教师招聘考试历年常考知识点
教师招聘教育综合知识必背考点
教师招聘教育综合知识必背考点教师是社会培养下一代的重要角色，因此在教师招聘考试中，教育综合知识是一个必备的考点。
本文将介绍教育综合知识的必背考点，帮助广大考生提高备考效率和成绩。
一、教育学理论基础教育学是研究教育规律和教育实践的学科，了解其理论基础对于教师招聘考试至关重要。
1. 教育学的定义：教育学是研究人类教育活动规律的一门科学。
2. 教育学的对象：教育学研究的对象是人的教育活动，包括教育的目的、内容、方法、过程等各个方面。
3. 教育学的分类：教育学可以分为一般教育学和特殊教育学两个主要分支。
4. 教育学的基本原理：教育学的基本原理包括儿童发展规律、教育的整体性、启发式教学、因材施教等。
二、心理学在教育中的应用心理学的应用对于教师的教学工作具有重要意义，了解心理学的基本原理和应用能够帮助教师更好地开展工作。
1. 心理学的定义：心理学是研究人类心理活动的一门科学。
2. 儿童心理发展：儿童心理发展包括智力发展、情感发展、社会性发展等方面。
教师需要了解各个阶段的特点，有针对性地进行教育。
3. 学习理论：学习理论包括行为主义学派、认知学派等，了解不同学习理论对教学有何影响，可以帮助教师调整教学策略。
4. 心理健康教育：心理健康是学生全面发展的基础，教师需要了解心理健康教育的基本原理和方法。
三、教育法律法规教师在教学工作中需要遵守各种教育法律法规，了解相关规定对于教师招聘考试至关重要。
1. 教育法律法规的分类：教育法律法规包括宪法、教育法、教师法、劳动法等各个方面。
2. 教育法律法规的内容：教育法律法规主要涉及教育机构的管理、师生关系、学生权益保护等方面。
3. 教育法律法规的实施：教育法律法规的实施需要各级政府、学校、教师和学生等各方的共同努力。
四、教育评价和测量教育评价和测量是用以衡量学生学习成绩和教育质量的手段，了解其基本原理对于教师进行科学的评价和测量十分重要。
1. 教育评价的对象：教育评价的对象可以是学生、教师、教育机构等各个方面。
教师招聘常考知识点
教师招聘常考知识点一、教育学基础知识1. 教育学原理：了解教育学的基本理论、教育目的、教育功能、教育原则等。
2. 教育心理学：掌握学生的心理发展规律、学习心理、教育评价等。
3. 教育法律法规：熟悉《教师法》、《义务教育法》、《高等教育法》等相关法律法规。
4. 教育政策与改革：了解当前的教育政策动向和教育改革趋势。
二、教学法与教学技能1. 教学方法：掌握讲授法、讨论法、合作学习、探究学习等多种教学方法。
2. 教学设计：能够根据教学目标和学生特点设计合理的教学方案。
3. 教学媒体运用：熟练使用多媒体教学工具，提高教学效果。
4. 课堂管理：具备有效的课堂管理和学生行为管理能力。
三、学科知识与教学1. 专业知识：具备扎实的本学科知识基础，能够准确传授学科概念和原理。
2. 教学内容更新：关注学科最新发展动态，不断更新教学内容。
3. 学科教学法：了解并运用适合本学科特点的教学方法。
4. 跨学科教学：能够进行跨学科整合，促进学生全面发展。
四、学生评价与辅导1. 学生评价：掌握学生学业成绩评价、综合素质评价等方法。
2. 辅导策略：能够根据学生差异进行个性化辅导。
3. 学生心理辅导：了解学生心理特点，提供有效的心理辅导。
4. 学生激励：运用有效手段激励学生学习兴趣和积极性。
五、教育科研与专业发展1. 教育科研能力：具备基本的教育科研知识和研究方法。
2. 教学反思：能够进行教学实践的反思和总结。
3. 专业发展：注重个人专业成长，参与教师培训和学术交流。
4. 教育创新：积极参与教育创新实践，提高教学质量。
六、沟通与合作1. 家校沟通：建立有效的家校沟通机制，促进学生发展。
2. 同事合作：与同事保持良好的合作关系，共同提升教学质量。
3. 社区协作：能够与社区资源进行有效整合，丰富教学内容。
4. 国际视野：了解国际教育理念，具备一定的跨文化交流能力。
七、职业道德与素养1. 职业道德：遵守教师职业道德规范，树立良好的职业形象。
2023年教师招聘考试公共基础知识考点精选汇总
2023年教师招聘考试公共基础知识考点精选汇总一、教育与心理学教育与心理学是教师招聘考试中的一大考点，涉及到教育心理学、儿童心理学、发展心理学等多个专题。
教育心理学主要研究教育过程中的心理现象及其规律，儿童心理学关注儿童的认知、情感、社会发展，发展心理学则探讨人的整个生命周期内的发展过程。
二、教育法律法规在教师招聘考试中，教育法律法规是一个重要考点。
教师应了解有关教育的法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《教师法》等。
这些法律法规规定了教师的权利和义务，对教师职业行为、教育教学活动等做出规范。
三、教育学说与教育思想教育学说与教育思想是教师招聘考试中的一大考点，涉及到教育学派、教育理论家及其思想体系。
如中国教育史上的孔子、荀子、程颐等教育家，以及西方教育学派中如杜威、皮亚杰等代表人物的教育思想。
四、课程与教学论课程与教学论是教师招聘考试中的重要考点。
包括课程开发、教学设计、教学方法与策略等内容。
教师应关注新课程改革、教育教学新观念及相关研究成果。
五、学校管理与教育行政学校管理与教育行政是教师招聘考试中的考点之一，主要涉及到学校组织与管理、教师的专业发展、教育行政体制、学校管理法律法规等。
了解学校管理与教育行政的相关知识，对于担任教师岗位的教师具有重要意义。
六、信息技术与教育随着信息技术的发展，教育中的信息技术应用成为教师招聘考试的重要内容之一。
包括教育信息化发展趋势、网络教育、智慧教室等方面的知识。
七、教育评价与教育统计教育评价与教育统计是教师招聘考试的考点之一。
教育评价主要包括课程评价、学生评价、教师评价等内容；教育统计则注重教育数据的搜集、分析和应用。
八、教育研究与教育科学研究方法教育研究与教育科学研究方法是教师招聘考试的一大考点。
教师应了解教育研究的基本方法和技巧，掌握科学研究的基本过程，能够阅读、分析教育研究文献。
九、中国教育史中国教育史是教师招聘考试中的重要考点，教师应了解中国古代教育的基本演变过程，掌握明清时期教育的基本特征，以及现代教育的发展历程。
教师招聘面试教育知识题库
教师招聘面试教育知识题库一、教育心理学1. 什么是教育心理学？教育心理学是研究教育过程中的心理现象、心理规律以及与教育活动有关的心理问题的学科。
它主要研究学习、教学、教育与发展等方面的内容，旨在为教育实践提供科学依据。
2. 学习理论有哪些？学习理论主要包括行为主义学习理论、认知学习理论和社会学习理论。
•行为主义学习理论强调外部刺激和反馈对行为的影响，重视通过奖励和惩罚来塑造学习者的行为。
•认知学习理论认为学习是一种主动的、建构性的过程，强调学习者的思维和知觉对学习的影响。
•社会学习理论强调社会环境对学习的影响，认为人们通过观察和模仿他人的行为来学习。
3. 什么是情绪教育？情绪教育是指通过教育活动有意识地引导学生认识、理解和表达情绪，培养学生良好的情绪态度和情绪管理能力的过程。
它旨在帮助学生更好地认识自己的情绪，有效应对情绪问题，从而提高学业成绩和生活质量。
4. 性格与学习有何关系？性格与学习有密切的关系。
