领导干部下基层、创先争优解难题”活动实施方案
走基层解难题办实事惠民生实施方案范文3篇
走基层解难题办实事惠民生实施方案范文3篇走基层解难题办实事惠民生实施方案一根据省州委相关文件精神，我院将集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，为确保该活动有力有序有效推进，现制定本实施方案。
一、目标任务“走基层”活动是省委践行党的群众路线，积极顺应群众期盼，着眼作风建设根本作出的一项重要决策部署，全院干警要把开展“走基层”活动作为党的群众路线教育实践活动的重要内容，认真研究部署，抓紧组织实施。
要认真学习省、州“走基层”活动的文件和省委副书记柯尊平在省委“走基层”活动协调小组第一次会议上的讲话精神。
要将“走基层”活动与当前全州开展的群众工作“六大活动”有机结合，推动活动扎实有效开展。
二、工作任务全院干警在开展“走基层”活动中，要全面把握四项任务。
一是集中走访基层听民意。
院党支部要集中时间、集中力量组织全院干警深入联系点半扇门乡的结对户家中，开展大走访活动。
通过进村入户、实地察看、民情恳谈等，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷，问需问计于民。
建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”真正掌握社情民意。
二是化解矛盾纠纷促民和。
针对半扇门乡影响稳定的不和谐因素，强化底线思维和法治思维，落实属地管理，加强平安建设，特别是要开展化解信访积案专项行动，落实领导干部和部门解决群众信访问题的责任，集中力量分层、分类排查矛盾纠纷，实打实地解决一批群众反映强烈的信访突出问题。
三是办实事办好事解民难。
着眼群众所急所盼，全面落实各项惠民政策，帮助群解决上学、看病、行路等民生问题;广泛开展“暖冬”行动，关爱特殊困难群体，把党和政府的温暖送到百姓中去;帮助基层理清发展思路，拓宽增收门路，办一批让群众看得见、摸得着、感受得到的实事好事。
四是健强基层组织聚民心。
紧紧抓住村“两委”换届的有利时机，我们将派出干警对“两委”换届等工作开展督查，帮助结对村选好带头人，配强村班子。
要帮助新班子理清发展思路，制定发展规划，健全村规民约，充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的重要作用。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
四下基层实施方案
四下基层实施方案篇一：四下基层实施方案为切实改进工作作风，密切党群干群关系，提高党员干部做好新形势下群众工作能力，推进林业科学发展。
根据县委关于印发《县推进领导干部“四下基层”工作的实施意见》的通知（杭委〔20XX〕37号）精神，结合我县林业工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想全县林业系统推进领导干部“四下基层”工作要按照科学发展观要求，围绕县委、县政府工作部署和全局中心工作，立足于基层，着眼于解决矛盾、解决难题、解疑释惑，力求于促进落实、促进发展、促进和谐，切实提高素质、改进作风、服务群众，为建设生态环境优美、林业产业发达、森林文化繁荣、林区社会和谐的现代林业先行区提供坚强的政治保证，推进生态文明建设走前头。
二、工作内容本系统领导干部带头，全体干部职工共同参与，着力推进信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层，紧密结合贯彻党的十八大精神、贯彻落实中央“八项规定”，以及县委部署的“下基层、解民忧、办实事、促发展”、“联挂帮”、“作风建设年”、“弘扬才溪模范苏区干部作风推行‘三零四点五必到’服务群众工作法”和“马上就办，办就办好”活动，全力推动工作上新台阶，达到“干部转作风、群众得实惠、林业大发展”的目的。
（一）落实信访接待下基层。
林业干部职工要从思想上认识到基层、林业生产一线、林农对森林建设的重要性，要心中装有基层、装有群众，时时为他们考虑，处处为他们着想，用真心服务群众，用真情解决矛盾。
要把信访接待工作作为密切干群关系，维护群众合法权益，保持社会和谐稳定的第一关口。
1．定点接访。
每周一安排一名局领导干部负责接待来访群众。
局挂钩乡镇站所领导干部要结合工作实际每年至少安排2次到所挂钩乡镇、村或相关基层单位接访。
局信访办要随时接待群众来访，做好来访登记，联系分管领导和股室负责人接待来访群众。
2．重点约访。
对协调难度大、反复信访的疑难复杂问题，有针对性地预约接访重点人员，对约访的信访事项，要明确责任股室，相关股室要限期做好有关工作。
中共中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》
印发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等学校党委:现将《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》印发给你们，请结合本地区本部门本单位实际，认真贯彻落实。
中共中央组织部2012年2月1日关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见中央确定2012年为基层组织建设年。
