安全员培训方案

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安全员培训方案

根据实际情况,针对全体安全员对业务技能和个人素质,进行全方位的军事素质、应知应会、安全礼仪等培训,全面提高全体安全员的综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。培训目的是为了让员工掌握安全标准化管理要素,熟悉岗位操作流程,特制定此方案。

一、培训对象:安全管理部员工

二、培训形式:培训分期分批进行

三、培训内容:安全员礼仪及文明用语、安全员应知应会、军事队列、体能训练、交通指挥等。

四、培训地点:暂定5号地块C区地下室

五、培训目的:过训练,使队员们能熟练掌握单个安全员队列动作的基本要领,养成良好的姿态,为以后的服务打下扎实的基础。

六、考核方式:由物业经理及安管部主管现场考核一、安管部礼仪的概述和特点

1.安全员礼仪的概述

安管部礼仪是安全员文明行为的道德规范与标准, 是安全员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对安全员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等到方面的具体规定。

安全员个人礼仪是对员工道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量安全员个人道德水准高低和修养程度的尺度,而且也是衡量安管部队伍精神文明建设的重要标志。所以,培训安全员礼仪不仅代表安全员个人形象,更代表安管部队伍的整体形象,是安管部服务业赢得声誉和客户及业主信赖的基本条件。

二、安全员礼仪的特点

1.安管部礼仪是以个人为支点。安全员礼仪是针对安全员个人自身行为的规定,而不是对安管部组织行为的限定。

2.安管部礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突。

3.安管部礼仪以修养为基础。个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它直接反映一个人

内在的品格和文化修养。

4.安管部礼仪以美好为目标。安全员礼仪引导安全员走向文明,其目标是实现真、善、美。

5.安管部礼仪以长远为方针。安全员只有经过长期不懈的努力,并随着社会文明程度的发展提高,不断完善自我的行为活动,才能养成优良的品质,塑造良好形象。

三、安全员行为举止

安全员的行为举止,体现的是个人精神风貌和素质修养,也是安管部员工职业道德规范的具体要求。良好的举止行为,对塑造安管部队伍的良好形象,赢得客户和业主的充分信赖,取得良好的社会效益具有重要作用。

1、用语文明。在值勤中与人交谈时,态度要和善,语气要亲切,言辞要得体,给人以礼貌表示。安全员值勤文明用语很多,如检查验证时,应说“请出示您的证件”;须进行登记时说“麻烦您登记一下”;如遇对方不友好时说“请不要生气,有话好好说”或说“对不起!请您配合,这是我的工作”;遇对方表示感谢时,应说“不用谢,这是我们应该做的”等等。

2、坐姿大方。在值勤中,坐姿要舒展、自然和大

方。坐时上体要挺直,勿弯腰驼背,不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子,双膝应并拢,双手不可随意扶拉桌、椅,与人交谈时,更应坐得端正,两眼平视对方,显得精神饱满。

3、站姿端庄。站立值勤时,应收腹、直腰、挺胸,双肩稍后放平,双臂自然下垂,保持身体端正,给人一种轻松自然感觉,体现出安全员的雄姿。切忌站得东歪西邪,弓背凸肚。

4、行走稳健。要做到两人成行、三人成列;行走时,身体要直立,抬头挺胸,平视前方,两腿有节奏地交替向前迈进,步伐应自然、稳健。在公共场合行走,要遵守交通规则;行人之间要礼让;与人交谈时要靠边站立;两人走路时不要勾肩搭背;穿制服走路时,不要吃东西、吸烟和将手插在裤兜内。

5、谈话自然。安全员无论在任何场合谈话中,态度要诚恳大方,亲切自然,语辞平和。问候注意使用礼貌语言。切忌装腔作势,高声谈笑,大呼小叫。

四、安全员的仪容卫生

仪容卫生,是安全员精神风貌和教育修养的外在表现。安全员的仪容卫生,要求做到:

1、服装要整洁。穿着要合体,衣领、袖口要保持干

净;不要将袖口和裤腿卷起来,衬衣下摆不要外露。不得披衣、敞怀,安全员制服和便服不得混穿。

2、上岗值勤着装要规范。值勤时必须按规定着制服,佩戴好贝雷帽、白手套、对讲机、耳麦、工号牌、精神带;要扣好衣领扣。

3、注意个人卫生。头发要勤梳理,不准留大包头、大鬓角和蓄长发、胡须,指甲要经常修剪。遵守社会公德,养成良好卫生习惯,不乱丢烟头、果皮、纸屑,不随地吐痰及倒剩菜、饭、脏水;不要在值勤时擦鼻涕,剔牙齿,脱鞋袜,吃东西;吸烟者注意不要在烟火禁区和公共场所吸烟。

五、体态基本要求?

1、站姿:两眼平视前方,两肩自然放平,两臂自然下垂,挺胸收腹提臀。

2、坐姿:保持上身直立,双腿自然并拢,切忌抖动腿脚。

3、走姿:抬头挺胸收腹,双臂自然摆动,脚步轻盈稳健。

不可在公共场所席地而坐。

六、服务行业文明用语有哪些基本特征?