不同的性格特征会影响学生的学习方式、学习态度和学习效果。
例如，外向的学生更善于与他人合作学习，而内向的学生更适合独立学习。
性格特征还与学生的学习动机、学习风格和学习方法等方面相关。
二、教育法律法规1. 什么是《中华人民共和国教育法》？《中华人民共和国教育法》是中华人民共和国最高立法机关通过的一部具有普遍约束力的法律。
它规定了教育的基本原则、教育的目标、教育的内容、教育的组织和管理等方面的内容，对于保障公民的受教育权利和促进教育事业的发展具有重要意义。
2. 什么是义务教育？义务教育是指国家法律规定的对公民实施的基础教育，包括小学和初中教育。
义务教育是每个公民的基本权利和义务，国家提供义务教育的目的是确保每个公民都能接受基本的教育，促进社会公平和人力资源的发展。
3. 教育行政部门的职责是什么？教育行政部门是指国家、地方政府或其他教育主管机关负责教育管理和监督的部门。
其主要职责包括教育政策的制定、教育资源的配置、教育机构的管理、教育改革的推进等。
教师招聘历年高频考点回顾
教师招聘历年高频考点回顾一、教育理论与教育心理学教育理论和教育心理学作为教师招聘考试中的常见科目，是评价教师专业素养和教育教学能力的重要指标。
以下是历年来出现频率较高的考点：1. 教育理论基本概念：包括教育、教学、学习、教育目的、教育任务等基本概念的定义和内涵。
2. 教育原理：主要包括成人教育原理、社会教育原理、幼儿教育原理、初等教育原理等，要求考生熟悉各个教育阶段的特点和教育原理。
3. 教育发展史：重点关注中国教育史和世界教育史的重要事件、人物和流派。
4. 教育行政管理：包括学校领导、组织管理、财务管理等相关知识。
5. 教育心理学：主要涉及学习理论、发展心理学、个体差异、学习评价等内容。
二、教育法律基础教育法律基础是考查教师招聘者法律素养的重要科目，以下是历年来较为常见的考点：1. 中国教育法律法规：要求考生掌握《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规的基本内容。
2. 教师职业道德规范：考察考生对教师职业道德的理解和应用能力。
3. 教育行政法规：包括《学校管理规定》、《教育事业单位资产管理办法》等，重点关注学校管理、专业教师职称评审等相关内容。
4. 学生权益保护法：考查学生权益保护措施和机制的了解和应用能力。
5. 学校安全、食品卫生等方面的法规和政策。
三、教育教学知识与能力教育教学知识与能力是评价教师专业能力的核心要素，以下是历年来出现频率较高的考点：1. 教学设计与教学实施：要求考生熟悉教学设计的基本原则和方法，并能运用教学设计进行实际教学操作。
2. 教育教学评价与改革：考查考生对学生学习情况的评价、学校教育质量的监控和提升等方面的能力。
3. 教学调研与教育研究：考察考生对教育研究方法的掌握和教学调研能力的应用。
4. 教育技术与信息化教学：要求考生了解教育技术和信息技术在教学中的应用。
5. 学习心理学与教育心理辅导：考查考生对学生学习特点和心理特点的理解，以及在教学中进行心理辅导的能力。
四川教师招聘考试历年常考知识点
四川老师聘请考试历年常考知识点1.“桃李不言，下自成蹊”这句话所体现的德育方法是榜样示范法。
2.世界上最早的一部教化文献是《学记》。
3.课程评价的主要模式有目标评价模式, 目的游离评价模式, CIPP评价模式, CSE评价模式。
4.在教学测验中先后两次用同样的试卷测查同一批学生，其结果前后一样，表示分数的稳定和牢靠，这即是良好测验的可信度。
5.以纲要的形式编定有关学科教学内容的教学指导性文件，被称为课程标准。
6.学校教化工作的基本途径是教学。
7.世界上不同民族的教化往往表现不同的传统和特点，这主要是因为教化具有相对独立性。
8.被称为“现代教化学之父”的是赫尔巴特。
9.我国第一个正式实施的学校制度是癸卯学制。
10.20世纪50年代，布鲁姆建立了教化目标分类学。
11.衡量老师是否成熟的重要标记是能否自觉地关注学生。
12.“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，及这句名言有关的老师劳动特点是示范性。
13.老师角色形成的过程有三个阶段：角色认知阶段, 角色认同阶段和角色信念阶段。
14.微格教学指以少数学生为对象，在较短时间内尝试做小型的课堂教学，并摄制成录像，课后进行分析，这是训练新老师, 提高教学水平的一条重要途径。
15.主见社会本位的教化目的论的有凯兴斯泰纳, 涂尔干, 托普尔。
1.学校有目的, 有支配, 系统地对学生进行德育的基本途径是各学科教学。
2.马克思认为：实现人的全面发展的唯一方法是教化及生产劳动相结合。
3.中国最早采纳班级授课制始于1862年清政府开办的京师同文馆。
4.国务院教化行政部门主管全国的老师工作。
5.首创全身松弛训练法的心理学家是雅各布松。
6.制定评估手段的参考架构基础是健康模式及疾病模式。
7.视察性的记录方式有项目检核表, 评定量表和轶事记录三种。
8.评价目标是最高水平的认知学习结果，要求超越原先的学习内容。
9.领悟超越了单纯的记忆，代表最低水平的理解。
10.对程序教学贡献最大的是斯金纳。
教师招聘常识题解析
教师招聘常识题解析近年来，随着教育的不断发展，教师招聘考试已经成为许多人争相报考的热门考试之一。
教师招聘考试中常常会涉及到一些常识题，考察考生的综合知识及应变能力。
本文将对教师招聘常识题进行解析，帮助考生更好地应对这一部分的考试内容。
一、教育法律法规方面的常识题教育法律法规是教师招聘考试常见的题目之一。
以下是一些可能涉及到的常识题及解析：1. 《中华人民共和国教育法》是我国教育的基本法律。
根据该法，教师在从事教育教学活动时，应当遵守教育法律法规，坚持教育教学的科学性、民主性、集中性和实用性，尊重学生和家长的合法权益。
同时，教师还应当具备一定的教育教学能力和道德素养。
2. 《教师法》是我国专门规范教师队伍建设和管理的法律。
根据该法，教师的职责是培养学生的思想品德、学识和身心健康发展，促进学生全面发展。
教师在教学中应当坚持科学精神，遵循科学原则，教育学生形成正确的学习态度和方法。
3. 《中小学教师资格条例》是评选中小学教师资格的依据。
根据该条例，教师资格证书的有效期为五年，五年后需要重新进行评选。
教师需要定期参加教育培训，提高自身专业素养，不断提升教学能力。
二、当前教育热点问题方面的常识题教育领域的热点问题是教师招聘考试中经常出现的题目。
以下是一些可能涉及到的常识题及解析：1. 新课改中的素质教育。
新课改强调发展学生的综合素质，在教学中注重培养学生的创新精神、实践能力和综合运用能力。
因此，教师需要关注学生的发展需求，积极运用多种教学方法，提高学生的综合素质。
2. 学生心理健康教育。
学生心理健康教育是当前教育领域的热点问题之一。
教师需要关注学生的心理健康状况，关心学生的心理需求，并根据学生的不同情况提供相应的心理支持和帮助。
3. 全面素质评价。
全面素质评价是当前教育改革的重要方向之一。
教师需要了解并熟悉全面素质评价的基本原则和方法，引导学生全面发展，实现个性化的评价。
三、教育教学常识方面的题目在教师招聘考试中，常常会涉及到一些与教育教学相关的常识题。
教师招聘中常考知识点总结
