民办培训学校岗位职责

XX培训学校岗位职责

一、校长岗位职责

校长须对董事会负责，执行董事会的一切决议；对外代表学校，对内主持学校工作；依法履行的职责受法律保护

（一）校长依法享有下列权利

1、组织制定、实施学校发展规划和学校具体规章制度建设；

2、主持召开校务会议，对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行决策；

3、聘任、考核、奖惩管理人员，负责学校内设机构人选的选定；

4、依照有关规定行使使用经费和管理校产等职权；

5、参加培训，对上级主管部门的工作提出意见和建议；

6、非因法律和政策规定的事由、非经学校董事会决议规定的程序，不被免职或者辞退。

（二）校长必须履行下列义务

1、遵守宪法、法律和法规，依照国家法律法规和教育方针、政策，履行校长职责；

2、维护学校、教职工和学生的合法权益，关心、尊重教职工，组织和支持教职工参加学习、培训和进修，加强对教职工的思想政治工作，充分发扬民主，充分调动管理人员的积极性和主动性；

3、严格执行财务制度，管好校产和财务；

4、努力学习，钻研业务，不断提高工作能力和管理水平、充分发挥在民主管理和民主监督中的积极作用；

5、接受监督。上级主管机关监督、登记机关监督和董事会监督。

二、行政处岗位职责

（一）工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。

（二）接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说您好.接到咨询电话，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。

（三）打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。

（四）有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，

都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。

（五）客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。

（六）认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。

（七）有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。

（八）上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。

（九）负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回原处。

（十）工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。

（十一）下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。

三、班主任岗位职责

1、关心、爱护全体学生，做到对学生不分亲疏远近，一视同仁，平等对待。

2、值班教师提前30分钟到校，其他教师提前15分钟到校，上课教师应提前10分钟到达教室，做好学生上课前的准备工作。

3、学生到校时，值班教师应领学生至教室内坐好。上课期间原则上不得接听电话，手机需设置静音。

4、上课第一件事要点名，记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时电话沟通问清原因，若无应答稍后再次联系，然后交予前台值班教师记录。

5、维持学员的课间活动纪律，尽可能减少室外自由活动时间，防止各类安全事故的发生。

6、负责搞好上课教室内的卫生工作，保持室内的整洁，不准学员在教室内吃零食、乱丢垃圾，下课时提醒学员将自己课桌内的垃圾清理干净。

7、上班期间不得随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可离开并向同事交代工作或岗位。

8、下班离开前，要检查班级电器开关、关好门窗，打扫卫生并清倒垃圾。切不可出现只安排学员打扫，自己提前离开的现象。

9、不得在校外进行其他兼职教学，保证有充足的精力投入到本校的教学工作。

四、办公室主任岗位职责

（一）在学校校长领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促工作人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。

（二）贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

（三）组织汇总学校年度综合性资料，草拟学校年度总结，工作计划和其他综合性文稿。

（四）组织收集和了解各项目的工作动态，协助校长及各领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握学校主要活动情况，为学校领导决策提供意见和建议，负责编写学校年度大事记。

（五）负责召集学校办公会议，检查督促办公会议和学校领导布置的主要工作任务和贯彻落实情况。

（六）保管印章、文件、档案、负责文件资料的收发、登记和整理。

（七）参与学校发展规划，年度经营计划的编制和学校重大决策事项的讨论。

（八）负责组织学校通用管理标准规章制度的拟定，修改和编写工作，负责组织学校投资项目的洽谈、调研、立场、报批、项目投标、开班、结业、预决算等有关项目管理工作，及时组织

编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。

（九）负责做好学校来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作；有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；完成学校领导交办的其他工作任务。

五、财务主管岗位职责

1、接受学校主管领导的领导，严格遵守财经纪律，杜绝不合理开支，敢于同一切违反财经纪律的人和行为作斗争；

2、统筹规划资金，掌握资金、资产动态，为领导提供决策依据；

3、审查各类报销凭证，核查各单位往来帐，及时清理呆帐；

4、监督出纳管好记好各种财务帐簿，不定期对出纳现金进行抽查；

5、及时催交各种应收帐款和处理帐务中的遗留问题;

6、正确编制、登记会计凭证，建立、登记规范的各类总帐、明细帐；

7、严格成本管理，按时计提及上交各种税费；按时报送月（季、年）度财务报表、财务分析、年度财务总结；

8、定期对会计档案立卷、归档，妥善保管、整理各类借款及经济合同；