网站规章制度文件分类一览表
规章制度整理归类表图片
规章制度整理归类表图片序号规章制度名称适用范围详细内容1 出勤管理制度公司全员 1.员工应按规定时间到岗；2.请假需提前请假并请领导批准；3.连续旷工达三天以上将受到处罚。
2 绩效考核制度公司全员 1.根据员工岗位设定绩效目标；2.定期评估绩效并做出评定；3.绩效考核结果将影响员工晋升和薪资涨幅。
3 安全生产制度生产车间 1.员工应佩戴安全帽、工作服等防护装备；2.严禁私自调试设备，需经专人操作；3.异常情况应立即报告主管领导并停止工作。
4 福利待遇制度全员员工 1.公司提供社保、住房公积金等福利制度；2.根据员工情况发放节日福利；3.主管可根据员工表现提供额外奖励。
5 培训发展制度所有员工 1.新员工入职需接受公司规定培训；2.员工可根据个人发展需求提出培训申请；3.公司可安排内部外部培训资源。
6 违纪处罚制度全员员工 1.严禁泄露公司机密信息；2.不得迟到早退、无故缺席等行为；3.违纪行为将受到警告、罚款、停职等处罚。
7 办公环境管理制度办公室员工 1.公司提供良好的办公环境；2.员工应保持办公桌面整洁；3.开会结束后要及时整理会议室。
8 信息安全管理制度公司全员 1.不得私自外传公司内部文件；2.电脑有效使用后应及时关机；3.不得随意更改公司数据和信息。
9 请假管理制度公司全员 1.请假需提前向主管请示并填写请假单；2.病假需提供病假证明；3.公司会根据个人情况批准请假天数。
10 风纪管理制度公司全员 1.公司提倡文明礼仪，禁止言语暴力和歧视行为；2.不得私自泄露他人隐私信息；3.如有违反规定将受到严厉处理。
以上为公司规章制度整理归类表，希望全员员工认真遵守，共同维护公司秩序和稳定发展。
各种规章制度归档名称
各种规章制度归档名称一、公司内部规章制度1. 《员工行为守则》2. 《公司制度手册》3. 《劳动合同范本》4. 《公司考勤管理办法》5. 《薪酬管理规定》6. 《绩效考核制度》7. 《员工福利制度》8. 《安全生产规定》9. 《知识产权保护规定》10. 《公司保密协议》二、人力资源管理规章制度1. 《招聘流程管理制度》2. 《员工入职手册》3. 《员工离职管理规定》4. 《薪资调整规范》5. 《培训发展规划》6. 《员工晋升制度》7. 《员工奖惩制度》8. 《员工交通补贴管理办法》9. 《员工带薪休假规定》10. 《员工健康体检规定》三、财务管理规章制度1. 《财务收支管理办法》2. 《报销管理制度》3. 《预算编制规则》4. 《财务审批流程》5. 《资金管理办法》6. 《固定资产管理制度》7. 《税务合规规范》8. 《财务风险防范机制》9. 《审计制度》10. 《财务报表编制规范》四、市场营销规章制度1. 《市场调研制度》2. 《产品推广方案管理规范》3. 《销售业绩考核制度》4. 《客户服务管理办法》5. 《促销活动规定》6. 《市场竞争分析制度》7. 《渠道管理规范》8. 《市场推广策略规定》9. 《品牌保护规定》10. 《售后服务规章制度》五、安全生产规章制度1. 《安全生产管理制度》2. 《安全生产责任制度》3. 《应急预案管理规定》4. 《危险品管理办法》5. 《安全保护装备管理规范》6. 《用电安全管理规定》7. 《防火安全管理规章制度》8. 《环境保护规定》9. 《职业健康保护制度》10. 《事故处理程序》六、信息技术管理规章制度1. 《信息安全政策》2. 《网络使用管理规定》3. 《数据备份规范》4. 《软件授权管理办法》5. 《远程办公制度》6. 《电子邮件管理规章制度》7. 《移动办公安全管理规范》8. 《信息系统风险防范规定》9. 《网站管理规范》10. 《数据保护规定》七、知识产权保护规章制度1. 《专利管理制度》2. 《商标注册规定》3. 《著作权保护制度》4. 《保密协议管理办法》5. 《知识产权侵权处理流程》6. 《技术转让规章制度》7. 《竞争对手监控制度》8. 《专利申请流程管理规范》9. 《知识产权保护教育培训》10. 《商标保护程序规定》八、公司治理规章制度1. 《董事会议事规则》2. 《监事会议事规则》3. 《股东大会议事规定》4. 《公司章程》5. 《公司治理守则》6. 《公司治理报告制度》7. 《公司内部控制制度》8. 《首席财务官责任规定》9. 《公司信息披露规则》10. 《公司薪酬委员会工作细则》总结：各种规章制度归档名称涵盖了公司内部规章制度、人力资源管理规章制度、财务管理规章制度、市场营销规章制度、安全生产规章制度、信息技术管理规章制度、知识产权保护规章制度、公司治理规章制度等方面，为企业的规范管理提供了强有力的支持和保障。
规章制度类文件编制规范
规章制度编制规范一、规章制度的结构（一）规章制度的结构一般由名称、题注、正文三部分组成。
正文由总则、分则、附则等组成。
1、总则的内容主要包括：制定规章的目的、依据、原则、适用范围、应对的主要风险（可选项）等。
2、分则是规章制度的主体，应当内容详实，具有操作性，权责统一，其内容主要包括：制定机构及职责，执行规章制度的具体方式方法，详实的权利义务要求，责任追究及激励措施等。
3、规章制度附则内容主要包括：解释权、实施日期等。
（二）规章制度的文本格式二、规章制度的名称规范（一）规章制度的命名应当概括出制订规章制度调整的对象，命名应当完整、准确、简洁。
（二）规章制度命名一般结构为：单位名称+调整对象+名称类别（制度、办法、规定、细则）。
（三）某些规定性的规章制度，因为客观要求需要尽快增加新的内容，对原规章制度内容并不改变的，为避免因修订程序延误时间，可以制定“补充规定”。
（四）规章制度标题的题注应当载明制定(或修订)机构、制定(或修订)日期。
三、规章制度制定目的和依据规范（一）制定规章制度的目的和依据是规章制度的必备条款，应当在规章制度的“第一条”做出表述。
（二）制定规章制度的目的是指所制定的规章制度要获得的直接结果的高度概括。
按照具体到抽象、直接到间接、微观到宏观、由近及远的顺序依次表述。
（三）制定规章制度的依据是指所制定的规章制度的法律依据和事实根据。
法律依据主要指依据的具体法律、法规、规章、政策或制度规定，事实依据主要是指企业的实际情况。
制定规章依据的表述一般应采取以下方式：1、涉及法律、法规、规章、政策或制度规定较单一，并间接涉及的，可以表述为“根据XX 规定及相关法律法规的规定，结合本公司实际，制定本规定”；2、如果涉及法律、法规、规章、政策或制度规定的名称较多，或者是间接涉及的，一般不需列举，可以表述为“根据有关法律、法规及XX 规定，结合本公司实际，制定本规定”；3、无直接法律、法规、规章、政策或制度规定依据的，可以表述为：“为了……，根据公司实际，制定本规定”。
规章制度分类目录
规章制度分类目录一、通用规章制度1. 法律法规2. 政策文件3. 党内法规4. 组织章程5. 规章制度管理办法二、人事管理规章制度1. 招聘管理规定2. 岗位职责与聘用合同3. 员工考核与晋升4. 薪酬福利制度5. 员工培训与发展三、财务管理规章制度1. 预算管理规定2. 资金管理与使用3. 会计核算与财务报表4. 财务风险管理5. 资产管理四、劳动合同管理规章制度1. 劳动合同签订与解除2. 劳动关系处理3. 劳动争议解决4. 个人信息保护5. 工作时间与休假制度五、安全生产管理规章制度1. 安全生产责任制2. 安全生产检查与评估3. 事故应急预案4. 危险化学品管理5. 劳动保护规定六、质量管理规章制度1. 质量管理体系建立与维护2. 质量检测与控制3. 产品合格与不合格处理4. 客户满意度调查5. 质量改进计划七、行政管理规章制度1. 办公室管理规定2. 会议管理3. 文件管理4. 公文处理流程5. 公共资源利用与维护八、宣传推广规章制度1. 内部宣传与外部宣传2. 公关管理规定3. 品牌建设与推广4. 社会责任履行5. 软文撰写与发布九、信息化管理规章制度1. 信息安全管理2. 网络使用规定3. 数据备份与恢复4. 软件使用与授权5. 信息化项目管理十、知识产权管理规章制度1. 知识产权保护条例2. 专利权管理3. 商标权管理4. 著作权管理5. 知识产权纠纷解决十一、绩效考核管理规章制度1. 绩效考核制度建立2. 绩效目标设定与评估3. 绩效考核流程4. 奖惩制度5. 绩效考核结果分析与改进十二、监督检查管理规章制度1. 内部监督规定2. 外部监管与检查3. 违纪违法处理4. 报告制度5. 监督机制完善与改进结束语：规章制度的建立与落实对于一个组织的正常运转至关重要。