教师招聘中常考知识点总结教师是一个至关重要的职业，他们不仅仅是传授知识的人，更是培养学生的思维能力和素质的引路人。
因此，在教师招聘考试中，理解教育教学理论和掌握教育教学实践成为了必备的技能。
下面是一些常考知识点的总结，希望对教师招聘考试的备考有所帮助。
1.教育教学理论教育教学理论是教师招聘考试中的重要内容。
考生需要了解不同的教育理论，如行为主义、认知主义、社会文化理论等。
同时，还需要了解教育心理学、教育学原理等相关理论知识。
2.课程与教学设计课程与教学设计也是教师招聘考试中的重点。
考生需要了解课程设计的基本原则和步骤，如目标制定、教学内容选择、教学方法和评价方式等。
同时，还需要了解教学设计与学生发展特点的关系，以及如何根据学生的实际情况进行教学设计。
3.教学评价与反馈教学评价与反馈是教师职业中至关重要的一环。
考生需要了解不同的评价方法和工具，如测验、作业、观察和访谈等。
同时，还需要了解教学反馈的重要性以及如何根据评价结果进行教学调整和改进。
4.教育法律法规和职业道德作为一名教师，了解教育法律法规和职业道德是必不可少的。
考生需要了解教育法律法规的基本内容，如教育法、教师法等。
同时，还需要了解教师的职业道德要求，如教师的职业责任、职业操守等。
5.教育技术与教育信息化随着科技的进步，教育技术和教育信息化成为了教师招聘考试的热点内容。
考生需要了解教育技术的基本概念和分类，如多媒体教学、远程教育等。
同时，还需要了解如何运用教育技术和信息化手段提高教学效果。
6.教育管理与领导教育管理和领导是教师职业中不可或缺的一部分。
考生需要了解教育管理的基本原理和方法，如组织管理、人力资源管理等。
同时，还需要了解教育领导的特点和要求，如领导能力、决策能力等。
以上是教师招聘中常考的一些知识点的总结。
在备考过程中，考生应该注重理论学习，加强实践操作，并结合实际案例进行分析和思考。
只有全面掌握了这些知识点，才能在教师招聘考试中取得好成绩。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点1. 教育理论与教育心理学1.1 教育理论•教育的定义和特点•教育目标和任务•教育内容和方法•教育评价和监督1.2 教育心理学•学习理论和学习过程•认知发展和智力理论•个体差异与教育•学习动机和兴趣•教育评价和测量2. 教育法律法规2.1 教育法律法规的基本概念和特点•教育法律法规的定义和作用•教育法律法规的层级和体系•教育法律法规的适用和解释2.2 教育法律法规的主要内容和要求•义务教育法律法规•高等教育法律法规•教师法律法规•学生权益保护法律法规•教育行政管理法律法规3. 教育经济学3.1 教育经济学的基本概念和原理•教育经济学的定义和研究对象•教育资源配置和利用•教育投入和产出的衡量•教育经济学的政策和实践3.2 教育经济学的关键问题和挑战•教育公平与效率的平衡•教育投入与经济发展的关系•教育资源的优化配置•教育经费的筹措和管理4. 教育管理学4.1 教育管理学的基本概念和理论•教育管理学的定义和发展•教育管理的基本要素和过程•教育管理的组织结构和职能•教育管理的决策和评价4.2 教育管理的关键问题和挑战•教育管理的科学化和人文化的统一•教育管理的权力与责任的平衡•教育管理的创新与变革•教育管理的合作与共享5. 教育统计学5.1 教育统计学的基本概念和原理•教育统计学的定义和研究对象•教育数据的收集和整理•教育统计指标的计算和分析•教育统计学的应用和发展5.2 教育统计学的关键问题和挑战•教育数据的质量和可靠性•教育统计指标的选择和解释•教育统计学的信息化和智能化•教育统计学的国际比较和合作6. 教育测量与评价6.1 教育测量与评价的基本概念和原理•教育测量与评价的定义和作用•教育测量与评价的方法和工具•教育测量与评价的设计和实施•教育测量与评价的分析和解释•教育测量与评价的公平和客观性•教育测量与评价的多样性和综合性•教育测量与评价的应用和反馈•教育测量与评价的质量保障和改进7. 教育技术与远程教育7.1 教育技术与远程教育的基本概念和原理•教育技术与远程教育的定义和特点•教育技术与远程教育的发展和趋势•教育技术与远程教育的应用和效果•教育技术与远程教育的管理和支持7.2 教育技术与远程教育的关键问题和挑战•教育技术与远程教育的教学设计和评价•教育技术与远程教育的资源开发和共享•教育技术与远程教育的师资培养和发展•教育技术与远程教育的学生学习和支持8. 教育心理学8.1 教育心理学的基本概念和理论•教育心理学的定义和研究对象•教育心理学的发展和流派•教育心理学的研究方法和工具•教育心理学的应用和发展8.2 教育心理学的关键问题和挑战•教育心理学的学习理论和教学策略•教育心理学的个体差异和教育适应•教育心理学的情感发展和教育引导•教育心理学的学习动机和兴趣培养9. 教师专业发展9.1 教师专业发展的基本概念和原则•教师专业发展的定义和特点•教师专业发展的基本要素和过程•教师专业发展的支持和保障•教师专业发展的评价和反馈•教师专业发展的师德师风和业务能力•教师专业发展的教育观念和教育实践•教师专业发展的教育改革和创新•教师专业发展的专业社群和合作以上是教师招聘必背的800个考点的概要内容，涵盖了教育理论、教育心理学、教育法律法规、教育经济学、教育管理学、教育统计学、教育测量与评价、教育技术与远程教育、教师专业发展等方面的知识点。
考招教知识点总结
考招教知识点总结
一、考招教概述
A. 考招教的定义
B. 考招教的历史
C. 考招教的目的和意义
二、考招教的基本知识点总结
A. 招生政策
1. 年度招生计划
2. 招生政策变化
3. 录取分数线
B. 考试制度
1. 考试科目
2. 考试安排
3. 考试内容
C. 教育教学改革
1. 教育政策改革
2. 教学方法改革
3. 教育资源配置
D. 教育行政管理
1. 教育部门职责
2. 学校管理体系
3. 教育经费管理
三、考招教的发展趋势
A. 人才培养模式
B. 教育资源配置
C. 教学技术应用
D. 教师队伍建设
四、考招教的现实挑战
A. 人才培养不足
B. 教育资源紧缺
C. 教学质量参差不齐
D. 教师队伍短缺
五、展望未来教育发展
A. 人才培养新模式
B. 教育资源优化配置
C. 教学技术全面应用
D. 教师队伍完善建设
以上是一个大纲示例，希望能帮到您。
如果有其他需求，可以具体提出，我可以为您提供更多帮助。
教师招聘考试知识点总结