1、服务行业的文明用语主要是指服务过程中,服务人员自谦、恭敬之意的一些约定俗成的语言及其特定的表达形式。基本特征包括主动性、约定性、亲密性。常用文明用语如:“您好、对不起、谢谢、再见、这边请、上午好、中午好、下午好、请问有什么可以帮助您、请稍等一下、对不起让你久等了等等”。

2、服务人员的用语要做到文明规范,不说服务忌语,常见的如:“喂”、“讨厌”、“不是告诉你了吗?怎么还问”“听见没有,长耳朵干吗使的”、“你买得起就快点,买不起就走人”、“急什么!没看我正忙着吗?”、“我就这态度”、“走开”、“烦死人”、“别废话”、“少啰嗦”、“有完没完”、“你懂不懂”、“下班了,明天再来”、“有意见找领导去”、“有能耐你告去,随便告到哪儿都不怕”等等。

七、安全员有哪些礼仪要求?

1、安全员容仪表礼仪。保持安保仪容严整:着制

安全员职责最新版安全教育培训内容

第十九条专兼职安全员的安全生产职责: 1. 负责监督落实各相关部门、辖属单位对新入厂员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育。 2. 协助编制板块公司安全管理制度、岗位安全操作制度和 制定临时危险作业的安全措施等,推进安全生产标准化建设,并指导和督促板块公司、辖属单位职工遵守安全操作规程和各项规 章制度。 3. 参加各级领导组织的安全检查、监督工作,检查板块公 司、辖属单位职工安全教育和特种作业人员持证上岗和培训考核工作,检查工人正确使用劳动防护用品,并做好相关记录,制止违章作业,发现危及人身安全的紧急情况,有权停止生产,并立 即上报。 4. 发生事故后要做详细记录,并应立即报告相关领导和部 门,保护现场,向调查人员提供发生事故的有关情况,并参加事故调查;负责伤亡事故统计、上报。 5. 负责监督各相关部门、单位劳动防护用品的发放和相关记录。 6. 参加事故的分析和研究,协助领导实现防止事故的措施。 7. 监督检查各相关部门、单位的各种安全生产管理档案。 8. 及时检查发现本单位安全隐患及漏洞,对职权范围内不能解决的问题,要及时向领导反映、报告,提出消除隐患的措施、建议,并检查督促落实隐患的整改治理。 9. 负责建立健全板块公司安全管理资料档案。

10. 有抵制各级领导违章指挥和防止伤亡事故发生采取措施的权力。 安全教育培训内容: 1. 公司所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2. 公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训 合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3. 其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 1)公司级上岗前安全培训内容应当包括: ①公司安全生产情况和安全基本知识; ②公司安全生产规章制度和劳动纪律; ③从业人员安全生产权利和义务,相关事故分析、安全注意事项等; ④公司事故应急救援,事故应急救援演练及防范措施等内

专职安全员工作计划(优质版)

专职安全员工作计划(优质版) Work plan of full time safety officer ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

专职安全员工作计划(优质版) 一,实事求是,重建职业规划。 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。 二,始终牢记安全教育。 我们的行业作为一种特种行业,安全始终是我们发展的头等大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因

此,作为一名负责安全的专职人员,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真*完成生产任务;要积极通过“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变。 三,强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟公司的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、

安全员培训方案学习资料

安全员培训方案 根据实际情况,针对全体安全员对业务技能和个人素质,进行全方位的军事素质、应知应会、安全礼仪等培训,全面提高全体安全员的综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。培训目的是为了让员工掌握安全标准化管理要素,熟悉岗位操作流程,特制定此方案。 一、培训对象:安全管理部员工 二、培训形式:培训分期分批进行 三、培训内容:安全员礼仪及文明用语、安全员应知应会、军事队列、体能训练、交通指挥等。 四、培训地点:暂定5号地块C区地下室 五、培训目的:过训练,使队员们能熟练掌握单个安全员队列动作的基本要领,养成良好的姿态,为以后的服务打下扎实的基础。 六、考核方式:由物业经理及安管部主管现场考核一、安管部礼仪的概述和特点

1.安全员礼仪的概述 安管部礼仪是安全员文明行为的道德规范与标准, 是安全员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对安全员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等到方面的具体规定。 安全员个人礼仪是对员工道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量安全员个人道德水准高低和修养程度的尺度,而且也是衡量安管部队伍精神文明建设的重要标志。所以,培训安全员礼仪不仅代表安全员个人形象,更代表安管部队伍的整体形象,是安管部服务业赢得声誉和客户及业主信赖的基本条件。 二、安全员礼仪的特点 1.安管部礼仪是以个人为支点。安全员礼仪是针对安全员个人自身行为的规定,而不是对安管部组织行为的限定。 2.安管部礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突。 3.安管部礼仪以修养为基础。个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它直接反映一个人

