关于2020年度稳定岗位措施报告
稳岗措施与方案三篇
稳岗措施与方案三篇稳岗措施实施的方案为充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合本单位发展的实际情况，按照“突出工作重点，加强组织领导，合理安排资金，简化工作程序，加强检查督导”的总体思路，充分发挥政策效力。
努力扩大失业保险覆盖范围，推进失业保险信息化建设，不断加强失业保险基础管理工作，从而切实做好失业预警和失业调控工作，从源头上有效控制失业人员数量的增长。
按照“合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的原则，采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，保证并践行不裁员、少裁员的承诺，稳定就业岗位，为促进改革转制和保持稳定发挥了更大作用。
技能培训，为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、制作教材、发放宣传资料，等多种形式，“走出去，请进来”针对性突破性的按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训。
邀请多位专家教授、编辑记者、著名主持人、执勤民警对职工写作能力、文秘档案、摄影技巧、形体艺术、执勤礼仪等进行培训和提高，培养储备全能型综合型人才。
转岗安置：科学论证，解放思想，深入了解职工专业特长、经验优势及岗位工作性质和业务要求，或者通过技能培训的提高和加强潜能开发，实现适才适用，人尽其才，充分调动职工工作主动性，展示自我，实现自身价值。
轮班工作：根据景区管理工作的实际情况，科学合理利用人力资源，平衡工作强度，每一位职工都能出满勤，干满点，确保景区各项管理工作健康持续的发展。
协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地区综合水平，结合本单位实际情况，利用多种薪酬管理模式，通过对强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励职工，创造性的开展工作。
严格按照劳动法相关规定，保证职工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不减员，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。
就业质量年度报告总结(3篇)
第1篇随着社会的发展和经济的繁荣，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。
为了全面了解高校毕业生就业状况，提高就业质量，各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。
本文将结合几所高校的就业质量年度报告，对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。
一、就业形势总体稳定近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。
然而，根据多所高校的就业质量年度报告显示，高校毕业生就业形势总体稳定。
以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例，2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。
这说明在严峻的就业形势下，高校毕业生就业质量保持相对稳定。
二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化，就业领域逐步拓宽。
从各高校的就业质量年度报告可以看出，毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。
其中，部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等，体现了就业结构的优化。
三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升，薪资待遇逐年提高。
以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例，2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。
此外，部分高校毕业生在就业过程中，注重自身素质提升，积极考取各类职业资格证书，为就业竞争力提供了有力保障。
四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善，为毕业生提供全方位就业指导。
各高校积极搭建就业信息平台，举办招聘会、就业指导讲座等活动，为毕业生提供就业信息和求职技巧。
同时，高校加强与企业的合作，为学生提供实习、实训机会，提高毕业生就业能力。
五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。
部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业，而西部地区、中小城市就业人数相对较少。
2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。