人物、着作、主张1.利托尔若法,社会学家、沛西能英,教育学家,“生物起源说”教育是一种生物现象,不是人类所特有的社会现象.第一个正式提出的有关教育起源的学说,标志着在教育起源上开始转向科学解释.否认社会属性,不科学.P62.孟禄美,教育学家,“心理起源说”教育起源于日常生活中儿童对成人无意识的模仿.否认社会属性,不科学.P63.苏格拉底,“产婆术”或“苏格拉底法”或“问答式教学法”.后人概括为四部分：讽刺“助产术”,归纳,定义P204.柏拉图,理想国,培养的最高目标：哲学家兼政治家——哲学王.P205.亚里士多德,①政治学,在教育史上首次提出“教育遵循自然”；P20②论灵魂,是历史上第一部论述各种心理现象的着作P2506.昆体良古罗马,教学法大师①西方教育史上第一个专门论述教育问题的教育家P21 ②雄辩术原理论演说家的教育,西方最早的教育着作,古代西方第一部教学法论着③对班级授课制进行一些阐释,这是班级授课制思想的萌芽7.夸美纽斯捷克,教育家,大教学论教育学开始形成一门独立学科的标志,被认为是近代第一本教育学着作,最早从理论上对班级授课制作了阐述,为班级授课制奠定了理论基础.P161主要教学观点：①教育目的：为人的永生做准备,又有现实目的.P21 ②“泛智”教育：普及教育的思想,“把一切事物教给一切人.”③教育适应自然：该原则是贯穿夸美纽斯整个教育体系的一条根本性的指导性原则.④学制系统：分别四个时期.⑤教学原则：提出并论述了直观性P152、系统性P153、量力性、巩固性P154和自觉性等.7.卢梭法国,启蒙思想家、、、,①爱弥儿忏悔录；P21②“教育上的哥白尼”；③自然主义教育思想被誉为“旧教育”和“新教育”的分水岭；④个人本位论P56教育目的确立的理论；⑤儿童学生中心论杜威,师生关系两种对立的观点P100主要观点：①教育的任务：使学生“归于自然”,这是其自然主义教育的核心②把儿童的发展和教育划分四个阶段：婴儿期、儿童期、青年期、青春期.9.康德德,哲学家,唯心主义,①理性主义教育思想的主要倡导者和践行者；②康德论教育,认为自由式道德教育的最高目的；③是最早在大学开设教育学讲座的有影响的学者之一,最早的教育学课程——哥尼斯堡大学1774年.P2210.特拉普德,教育家——最早的教育学教授.1779年,哈勒大学.P2211.裴斯泰洛奇瑞士,民主主义教育家和教育改革家,林哈德与葛笃德①西方教育史上,第一个明确提出“教育心理学化”口号；P22②要素教育论是他教学理论体系的重心；③建立初等学校各科教学法,“小学各科教学法奠基人”；④西方教育史上第一位将教育与生产劳动相结合思想时间的教育家；⑤形式主义教育论洛克,发展智力；P149⑥个人本位论P56⑦“知识与知识的应用”和“你要满足你的要求和愿望,你就必须认识和思考,但是为了这个目的,你也必须行动,知和行又是那么密切地联系着,假如一个停止了,另一个也随之而停止”教学原则,理论联系实际P152⑧要素主义：巴格莱P11712.洛克英国,家、的开创人,①教育漫话；P22②外铄轮：反对天赋观念,提出了“白板说”；P40③他的教育思想对18世纪英国的家庭教师教育和学园教育产生了重要影响；④形式主义教育论P149裴斯泰洛奇,发展智力.13. ★赫尔巴特德,心理学家和教育学家P23①“现代教育学之父”或“科学教育学的奠基人”；②普通教育学,1806年,标志着规范教育学的建立,被认为是第一本现代教育学着作；③传统教育学理论的代表；④社会本位论教育目的的确立的理论P57；⑤论学科中心论斯宾塞、巴格莱P115;⑥实质教育论斯宾塞,传授有用知识P149；⑦“我想不到任何无教育的教学”,教学过程的教育性规律P149；⑧教师中心论凯洛夫, “旧三中心”“课堂中心”“教材中心”“教材中心”P100；⑨教学四阶段论明了、联合/联想、系统、方法,班级授课制得以进步完善而基本定型P161⑩用“统觉理论”原理说明教学过程,是新旧观念的联系和系统化的过程P144主要观点：①教育理论体系的两个理论基础伦理学和心理学：把道德教育理论建立在伦理学即实践哲学,体现物种道德观念,即内心自由、完善、仁慈、公平的基础上,把教学理论建立在心理学即研究观念的科学,两个概念“意识阈”和“统觉”的基础上,奠定了科学教育学的基础；②教育目的：“教育性教学”③教学四阶段论：明了、联合/联想、系统、方法他的学生席勒,五段,即预备、提示、联系、总结、应用14．杜威美国,实用主义哲学家、教育家和心理学家P23①民主主义与教育,1916,实用主义教育思想；②现代教育理论的代表；③“新三中心”“儿童中心”“活动中心”“经验中心”；④学生中心论卢梭,师生关系的两种对立观点P100；⑤设计教学法克伯屈,其他教学组织形式P164⑥实用主义教育学克伯屈P25⑦机能主义心理学詹姆士、安吉尔,提出“意识流”,强调对意识作用和功能的研究,西方心理学流派P250⑧教学过程是学生直接经验的不断改造和丰富的过程,是“从做中学”的过程.它以新的知识观和知识形成观作为教学理论的基础.教学过程P144⑨活动课程的主要代表人物.P115主要观点：①论教育的本质：教育即生活,教育即成长,教育即经验的改组或改造,学校即社会；②论教育的目的：教育无目的论；③课程改革：“从做中学”,教学方法——探究的方法五个步骤：创设疑难情景,确定疑难所在,提出解决问题的种种假设,推断哪个假设能解决这个困难,验证这个假设15.霍尔美国,心理学家、,的第一个美国弟子①实验教学法德梅伊曼、法比纳、美桑代克②内发论,“一两的遗传胜过一吨的教育”遗产决定论,个体身心发展的动因P4016.桑代克美国,心理学家①实验教育学；P24②教育心理学,1903,西方第一本以“教育心理学”命名的专着；P344③“教育心理学之父”；④联结——试误学习理论教育心理学史上第一个较为完备的学习理论：⑴学习的实质在于形成情境与反应之间的联结,公式S—R；⑵学习的进程是一种渐进的、盲目的、尝试错误的过程；⑶学习要遵循三条重要原则即桑代克的三大学习定律,即准备律,练习律,效果律.P366⑤相同要素说早期迁移理论P39317.狄尔泰、斯普朗格、利特,文化教育学或精神科学教育学：作为科学主义的实验教育学和理想主义的赫尔巴特式教育学的对立而存在与发展P2518.克鲁普斯卡娅苏联,国民教育与民主制度,马克思主义教育学P2519.凯洛夫苏联,教育家①教育学,世界上第一部马克思主义的教育学着作；P25②提出课的类型和结构的概念,使班级授课制形成一个完整的体系；P161③教学过程是一种认知过程.教学过程P14420.美鲍尔斯、金蒂斯,法布厄迪尔,批判教育学P2621.赞科夫苏联,教育家：教育与发展,把学生的一般发展作为教育的出发点,提出了发展性教学理论的五条教学原则,即高难度、高速度、理论知识起指导作用、理解学习过程、是所有学生包括“差生”都得到一般发展的原则.P2622.布鲁纳美国,教育家①教育过程,提出“结构教学论”,强调“我们无论选教何种学科,务必使学生理解该学科的基本结构”；P26②探究式教学皮亚杰,教学模式；P173③认知—发现学习理论：学习的实质在于主动形成认知结构；学习的过程包括获得、转化和评价；P368④认知结构迁移理论当代的迁移理论P394⑤结构主义课程理论以学科结构为课程中心,与之相对的是活动课程理论P114⑥发现法教学方法P160⑦1994,总结了教育心理学80年代以来的成果：⑴主动性研究⑵反思性研究⑶合作性研究⑷社会文化研究P34523.瓦根舍因德,教育学家,创立了范例式教学理论,范例式教学模式P26、P17324.皮亚杰瑞士,教育家①教育科学与儿童心理学,论述智力发展的阶段；P26②探究式教学布鲁纳,教学模式P173③提出认知模式科尔伯格发展,德育模式P191④现代认知信息加工心理学：把人的心理活动看做是信息加工系统,设计实验,利用客观研究方法来研究奈塞尔认知心理学P251⑤认知发展阶段论：感知运动阶段0~2岁,“客体永久性”,前运算阶段2~7岁,一切以自我为中心,具体运算结算7~11岁,“去自我中心”,形式运算阶段11~成人,抽象逻辑、可逆补偿、灵活性P353⑥道德发展阶段论：10岁是儿童从他律道德向自律道德转化的分水岭.