延长石油集团企业文化知识试题(带答案)

合集下载

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部的价值观、信念、行为规范以及组织结构、沟通方式等方面的共同特征。

它是企业的灵魂和核心竞争力,对企业的发展和员工的行为起到至关重要的作用。

二、企业文化的特点和要素1. 特点:- 具有共同性:企业文化是企业内部共同的价值观和行为规范,具有普遍性和共识性。

- 具有稳定性:企业文化是企业内部长期形成的,具有一定的稳定性和延续性。

- 具有导向性:企业文化对企业员工的行为和决策具有指导和约束作用。

2. 要素:- 核心价值观:企业的核心价值观是企业文化的核心,它体现了企业的价值追求和行为准则。

- 组织结构:企业文化与组织结构密切相关,组织结构应该符合企业文化的要求。

- 沟通方式:企业文化要求员工之间的沟通方式积极、开放、透明,促进信息流通和知识共享。

- 奖惩机制:企业文化应该建立相应的奖惩机制,激励员工积极向上,惩罚不良行为。

三、企业文化的分类和发展阶段1. 分类:- 创业型文化:创业型文化强调创新、冒险和个人英雄主义,适合初创企业。

- 家族型文化:家族型文化强调家族价值观和传统,适合家族企业。

- 官僚型文化:官僚型文化强调规章制度和层级管理,适合大型机构。

- 团队型文化:团队型文化强调团队合作和共同目标,适合高效团队。

2. 发展阶段:- 初始阶段:企业文化初始阶段,主要是创始人的个人价值观和行为规范的影响。

- 发展阶段:企业文化逐渐形成,开始有一定的组织结构和沟通方式。

- 成熟阶段:企业文化已经彻底形成,成为企业发展的核心竞争力。

四、企业文化的建设和管理1. 建设:- 明确核心价值观:企业应该明确核心价值观,制定行为准则和行动规范。

- 培养共同认同:通过培训和沟通,使员工对企业文化有共同的认同和理解。

- 建立奖惩机制:建立相应的奖惩机制,激励员工积极向上,惩罚不良行为。

2. 管理:- 持续宣传:企业应该持续宣传企业文化,让员工深入了解和体验企业文化。

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业在长期的经营过程中形成的一种特定的价值观、理念、行为准则和工作方式,是企业内部员工共同遵守的一种文化规范。

企业文化对于企业的发展和成功起着至关重要的作用,它能够凝聚员工的共识和力量,提高员工的归属感和忠诚度,推动企业的创新和发展。

二、企业文化的特点和要素1. 特点:- 稳定性:企业文化是长期形成的,具有一定的稳定性和延续性。

- 共享性:企业文化是全体员工共同遵守的文化准则,体现了组织的共同价值观和行为规范。

- 隐性性:企业文化不仅仅体现在组织的制度和规章上,更体现在员工的思想、态度和行为中。

- 适应性:企业文化需要与时俱进,适应外部环境的变化和企业发展的需要。

2. 要素:- 价值观:企业文化的核心是价值观,它反映了企业对待员工、客户、社会等各方面的价值取向。

- 理念:企业文化的理念是企业对于经营目标、发展战略和行为准则的总体规划和指导。

- 行为准则:企业文化的行为准则是员工在工作中应该遵守的行为规范和道德规范。

- 工作方式:企业文化的工作方式是指企业内部的组织结构、沟通方式、决策方式等。

三、企业文化的分类1. 创新型企业文化:强调创新和变革,鼓励员工提出新的想法和方法,推动企业不断进步和发展。

2. 服务型企业文化:以客户为中心,注重提供高品质的产品和服务,建立良好的客户关系。

3. 质量型企业文化:注重产品质量和质量管理,追求卓越的品质和客户满意度。

4. 团队型企业文化:强调团队合作和协作精神,鼓励员工之间的互助和支持。

5. 学习型企业文化:鼓励员工不断学习和提升自己的能力,推动组织的学习和创新能力。

四、企业文化的建设和发展1. 建设企业文化的步骤:- 明确企业的核心价值观和理念;- 建立健全的制度和规章,明确员工的行为准则;- 培育和传承企业的文化传统,加强员工的文化教育和培训;- 打造良好的工作环境和氛围,激励员工的积极性和创造力;- 定期评估和调整企业文化,与时俱进。

延长石油笔试题目2023

延长石油笔试题目2023

延长石油笔试题目2023
1. 介绍一下石油勘探的基本原理和方法。

2. 石油开采中常见的采油方法有哪些?各有什么特点?
3. 简述常见的石油钻井技术及其作用。

4. 石油储运过程中可能会面临哪些问题?如何解决这些问题?
5. 介绍石油行业中的地理信息系统技术及其应用。

6. 石油市场价格波动的原因有哪些?如何应对石油价格波动?
7. 请简述一下你对石油行业的了解和认识,你认为在未来石油行业会发生哪些变化?
8. 石油生产中存在哪些环境问题?应该如何进行环境保护和治理?
9. 石油行业中,数据分析和人工智能技术的应用现状如何?未来有哪些发展趋势?
10. 简述一下石化工业的发展现状和趋势,以及未来可能遇到的挑战。