希望各单位能够根据自身情况，结合以上分类目录，制定出适合自己的规章制度，确保规章制度的有效实施，促进组织的可持续发展。
网站管理规章制度大全
网站管理规章制度大全1. 引言本文档旨在确立网站管理的规章制度，以确保网站的正常运营和安全性。
这些规章制度适用于所有参与网站管理的成员，并需要全体成员严格遵守。
通过遵守这些规章制度，我们可以维护网站的稳定性，保护用户的信息安全，提升网站的用户体验以及实现网站目标。
2. 员工行为准则2.1 保护用户隐私所有网站管理人员应积极保障用户隐私。
不得泄露用户的个人信息，包括姓名、电子邮件地址、电话号码等。
在设计和维护网站时，需遵守相关法律法规，保护用户的隐私权。
2.2 不得滥用权限网站管理人员应按照分配的权限进行工作，不得利用职权进行滥用、篡改网站内容或其他未经授权的行为。
任何有关权限的变更需经过后台管理员的许可。
2.3 责任心和专业性所有与网站管理相关的成员应具备高度的责任心和专业性。
对于网站的日常运营、疑难解答和用户反馈等事项，应积极主动地进行处理，并及时回复用户的咨询。
2.4 与用户的合作与网站用户进行合作时，网站管理人员应友好、尊重地处理与用户之间的沟通，并以解决问题、提供帮助为主要目标。
3. 网站内容管理3.1 内容审查在网站发布任何新内容之前，校对员应进行内容审查，确保内容与网站的主题一致，无违法、违规或不适当内容。
同时，应避免抄袭和复制其他网站的内容，保证所有内容均为原创或经过合法授权。
3.2 定期更新网站管理人员应定期更新网站的内容，包括文章、新闻、活动等内容，以保持网站的新鲜度和吸引力。
3.3 信息分类与标记所有网站内容应进行分类和标记，以方便用户的检索和浏览。
分类和标记应清晰、准确，并符合用户需求。
4. 网站安全管理4.1 密码安全所有网站管理人员需要定期更改密码，并保持密码的复杂性，以确保账户的安全性。
不得将个人账户密码泄露给其他人或在不安全的环境下登录。
4.2 网络安全网站管理人员应加强对网站服务器和后台管理系统的安全性的管理。
定期更新操作系统和软件补丁，并进行安全性扫描，确保网站免受黑客和病毒攻击。
门户网站各项规章制度
门户网站各项规章制度第一章总则第一条为了规范门户网站的运营，维护网站秩序，保障用户权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于门户网站的所有管理人员、员工和注册用户。
第三条门户网站的宗旨是为广大用户提供便捷的信息传播和交流平台，为社会各界提供公共服务。
第四条门户网站的运营应遵守法律法规，保护用户隐私，不得泄露用户个人信息。
第五条门户网站应保证信息的真实性、准确性，确保用户获取的信息有价值。
第六条对于违反本规章制度的行为，门户网站有权采取相应的处理措施。
第七条门户网站有权对本规章制度进行修订，修订后将在网站公告，并向用户进行通知。
第二章用户注册与管理第八条用户注册时需提供真实有效的个人信息，不得冒充他人注册。
第九条用户应妥善保管自己的账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人。
第十条用户不得利用门户网站从事违法活动，不得散布谣言，传播淫秽色情信息。
第十一条用户应尊重他人，不得发布任何侮辱、谩骂、挑衅等言论。
第十二条用户应自觉遵守门户网站相关规定，不得在网站上发布广告、推销产品或服务。
第三章内容审核与监管第十三条门户网站应建立健全的内容审核机制，及时处理违规内容。
第十四条门户网站应对重要信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。
第十五条用户在发布内容时，应自觉遵守门户网站的相关规定，不得发布违法、有害、不雅的内容。
第十六条门户网站有权对用户发布的内容进行审核，如有违规情况，可进行删除或屏蔽处理。
第十七条门户网站有义务向用户提供安全、健康的信息传播平台，不得传播虚假信息或不良信息。
第四章用户权益保护第十八条门户网站应保护用户的隐私信息，不得泄露用户的个人信息。
第十九条用户有权对自己发布的内容进行管理，可自行删除或修改。
第二十条用户有权对门户网站的服务提出建议和意见，门户网站应及时回复并改进。
第二十一条用户有权拥有自己的个人空间，自主发布、管理个人信息。
第二十二条用户如对门户网站的服务不满意，可通过投诉渠道进行投诉，并得到及时处理。
网站管理制度说明
网站管理制度说明第一章总则第一条为了规范网站的管理、提高网站运行效率，保障网站的安全稳定运行，保护网站的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的网站管理人员，包括但不限于网站运维人员、网站编辑人员、网站安全管理人员等。
第三条网站管理人员应严格遵守本制度，按照制度规定开展网站管理工作。
第四条公司应当保证网站管理人员的必要的工作条件和设备，以便他们能够更好的开展网站管理工作。
第二章网站管理人员的职责和权限第五条网站管理员应当负责网站的日常管理工作，包括但不限于网站的更新维护、内容编辑、运行监控、网站安全防护等。
第六条网站编辑人员应当负责网站的内容编辑工作，包括但不限于撰写新闻稿、编辑资讯内容、发布活动信息等。
第七条网站安全管理人员应当负责网站的安全工作，包括但不限于网站安全漏洞的修复、网络攻击的防范、网站数据的备份和恢复等。
第八条网站管理人员在开展管理工作期间，应当严格遵守公司的相关规定和制度，不得私自泄露公司机密信息，不得私自利用网站进行违法活动。
第三章网站管理工作流程第九条网站管理人员应当按照公司规定的工作流程开展工作，不得擅自修改、删除、添加网站内容和功能。
第十条网站内容的编辑和更新应当经过审核，确保内容信息的真实准确性和合法性。
第十一条网站的运行监控应当做到及时响应，发现问题及时解决，并做好记录和报告。
第十二条网站安全管理应当采取有效措施，确保网站的安全稳定运行，预防和应对各种安全威胁。
第四章网站管理制度的执行与监督第十三条公司应当建立健全相关的监督机制，对网站管理人员的工作进行监督和检查，发现问题及时纠正。
第十四条网站管理人员应当严格执行公司的相关规定和制度，如有违反规定的，公司将按照工作纪律进行处理。
第十五条公司应当定期组织对网站的管理工作进行检查评估，发现问题及时整改，并对工作优秀的网站管理人员进行表彰奖励。
第五章附则第十六条本制度经公司领导审批后自发布之日起生效，并对公司所有网站管理人员具有约束力。
规章制度类文种
第十一章规章制度类公文的写作规章制度类公文是党政机关、社会团体、企事业单位制定出来约束所属成员、管理某项工作活动的公文。
规章制度类公文的文种主要有章程、条例、规定、规则、细则和办法等。
第一节章程章程是用来规定某个机构或组织的宗旨、组成人员以及组织机构的性质、任务、权利和活动规则等的公文。
一、特点章程具有以下两个主要特点：（一）其制订者具有严格的限定性只有党派组织、社会团体和学术机构才制定章程，政府机关及其职能部门、国家行政事业单位是不制定章程的。
（二）对本组织（或机构）成员具有很强的权威性章程的产生一般要经过正式会议，即代表大会、全体会议或委员会议之类讨论通过。