随着产业结构调整，新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。
3. 毕业生创业意识增强。
越来越多的毕业生选择自主创业，为国家经济发展注入活力。
总之，近年来高校毕业生就业质量稳步提升，就业形势总体稳定。
河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见-豫政〔2020〕14号
河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见豫政〔2020〕14号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县(市)人民政府，省人民政府各部门：为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)和《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)，进一步做好我省稳就业工作，现结合实际，提出以下实施意见，请认真贯彻落实。
一、支持企业稳定岗位(一)加大援企稳岗支持力度。
落实社会保险费阶段性“减、免、缓、降”政策，将面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业失业保险稳岗返还政策以及困难企业开展职工在岗培训的补贴政策实施期限延长至2020年年底，其中，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准可提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%；对受新冠肺炎疫情（以下简称疫情）影响的企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。
2020年6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。
对企业在疫情期间运输疫情防控重点保障物资、疫情期间提供公共交通运输服务和生活服务以及为居民提供必需生活物资快递收派服务取得的收入，免征增值税。
落实受疫情影响企业住房公积金缓缴和降低缴存比例政策。
2020年3月至5月，对小规模纳税人增值税征收率由3%降至1%。
(省人力资源社会保障厅、财政厅、工业和信息化厅、住房城乡建设厅、水利厅、税务局、省政府国资委、省医保局等部门按职责分工负责)(二)优化企业金融服务。
深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知
深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2020.04.15•【字号】深府规〔2020〕5号•【施行日期】2020.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知各区人民政府，市政府直属各单位：现将《深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施》印发给你们，请认真组织实施。
实施中遇到的问题，请径向市人力资源保障局反映。
深圳市人民政府2020年4月15日深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业工作决策部署，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，以更大力度实施好就业优先政策，多措并举促进各类群体就业，确保全市就业大局稳定和经济社会持续健康发展，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施》（粤府〔2020〕12号）精神，结合我市实际，制定以下政策措施。
一、支持企业稳定岗位（一）阶段性降低社会保险费等成本。
按照国家和省统一部署，平稳有序调整和实施企业职工基本养老保险等缴费政策，保持企业社会保险缴费成本预期稳定。
规范执法检查，行政执法机关不得自行开展社会保险欠费集中清缴。
对受疫情影响不能按时缴纳社会保险费的用人单位，可延期至疫情解除后3个月内办理，期间不加收滞纳金，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录。
受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业，可依法申请降低缴存比例最低至3%或缓缴住房公积金，期限不超过12个月。
在贯彻落实国家、省阶段性减免企业社会保险费相关政策基础上，进一步执行阶段性免征地方补充养老保险费，继续执行工伤保险、失业保险浮动费率等。
内蒙古自治区审计厅关于2020年依法治区工作情况的报告
内蒙古自治区审计厅关于2020年依法治区工作情况的报告文章属性•【制定机关】内蒙古自治区审计厅•【公布日期】2021.01.28•【字号】•【施行日期】2021.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文内蒙古自治区审计厅关于2020年依法治区工作情况的报告自治区党委全面依法治区委员会办公室：根据你办《关于印发〈2020年度全面依法治区考核评审工作〉的通知》（内依法治区办发〔2021〕1号）要求，现将我厅2020年推进依法治区工作情况总结报告如下：一、加强党对法治工作的全面领导（一）主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。