延长石油行测笔试题库

延长石油行测笔试题库

延长石油行测笔试题库1. 延长石油的历史可以追溯到()年。

A. 1905B. 1907C. 1909D. 19112. 延长石油的主要业务不包括()。

A. 石油勘探B. 煤炭开采C. 石油炼制D. 油品销售3. 延长石油的企业文化核心价值观是()。

A. 诚信、创新、业绩、和谐、安全B. 埋头苦干、开拓创新C. 爱国、创业、求实、奉献D. 以人为本、科学发展4. 下列关于延长石油的说法,错误的是()。

A. 是中国陆上石油工业的发祥地B. 拥有先进的石油开采技术C. 只在国内开展业务D. 注重环境保护5. 延长石油的总部位于()。

A. 西安B. 延安C. 榆林D. 咸阳6. 延长石油在()领域取得了重大技术突破。

A. 深水石油开采B. 页岩油开发C. 稠油开采D. 海洋石油开采7. 以下哪种能源不是延长石油的主要产品()。

A. 汽油B. 柴油C. 天然气D. 煤炭8. 延长石油的发展战略是()。

A. 立足国内,拓展国际B. 创新驱动,绿色发展C. 资源整合,优化布局D. 以上都是9. 延长石油在节能减排方面采取的措施不包括()。

A. 提高能源利用效率B. 减少废弃物排放C. 增加能源消耗D. 推广清洁能源10. 以下哪项不是延长石油的社会责任()。

A. 促进地方经济发展B. 保障员工权益C. 破坏生态环境D. 参与公益事业11. 延长石油的品牌理念是()。

A. 延长品质,共创未来B. 品质至上,服务第一C. 创新引领,卓越品牌D. 诚信为本,品牌先行12. 延长石油的人才理念是()。

A. 人才是第一资源B. 德才兼备,以德为先C. 尊重人才,培养人才D. 以上都是13. 延长石油的科技创新投入占营业收入的比重逐年()。

A. 上升B. 下降C. 不变D. 不确定14. 延长石油与国内外多家企业建立了()关系。

A. 竞争B. 合作C. 垄断D. 对抗15. 以下哪种市场不是延长石油的主要目标市场()。

A. 国内市场B. 国际市场C. 虚拟市场D. 区域市场16. 延长石油的安全生产理念是()。

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观念、行为规范和管理方式,是企业内部员工共同遵循的行为准则和思维方式。

企业文化对于企业的发展具有重要的影响,它能够凝结员工的力量,提高员工的归属感和凝结力,促进员工的创新和团队合作,增强企业的竞争力和可持续发展能力。

二、企业文化的要素和特点1. 要素:(1) 价值观念:企业文化的核心是价值观念,包括企业的使命、愿景和核心价值观。

(2) 行为规范:企业文化需要明确员工在工作中的行为规范,包括道德、纪律、职业操守等。

(3) 管理方式:企业文化需要建立一套适应企业发展的管理方式,包括组织结构、决策机制、激励机制等。

2. 特点:(1) 稳定性:企业文化是长期形成的,具有一定的稳定性和延续性。

(2) 共享性:企业文化是企业内部员工共同遵循的准则,需要共同参预和建设。

(3) 引导性:企业文化能够引导员工的行为和决策,对企业发展起到指导作用。

三、企业文化的建设和实施1. 建设过程:(1) 明确企业的使命、愿景和核心价值观。

(2) 制定行为规范和管理方式。

(3) 建立相应的组织结构和决策机制。

(4) 培养和引导员工的文化意识和价值观念。

2. 实施方法:(1) 培训和教育:通过培训和教育活动,向员工传递企业文化的核心价值观念和行为规范。

(2) 激励机制:建立与企业文化相符合的激励机制,鼓励员工积极参预和贡献。

(3) 案例分享:通过分享企业文化成功案例,激发员工的学习和创新意识。

(4) 内外宣传:通过内部和外部宣传,提高员工和外界对企业文化的认同和理解。

四、企业文化的评估和改进1. 评估方法:(1) 员工满意度调查:通过调查问卷等方式,了解员工对企业文化的认同程度和满意度。

(2) 绩效评估:将企业文化的要素纳入绩效评估体系,评估员工在企业文化方面的表现。

(3) 外部评估:请第三方机构对企业文化进行评估,获取客观的评价和建议。

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案一、企业文化的概念和意义企业文化是指企业在长期的经营活动中形成的一种特定的思想观念、价值观念、行为规范和工作方式的总和。

