联合国消除一切形式种族歧视宣言
国际人权法中的种族歧视禁止原则
国际人权法中的种族歧视禁止原则人权是每个人都应享有的基本权利，无论其种族、肤色、宗教、国籍或其他身份特征。
然而，不幸的是，种族歧视问题在世界各地依然存在，给许多人的生活带来了痛苦和不公正。
为了解决这一问题，国际社会通过了一系列的国际人权法，其中包括了种族歧视禁止原则。
一、国际人权法的背景国际人权法是维护和保护人权的法律框架，旨在确保所有人能够平等地享有其基本权利。
种族歧视禁止原则是国际人权法中的重要组成部分，它对种族歧视进行了明确的禁止和谴责，力图消除各种形式的种族歧视。
二、国际人权法中关于种族歧视禁止的法律规定1. 联合国《种族歧视消除公约》联合国《种族歧视消除公约》是国际人权法中最重要的文件之一，它于1969年通过，并于1970年开始实施。
该公约明确规定了国际社会对种族歧视的谴责和禁止，并要求各国采取各种措施来消除种族歧视，确保人人平等。
2. 《联合国人权宣言》《联合国人权宣言》是国际人权法中的基石，其中包含了关于平等和非歧视的原则。
这一宣言强调所有人都有权利在法律面前平等对待，并受到保护免受任何形式的种族歧视。
3. 国际刑事法院的判例国际刑事法院是一个独立的、永久性的国际刑事机关，负责审判战争罪、种族灭绝罪等最严重的国际罪行。
该法院的判例对于国际人权法中的种族歧视禁止原则的确立和发展具有重要意义。
三、国际社会对种族歧视的反应和努力国际社会针对种族歧视问题进行了积极的反应和努力。
各国纷纷签署、批准和履行联合国《种族歧视消除公约》，并采取各种措施来减少和消除种族歧视。
国际组织和民间社会也积极参与，推动种族歧视问题得到更多的关注和解决。
四、国际人权法中的挑战和改进尽管国际人权法在禁止种族歧视方面取得了一定的成就，但仍然存在一些挑战和改进的空间。
一些国家仍然存在种族歧视问题，且往往由于权力关系和政治原因难以解决。
此外，全球化和跨国移民等现象也使种族歧视问题愈发复杂化。
五、结语国际人权法中的种族歧视禁止原则是国际社会为消除种族歧视而努力的重要一步。
反对种族歧视的宣传语
反对种族歧视的宣传语在世界各地，种族歧视问题依然存在许多挑战和障碍。
为了构建一个公正、平等的社会，我们需要反对种族歧视，传递正能量，并倡导人们共同努力消除这一问题。
以下是一些反对种族歧视的宣传语的相关参考内容：1. 人人平等，不分种族。
种族歧视不应该存在，我们应该携手努力，建设一个公正、平等的社会。
2. 种族纷争逆行人类进步的脚步。
我们要共同努力，打破种族界限，实现真正的多元共存。
3. 不分肤色，心连心。
人的价值不应该被肤色决定，我们应该尊重每个人的多样性和个人自由。
4. 从容面对差异，珍惜多元。
种族歧视只能限制我们思维和社会进步，我们要珍惜不同种族的贡献和丰富多彩的文化。
5. 不以肤色论英雄，以才能赞美。
每个人都有独特的才华和能力，我们应该尊重每个人的个人价值，而非以种族来评判他们的成就。
6. 爱与尊重打破种族界限。
爱与尊重是消除种族歧视的基石，让我们摈弃偏见和歧视，用爱和尊重构建和谐社会。
7. 相互理解，铸就和谐。
加深不同种族之间的理解和交流，是消除种族歧视的重要途径，让我们心怀包容和善意。
8. 多元就是力量！不同种族的人们汇聚在一起，形成强大的力量，激发出更多创造力和创新力。
9. 我们是一家人，无论肤色。
我们都是地球村的居民，无论肤色如何，我们都应该彼此尊重和包容。
10. 建设一个没有歧视的世界是我们共同的责任。
让我们携手并肩，共同努力消除种族歧视的阴霾，创造一个更加美好、公正的未来。
以上宣传语旨在传递反对种族歧视的正能量，鼓励人们摒弃偏见和歧视，积极沟通、倾听、尊重其他种族，并共同努力建设一个公正、平等、和谐的社会。
在这个社会中，人人平等，不受肤色、种族等因素的限制，并且个人价值得到充分尊重和发展。
消除一切形式种族歧视国际公约
消除一切形式种族歧视国际公约文章属性•【缔约国】联合国•【条约领域】人权•【公布日期】1966.03.07•【条约类别】公约•【签订地点】纽约正文消除一切形式种族歧视国际公约（１９６５年１２月２１日联合国大会通过本公约于１９６９年１月４日生效）本公约缔约国，鉴于联合国宪章系以全体人类天赋尊严与平等的原则为基础，所有会员国均担允采取共同及个别行动与本组织合作，以达成联合国宗旨之一，即不分种族、性别、语言或宗教，增进并激励对于全体人类的人权及基本自由的普遍尊重与遵守，鉴于世界人权宣言宣示人皆生而自由，在尊严及权利上均各平等，人人有权享受该宣言所载的一切权利与自由，无分轩轾，尤其不因种族、肤色或民族而分轩轾，鉴于人人在法律上悉属平等并有权享受法律的平等保护，以防止任何歧视及任何煽动歧视的行为，鉴于联合国已谴责殖民主义及与之并行的所有隔离及歧视习例，不论其所采形式或所在地区为何，又１９６０年１２月１４日给予殖民地国家和人民独立宣言（大会第１５１４（ＸＶ）号决议）已确认并郑重宣示有迅速无条件终止此类习惯的必要，鉴于１９６３年１１月２０日联合国消除一切形式种族歧视宣言（大会第１９０４（ＸＶＩＩＩ）号决议）郑重宣告迅速消除全世界一切种族歧视形式及现象及确保对人格尊严的了解与尊重，实属必要，深信任何基于种族差别的种族优越学