安全员培训计划

篇一:安全员培训计划 安全员培训实际操作课题 篇二:安全员培训安排 安全员培训安排 a:李水龙赵宇顾秋福 b:吴康徐俊 c:谢翔赵加宗吴康 关于2月份全省建筑施工企业“三类人员”安全生产知识考试的通知各市、县住房和城乡建设局,省有关单位: 现将2012年2月份全省“建筑施工企业管理人员安全生产知识”考试时间及有关事项通知如下: 一、考试对象和考试时间、地点 1、考试对象:新申报参加建筑业企业主要负责人(a类)、建筑业企业项目负责人(b类)、建筑业企业专职安全生产管理人员(c类)(以下简称“三类人员”)。 2、考试时间: 2012年2月25日(星期六),上午8:30-10:30。 3、考试地点:详见附件。 二、报名程序与方法 1、企业通过“江苏建筑业网”进入“江苏省建筑业监管信息平台”,输入用户名、密码后登陆企业管理系统,对符合条件的“三类人员”进行网上申报。 2、报考人员在监管信息平台上提出考试申请,考核站选取企业注册地建设(筑)行政主管部门考核站或归口管理的相关部门考核站,需通过所辖市或县(市)建设(筑)行政主管部门的资格审查和能力考核审批,方可参加省住房和城乡建设厅统一组织的安全生产知识考试。 3、参考人员或企业管理人员应随时关注网上考试信息,进入“江苏省建筑业监管信息平台”的“三类人员”考试情况查询栏目,查看是否编有准考证号码和本场考试对应的批次(考试前10天即可查询),并及时通知相关人员参加相应批次的考核,如未编准考证号码的人员请等下期通知,现场报名一律不予受理,也不予考试。 三、工作要求 1、建筑施工企业将本企业需要参加安全知识考试的在职人员分类别集中上报企业注册地省辖市、县(市)建设(筑)行政主管部门或省有关主管部门。 2、申报的建筑施工企业,应当对报名人的基本资格条件进行审查,对安全生产管理能力进行初步考核,对报名申请表填写的内容以及提交材料的真实、完整性进行复核,如实填写审核情况,并对企业审核结论负责。 3、各省辖市、县(市)建设(筑)行政主管部门要严格按照规定的程序、标准对参考人员进行资格审查和能力考核,不符合条件的,不予参加理论考试;对于不在自己管辖范围内的企业报考人员,对其说明原委,一律打回,不得进行网上审批。 4、不设考点的市、县,请考生在企业所属地建设(筑)行政主管部门完成网上报名后,经当地建设(筑)行政主管部门和省厅联系后,由省厅安排考点考试。 5、本次考试省厅网上审批自2月13日开始, 2月15日截止,逾期不予审批。 6、设有考点的各市建设(筑)行政主管部门务必于2月17日下午5:30之前将本考点的考场设置情况申报表报至省厅质安处。 要求各考点认真组织考务工作,安排好考场,确保考试工作顺利进行。各考点主考、巡考和监考等有关考务人员要从严执行考场纪律,严肃查处弄虚作假、违反考场纪律和替考代考等违纪行为,确保考场秩序良好。 7、2012年3月份建筑施工企业“三类人员”安全生产知识考试时间计划安排在3月24日上午举行,3月份要举办考试的县(市)务必于2月10日前将3月份考试计划报至省厅工程质

企业年度安全培训计划书文档6篇

企业年度安全培训计划书文档6篇Annual safety training plan document

企业年度安全培训计划书文档6篇 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:企业年度安全培训计划书(一)文档 2、篇章2:企业年度安全培训计划书(二)文档 3、篇章3:企业年度安全培训计划书(三)文档 4、篇章4:20xx年度学校安全培训计划(一)文档 5、篇章5:20xx年度学校安全培训计划(二)文档 6、篇章6:20xx年度学校安全培训计划(三)文档 安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分,是 从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事 故的重要手段之一,只有不断晚上安全工作,才能保障员工身

体健康及公司财产的安全。下面是小泰整理的企业年度安全培训计划书,希望对大家有所帮助! 篇章1:企业年度安全培训计划书(一)文档 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高新入场员工安全意识和安全素质的状况,并根据建筑施工企业安全教育培训的需求,结合我项目部施工生产情况,特制定我项目部20xx年度安全教育培训,具体内容如下: 项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、安全教育培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点: 时间:20xx年3月1日——3月31日 地点:施工现场会议室 2、项目部培训根据要求按时参加。

专职安全员工作计划(新编版)

专职安全员工作计划(新编版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

专职安全员工作计划(新编版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很 好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 一,实事求是,重建职业规划。 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。 二,始终牢记安全教育。 我们的行业作为一种特种行业,安全始终是我们发展的头等

大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名负责安全的专职人员,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真*完成生产任务;要积极通过“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变。 三,强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟公司的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,

(完整版)安全员手册

安全员手册 前言 《安全员手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主、综合治理”的方针,目的是不断增强各级专兼职安全员、群安员的安全生产观念,提高安全管理业务素质和能力,打造项目安全文化,实现我公司的健康发展和安全生产。 《安全员手册》集知识性、实用性于一体,它贴近生产,具有较强的指导性和可操作性,是安全工作的得力"助手",是广大安全工作者的必备手册。希望每位安全员都能从中有所裨益。 本手册适用于公司机关、项目安全管理人员以及普通员工阅读使用。 安全工作宗旨 关爱生命安全第一 遵章守纪从我做起 要我安全我要安全 我懂安全我会安全