它体现了企业的核心价值观、经营理念和组织文化,对于企业的发展和员工的凝结力具有重要的作用。

二、企业文化的特点和要素1. 特点:- 长期性:企业文化是企业长期经营活动的结果,具有较强的稳定性。

- 综合性:企业文化包括思想观念、价值观念、行为规范和工作方式等多个方面。

- 共性和个性并存:企业文化既具有共性,又具有个性化的特点。

2. 要素:- 核心价值观:企业文化的核心是企业的价值观念,体现了企业的价值追求和行为准则。

- 经营理念:企业文化的经营理念是企业在经营活动中的指导思想,决定了企业的发展方向和目标。

- 组织文化:企业文化的组织文化是指企业内部的组织结构、沟通方式、决策机制等方面的文化特征。

- 行为规范:企业文化还包括员工的行为规范和工作方式,规范了员工的行为和工作态度。

三、企业文化的作用和意义1. 增强员工凝结力:企业文化可以增强员工的归属感和认同感,提高员工的凝结力和团队合作能力。

2. 塑造企业形象:企业文化是企业的精神形象,能够塑造企业的良好形象,提升企业的品牌价值。

3. 激发员工创新能力:积极的企业文化能够激发员工的创新潜力,促进企业的创新发展。

4. 提高企业绩效:企业文化能够引导员工积极向上的工作态度,提高员工的工作效率和企业的绩效水平。

四、企业文化的哺育和建设1. 哺育企业核心价值观:企业应该明确自己的核心价值观,通过内外部培训、宣传等方式,让员工认同和践行核心价值观。

2. 建设积极向上的组织文化:企业应该建设一种积极向上、开放包容的组织文化,鼓励员工创新和合作。

3. 建立行为规范和奖惩机制:企业应该建立明确的行为规范和奖惩机制,引导员工遵守规范,激励员工积极向上的行为。

4. 加强企业文化的宣传和传播:企业应该通过各种渠道和方式,宣传和传播企业文化,提高员工对企业文化的认同和理解。

(完整版)企业文化试题与答案

(完整版)企业文化试题与答案

(完整版)企业文化试题与答案企业文化试题与答案单项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)1.在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( )A.企业名称 B.企业标准字C.企业标准色 D.企业标志2.在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是( )A.企业产品要素 B.企业技术C.企业环境 D.企业制度3.评价企业文化优劣的标准是( )A.时代性标准 B.社会性标准C.生产效率和绩效标准 D.综合性标准4.最初的管理理论产生于( )A.18世纪中期 B.18世纪末19世纪初C.19世纪中期 D.19世纪末20世纪初5.在企业价值观引导过程中,表率首先是( )A.普通员工的表率 B.管理人员的表率C.科技人员的表率 D.企业家的表率多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)1.企业文化的特征包括( )A.以人为中心 B.具有管理功能C.员工共同享用 D.是企业家的个人文化E.在发展过程中不断积累形成2.企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有( )A.标志 B.标准字和标准色C.吉祥物 D.建筑物E.服装、名片3.就企业文化而言,比较容易形成下注文化的行业有( )A.石油开采 B.风险投资C.航空航天 D.投资银行E.计算机设计4.古典管理理论的代表人物包括()A.泰勒 B.韦伯C.法约尔 D.梅奥E.斯金纳5.企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,具体包括()A.企业制度文化 B.企业精神文化C.企业价值观 D.企业社团活动E.企业物质文化三、名词解释(本大题共5小题,每小题5分)1、企业文化结构2、企业精神3、营销文化4、企业家的素质5、清洁生产四、填空(本大题共20个空格,每空格1分)1、文化起着规范、导向和推动社会发展的作用,它具有、实践性、、。

2、企业文化现象是以人为载体的现象,由一个企业的全体员工、、组成。

3、麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、体制、人员、作风、技巧和,其中处于中心地位。

延长石油集团企业文化知识试题(带答案)

延长石油集团企业文化知识试题(带答案)

延长石油集团企业文化知识试题姓名:单位:一、填空题(40分每题1分)1、延长石油历史悠久、源远流长。

最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》。

2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察,在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词,并预言“此物后必大行于世”。

3、清光绪三十年(1905年)十月,陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿,获准。

4、1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机,6月5日正式开钻,9月6日见油的“延一井”,结束了中国大陆不产石油的历史。

1985年,国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第一口油井”。

1992年,该井被陕西省确定为重点文物保护单位。

1996年11月20日,被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。

1997年,被国务院命名为“中华之最”。

5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形,始建于1907年10月。

6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。

7、延长石油厂第一个党支部成立于1935年,高登榜兼任党支部书记。

8、1936年1月28日,毛泽东率红军东征路过延长县,视察延长石油厂。

9、1944年5月,毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干,这是对延长石油人的最高褒奖,也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。

10、1953年年1月,中共延长油矿委员会成立,李光业(李广业)任延长油矿党委书记。

11、1982年7月21日~8月5日,石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。

8月6~8日,调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。

会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策,形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》,在这一政策支持下,陕北石油企业得到了快速发展。

12、1989年9月11日,中共中央总书记江泽民在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田;1994年5月,李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。

企业文化应知应会复习题

企业文化应知应会复习题

企业文化应知应会复习题1.集团公司企业文化建设“四统一”是:统一的企业精神、统一的企业宗旨、统一的核心经营管理理念、统一的中国石油标识。

2.集团公司的战略目标是建设综合性国际能源公司。

3.集团公司《企业文化建设纲要》指出,集团公司企业文化建设的切入点和着力点是以人为本。

4.集团公司《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》指出,企业文化建设的重点是弘扬大庆精神、铁人精神。

5.集团公司《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》强调,落实好企业文化建设规划,运用有效载体,要着力抓好理念、行为和物质三个层面的建设。

6.集团公司履行的“三大责任”是:经济责任、政治责任和社会责任。

7.集团公司2012年工作会议强调,只有始终保持政治上的清醒和坚定,坚持党的领导,坚决贯彻党的路线方针政策和国家战略,才能更好地践行核心价值观。

8.集团公司2012年党建思想政治工作工作方针是:融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效。

9.集团公司企业文化建设工作重点是:贯彻落实十七届六中全会精神;坚持开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动;进一步培育中国石油英模群体。

10.集团公司董事长、党组书记蒋洁敏在集团公司2012年工作会议强调,必须坚持正确的政治方向,认真践行“我为祖国献石油”的核心价值观。

11.努力建设忠诚、放心、受尊重的中石油,是全面履行三大责任的客观要求,也是公司自身的价值追求。

12.忠诚、放心、受尊重的中石油主要体现在:政治坚定、保障有力、业绩优良、基础牢固、矿区和谐、文化先进六个方面。

13.“十二五”时期,集团公司工作目标是:大庆精神铁人精神继续发扬光大;企业理念认知践行;管理水平全面提升;队伍素质显著增强;人文环境友好和谐;品牌卓越公众认同。