这是深化创先争优活动的重要举措。
是加强基层党组织建设的重要机遇。
对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。
现根据中央有关精神，提出如下实施意见。
一、把握总体要求和主要目标基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年。
抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。
全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。
求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。
受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。
通过实施基层组织建设年。
主要实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。
2021年xx同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案
Time is just passing by, and you are the master. The road of life does not need to be exacting. As long as you take a step, the road will extend under your feet. As long as you set sail, there will be wind from all directions. Onceyou set off, your life will truly begin.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）__同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案按照省、市、县有关要求，根据我乡干部作风建设既定部署，现就在全乡深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动，提出如下实施方案：一、目标任务进一步转变干部作风，树立干部队伍求真务实、服务发展、勤政为民的良好形象，着力解决制约科学发展和群众密切关注的热难问题，加快发展方式转变，推动经济社会又好又快发展。
全县各级党员干部要对照目标要求，立足岗位实际，努力在推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中比拼作风，建功立业，彰显党员干部的执行力、落实力和先进性。
二、阶段安排全乡“下基层、解难题、送温暖”活动从现在开始，分三个阶段进行。
1、迅速启动，形成声势（5月底前）这一阶段，重点是订实工作方案，明确推进举措，层层动员部署，全面展开活动，形成强大声势。
主要抓好三项工作：一是搞好动员部署。
各基层单位要按照省、市 10万机关干部进村进企进社区的要求，认真制定内容详实、操作性强的实施方案，为下派干部提供良好的工作环境，充分发挥和借助他们的优势加快本村和本单位的发展。
二是实施公开承诺。
要围绕服务发展、服务基层、服务群众等方面，认真谋划确定20__年在服务发展上要破解的难题、在优化环境上要出台的办法、在服务市场上要采取的措施、在改善民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限。
深入开展“创先争优”活动实施方案
深入开展“创先争优”活动实施方案深入开展“创先争优”活动实施方案为贯彻落实中央关于创先争优活动工作的要求，进一步推动各项工作向纵深发展，提高企业和职工的管理和服务质量，我们制定了一份深入开展“创先争优”活动实施方案，以期更好地促进各项工作的开展和落实。
一、活动目标本次活动的主要目标是：落实全员绩效考核，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理；全面提升企业服务、品牌和形象，增强市场竞争力；进一步优化管理，提高效率和效益，实现企业可持续发展。
二、活动主体本次“创先争优”活动的主体为全体职工，每个工作班组或部门均应制定具体实施方案，并进行充分宣传和动员，营造浓厚的工作氛围。
同时，各级领导应切实担负起组织和指导工作的责任，为全体职工提供帮助和支持。
三、活动内容1. 实施全员绩效考核通过建立全员绩效考核机制，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理。
将绩效考核结果纳入工资核算，确保员工绩效得到实质性体现。
2. 提升企业服务品牌和形象建立健全服务规范和流程，提升服务质量。
开展系列赛事和文化活动，提升企业知名度和形象，增强市场竞争力。
3. 优化管理提高效率和效益强化管理和流程优化，推广科技应用，提高管理效率和效益。
加强财务管理和人力资源管理，提升管理水平。
同时，优化各项流程，降低管理成本，实现企业可持续发展。
四、活动步骤1. 制定实施方案各部门根据工作实际情况，结合目标要求，制定具体实施方案，确定实施时间和具体措施。
2. 宣传动员各级领导和各部门负责人要充分宣传和动员职工，确保活动开展得到全员参与和支持。