自我中心阶段、权威阶段他律阶段、可逆性阶段、公正阶段.态度和品德的形成包括以下阶段：依从、认同、内化.P41225.苏霍姆林斯基苏联,教育家,给教师的一百条建议和把整个心灵献给孩子中阐述了他的和谐教育思想,认为学校教育的理想是培养全面和谐发展的人.P2626.保罗朗格朗法,成育家,终身教育引论,1970,被公认为终身教育理论的代表作.P2627.舒尔茨美,经济学家,提出人力资本理论,重视教育投资,教育投资是人力资源的核心；教育既是一种消费活动,也是一种投资活动；经推算,美国1929—1957年教育水平对国民经济增长的贡献为33%.P3528.弗洛伊德奥地利,医生及精神分析学家①内发论：认为人的性本能是最基本的自然本能强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要,个体身心发展的动因；P40②精神分析心理学：重视对异常行为的分析和无意识的研究西方主要的心理学流派；P251④人格“三我结构”：本我、自我、超我气质.P32329.孟子、弗洛伊德、威尔逊、高尔顿、格塞尔、霍尔：内发论P4030.威尔逊美,生物社会学家：内发论,把“基因复制”看做是决定人一切行为的本质力量.P4031.格塞尔美,心理学家：①内发论：强调成熟机制对人的身心发展的决定作用；P40②“成熟势力说”：通过双生子爬梯实验证明遗传素质的成熟机制制约着人的身心发展的水平及阶段；P4132.高尔顿英国,探险家、优生学的创始人、心理学家,差异心理学之父、遗传决定论的鼻祖：内发论,认为个体的发展及其个性品质早在基因中就决定了,发展之势这些内在因素的自然展开,环境只起引发作用.P4033.华生美,行为主义心理学家①外铄轮：“给我一打健康的婴儿,不管他们祖先的状况如何,我可以任意把他们培养成从领袖到小偷等各种类型的人”；P40②行为主义心理学：在行为主义者看来的心理学,1913,“第一势力”,特点：⑴反对研究意识,主张心理学研究行为⑵反对内省,主张采用实验方法进行客观的研究；P25034.斯宾塞英,教育家①“课程”一词,西方最早出现在斯宾塞什么知识最有价值；P110②学科中心课程理论赫尔巴特、巴格莱要素主义P117；P115③实质教育论赫尔巴特,传授有用的知识,无视对学生智力的训练和培养P14935.博比特美,学者课程,1918,标志着课程作为专门研究领域的诞生,也是教育史上第一本课程理论专着,提出“活动分析法”.P11036.布拉梅尔德美,社会中心课程论P11637.泰勒美,课程理论家①目标模式：课程与教学的基本原则, 1949,被公认为现代课程理论的奠基石：⑴学校应当追求的目标⑵选择和形成学习经验⑶有效地组织学习经验⑷课程评价/评价结果课程设计的主要模式；P130②目标评价模式：“课程评价之父”课程评价主要模式P13238.斯腾豪斯英,课程理论专家：过程模式课程设计的主要模式P13039.斯克里文美,学者：目的游离评价模式课程评价的主要模式P13040.斯塔弗尔比姆美,教育评价家：CIPP评价模式课程评价的主要模式P13341.斯太克提出,古巴、林肯发展：CSE评价模式.P13342.乌申斯基俄国教育家①“空洞的、毫无根据根据的理论是一点用处也没有的.理论不能脱离实际,事实不能离开思想”教学原则,理论联系实际P152②“一般来说,儿童是依靠形式、颜色、声音和感觉来进行思维的”“逻辑不是别的东西,而是自然界里的事物和现象的联系在我们头脑中的反映”教学原则,直观性原则P153③“知识只有形成了系统,当然是从事物本质出发来形成的合理地系统,才能被我们充分掌握.脑子里装满了片断、毫无联系的知识,那就像东西放得杂乱无章的仓库一样,连主人也无法从中找到他所需要的东西.”教学原则,循序渐进原则/系统性原则P153④“复习是学习之母”教学原则,巩固性原则P15443.加里宁苏联,政治家、革命家:教师是“人类灵魂的工程师”教师的作用；P8044.第斯多惠：“一个坏的教师奉送真理,一个好的教师则教人发现真理.”P15345. ★加德纳美,心理学家,提出“多元智能理论”P154,说明了应当针对学生的个性特征进行因材施教教学原则,因材施教原则P15446.布鲁姆美,教育学家：①目标教学法教学方法,环节：定标、实施、评价P160②教学目标分类：认知、情感、动作技能P42047.斯金纳美,教育心理家①程序教学法教学方法P160②操作性条件作用理论:行为分为应答性行为和操作性行为学习理论P366③程序教学：是一种个别化的教学形式教学设计,学生中心取向的教学策略P42248.沙塔洛夫苏联,教育家：“刚要信号”图表教学法教学法P16049.彼得麦克费尔英,德育学家：体谅模式P19150.班杜拉美：①社会模仿模式德育模式P192②社会学习理论：观察学习包括注意、保持、复现和动机是人的学习最重要的形式.P367③自我效能感理论：指人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断学习动机理论P38351.拉斯、哈明、西蒙美：价值澄清模式德育模式P19252.马卡连柯苏联,教育家教育诗①“平行影响”的教育思想班级管理模式,班级平行管理,集体教育和个别教育相结合原则德育原则②“要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人.”德育原则,尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则P19053.布洛卡法,医生,1861,解剖了一位失语症病人的脑,由此发现“布洛卡区”,证明心理是脑的机能.53.巴甫洛夫俄,生理学家、心理学家、医师、高级神经活动学说创始人①把大脑皮层的功能分为第一信号系统活动“望梅生津”“一朝被蛇咬十年怕井绳”和第二信号系统活动“望梅止渴”语词.P248②用高级神经活动类型学说解释气质的基础抑制性,安静型,活泼型,不可遏制型P324③经典性条件作用学习理论:规律包括习得、消退、泛化与分化.一般学习理论,行为主义学习理论P36554.冯特德,心理学家,①1879,在德国莱比锡大学创建了世界上第一个心理学实验室,标志着心理学成为独立的科学P250②构造主义心理学：主张心理学应该研究人们的直接经验即意识,并把人的经验分为感觉、意象和激情状态三种元素；研究方法上,主张采用实验内省法分析意思的内容或构造弟子铁钦纳P25055.詹姆士美,心理学家,创始机能主义心理学：提出“意识流”,强调对意识作用和功能的研究,西方心理学流派.P25056.杨贤江中国,教育家,以李浩吾化名出版新教育学大纲,1930,是我国第一部马克思主义的教育学着作.P2657.盛宣怀,在上海开办“南洋公学”,分设上院、中院、师范院和外院,其中师范院是我国最早的师范教育.58.孟子、卢梭、裴斯泰洛奇、福禄贝尔、马利坦、赫钦斯永恒主义者、奈勒、马斯洛、萨特,个人本位论P5759.荀子、赫尔巴特、涂尔干、纳托普、凯兴斯泰纳、孔德、巴格莱,社会本位论.P5760．巴格莱美,教育家、编辑：①社会本位论；P57②要素主义,课程的内容应该是人类文化的“共同要素”裴斯泰洛奇P11761.杰克逊,1968,班级生活一书中首次提出“隐性课程”.P11562．贝尔、兰喀斯特英国,贝尔—兰喀斯特,即导生制P16363.柏克赫斯特美,教育家：道尔顿制.P16364.