合规风险管理心得体会【精选】
2024年风险合规学习心得体会范本(3篇)
2024年风险合规学习心得体会范本在合规经营和风险防范的学习活动中,当我看到一件件银行内部大案时,内心震动非常大。
在银行严格规范管理、加快有效发展的今天,出现这种操作风险的事,说明在三令五申不断灌输制度的今天,部分员工仍没有认真、审慎、规范、办理每一项业务,没有认真履行自己的职责,造成风险;同时,在制度上执行不力,自律监管不严、监督检查不细、酿成此事发生。
通过学习,使我深刻地认识到了只有严格内控制度,认真履行自己的岗位职责,按照业务操作流程办理业务,才能从根本上改变会计基础工作薄弱局面,不断提高会计基础工作质量,严格防范、有效控制会计操作风险。
通过这次学习活动,要让制度形成自觉行动,制度决定行动、细节决定成败,操作环节是我行必须高度警惕的案件高发区,对一系列措施、各项规章制度,每个操作人员只有不折不扣把这些措施和规章制度贯彻到位、落实到位执行到位,才能有效控制风险。
这次事件敲响警钟,不严格按章操作,不严格授权管理,不严格履岗履责,对国家财产、个人财产都造成了不应有的损失,通过这件事,我们看到还有一些柜员在办理业务时缺乏责任心,严重违规操作,对外开具存单时没有按照规章制度进行认真审核____,导致重大风险隐患的发生;会计主管履责不到位,特别是在多次查库的情况下仍没有引起高度的警觉和重视,结果造成重大风险隐患的发生。
作为一名银行员工提高风险防范是自己神圣天职,紧紧围绕严格管理和有效发站展两大主题,贯彻落实“严格、精细、规范、求实”的财会工作指导思想,把发现问题、揭示问题、防范案件作为自己重要任务,提高风险防范意识就是强化内控制度,只有健全会计内部控制制度,才能减少银行会计风险,保证银行各级管理人员及时发现各种风险和隐患,及早采取措施防范风险,最大程度地减少损失。
因此,提高风险防范意识,加强内部控制是防范银行会计风险的有力措施之一、加强操作内部控制制度1、建立完善的操作岗位责任制度和规范的岗位管理措施。
合规管理心得体会(精选6篇)
合规管理心得体会(精选6篇)合规管理篇1一、对合规经营的认识理解1、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营是规范操作行为,遏制违规违纪问题和防范案件发生,全面防范风险,提升经营管理水平的需要,能为银行创造价值,而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
2、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。
银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于产生质量和效益的每一个环节,源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提,才能从源头上预防风险。
3、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。
合规经营就是为业务保驾护航的,是为了更好地促进业务发展服务的。
在发展、开拓业务和同业竞争中,只有紧紧遵循合规经营的理念,提高管理的质量,才能保证银行业务的经久不衰。
二、对今后在工作中加强合规意识的要求1、加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。
有时,总觉得有些在束缚着业务的办理,在制约着业务发展。
细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。
思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规,开拓创新”的良好氛围,促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。
每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。
其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。
再者,要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。
2、合规操作到位。
合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。
所以一是管好自己。
坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。
坚持规范流程,流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
风险管理合规回头看的心得体会(精选5篇)
风险管理合规回头看的心得体会(精选5篇)风险管理合规回头看的篇1为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时合规”的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在09-XX年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动,均取得了良好的效果。
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了“合规管理回头看”学习活动。
通过这次活动的参与和学习,对我来说可谓受益匪浅。
参加这次活动的心得体会如下:通过此次合规教育活动,找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,树立对中行改革的信心,增强维护中行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
风险管理合规回头看的心得体会篇2银行事业的成长离不开合规经营,更离不开风险防范。
而推进“合规文化建设”,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