为了进一步落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的具体要求，自治区党委审计委员会办公室主任、审计厅党组书记、厅长靳素平作为审计厅推进依法治区工作领导小组组长，统筹领导审计厅依法治区各项工作。
全区审计机关在自治区党委、政府和审计署的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕自治区党委、政府中心工作，依法履行审计监督职责，扎实推进党风廉政建设、审计队伍建设、依法审计建设、审计信息化建设，充分发挥了审计监督在促进自治区经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉中的重要作用。
厅长靳素平同志除定期听取依法治区工作汇报外，还亲自部署有关重要工作事项、亲自协调重点工作环节、亲自督办重要任务进展，对审计厅依法治区工作的组织领导、制度保障、规范性文件审查备案、文明审计等方面均作出重要指示，使得审计厅在依法治区和各项工作中取得了较好成绩，得到了国家审计署和自治区党委、政府的肯定。
（二）加强法治工作队伍建设。
审计厅党组高度重视法治素养和法治能力的用人导向，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、能不能依法办事作为考察干部的重要内容，并要求审计人员特别是领导干部想问题、作决策、办事情必须守法律、重程序、受监督，用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法处理各种问题，树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。
综治维稳工作专项述职报告
综治维稳工作专项述职报告
尊敬的领导和各位同事：
我是**单位综治维稳工作的负责人，今天我向大家汇报我单位在综治维稳工作方面的
工作情况。
在过去的一年里，经过全体同事的共同努力，我单位的综治维稳工作取得
了一定的成绩，具体表现如下：
一、加强社会治安防控，加大巡逻力度，加强巡逻和巡控力度，保障辖区内的治安秩
序稳定。
同时，我们还通过组织社区警务宣传活动、开展防火检查、加强巡逻等措施，积极预防和化解治安事件，有效维护了社会治安稳定。
二、加强矛盾纠纷调处工作，及时有效地处理和化解了一些个别矛盾纠纷，避免了矛
盾升级和影响社会稳定。
三、加强宣传教育工作，提高广大群众的法制意识和维权意识，加大宣传力度，积极
引导社会风气，有效提升了公众的法治意识。
四、我们还积极开展人员排查和核查工作，做好人员档案的整理储存工作，确保信息
准确、完整，并及时更新。
但同时，我们也清醒地意识到，在综治维稳工作中仍存在一些不足之处，如工作标准
不够统一、工作流程不够规范等问题，这些问题我们将制定相应的整改措施，进一步
完善工作。
最后，感谢领导和各位同事对我们工作的支持和配合，我们将继续努力，不断提升综
治维稳工作的水平，为社会稳定和谐作出更大的贡献。
谢谢！。
稳定和廉政情况汇报
稳定和廉政情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报我们单位稳定和廉政情况的情况。
在过去的
一段时间里，我们单位在稳定和廉政方面取得了一些进展，但也存
在一些问题和挑战。
首先，我们要看到的是我们单位的稳定情况。
在过去的一段时
间里，我们单位的工作秩序得到了有效的维护，各项工作有序进行，员工之间的关系融洽，工作氛围和谐。
这得益于领导班子的正确领
导和全体员工的共同努力。
我们注重加强内部沟通，及时解决工作
中出现的问题，使得工作效率得到了提高。
同时，我们也加强了对
员工的关怀和培训，使得员工的工作积极性和创造性得到了充分发挥。
其次，我们要关注的是我们单位的廉政情况。
廉政建设是我们
单位的重要任务，我们一直在努力加强廉政意识，严格执行廉政纪律，加强廉政教育和监督检查。
我们建立了健全的廉政制度，加强
了对权力运行的监督，严厉打击腐败现象，保持了组织的清正廉洁。
同时，我们也加强了对公共资源的管理和使用，提高了财务透明度，
确保了公共资金的合理使用。
然而，我们也要看到存在的问题和挑战。
在稳定方面，我们仍然存在一些内部矛盾和不和谐因素，需要我们进一步加强沟通和协调。
在廉政方面，我们也存在一些监督不到位和制度执行不严的问题，需要我们进一步加强廉政建设，完善制度机制，防止腐败现象的发生。
总的来说，我们单位在稳定和廉政方面取得了一些成绩，但也存在着一些问题和挑战。
我们将进一步加强内部管理，加强廉政建设，努力创造一个和谐稳定、廉洁高效的工作环境。
谢谢大家！。
2024年维护社区稳定工作总结
2024年维护社区稳定工作总结2024年，作为社区维护工作的一员，我参与了社区稳定工作的策划、执行和推进。
在这一年的工作中，我积极主动，认真负责，与社区居民保持良好的沟通和合作关系，取得了一定的成果，现将本年度的工作总结如下：一、加强社区治安管理通过与公安部门密切合作，加强了对社区的治安管理。
我们建立了社会治安巡防队伍，加强了巡逻和巡视力度，特别是在夜间加强了重点地段的巡逻。
我们还组织了安全知识培训和防范犯罪宣传活动，提高了居民的安全意识和自我保护能力。
在这一年的工作中，社区的治安环境明显改善，居民的安全感得到了提升。
二、推进社区和谐发展我们注重解决社区内的矛盾和纠纷，加强了与居民的沟通和联系。