3. 开始实施各部门根据具体方案，开始实施活动，并注重过程性管理，不断完善和调整措施，确保活动有效进行。
4. 推广形成制度通过活动实践，不断完善制度和规范，形成可推广、可复制的管理经验和制度，提高企业整体管理水平。
五、活动评估为确保活动效果，建立评估机制，对活动效果进行定期监督和检查。
同时，建立激励机制，对活动中表现突出的职工和部门进行奖励和表彰，激发全体职工积极性和创造性。
党支部深入开展创先争优活动实施方案
党支部深入开展创先争优活动实施方案为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，充分发挥学校党支部和党员在“创建教育强区、推动科学发展”中的战斗堡垒和先锋模范作用，按照中央和省、市、区委、局党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见，根据教育局《在天心区教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知精神，学校党支部决定在全校党员中深入开展创先争优活动，为确保活动健康有序开展，现结合学校实际制定如下方案：一、指导思想：以党在新时期的重要思想理论为指导，深入学习实践科学发展观；以“争当教育强区先锋，办好人民满意学校”为主题，把学习和实践活动贯穿始终；以争创先进党支部和优秀共产党员为主要内容，坚持从学校实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我校教育的和谐发展。
二、主要内容和具体要求：（一）讲求实效，建设学习型党组织，努力做到“五个好”：一是领导班子好。
明确办学方向，规范学校管理，严格落实学校发展规划、思路和措施，努力建设一支思想素质高、治校能力强，团结协作、求真务实、作风民主、廉洁勤政、受到师生拥护的领导班子队伍。
二是党员队伍好。
努力锻造一支党性坚强、富有活力、为人师表、以身作则、爱岗敬业、无私奉献、业务精湛、富有魅力的党员队伍。
三是工作机制好。
严格落实上级决策，制度健全、措施到位，考核机制科学规范，工作运行流畅有序，形成适应新形势要求的工作机制。
四是工作业绩好。
突出教学中心，支部搭建平台，党员展现风采。
积极创建和谐而充满活力的工作、学习环境，努力提高我校教育教学质量，规范学校管理，打造优质教育品牌。
五是群众反映好。
发扬光荣传统，深入联系群众，尊重师生，团结友善；联系社会家庭，提高服务质量，赢得广泛的支持和拥护。
（二）践行党员义务，努力争当“五模范”：一是带头学习提高，做终身学习的模范。
中共XX市XX局党组推进领导干部“四下基层”工作实施意见
中共XX市XX局党组推进领导干部“四下基层”工作实施意见为贯彻落实省、市委关于推进领导干部“四下基层”工作的部署安排，切实把“四下基层”制度传承好、坚持好、发扬好，根据《中共XX市委关于进一步推进领导干部“四下基层”工作的实施意见》（XXX…201X‟X号）精神，结合我市XX工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想深入贯彻党的十八大精神，把落实“四下基层”制度作为科学民主决策的重要保证，畅通民意诉求的便捷通道，服务基层群众的有力抓手，促进干部成长的有效平台，为建设经济强市和美丽泉州提高思想、组织、作风和制度保证。
二、目的意义开展“四下基层”活动，是创先争优活动的深化提升，是破解基层难题的需要。
要通过深入开展“四下基层”活动，进一步提升工作效能、改进工作作风、推动为民服务、体察村情民意、化解社会矛盾、促进政策落实，从而进一步加强和创新社会管理，促进基层和谐稳定。
同时要把“四下基层”活动与加强干部队伍政治思想作风建设结合起来，与完成中心任务、推动重点工作结合起来，逐步形成一套长效管用的工作机制，切实成为“机关转作风、干部受教育、群众得实惠”的民心工程。
二、工作内容开展“四下基层”活动，要从当前发展改革面临的形势任务与干部队伍现状出发，立足于“下”、着眼于“解”、力求于“促”。
（一）信访接待下基层，解矛盾促和谐。
针对新时期群众工作的特点和规律，主动到矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方去，切实了解掌握群众的诉求和愿望，疏导群众情绪，调解矛盾纠纷，发现影响社会稳定的苗头性问题，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，形成“哪里有矛盾，那里就有党的干部；哪里有难题，那里就有人民公仆”的局面。
此外，要通过组织参与“政风行风直通车”栏目、办好XX门户网站“局长信箱”等方式，畅通群众诉求反映渠道，建立健全群众诉求表达机制和利益调节机制，进一步加强局党员领导干部、科室负责人与群众互动交流，及时解答群众反映强烈的突出问题，依法依规维护群众权益。
机关干部下基层活动方案
机关干部下基层活动方案机关干部下基层活动方案矿属各单位：为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实，切实抓好全县煤矿安全工作，按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求，我矿决定在全矿开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动。