说，在科学上均属错误，在道德上应予谴责，在社会上均属失平而招险，无论何地，理论上或实践上的种族歧视均无可辩解，重申人与人间基于种族、肤色或人种的歧视，为对国际友好和平关系的障碍，足以扰乱民族间的和平与安全，甚至共处于同一国内的人与人间的和谐关系，深信种族壁垒的存在为任何人类社会理想所嫉恶，怵于世界若干地区仍有种族歧视的现象，并怵于基于种族优越或种族仇恨的政府政策，诸如“种族隔离”分隔或分离政策，决心采取一切必要措施迅速消除一切种族歧视形式及现象，防止并打击种族学说及习例，以期促进种族间的谅解，建立毫无任何形式的种族隔离与种族歧视的国际社会，念及１９５８年国际劳工组织所通过关于就业及职业歧视公约与１９６０年联合国教育、科学及文化组织所通过取缔教育歧视公约，亟欲实施联合国消除一切形式种族歧视宣言所载的原则并确保为此目的尽早采取实际措施，爰议定条款如下：第一部分第一条一、本公约称“种族歧视”者，谓基于种族、肤色、世系或民族或人种的任何区别、排斥、限制或优惠，其目的或效果为取消或损害政治、经济、社会、文化或公共生活任何其他方面人权及基本自由在平等地位上的承认、享受或行使。
《人权宣言》的内容
《人权宣言》的内容
《人权宣言》是联合国于1948年12月10日通过的一份文件，旨在保护和宣传人类的基本权利和尊严。
该宣言包含了以下内容：
1. 所有人生而自由和平等，不分种族、国籍、性别、宗教或政治信仰。
所有人都有权享受法律保护并平等受到法律的对待。
2. 不允许任何形式的歧视，包括种族、肤色、性别、语言、宗教、政治或其他方面的差异。
所有人都有权享受这些权利，而且没有人应因歧视而被剥夺。
3. 所有人都有生命、自由和人身安全的权利。
4. 不允许任意逮捕、监禁或流放。
人们只能在符合法律程序和公正审判的情况下被剥夺自由。
5. 不允许酷刑或任何残忍、不人道的对待。
6. 所有人都有权在法律面前受到平等对待，包括适用法律和公正审判的保障。
7. 所有人都有权获得无偏见的公正审判。
无论何时，只有在经过公正审判后才能对人们实施刑罚。
8. 所有人都有权以法定方式保护其声誉和隐私。
9. 所有人都有权自由移动、居住和离开自己的国家，以及选择自己国籍。
10. 所有人都有权寻求和享受庇护。
11. 所有人都有权拥有财产，并不得任意剥夺。
12. 所有人都有权自由思想、良心和宗教信仰的自由。
13. 所有人都有权自由表达意见和寻求、接受和传播信息和思想。
14. 所有人都有权参与和平、公正的政府，并享受公共事务的权利。
15. 所有人都有权与其他人一样享受其文化、宗教和语言的权利。
《人权宣言》被视为基本人权的标准，并提供了一个普遍的参考框架，以确保人类的自由、尊严和平等。
消歧公约 The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women
政策，消除对妇女的歧视。为此目的，承担：
(a) 男女平等的原则如尚未列入本国宪法或其他有关法律者，应将其列
入，并以法律或其他适当方法，保证实现这项原则； 切歧视；
(b) 采取适当立法和其他措施，包括适当时采取制裁，禁止对妇女的一
(c) 为妇女与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ子平等的权利确立法律保护，通过各国的主管法庭及其他
(g) 同意废止本国刑法内构成对妇女歧视的一切规定。
产生过程
1979年12月18日，《消除对妇女一切形式歧视公约》由联合国大会通过。1981年9月 3日在第二十个国家批准这项公约之后，它作为一项国际公约开始生效。到1989年公 约诞生十周年之后，已有将近100个国家同意受其条款的约束。 联合国自成立起就为 提高妇女地位作出了很大努力。１９４６年设立妇女地位委员会。１９４８年联合国 大会通过的《世界人权宣言》，成为联合国早期支持妇女权利工作的基石。此后，在 联合国及各专门机构主持下，制定或通过了一系列旨在促进男女权利平等的国际公约 或决议、宣言和建议，并在保障男女权利平等方面获得了一些进展。但尽管如此，歧 视妇女的现象仍屡屡发生。为消除这种现象，１９６７年联合国大会制定了《消除对 妇女歧视宣言》。但是，这个宣言之后，歧视妇女的现象仍然普遍存在。１９７６年， 妇女地位委员会通过了以《消除对妇女歧视宣言》为基础的消除对妇女歧视公约草案。 公约草案的目的在于用一个在法律上有约束力的文件来消除拒绝和限制妇女在政治、 经济、社会和文化领域及家庭关系中享有平等地位的歧视。１９７９年１２月１８日 联合国大会第３４／１８０号决议通过，１９８１年９月３日生效。 2国际背景 1991年11月为《消歧公约》制定任择议定书的建议被提出来了。1992年 消除对妇女歧视委员会在其召开的关于对妇女使用暴力问题的研讨会上，与会 委员 也提到了类似的设想。随后，该委员会将这一建议提交给1993年维也纳召 开的世界 人权大会。《维也纳宣言和行动纲领》认为保障妇女人权，有必要加强程序上的安排， 倡议消除对妇女歧视委员会和妇女地位委员会立即行动起来，探讨为《消歧公约》通 过一个任择议定书以便设立个人申诉权的问题。 作为对人权大会上述倡导的回应，1994年9月到10月，来自各地区、《 消歧公约》的 缔约国、人权事务委员会、消除种族歧视委员会、其它国际人权和妇女人权领域的专 家们聚集在荷兰的马斯特里赫特人权中心，通过了一份任择议定书草案。