劳伊德特朗普美,教育家：特朗普制.P16465.洛卡诺夫：暗示教学模式.P17466.罗杰斯美,心理学家①非指导性教学模式P174②人本主义心理学：“第三势力”,着重于人格方面的研究,认为人本善,反对行为主义马斯洛P250③人本主义学习论：P36967.科尔伯格美,学者：深化认知模式德育模式,皮亚杰提出P19168.德鲁克美,管理学家：提出目标管理班级目标管理P20569.韦特海默、苛勒、考夫卡：格式塔完形心理学P25070．马斯洛美,社会心理学家①人本主义心理学：“第三势力”,着重于人格方面的研究,认为人本善,反对行为主义罗杰斯；P251②个人本位论：P56③需要层次理论：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要缺失需要,求知需要、审美需要,自我实现需要成长需要学习动机理论P311、P38271.奈塞尔美,心理学家：1967,认知心理学,标志着现代认知信息加工心理学的诞生：把人的心理活动看做是信息加工系统,设计实验,利用客观研究方法来研究.P25172.艾宾浩斯德,心理学家：“遗忘曲线”,遗忘的进程是不均衡的,其趋势是先快后慢,先多后少,呈负加速,并且到一定的程度就不再遗忘了.P27373.斯皮尔曼英,心理学家：二因素论,一般因素和特殊因素智力理论.P31674.瑟斯顿美,心理学家：群因素论,包括语言理解能力、语言流畅程度、数字能力、空间知觉能力、知觉速度、记忆能力和推理能力.P31675.吉尔福特美,心理学家：智力三维结构论,包括内容、操作真正代表智力的高低和成果.P31676.卡特尔美,心理学家：智力形态论,分为流体智力先天,20岁以后发展达到顶峰,30岁以后随着年龄的增长而降低和晶体智力.P31677.斯滕伯格美,心理学家：三元智力论,包括智力成分亚理论、智力情境亚理论和智力经验亚理论.P31778.比纳、西蒙法,心理学家：最早的智力测验,1905,编制的比纳—西蒙智力量表,提出智龄MAP31879.推孟美,教授：改名为斯坦福—比纳量表,用智商代表智力水平,反应的是智龄和实际年龄的关系.智商=智龄MA/实龄CA×100 P31880.韦克斯勒智力量表韦氏智力量表：改用离差智商来衡量人们的智力水平.P31881.奥尔波特：人格特质理论人格理论,特质理论,把人格特质分为两类,即共同特质和个人特质分为首要特质、中心特质和次要特质.P32382.卡特尔：人格特质理论——“特质因素分析论”P32383.塔佩斯：“大五”人格理论,“人格海洋”求新性、尽责性、外向性、随和性和神经质P32484.希波克里特古希腊,医生：提出人体内有四种性质不同的体液,血液、黄胆汁、黑胆汁和黏液.P32485.盖伦罗马,医生：提出了人的四种气质类型,胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质、P32486.荣格瑞士,心理学家：内—外向人格P32687.霍兰德美,心理学家：人格理论,把人格分为六类,不同人格在职业选择上具有明显差异,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型.P32688.斯普兰格：依据人类社会活动的六种形态,将人格划分为六种性格类型,即经济型、理论型、审美型、宗教型、权力型、社会型.P32689.自陈式人格测试：①明尼苏达多相人格测验：哈茨韦和麦金莱美P327 ②爱德华个人兴趣量表：爱德华美,心理学家③卡特尔16种人格因素测验：卡特尔美90.投射式人格测验：①罗夏克墨渍测验：罗夏克瑞士,精神病学家P328 ②主题统觉测验：莫瑞和摩尔根美,心理学家③句子完成测验91.舒茨美,心理学家,提出了人际关系需要的理论,最基本的人际关系需要有三类,即包容需要、控制需要、情感需要.P33692.卡普捷列夫俄,教育学家、心理学家,发表教育心理学一书,这是最早正式以“教育心理学”命名的着作.P34493．廖世承中,编写了我国第一本教育心理学教科书.P34594.劳伦兹奥地利,生态学家,提出“关键期”是指个体发展过程中环境影响其最大作用的时期的概念P35295.维果斯基苏联,心理学家：将“最近发展区”儿童现有的水平与可能达到的发展水平之间的差异,也就是说儿童在有指导的情况下,借助成人帮助所能达到的解决问题的水平与独自解决问题所能达到的水平之间的差异,实际上是两个临近发展阶段间的过渡状态这一概念引入儿童心理学的研究,提出“良好的教学应走在发展前面”的着名论断.P35596.埃里克森美,精神分析学家：人格发展论,基本的信任感对基本的不信任感0~岁,自主感对羞耻感与怀疑2~3岁,主动感对内疚感4~5岁,勤奋感对自卑感6~11岁,自我同一性对角色混乱12~18岁P35697.加涅心理学家①按学习的结果,讲学习分为五类：言语信息,智慧技能,认知策略,动作技能,态度学习的分类P364②信息加工学习理论P369、P42098.阿瑟雷伯美,心理学家：按学习的意识水平,将学习分为内隐学习和外显学习P36499.奥苏贝尔美①按学习的性质与形式,分为接受学习和发现学习,机械学习和有意义学习P364②认知结构迁移理论当代的迁移理论,布鲁纳P394③有意义接受学习理论P368④根据学校情境中的学业成就动机,奥苏贝尔等人将动机分为认知内驱力、自我提高内驱力、附属内驱力.P379100苛勒①格式塔完形心理学：韦特海默、考夫卡P250②完形——顿悟学习理论：学习的实质是在主体内部构造完形P367③关系理论转换理论,早期迁移理论：苛勒所做的“小鸡觅食”实验是支持关系转换说的经典实验P394101．托尔曼：符合学习理论：学习是有目的的,是期望的获得,这是学习的本质；学习的过程是对完形的认知,是形成认知地图的过程.P368102.“耶克斯—多德森定律”,表明动机不足或过分强烈都会影响学习效果：①动机的最佳水平随任务性质的不同而不同.在比较容易的任务中,学习效果随动机的提高而上升；随着任务难度的增加,动机的最佳水平有逐渐下降的趋势.②一般来说,最佳水平为中等强度的动机.③动机水平与行为效果呈倒U型曲线.P380103.阿特金森：成就动机理论学习动机理论,把个体的成就动机分为两类,即力求成功的动机和避免失败的动机.P382104.韦纳美,心理学家：成败归因理论学习动机理论,他把人经历过的事情的成败归结为六种原因,即能力、努力程度、工作难度、运气、身体状况、外界环境.又把上述六项因素按各自的性质,分别归入三个维度：内部归隐和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因.P382105.格林诺：提出迁移的情境性理论P394106.安德森：根据指示的不同表征形式,将知识分为陈述性知识和程序性知识P396107.科尔伯格：①道德发展阶段论：采用“道德两难故事”,最典型的是“汉斯偷药”.前习俗水平服从与惩罚,相对功利的道德定向阶段,习俗水平好孩子的道德定向阶段,维护权威或秩序的道德定向阶段,后习俗水平社会契约的道德定向阶段,普遍原则的道德定向阶段P413②发展认知模式：皮亚杰提出,德育模式P191108．罗森塔尔效应或皮革马利翁效应或教师期望效应,即教师的期望或明或暗地传送给学生,会使学生按照教师所期望的方向来塑造自己的行为.P444109.维多利诺意大利、埃拉斯莫斯尼德兰、拉伯雷和蒙田法,文艺复兴时期“人文主义”的代表.P11110.埃拉斯莫斯尼德兰,教育家①文艺复兴时期“人文主义”的代表；P11②最先提出“班级”一词.P203111.贾德美,心理学家,概括化理论或经验类型说,学习迁移P393112.福勒、布朗,根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题不同,把教师的成长划分为关注生存、关注情境和关注学生三个阶段.P445。