14.“十二五”时期,集团公司主要任务是:围绕两大主题,提供精神动力;传承大庆精神,发挥文化优势;贯彻文化纲要,构建特色文化;打造知名品牌,树立良好形象。

15.“十二五”期间,集团公司发展的主题是:科学发展。

延长石油集团企业文化知识试题(带问题详解)

延长石油集团企业文化知识试题(带问题详解)

延长石油集团企业文化知识试题姓名:单位:一、填空题(40分每题1分)1、延长石油历史悠久、源远流长。

最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》。

2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察,在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词,并预言“此物后必大行于世”。

3、清光绪三十年(1905年)十月,陕西巡抚奏请试办延长石油矿,获准。

4、年在延长县西门外确定井位并安装钻机,6月5日正式开钻,9月6日见油的“延一井”,结束了中国大陆不产石油的历史。

1985年,国务委员康世恩为该井题词“”。

1992年,该井被陕西省确定为重点文物保护单位。

1996年11月20日,被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。

1997年,被国务院命名为“”。

5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形,始建于年10月。

6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、。

7、延长石油厂第一个党支部成立于年,高登榜兼任党支部书记。

8、1936年1月28日,率红军东征路过延长县,视察延长石油厂。

9、1944年5月,毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词,这是对延长石油人的最高褒奖,也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。

10、年1月,中共延长油矿委员会成立,李光业(李广业)任延长油矿党委书记。

11、1982年7月21日~8月5日,石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。

8月6~8日,调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。

会议制定了“”的政策,形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》,在这一政策支持下,陕北石油企业得到了快速发展。

12、1989年9月11日,中共中央总书记在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田;1994年5月,为延长油矿管理局题词“埋头苦干再立新功”。

13、1998年,延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了,迈开了陕北石油重组的第一步。

14、2005年9月,陕西省委、省政府联合下发《关于印发<陕北石油企业重组方案>的通知》,在陕西省延长石油工业集团公司的基础上,将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入,组建陕西延长石油(集团)有限责任公司,为省政府直属国有企业。

延长石油公司安全生产知识普及竞赛考试

延长石油公司安全生产知识普及竞赛考试

延长石油公司安全生产知识普及竞赛考试(满分100分)第一部分:单项选择题(每题1分,共60分)1.我国的安全生产方针是( )。

[单选题] *A.安全第一、预防为主、综合治理(正确答案)B.安全第一、预防为主C.预防为主、安全第一、综合治理2.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者( )。

[单选题] *A.行业标准(正确答案)B.地方标准C.企业标准3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( )控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

[单选题] *A.起诉B.检举(正确答案)C.仲裁4.安全生产标准化证书的有效期是( )。

[单选题] *A.1年B.3年(正确答案)C.2个月5.下列表述不正确的是( )。

[单选题] *A.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于职工安全生产培训(正确答案)6.在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥( )的监督作用,以保证安全生产责任制得到真正落实。

[单选题] *A.职能部门B.职工群众(正确答案)c.监管机构7.生产经营单位发生生产安全事故时,单位的( )应当立即组织抢救。

[单选题] *A.部门负责人B.主要负责人(正确答案)C.安全主管8.下列叙述不正确的是( )。

[单选题] *A.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B.生产经营单位对因从业人员在紧急情况停止作业的情况,而减低其工资、福利待遇等(正确答案)C.因安全生产事故受到损害的从业人员,可以享有工伤保险9.( )发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人应当及时予以处理。

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案一、企业文化的概念和重要性企业文化是指一个企业在长期的发展过程中形成的一种独特的价值观念、行为准则和共同信念的总和。