联合国《世界人权宣言（中文本）》全文
联合国《世界人权宣言（中文本）》全文联合国《世界人权宣言（中文本）》全文世界人权宣言弁言兹鉴于人类一家，对于人人固有尊严及其平等不移权利之承认确系世界自由、正义与和平之基础；复鉴于人权之忽视及侮蔑恒酿成野蛮暴行，致使人心震愤，而自由言论、自由信仰、得免忧惧、免贫困之世界业经宣示为一般人民之最高企望；复鉴于为使人类不致迫不得已铤而走险以抗专横与压迫，人权须受法律规定之保障；复鉴于国际友好关系之促进，实属切要；复鉴于联合国人民已在宪章中重申对于基本人权、人格尊严与价值、以及男女平等权利之信念，并决心促成大自由中之社会进步及较善之民生；复鉴于各会员国业经誓愿与联合国同心协力促进人权及基本自由之普遍尊重与遵行；复鉴于此种权利自由之公共认识对于是项誓愿之澈底实现至关重大；大会爰于此颁布世界人权宣言，作为所有人民所有国家共同努力之标的，务望个人及社会团体永以本宣言铭诸座右，力求藉训导与教育激励人权与自由之尊重，并藉国家与国际之渐进措施获得其普遍有效之承认与遵行；会员国本身之人民及所辖领土人民均各永享咸遵。
第一条人皆生而自由；在尊严及权利上均各平等。
人各赋有理性良知，诚应和睦相处，情同手足。
第二条人人皆得享受本宣言所载之一切权利与自由，不分种族、肤色、性别、语言、宗教、政见或他种主张、国籍或门第、财产、出生或他种身份。
且不得因一人所隶国家或地区之政治、行政或国际地位之不同而有所区别，无论该地区系独立、托管、非自治或受有其它主权上之限制。
第三条人人有权享有生命、自由与人身安全。
第四条任何人不容使为奴役；奴隶制度及奴隶贩卖，不论出于何种方式，悉应予以禁止。
第五条任何人不容加以酷刑，或施以残忍不人道或侮慢之待遇或处罚。
第六条人人于任何所在有被承认为法律上主体之权利。
第七条人人在法律上悉属平等，且应一体享受法律之平等保护。
人人有权享受平等保护，以防止违反本宣言之任何歧视及煽动此种歧视之任何行为。
第八条人人于其宪法或法律所赋予之基本权利被侵害时，有权享受国家管辖法庭之有效救济。
种族性别歧视历史
种族歧视历史;美国的种族歧视由来已久，从美国1776年宣布独立以来至今都一直存在。
美国1776年宣布独立只是白人的独立并不包括黑人，这也是美国1787年宪法的一大污点。
在南北战争时期，联邦政府为扭转局势，宣布废除黑人奴隶制度，这使得黑人在法律上得到了平等的地位，但是并没有改变黑人群体的弱势地位，美国的种族歧视仍然普遍存在。
定义移民、少数民族和外国工人，亚洲的“部落民”和种姓集团等，都是今天种族歧视的受害者。
严重城市第一名．路易斯安那州的什里夫波特市97．4%第二名．北卡罗来纳州的温斯顿·塞勒姆市94．0% 第三名．乔治亚州的奥古斯塔市93．3%原因存在制度化的种族主义美国种族歧视问题的存在是其制度化种族主义发展至今的必然产物。
从杜鲁门总统开始，美国政府便致力于黑人权利立法。
到约翰逊总统执政时期，最终从法律上取消了种族主义。
因而在今天的美国，虽然合法的种族歧视与隔离被取消了，但制度化的种族主义却丝毫未减。
绝大多数黑人因肤色被剥夺了享有与白人同等待遇的权利。
时至今日，“黑人应在社会底层”一类思想并非没有市场。
决策者们把解决问题的着眼点定位于改变广大黑人的文化、行为、道德，而不是消除其穷困窘境本身。
这就是说，美国政府在制定该项政策之前，就已对黑人的文化、行为、道德作了彻底否定，这便决定了美国政府的黑人政策无法摆脱种族主义的影响。
黑人表现提供歧视口实种族主义的存在也有黑人自身的原因，许多黑人自身的表现为政府对其实行种族歧视性政策提供了口实。
长期以来，许多黑人因得不到平等的受教育机会，没有工作，其中一些人（特别是部分年轻人）经常会做一些“残忍的毒品交易”，以自己的方式模仿资本主义的创业精神。
在黑人聚居区，掠夺性的犯罪每时每刻都可能发生。
另外，还有一些黑人，特别是一些黑人妇女，他们习惯依赖政府的救济生活，不思进取。
种族主义分子以此为由，把广大黑人诬蔑为“寄生于毒品中的无业游民”，“缺乏道德、礼貌、良心的嗜血好战者”。
世界人权宣言
世界人权宣言概述世界人权宣言是联合国于1948年12月10日通过的一份具有里程碑意义的文件。
该宣言被广泛认为是全球范围内保护人权的基石，旨在确保每个人都能享有尊严、自由和平等的权利。
背景二战后，世界各地出现了大规模的人权侵犯，这促使联合国成立的成员国将人权问题作为优先事项。
为了促进全球人权的保护和推进，联合国大会成立了一个特别委员会，负责制定一份广泛接受的人权文件。
经过长时间的讨论和磋商，最终在1948年12月10日通过了世界人权宣言。
宣言内容世界人权宣言共有30条，涵盖了各个方面的人权。
以下是其中一些重要条款：条款1：人权的普遍性和不可剥夺性每个人都生而平等，不论种族、性别、国籍、宗教、婚姻状况等，都享有相同的尊严和权利。
人权是不可剥夺的，不得以任何理由或方式剥夺。
条款3：生命、自由和人身安全权每个人都有权享有生命、自由和人身安全。
没有人可以受到任意拘禁或处以酷刑、残忍或贬抑的待遇。