近年来,农行在发展业务的同时,全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强,为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要,但仅此是远远不够的,因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。
只有真正以广大员工为本,坚持不懈地构筑合规文化,制度才能合规彻底地执行。
合规风险管理心得体会7篇
合规风险管理心得体会7篇大家可以通过写心得体会来激发自己的创造性思维和创新能力,找到解决问题的新方法和途径,经过深思熟虑的心得才会得到读者的认可,所以一定要有端正的态度,网作者今天就为您带来了合规风险管理心得体会7篇,相信一定会对你有所帮助。
合规风险管理心得体会篇1“细节决定成败,细节决定存亡,这一点对高风险的金融行业尤为重要。
古语有言“千里之堤,溃于蚁穴,从巴林银行的一个基层交易员对一个帐户的管理失控,到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下,银行放松的每一个小细节,都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴,在农发行加速发展的关键时期,开展合规管理年活动对于增强农发行业务合规经营管理意识,培育良好合规文化,促进农发行事业的健康成长,提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。
通过这次认真学习,都感悟颇多,现将我个人的学习心得汇报如下:一、认真学习,提高思想素质,增强依法合规经营的理念。
要加强法律法规、规章制度的学习,提高思想素质,1 / 11这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
银行员工加强对风险防范知识的学习,就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。
要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律的弊端,视制度为生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,规范操作,从源头上预防案件的发生。
二、从严治行,加强内控,把细节管理融入长效机制建设中。
抓住“防、查、建、纠”四个关键点,建立四种机制,实现四个转变。
一要“防,建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量,共同参与,齐抓共管,切实提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实内控制度,杜绝有章不循违规操作,工作中责权不分,职责不明,授权不清,反程序操作等现象。
二要“查,建立监督检查长效机制。
合规风险管理心得体会(通用6篇)
合规风险管理心得体会(通用6篇)合规风险管理篇1结合平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。
所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个银行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。
在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。
我们每天面对不同层次的客户和形形色色的事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。
有时,总是觉得有的在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
2024年风险合规学习心得体会范文(三篇)
2024年风险合规学习心得体会范文风险合规是企业发展过程中不可忽视的重要环节,它涉及到企业的合规制度、内控风险管理、法规遵守等方面,对于企业的稳定经营和可持续发展具有重要意义。
作为一名从事风险合规工作的人员,我对风险合规学习进行了一些总结和体会,下面是我的心得体会。
首先,风险合规学习要注重理论与实践相结合。
理论知识是指导实践的基础,但仅仅掌握理论知识是远远不够的,更重要的是能够将其应用到实际工作中去。
因此,我们在学习风险合规的同时,要注重实践操作,通过实际案例分析和解决问题的过程,来提高自己的实际操作能力。
其次,风险合规学习要善于总结经验。
在工作中,我们会遇到各种各样的问题和挑战,而这些问题和挑战都是有原因可寻的,我们需要仔细分析和总结。
通过总结经验,我们可以更好地发现问题所在,及时调整合规措施,从而提高合规工作的效果和效率。
因此,我们在学习过程中,要不断总结经验,形成自己的“经验库”。
另外,风险合规学习要注重团队合作。
风险合规工作是一个系统性的工作,它涉及到多个方面的知识和技能,单靠一个人是难以完成的。
因此,我们要善于与他人进行合作,共同解决问题。
在团队合作中,我们可以相互学习、相互支持,形成合力,提高解决问题的能力。
同时,我们还可以通过团队合作来分享经验和资源,从而不断提高个人的能力。
此外,风险合规学习要注重监督和评估。
风险合规工作是一个持续不断的过程,它需要不断地进行监督和评估,及时发现和解决问题。
而监督和评估工作又需要具备一定的理论知识和技能,因此,我们要通过学习和实践,不断提高自己的监督和评估能力。
同时,我们还可以通过与他人的交流和学习,了解其他企业的做法和经验,从而提高自己的监督和评估水平。
最后,风险合规学习要注重跨界学习和思维。
风险合规工作涉及到多个领域,而这些领域之间又具有较强的关联性。
因此,我们要善于学习和思考不同领域之间的关系,从而提高自己的综合素质和解决问题的能力。
同时,我们还可以通过跨界学习,了解其他行业的做法和经验,借鉴其成功经验,为自己的工作提供更多的思路和方法。
合规风险管理心得体会7篇
合规风险管理心得体会7篇第1篇示例:在当今的商业环境中,合规风险管理已经变得越来越重要。
企业必须确保他们的运营活动符合法律法规,以避免可能带来的法律诉讼、罚款和声誉损失。
合规风险管理是一种预防性措施,可以帮助企业尽早发现并缓解潜在的法律风险,从而保护企业的利益和利益相关方的权益。