它是企业内部员工共同遵循的行为规范,也是企业与外部环境相互作用的一种文化形态。

企业文化对于企业的发展和经营管理具有重要的影响和作用。

二、企业文化的特点和表现形式1. 特点:- 稳定性:企业文化是长期形成的,具有相对稳定性。

- 一体性:企业文化是整个企业共同遵循的价值观念和行为准则。

- 隐性性:企业文化不容易被感知和观察,通常通过员工的行为和态度来体现。

2. 表现形式:- 价值观念:企业的核心价值观念是企业文化的基础,包括对待员工、客户、社会的态度和价值评判标准等。

- 行为准则:企业文化对员工的行为进行规范,包括工作态度、沟通方式、决策方式等。

- 共同信念:企业文化塑造了员工对企业的认同感和归属感,形成了共同的信念和目标。

三、企业文化对企业的影响1. 增强凝聚力和认同感:企业文化可以激发员工的归属感和集体荣誉感,增强员工的凝聚力和团队合作意识。

2. 提升员工士气和工作动力:企业文化可以激发员工的工作热情和积极性,提升员工的士气和工作动力。

3. 塑造企业形象和品牌价值:企业文化可以反映企业的价值观念和行为准则,塑造企业的形象和品牌价值,提升企业的竞争力。

4. 促进企业创新和发展:企业文化可以鼓励员工的创新思维和实践,推动企业的持续发展和创新能力。

四、企业文化建设的原则和方法1. 原则:- 以人为本:关注员工的需求和感受,尊重员工的权益和个性。

- 顶层设计:企业文化建设需要由企业的领导层进行规划和设计,确保企业文化与企业战略相一致。

- 全员参与:企业文化建设需要全员参与,形成共识和共同努力。

- 持续改进:企业文化建设是一个长期的过程,需要不断地进行评估和改进。

2. 方法:- 建立明确的价值观念:明确企业的核心价值观念,传递给员工,并贯穿于企业的各个方面。

- 建立良好的沟通机制:建立开放、透明的沟通机制,鼓励员工参与讨论和提出建议。

延长石油集团企业文化知识试题

延长石油集团企业文化知识试题

延安能化公司企业文化知识试题姓名:单位:一、填空题(40分每题1分)1、延长石油历史悠久、源远流长。

最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。

2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察,在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词,并预言“此物后必大行于世”。

3、清光绪三十年(1905年)十月,陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿,获准。

4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机,6月5日正式开钻,9月6日见油的“延一井”,结束了中国大陆不产石油的历史。

1985年,国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第一口径”。

1992年,该井被陕西省确定为重点文物保护单位。

1996年11月20日,被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。

1997年,被国务院命名为“中华之”。

5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形,始建于 1907 年10月。

6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。

7、延长石油厂第一个党支部成立于 1935 年,高登榜兼任党支部书记。

8、1936年1月28日,毛泽东率红军东征路过延长县,视察延长石油厂。

9、1944年5月,毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干”,这是对延长石油人的最高褒奖,也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。

10、 1953年1月,中共延长油矿委员会成立,李光业(李广业)任延长油矿党委书记。

11、1982年7月21日~8月5日,石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。

8月6~8日,调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。

会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策,形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》,在这一政策支持下,陕北石油企业得到了快速发展。

12、1989年9月11日,中共中央总书记江泽民在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田;1994年5月,李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。

中国石油笔试企业文化题

中国石油笔试企业文化题

中国石油笔试企业文化题
中国石油笔试企业文化题主要考察应聘者对中国石油企业文化的理解和认同。

以下是一些可能出现的题目:
1. 请简述中国石油的企业使命和愿景。

2. 请阐述中国石油的企业精神“爱国、创业、求实、奉献”的具体内涵。

3. 中国石油在实现企业使命的过程中,如何积极承担社会责任?
4. 请举例说明中国石油在发展过程中是如何践行“求实、奉献”的企业精神的。

5. 请分析中国石油的企业文化对企业发展的重要作用。

6. 请谈谈你对加入中国石油后如何践行企业文化的看法。

这些问题主要考察应聘者对中国石油企业文化的了解程度,以及是否认同和愿意践行企业文化。

在准备这些题目时,可以参考中国石油的官方网站、企业年报等资料,了解企业的使命、愿景、价值观和企业精神等方面的内容。

同时,也可以通过阅读企业文化相关的书籍和资料,加深对企业文化的理解。

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案

企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种特定的价值观念、行为准则、管理方式和组织结构,是企业内部员工共同遵循的理念和行为规范的总和。

企业文化对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。

它能够凝结员工的向心力和凝结力,提高员工的工作积极性和创造力,增强企业的竞争力和市场地位。

二、企业文化的特点和内涵1. 共同价值观念:企业文化是企业内部员工共同遵循的一套价值观念和行为准则,体现了企业的核心价值和发展目标。

2. 行为准则:企业文化规定了员工在工作中应该遵循的行为规范,包括工作态度、工作方式、沟通方式等,匡助员工形成良好的工作习惯。

3. 管理方式:企业文化影响着企业的管理方式,包括组织结构、决策方式、激励机制等,能够提高企业的管理效率和员工的工作满意度。

4. 组织结构:企业文化对组织结构有一定的影响,能够促进信息流通和协作,形成良好的工作氛围和团队精神。

三、企业文化的作用和价值1. 增强员工凝结力:企业文化能够让员工产生归属感和认同感,增强员工的凝结力和集体荣誉感,提高员工的团队合作能力。

2. 提高员工工作积极性:企业文化能够激发员工的工作热情和积极性,使员工对工作更有激情和动力,提高工作效率和质量。

3. 塑造企业形象:企业文化是企业的精神象征和形象代表,能够塑造企业的良好形象和品牌价值,提升企业的知名度和声誉。

4. 增强企业竞争力:企业文化能够匡助企业建立核心竞争力,形成独特的竞争优势,提高企业的市场竞争力和生存能力。

四、企业文化考题及答案1. 请简要介绍一下企业文化的定义和重要性。

企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种特定的价值观念、行为准则、管理方式和组织结构。

它对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。

企业文化能够凝结员工的向心力和凝结力,提高员工的工作积极性和创造力,增强企业的竞争力和市场地位。

2. 请列举企业文化的特点和内涵。

企业文化的特点和内涵包括共同价值观念、行为准则、管理方式和组织结构。

企业文化应知应会复习题

企业文化应知应会复习题

企业文化应知应会复习题附件1-2企业文化应知应会复习题1.中国石油企业文化建设“六统一”是:统一的企业宗旨、统一的企业精神、统一的企业核心价值观、统一的企业核心经营管理理念、统一的企业标识、统一的司旗司徽司歌。