条款18：思想和良心自由每个人都有权自由地表达自己的思想、意见和信仰。
这包括言论自由、新闻自由以及参加和平集会的自由。
条款23：工作和公平待遇每个人都有权选择和谋求合理和满意的工作，并享受公平和满意的工作条件。
条款26：教育权每个人都有权从小学教育到高等教育阶段充分享受教育，并有自由选择和普遍可及的教育机会。
影响与意义世界人权宣言的通过对保护和促进全球人权产生了深远影响：1.为人权保护奠定了基础：宣言将人权视为普适的、不可剥夺的权利，为后续国际人权法提供了坚实的基础。
2.促进了全球人权意识的提高：世界人权宣言的制定和传播，使人们对于自身权利的认知得到提高，推动了全球范围内对人权的重视。
3.为制定国际人权法提供了指导：世界人权宣言的精神被后续的国际人权法所继承，对于制定法律框架和法律遵守起到了重要的指导作用。
4.保护弱势群体的权利：世界人权宣言强调任何个人或群体不得受到任意的歧视、压迫或侵犯。
这对于保护弱势群体的权益具有重要意义。
知道国际人权法了解保护人权和反歧视的国际法律框架
知道国际人权法了解保护人权和反歧视的国际法律框架人权是指每个人作为人类的成员所享有的基本权利和自由。
保护人权和反歧视是国际社会共同努力的重要目标，为此，在国际层面上建立了一系列法律框架。
本文将介绍几项知名的国际人权法律框架，包括《世界人权宣言》、《国际人权公约》和《消除一切形式的种族歧视国际公约》，以及它们对于保护人权和反歧视的意义。
一、《世界人权宣言》《世界人权宣言》是国际人权法的基石，于1948年12月10日由联合国大会通过。
它确立了人权的普遍性、不可剥夺性和平等性原则，包括了自由权利（如言论、宗教、集会自由等）和经济、社会、文化权利（如教育、工作、社会保障等）。
《世界人权宣言》在国际社会中产生了广泛的影响，为后续的国际人权法律框架奠定了基础。
二、《国际人权公约》《国际人权公约》分为《经济、社会和文化权利国际公约》和《公民和政治权利国际公约》，分别于1966年通过，并于1976年生效。
这两份公约共同确立了人权的具体内容和每个国家保障人权的责任。
《经济、社会和文化权利国际公约》包括了对于教育、健康、工作、文化等领域的权利保护；《公民和政治权利国际公约》则强调了公民的政治权利，例如选举权、言论自由等。
这两份公约提供了完整的人权保护和反歧视的框架，被广泛认可和实施。
三、《消除一切形式的种族歧视国际公约》《消除一切形式的种族歧视国际公约》于1969年通过，并于1970年生效。
这一公约的目标是消除一切形式的种族歧视，并确保所有人享有公平和平等的权利。
公约规定了种族歧视的定义，并要求缔约国采取各种措施来预防和消除种族歧视。
此外，公约还设立了一个专门机构——联合国人权事务部、种族歧视消除委员会，以监督公约的实施，并对诉讼进行审议。
《消除一切形式的种族歧视国际公约》为打击种族歧视提供了重要的法律依据。
综上所述，这三个国际人权法律框架对于保护人权和反歧视起到了重要的作用。
《世界人权宣言》奠定了人权的基本原则，为后续的国际人权法确立了方向。
国际人权法公约
国际人权法公约
1. 《联合国宪章》：作为联合国的创始文件，宪章确立了维护国际和平与安全、促进合作与发展的宗旨，并强调了对人权的尊重和保护。
2. 《世界人权宣言》：这是联合国发布的第一个关于人权的全球性宣言，宣布了一系列普遍适用的人权原则和权利。
3. 《公民权利和政治权利国际公约》：该公约保障了公民的基本权利和自由，包括生命权、言论自由、宗教信仰自由等。
4. 《经济、社会和文化权利国际公约》：该公约强调了经济、社会和文化方面的权利，如工作权、教育权、健康权等。
5. 《消除一切形式种族歧视国际公约》：该公约旨在消除种族歧视，保障所有人不分种族、肤色、民族或宗教享有平等的权利。
6. 《消除对妇女一切形式歧视公约》：该公约旨在消除对妇女的歧视，保障妇女在政治、经济、社会、文化等各个领域享有平等的权利。
7. 《儿童权利公约》：该公约强调了保护儿童的权利，包括生存权、发展权、受保护权等。
这些国际人权法公约构成了国际人权法的核心，为各国提供了指导和标准。
它们强调了人权的普遍性、平等性和不可剥夺性，呼吁各国共同努力，保障人民的基本权利和自由。
国际人权保护的专门性公约
国际⼈权保护的专门性公约国际社会⼀直在致⼒于消除种族歧视，让公民⼈权得到更好的保护，为此联合国专门制定了有关国际⼈权保护的公约。
国际⼈权保护的专门性公约有哪些内容，今天，店铺⼩编为⼤家整理了以下相关知识，希望能有所帮助。
国际⼈权保护的专门性公约(⼀)《消除⼀切形式种族歧视国际公约》(InternationalConventionontheEliminationofAllFormsofRacialDiscrimination)公约于1969年1⽉4⽇⽣效，中国政府于1981年12⽉29⽇向联合国交存批准书，并于次年1⽉28⽇对中国⽣效。
公约对“种族歧视”的定义是：基于种族肤⾊、世系或民族或⼈种的任何区别、排斥、限制或优惠，其⽬的或效果为取消或损害政治、经济、社会、⽂化或公共⽣活任何其他⽅⾯⼈权及基本⾃由在平等地位上的承认、享受或⾏使。
禁⽌种族歧视的⽬的是保障所有⼈不分种族、肤⾊、民族或⼈种都能平等地享受国际法所保护的各项⼈权。