在会议讨论通过以前，往往只是“草案”；草案在代表大会、全体会议或委员会议上经与会者讨论并表决通过以后，成为正式文件，对本组织或本机构及其成员有很强的权威性。
章程一经生效后，不能随意修改，尤其是在宗旨、目标等重大问题上，以免影响其权威性；更不能随意废止，章程的生命往往是同该组织或机构相始终的。
当然，随着时代的变迁、现实情况的变化，组织机构适时修订自己的章程，以适应形势，使自身更具生命力，还是允许的，也是必要的。
如《中国共产党章程》就作过多次修订。
修订章程，也应该由代表大会、全体会议或委员会议讨论通过。
二、分类章程分类的依据，是其所属组织机构的性质。
按其所属组织的性质，章程可分为三类，即组织章程、学术机构章程和企业章程。
（一）组织章程组织章程是一个组织的根本大法，是由党派或团体对本组织的性质、宗旨、任务、成员、机构、活动规则、权利和义务、经费来源等作出说明或要求组织及其成员共同遵守的明文规定的公文。
组织章程是各类章程中主要的一类。
社会上各种党派组织、社会团体都有自己的组织章程，如《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中国工会章程》等。
组织章程对内是组织及其成员的活动行为规则，对外是表明本组织性质、社会角色的一面旗帜，社会各界对一个组织的认识，主要来自其章程中对自身的宗旨、性质、任务、目标等方面的设定。
规章制度统计表
规章制度统计表
《规章制度统计表》
在现代社会中，各个组织和机构都会制定一系列的规章制度，用来规范成员的行为和活动。
为了更好地管理和监督这些规章制度，许多组织都会制定规章制度统计表，用来对这些规章制度进行分类、整理和统计。
通过对规章制度的统计分析，可以更好地了解和掌握组织内部的规章制度情况，进一步完善和优化规章制度管理机制，确保规章制度的有效实施。
规章制度统计表通常包括以下内容：
1.规章制度名称：列出所有的规章制度名称，可以按照一定的
分类进行排列。
2.规章制度的性质：规章制度可以分为法律性规章制度和行政
性规章制度，也可以依据其内容分为行政管理类规章制度和劳动管理类规章制度等。
3.规章制度的制定单位：指出规章制度的具体制定部门或单位。
4.规章制度的内容摘要：简述规章制度的主要内容和要求。
5.规章制度的制定日期和修订日期：表明规章制度的制定时间
以及重要修订时期。
通过规章制度统计表的制作，可以清晰地了解到各个规章制度
的数量、性质和内容，为规章制度的管理和执行提供了更为明确的参考和依据。
同时，规章制度统计表也为组织内部的规章制度管理工作提供了更为科学和有效的管理手段，有助于更好地维护组织的正常秩序和运行。
规章制度列表
规章制度列表一、考勤制度1、工作时间规定每天的上班时间和下班时间，例如上午 9 点至下午 6 点，中间有 1 小时的午餐休息时间。
明确工作日和休息日，如每周工作五天，休息两天。
2、迟到、早退和旷工定义迟到和早退的时间范围，例如超过上班时间15 分钟视为迟到，提前下班 15 分钟视为早退。
说明旷工的认定标准，如未经批准擅自离岗超过一定时间。
制定相应的处罚措施，如迟到和早退扣除一定的工资，旷工给予更严厉的处分。
3、请假制度区分事假、病假和年假等不同类型的请假。
规定请假的申请流程，包括提前的时间、所需的证明材料以及审批权限。
明确请假期间的工资待遇。
二、工作纪律制度1、办公秩序要求保持办公环境的安静和整洁，禁止大声喧哗和乱扔垃圾。
规范办公设备的使用，如不得私自安装软件、不得损坏办公设备。
2、工作态度强调员工要积极主动、认真负责地完成工作任务。
禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天等。
3、保密制度明确公司的商业秘密和机密信息范围。
要求员工对涉及的保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。
规定违反保密制度的处罚措施。
三、薪酬福利制度1、薪酬结构说明工资的组成部分，如基本工资、绩效工资、津贴等。
解释绩效工资的考核标准和发放方式。
2、福利项目列举公司提供的福利，如五险一金、节日福利、年终奖金等。
说明福利的享受条件和发放时间。
3、工资发放确定工资的发放日期和支付方式。
处理工资核算错误和争议的流程。
四、绩效考核制度1、考核指标根据不同的岗位设定具体的考核指标，如工作业绩、工作能力、工作态度等。
明确各项指标的权重和评分标准。
2、考核周期规定定期的考核时间，如月度、季度或年度考核。
3、考核结果应用将考核结果与薪酬调整、晋升、培训等挂钩。
为员工提供考核反馈和改进建议。
五、培训与发展制度1、培训计划公司根据业务需求和员工发展制定培训计划。
员工可以提出个人的培训需求。
2、培训类型包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。
公司规章制度制度目录
一、总则1.1 制度编制目的1.2 制度适用范围1.3 制度解释权二、组织架构与职责2.1 公司组织架构2.2 各部门职责2.3 员工岗位职责三、员工招聘与入职3.1 招聘流程3.2 入职手续3.3 员工试用期规定3.4 员工离职手续四、员工培训与发展4.1 培训体系4.2 培训计划4.3 员工职业发展规划4.4 员工晋升机制五、薪酬福利5.1 薪酬体系5.2 薪酬调整5.3 福利待遇5.4 员工福利申请流程六、工作时间与休息6.1 工作时间规定6.2 休息日与节假日安排6.3 加班管理6.4 员工请假制度七、劳动纪律与考勤7.1 劳动纪律7.2 考勤制度7.3 考勤记录与考核7.4 违纪处理八、安全与环保8.1 安全生产责任制8.2 安全生产培训8.3 环境保护制度8.4 应急预案与事故处理九、财务管理9.1 财务管理制度9.2 会计核算9.3 资金管理9.4 财务报告与审计十、合同管理10.1 合同签订流程10.2 合同履行与变更10.3 合同解除与终止10.4 合同纠纷处理十一、知识产权与保密11.1 知识产权保护11.2 保密制度11.3 保密协议11.4 保密奖励与处罚十二、信息化管理12.1 信息安全管理制度12.2 网络使用规定12.3 信息化设备与资源管理12.4 信息化项目审批流程十三、员工关系13.1 员工关系管理体系13.2 员工沟通与反馈13.3 员工投诉与申诉13.4 员工关系调查与处理十四、纪律与处分14.1 纪律规定14.2 处分种类14.3 处分程序14.4 处分执行与申诉十五、附则15.1 制度生效日期15.2 制度修订程序15.3 制度废止程序15.4 其他本制度目录为公司规章制度的主要内容，具体条款和解释权归公司所有。
各部门及员工应严格遵守本制度，确保公司各项工作的正常进行。
如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充和修订。
规章制度种类
规章制度种类规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。
不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，起着不同的作用。
㈠行政法规类⒈条例条例是具有法律性质的文件，是对有关法律、法令作辅助性、阐释性的说明和规定；是对国家或某一地区政治、经济、科技等领域的某些重大事项的管理和处置作出比较全面、系统的规定；是对某机关、组织的机构设置、组织办法、人员配备、任务职权、工作原则、工作秩序和法律责任作出规定或对某类专门人员的任务、职责、义务权利、奖惩作出系统的规定。
它的制发者是国家最高权力机关、最高行政机关（国务院各部委和地方人民政府制度的规章不得称“条例”）。
例如：《失业保险条例》、《中华人民共和国人民币管理条例》。