作为企业的一员,在合规风险管理方面,我们需要不断提高风险意识,及时发现并解决潜在的合规问题。
我们应该全面了解行业相关的法律法规,并在日常工作中遵守这些规定。
金融行业的从业人员应该熟悉并遵守《反洗钱法》和《反腐败法》,以确保企业的资金流动合法稳定。
我们应该建立健全的合规制度和流程,确保员工遵循规定的程序,减少违规的可能性。
在发现违规行为时,我们应该及时报告并配合相关部门做好风险处置工作,以免事态扩大。
除了了解法律法规和建立合规制度外,合规风险管理还需要与各相关部门建立良好的沟通和合作关系。
只有通过有效的团队协作,才能及时发现并解决潜在的合规风险。
在处理具体的合规问题时,我们应该积极参与讨论和决策,为企业提供专业的建议和支持,确保决策符合法律法规,并能有效地管理风险。
在日常工作中,我们还应该不断加强自身的学习和提高,了解最新的法律法规和行业动态,保持对合规风险的敏感度。
只有通过不断学习和提高,我们才能更好地应对复杂多变的市场环境,将合规风险降至最低,保障企业的可持续发展。
合规风险管理是企业发展过程中不可或缺的一环。
只有通过全员参与、制度完善、团队协作和不断学习,我们才能有效地管理合规风险,确保企业合法合规地运营,为企业的长期发展打下坚实的基础。
【合规风险管理心得体会】。
第2篇示例:合规风险管理是企业经营中非常重要的一环,它关系到企业的合法经营和可持续发展。
合规风险管理不仅仅是对法律法规的遵循,还包括对企业各项活动是否符合道德、商业道德以及行业规章制度的规范。
通过对合规风险的认知和有效管理,可以降低企业面临的法律风险,提高企业的社会声誉,增强企业的经济效益。
2024年风险合规学习心得体会(五篇)
2024年风险合规学习心得体会在____年____月____日,我行召开了“合规管理年”活动的启动大会。
我们深入研习,将理论具体化,建立并依据实际规章制度来管理、约束和培养员工,坚决秉持合规守纪的行为准则。
活动以“严”为始,注重细节,旨在强化我们遵守规章制度、依法合规经营的观念,以及抵御职务犯罪的能力。
学习后,我将个人的领悟记录下来,以自我鞭策,时刻提醒自己积极践行合规“意识。
有一个小故事。
一个人和他的女友过马路,遇到红灯却直接闯过。
女友指责他,认为他无视法律,可能会做出更糟糕的事情,于是分手。
后来,他换了女友,遇到红灯时停下等待,但女友又不满,觉得他过于保守,无法成就大事。
这个笑话揭示了一个现象,即一些人对法律和规则的漠视。
在我们周围,这种规则意识的缺失现象比比皆是,从日常的交通违规到更严重的违法行为。
有些人对此习以为常,却忽视了个人行为凌驾于社会规则之上可能带来的严重后果。
近年来,一些____储蓄所的资金案件引发了公众对银行管理的质疑和对员工法纪意识、道德标准的否定。
究其原因,违规操作是案件发生的主要原因。
因此,我们必须以案例为鉴,以错误为镜,防微杜渐。
我们应认识到,无论在____储蓄银行的业务发展取得何种成就,提高现代经营理念,严格执行违规积分制度,切实加强案件防控,都是内部管理的核心环节。
这旨在倡导高标准的职业道德规范,弘扬诚信、合规、尽职的价值观,提升员工的整体素质和职业道德水平。
规则并非束缚个人发展的枷锁,而是个人成功和企业稳健经营的关键环节和持续发展的内在动力。
我们不能让运动式的教育活动后违规行为死灰复燃,不能因为个别人的行为导致全体员工的利益受损,不能让重大案件的发生只留下事后的遗憾。
因此,我们必须以人为本,建立防范“人”险的长效机制。
作为信贷员,我将从自身做起,从小事做起,从每一笔业务做起,从现在做起。
我将努力培养四种意识,做到两个加强。
四种意识包括:一是合规意识,坚决摒弃凭感觉、经验或习惯办事的陋习,强化风险管理;二是责任意识,认真执行规章制度,确保业务安全;三是监督意识,培养自觉的监督习惯,消除风险控制的盲点;四是保密意识,做好内外部的保密工作。
合规风险案例心得体会(精选3篇)
合规风险案例心得体会(精选3篇)合规风险案例篇1防范风险时刻不松懈风险防范是银行每时每刻都存在的话题,每个行员都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。
几乎每天网点早会都会向行员提及办理业务的风险以及如何防范风险发生,同时像行员介绍一些案例让每个行员在为客户办理业务的过程中遇到相关的情况能够有效的避免风险出现。
近期支行发生的案例又是一次银行柜员在风险防范认识不够深刻的表现。
该案例反映了柜员在办理业务过程中存在的问题有:1、柜员疏忽大意,处理业务操作不当,造成大额记账差错。
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因,特别是有些柜员觉得特别熟练的业务更加容易引起错帐抹帐交易,一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性。
开户时户名录入错误;汇款业务金额,日期,姓名,账号,西联汇款收汇人姓名,身份证号码,出生年月和有效期等极易录入错误,而且错了有时也比较难以发现。
取款操作成存款造成了自己短款,如能及时发现还好,待客户离开之后才发现就会造成严重的后果,这些都是有实际的案例的。
所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必须对每笔操作都认真地核对确保正确的情况下才提交。
2、原始凭证保管不善,丧失记账依据,存在风险隐患。
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。
如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢,有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。
我们在每天的营业结束后必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票,不跳票,保证凭证上的要素齐全,没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务,而引起经济纠纷。
填写错误的凭证交回客户自行作废,办理业务过程中打印的错误凭证如果是不需要跟随传票作附件的,应该使用碎纸机作废,不能随手扔进垃圾桶。