(⼆)《禁⽌并惩治种族隔离罪⾏国际公约》InternationalConventionontheSuppressionandPunishmentoftheCrimeofApartheid该公约于1973年11⽉30⽇由联合国⼤会通过，1976年7⽉18⽇⽣效。
中国政府于1983年4⽉18⽇向联合国递交批准书，同年5⽉18⽇对中国⽣效。
“种族隔离罪⾏”包括南部⾮洲境内所推⾏的相类似的种族分离和种族歧视的政策和办法，即为建⽴和维持⼀个种族团体对任何其他种族团体的主宰地位，有计划地压迫后者⽽作出的不⼈道⾏为。
种族隔离罪⾏是对⼈⾝⾃由及⽣命权的蔑视，是⼀种严重违反⼈权的⾏为。
为此，各缔约国对被控有种族隔离罪⾏的⼈均有刑事管辖权。
(三)《防⽌并惩治灭绝种族罪公约》ConventiononthePreventionandPunishmentoftheCrimeofGenocide该公约于1948年12⽉9⽇经联合国⼤会通过，1951年1⽉12⽇⽣效，中国于1983年4⽉18⽇向联合国递交批准书，同年7⽉18⽇对中国⽣效。
联合国_1981年宣言_产生过程评析
联合国《1981 年宣言》产生过程评析周静(中国人民大学, 匇京海淀区100872)〔摘要〕《1981 年宣言》是联合国第一个主要解决宗教或信仰领域问题的专门文件。
这个文件经历了酝酿、启动和出台三个阶段。
从1952 年至1962 年是酝酿阶段,从1962 年至1972 年是启动阶段,1972 年至1981 年是出台阶段。
〔关键词〕《1981 年宣言》,酝酿阶段,启动阶段,出台阶段〔中图分类号〕D813. 3 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004 - 4175 (2005) 04 - 0135 - 03《1981 年宣言》全称《消除基于宗教或信仰原因的一切形式的不容忍和歧视宣言》,于1981 年11 月25 日由联大第36Π55 号决议通过并公布。
这个文件,是迄今为止联合国第一个主要用以解决宗教或信仰领域的不容忍和歧视问题的专门文件,在宗教或信仰自由的国际化进程中具有重要的意义。
可以这样说,当今国际社会通行的宗教或信仰问题上的人权标准,有不少都是来源于或是都会涉及到这个文件。
这个文件的产生不是一帆风顺的,而是经历了长期的艰辛和坎坷,这中间既有斗争又有妥协,既有喜悦又有沮丧,既有企盼又有遗憾。
事实上,人们希望通过国际法办法和国内法办法来解决宗教问题的努力,大都是这样一个过程。
研究和了解这个过程,对于我们正确认识国内外宗教现状,积极、稳妥地展开宗教立法活动,健全和完善社会主义宗教法律体系,正确对待和解决宗教问题,特别是对于我们充分认识宗教立法进程本身的复杂性和曲折性,是非常有帮助和富有启发意义的。
一法国人卡辛( R enéC assin) 曾将“国际人权法案”比作一幅“三联图画”:第一联,宣言;第二联,公约;第三联,执行措施。
具备了这三方面,才算完整,否则便是有缺憾的。
在“国际人权法案”,是这样,在宗教或信仰方面,也是这样,相当多的人都抱有这种看法。
《1981 年宣言》这部专门文件的产生过程和发展过程,正是围绕着在宗教或信仰方面,制定一部完整的”国际人权法案”的努力而展开的。
是否应该实行全球禁止种族歧视的辩论辩题
是否应该实行全球禁止种族歧视的辩论辩题正方观点，应该实行全球禁止种族歧视。
种族歧视是一种严重的社会问题，它破坏了人与人之间的和谐关系，违背了人权平等的原则。
因此，全球应该实行禁止种族歧视的政策。
首先，种族歧视违背了人权平等的原则。
联合国《世界人权宣言》明确规定，每个人都有平等的权利和自由，不受任何歧视。
而种族歧视的存在，直接违反了这一宣言。
因此，为了维护人权平等，全球应该共同努力，实行全面禁止种族歧视的政策。
其次，种族歧视对社会造成了严重的伤害。
种族歧视导致了社会的不公平和不稳定，加剧了社会矛盾。
例如，美国历史上的种族隔离制度和南非的种族隔离政策，都给当地社会带来了巨大的痛苦和伤害。
因此，为了维护社会的和谐稳定，全球应该联合起来，禁止种族歧视的存在。
最后，全球禁止种族歧视也符合国际社会的共识。
联合国大会多次通过决议，呼吁各国采取措施，消除一切形式的种族歧视。
而且，许多国际公约和条约也明确规定了禁止种族歧视的原则。
因此，全球应该积极履行国际义务，实行全面禁止种族歧视的政策。
反方观点，不应该实行全球禁止种族歧视。
种族歧视是人类社会长期存在的问题，其根源在于人类的本能和文化差异。
因此，全球不应该实行全面禁止种族歧视的政策。
首先，种族歧视的存在是人类本能的体现。
人类在进化过程中形成了对陌生人的不信任和排斥的本能。
这种本能在一定程度上导致了种族歧视的存在。
因此，要想根除种族歧视，需要更深层次的社会文化变革，而不是简单地实行禁止政策。
其次，不同文化之间存在着巨大的差异，这也是种族歧视存在的原因之一。
不同文化对于外来者的态度往往存在着偏见和歧视。
因此，全球实行禁止种族歧视的政策可能会引发文化冲突和不稳定，反而加剧了种族歧视的存在。
最后，现实情况下，全球禁止种族歧视的政策难以得到有效执行。
许多国家存在着严重的种族歧视问题，政府和社会难以完全杜绝。