目录 一、安全员的基本任职条件 (3) 二、安全员的检查权、奖惩权和否决权 4 三、安全员的职责 (4) 四、安全员的日常工作 (5) (一)建立并落实企业安全生产规章制度 5 (二)对安全检查发现的问题作出处理 5 (三)主要内业工作 (6) 五、安全员工作中应注意的问题 6 六、安全管理基本知识 (7) 1、如何层层签订安全生产协议书7 2、安全生产责任制的考核工作8 3、安全生产管理“五同时”原则8 4、安全生产“一票否决”原则8 5、如何建立项目安全生产领导组8 6、项目安全总监设置要求 (9) 7、特种作业人员管理 (9) 8、特种作业人员资格 (9) 9、三级安全教育培训的内容. 9 10、安全生产费用管理 (10) 11、安全生产费用帐目分类. 10 12、安全生产费用提取标准. 10 13、专项方案编制的内容 (11)

14、安全专项施工方案审批程序11 15、如何进行日常安全检查工作11 16、如何进行专项检查工作. 11 17、如何进行定期检查工作. 12 18、如何上报安全生产事故. 12 19、事故处理“四不放过”原则12 20、火灾处置的原则和要点. 12 21、如何应对用电安全事故. 12 22、专项应急预案编制的主要内容 13 23、应急物资的储备与管理. 13 24、如何正确佩戴安全帽 (13) 25、漏电保护器的选择与使用标准 13 26、如何存放易燃、易爆、有毒等危险品14 27、火工品仓库的规定 (14) 28、各种气瓶的运输、存放、使用规定14 29、起重设备钢丝绳的使用规定14 30、起重、装吊作业规定 (15) 31、高处作业安全应注意内容15 七、火灾逃生常识 (16) 八、触电事故急救法 (18) 一、安全员的基本任职条件 安全管理是一项综合性工作,安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能

专职安全员培训资料

专职业安全管理人员培训主题内容:一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析(一)危险因素分析 (二)工作危险性分析(JHA) 四、施工安全检查要点 (一)安全资料检查要点 (二)施工作业程序检查要点 (三)重要部位检查要点 (四)作业人员行为检查要点 (五)施工设备机具检查要点 (六)施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 (一)挖掘作业安全控制要点 (二)高处作业安全控制要点 (三)脚手架作业安全控制要点 (四)起重吊装作业安全控制要点 (五)施工临时用电安全控制要点 (六)有限空间作业安全控制要点 (七)热工作业安全控制要点 (八)试验试压作业安全控制要点

六、工作的方法与技巧 1

(一)对待工作应有严谨的态度 (二)引用规范标准应准确恰当 (三)处理问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 (三)要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中,安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里? 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故?可能导致事故的危险因素会来自哪些方 面? 如何在现场查出危险因素? 如何控制高风险的作业? 应该如何使承包商落实隐患整改? 二、工作重点的确定

1、近期工作重点:安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况,以此来判断施工现场什么时间、什么 2

企业年度安全培训计划书

( 培训工作计划) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YW-JH-042767 企业年度安全培训计划书 Annual safety training plan

企业年度安全培训计划书 企业年度安全培训计划书(一) 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高新入场员工安全意识和安全素质的状况,并根据建筑施工企业安全教育培训的需求,结合我项目部施工生产情况,特制定我项目部20xx年度安全教育培训,具体内容如下: 一、教育培训对象 项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、安全教育培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点: 时间:20xx年3月1日——3月31日 地点:施工现场会议室 2、项目部培训根据要求按时参加。 四、内部教育培训内容

1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度; 2、危险源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容 岗位安全操作规程, 五、安全教育培训目的 强化安全生产和保护他人意识,提高管理人员安全管理水平,提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识,搞好安全生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定,加强工人培训工作的监控力度,保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案,并对工人培训实施情况进行监控。 企业年度安全培训计划书(二) 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高新入场员工安全意识和安全素质,预防各类安全事故的发生,确保东莞东站房改造工程按期顺利完工,根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法

专职安全员岗位职责及安全管理制度完整篇.doc

专职安全员岗位职责及安全管理制度1 专职安全员岗位职责及安全管理制度 一、专职安全员岗位职责 (一)、安全员的任职条件 1、持有有效的安全员上岗证(通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市 住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书)资格证书。 2、从事现场相关专业管理工作3年以上。 3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。 4、经公司考核确认具备相应岗位能力。 (二)、安全员的岗位职责 1、认真贯彻执行安全工作规程,安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求,做好安全施工管理工作。 2、组织定期、不定期安全检查,检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况,对查出的事故隐患,下发整改通知单,限期整改,并督促落实,在生产中遇到重大险情时,有权下令停产整顿,并向主管领导汇报。 3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技

