新和改进工会工作的机制与方法。
二、新媒体推进工会工作创新的优势
1.新媒体对工会工作的监督优势
当今社会，随着劳动关系矛盾的不断加剧，群体性事件也进入到一个高发期和多发期的阶段，这给企业工会工作带来了极大的挑战，但同时也提供了良好的机遇。
新媒体是相对于广播、报纸、电视等传统媒体而言，一种传播信息的新载体，常见的新媒体主要有QQ群、微信群、微博等社交平台。
面对社会节奏的不断加快和社会形势的日益复杂，工会工作者必须与时俱进，充分学习和掌握新媒体这一新兴武器，使它成为发现问题的“预警器”和了解职工的“情报器”，从侧面了解和关心职工工作和生活动态、意愿和诉求等，并及时发现、了解、掌控职工群众中出现的“苗头性”、“倾向性”问题，为企业领导和部门提供信息和建议，采取措施及时解决问题，化解矛盾，将苗头扼杀于摇篮中，为处理职工群体性事件发挥出先锋作用。
2.新媒体对工会工作的互动共享优势
互动性强是新媒体的显著特征之一。
新媒体可以快速搜集到职工对工会工作的意见与建议，为改善工会工作提供帮助，而且职工可以通过新媒体更全面地了解工会，使工会与职工间的联系更加紧密，形成信息互动的良好网络，大幅增强交互性和针对性，提高职工满意度。
三、新媒体推进工会工作的实践
1.新媒体的应用扩大了工会工作的范围
运用新媒体，工会可以更有效地维护职工的合法权益。
工会可以利用网站、微博、微信等新媒体手段发布法律法规等信息，强化职工的知情权、监督权和建议权。
与此同时，工会可以利用职工在线论坛、跟帖等互动性平台的交流信息，实时了解职工的现实情况和内心愿景，了解职工的真实诉求。
同时，工会利用企业微博等媒介，为职工维权提供免费援助。
新媒体也拓宽了工会创新民主管理的渠道，增强了与职工交流、互动的频率，提高了民主管理的信息化和透明度。
新媒体为普及工会知识、组织和教育职工等方面提供了巨大方便。
2.新媒体的应用拓宽了工会工作的方式
新媒体可以赋予职工更多“知”和“说”的权利，工会利用新媒体可以使下情迅速上达，能够及时了解和掌握职工的需求，有利于针对性地开展工作，提高工作效率，提高工会的业务能力，充分发挥工会服务基层、服务职工的宗旨。
工会可以利用工会网站，构建网络服务平台，方便职工业务，并且极大程度地提高工作效率，节约了时间。
工会可以利用新媒体以一种新型的生动活泼、喜闻乐见的方式，为职工送去人文关怀，及时排解职工忧愁、缓解职工压力，起到隐性教育的功能。
四、公司工会应用新媒体创新工作的举措
1.工会工作的理念提升
随着互联网的高速发展和迅速普及，运用互联网思维进行工会工作，工会如何在宣传思想工作中“突围”？如何运用新媒体进行创新，有效地实施工会工作，这是摆在广大工会工作者面前的一个难题。
在工作中，我企业工会与时俱进，创建了工会微信群，发动工会干部带头“玩”微信，适应、融入并运用新媒体，然后带动广大员工接受新媒体，实现工会工作由传统“大而全”模式向新媒体时代的“微而细”转型的新局面。
2.工会工作的内涵加深
我企业工会搭建了以微博、微信、微视频为平台的“三微舞台”，它展现出了工会为职工做好事、办实事、解难事的决心，同时使得大量职工自发融入到工会家庭中，增强了职工主人翁的责任感。
工会借助微博宣扬“最美国网人”、“劳模宣传”，起到了正能量的传递；工会将“练功场”搬进“微信课堂”，利用微信课堂进行教学，定期邀请技术能手、技术能手和业务达人授课，通过微信传递、分享知识和经验，营造“学比赶超”的网络园地。
此外，公司工会开展“奉献有我”女职工“微电影”比赛，通过DV、微视频等方式，展示女职工敬业奉献精神，促进职工文化的提升，增强凝聚力，深化职工文化建设，在公司营造了倡导辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动的良好氛围，凝聚广大职工的智慧，为推动分公司两个文明建设起到了积极作用。
公司建立了“才智交流QQ群”，吸收各专业优秀技能创新人才、技术骨干加入“才智交流QQ群”。
通过网上专业技术交流，技术咨询，探讨技术攻关中的热点难点问题，建立相互协作攻关、促进技术创新蓬勃发展。
目前，群成员已达150多人，分类建立了变电检修、保护自动化、输电线路、配网自动化、营销等8个讨论组。
开展了“幸福一家人”暨公司成立四十周年文化活动，组织了“最佳班组”“最美一线工人”“工人先锋号”评选活动，利用微信、微博等平台发布，通过榜样的事迹来影响和教育员工群众忠诚企业，爱岗敬业。
高速发展的新媒体，使信息以裂变、辐射的方式快速传递，有利于多方及时进行互动交流，这种新型方式正悄悄改变着整个社会，当然也为工会创新和改善工会工作提供了强有力的帮助。
参考文献：
[1]王国强.浅论新形势下有效利用新媒体做好企业工会工作[J].青春岁月，2013（24）.
[2]陈延童.新形势下充分应用互联网等新兴媒体开展企业工会工作调查研究[J].海峡科学，2012（02）.
[3]张建.利用新媒体开展工会工作研究[J].现代交际，2013（09）.。