特制定本实施方案：一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难，对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因，督促检查落实，促进各部门从源头治理，完善制度，落实责任，为我矿安全生产稳定打下良好基础。
二、组织领导我矿成立“机关干部下基层，谈心对话抓落实”领导组，强化对活动的组织领导。
组长: xx-x xx-x副组长：成员由各科室科长及项目部负责人组成。
领导组下设办公室，办公室设在安全科，负责活动工作情况收集、汇总及上报工作。
三、活动时间活动时间：2015年11月3日至12月20日四、活动内容（一）谈部门或项目部的实际困难和问题，把技术服务与隐患排查相结合，促进我矿顺利投产。
（二）谈隐患整改落实的办法，把安全检查与工作作风转变相结合，促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。
（三）施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实，把安全制度建设与责任分解相结合。
促进各工程项目安全生产长效机制建立。
（四）谈安全管理的新常态，把安全监管方式转变与“四不两直”相结合，促进安全管理常态化。
（五）谈企业基层基础建设提升举措，把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合，促进企业整体安全管理水平提高。
（六）谈企业全员安全理念提升，把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。
（七）谈班组管理流程化，把风险管控与过程安全相结合，促进企业班组建设规范、系统。
（八）谈“红线”制度的落实，把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合，促进企业坚守底线思维、红线意识。
五、活动形式（一）召开座谈会。
矿活动组将每月至少召开两次座谈会，与所检查施工单位干部职工开展谈心对话，听取基层意见，共同讨论煤矿安全生产工作。
开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案
**市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案为认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，全面落实省第九次党代会和市第十一次党代会精神，夯实全市****工作基础，增强**部门服务大局、服务发展的能力与形象，以优异的成绩迎接党的十八大召开，根据《中共**市委办公室关于印发<关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案>的通知》（**委办〔2012〕号）精神，结合实际，现就全市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动制定如下工作方案。
一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，落实全国、全省和全市****工作会议精神，紧扣现代化**建设大局，坚持党的群众工作路线，坚持以人为本、执政为民理念，以“树形象、强监管、促发展、惠民生”为目标，以创先争优为动力，组织全市**系统党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转变作风，增长才干，体察民情，抓稳基层，办好实事，解决难题，促进发展，不断拓展干部联系群众的渠道，丰富干部服务群众的内容，切实回应和解决广大人民群众关切的实际问题。
具体达到以下四个目标：——服务群众更加有效。
认真抓好省局确立的年度要点工作，推进落实市委市政府确立**部门的为民办实事项目，突出等领域监管，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批监管执法过程中积存的争议，落实各项便民利民服务措施，进一步提升群众对**部门的满意度。
——促进发展更加有力。
深化履行部门职能，深入推进商标战略与行政指导，进一步强化政策措施服务，政策性服务、职能性服务与主动性服务得到有效增强，市场秩序持续保持良好，助推区域经济科学发展跨越发展的实效进一步凸显，努力营造优质、有序、安全、和谐的市场发展软环境。
——党群关系更加密切。
以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为，柔性监管与刚性监管得到进一步融合，继续深入破解“熟人经济”问题，做到在治庸中强素质、治懒中增效能、治散中正风气，服务群众本领和群众工作能力得到进一步增强，宗旨意识、群众观念得到进一步强化，对群众的感情更加深厚，作风进一步改善，部门效能进一步提升，党群干群关系进一步融洽。
荆塬社区党支部深入开展创先争优活动实施方案
荆塬社区党支部深入开展创先争优活动实施方案在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是中央、省和市委进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重大举措。