术措施交底,检查开工安全施工条件,监督安全交底的执行,监督班组的安全活动,检查班组的安全活动记录。 4、参加或主持安全专题会议和生产协调会,协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。 5、组织制订安全生产规章制度,年度安全工作规划,并监督规章制度的落实,负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。 6、开展安全施工的宣传教育,对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育,对新工人进行三级安全教育,填写教育台帐、教育卡,认真做好记录,与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。 7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作,及时总结推广安全生产经验,对安全施工具有奖惩权。 8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导,及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。 9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋,负责伤亡事故的统计、分析、报告,并建立档案。 二、安全管理制度 (一)安全检查制度

安全员岗位培训资料教学教材

安全员岗位培训资料 2A320040施工安全控制 ☆施工安全控制的基本要求:“一方针”:安全第一,预防为主。 “一创建”:安全文明示范工地。“二类危险源”:能量意外释放、约束失效。 “二控制”:年负伤率(0.6%以内)、年安全事故率。“三级教育” : 进公司(厂)、进项目部(车间)、进班组。 “三级事故”:死亡事故、重大事故(3-9 人)、特大事故“三同时”:同时设计、审批,同时施工,同时验收、使用。 “三宝”:安全帽、安全带、安全网。“三级配电”:总配电箱、分配电箱、开关箱。 “三消灭”:违章指挥、违章作业、“惯性事故” “四口”:楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口“四不放过”:事故原因不清不放过、责任人未受教育不放过、隐患不消除不放过、责任人未处理不放过。 “五临边”:阳台周边、屋面周边、框架工程周边、卸料外侧边、跑道、斜道边“五查”:查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。 "五定": 定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。“五检查”:日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查、不定期检查。“五标志”:指令、禁止、警告、电力安全、提示 “五牌一图”:工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工和环境保护牌及施工现场总平面图。 "六关":措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。“六杜绝”:伤亡事故、坍塌事故、物体打击事故、高出坠落事故、机械伤害事故、触电事故。 2A320041掌握脚手架安全控制 一、一般脚手架安全控制要点1.脚手架搭没之前,应根据工种的特点和施工工艺要求确定搭设(包括拆除)施工方案。2.脚手架地基与基础施工,必须根据脚手架搭设高度、搭设地土质情况与现行国家标准有关规定进行。当基础下有设备基础、管沟时,在脚手架使用过程中不应开挖,否则必须采取加固措施。3.脚手架主节点处必须设置一根横向水平杆,用直角扣件扣接在纵向水平杆上且严禁拆除。4.脚手架必须设置纵、横向扫地杆。 5 ?高度在24m以下的单、双排脚手架,均必须在外侧立面的两端各设置一道剪刀撑,并应由底至顶连续设置,中间各道剪刀撑之问的净距不应大于 1 5m 24m以上的双排脚手架应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑。剪刀撑、横向斜撑搭设应随市杆、纵向和横向水平杆等同步搭设,各底层斜杆下端均必须支承在垫块或垫板上。 6?高度在24m以下的单、双排脚手架,宜采用刚性连墙件与建筑物可靠连接。 二、一般脚手架检查与验收程序 1 .脚手架的检查验收应由项目经理组织,项目施工、技术、安全、作业班组负责人等有关人员参加,按照技术规范、施工方案、技术交底等有关技术文件,对脚手架进行分段验收,在确认符合要求后,方可投入使用。 2. 脚手架及其地基基础应在下列阶段进行检查和验收: (1)基础完工后及脚手架搭设前。 (2)作业层上施加荷载前。 ⑶每搭设完10?13m高度后。 (4)达到设计高度后。 (5) 遇有六级及以上大风与大雨后。 (6) 寒冷地区土层开冻后。 (7) 停用超过一个月的,在重新投入使用之前。 3. 检查内容 1) 杆件的设置和连接; 2) 地基、底座;

专职安全员培训计划书

2012年专职安全员培训计划 致方董并邵总: 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。切实加强安全生产教育培训工作,为公司各部门的安全生产工作提供有力保障, 特制定2012年度部门专职安全月岗前培训计划: 一、培训工作的指导思想 指导思想: 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训,使各部门专职安全员全面接受安全生产教育培训,安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降,力争所有参加本次培训人员的安全生产管理水平在提高一个台阶,能独立完成本岗位安全管理工作。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2.公司新制定的安全生产管理制度; 3.伤亡事故统计、报告的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 6.典型事故和应急救援案例分析; 下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思

7.企业负责人及项目负责人代办检查记录; 8.施工现场安全台账(903-2010)的建立,交底内容的真实、有效性,各类安全教育; 9.危险源及重大危险源的辨识; 10.专职安全员巡视工地所需建立的台帐; 四、培训教育工作的时间安排及参加人员 1、参加人员(专职安全员): 昆明分公司、基础工程项目管理部、地下水工程项目管理部、天津分公司、总承包部、环境岩土技术中心 2、培训时间:7月11日~8月10日 五、教育和培训的形式与内容 本次教育培训分理论和实物两部分:理论方面在室内进行,讲解上述第三项要求的各项内容;实务方面到现场进行(主要是针对施工现场的安全台账的建立、隐患排查、危险源辨识,安全教育等方面的独立操作)。最后返回公司,针对近一个月的培训进行笔试。(根据各自成绩进行排名,按最后排名进行奖励与处罚) 六、培训评价 1.了解熟悉国家、地方、公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准。 2.独立完成安全检查、开具隐患整改等单据。 七、安全教育记录清单 1.安全教育记录 2.安全教育培训档案 下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思