⒉规定规定是为实施贯彻有关法律、法令和条例，根据其规定和授权，对有关工作或事项作出局部的具体的规定。
是法律、政策、方针的具体化形式，是处理问题的法则。
主要用于明确提出对国家或某一地区的政治经济和社会发展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。
规定重在强制约束性。
它的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机构。
例如：《关于制止低价倾销工业品的不正当价格行为的规定》、《关于出版物上数字用法的试行规定》。
办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施；是对国家或某一地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。
办法重在可操作性。
它的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机构。
例如：《南方工业学校班主任工作考核办法》、《广东省普及九年制义务教育实施办法》。
⒋细则细则是为实施“条例”、“规定”、“办法”作详细、具体或补充的规定，对贯彻方针、政策起具体说明和指导的作用。
它的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机关。
例如：《<对外汉语教师资格审定办法>实施细则》、《审批个人外汇申请施行细则》。
㈡章程类章程是政府或社会团体用以说明该组织的宗旨、性质、组织原则、机构设置、职责范围等的纲领性文件，具有准则性与约束性的作用。
网站规章制度
网站规章制度网站规章制度一、用户个人信息保护1. 严格保护用户个人信息的安全，不会非法收集、使用、泄漏用户个人信息。
2. 用户个人信息包括但不限于用户名、密码、手机号码、身份证号码等，用户个人信息应当真实、准确、完整。
3. 用户自愿提供个人信息时，即视为同意本平台在符合法律法规及用户协议约束的范围内使用用户的个人信息。
4. 用户个人信息仅用于本平台提供的服务，未经用户允许，不会用于其他商业用途。
二、禁止传播违法违规信息1. 网站上禁止发布任何违法、违规的信息，包括但不限于淫秽、色情、暴力、恐怖、诈骗、传销等。
2. 用户发布的信息应当真实准确，不得捏造、篡改他人信息，不得冒充他人身份。
3. 用户发布的信息不得侵犯他人的知识产权及其他合法权益。
三、版权保护1. 网站拥有平台上所有内容的版权，未经允许，任何个人、组织不得擅自复制、转载、发布、传播、展示平台上的任何信息、内容。
2. 用户在平台上发布的内容，如涉及知识产权，应当事先与版权拥有者达成相关协议，并保证发布的内容不侵犯他人的合法权益。
3. 如用户在平台上发现有侵犯其版权的行为，请及时向平台投诉，平台会及时处理。
四、账号管理1. 用户在注册账号时应当提供真实、准确的个人信息。
2. 用户账号仅限用户本人使用，禁止转让、租借、借用账号。
3. 用户账号的安全责任由用户自行承担，用户应当保密账号和密码，不向他人透露密码，不使用他人账号。
4. 用户账号如发生被盗、遗失等情况，应当立即通知平台客服，并依照平台的要求进行相应处理。
五、虚假广告禁止1. 广告发布者应当保证广告的真实、准确，不得发布虚假、夸大性宣传广告。
2. 平台对广告信息审核有权，如发现虚假广告，有权删除或下架广告。
六、违规处理1. 若用户违反了上述规章制度，平台有权采取以下措施：警告、限制或停止用户使用账号、删除违规信息、冻结账号等。
2. 若用户的违规行为涉及违法犯罪，平台有权将其移交给有关部门处理。
规章制度类文书包括哪些文种
规章制度类文书包括哪些文种目录一、综合规定类 (3)二、人员管理类 (4)2.1 招聘与选拔 (5)2.2 培训与发展 (6)2.3 考核与晋升 (7)2.4 薪酬福利 (8)2.5 员工行为规范 (9)2.6 人事调动与离职 (10)2.7 保密与竞业禁止 (12)三、财务管理类 (13)3.1 预算管理 (14)3.2 收入与支出管理 (15)3.3 成本控制与节约 (16)3.4 财务报告与审计 (17)3.5 内部控制与风险管理 (18)3.6 财务违规处理 (19)四、业务运营类 (21)4.1 业务流程规范 (22)4.2 产品与服务标准 (23)4.3 客户关系管理 (24)4.4 合同管理 (26)4.5 服务质量监督 (27)4.6 应急预案与处置 (27)4.7 业务创新与发展 (28)五、安全与环境类 (29)5.1 安全生产责任制 (31)5.2 安全操作规程 (32)5.3 安全设施与装备 (33)5.4 环境保护措施 (34)5.5 节能减排要求 (35)5.6 安全与环境检查与评估 (36)六、合规与风险管理类 (37)6.1 合规管理体系建设 (38)6.2 合规审查与监督 (40)6.3 风险识别与评估 (41)6.4 风险应对与处置 (43)6.5 内部控制评价与改进 (44)6.6 合规培训与教育 (45)七、附则与附件类 (47)7.1 规章制度修订程序 (47)7.2 附件与相关文件 (48)7.3 解释权归属 (49)7.4 生效日期与有效期 (50)一、综合规定类章程：章程是机关团体制定组织章程时使用的文书，如学校的章程、医院的章程等。
它规定了组织的性质、宗旨、任务、组织结构、成员权利和义务等内容。
规则：规则是对某一事物或行为制定的具体规定，如工作规则、学习规则等。
它旨在规范人们的行为，保证工作的顺利进行。
条例：条例是对某一事物或行为制定的具有强制性的规定，如环境保护条例、道路交通安全条例等。
公司网站建设管理制度
公司网站管理制度第一章总则1.1 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。
第二章公司网站的管理机构及职责2.1 公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负责网络版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布。
2.2 公司网络管理员负责网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。
第三章网站版面与栏目更新3.1网站主页面原则上每年进行一次审定或改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；3.2技术支持、新产品开发、新技术应用、项目管理等栏目每月度更新一次以上，应具备时效特色；3.3重大事务、公关活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息根据需要更新，应具备动感和多样形式；3.4页面改版由网站管理员预先设计出方案，报公司总经理审核、呈公司董事长审批后执行。
第四章信息的搜集与发布4.1网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，各部门负责人根据部门职能及时提供信息内容并呈交分管副总审批后交网站管理员。
4.1.1重大事务如公关活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息由办公室提供；4.1.2商务活动、市场动态、合同签订等信息由市场部提供；4.1.3新产品开发、新技术应用等信息由研究设计院提供；4.1.4项目管理、工程实施及竣工等信息由项目管理部提供；4.1.5软件测试、标准规范等信息由行政部提供；4.2网站管理员及时对各部门提供的信息，进行统一分类、整理、汇总并报总经理审批后于12工作小时内发布。