对客户资料也要妥善保管不能随便泄露客户的资料。
3、柜员风险防范意识不强,代客填写单据。
代客户填写单据极易引起客户纠纷,产生不必要的法律风险。
合规风险管理心得体会范本风险合规培训心得(六篇)
合规风险管理心得体会范本风险合规培训心得(六篇)合规风险治理心得体会范本一廉政风险:一级风险:1、违反党的方针、政策,以权谋私。
2、在“三重一大”问题决策中可能产生的不廉洁行为。
二级风险:1、违反有关规定和原则,造成重大损失或影响。
2、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
三级风险:1、对亲属及身边的工作人员治理不够严格,可能消失不廉洁行为,造成不良后果。
2、在全面主持本局工作公务活动中,承受馈赠或宴请,可能产生违规违纪的不廉洁行为。
防控措施:1、加强政治学习,时刻保持糊涂头脑,树立正确世界观、人生观、价值观。
2、落实党风廉政建立责任制,坚持依法行政,严格按规章制度和规定程序办事。
3、坚持民主集中、民主公开和集体争论,严禁独断专行。
4、加强业务学习,提高业务技能。
5、自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度,清正廉洁。
副局长廉政风险:一级风险:1、对相关政策制度落实不够,执行不力的风险。
2、对民主集中制执行不到位导致的决策失误的风险。
二级风险:1、对财政制度执行不力产生的制度性风险。
2、对分管工作涉及工程安排审查把关不严、人情照看的风险。
三级风险:1、在公务活动中,承受馈赠或宴请,可能产生违反法纪规定的不廉洁行为。
2、对亲属和工作人员治理不够严格,可能消失不廉洁行为,造成不良后果。
防控措施:1、加强党风廉政建立方面的学习,落实党风廉政建立责任制,树立正确权力观,提高执行力。
2、仔细履行好岗位职责,切实做好分管部门的工作,确保清正廉洁,阳光操作。
3、用制度管人,用制度管事,加强计生工程、资金治理机制的建立,严格程序和依法依规,落实好和执行好各项治理制度。
4、仔细执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度,做到廉洁从政。
办公室:廉政风险一级风险:1、档案治理不严,私自修改档案、档案丧失、损坏造成损失。
2、印章治理不严,违规使用印章、印章被盗、丧失,造成损失或不良影响。
二级风险:1、失泄秘的风险;2、资产治理不合规,可能造成资产流失。
2024年银行合规风险管理心得体会(三篇)
2024年银行合规风险管理心得体会能够加入____银行,对我这位初出茅庐的毕业生而言,是一份难得的荣誉。
经过数月的实习,我深刻感受到选择银行金融行业是我人生中明智的决定。
这段实习经历不仅丰富了我的知识体系,也让我对个人成长有了更加明确的方向。
以下是对实习期间个人表现的评价:自加入____银行起,我始终保持积极主动的态度,为了迅速熟悉行业务,我每天提前一个多小时到达岗位,勤奋练习点钞、打算盘、储蓄业务等基本技能。
即便居住地距离工作地点较远,需乘坐____个小时的交通工具,我亦不畏风雨,准时上班。
尤其是在冬季,恶劣的天气条件下,我常常需提前两三个小时出门,以确保不迟到。
这一习惯的养成,使我成为每天最早到达银行的一员,利用这段时间打扫卫生、阅读业务书籍或为一天的工作做好准备,这不仅让我学到了更多的业务知识,也使我对个人金融业务有了更深入的理解。
在实习期间,我深刻认识到理论与实践之间的差异,并意识到需要不断学习以弥补这一差距。
尽管实习内容以较为基础的个人信息业务为主,但这为我提供了实际操作的机会,使我对银行基础业务的流程有了全面的认识,进一步巩固和运用了大学期间所学知识。
面对银行职员职位所遇到的挑战,我学会了在遭遇挫折时主动调整心态,冷静分析问题,从客观和主观等多方面寻找原因,并采取有效的措施进行补救。
我秉持辩证的挫折观,保持自信和乐观的态度,深知挫折和教训是成长与成熟的催化剂。
我学会了自我宽慰,容忍挫折,保持坦荡和乐观的心态,将压力转化为动力,以实现个人的轻松和成功。
在实习过程中,我发现了自身的不足,未来我将更加努力,积极弥补短板,虚心求教。
我坚信,在今后的工作中,我将能够更加熟练地应对各种挑战,表现出更加卓越的能力。
无论身处何地,我都将全力以赴,为实现个人和银行的发展目标贡献力量。
2024年银行合规风险管理心得体会(二)能够加入____银行并完成数月的实习经历,对我来说无疑是一次珍贵的机会。
作为一名新近毕业生,这段实习经历不仅加深了我对金融行业的认识,也验证了我选择的正确性。
合规风险培训心得6篇
合规风险培训心得6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合规风险管理心得体会5篇
合规风险管理心得体会5篇第1篇示例:合规风险管理是企业经营过程中非常重要的一环,它涉及到公司的合法经营和稳健发展。
对于我个人而言,长期在企业风险管理部门工作,积累了不少关于合规风险管理的心得体会。
在这里,我愿意分享一些我在实践中总结出来的心得,希望能对大家有所启发和帮助。
我认为合规风险管理要有系统性和全面性。
企业在进行合规风险管理时,不能只看到一部分,而应该全面考虑,包括从内控制度建设、政策规章制定到日常监督检查等各个环节,形成一个完整的体系。
只有形成了完备的制度和流程,企业才能更好地预防和化解各种风险。
合规风险管理需要注重前瞻性和预防性。
企业在日常的经营中要能够提前意识到可能存在的合规风险,并及时采取措施加以规避。
不能等到问题暴露后才来处理,这样处理的难度和后果都会更大。
要加强风险监测,建立及时反馈机制,及时进行风险评估和应对措施。
合规风险管理需要注重团队协作和跨部门合作。
在实践中,我发现合规风险管理往往涉及到多个部门和业务线的交叉,需要各个部门之间紧密协作,共同完成风险管理工作。
只有团结一致,形成合力,才能更有效地防范和化解风险。
合规风险管理需要注重信息化和科技支持。
随着信息技术的发展,企业可以借助各种信息系统和工具,实现对风险的精准监测和管理。
合规风险管理部门要善于利用信息化技术,提高工作效率和准确性,同时也要不断学习新技术,保持与时俱进。
合规风险管理需要注重人才培养和团队建设。