根据凤凰路街道党工委统一部署，结合我支部实际，对创先争优活动做如下安排:一、指导思想认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，以加强党员队伍建设、增强党组织战斗力和凝聚力为核心，以“科学发展、争做先锋、群众满意”为载体，联系实际，改革创新，务求实效，深入扎实地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创社区科学发展新局面。
二、主要内容（一）争创先进基层党组织。
基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。
一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观，有较强的创造力、执行力、凝聚力和战斗力，成为深入贯彻落实科学发展观、加快和谐社区建设的坚强堡垒。
党员队伍好。
党员素质优良，队伍结构优化，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。
工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。
工作业绩好。
各项工作成绩显著，社区各项目标任务顺利完成，围绕中心、服务大局的成效明显。
群众反映好。
工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众在认可，党组织在群众中的满意度达到80%以上，党员在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切。
（二）争当优秀共产党员。
基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。
带头学习提高。
自觉用科学发展观武装头脑，加深对工作安排部署的认识，主动服务工作大局，勤学新知识、新技能，成为本职工作的行家里手。
带头创造佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，带头贯彻落实上级决策部署，在服务中心工作中争创佳绩。
街道机关干部深入群众活动方案
***街道机关干部深入群众、深入基层调研活动实施方案为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，结合开展的“访民情、解民忧、保民安”百日行动，进一步深化千名党员干部下基层“走村串户访民情，亲民解难促和谐”活动，组织和动员全街道各级党员干部，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐，推进创先争优活动扎实有效开展。
经研究，在全街道开展“千名干部下基层，民情夜访促和谐”活动，制定如下实施意见：一、指导思想按照创先争优活动的总体要求，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标，组织党政机关干部深入基层、服务基层，帮助基层群众解决实际困难，充分发挥干部的表率作用，进一步深化千名党员干部下基层“走村串户访民情，亲民解难促和谐”活动，进一步转变干部作风，密切党群关系，深入贯彻党的群众路线，进一步促进社会和谐、服务人民群众，切实提高人民群众对党组织和广大共产党员的满意度和信任度，为经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保障。
二、目标要求以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主线，以“民情夜访促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐，把创先争优活动不断推向深入，真正成为群众满意工程。
广大党员干部，特别是领导干部一定要把人民群众得实惠放在一切工作的首位，把身子沉下去，深入基层，深入群众，广泛听取群众的诉求，及时了解群众想什么、盼什么，努力化解关系群众切身利益的矛盾，切实帮助群众办好事、解难题，在解决群众实际困难中创先争优，在化解社会矛盾中创先争优，在促进社会和谐中创先争优，让创先争优的成果惠及广大百姓。
三、目标任务广大党员干部要在“千名干部下基层，民情夜访促和谐”活动中创先争优，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，主要有以下五项任务。
1、宣讲好党的十七届五中全会精神。
干部下基层工作方案（通用6篇）
干部下基层工作方案（通用6篇）干部下基层篇1为认真贯彻落实全县“千名干部下基层，联户帮困促和谐”活动动员大会精神，深入推进我乡创先争优活动，按照县委的统一部署，结合我乡实际，特制定乡“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和党的XX届X中、X中全会精神，以开展“创建发展桥头堡，争当环湖崛起排头兵”活动为契机，以“携手共建促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，充分发挥县直单位党组织的整合资源、协调各方的优势，共搭服务平台，共建和谐农村，动员广大党员干部深入基层，进一步了解情况，关注民生，解决问题，促进工作，破解经济社会发展难题，实现崛起新跨越。