第五章网站管理5.1任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。
5.2密码由公司网站管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。
各项规章制度目录
各项规章制度目录一、引言二、组织管理规章制度1.组织结构与职责2.内部管理机制3.人事管理规定三、财务管理规章制度1.预算与资金管理2.会计制度与报告3.资产管理规定四、人力资源管理规章制度1.招聘与录用制度2.员工绩效考核制度3.薪酬与福利制度五、劳动监察与安全规章制度1.劳动合同管理2.劳动保护与安全制度3.劳动纠纷处理程序六、信息技术管理规章制度1.计算机和网络使用规定2.数据保护与隐私规定3.互联网使用管理制度七、知识产权管理规章制度1.知识产权保护与管理制度2.技术合作与转让规定八、市场营销规章制度1.产品定价与销售策略2.广告与宣传规定3.渠道管理与分销制度九、社会责任管理规章制度1.环境保护规定2.社会公益事业发展规定3.反腐败与诚信经营规定引言：各项规章制度是企业日常运作的核心，对于确保企业规范管理、高效运营至关重要。
本文档旨在梳理并介绍各项规章制度的目录，为企业提供参考和指导，有助于构建一个健全的公司治理体系。
二、组织管理规章制度：组织管理规章为企业的组织结构、内部管理机制以及人事管理提供了详细的指导。
其中，组织结构与职责规定了公司各部门的职责和职能，以确保各部门的协同合作；内部管理机制明确了企业内部决策、沟通和执行的规则；人事管理规定了招聘、员工培训、薪酬福利等方面的内容。
三、财务管理规章制度：财务管理规章包括预算与资金管理、会计制度与报告以及资产管理。
预算与资金管理规定了企业的预算编制与执行、资金调配等方面的规则；会计制度与报告规定了财务会计的准则和流程，包括财务报表编制和审计等；资产管理规定了企业资产的购置、使用和处置等方面的事项。
四、人力资源管理规章制度：人力资源管理规章涵盖招聘与录用、员工绩效考核以及薪酬福利等方面的内容。
招聘与录用规章明确了招聘渠道和流程，以及员工入职的相关事宜；员工绩效考核规定了评估员工工作表现的方法和标准；薪酬福利规定了员工的薪资结构、福利待遇和奖励制度。
规章制度梳理汇总表
《城市绿化管理条例》第二十条，《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令412号）第107项
相关表单
备注
规章制度梳理汇总表
饶阳县城市管理行政执法局绿化科
工作事项
管线建设需穿越城市绿地
对
应
事
项
的
工
作
程
序
（流程）
对
应
事
项
相
关
制
度
《《河北省城市绿化管理条例》第二十九条 进行各种管线建设，应当避免穿越城市绿地；确需穿越时，必须报经城市人民政府城市绿化行政主管部门和有关部门批准，并由建设单位负责恢复原貌或者给予补偿。《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）第107项
规章制度梳理汇总表
饶阳县城市管理行政执法局绿化科
工作事项
办理临时占用城市绿地许可
对
应
事
项
的
工
作
程
序
（流程）
对
应
事
项
相
关
制
度
《城市绿化管理条例》第二十条、任何单位和个人都不得擅自占用城市绿化用地；占用的城市绿化用地，应当限期归还。因建设或者其他特殊需要临时占用城市绿化用地，须经城市人民政府城市绿化行政主管部门同意，并按照有关规定办理临时占用手续。《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令412号）第107项
相关法律法规和规范性文件
《城市定行政许可的决定》（国务院令412号）第107项
相关表单
备注
管理制度目录大全
管理制度目录大全一：安全制度1、安全生产管理制度2、安全保卫防范工作规则3、安全生产管理制度总则4、防静电安全管理制度5、企业设备管理制度6、气瓶管理制度7、事故管理制度 8、危险物品安全管理制度9、消防安全管理制度 10、防火安全制度11、仓库防火安全管理制度二：采购制度1、制定采购计划2、采购管理办法3、辦公物資采購及發放規定4、采购管理制度(原料、零部件)5、采购管理制度6、采购管理制度7、酒店采购管理制度 8、浅议中外企业物资采购管理制度的差异三：质量管理制度1、教学管理制度2、企业技术与合理化建议管理制度3、一、部长选拨制度4、质量管理圈活动管理制度5、质量管理责任制度6、质量管理制度7、质量管理责任制度0 8、质量管理组织与工作职责9、质量管理组织制度 10、质量管理作业及相关制度四：战略制度1、战略企划管理制度范例五：员工培训制度1、高星酒店客人接待管理制度范本2、酒店培训管理制度3、教育训练委员会组织规程4、培训管理流程与制度5、培训准备工作要点6、新进员工指导方法7、训练中心管理办法 8、员工培训管理办法9、员工培训管理制度 10、员工培训制度11、员工训练的基本原则六：工厂制度1、成品检验工作流程2、生产部领发料员工作流程3、物料采购更改流程 3、工厂材料管理制度七：工程制度1、高速公路工程施工管理制度.2、管工3、鍋爐領班4、机房管理員5、机工6、基建部主管7、木工（基建） 8、木工9、木工領班 10、配電工11、其他工程管理规则 12、設備管理員13、維修班長14、維修部主管15、維修部主任八：技术制度1、 (招标投标技术)陈利讲课材料[1]2、CECO管理手册3、運行管理制度4、产品研发管理制度5、电信BPR相关文档－技能培训6、工程總承包專案實施管理規範7、究竟门户技术能够整合什么 8、企业计算机管理制度9、数据仓库技术介绍 10、台塑关系企业工程管理规则11、图面管制办法 12、网络计划技术13、乌毡帽酒业能源管理暂行办法 14、项目技术管理规定15、信息管理办法 16、烟花爆竹生产企业安全评价导则17、研发技术人员的管理（杨发明博士-2）18、验收评价导则九：公司办公室管理制度1、办公室布置要点2、办公室管理制度3、办公用品管理办法4、辦公用品及設備申購發放規定5、保密制度6、保险库管理办法7、电话管理规定 8、长途电话管理办法9、工业安全管理准则 10、电脑室管理规定11、公司来宾参观接待办法 12、公司警卫人员值勤准则13、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定 14、公司图书管理办法15、技术保密合同书16、计算机安全管理制度17、企业电话机线管理制度 18、企业计算机管理制度19、企业总机管理制度 20、识别证使用细则21、卫生管理准则 22、印信管理制度23、员工打卡管理规定24、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限25、办公管理制度26、办公事务管理制度27、办公管理制度与5S管理28、办公室管理制度29、办公行政管理制度30、办公自动化保密管理一、印信管理制度二、员工着装管理规定三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限五、公司警卫人员值勤准则六、值班室管理制度七、公司安全管理准则八、卫生管理准则九、值班管理制度十、总台值班管理规定十一、公司总机管理制度十二、公司电话机线管理制度十三、电话管理规定十四、长途电话管理办法十五、电脑室管理规定十六、公司计算机管理制度十七、计算机安全管理制度十八、员工姓名牌管理办法十九、员工识别证使用准则二十、识别证使用细则二十一、保险库管理办法二十二、保密制度二十三、技术保密合同书二十四、员工打卡管理规定二十五、员工上下班遵守细则二十六、公司来宾参观接待办法二十七、公司图书管理办法二十八、办公室布置要点二十九、办公室主任工作责任制度三十、公司行政事务管理制度31、员工上下班遵守细则32、员工识别证使用准则33、员工姓名牌管理办法 