团队中的每个成员都应该具备专业知识和丰富经验,能够独立工作,同时也要具备团队合作精神,相互支持,形成一个和谐的团队氛围。
只有人才梯队稳健,团队协作良好,合规风险管理才能取得更好的效果。
第2篇示例:合规风险管理是企业经营管理中至关重要的一个环节。
只有通过建立科学的合规制度,防范风险,才能有效保障企业的长期发展。
在进行了多年的实践后,我总结出以下几点关于合规风险管理的心得体会。
合规风险管理应该贯穿于企业的日常经营活动之中。
风险合规学习心得体会9篇
风险合规学习心得体会9篇第1篇示例:在当今社会,风险合规学习已经成为企业管理和个人职业发展中不可或缺的重要环节。
在一个瞬息万变的商业环境中,风险合规学习为我们提供了一种保护自身利益、预防陷入法律纠纷的有效途径。
通过学习和遵守相关法规和政策,我们能够规避潜在的风险,为企业和个人带来更加长久和稳定的发展。
风险合规学习让我们了解了法律法规的基本概念和意义。
在日常工作生活中,我们难免会接触涉及到一些法律问题的情况。
如果我们对法律法规知之甚少,就可能会因为缺乏法律意识而犯错,甚至因此受到法律的制裁。
通过风险合规学习,我们可以掌握相关法规条文,了解何为合规行为,从而避免因为法律纠纷而遭受损失。
风险合规学习有助于提升我们解决风险问题的能力。
在复杂多变的商业环境中,风险问题层出不穷,我们很容易陷入误区。
通过风险合规学习,我们学会了分辨和评估各种风险类型,制定相应的风险应对计划,提升了我们解决风险问题的能力。
在实际工作中,我们能够更加深入地了解风险的本质,提前预防和回避潜在的风险,及时应对已经发生的风险事件,降低了企业和个人面临风险的风险程度。
风险合规学习让我们认识到合规与风险管理的重要性。
企业在经营过程中难免会面临各种风险,包括市场风险、信用风险、法律风险等。
而对于这些风险,我们不能抱着侥幸心理,而是要积极主动地进行风险管理和合规管理。
只有通过风险合规学习,我们才能更好地了解风险的本质和风险管理的原则,有效地制定风险管理策略,规避和控制各类风险,从而保障企业的稳定和可持续发展。
风险合规学习对于企业和个人来说都具有重要意义。
通过学习和实践,我们能够加深对法律法规的理解,提升职业道德和行为规范,增强解决风险问题的能力,认识到合规与风险管理的重要性,为企业和个人的发展打下坚实的基础。
我们应该不断地学习和实践,注重风险合规管理,做一个守法诚信、勇于创新的优秀职业人士。
【本文2000字,已达最低要求】。
第2篇示例:风险合规是指企业在经营过程中遵守相关法律法规、规范性文件,并制定相应的风险管理制度,以规避可能出现的风险,保障企业的经营安全和持续发展。
合规风险管理心得体会7篇
合规风险管理心得体会7篇篇1在这个快速发展的时代,合规风险管理已经成为企业可持续发展的关键因素。
作为一名从事合规风险管理工作的专业人士,我深感责任重大。
通过多年的实践和学习,我逐渐认识到合规风险管理的重要性和复杂性。
本文将结合我的工作经验和心得体会,探讨合规风险管理的现状、挑战及应对措施。
一、合规风险管理的现状目前,合规风险管理在企业中得到了广泛的应用和重视。
随着全球化和市场化进程的推进,企业面临的合规风险日益复杂多样。
为了应对这些风险,企业纷纷建立起了完善的合规风险管理体系,包括制定合规政策、建立合规组织架构、制定合规流程等。
这些措施有助于企业更好地识别、评估和管理各类合规风险。
二、面临的挑战尽管企业在合规风险管理方面取得了不小的成就,但仍面临诸多挑战。
首先,合规风险的复杂性和不确定性给企业的风险管理带来了困难。
其次,企业在建立和完善合规风险管理体系时,可能会遇到组织架构调整、流程优化等方面的阻力。
此外,企业还需要应对来自外部环境的各种压力,如法律法规的变化、市场竞争的加剧等。
三、应对措施针对以上挑战,我认为可以从以下几个方面入手:一是完善合规风险管理体系。
企业应建立科学合理的合规风险管理体系,明确各级人员职责和权限,确保合规风险的有效识别、评估和控制。
二是加强内部沟通和协作。
企业应通过内部培训、宣传等方式提高员工对合规风险的认识和重视程度,促进各部门之间的沟通和协作,形成合力共同应对合规风险。
三是充分利用外部资源。
企业可以借助专业咨询机构、行业协会等外部资源,获取更专业的建议和指导,提升企业的合规风险管理水平。
四、总结与展望总的来说,合规风险管理是一个长期而复杂的过程,需要企业持续投入和努力。
通过不断完善合规风险管理体系、加强内部沟通和协作、充分利用外部资源等措施,企业可以更好地应对各种合规风险挑战,实现可持续发展。
未来,随着科技的不断进步和市场环境的不断变化,合规风险管理将面临更多的挑战和机遇。
2024年风险合规学习心得体会(三篇)
2024年风险合规学习心得体会____年____月____日,我行开展了“合规管理年”活动的启动及学习动员会议。
会议强调,通过深入学习,将理论知识具体化,并结合实际工作建立健全规章制度,以规章作为管理、约束和培养员工的基石,坚定不移地遵循合规守纪的行为准则。
从严格要求和细节入手,提升遵章守纪、依法合规经营的意识,增强预防职务犯罪的能力。
一则流行的笑话揭示了人们对法律法规和规则的态度问题:一个人因闯红灯失去女友,而后来又因不敢闯红灯被新女友质疑。
这则笑话反映出社会部分成员对法律、规则的淡薄态度。
现实生活中,不遵守规则的行为比比皆是,从轻微的不文明行为到严重的违法乱纪,这些现象令人忧虑。
法律和行业规则是维护社会秩序和企业发展的根本。
合规是银行业从业者职业生涯的生命线。
若法律失去约束力,社会秩序将陷入混乱;若规则可以被随意调整,企业将陷入无序竞争。
近年来,我行____储蓄所发生的资金案件,不仅在社会上造成了负面影响,也对我行的管理水平和员工法纪意识提出了质疑。
鉴于此,我们必须以防微杜渐的态度,强化合规意识,不仅在____储蓄银行改革和发展中取得的成绩上继续努力,还要在信贷业务发展的提高现代经营理念,深入推进违规积分制度,加强案件防控的重要性。
合规不仅是内部管理的核心,也是推动企业稳健经营和可持续发展的内在动力。
我们不应将规矩视为束缚,而应视为成功的关键。
作为信贷员,我应从自身做起,从小事做起,从每一笔业务做起,树立合规意识、责任意识、监督意识和保密意识,同时加强违规监管和工作作风建设。
在日常工作中,我们要以身作则,防堵不良案件的发生,提升守法意识,从业务风险点和薄弱环节入手,加强规范化建设,对业务操作违规行为保持警钟长鸣,确保我行合规稳健发展。