二、目标任务集中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手，主要有以下七项任务。
1.开展党的政策“大宣讲”活动。
要组织宣讲好党的XX届X中全会精神和相关惠农政策，重点是X中全会精神，核心是惠农政策。
要走千家进万户，面对面地宣讲政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省、市、县委要求，入耳、入脑、入心，做到家喻户晓，人人皆知。
惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗、新型农村养老保险试点工作等有关政策。
通过宣讲，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快乡经济社会又好又快发展的信心和决心。
2.开展社情民意“大调研”活动。
要深入调查了解社情民意，认真记好“民情”，做到“八访八问”，即访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等“七户”群众，问他们的现实困难;访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼;访能问经，走访致富能手，问生产中的好做法和经验;访企问路，通过走访企业，听对企业改革发展的建议;访怨问源，重点走访信访户、上访户，问上访的原因;访贤问计，走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议;访外问才，走访联系本地籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么“好路子、好法子”;访老问策，走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新的策略。
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案一、工作目标按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入贯彻落实党的三大攻坚战和重点领域工作要求，以创先争优活动为抓手，全面推进“创先争优工作”，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动全省全市高质量发展。
二、工作内容（一）理清工作思路1.树立“问题导向”思路，准确把握工作重点和难点。
2.强化“以人为本”的理念，注重发挥广大党员的模范带头作用。
3.加强“宣传引导”工作，营造全社会积极支持、参与、配合的良好氛围。
（二）落实“五个统一”原则1.统一思想认识，明确工作目标和任务。
2.统一组织领导，建立完善的工作机制。
3.统一活动主题，突出主题性和实效性。
4.统一活动形式，注重多元化和创新性。
5.统一活动要求，强调结果导向和规范性。
（三）开展具体工作1.设立创先争优工作领导小组，负责组织协调、督导指导、评审验收等工作。
2.制定创先争优工作实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点等内容。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员教育培训和业务学习。
4.加强基层党组织建设，完善党员发展管理制度。
5.开展以“大学习、大讨论、大调研”为主要形式的党员教育活动。
6.加强“三务”工作，提高服务效能和服务水平。
7.推动“五化”工作，提高基层党组织的管理能力和工作水平。
8.开展“三服务”活动，提高党组织服务意识和服务质量。
9.深入推进文化建设，营造积极向上的文化氛围。
10.积极开展志愿服务活动，提升社会公信力和社会形象。
三、工作措施1.强化组织领导，建立完善的工作机制。
2.加强宣传引导，营造良好的工作氛围。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员发展管理。
4.开展多种形式的党员教育活动，提升党员的思想政治素质。
5.积极探索新领域、新方式、新举措，提高创先争优工作的实效性和可持续性。
四、工作要求1.全员参与，形成工作合力。
2.注重调研，提高工作科学化和针对性。
3.带着问题去思考，有针对性地制定工作方案。
领导干部下基层办实事解难题活动方案
领导干部下基层办实事解难题活动方案活动名称：领导干部下基层办实事解难题活动一、活动背景和目的领导干部下基层是党的群众路线教育实践活动的重要内容，是党建工作的一项重要任务。
领导干部深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题，既彰显了党的领导优势，又增强了群众的获得感和幸福感。
本次活动的目的是通过领导干部下基层，深入了解基层干部和群众的真实需求和困难，解决实际问题，促进党的群众路线教育实践活动的深入开展，推动基层工作的创新和提高。
二、活动时间和地点活动时间：确定干部下基层时间，每次下乡活动时间为3-5天，每年至少进行一次。
活动地点：选取城市和农村地区的不同基层单位或社区进行活动。
三、活动内容和步骤1.确定主题和重点根据当地的实际情况和重点问题，确定每次活动的主题和重点。
可以按照环境保护、教育发展、扶贫扶贫、医疗卫生、交通基础设施等方面进行分组。