34、员工着装管理规定35、值班管理制度 36、值班室管理制度37、中小型企业行政事务管理制度38、总台值班管理规定十：各部门职责及工作制度1、财务经理岗位责任制2、采购部工作制度3、工程部工作制度4、工程部生活宿舍区规章制度5、营销策划部工作职能6、预结算部工作制度十一：仓储管理制度1、仓储保管合同2、仓储管理制度23、仓储管理制度14、仓库管理制度35、仓库管理制度框架十二：离职管理制度1、出差管理制度(修改1)2、附考勤、请假3、考勤管理4、考勤管理制度（04-11-1）5、离职管理制度6、离职交接单7、离职人员薪资发放通知单 8、离职申请单9、离职审核权限 10、行李放行条十三：流程管理制度1、管理流程与制度十四：项目管理制度1、广州-服饰有限公司组织管理制度2、浅议工程项目现场管理制度3、物资计划管理制度4、项目工作基本制度5、项目管理制度6、项目进度控制规范7、项目联合工作规程 8、项目实施方法9、项目销售管理制度 10、项目质量控制规范11、永远不落伍的管理制度十五：人力资源表格——制度1、办公室物资管理条例2、辞职管理办法3、办公行为规范4、个人行为规范管理办法5、保密制度6、工资制度方案7、公司工资制度方案 8、公司中高层管理人员薪酬管理制度9、规范化管理实施大纲10、国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路11、会议管理规定 12、绩效考评管理办法13、计算机管理规定 14、加班管理制度15、经济合同管理办法16、考核制度17、考勤及劳动纪律管理制度 18、考勤制度19、培训制度 20、人力资源管理21、人力资源管理基本规范 22、人力资源管理制度23、人力资源管理制度样本 24、人力资源企业制度25、人事考核制度26、人事异动管理办法27、人事制度（草案） 28、如何制定人事档案管理制度29、瑞星人力资源管理制度实录 30、申报规定31、试用协议 32、文书管理办法33、休假程序 34、夜间值班管理制度35、印章管理办法 36、员工辞职（辞退）规定37、员工辞职管理办法38、员工聘用制度39、招聘程序 40、暂借款管理办法41、职工奖惩条例十六：生产制度1、安全生产管理制度2、第一部分运输部部门职能3、生产技术管理制度4、生产与技术管理制度5、为强化集团公司及子6、消防管理规定7、加工指示书规定十七：人事制度1、SAPTCodeCN2、XX公司人事管理制度3、TCL工资制度4、办公室物资管理条例5、XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程6、保密制度7、财务管理规定 8、餐饮业人事管理规章9、出差管理制度（暂行） 10、档案管理规定11、法律工作制度 12、费用报销规定13、工资和评价制度14、干部绩效考核管理办法15、公务人力绩效管理制度 16、关于员工激励制度的几点分析17、规范化管理实施大纲 18、会计电算化内部管理制度19、会计核算管理制度 20、会议管理规定21、惠光公司人事管理制度 22、机房档案资料管理制度23、机械工业企业人事管理制度 24、绩效管理制度25、绩效管理制度实施说明26、绩效考评制度27、计算机管理规定28、加班管理制度29、加班管理制度1 30、家辉人力资源管理制度011031、建立会计电算化内部管理制度 32、经济合同管理办法33、考核制度 34、考勤管理制度35、考勤管理制度1 36、考勤制度37、劳动合同管理规定 38、乐百氏员工考核制度39、莲花味精激励制度安排建议书 40、联想员工绩效管理工作规范41、某公司人力资源管理制度大全 42、内部讲师管理办法43、培训管理制度44、培训制度45、企业技术与合理化建议管理制度 46、企业人事管理制度47、企业文件管理制度 48、企业员工考勤管理制度49、青岛市人力资源经理人协会章程 50、人力资源部管理规范51、人力资源管理1 52、人力资源管理办法53、人力资源管理流程操作指引54、人力资源管理制度(XX公司)55、人力资源管理制度（范本） 56、人力资源管理制度57、人力资源开发与培训管理制度 58、人力资源招聘成本管理规定59、人力资源制度建设 60、人力资源制度之一61、人事档案管理制度. 62、人事档案管理制度63、人事档案管理制度1 64、人事管理制度---- 聘用65、人事管理制度66、人事管理制度067、人事管理制度----交卸手续 68人事管理制度----解职69、人事管理制度----迁调70、人事管理制度样例71、人事考核制度 72、人事作业程序73、商业企业人事管理制度 74、世界500管理制度之人事管理75、文书管理办法 76、物资管理77、项目薪资管理办法 78、薪酬管理制度79、薪酬政策 80、薪资制度81、司人事管理制度 82医疗及人身意外伤害保险管理办法83、理办法84、优秀员工评选管理办法85、效考核管理办法 86、员工聘用制度87、册范本 88、员工手册范本289、职训练制度 90、暂借款管理办法91、企业内部卫生管理制度 92、及技术人员职等评定及聘用管理试行办法十八：员工福利制度1、津贴给付办法2、补助金给付办法3、重大灾害及丧葬补助办法4、福利金办法草案5、福利委员会办事细则6、抚恤办法7、抚恤细则 8、购置住宅奖助办法29、购置住宅奖助办法之借款合同 10、置住宅奖助办法11、休福利基金办法十九：营销制度1、04电子商务准备度排名2、合同管理制度（附加方案）3、店铺管理制度4、经营方针管理制度5、管理制度6、部管理制度汇编7、额回收额管理一览表 8、管理-管理制度范例(B)9、管理制度典范 10、理制度范本11、理制度范例（1） 12、理制度范例（2）13、理制度范例(A) 14、理制度范例(B)15、划管理制度16、务处理制度(1)17、务处理制度(2) 18、管理制度概述19、理制度概述 20、额管理制度－CMR概述21、员薪酬管理制度 22、务管理制度营业管理规则 24、理制度一、售后服务管理制度26、后管理制度典范1、客户投诉管理制度 1、管理制度范例（A）2、售后服务管理办法 2、管理制度范例（B）三、销售计划管理制度四、销售组织管理制度1、年度销售计划管理 1、机构2、销售方针计划书 2、通则3、销售计划管理基础五、应收帐款管理制度六、营销事务管理制度1、倒收处理办法1、销售事务处理制度（A）2、货款回收处理办法 2、销售事务处理制度（B）3、货款回收管理办法4、收款办法七：情报管理制度1、订单情报处理制度2、个人调查实施方法3、竞争对手调查实施要点4、客户名簿处理制度5、企业部业务接洽追踪办法6、情报管理制度7、市场调查及预测工作管理制度二十：其它制度1、CI规范管理制度2、长城证券有限责任公司3、TCL培训管理的章程制度for professional4、持续改进控制程序5、安全管理及制度6、处方药与非处方药分类管理办法7、安全设施检查表 8、档案实体分类编号办法9、办理本省医疗器械产品广告批文号的报批程序及材料要求10、档案实体体系图11、保健食品卫生管理办法12、独立董事制度研究13、报价制度二-学习目标14、对於违反进出口许可证管理制度的处罚规定15、北京安必信电子科技有限责任公司薪资管理制度16、房地产开发公司工程管理规则17、北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度 18、风险评估管理制度19、部分管理制度 20、封面21、广告管理条例 22、福建省电力有限公司防止电气误操作管理规定23、国家食品药品监督管理局令 24、高速公路工程施工管理制度25、合同评审表 26、各中小学信息化工作调查表27、合同修改申请表 28、工程勘察设计工作管理制度29、化妆品广告管理办法30、关于归档案卷的质量要求31、基本建设管理实施细则 