广东省教师招聘考试教育综合知识常考知识点100条
广东省老师聘请考试教化综合知识常考知识点100条1, 教化学1.小学教化的性质：小学教化既是基础教化，又是普及教化还是义务教化。
2.义务教化的性质：我国义务教化的免费性, 普及性, 强制性。
3.人力资本理论的提出者：20世纪60年代，以美国舒尔茨为代表的一些西方经济学家提出了人力资本理论。
4.个体身心发展的动因：内发论, 外铄论, 多因素相互作用论。
5.影响人身心发展的因素：遗传, 环境, 学校教化以及个体的主观能动性。
6.个体身心发展的规律：依次性, 阶段性, 不平衡性, 互补性以及个别差异性。
7.教化目的的价值取向：神学的教化目的论, 个人本位论, 社会本位论, 无目的论, 辩证统一论。
8.现阶段我国的教化目的及其精神实质：实施素养教化，就是全面贯彻党的教化方针，以提高国民素养为根本宗旨，以培育学生创新精神和实践实力为重点，造就‘有志向, 有道德, 有文化, 有纪律’的，德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
9.学生的权利：人身权, 受教化权。
10.老师劳动的特点：困难性, 示范性, 创建性, 专业性, 隐含性, 广延性和连续性。
11.老师职业素养：思想道德素养, 知识素养, 实力素养, 心理素养, 身体素养。
12.三种典型的师生关系模式：放任型, 民主型, 专制型。
13.广义的德育包括：政治教化, 思想教化, 道德教化, 心理教化, 法制教化。
14.德育的原则：导向性原则, 疏导原则, 敬重学生及严格要求学生相结合, 教化的一样性及连贯性原则, 因材施教原则, 知行统一原则, 集体教化及个别教化相结合原则, 正面教化及纪律约束相结合原则, 依靠主动因素克服消极因素原则。
15.我国中小学常用的德育方法：劝服法, 榜样法, 熬炼法, 陶冶法, 品德评价法, 指导修养法。
16.班主任工作内容：了解和探讨学生，组织和培育班集体，做好个别教化工作，组织好班会活动，协调好各方面教化力气，做好班主任工作安排和总结，操行评定。
教师招聘考试教育学知识点总结
教师招聘考试教育学知识点总结教育学第一章教育与教育学第一节教育及其发展一．教育的概念广义：社会教育、家庭教育、学校教育狭义：学校教育“教育”一词最早见于《孟子尽心上》；东汉XXX《说文解字》“教，上所施，下所效也；育，养子使作善也”二．教育的基本要素教育者（主导）、受教育者（主体）、教育影响（媒介）教育影响：教育内容、方法、手段等三．教育的属性（一）质的规定性：有目的的培养人的活动（二）社会属性：永恒性、历史性、阶级性、继承性、相对独立性等四．教育的起源学说名称神话起源说代表人物宗教XXX主要观点神创论教育起源于动物的本能行为教诲起源于儿童对成人无意识地仿照教诲起源于劳动特点最古老第一个正式提出《劳动在从猿到人的转变过程中的作用》生物起源说利托尔诺沛西能心理起源说XXX劳动起源说XXX五．教育的历史发展形态（一）古代中国朝代夏西周春秋战国教育事件出现了学校教育形态朝代宋明清教育事件程朱理学四书五经八股取士1905年废科举官学体系政教合一;国学和乡学;六艺教育官学衰微，私学兴起西汉（二）古代西方国家古印度古埃及古希腊雅典斯巴达中世纪欧洲教会教育骑士教育罢黜百家，独尊儒术教诲事件XXX（《吠陀》）和XXX教育宫廷学校和XXX以僧为师，以吏为师造就政治家和贩子，注重身心和谐发展造就军人和军人，夸大军事体育训练三科：文法修辞辩证法；四学：算术几何天文音乐XXX：骑马游泳击剑打猎投枪下棋吟诗（三）古代教育特点：阶级性、道统性、等级性、专制性、刻板性、象征性（街道等砖刻象）（四）近代教育特点：1.公立教育崛起2.初等义务教诲普遍施行（最早在德国）3.教育的世俗化4.教诲的法制化教诲家XXXXXXXXXXXXXXXXXX教育思想XXX并举：军百姓教诲、实利主义教诲、公民道德教诲、世界观教诲、美感教诲“国际平民教育之父”，主张乡村平民教育乡村建设和乡村教育理论倡导活教育，“中国幼教之父”职业教育家生活教育思想：生活即教育、社会即学校、教学做合一，毛称之“伟大的人民教育家”“万世师表”（五）现代教育特点：全民化、民主化、多元化、现代化、终身化（全民多现身）第二节教育学的产生与发展一．教育学定义：研究教育现象和教育问题，揭示教育规律的科学。
教师招聘知识点总结
教师招聘知识点总结1. 教育学基础知识1.1 教育学的定义和分类教育学是研究教育现象及其规律的学科，主要包括教育学的定义、分类、特点以及教育学的其他基本概念等。
1.2 教育学的基本原理教育学的基本原理是指教育学中一些基本的理论原理和方法，主要包括教育活动的目的和任务、教育过程、教育方法、教育管理等。
1.3 教育学的发展历程教育学的发展历程是指教育学在不同时期内的发展情况，主要包括教育学的起源、发展阶段、发展过程等。
2. 心理学基础知识2.1 心理学的基本概念心理学是研究人类行为和心理过程的科学，主要包括心理学的定义、分类、特点等基本概念。
2.2 心理发展理论心理发展理论是指研究人类心理发展的理论，主要包括杜威的认知发展理论、弗洛伊德的心理动力学理论、皮亚杰的认知发展理论等。
2.3 学习与记忆理论学习与记忆理论是指研究人类学习和记忆的理论，主要包括行为主义学习理论、认知学习理论、社会学习理论等。
3. 课程与教学知识3.1 课程理论与设计课程理论与设计是指研究课程开发和设计的理论和方法，包括课程设计的基本原则、课程开发的步骤、课程评价等知识点。
3.2 教学方法与策略教学方法与策略是指教师在教学过程中采用的具体方法和策略，包括讲授法、讨论法、示范法、研究性学习等。
3.3 评价与反馈评价与反馈是指教学过程中对学生学习成果进行评价和给予反馈的方法和策略，包括笔记、作业、考试、口头表达等。
4. 教育法律法规4.1 教育法律法规的分类和特点教育法律法规是指教育领域中的法律法规，主要包括教育法、教育行政法、劳动法等，具有法定性和规范性特点。
4.2 教师职业道德规范教师职业道德规范是指教师在教育工作中的行为准则和道德规范，主要包括教师的职责、权益、责任和义务等。
4.3 教育争议处理和法律援助教育争议处理和法律援助是指解决教育领域争议和协助教师维权的法律服务，包括教育争议处理的程序、教师法律援助的途径等。
5. 教育政策与管理5.1 教育政策的制定和实施教育政策的制定和实施是指国家、地方教育政策的制定过程和实际操作，包括教育政策的起草和审批程序、政策实施的管理等。
教师招聘考试知识点总结
教师招聘考试知识点总结一、教育教学知识1. 教育心理学教育心理学是研究教育过程中的心理现象，包括教学环境对学生的影响、学习过程中的心理活动、个体差异和群体心理特点等。