安全员培训考试题(答案)

2008年度安全员培训试题 一、填空题(每题1分,共10分) 1.安全生产“五要素”是(安全文化)、安全法制,安全责任,安全科技、安全 投入。 2.临时用火必须办理“用火作业票”后方可从事用火作业。“用火作业票”一式 三联,第一联由(所在车间安全员)留存;第二联(用火人)持有;第三联(甲方监护人)持有。 3.在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。 4.进入塔、罐、釜、槽等有限空间内用火应同时执行《有限空间作业安全管理规定》。 5.高处作业票的有效期不超过(三)天,间断作业在重新作业前,双方安全监督或作业负责人应到现场重新确认安全措施,如有变化,应重新落实安全措施并在票面签字后生效。 6.临时供电设施的对地电压在 110V以上时,必须作(接地)或接零保护,零线 必须重复接地。 7.动土作业票的有效期。在运行的生产装置、系统界区内最长不超过( 3 )天, 界区外不超过15天 8.用两台或多台起重机械吊运同一重物时,钢丝绳应保持垂直;升降、运行应保 持同步;各起重机械所承的载荷不能超过各自额定起重能力的( 80% )。9. 公司级预案每年至少组织一次综合性的应急演练;二级单位每(半)年组 织一次分厂级应急演练。 10. “特殊用火作业票”和“一级用火作业票”有效用火时间不超过(8)小时, 二级“用火作业票”有效用火时间不超过(72)小时。 二、选择题(每题1.5分,共45分) 1.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位进行(A)等危险作业,应当安排专业人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.爆破、吊装 B.高空施工、电力安装 C.采掘、架设 D.易燃易爆物品试验 2. 根据国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》,突发公共事件按照其生质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为( D )。 A.三级,即I级(特别重大)、Ⅱ级(重大)和Ⅲ级(一般) B.至级,即l级(一般)、Ⅱ级(重大)和Ⅲ级(特别重大) C.四级,即I级(一般)、Ⅱ级(重大)、Ill级(特大)和Ⅳ级(特别重大)D.四级,即I级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般) 3. 安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生产管理的基本对象是(C)。A.生产工艺 B.设备设施 C.人员 D.作业环境

安全员注意事项讲课讲稿

学习资料 1、注重安全日志的规范填写 安全日志记录着安全员一天的安全管理活动记录,安全日志应详细记录当日发现的安全隐患,安全隐患是否已整改,若安全隐患未整改,隐患整改人是谁,要求何时整改完毕。尤其出现安全员权力以外不好落实的隐患,必须在安全日志中记录。重复出现一直未落实的整改,应汇报项目经理或上级领导。2、做好人员教育培训,如实记录教育培训情况。 人员入场三级安全教育必须全数做,公司级、项目级和班组级,所有教育培训的签字必须本人签字,切莫代签,安全教育除了进场时做以外,还需做好经常性安全教育,季节性安全教育、变换工种安全教育、节假日安全教育等等的资料收集,安全教育节点实在是多,隔段时间就做一次。 安全技术交底(分部分项、环境变化后等)更不必说,安全交底切莫笼统照抄,要跟现场实际相符合,否则也是无效,没有意义。建议宁多勿少。 安全考核试卷,不要嫌麻烦,要本人做。名字必须本人签。 班前活动记录,安排班组长去做。 安全协议,安全管理制度、安全操作规程最好都签字。 3、监督现场安全措施的落实 这里的安全措施不仅是安全防护,同时也是安全专项方案中的安全措施。没有编制安全专项方案?要求技术负责人编制(留有记录、日志记录),没有效果就向项目经理或上级领导汇报(留有记录、日志记录),还没效果,对不起,我也没有办法了,这是拥有决策权的人的事情了。安全措施不落实,同样汇报记录。 4、安全检查和安全隐患 每日安全巡视和定期安全检查、专项检查这是必不可少的,不要管别人组织不组织了。检查出的隐患,整改通知单规规矩矩做,必须本人签收。到时候未整改,落实奖罚措施(奖罚措施未兑现,谁未兑现谁承担),但开没开单子就是你的事情了。未整改的隐患发送联系单,让项目经理签字。对危险性较大的隐患务必重视关注。这里提下每周的安全例会,例会的会议记录很重要的,也是证明性文件之一(附有签到表),可以多写写关于隐患的方面,同时可以多写写关于要求其他管理人员多参加安全管理的内容,体现安全员监督指导其他岗位安全管理的责任履行。 5、对现场的人员违章 针对违章人员管理要留有记录,尤其是拒不服从指挥的蛮干人员,最好留个违章处罚单或者录音、录像。 仅供学习与参考