因此，全球实行禁止种族歧视的政策可能只是一纸空文，无法真正解决种族歧视问题。
国际人权法中的种族歧视问题分析
国际人权法中的种族歧视问题分析在当代社会中，种族歧视问题仍然是一个严重的社会问题。
尽管国际社会一直致力于消除种族歧视，通过制定国际人权法来保护所有人的权利和尊严，但仍然存在许多具体问题和挑战。
本文将分析国际人权法中的种族歧视问题，并探讨如何应对这些问题。
一、国际人权法中的种族歧视禁止原则国际人权法通过多项文件确立了禁止种族歧视的原则。
其中最重要的是《联合国反对种族歧视国际公约》（International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination，简称ICERD）。
该公约于1969年通过，并于1970年生效，由联合国大会通过。
ICERD旨在消除一切形式的种族歧视，并确保人们在享有各种权利时不受到种族歧视的限制。
二、种族歧视的定义和形式种族歧视是指基于种族或种族血统的区别对待，使特定种族的个人或群体遭受不公平的对待或剥夺权利。
这种区别对待可以表现为直接的行为或政策，也可以是间接的制度或结构性不公平。
种族歧视的形式包括但不限于种族隔离、种族排斥、种族仇恨和种族暴力等。
三、国际人权机构的作用为了贯彻国际人权法中的种族歧视禁止原则，各国必须设立机构来监督和保护人权。
其中最重要的机构之一是联合国人权事务高级专员办事处（Office of the United Nations High Commissioner for HumanRights，简称OHCHR）。
该机构负责推进和保护全球范围内的人权，对种族歧视问题进行监督和调查，并通过宣传、教育和立法等途径来加强国际社会对种族歧视的认识和反对。
四、国际社会面临的挑战尽管国际人权法中明确禁止种族歧视，但实际上，在全球范围内仍然存在种族歧视的问题。
一些国家仍然存在种族隔离政策，使某些特定种族的人群被排斥在主流社会之外。
此外，种族仇恨和种族暴力事件时有发生，对特定种族造成了身体和心理上的伤害。
是否应该实行全球禁止种族歧视？
是否应该实行全球禁止种族歧视？正方，应该实行全球禁止种族歧视。
种族歧视是一种严重的社会问题，它不仅伤害了受害者的权益，也破坏了社会的和谐与稳定。
因此，我们应该实行全球禁止种族歧视，以保护每个人的尊严和权利。
首先，种族歧视是违反人权的行为。
联合国《世界人权宣言》明确规定，每个人都有平等的权利，不论种族、肤色或民族。
因此，任何形式的种族歧视都是违反人权的，应该受到严厉的制裁和惩罚。
其次，种族歧视破坏了社会的和谐与稳定。
历史上，许多种族歧视事件都导致了严重的社会动荡和冲突。
比如南非的种族隔离制度，导致了长期的种族冲突和对立。
因此，为了维护社会的和谐与稳定，我们必须全球禁止种族歧视，让每个人都能在一个公平和平等的环境中生活。
此外，许多著名的政治家和社会活动家都曾呼吁全球禁止种族歧视。
马丁·路德·金曾说过，“我梦想有一天，我的四个孩子将不会因为他们的肤色，而是因为他们的品格而被评判。
”这句经典的名言深刻地表达了对种族歧视的反对态度。
纳尔逊·曼德拉也是一个反种族歧视的坚定支持者，他在南非的种族隔离制度下，为种族平等和和解而奋斗，最终取得了胜利。
综上所述，全球禁止种族歧视是非常必要的。
它不仅是对人权的保护，也是对社会和谐与稳定的维护。
我们应该借鉴历史的教训，积极采取行动，消除种族歧视，让世界成为一个更加和平、公正和包容的地方。
反方，不应该实行全球禁止种族歧视。
全球禁止种族歧视的提议存在一些问题，不应该一刀切地禁止种族歧视。
首先，种族歧视是人类社会长期存在的问题，禁止种族歧视是一种理想主义的做法，难以真正实现。
其次，不同的国家和地区存在着不同的历史、文化和社会背景，禁止种族歧视需要考虑到这些差异性，一刀切地实行全球禁止种族歧视可能会导致更多的矛盾和冲突。
此外，禁止种族歧视需要有具体的法律和制度支持，但是在一些国家和地区，这样的法律和制度并不完善，甚至不存在。
因此，全球禁止种族歧视可能会面临执行上的困难，甚至会引发更多的社会矛盾和冲突。
有关种族歧视演讲文稿
有关种族歧视演讲文稿1963 年 11 月 20 日，《联合国消除一切形式种族歧视宣言》第一次宣告，要迅速消除世界上一切种族歧视。
1966 年 3 月 7 日，联合国大会通过的《消除一切形式种族歧视国际公约》规定：在政治、经济、社会、文化或公共生活的各个方面（如交通工具、旅馆、餐馆、咖啡馆、戏院、公园等），禁止一切种族歧视。
缔约国承担义务，20__ 全新资料 - 全新公文范文 -全程指导写作–独家原创1 / 4防止、禁止并消除各种种族歧视，特别是种族分离和种族隔离，保证不分种族和民族，人人有在法律上一律平等的权利。
凡传播种族优越或仇恨思想，煽动种族歧视，对任何种族或民族煽动和实施强暴行为，概为犯罪，应依法惩处。
1973 年11 月 30 日，联合国通过《禁止并惩治种族隔离罪行国际公约》，再次明确宣布，凡犯有种族隔离行为的组织、机构或个人，即为犯罪，应负国际罪责。
种族歧视种族之间的歧视，阻碍着各国之间的文明传播，它让数不胜数的人们互相争斗，互相残杀，不能和睦相处，我认为它是一种奇耻大辱。