教师需要了解学生的心理特点，掌握教学方法和手段，了解学生的发展规律，指导学生的学习和成长。
重点知识包括：发展心理学、教学心理学、心理测量与评价、心理咨询与辅导等。
2. 教育学教育学是研究教育理论、教育制度和教育实践的学科。
教师需要了解教育学的基本理论和研究方法，掌握教育管理和教育评价知识，具备一定的课程设计和教学策略能力。
重点知识包括：教育哲学、教育史、教育社会学、课程与教学论、教育法规等。
3. 学科教学知识学科教学知识是指教师对所教授学科的教学内容、教学方法、教学资源等方面的知识。
教师需要了解学科教学的基本理论和特点，熟悉课程标准和教材，掌握教学设计和评价方法，具备针对学生的不同特点进行教学的能力。
重点知识包括：语文、数学、英语等学科教学知识。
4. 教育技术教育技术是指利用现代科技手段和方法促进教育教学活动的学科。
教师需要了解教育技术的基本原理和应用方法，掌握多媒体教学和网络教学的技能，能够运用教育技术辅助教学，提高教学效果。
重点知识包括：教学设计与评价、多媒体技术与教学、网络技术与教学、教育信息化等。
5. 教师职业道德与教育人文素养教师需要具备良好的职业道德和较高的教育人文素养，包括教师职业道德规范和教育人文素质的理论知识。
教师应秉持教书育人的宗旨，尊重学生的人格，具备责任感和奉献精神，注重自身素质的提高。
重点知识包括：教师职业道德规范、教育人文素质的理论基础和实践要求。
二、课程与教学知识1. 课程理论课程理论是教育学的重要组成部分，它主要包括课程的概念、发展历程、分类、设计原则和实施要求等。
在教师招聘考试中，考生需要对课程理论的相关知识有所了解。
2. 教学理论教学理论是变革教学观念、提高教育效果的重要保证。
考生需要对教学理论有一定的认识。
教师招聘常考知识点
教师招聘常考知识点一、教育学基本原理教育学是教师招聘考试中的重要科目，对考生的教育观念和教育理论有着较高的要求。
在教育学基本原理知识点中，考生要掌握教育学的定义、目的、任务和特点等内容，了解教育学的分类和相关理论。
此外，考生还应掌握教育过程、教育方法和教育管理等方面的基本原理和概念。
二、心理学基本原理心理学是教育学的重要组成部分，对于教师的心理素质和教育教学方法具有重要的指导作用。
在心理学基本原理知识点中，考生需要了解心理学的定义、分类和发展历程等，掌握心理学的基本概念和研究方法。
此外，对于心理发展的各个阶段、个体差异和心理异常等内容也需要有一定的了解。
三、教育法律法规教育法律法规是教师招聘考试中的重要知识点，对于考生的法律素养和学校的法制建设具有重要意义。
在教育法律法规知识点中，考生需要熟悉《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，了解教师的权利和义务，掌握学校的组织管理制度。
四、课程与教学知识课程与教学是教师工作的核心内容，对于教师招聘考试来说也是最重要的知识点。
在课程与教学知识点中，考生需要了解课程的概念和种类，掌握课程设计的原则和方法，熟悉教学策略和教学评价等内容。
此外，对于教学计划和教学设计也需要有一定的了解。
五、教育评价教育评价是教师招聘考试中的热门话题，对于教师的教学能力和教学质量有着重要影响。
在教育评价知识点中，考生需要了解教育评价的基本原理和方法，熟悉常见的教育评价工具和指标体系。
同时，对于评价结果的分析和利用也需要有一定的了解。
六、教育研究方法教育研究方法是教育学科的重要组成部分，对于教师的科研能力和教学改进具有重要意义。
在教育研究方法知识点中，考生需要了解科学研究的基本原理和步骤，掌握常见的教育研究方法和技巧。
此外，对于科研论文的撰写和学术规范也需要有所了解。
总结起来，教师招聘常考的知识点包括教育学基本原理、心理学基本原理、教育法律法规、课程与教学知识、教育评价和教育研究方法等。
教师招聘必背的800个考点
教师招聘必背的800个考点一、教育学基础知识1.教育学的定义和特点2.学科教育学的基本概念3.教育学的独立性和全面性4.教育学的发展历程5.教育学与其他学科的关系二、心理学基础知识1.心理学的定义和特点2.心理学的研究方法3.学习与教学的心理机制4.学生心理特点及其对教育的影响5.心理健康与教育三、教学设计与评价1.教学设计的基本原则2.教学目标的制定和分类3.教学内容的选择和组织4.教学方法的选择和运用5.教学资源的开发和利用6.教学评价的基本原则和方法四、素质教育1.素质教育的理论基础2.素质教育的目标和内容3.素质教育的方法和手段4.素质教育与综合评价5.素质教育与学校管理五、教育法律法规1.《中华人民共和国教育法》2.《中华人民共和国专利法》3.《中华人民共和国著作权法》4.《中华人民共和国劳动法》5.《中华人民共和国消费者权益保护法》六、教育经济与管理1.教育经济学的基本概念2.教育经济学的研究对象和方法3.教育资源的配置与利用4.教育财务管理与预算5.学校管理的基本原则和方法七、教育统计与测量1.教育统计学的基本概念和方法2.教育统计指标的计算和解释3.教育测量学的基本概念和方法4.教育测量的应用与分析5.教育统计与测量的前沿领域与趋势八、教育技术与教育信息化1.教育技术的定义和分类2.教育技术的基本原理和应用3.教育信息化的基本概念和特点4.教育信息化对教师角色的影响5.教育信息化与教学改革九、课程与教材1.课程理论的基本概念和分类2.课程改革的基本原则和方法3.课堂教学法的基本原则和技巧4.教材的基本要求和编写原则5.教材选择和使用的注意事项十、学校文化建设1.学校文化的定义和特点2.学校文化建设的基本原则和方法3.学校文化建设与校园管理4.学校文化建设与师生关系5.特色学校文化的打造与传播这800个考点涵盖了教育学的基础知识、心理学的基础知识、教学设计与评价、素质教育、教育法律法规、教育经济与管理、教育统计与测量、教育技术与教育信息化、课程与教材、学校文化建设等多个方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.“桃李不言，下自成蹊”这句话所体现的德育方法是榜样示范法。
2.课程评价的主要模式有目标评价模式、目的游离评价模式、CIPP评价模式、CSE评价模式。
3.在教学测验中先后两次用同样的试卷测查同一批学生，其结果前后一致，表示分数的稳定和可靠，这即是良好测验的可信度。
4.以纲要的形式编定有关学科教学内容的教学指导性文件，被称为课程标准。
5.学校教育工作的基本途径是教学。
6.世界上不同民族的教育往往表现不同的传统和特点，这主要是因为教育具有相对独立性。
7.“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，与这句名言有关的教师劳动特点是示范性。
8.世界上最早的一部教育文献是《学记》。
9.被称为“现代教育学之父”的是赫尔巴特。
10.我国第一个正式实施的学校制度是癸卯学制。
11.20世纪50年代，布鲁姆建立了教育目标分类学。
12.主张社会本位的教育目的论的有凯兴斯泰纳、涂尔干、托普尔。
13.学校有目的、有计划、系统地对学生进行德育的基本途径是各学科教学。
14.马克思认为：实现人的全面发展的唯一方法是教育与生产劳动相结合。
15.中国最早采用班级授课制始于1862年清政府开办的京师同文馆。