2024年风险合规学习心得体会(二)在当前金融行业竞争日益激烈的大背景下,中国农业银行积极开展合规经营与业务风险防范学习活动,这一举措对于银行稳健发展至关重要。
风险合规心得体会精选3篇
风险合规心得体会精选3篇风险合规心得体会篇1合规是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的基础,也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石。
五、六月是我们邮储银行的风险合规月,根据分行开展的“我学习,我合规”为主题的合规教育活动的精神,在分行相关部门的宣传和组织活动下,作为一名普通的信贷人士,我积极、认真的参加了此次学习活动,认真领悟了活动精神,提高了风险防范意识,增强了合规经营的理念,并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险注意事项。
下面就此次合规学习总结出几点体会。
一、加强风险合规教育,是树立阳光信贷形象的需要。
俗语云:“无规矩,不成方圆”,我行在对各项业务的发展和各个部门的管理上都有着相关的规章制度,这些制度的制定并不是空穴来风,是经过严密的设计和许多实际工作经验教训中不断总结出来的,各制度之间亦是相互制约、相互监督来实施的。
所以在我们实际工作中务必要严格按照规章制度办事,养成良好的习惯,未雨绸缪,将风险防范于未然。
做到制度先行,指示服从制度,信任不忘制度,习惯让位制度。
而作为一名信贷人士,在我今后的工作中我要不断加强业务知识的学习和职业道德的培养,严格按照业务制度办事,做到守法、合规。
严格遵守“三查”、“八不准”制度,保持团队的纯洁,注重职业操守,树立邮储银行阳光信贷的良好形象。
二、加强思想警示教育和执行力建设,是有效内控制度的保障。
近年来,金融系统发生的经济案件屡见不鲜,如近期烟台银行的的案件,这不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。
所以我们必须采取相应措施,从源头上加强预防。
纵观近几年这些银行职业犯罪行为,会发现其中一条重要的共性就是忽视思想方面的教育。
我们平时过多强调了业务工作的重要性,而忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。
在思想教育方面我们要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,做到合规在心中,时刻敲警钟。
合规风险管理心得体会5篇
合规风险管理心得体会5篇篇1作为一名专注于合规风险管理的从业者,我深感这一领域的重要性和复杂性。
在不断的学习和实践中,我逐渐形成了对合规风险管理的独特见解和体会。
本文将围绕合规风险管理的定义、现状、挑战以及应对策略等方面进行详细阐述,希望能为同行们提供一些有益的参考和启示。
一、合规风险管理的定义合规风险管理是指通过对企业内部控制、风险管理以及合规性评价等环节的管理,确保企业在遵守法律法规、行业规范以及企业内部规章制度的前提下,实现业务目标的过程。
合规风险管理不仅关乎企业的法律合规性,更与企业的发展战略、经营理念密切相关。
二、合规风险管理的现状当前,我国企业在合规风险管理方面取得了长足的进步。
越来越多的企业意识到合规风险管理的重要性,并积极建立和完善相关的管理制度。
然而,在实际操作中,仍存在一些亟待解决的问题。
例如,部分企业对合规风险管理的认识不到位,缺乏系统的合规风险管理框架;部分企业在执行过程中存在侥幸心理,忽视了对合规风险的全面评估和监控等。
三、合规风险管理的挑战1. 法律法规的更新迭代:随着社会和经济的不断发展,法律法规也在不断更新和完善。
企业需要时刻关注法律法规的变动,以确保自身的经营活动符合最新的法律要求。
2. 行业规范的多样性:不同行业、不同地区可能存在不同的规范和标准。
企业需要在遵守国家法律法规的同时,还要关注并适应各种行业规范,这无疑增加了合规风险管理的难度。
3. 企业内部规章制度的执行:企业内部规章制度是确保企业经营活动有序进行的重要保障。
然而,在实际操作中,部分企业可能存在规章制度执行不到位的情况,从而导致合规风险的发生。
四、应对策略针对以上挑战,我认为可以从以下几个方面入手,加强合规风险管理:1. 建立完善的合规风险管理框架:企业应结合自身的实际情况和行业特点,建立一套科学、系统、完善的合规风险管理框架。
该框架应包括合规风险管理的目标、原则、组织架构、职责分工以及工作流程等。
合规与风险管理心得6篇
合规与风险管理心得6篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年风险合规学习心得体会范例(三篇)
2024年风险合规学习心得体会范例自“零违规,防差错,从我做起”活动启动以来,两个月的时间里,我行全体员工积极参与,以实际行动践行活动理念。
我深感其核心在于:谨慎避免错误,疏忽可能导致大错。
银行业务的性质决定了其风险性,任何偏离规定的行为都可能在关键时刻引发严重后果。
因此,我们必须严格遵守相关规章制度执行工作。
过去,我曾轻视一些小细节,如偶尔未在临时离开柜台时锁定屏幕和钱箱,有时为图便捷未将所有大额现金存入保险柜。
如今,这些疏忽已得到彻底纠正,我们的风险防范意识显著增强。
在前台业务操作中,严格执行制度是降低风险的关键。
例如,开户和挂失时,必须严谨核对客户有效证件的真实性,禁止使用复印件办理,以防止诈骗案件的发生;大额存取款时需警惕可疑交易和异常交易;同时,妥善保管个人印章,不得借予他人使用或随意加盖。
只要我们在业务流程中保持专注和严谨,遵守规则,风险就能得到有效控制。
反之,如果疏忽大意,无视规定,随时可能酿成大错。
此外,我们应积极进取,不应满足于现状,而是要不断提升自我,寻求更大的发展。
学习是积累的关键,通过不断学习新知识,掌握熟练技能,我们才能实现零差错的目标。
学习能提升我们的思想素质,只有从思想层面提高,才能抵御金钱诱惑,防止滋生邪念。
同时,与同事间的交流学习,分享经验也是提升自我不可或缺的部分。
总之,“零差错,零违规”是一项长期且艰巨的任务,我们承诺将持续坚持,并深信“习惯成自然”的道理。
