管理负责人岗位职责

管理负责人岗位职责

一、岗位概述

管理负责人是企业组织中的高级管理人员，主要负责对企业各项管理工作的统筹和协调，确保企业按照规划、目标和战略进行发展，协助企业管理层做出科学决策，提高企业综合竞争力。

二、岗位职责

1、制定企业的战略规划以及各项管理制度，确保企业的整体发展方向与目标的实现；

2、根据公司经营目标，制定具体的绩效考核方案，明确部门的考核指标与压力。

3、组织实施企业各项管理工作，监督企业经营管理各项工作的全过程，提出改善建议；

4、负责企业战略合作事宜的谈判及签约工作，以保证企业的战略地位和利益不受损失；

5、对企业财务、人力资源、市场营销等多方面进行全面管理，确保企业的经济效益与社会效益的平衡；

6、制定企业的危机应对预案，及时处理应急事宜，减少企业损失；

7、建立企业绩效考核体系，评价企业各项工作的成果，并进行分析评价，以实现持续改进；

8、根据企业发展情况及市场变化，调整企业战略规划和管理制度，适应不断变化的环境；

9、完善企业内部流程、组织建设、人力资源以及企业文化等方面工作，提升企业整体素质和综合管理水平；

10、协调各部门间的协作关系，解决各种管理和运营问题，促进公司各项工作的顺利进行。

三、岗位要求

1、本科及以上学历，管理学或相关专业优先；

2、10年以上企业管理经验，其中5年以上担任管理负责人岗位；

3、具备出色的企业战略规划能力，对企业各项业务管理掌握较为全面；

4、具备危机处理能力，能迅速反应并制定有效的应对措施；

5、具备良好的沟通能力、组织协调能力和管理能力；

6、优秀的领导能力，能够为员工塑造良好的企业文化氛围，提高员工的工作积极性和创造性；

7、具备高度的商业敏感性和市场敏锐性，能够洞察市场动向和趋势。