2.中国石油的发展目标是:全面建成世界水平综合性国际能源公司。

3.中国石油的企业战略是:资源、市场、国际化。

4.中国石油的企业发展方针是:有质量、有效益、可持续。

5.中国石油的企业责任是:经济责任、政治责任和社会责任。

6.中国石油企业文化建设的切入点和着力点是以人为本;企业文化建设的重点是弘扬大庆精神、铁人精神。

7.《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》强调,落实好企业文化建设规划,运用有效载体,要着力抓好理念、行为和物质三个层面的建设。

8.中国石油改革发展总的指导思想是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,坚定“一个目标”、做到“四个坚持”、实施“有质量有效益可持续”发展方针,进一步解放思想、开拓创新,全面深化改革增强动力活力,瞄准世界水平加快赶超步伐,推进基础性工程夯实发展根基,大力加强党的建设、队伍建设和企业文化建设,为保障国家能源安全和全面建成小康社会作出积极贡献。

9.集团公司2014年工作会议提出“四个坚持”的基本内涵是:坚持走中国特色社会主义国有企业发展道路,坚持实施资源、市场、国际化战略,坚持推进改革创新,坚持弘扬大庆精神铁人精神。

10.“中国精神”是指:以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神。

11.“三个共享”是指:共同享有人生出彩的机会、共同享有梦想成真的机会、共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。

12.社会主义文化发展道路“三个坚持”:坚持为人民服务、为社会主体服务的方向;坚持百花齐放、百家争鸣的方针;坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。

13.社会主义文化“三个面向”:面向现代化、面向世界、面向未来。

14.“中国梦”:实现中华民族伟大复兴的中国梦,本质内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福,实现路径是必须走中国道路,必须弘扬中国精神,必须凝聚中国力量。

石油批发企业文化建设考核试卷

石油批发企业文化建设考核试卷
A.提升企业品牌形象
B.增强员工工作积极性
C.降低企业运营成本
D.提高企业市场竞争力
2.以下哪些是企业文化建设的有效途径?()
A.定期组织团队活动
B.加强企业内部培训
C.提高员工福利待遇
D.严格执行考核制度
3.企业文化在石油批发企业中的作用包括()
A.提高企业内部管理水平
B.增强企业对外竞争力
C.降低员工流失率
20.企业文化建设的基石是()
A.企业战略
B.企业使命
C.企业价值观
D.企业愿景
(注:以下为答题纸,请在此处填写答案,然后剪切或复制至答题区域。)
二、多选题(本题共20小题,每小题1.5分,共30分,在每小题给出的四个选项中,至少有一项是符合题目要求的)
1.企业文化建设对于石油批发企业的重要性体现在以下哪些方面?()
A.提供高质量的产品
B.加强品牌宣传
C.履行企业社会责任
D.参与公益事业
7.企业文化建设中,以下哪些措施有助于提高企业的创新能力?()
A.鼓励员工提出创新性建议
B.建立创新奖励机制
C.加强与同行业的交流合作
D.定期组织创新培训
8.以下哪些选项属于企业文化建设的外部传播途径?()
A.企业网站
B.社交媒体
B.增强企业凝聚力
C.提高企业创新能力
D.降低企业成本
15.企业文化建设的成功标志是()
A.企业经济
D.企业战略目标实现
16.以下哪个选项不属于企业文化的内在价值?()
A.企业精神
B.企业价值观
C.企业制度
D.企业产品
17.企业文化建设中,加强内部沟通的方法有()
A.塑造企业文化形象

“关爱员工呵护油井发展延长奉献社会”主题知识竞赛题库

“关爱员工呵护油井发展延长奉献社会”主题知识竞赛题库

附件“关爱员工呵护油井、发展延长、奉献社会”主题知识竞赛题库一、必答题:<填空题98、判断269、企业文化16)1、在作业现场,为防止施工车辆喷火花,应在发动机排气管口安装合格的防火罩。

2、我们常用的油管的外径一般为73 毫M。

3、三抽设备是抽油机;抽油杆;抽油泵。

4、抽油杆单根长度为7.6或8M。

5、我们常用的抽油杆规格是:5分、6分、7分和1寸四种。

6、1英寸等于25.4毫M,1英寸等于8分。

7、使用扶正器防偏磨工艺关键技术是扶正器安装的位置、间距和数量。

8、2018年油田公司免修期最高的采油厂是七里村采油厂,达到了1546天。

9、常规管式泵为有衬套泵筒、金属柱塞泵。

有直径38、44、56、70、83、95mm多种规格,冲程3m、5m泵.10、油田公司规定油井检修保质期达到30天以上。

11、管式泵只有一个工作筒,固定阀接在工作筒下部,下井时工作筒与油管连接,并随油管下入井内,活塞接在抽油杆下端,随抽油杆下入工作筒中。

12、封隔器系指具有弹性密封元件,并借此封隔各种尺寸管柱与井眼之间以及管柱之间环形空间,并隔绝产层,以控制产<注)液,保护套管的井下工具。

13、腐蚀、结垢类型,大致分为三种,矿物质垢、铁垢和碳酸钙垢。

14、封隔器分为自封式、压缩式、楔入式、扩张式、组合式。

15、6分等于19.1毫M,7分等于22.2毫M。

16、扶正器种类繁多,按结构可分为滚轮式、滑块式、自动换向式等。

17.延长油田的前身“延长石油官厂”创建于 1905 年。

18.中国陆上第一口油井于 1907 年打成。

19.延长油田 2007 年跨入国家千万吨级大油田行列。

20.延长油田“十一五”期间累计生产原油 5352 万吨,是前100年原油产量总和的 1.3 倍。

21.水平井被认为是20世纪80年代石油工业勘探开发技术重要的发展之一,国内大部分油田20世纪90年代开始采用水平井完井技术,从而大幅度提高油气勘探、开发效益和经济效益。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