让我们坚定信念,共同迈向成功。
2024年风险合规学习心得体会范例(二)五、本月份是我们银行的合规风险月,遵循分行开展的“我学习,我合规”教育活动的精神,我积极参与并深入理解了活动的核心内容,在相关部门的宣传和组织下,我作为信贷人员,以积极、认真的态度投身于此次学习活动中,增强了风险防范意识,深化了合规经营的观念,同时明确了我在岗位中的职责和风险防控要点。
以下是我对此次合规学习的几点深刻认识。
一、强化风险合规教育,对于塑造健康的信贷形象至关重要。
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心得一:银行合规风险管理心得体会根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。
通过这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。
南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年分行对案情的通报,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。
作为一名管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。
声明:依法合规建设学习心得由中国人才指南首发,作者:绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途,请注明出处。
每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度,加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。
我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。
心得二:合规管理年学习心得“细节决定成败,细节决定存亡”,这一点对高风险的金融行业尤为重要。
古语有言“千里之堤,溃于蚁穴”。
从巴林银行的一个基层交易员对一个帐户的管理失控,到一个具有多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下,银行放松的每一个小细节,都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。
在农发行加速发展的关键时期,开展合规管理年活动对于增强农发行业务合规经营管理意识,培育良好合规文化,促进农发行事业的健康成长,提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。
通过这次认真学习,都感悟颇多,现将我个人的学习心得汇报如下:一、认真学习,提高思想素质,增强依法合规经营的理念。
要加强法律法规、规章制度的学习,提高思想素质,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
银行员工加强对风险防范知识的学习,就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。
要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律的弊端,视制度为生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,规范操作,从源头上预防案件的发生。
二、从严治行,加强内控,把细节管理融入长效机制建设中。
抓住“防、查、建、纠”四个关键点,建立四种机制,实现四个转变。
一要“防”。
建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量,共同参与,齐抓共管,切实提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实内控制度,杜绝有章不循违规操作,工作中责权不分,职责不明,授权不清,反程序操作等现象。
二要“查”。
建立监督检查长效机制。
从集中检查向制度化经常化转变。
稽核等相关检查部门要注重实效,提高科技手段在检查中的运用,实行重点检查与抽查相结合,现场检查与调取掌握监控相结合,对违规问题查实、查清、查准,检查不能三天打鱼两天晒,要常抓不懈。
被查部门要加强事后监督和事中复核,使“查”落实到每笔业务始终。
三要“建”。
建立制度及时更新机制。
从被动防向主动堵转变,充分利用检查结果,超前规划,及时查补,及时堵塞漏洞,制定相关制度时要由具有一定实践经验的人员参加,出台的制度要易操作,易检查,易评价。
要加快机构扁平化改革步伐,切实解决基层机构多头管理,使制度执行能够“一戳到底”。
四要“纠”。
实行属地、属下、属权管理。
违规必纠,对于发现问题,绝不搞“下不为例”,对直接管理者要问责,对责任人要问责。
通过加强教育,加强检查,及时纠错,严格问责等多手段的综合运用,培养全行员工合、规经营意识,建设合规文化系统工程,营造业务发展的良好内部环境。
三、正视问题,构建金融合规管理体系。
农发行成立已经快已经20年,已逐步形成了自己的管理模式和特点。
但距离现代商业银行的要求还有相当大的差距。
一是风险意识淡薄。
经营银行就是运营风险,任何金融业务都有风险,只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效规避。
二是不合规的现象较为严重。
当前农发行最易出现问题和案件的最多点、最难控制点,莫过于前台操作中存在的问题和隐患。
三是一、二级条线风险防范流于形式。
检查走马观花,尽责不实。
四是针对发现的问题进行整改落实不够。
针对这些差距,应该采取积极的对策和措施。
一是建立条线的合规风险防控体系。
各部门、各业务线都要有明晰的操作流程和风险提示以及对应的措施和方法。
二是建立“三条五线”的合规防控体系。
一条是前、后台业务操作的自我检查,及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查、指导、帮促整改的体系;第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善;三是加大对合规风险防控的考核。
