员工招聘申请书范文
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经
验
吃苦耐劳；
具有良好的协调、沟通能力；
良好的合作意识。
其他能力
直接主管：拟到职日期：-2010/5/20
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
采购部
申请日期
申请人数
2
职位名称
调研员
原有人数
11
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
完善人员配置结构，提高部门整体素质水平。
拟核工资
具有良好的组织、协调、沟通能力；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
人力资源部
申请日期
申请人数
1
职位名称
招聘专员
原有人数
1
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
原招聘专员离职，填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
直接主管：拟到职日期：2010/5/20
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
内审部
申请日期
申请人数
2
职位名称
内审员
原有人数
4
Leabharlann Baidu职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
原内审员离职，填补职位空缺；
加强公司内部管理，强化公司总部职能。
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
开展员工培训，增强员工凝聚力和团队协作意识等需要
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低26最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
有一年以上培训组织工作经验；
能够独立开发企业内训课程；
具有良好的组织、协调、沟通能力；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
市场部
申请日期
申请人数
2
职位名称
市场分析师
原有人数
5
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低25最高45
教育程度
硕士研究生
特别训练
工
作
经
验
扎实的市场分析理论功底；
较强的市场信息把握能力；
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低22最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
吃苦耐劳；
具有良好的协调、沟通能力；
良好的合作意识；
其他能力
直接主管：拟到职日期：2010/5/20
核示
审核
申请人
承办
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低25最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
经
验
有一年以上招聘组织工作经验；
具有良好的组织、协调、沟通能力；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
人力资源部
申请日期
申请人数
1
职位名称
培训专员
原有人数
1
职务类别
原销售主管离职，填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低26最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
经
验
1年以上销售团队管理工作；
3年以上销售工作经验；
具有良好的组织、协调、沟通能力；
较强的计划、执行能力。
其他能力
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
销售部
最低30最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
有五年以上大型企业内部审计工作经验；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
销售部
申请日期
申请人数
1
职位名称
销售主管
原有人数
1
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
员工招聘申请书
申请单位
人力资源部
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
原培训主管离职，填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低30最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
有三年以上培训管理工作经验；
能够独立开发企业内训课程；
1年以上相关工作经验。
其他能力
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
市场部
申请日期
申请人数
1
职位名称
调研员
原有人数
2
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
工作需要
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低22最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
申请日期
申请人数
16
职位名称
业务员
原有人数
67
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低22最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
经
验
吃苦耐劳，用于挑战；
具有良好的沟通能力；
其他能力
直接主管：拟到职日期：-2010/5/30
验
吃苦耐劳；
具有良好的协调、沟通能力；
良好的合作意识。
其他能力
直接主管：拟到职日期：-2010/5/20
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
采购部
申请日期
申请人数
2
职位名称
调研员
原有人数
11
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
完善人员配置结构，提高部门整体素质水平。
拟核工资
具有良好的组织、协调、沟通能力；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
人力资源部
申请日期
申请人数
1
职位名称
招聘专员
原有人数
1
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
原招聘专员离职，填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
直接主管：拟到职日期：2010/5/20
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
内审部
申请日期
申请人数
2
职位名称
内审员
原有人数
4
Leabharlann Baidu职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
原内审员离职，填补职位空缺；
加强公司内部管理，强化公司总部职能。
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
开展员工培训，增强员工凝聚力和团队协作意识等需要
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低26最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
有一年以上培训组织工作经验；
能够独立开发企业内训课程；
具有良好的组织、协调、沟通能力；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
市场部
申请日期
申请人数
2
职位名称
市场分析师
原有人数
5
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低25最高45
教育程度
硕士研究生
特别训练
工
作
经
验
扎实的市场分析理论功底；
较强的市场信息把握能力；
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低22最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
吃苦耐劳；
具有良好的协调、沟通能力；
良好的合作意识；
其他能力
直接主管：拟到职日期：2010/5/20
核示
审核
申请人
承办
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低25最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
经
验
有一年以上招聘组织工作经验；
具有良好的组织、协调、沟通能力；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
人力资源部
申请日期
申请人数
1
职位名称
培训专员
原有人数
1
职务类别
原销售主管离职，填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低26最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
经
验
1年以上销售团队管理工作；
3年以上销售工作经验；
具有良好的组织、协调、沟通能力；
较强的计划、执行能力。
其他能力
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
销售部
最低30最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
有五年以上大型企业内部审计工作经验；
其他能力
熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
销售部
申请日期
申请人数
1
职位名称
销售主管
原有人数
1
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
员工招聘申请书
申请单位
人力资源部
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
原培训主管离职，填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低30最高45
教育程度
大学本科
特别训练
工
作
经
验
有三年以上培训管理工作经验；
能够独立开发企业内训课程；
1年以上相关工作经验。
其他能力
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
员工招聘申请书
申请单位
市场部
申请日期
申请人数
1
职位名称
调研员
原有人数
2
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
工作需要
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低22最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
申请日期
申请人数
16
职位名称
业务员
原有人数
67
职务类别
□是否新增√
□永久√，□临时
□职员√，□工人
雇
用
事
由
填补职位空缺
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
性别
不限
年龄
最低22最高45
教育程度
大学专科
特别训练
工
作
经
验
吃苦耐劳，用于挑战；
具有良好的沟通能力；
其他能力
直接主管：拟到职日期：-2010/5/30