32、管理制度结构图33、计划编制流程图 34、广东省医疗器械管理条例35、计划管理制度 36、计划管理制度37、计划控制流程图 38、家长满意调查39、价格法40、某公司销售管理手册41、教学低值易耗品帐簿 42、其他工程管理规则43、进出口公平贸易制度 44、任职资格评审制度与条件说明阅读资料45、酒店总经理室管理规范篇 46、如何组织和引导企业管理人员编制管理制度类文件47、考核管理制度 48、设备动态跟踪管理卡49、陆台商应建立哪些业务管理制度 50、申请星级饭店的管理制度要求51、麦肯客户部工作手册52、审计建议执行工作暂行规定53、数据分析控制程序-1 54、使用有毒物品作业场所劳动保护条例55、数据分析质量记录56、首问负责制度57、数据分析质量记录-1 58、问：大陆现行的土地管理制度为何59、数据中心客户管理制度 60、新产品开发管理制度61、体育音乐分析 62、信息部63、图书馆、阅览室规则 64、信息部工作流程65、文书归档工作程序 66、行政部67、信息及资源服务质量记录 68、行政部职能介绍082169、学校计量仪器校准计划 70、药品包装71、药品包装用材料72、药品管理法73、药品管理法实施条例 74、药品流通监督管理办法75、药品监督行政处罚程序规定 76、医疗器械广告审查办法77、医疗器械监督管理条例 78、医疗器械经营企业监督管理办法79、医院现有的管理制度 80、有限责任公司标准章程2002年12月5日版81、政府公文实例 --行政及人事 82、中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则83、中国熊猫巨能小家电公司促销员管理手册 84、中国医药招商网实行收费会员制度条款85、中国有限责任公司章程示范文本(秦兵) 86、中华人民共和国反不正当竞争法87、中华人民共和国主席令 88、资产评估准则无形资产89、作业文件二十一：财务制度1、“回佣”管理规定2、××公司财务制度3、《市场财务管理制度》4、xxxx财务盘点制度5、《小企业会计制度》培训6、XXX公司工资制度方案7、XX企业财务管理制度8、北00大纵横为某公司做的-财务管9、北大纵横为某集团做的-财务分析制度10、部门五项费用支出管理办法11、财产管理办法 12、财产管理制13、财产管理制度 14、财产减值准备管理制度15、财务报告与会计档案管理制度 16、财务报销操作管理制度17、财务报销管理制度18、财务报销管理制度019、财务部门负责人工作制度 20、财务管理21、财务管理纲要 22、财务管理规则23、财务管理规章制度 24、财务管理规章制度25、财务管理体制 26、财务管理体制27、财务管理制度28、财务会计管理制度29、财务目标管理制度 30、0、财务盘点制度31、财务制度0110 32、财务制度模板33、成本费用控制表 34、成本费用制度35、城市合作银行会计制度 36、出纳岗位责任制度37、出納管理及採購作業手冊 38、存货管理制度39、财务与股票市场40、低值易耗品管理制度41、地质勘察单位会计制度 42、工资管理办法43、工业企业财务制度44、工业企业会计制度45、工资管理制度 46、公司财务管理制度47、公司筹资管理制度 48、公路经营企业会计制度49、公司内部核算价格管理办法 50、公司投资管理制度51、股权管理制度 52、股权计划设计方案概述53、固定资产管理制度.2 54、固定资产管理制度55、固定资产管理制度1 56、固定资产管理制度12357、固定资产核算管理制度58、国际财务报告准则袖珍手册59、国际国内会计准则、审计准则大全 60、回佣管理规定61、会计档案管理办法 62、会计电算化系统操作管理制度63、会计电算化系统岗位责任制度 64、会计电算化系统会计档案65、会计电算化系统软、硬件管理制度66、会计岗位责任制度67、会计观念的创新 68、会计管理制度69、会计管理制度基础 70、会计管理制度基础071、会计稽核岗位责任制度 72、会计人员岗位责任制度73、会计税务差异 74、会计系统控制制度75、会计准则和会计制度建设中的若干问题 76、货币资金管理制度77、货款回收管理制度 78、集团财务管理制度79、金融企业会计制度 80、经营计划于预算制度81、经营计划与预算制度 82、酒店管理公司财产管理制度83、酒店管理公司存货管理制度 84、酒店管理公司收入管理制度85、酒店管理公司资金管理制度86、勘察设计企业会计制度87、科学事业单位财务制度 88、可行性研究报告文字模板89、林业公司财务制度90、零基准预算制度91、流动资金管理制度 92、门市销售利润管理制度93、某公司2004年度财务管理规范 94、某公司财务管理制度95、某公司财务管理制度之“成本管理规定” 96、目标管理制度97、某公司财务管理制度 98、内部稽核制度99、内部财务稽核制度 100、企业财务管理规章制度101、内部稽核制度 102、企业财务管理制度范本103、企业财务通则 104、企业会计制度105、企业会计制度 106、企业会计制度--会计科目和会计报表说明107、企业会计制度讲解 108、企业会计制度配套文件109、企业会计准则制度大全110、企业经济合同管理制度(1)111、企业经济合同管理制度(2) 112、企业经济合同管理制度(3) 113、企业经济合同管理制度(4) 114、企業會計制度115、浅议会计委派制 116、商品流通企业财务制度117、施工企业会计制度 118、天陆药业达财务制度体系119、外汇管理制度 120、外商投资企业固定资产财务管理制度121、新会计准则及会计制度全解 122、修改中的广电财务制度123、修改中的会计制度 124、应收票据管理制度125、一、内部现金管理制度 126、医院会计制度127、应收帐款管理制度 128、应收帐款及应收票据管理办法129、应收账款管理制度 130、证券公司财务制度131、支票管理制度132、支票及有关印章的管理制度133、资产控制制度原则 134、资产损失处理制度135、资金管理规定136、资金管理制度137、资金预算支出管理制度 138、资金预算制度139、综合性公司的利润中心制度二十二：行政制度1、××内部制度作业规范2、××有限公司职务说明书3、××装饰工程公司管理手册4、A公司OTC部运作指导手册5、A公司产品区域代理协议书6、A公司各驻地分公司地级市场销售代表月考核汇总表7、A公司各驻地分公司总经理考核细则8、A公司市场管理规则－－关于窜货和价格的管理9、CQCNC中国网通员工手册 10、CRM report11、xx公司人事制度 12、XX公司行政管理制度13、安全警卫管理办法 14、八、公司文书处理制度15、八、物资采购入库验收管理规定16、百货商场营运流程17、保密規定 18、保密管理規定19、保密規定實施辦法 20、保密規定21、北京麦当劳公司管理人员手册[1] 22、长城润滑油实体绩效管理制度细则123、车辆管理办法 24、車輛管理辦法范例25、車輛管理規定 26、成功会议管理27、出差管理規定1 28、出差管理規定229、出差管理制度30、出入厂管理规则31、电话与传真管理制度 32、董、监事和高级管理人员风险基金管理办法33、董事会风险管理委员会实施细则34、董事会审计与关联交易控制委员会实施细则35、董事会提名委员会实施细则 36、董事会薪酬与考核委员会实施细则37、董事会议事规则 38、董事会执行委员会实施细则39、二、会议计划表 40、二、文件收发规定41、二、物料与采购管理系统 42、二、钥匙管理规定43、公司办驾驶员、车辆管理制度 44、干部绩效考核管理办法45、公司会议管理制度1 46、公司保密規定47、固定资产、财产管理办法48、股东大会议事规则49、管规009文件资料管理制度50、國內某知名建築裝飾公司《管理手冊》51、合资公司总务管理方法及制度目录 