将责、权、利捆绑在一起,实行业务线、管理线“双线”问责;四是银企密切配合。
按照国家有关法规,谁受益谁担责的原则,银企双方都应承担起管理的责任,而不仅仅是某一方面的责任,不仅不能削弱管理的职能,还要落实稽查检查人员,对稽查检查提供有力的支持和保障。
如此,农发行的业务才会逐步走上规范化的轨道。
通过这次合规管理年学习,让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。
作为一名普遍员工,我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处,自觉遵守合规经营,规范操作,踏踏实实地从每一项具体业务做起,真正将合规作为一种意识来培养,最终养成良好的工作习惯,为创造我们农发行更美好的明天贡献我的一份力量!心得三:风险合规学习心得体会年3月11日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。
通过我们深入学习,把理论具体化,根据实际建章立制,以规章制度管理人,以规章制度约束人,以规章制度培养人,以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。
从“严”开始,抓实抓细,增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。
经过学习,因此,我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。
有这样一则笑话:一个人和他的女朋友逛街,看到红灯便闯了过去。
女朋友说,你连红灯都敢闯,什么违法的事不敢做,就跟他分手了。
他又结识了一个女友,逛街时,看见了红灯,便老老实实地等,女友不高兴了,说你连红灯都不敢闯,还能干什么事?这虽是一则笑话,却道出了一个事实,就是一些人对法律、规则的漠视。
事实上,在我们的身边,规则意识缺失的现象随处可见。
小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾,大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。
对这些现象,有的人似乎已是习以为常、司空见惯。
殊不知,个人意志高于社会规则,个体行为凌驾于制度约束之上,这是一件非常可怕的事情。
没有规矩,不成方圆。
法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石,是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。
合规是银行职业者的生命线。
我们可以设想一下,如果法律富有弹性,形同虚设,社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握,随意调整,人人不择手段,以实现一已私欲为目的,企业又会变成什么样子?远的不说,从近年来,邮政储蓄所发生的资金案件,在社会上造成不良的影响,银行管理遭到质疑,员工法纪意识、道德水准遭到否定。
究其原因来讲非常简单,“十案十违章”,有章不循,违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴,以过为镜,防微杜渐。
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩,信贷业务发展的同时,提高现代经营理念,深入推进违规积分,切实强化案件防控的重要性、紧迫性。
它是搞好内部管理的中心环节。
旨在提倡高标准的职业道德行业规范,弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念,提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。
应该意识到,规矩不是阻碍个性发展的枷锁,却恰恰是个人想取得成功,企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然,我们谁也不希望,一场运动式的教育活动之后,违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断,使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生,却只能在事后感慨万千。
因此,凡事坚持以人为本,建立起防范“人”险的长效机制,最为一名信贷员,我应该从自身做起,从小事做起,从经办的每一笔业务做起,从这一分钟做起。
做一名合规守纪的信贷员,关健要树立四种意识、做到两个加强。
四种意识为:一树立合规办事意识,坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习,摒弃片面强调业务发展,忽视风险管理;片面重视市场开拓,忽视规章制度建设的陈腐观念,从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。
二树立责任意识,信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任,认真执行各项规章制度,处理业务要认真审核各项要素。
用制度规范工作和业务操作,将安全经营贯穿于业务始终,杜绝风险控制“盲区”,有效防范操作风险。
三树立监督意识,员工相互之间不能盲目信任,领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上,我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识,养成相互监督的习惯。
四树立保密意识,信贷员要作好行内贷款人员资料保密工作,更要作好为客户的保密工作。
两个加强为:一要加强违规监管力度,工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的,不论是否造成经济损失,都要依据有关规定进行相应的处罚;二要加强工作作风建设,在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。