2.组织领导干部下基层确定下基层的时间和地点后，由上级组织部门负责组织领导干部下基层。
根据具体主题和重点问题，确定各组的成员，并协调相关部门提供必要的支持。
3.了解情况和解决问题领导干部下基层后，首先与基层干部和群众进行座谈，了解他们的实际需求和困难。
然后，深入了解该地区的基本情况，包括产业发展情况、教育卫生状况、交通条件等。
根据调研结果，分析问题原因，制定解决方案。
4.制定整改措施和落实根据问题的严重性和紧迫性，制定整改措施。
将问题分类，确定解决方案，并制定具体的整改措施和时间表。
领导干部要与相关部门和基层干部一起制定解决问题的具体措施，并明确责任，确保整改落实。
5.宣传和总结活动结束后，组织相关部门进行宣传和总结。
向干部和群众宣传活动的成果和成效，并向社会公开披露。
同时，及时总结活动的经验和教训，改进工作方法和流程，为下一次领导干部下基层活动提供参考。
四、活动保障1.确保干部的安全和顺利到达基层地区，提供必要的交通和住宿条件。
2.组织部门要提供必要的人力和物力支持，确保活动顺利进行。
“创先争优岗位建功”活动方案
“创先争优岗位建功”活动方案一、活动背景如今，我国经济社会发展进入了一个新的阶段，各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。
在这一背景下，为了深入贯彻党的十九大精神，提高职工的思想政治素质和综合素质，鼓励广大职工在各自的岗位上建功立业，将岗位建设成为推动经济发展的重要力量，我单位决定开展“创先争优岗位建功”活动。
二、活动目标1. 提高思想政治素质：通过参与活动，增强职工的党性觉悟，坚定理想信念，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 提高专业能力：通过开展培训和学习交流活动，提高职工的专业知识水平和技能素质，提升工作能力和竞争力。
3. 提升服务意识：通过改进工作流程和工作方式，提高服务质量和效率，为社会和单位创造更大的价值。
4. 建设岗位示范：通过活动的开展，选树一批岗位建设的典型与榜样，推动岗位工作的持续改进和创新。
三、活动内容和方法1. 建设学习型组织：组织开展专业知识培训、业务技能培训和管理能力培训，提高职工的专业素养和综合能力。
结合岗位需求和职工特点，制定个性化培训计划，并通过培训考核和学习成果展示等方式，激励职工积极参与学习。
2. 搭建交流平台：举办岗位交流座谈会和经验分享会，鼓励职工之间相互学习、交流和合作。
通过岗位交流和合作，拓宽职工的视野，提高团队协作能力和沟通能力。
3. 推动科技创新：组织开展科技创新活动，鼓励职工在岗位上进行创新实践，提高工作效率和质量。
通过建立创新项目和成果展示的机制，激励职工积极参与科技创新，并为创新提供必要的资源支持。
4. 弘扬岗位精神：通过表彰优秀职工和典型岗位，树立岗位建设的榜样和模范。
组织开展岗位精神宣传活动，讲好岗位故事，激发职工的工作热情和创新激情。
同时，通过展示岗位成果和岗位改进的经验，推动岗位工作的不断发展和完善。
四、活动保障措施1. 宣传工作：利用单位内部刊物、宣传栏、网站等媒体，广泛宣传活动内容和目标，提高职工对活动的认识和积极参与度。
千名干部下基层活动工作方案【下基层活动工作方案】
千名干部下基层活动工作方案【下基层活动工作方案】为了深入各级党组织落实“基层建设年”活动的部署，进一步改进干部作风，密切党群干群关系，根据市委的通知精神，现就我单位“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动制定如下实施方案：一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会以及中央一号文件精神，坚持以科学发展观为统揽，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过深入基层、深入群众、察民情、听民声、理民事、解民忧，坚持立党为公、执政为民，以服务基层发展为重点，组织市社机关党员干部深入基层，联系群众，充分了解基层和群众的意见和要求，积极为基层和广大群众解难题、办实事，着力改进机关工作作风，着力优化发展环境，着力提高服务发展能力，增强做好新形势下群众工作的本领，为建设和谐富裕青铜峡奠定基础。
二、工作任务党员干部职工要通过开展下基层活动，广泛走访调研，了解民声民意，扎实做好政策宣传、形势教育、结对帮扶、化解矛盾、服务发展、促进和谐等工作。
（一）开展调研访民情、解民忧。
1.深入所联系的大坝镇上滩村，开展调查研究，广泛听取群众对经济社会发展、思想文化建设、干部队伍建设等方面的意见建议，注重掌握基层发展情况做到上情下达、下情上传。
2.要注重分析梳理基层困难问题，深入走访了解群众生产、生活情况，每年走访农户不少于50户，3年内走遍所有农户，今年内走遍全村的低保户、五保户、特困户、信访户。
3.通过采取与基层干部职工座谈交流等多种形式，特别要把困难群体、老党员、流动党员作为走访调研的重点，多渠道地了解基层单位和群众生产生活中存在的具体困难、基层和群众对加快发展的期盼和要求、影响和制约科学发展与社会和谐的突出问题，为搞好下基层活动提供准确依据，打好基础。
（二）打基础、聚民心。
结合“基层组织建设年”活动，摸清上滩村党支部的基本情况，帮助理清思1路、找准问题。