延长石油集团企业文化知识试题姓名:单位:一、填空题(40分每题1分)1、延长石油历史悠久、源远流长。

最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》。

2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察,在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词,并预言“此物后必大行于世”。

3、清光绪三十年(1905年)十月,陕西巡抚奏请试办延长石油矿,获准。

4、年在延长县西门外确定井位并安装钻机,6月5日正式开钻,9月6日见油的“延一井”,结束了中国大陆不产石油的历史。

1985年,国务委员康世恩为该井题词“”。

1992年,该井被陕西省确定为重点文物保护单位。

1996年11月20日,被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。

1997年,被国务院命名为“”。

5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形,始建于年10月。

6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、。

7、延长石油厂第一个党支部成立于年,高登榜兼任党支部书记。

8、1936年1月28日,率红军东征路过延长县,视察延长石油厂。

9、1944年5月,毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词,这是对延长石油人的最高褒奖,也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。

10、年1月,中共延长油矿委员会成立,李光业(李广业)任延长油矿党委书记。

11、1982年7月21日~8月5日,石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。

8月6~8日,调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。

会议制定了“”的政策,形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》,在这一政策支持下,陕北石油企业得到了快速发展。

12、1989年9月11日,中共中央总书记在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田;1994年5月,为延长油矿管理局题词“埋头苦干再立新功”。

13、1998年,延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了,迈开了陕北石油重组的第一步。

14、2005年9月,陕西省委、省政府联合下发《关于印发<陕北石油企业重组方案>的通知》,在陕西省延长石油工业集团公司的基础上,将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入,组建陕西延长石油(集团)有限责任公司,为省政府直属国有企业。

9月14日,在召开组建大会。

15、年,陕西兴化和陕西化建加入延长石油。

之后,凯迪西橡、西北化工研究院、省石化研究院、省轻工研究院、北京石油化工工程公司等单位相继加入延长石油,集团公司的实力进一步增强。

16、年延长石油销售收入突破千亿元大关。

17、2011年4月,在甘泉下寺湾钻成中国第一口,并成功产气,标志着我国陆相页岩气勘探开发取得实质性突破。

18、延长石油集团的企业文化理念包括核心理念条和基本理念,一共条。

19、企业愿景中,“令人尊敬”的意思是百年延长石油,作为中国石油工业的开拓者和先行者,在新的发展时期理应致力于成为“”的企业。

20、实现企业愿景是延长石油人的共同目标,我们要以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬;以科学的管理、创新的技术赢得尊敬;以诚信的品格、良好的形象赢得市场尊敬;以无私的奉献、积极的责任赢得尊敬。

21、企业使命中“延长价值”一词是指,延长自然资源的价值,延长企业产品的价值,延长、的价值,延长的价值。

22、延长石油的“企业使命”中的具有多词性、多意义的词是“”。

23、延长石油的企业核心价值观是“求实、诚信、、”。

24、企业精神“埋头苦干、开拓创新”中,埋头苦干是企业的传统精神,而“”是新的历史时期赋予延长石油人的时代精神,是延长石油开创新事业的时代要求。

25、延长石油的企业哲学是“、”。

26、《文子·微明》中“凡人之道,心欲小,志欲大;智欲圆,行欲方”即智圆行方之意。

天地人和出自于《》。

27、延长石油的发展理念是“资源为本、、发挥优势、”。

28、“、”的经营理念,要求我们遵循企业百年的诚信之道,牢固树立竞争意识和市场意识,以诚信稳固市场,以竞争推动发展,以合作提升效益。

29、“讲人本、求效率、明权责、重执行”的管理理念,要求我们以温馨的人文关怀关注,以科学的运行机制提高,以合理的职能划分明确管理权责,以强烈的职业责任提升全员的执行力。

30、创新理念是“超越昨天、”,它的内涵是指企业和员工在发展的道路上从点滴做起,树立不断创新的理念。

31、“安全生产、平安生活”的安全理念,是集团打造型企业的根本要求。

32、团队理念中的“一副副肩膀”和“一滴滴油花”意喻。

33、“感恩自然、低碳延长”中的低碳延长是指倡导低碳减排、。

这一理念不仅顺应产业潮流和时代要求,更体现了延长石油的社会责任。

34、“、”的人才理念指的是每一位员工都可以成为人才,延长石油为每一位人才提供施展才华的舞台。

35、在5条企业传播语中,更适合在企业的内部使用。

36、集团文化宣言中的第一、二、三、四段分别阐述了我们是谁、我们的、我们的责任、我们的。

37、领导、管理人员、员工行为准则中的三个勇于分别是:勇于、勇于、勇于。

38、延长石油标识的组合元素包括山丹丹花图案,数字和企业称谓的汉字、英文。

39、《员工手册》中员工礼仪包括文明用语、日常礼仪、、、电话礼仪、会场礼仪。

40、员工的劳动培训主要形式包括:岗前培训、岗位任职资格培训、继续教育、学历教育、和。

二、单项选择题(15分每题1分)1、延长石油集团企业文化成果发布会在2012年7月29日召开,发布了延长石油集团文化理念和员工行为规范,标志着集团公司完成了包括理念、视觉、行为识别系统在内的()构建。