52、汇总培训计划53、婚丧喜庆管理办法施行细则 54、機動車輛管理規定55、機動車輛管理實施細則56、家辉行政管理制度011257、监控室管理制度 58、监事会审计委员会实施细则59、监事会提名委员会实施细则 60、监事会议事规则61、精益企业的基本原则 62、奖金激励管理制度63、九、公司文书收发作业规范 64、九、公司中进口物资采购供应规定65、聚友集团的管理制度汇编 66、客户评价报告格式67、联想集团的行为规范 68、联想员工职业操守准则69、零用金管理办法 70、零用金管理办法施行细则71、六、公司采购规程 72、六、公司文书制作制度73、美国私募发行制度的规范与衔接 74、美美百貨營運手冊75、某某公司奖惩制度76、门卫管理制度范本77、七、采购工作实施办法 78、宁波华能国际贸易有限公司职务说明书79、七、公司文书收发制度80、企业档管理制度81、企业管理制度范例 82、企业经营方针目标管理制度83、清洁卫生管理办法 84、人事行政管理制度85、三、公司报刊、邮件、函电收发制度 86、三、会议管理要领87、三、物料与采购管理工作内容 88、三、职工宿舍文明守则89、十、公司重要文件保管处理规定 90、深圳市高伦技术有限公司行政办、公规范管理制度91、十、国内物质采购供应工作规定 92、十二、公司档案管理办法93、十三、公司档案管理制度94、十四、公司档案借阅规定95、十一、设备引进管理条例 96、十一、文书档案立卷归档制度97、司机管理制度 98、、四、标准采购作业程序99、四、公司会议管理制度 100、四、公司文件管理规定101、四、员工食堂管理规定102、通信设备有限公司行政部管理制度103、投资者关系管理制度 104、图书馆借书管理办法105、外出學習考察管理規定 106、外商投资服务中心程序文件范例107、外资企业考勤制度 108、外资企业员工培训管理制度109、威奥特公司行政管理细则 110、文具使用管理办法111、文秘工作与档案管理制度 112、五、标准采购作业细则113、五、公司文书管理制度 114、消防管理办法施行要点115、薪资福利制度 116、薪资管理制度（暂行）117、信息披露管理制度 118、信息中心管理制度119、行政部管理手册 120、行政部管理制度汇编121、行政管理人员薪酬管理制度122、行政管理制度123、行政管理制度0 124、行政人事部管理手册2125、行政人事部管理手册3 126、行政事务管理手册（原稿）127、行政事务管理制度 128、行政中心部门职能129、选聘与录用制度 130、一、采购工作管理目标131、一、出入厂管理规则 132、一、会议审核表133、一、宿舍管理办法 134、一、文印室管理规定135、因公出國管理規定 136、用车制度137、有效降低辦公費用管理規定 138、员工福利管理办法139、员工宿舍管理办法140、员工外出登记实施办法141、值班管理制度 142、值班室管理制度143、职工食堂管理制度汇编 144、中华人民共和国道路交通安全法实施条例145、中小型企业行政事务管理制度 146、总务课程1二十二：企业制度1、直销管理基础2、《公司营销作业管理规范》3、《公司员工考勤管理规定》补充规定4、《广东省邮电物资供应采购管理规定》5、《企业管理规章制度》6、《企业管理规章制度》管理文本7、××公司管理基本法 8、××集团有限公司培训管理制度9、××集团综合管理手册 10、××科技有限公司部门管理手册11、××企业纲领 12、■★第一条13、公司治理模式的国际比较00-3 14、5S管理制度15、5公司百00-5 16、CECO管理手册17、CIS系统手册 18、CI的导入契机19、CI的设计与开发20、CI规范管理制度21、CI规范管理制度0 22、CI设计手册23、CI设计与开发方式24、CI系统规范化管理25、CI系统规范化管理0 26、EAI企业应用集成使用手册27、g management 28、hr-014管理制度汇编（2001年11月版）29、HR01招聘需求申报表 30、HR02应聘人员登记审批表31、HR03面试评价记录表 32、HR05报到通知书33、HR06离职审批交接单 34、HR07担保书35、HR08入职手续清单 36、HR10转正评估审批表。
公司文件的分类
公司文件的分类A 、一级分类：按照各部门所产生的不同性质的文件分为十个部门，以各部门的字母来代表（见附件：公司编号表）B 、二级分类：按照文件类型划分：一级类目：公司所有资产证据类（用字母 A 表示） A1 ：合同、协议 A2 ：公司章程、验资报告、账号、授权书A、一级分类：按照各部门所产生的不同性质的文件分为十个部门，以各部门的字母来代表（见附件：公司编号表）B、二级分类：按照文件类型划分：一级类目：公司所有资产证据类（用字母A表示）A1：合同、协议A2：公司章程、验资报告、账号、授权书、许可证、资产移交等二级类目：公文类（用字母B表示）B1：令、决定、议案：适用于对重要事项或者重大行动作出安排，如：各级人民政府的下发的强制性行政措施、本公司董事会决议、股东会会议纪要等B2：公告、通告、通报：适用于宣布或公布重要事项或应当遵守或者周知的事项，如：上级机构下发的法定事项、社会公告、表彰先进、批评错误、规章制度等B3：请示、批复：适用于向上级机关请示指示、批准，答复下级机关的请示事项B4：报告、意见：适用于向上级机关汇报工作，对重要问题提出见解和处理办法B5：通知、函：适用于批转下级的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，不相隶属的单位之间商洽工作、询问和问题，如：任免人员等B6：会议纪要：适用于记载、传达会议情况和议定事项三级类目：普通文件类（用字母C表示），其他一般性文件四级类目：非文本载体的文件（用字母D表示），如照片、软盘及其他声像资料等按照文件受控类型主要分为受控文档与非受控文档，各类资产证据、秘密文件的原件原则上均属于受控文档，复印件原则上均属于非受控文档，在受控文件的编号前加K表示，不加均默认为非受控证件C、三级分类：按照文件年度划分，以年月的数字代号表示，如0310代表2003年10月D、四级分类：文件的原件Manuscript、复印件Copy分别以英文的第一个字母代表，如原件用M表示、复印件用C表示E、五级分类：最后为文件的顺序号上面说得也有道理，不过房地产公司的文件分类应该按照不同的项目分别保管。
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规章制度分为八大类别：产、供、销、人、财、物、设备、综合
类别
文件名
备注
人劳
厂内待岗制度的规定.doc
人劳
厂内待业制度的规定.doc
人劳
厂内退养制度的规定.doc
人劳
关于启用新系统考勤的通知.doc
人劳
关于印发《龙岩卷烟厂集体合同》的通知.doc
综合
关于印发《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》的通知.doc
人劳
龙岩卷烟厂关于调整机关科室作息时间.doc
人劳
龙岩卷烟厂关于下发《职工工作餐用餐管理规定》.doc
综合
龙岩卷烟厂关于做好2003年厂务公开工作的通知.doc
人劳
龙岩卷烟厂劳动合同续订管理暂行规定.doc
人劳
关于员工违法违纪行为处理暂行规定.doc
人劳
关于职工各类假期及其待遇的有关规定.doc
人劳
关于职工教育培训管理补充规定的通知.doc
设备
计算机系统管理办法.doc
人劳
考勤管理的有关规定.doc
综合
龙岩卷烟厂安全管理制度
综合
龙岩卷烟厂安全管理制度
Hale Waihona Puke 综合龙岩卷烟厂安全管理制度
财务
龙岩卷烟厂差旅费报销管理规定(ISO).doc