专职安全员日常工作

专职安全员日常工作 鉴于公司生产工作量日益增加,对安全生产的要求势必提高,安全管理日常工作量呈增加态势,如果继续安排人员兼职管理安全,将由于时间、精力有限无暇顾及很多细节工作,从而造成工作上的疏漏,本身就是一大隐患,根据防微杜渐原则,不可不预防,尽量避免责任事故,需要招聘专职安全员负责公司今后的安全管理工作,其今后的主要职责范围及工作量如下: 一、安全检查及隐患整改 安全检查分为各部门工作职责范围内的检查、安全员月度自行检查、春节前安全检查、安全生产月检查、其它特殊时段安全检查(雨季来临前、台风前后、上级单位检查前)等。 1.各部门职责范围内的检查。 主要包括生产部的班组值班期间的工艺段巡检、技术部的设备定期检查、管网部的管网及泵站巡视等。以上检查不需要专职安全员亲自参与,但必须跟踪督促落实情况,是否按计划按期检查到位,查看检查记录是否完善和按要求归档,对检查发现的问题征求整改意见,单独记录在案,跟踪督促责任部门尽快整改到位。各部门职责范围内的检查记录

必须经过专职安全员审阅,专职安全员审阅后签名确认。 2.安全员月度自行检查。 主要包括消防器材(灭火器、楼道及户外消防栓、救生圈)的检查及保洁、各主要危险源(加氯加药间、鼓风机房、配电房)的设施检查、工艺段安全设施(盖板、护栏、爬梯、接地装置等)的检查,劳动防护用品库存情况的检查等,对以上的检查应要求每月一次,并分别设计检查记录表,检查后按实填写。对检查发现的问题,单独汇总电子表格,提出整改意见,也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见,一并上报分管生产的副总经理审阅,由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改,对个别整改难度较大的问题、隐患,召集技术人员商讨研究整改方案,并上报分管生产的副总经理决定。 3.春节前安全检查。 专职安全员制定春节前安全检查方案及春节期间安全生产应急预案,上报分管生产的副总经理审阅后,由其负责召集相关责任部门负责人一同实施检查,目的是能保证春节期间生产安全,不出现任何故障、停产、水质超标、外排、人身伤害等安全及环境事故,一旦出现类似事故,应及时启动应急预案采取应急措施抢修或补救,专职安全员负责整个过程的统一监督和协调。

建筑施工企业安全员岗前培训内容

建筑施工企业安全员岗前培训内容一、安全员的职责。 二、现行有关建筑安全的法律、法规 主要有:《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和《特种设备安全监察条例》等。 主要了解法律法规规定的施工单位安全责任。 三、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和《建设工程安全管理检查评定资料》 要求掌握工地安全评分方法和判定达标与否的标准。 要求掌握工地安全资料的整理方法。

四、现行建筑施工安全技术规范、标准 主要有:《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004) 《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005) 《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91) 《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2001) 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2002)《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》(JGJ88-92) 《建筑桩基技术规范》(JGJ94-94)等。 主要掌握标准规范中的强制性条文。

五、《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2003) 要求了解施工企业安全评价方法和判定合格与否的标准。 六、目前建设行政主管部门对建筑工地安全监管的规定 1、有关文件 主要有:《河南省建设工程安全施工措施审查备案管理办法》、《河南省工程建设与建筑业不良行为纪录和公示管理办法(试行)》、《河南省建设工程项目安全生产评价办法(试行)》、《河南省建设厅关于建立工程重大安全事故、重大安全隐患约谈制度的通知》、《河南省建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施细则》、《河南省建筑起重机械设备安全监督管理(暂行)办法》、《三门峡市建委关于实施工程建设质量行为、安全行为监督考核百分制的通知》 2、监管程序及要求:

安全员培训记录

安全员培训记录 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

安全员培训记录 检测人员在工作中要严格执行操作规程,杜绝一切违规操作,发现异常情况立即停止工作,做好异常状况纪录并及时上报。 化学制剂、药品中凡属易燃易爆、有毒、易挥发产,生有害气体的均列为危险品,严格分类,设专人管理。 分析过程中产生的具有腐蚀性和毒性的废液,不得直接排放于下水管道,必须统一收集,稀释后采用酸碱中和处理后再行排放。 各科室负责人负责本室水、电、气、门、窗的安全,做到经常督促检查。 安全员要定期检查水、电、气、化学药品、门窗、防护设施和消防器材的安全状况。防止器件老化、损坏造成事故,及时申请维修或更换老化、破损的线路和设施;过期、失效的消防器材,并将检查情况填写《安全检查记录表》QRD504-01表上报给管理室主任。 检测、试验设备检修时,必须切断电源并有警告标志牌和监护人。如遇火势无法控制时及时打“119”火警电话通知消防队及时救援。拨打火警电话“119”时,要讲清起火单位、所在地区、具体地点、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名以及所使用电话的号码。报警后,应派人在路口接应,引导消防车进入火场。 大雨来临前,将露天的物资移入屋内或用苫布覆盖。将所有门窗关好;并切断电源。