我在一本关于奥运的书上看到这样一个真实的故事：拳王阿里在拳击比赛中表现出色，获得了冠军，他高兴地到酒吧里去喝酒，庆祝自己的成功，可令他没想到的是，当他正准备进入酒吧时，却被酒吧的老板给拽住了，他用手指了指门口的牌子，上面写着“黑人禁止入内” ，阿里对老板说：“可我是冠军！”老板却说“冠军有什么了不起，快给我滚！”阿里只好无奈地走开了，但他却忍不住心中的怒火，一气之下，他将金牌扔入了水中，并大声喊叫：“可恶的种族歧视！”看了这个故事，让我马上想起了第 16 任美国总统——林肯，他是一位卓越的政治家，出生于一个贫困的家庭，在20__ 全新资料 - 全新公文范文 -全程指导写作–独家原创2 / 4南北战争中，出任美国总统，在他当总统期间，签署了《解放黑人奴隶宣言》，使黑人们得到了人身自由，但在 1865 年时被人刺杀了。
执法人员行为守则
执法⼈员⾏为守则(联合国⼤会⼀九七九年⼗⼆⽉⼗七⽇第34/169号决议通过)第⼀条执法⼈员⽆论何时均应执⾏法律赋予他们的任务，本着其专业所要求的⾼度责任感，为社会群体服务，保护⼈⼈不受⾮法⾏为的伤害。
评注：(a)“执法⼈员”⼀词包括⾏使警察权⼒、特别是⾏使逮捕或拘禁权⼒的所有司法⼈员，⽆论是指派的还是选举的。
(b)在警察权⼒由不论是否穿着制服的军事⼈员⾏使或由国家保安部队⾏使的国家⾥，执法⼈员的定义应视为包括这种机构的⼈员。
(c)对社会群体的服务特别要包括下⾯这种服务，对群体中因个⼈、经济、社会理由或其他紧急情况⽽急需援助的成员提供的援助服务。
(d)本条⽂的适⽤范围不仅包括⼀切暴⼒、抢劫和伤害⾏为，⽽且扩⼤到刑事法规下所禁⽌的⼀切事项。
它还扩⼤到不能担负刑事责任的⼈的⾏为。
第⼆条执法⼈员在执⾏任务时，应尊重并保护⼈的尊严，并且维护每个⼈的⼈权。
评注：(a)上述⼈权是国家法律和国际法所明确规定和保护的。
有关的国际⽂件包括：《世界⼈权宣⾔》、《公民权利和政治权利国际盟约》、《保护⼈⼈不受酷刑和其他残忍、不⼈道或有辱⼈格待遇或处罚宣⾔》、《联合国消除⼀切形式种族歧视宣⾔》、《消除⼀切形式种族歧视国际公约》、《禁⽌并惩治种族隔离罪⾏国际公约》、《防⽌及惩治灭绝种族罪公约》、《囚犯待遇最低限度标准规则》和《维也纳领事关系公约》。
(b)各国对本条的评注应指明区域或国家确定和保护这些权利的规定。
第三条执法⼈员只有在绝对必要时才能使⽤武⼒，⽽且不得超出执⾏职务所必需的范围。
评注：(a)本条强调，执法⼈员应在特殊情况下才使⽤武⼒;虽然本条暗⽰，在防⽌犯罪或在执⾏或协助合法逮捕罪犯或嫌疑犯的情况下，可准许执法⼈员按照情理使⽤必要的武⼒，但所⽤武⼒不得超出这个限度。
(b)各国法律通常按照相称原则限制执法⼈员使⽤武⼒。
应当了解，在解释本条⽂时，应当尊重各国的这种相称原则。
但是，本条⽂绝不应解释为准许使⽤同所要达到的合法⽬标并不相称的武⼒。
《绿皮书》个人观后感5篇
《绿皮书》个人观后感5篇推荐文章《绿皮书》观后感及启迪范文热度：观看电影《绿皮书》观后感热度：《绿皮书》观后感心得体会范文热度：观看《绿皮书》观后感六百字热度：《绿皮书》观后感600字左右热度：这是一部有关种族阶级的故事。
在美国的1960年代，还是有着种族的偏见的。
而“绿皮书”，记录的都是黑人们可以居住的旅店和餐厅，因为有些店铺是不接待黑人的。
这里给大家分享一些《绿皮书》个人观后感，欢迎阅读!《绿皮书》个人观后感1本片根据真实故事改编，故事的背景发生在1962年，这是一个神奇的年份，是黎明开始前最黑暗的时刻，1963年，联合国大会通过了《联合国消除一切形式种族歧视宣言》，美国的30个州也相应的公布了反对歧视黑人的法律，但这30个州中却没有一个南方地区……唐，雪莉是一名著名的黑人钢琴演奏家，为了前往南方地区雇佣了一个刚刚失业的白人司机托尼，雪莉虽然是一个黑人，却过着绅士一般的生活，而托尼虽然是白人却过着有色人种的生活，没什么文化，通过一些简单的苦力活维持着生计。
在一起开车南下的过程中，两个人矛盾不断，白人开车，黑人坐车，在那个年代是不敢想象的事情，人们像看动物一样注视着这对搭档，每到一个地方人们都无法理解为什么白人可以服侍黑人呢?从人们脸上我们看到的是不解和疑惑，从雪莉脸上我们看到的是怜悯和无奈。
他们正经历着人类历史上最大的误解。
雪莉可以被邀请上台演奏，但他所表演的酒店却拒绝让他进餐和入住，人们欣赏着雪莉的美妙音乐的同时，却打心里认为雪莉是个低人一等的黑人。
雪莉受到的不平等待遇远非如此。
许多餐厅和旅馆都禁止黑人入内，警察会无事生非，甚至连服装店都拒绝卖给雪莉博士衣服。
托尼为雪莉的摆平了大多的困难，却不能改变人们心里的想法，为雪莉的遭遇愤愤不平，而雪莉却早已习以为常，雪莉为什么选择来南方开音乐会，他只是想证明，有色人种并不是低贱的人种，一个灵魂的高低贵贱与肤色无关。
在相处过程中，两人开始慢慢放下偏见，找到了彼此的归属感，并收获了一段长久的友谊……“世界上孤独的人总害怕迈出第一步”肤色、阶级、性格天差地远的两个男人，因为音乐而结缘，因为公路旅行而成为一生朋友。
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联合国消除一切形式种族歧视宣言