根据上级党组织确定的分类定级类别，帮助村党支部明确整改提高的目标、责任和措施，制定整改方案，配合抓好整改落实。
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白银市平川区城市综合开发办公室
关于开展“领导干部下基层、创先争优解难题”活动实施方案根据区委创先争优领导小组《关于开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动实施方案》（[2011]15号）的要求，我办决定从2011年12月开始开展“领导干部下基层、创先争优解难题”活动，为确保活动扎实有效开展，不流于形式，特制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
深入贯彻落实胡锦涛总书记“坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优”的指示精神和中央关于开展创先争优活动的一系列部署要求，扎实开展“领导干部下基层、创先争优解难题”活动，以发扬光荣传统为基础，以坚定理想信念为关键，深入实际、深入基层、深入群众，察民情、讲政策、解难题、办实事，通过集中解决一些影响我区跨越式发展的突出问题，努力办成一些群众看得见、感受得到的实事好事，进一步推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效，为全区经济社会跨越式发展提供坚强有力的保障。
二、主要内容
（一）、开展民情走访活动。
进村入户开展走访对谈活动，通过走访对谈活动，与基层干部职工和群众面对面地了
解情况，心贴心地交流看法，接受思想教育，倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，疏导群众情绪，注意发现影响社会稳定的苗头性问题，协调调解矛盾纠纷，努力把问题解决在基层。
了解群众意愿，反映群众诉求，疏导群众情绪，协助调解矛盾纠纷，努力把问题解决在基层。
（二）、解决基层实际困难。
坚持为民服务导向，落实创先争优破解难题主题活动的有关要求，帮助基层党组织理清发展思路，破解发展难题，提高发展水平，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。
要发挥各自职能优势，积极整合各方面资源，帮助基层兴办1—2件改善民生的实事好事，切实使群众得到实惠。
（三）、开展结对帮扶活动。
开展以帮扶生活困难职工群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容“三帮扶”活动，结合工作联系点和帮扶点，与基层站点基层党组织结成帮扶对子，力所能及地提供政策、信息、资金、技术、人才等服务。
与生活困难的党员群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决职工群众的实际困难。
（四）、要结合创先争优“一诺三评三公开”活动，每名领导干部要对下基层期间的工作做出“公开承诺”，同时，对联系点的创先争优活动进行“领导点评”，肯定成绩，指出问题，明确下一步工作方向。
（五）、撰写蹲点调研报告。
要深入开展调查研究，捕捉第一线信息，掌握第一手资料，深入了解党的政策在基层落实情况、基层工作的困难问题、基层干部群众的真实想法，提出推动发展、解决问题的对策措施，在此基础上，撰写既有情况分析、又有对策意见，能充分反映基层群众思想政治动态及相关工作的调研报告。
三、时间安排
（一）动员部署阶段（2011年12月1日—2011年12月15日）。
召开专题会议，动员部署活动开展，制定实施方案。
（二）下基层、解难题阶段(2011年12月16日—2012年6月15日)。
开展深入基层、深入群众、察民情、讲政策、解难题、办实事活动，每名领导干部下基层蹲点时间累计不能少于20天。
（三）撰写蹲点调研报告（2012年6月16日—2012年6月30日）。
撰写既有情况分析、又有对策意见，能充分反映基层群众思想政治动态及相关工作的调研报告。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
要高度重视“领导干部下基层，创先争优解难题”活动，统一思想，上下联动，精心组织，抓好落实，制定具体活动方案，进一步靠实工作责任，细化
活动内容，明确时间安排。
领导干部要率先垂范，带头深入基层、深入群众，破解难题，推动活动。
（二）强化跟踪管理。
要把“领导干部下基层，创先争优解难题”深入基层为民服务情况纳入领导班子的考核范围，列为民主评议和群众评议创先争优的重要内容。
要建立工作台账，认真考核领导干部在基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实际等情况，把考核评议结果作为评先选优的重要依据。
（三）注重舆论宣传。
要综合运用各种媒体，采取多种形式，广泛宣传“领导干部下基层，创先争优解难题”活动的进展情况和经验做法，宣传和推广活动中涌现出的先进典型和先进人物，引导机关干部在服务职工群众中讲党性、重品行、作表率，进一步转变作风。
（四）建立长效机制。
要把领导干部深入基层为民服务活动作为一项长期任务，坚持常抓不懈，防止走过场、一阵风。
要通过制定工作规划，健全工作责任制，及时总结活动中的好经验，要建立健全长效机制，使领导干部下基层工作经常化、制度化，取得实实在在的效果。