办公室及检测(试验)室严禁非电工私自乱接热水器、电炉子等电器。电气线路往往由于短路、过在运行、接触电阻过大等原因,产生电火花、电弧或引起电线、电缆过热,都极易造成火灾。 办公、检测区域不得存放汽油、柴油、酒精、鞭炮等易燃易爆物品。发生火灾时不能乘一般电梯疏散;逃离火场时要用湿毛巾等捂住口鼻,匍匐向安全出口方向逃生,以防烟气中毒窒息。 仪器设备着火时,要迅速关闭电源,用干粉或气体灭火器灭火,不能直接泼水灭火。 检测、试验区域的电功率严禁超负荷运行。;不要在同一插线板上同时使用几样大量耗电的电器,以防电线过热起火。 在进行一些有毒、有害、低温等试验项目时要佩戴安全防护装备 当发生人身触电事故时,发现人员应不经联系立即断开与触电者的有关设备电源开关或保险;使用相应的绝缘物使触电者脱离电源,挑开带电导线;根据触电者具体情况,同时进行现场施救,人工呼吸或打120急救电话予以施救;施救时必须保证自身安全。 现场检测注意事项: ⑴进入施工现场必须佩戴安全帽; ⑵高处、悬空检测必须按规定挂牢安全带,有牢固的立足点; ⑶登高检测必须从正规通道上下;不得攀爬脚手管。 ⑷在高处临边检测时必须有防护栏;避开洞口、井口等危险区域;

企业年度安全培训计划书

企业年度安全培训计划书 企业年度安全培训计划书(一) 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高新入场员工安全意识和安全素质的状况,并根据建筑施工企业安全教育培训的需求,结合我项目部施工生产情况,特制定我项目部20xx年度安全教育培训,具体内容如下: 一、教育培训对象 项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、安全教育培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点: 时间:20xx年3月1日——3月31日 地点:施工现场会议室 2、项目部培训根据要求按时参加。 四、内部教育培训内容 1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度;

2、危险源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容 岗位安全操作规程, 五、安全教育培训目的 强化安全生产和保护他人意识,提高管理人员安全管理水平,提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识,搞好安全生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定,加强工人培训工作的监控力度,保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案,并对工人培训实施情况进行监控。 企业年度安全培训计划书(二)

安全员培训记录

安全员培训记录 检测人员在工作中要严格执行操作规程,杜绝一切违规操作,发现异常情况立即停止工作,做好异常状况纪录并及时上报。 化学制剂、药品中凡属易燃易爆、有毒、易挥发产,生有害气体的均列为危险品,严格分类,设专人管理。 分析过程中产生的具有腐蚀性和毒性的废液,不得直接排放于下水管道,必须统一收集,稀释后采用酸碱中和处理后再行排放。 各科室负责人负责本室水、电、气、门、窗的安全,做到经常督促检查。 安全员要定期检查水、电、气、化学药品、门窗、防护设施和消防器材的安全状况。防止器件老化、损坏造成事故,及时申请维修或更换老化、破损的线路和设施;过期、失效的消防器材,并将检查情况填写《安全检查记录表》QRD504-01表上报给管理室主任。 检测、试验设备检修时,必须切断电源并有警告标志牌和监护人。如遇火势无法控制时及时打“119”火警电话通知消防队及时救援。拨打火警电话“119”时,要讲清起火单位、所在地区、具体地点、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名以及所使用电话的号码。报警后,应派人在路口接应,引导消防车进入火场。 大雨来临前,将露天的物资移入屋内或用苫布覆盖。将所有门窗关好;并切断电源。 办公室及检测(试验)室严禁非电工私自乱接热水器、电炉子等电器。电气线路往往由于短路、过在运行、接触电阻过大等原因,产

生电火花、电弧或引起电线、电缆过热,都极易造成火灾。 办公、检测区域不得存放汽油、柴油、酒精、鞭炮等易燃易爆物品。发生火灾时不能乘一般电梯疏散;逃离火场时要用湿毛巾等捂住口鼻,匍匐向安全出口方向逃生,以防烟气中毒窒息。 仪器设备着火时,要迅速关闭电源,用干粉或气体灭火器灭火,不能直接泼水灭火。 检测、试验区域的电功率严禁超负荷运行。;不要在同一插线板上同时使用几样大量耗电的电器,以防电线过热起火。 在进行一些有毒、有害、低温等试验项目时要佩戴安全防护装备当发生人身触电事故时,发现人员应不经联系立即断开与触电者的有关设备电源开关或保险;使用相应的绝缘物使触电者脱离电源,挑开带电导线;根据触电者具体情况,同时进行现场施救,人工呼吸或打120急救电话予以施救;施救时必须保证自身安全。 现场检测注意事项: ⑴进入施工现场必须佩戴安全帽; ⑵高处、悬空检测必须按规定挂牢安全带,有牢固的立足点; ⑶登高检测必须从正规通道上下;不得攀爬脚手管。 ⑷在高处临边检测时必须有防护栏;避开洞口、井口等危险区域; ⑸患禁忌症(高血压、心脏病、癫痫病、恐高症)者严禁登高; ⑹在高处检测时严禁随意抛扔物料和工具;严禁在检测现场嬉戏、打闹、随意攀爬; ⑺六级以上的恶劣天气严禁登高检测;

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