A、集团文化体系B、子文化体系C、企业文化2、下面对企业文化的表述正确的是()。

A、企业文化也称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化现象B、企业文化是一种制度,是企业要求员工必须执行的,是每一位员工的行为准则C、企业文化是企业对外宣传的形象,是与企业物质文明相对应的精神文明3、对延长石油企业文化的形成和发展表述比较准确的是()。

A、2007年起步,经过上下结合的探索、提炼、总结,在2012年形成了全面的体系B、在企业创建之时就有企业文化,随着生产实践和企业发展不断丰富、完善,在2007年开始实质性的构建,2012年形成了初步的框架和体系C、在1944年毛泽东题词后有了雏形,2005年重组后开始整理,2007年完成标识,2012年起逐步建立健全体系4、精益求精、勤学苦练是()中的要求。

A、领导行为准则B、管理人员行为准则C、员工行为准则5、“泾渭分明、扬清激浊”是()。

A、安全理念B、廉洁理念C、学习理念6、“勤学善思、学以致用”的理念中包含()。

A、一层意思,即勤奋学习B、两层意思,即勤奋学习和善于思考C、三层意思,即勤奋学习、善于思考、勇于实践7、员工誓词和集团文化宣言适宜哪些人群,哪些场合朗诵?正确的答案是()。

A、仅适宜新工、新单位,在员工培训教育时朗诵B、适宜所有员工在入职教育、庆典、会议等仪式中朗诵C、适宜领导人员在任职时朗诵8、员工职业道德规范是企业倡导的对员工行为的()。

A、基本标准B、最高标准C、期望值9、集团企业文化理念体系中贯穿着以人为本的思想,具体表现在()中。

A、核心理念B、基本理念C、核心理念和基本理念10、员工在工作中表现突出,为公司的发展做出贡献时,公司给予员工的奖励有()。

A、口头表扬、颁发荣誉证书、发放奖金B、记功、记大功、晋级,授予先进生产(工作)者、劳动生产标兵、劳动模范等荣誉称号,并酌情发给一次性奖金C、授予先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号11、在接待礼仪中,向对方介绍自己一方人员的顺序为()。

A、把年轻者介绍给年长者;把男士介绍给女士;把职位低的介绍给职位较高的B、把年长者介绍给年轻者;把女士介绍给男士;把职位较高的介绍给职位低的C、把年轻者介绍给年长者;把女士介绍给男士;把职位低的介绍给职位较高的12、违反国家和企业安全生产规章制度或者操作规程的由公司依照有关规章给予处分;造成重大事故、构成犯罪的依照刑法有关规定追究()。

A、刑事责任B、民事责任C、经济责任13、职业发展是员工实现自我价值的重要途径,企业为一线操作员工提供的技术发展路径为()。

A、初级工、中级工、高级工B、初级工、中级工、高级工、技师C、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师14、员工违反管理制度和劳动纪律后,处理方式有()。

A、警告、严重警告、降级、撤职、留用察看、转岗培训、解除劳动合同B、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍C、记过、记大过、降职、撤职、开除留用、开除15、参加企业组织大型活动的着装要求是()。

A、必须穿蓝色西服配白色衬衣B、按照会议通知要求着装C、必须穿工衣三、简答题(20分每题5分):1、延长石油“埋头苦干、开拓创新”的基本内涵是什么?答:埋头苦干:意指脚踏实地、不畏艰苦、奋力拼搏。

它是自力更生、艰苦奋斗的光荣传统;是实事求是、脚踏实地的工作作风;是勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度;是爱企如家、乐于奉献的高尚品德。

开拓创新:意指开拓进取、勇于创新、求新图变。

这是新的历史时期赋予延长石油人的时代精神,是延长石油开创新事业的时代要求。

它是延长石油人积极变革、善于创造的价值诉求;是锐意进取、奋发图强的集中彰显;是敢为人先、勇于超越的精神追求。

2、延长石油企业标识的含义有哪些?答:标志以抽象的山丹丹花造型传达出企业的总体形象和地域特色,红色的底色代表山丹丹花的朴实,由中心渐变的红色充满质感,中心的淡黄色象征着太阳的照耀和能源的孕育。

每一个组合元素看起来既像山丹丹花的花瓣,又像一个一个的油滴,代表延长的主业。

油滴的旋转排列传达了延长“汇聚能源,放射光芒”的企业责任感。

所有元素由小到大的渐变,代表延长百年历史中的成长轨迹,配合数字“1905”,厚重、大方、富有亲和力。

3、员工职业道德规范是?答:爱国爱企敬业,守法守纪遵章;尚德明礼诚信,勤勉好学自强;埋头苦干尽责,开拓创新担当;同心发展企业,快乐奉献延长。

4、员工誓词的内容是?答:我(们)是延长石油人,肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命,遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观,发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神,服从大局,遵章守纪,爱岗敬业,积极进取,为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗!四、论述题(25分):1、结合本单位实际,简述延长石油集团文化和下属单位的子文化的辨证关系。

(10分)延长石油集团文化,实际是构建一个优秀的平台,创建一个健康的文化生态链,一方面兼收并蓄、吸收和折射分子公司的子文化的光芒,创建集团公司的核心文化,同时,鼓励分子公司在集团统一的核心价值观体系下,发展丰富多彩的子文化,子公司的文化实际上是集团文化的重要补充和丰富。

相关文档
最新文档