我们成立了社区事务咨询委员会，广泛征求居民意见，并及时处理居民的诉求和问题。
我们还开展了丰富多彩的社区文化活动，增进了居民间的交流和互动，提升了社区的凝聚力和向心力。
在这一年的工作中，社区的邻里关系更加融洽，居民的生活质量得到了提高。
三、加强社区环境整治我们加强了对社区环境的整治和管理。
我们组织了清洁行动，定期清理社区内的垃圾和杂物，并开展了绿化行动，将社区打造成了一个花园式环境。
我们还推动了社区内的噪音污染治理，加强了对违规施工、噪音扰民等行为的整治力度。
在这一年的工作中，社区的环境得到了明显改善，居民的生活环境更加优美。
四、加强社区服务能力建设我们注重提升社区的服务能力，建设了一支专业化、高效率的社区服务队伍。
我们组织了社区文明服务志愿者培训，提高了志愿者的服务意识和服务技能。
我们还建立了社区服务信息平台，提供了更方便、更及时的服务。
在这一年的工作中，社区的服务质量明显提升，居民的满意度显著提高。
总之，通过一年的努力，社区稳定工作取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，如社区治安管理中的不足，环境整治中的遗漏等。
因此，我们将继续加强论证，改进工作方法，进一步做好社区维护工作，为居民创造更加安全、和谐、舒适的生活环境。
最新稳岗措施实施方案 3篇(1)
按照省人社厅等4部门关于印发甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的通知(甘人社通〔2021〕103号)、关于甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的补充通知(甘人社通〔2021〕224号)等文件精神，结合我市工作实际，现就进一步做好失业保险稳岗补贴工作，制定如下实施方案。
一、实施范围武威市境内的各类企业均可申请享受补贴。
二、实施时间自2021年1月1日起实施，按国家规定执行到2020年底。
三、实施步骤1、宣传布置。
2021年9月10日前制订方案并召开部门协调会，明确部门职责。
同时做好政策宣传，一是结合失业动态监测工作，组织召开县、区相关部门和重点企业培训会;二是在武威市人力资源和社会保障信息网上对相关政策进行宣传。
2、工作实施。
2021年符合条件的企业在2021年11月30日之前完成申报工作，2021年及之后符合条件的企业原那么上在次年9月30日前完成申报工作，相关部门根据程序审核拨付。
3、工作总结。
县区人社局每年将稳岗位补贴情况进行总结，并形成总结报告，报送市人社局，市人社局汇总后报省人社厅。
相关补贴审核资料由人社部门分级收集整理、归档保管。
四、申报条件申报企业必须同时符合以下3个条件：1、上年度依法参加失业保险且足额缴纳失业保险费;2、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(4%);3、企业财务制度健全、管理运行标准。
上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数+上年末参保人数)×100%。
上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员情形。
申报企业对本企业裁员率的真实性和合法性负责。
五、补贴标准2021年补贴标准：上年度未裁员或裁员率低于2%(含2%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%;裁员率在2%至3%(含3%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%;裁员率在3%至4%(含4%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%;裁员率高于4%的，不给予稳岗补贴。
社会稳定工作总结汇报
社会稳定工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够向大家汇报我们社会稳定工作的总结。
在过去的
一段时间里，我们团队为维护社会稳定做出了不懈的努力，取得了
一定的成绩。
在此，我将对我们的工作进行总结，并展望未来的工
作方向。
首先，我们团队在社会稳定工作中，积极参与了各项维护社会
秩序的工作。
我们加强了与相关部门的沟通协作，及时了解社会动态，有效预防和化解了一些社会矛盾和纠纷，确保了社会的安定和
和谐。
其次，我们团队在宣传教育方面也取得了一定的成绩。
我们通
过各种形式的宣传教育活动，提高了社会公众的法制意识和社会责
任感，增强了社会成员的社会秩序意识，有效减少了一些违法犯罪
行为。
最后，我们团队在危机事件处理中也表现出了较高的工作水平。
面对一些突发事件，我们迅速响应，组织协调各方力量，有效控制
了事态的发展，最大限度地减少了损失，得到了社会的广泛认可。
未来，我们将继续加强与相关部门的合作，深入开展宣传教育工作，提高社会公众的法制意识，加强社会管理和服务，为维护社会稳定做出更大的贡献。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作水平，为社会稳定做出更大的贡献。
同时，我们也希望得到领导和同事们的支持和帮助，共同为社会的和谐稳定努力奋斗。
谢谢大家！。
稳定工作开展情况汇报材料
稳定工作开展情况汇报材料
近期，我们公司在稳定工作开展方面取得了一系列积极成果，现将工作情况汇报如下：
一、项目进展情况。