大会，鉴于联合国宪章系以全体人类尊严与平等的原则为基础，除其他基本目标外，旨在促成国际合作，俾不分种族、性别、语言或宗教，增进并激励对于全体人类的人权及基本自由的尊重，鉴于世界人权宣言宣示人皆生而自由，在尊严及权利上均各平等，人人皆有权享受该宣言所载的一切权利与自由，无分轩轻，尤其不因种族、肤色或民族而分轩轻，鉴于世界人权宣言并宣示人人在法律上一律平等，且不分轩轻有权享受法律的平等保护，又人人有权享受平等保护以防任何歧视及防任何煽动此种歧视的行为，鉴于联合国业已谴责殖民主义及与之并行的各种隔离及歧视办法，而给予殖民地国家和人民独立宣言亦特别宣告亟须促使殖民主义迅速无条件终止，鉴于任何种族差别或种族优越的学说在科学上均属错误，在道德上应受谴责，在社会上实为不公，且有危险，无论在理论上或实践上均不能为种族歧视辩解，考虑到在有关歧视方面，大会所通过的其他决议以及各专门机构--特别是国际劳工组织及联合国教育、科学及文化组织--所通过的国际文书，考虑到在此方面虽因国际行动及若干国家内所作的努力而得获进展，但在世界若干地区内基于种族、肤色或人种的歧视仍继续令人深感忧虑，怵于世界若干地区内显然仍有种族歧视的现象，此等现象有一部分系若干政府借立法、行政或其他措施，以"种族隔离"，分隔及分离等形式而造成，或借在若干地区内鼓吹及传布种族优越及扩张主义的学说而造成，深信一切形式的种族歧视，尤其是基于种族优越偏见或种族仇恨的政府政策，除构成基本人权的侵害外，亦足以妨害人民间的友好关系、国家间的合作以及国际和平及安全，又深信种族歧视不仅对受歧视者有害，对实行歧视者亦然，复深信建立一绝无任何种族隔离与种族歧视形式的世界社会，乃联合国基本目标之一，盖种族隔离与种族歧视实为造成人类仇恨与分裂的因素。
一、郑重宣告：全世界一切种族歧视形式及现象的迅速消除及确保对人格尊严的了解与尊重，实属必要；
二、郑重宣告：为达此目的，必须采取国内及国际措施，包括讲授、教育及新闻在内，使下列原则获得普遍切实的承认与遵行；
三、爱颁布本宣言：
第一条
人与人间基于种族、肤色或人种的歧视系对人类尊严的凌辱，应视为否定联合国宪章原则、侵害世界人权宣言所宣示的人权与基本自由、妨碍国际友好和平关系及足以扰乱人民间和平与安全之事实，加以谴责。
第二条
一、任何国家、机关、团体或个人不得基于种族、肤色或人种的理由，在人权与基本自由方面对人、对人群或对机关的待遇有任何一种歧视。
二、任何国家不得鼓励、鼓吹或以警察行动或其他办法支持任何团体、机关或个人基于种族、肤色或人种的任何歧视。
三、为使属于某种族团体的人获得充分发展或保护起见，应有适当情形下采取特种具体措施，以期确保各该人等充分享受人权与基本自由。
凡此措施，无论如何，不得产生在不同种族团体间维持不平等或各别的权利的后果。
第三条
一、凡基于种族、肤色或人种的歧视，应特别努力加以防止，尤以在公民权利、公民资格的取得、教育、宗教、就业、职业及居住方面为然。
二、人人不分种族、肤色或人种，皆有利用任何供公众使用的地方或便利的平等机会。
第四条
所有国家均应采取有效措施，将政府政策及其他公共政策足以造成种族歧视或维持现仍存在的种族歧视者，予以修改，法律规章产生同样结果者，亦予废止。
各国应制定法律禁止此种歧视，并应采取一切适当措施，纠正引起种族歧视的偏见。
第五条
政府方面及其他公共方面的种族分隔政策，尤其"种族隔离"政策，以及因此等政策而产生的所有各种形式的种族歧视及隔离，悉应终止，毋得迟延。
第六条
任何人在其本国所享有的政治及公民权利，尤其以普遍平等投票方式参与选举及参加政府的权利，不得因种族、肤色或人种而受歧视。
人人在其本国有同等服公务的权利。
第七条
一、人人有在法律上一律平等及依法受平等裁判的权利。
人人不分种族、肤色或人种，有权享受人身安全及国家保护以防强暴或身体上的伤害，不问其为政府官员所加抑为任何私人、团体或机关所加。
二、人人因种族、肤色或人种关系致其基本权利与自由受歧视时，有权经由独立的国内主管法庭，取得有效的补救与保护。
第八条
在讲授、教育及新闻各方面，应立即采取一切有效步骤，以消除种族歧视与偏见，增进国家间及种族团体间的了解、容恕与睦谊，并宣扬《联合国宪章》、《世界人权宣言》及《给予殖民地国家和人民独立宣言》所载的宗旨与原则。
第九条
一、一切宣传及组织，凡以某一种族或属于某一肤色或人种的人群为优越的思想或理论作根据，而意图为任何形式的种族歧视辩解或鼓吹者，概应严加谴责。
二、一切使人为强暴的煽动或一切强暴行为以反对任何种族或反对属于另一肤色或人种的人群者，不问出于个人抑出于组织所为，概应视为妨害社会的行为，依法惩处。
三、为实施本宣言之宗旨与原则起见，所有国家应立即采取积极措施，包括立法及其他措施在内，对于各组织的怂恿或煽动种族歧视，或煽动强暴或使用强暴以达基于种族、肤色或人种之歧视为目的者，予以诉究并（或）宣告其为非法。
第十条
联合国、各专门机构、各国及各非政府组织应尽力促成有力行动，兼用法律与其他实际措施，弹克废除一切形式的种族歧视。
上述各组织尤须研究此种歧视所以发生的原因，以便建议适当有效措施予以纠正并消除。
第十一条
各国均应依照《联合国宪章》促进对人权及基本自由的尊重与遵守；并充分及忠实履行本宣言、《世界人权宣言》及《给予殖民地国家和人民独立宣言》的各项规定。