1. 项目推进顺利，各部门协作紧密，项目进度符合预期，未出现重大延误或问题。
2. 项目成本控制得当，各项支出均在预算范围内，未出现超支情况。
二、人员管理情况。
1. 公司员工工作积极性高，团队合作意识明显增强，各部门之间协调配合良好。
2. 人员流动情况平稳，未出现大规模离职或招聘难题，员工稳定性较高。
三、市场拓展情况。
1. 公司产品在市场上的竞争力逐渐增强，销售额稳步增长，市
场份额有所提升。
2. 公司在新市场开拓方面取得一定进展，新产品推广效果良好，市场反馈积极。
四、质量管理情况。
1. 公司产品质量稳定可靠，未发生大规模产品质量问题，客户
投诉率较低。
2. 公司质量管理体系持续优化，各项指标符合国家标准，通过
了相关认证审核。
五、安全生产情况。
1. 公司安全生产工作严格执行，未发生重大安全事故，员工安
全意识明显提升。
2. 公司安全生产设施维护完善，定期进行安全检查和隐患排查，
确保生产安全。
六、其他工作情况。
1. 公司内部管理规范有序，各项制度执行得当，未出现违规违纪情况。
2. 公司在社会责任方面积极履行，参与公益活动和慈善捐助，树立了良好的企业形象。
总结，通过各项工作的稳步推进和全体员工的共同努力，公司稳定工作开展的各项工作均取得了一定成绩，为公司未来发展奠定了坚实的基础。
我们将继续努力，不断提升工作质量和效率，为公司的长期发展保驾护航。
《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》全文
《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》全文根据人力资源社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号)及省政府有关文件精神，结合我省实际，现就失业保险支持企业稳定岗位提出如下实施意见关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见一、政策范围2014年以来，企业在调整优化产业结构过程中，对采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，并保证不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。
补贴政策主要适用以下企业：(一)实施兼并重组企业。
指按国务院《关于促进企业兼并重组的意见》(国发[2010]27号)规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为。
(二)化解产能严重过剩企业。
指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发[2013]41号)和省政府《关于化解产能严重过剩矛盾的实施意见》(陕政发〔2014〕9号)等规定的化解产能过剩企业。
(三)淘汰落后产能企业。
指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发[2010]7号)和陕西省淘汰落后产能工作协调领导小组办公室《关于下发我省淘汰落后产能工作方案的通知》(陕淘办发〔2013〕3号)等规定的淘汰落后产能企业。
(四)中小企业。
指按工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)划分的企业。
(五)经国务院和省政府批准的其他行业、企业。
二、基本条件(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。
(二)企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。
维稳述职报告范文
尊敬的领导和各位同事：
我是某单位的一名维稳工作人员，今天有这个机会向大家述职，我感到十分荣幸。
在过去的一年里，我们在维护社会稳定和公共安全方面，做了很多工作，收到了一定的成效，但也有很多问题需要改进。
作为维稳工作人员，我们一直坚持以人民为中心的工作理念，认真履行工作职责，努力维护社会公共治安和稳定。
在过去的一年里，我们始终将服务群众放在首位，以提高民生保障和公共服务质量为目标，加强了各种安全警戒和应急反应能力的建设，多方面统筹协调，对各种突发事件进行及时应对，确保公共安全形势平稳。
同时，我们也通过各种途径加强舆论宣传，营造社会和谐氛围，发挥了广大人民群众的自我管理和自我教育作用，取得了不错的绩效。
但是，我们也要清醒地认识到，维稳工作依然面临着诸多困难和问题。
我们的工作质量有待提高。
尽管我们经过了各种培训和锤炼，但在处理复杂突发事件时，仍然存在不足之处。
现在社会面临着极其严峻的安全威胁，犯罪手段越来越高明，我们需要更加深入地调查取证和情报工作，不断提升科技手段和信息化水平，才能更好地应对这些挑战。
我们的工作力度有待加强。
现实中，维稳工作常会受到各种干扰和阻挠，尤其是犯罪分子钻法律空子的现象比较普遍。
我们不能够把工作当成一份简单任务来完成，而是要切实提升工作执行力、服务能力和协作水平，进一步提高现场处置、安全防范等各方面的应对能力。
我们面临的困难还有很多，需要我们共同努力。
在今后的工作中，我们将以更加积极的态度、更加扎实的作风，进一步提升工作难度和风险等级，切实维护社会和谐稳定的大局，实现维稳工作的新发展和高质量的跨越式发展。
感谢大家的关注和支持！。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于实施河南省企业稳岗扩岗专项支持计划的通知
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于实施河南省企业稳岗扩岗专项支持计划的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2020.06.12•【字号】豫人社办〔2020〕43号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于实施河南省企业稳岗扩岗专项支持计划的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局：为有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，根据《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）要求，省人力资源社会保障厅、财政厅决定启动实施河南省企业稳岗扩岗专项支持计划。
现将有关事项通知如下：一、总体要求坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，强化底线思维，注重精准施策，坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举，用足用好失业保险基金、职业技能提升行动专账资金，大力实施稳岗返还、以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，努力保持全省就业局势和社会大局稳定。
二、政策措施（一）加大稳岗返还力度将暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业应急稳岗返还政策延长1年，执行期限截止2020年12月31日。
加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。
其中，对中小微企业，2020年12月31日前返还标准可提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。
提高返还标准后，各级失业保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金。
对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。
稳定就业岗位措施
稳定就业岗位措施
由于受当前疫情的影响，企业经营困难，企业效益下滑。
但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，既要减轻企业的负担，又要实现不裁员的局面，公司特制定如下措施：
一、拓宽业务渠道，扩大销售市场。
在原有的业务基础上，开拓新的业务，增加公司收入来源，完成销售升级，实现公司收入增长。
二、加强职工技能培训。
为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、发放宣传资料等多种形式，按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训，为公司培养储备全能型综合型人才。
三、协调员工进行内部岗位调整，与员工进行深入沟通，对于有转岗意愿的员工进行转岗，增加其收入同时做好不减员、不裁员。
四、业务部实行业绩考核制度，实现对业绩优异员工的收入增加，同时激发员工工作的积极性，促进企业业绩的增长。
五、缩短办公时间，给与员工更多的休息机会，让员工有丰富的业余生活，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。
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2020年3月1日。
德阳市人民政府办公室关于印发《稳就业保就业二十五条措施》的通知-德办发〔2020〕39号
德阳市人民政府办公室关于印发《稳就业保就业二十五条措施》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 德阳市人民政府办公室关于印发《稳就业保就业二十五条措施》的通知各县（市、区）人民政府，德阳经开区管委会，德阳高新区管委会，市级有关部门：《稳就业保就业二十五条措施》已经市政府八届八十四次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
德阳市人民政府办公室2020年10月10日稳就业保就业二十五条措施为切实做好稳就业、保就业工作，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）和《四川省就业工作领导小组办公室关于印发〈应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳就业工作重点任务清单〉的通知》（川就业办发〔2020〕2号）精神，结合我市实际，制定以下措施。
一、稳存量，加大援企减负力度（一）按照统筹推进疫情防控和经济社会发展工作总体要求，持续巩固疫情防控和复工复产、复商复市成果，畅通产业循环、市场循环、经济社会循环。
各职能部门按规定落实好保市场主体、保产业链供应链稳定等各项政策措施，有针对性地协调解决好企业融资、原材料、产供销等方面的具体困难，为稳就业、保就业创造良好的经济环境。
坚持扩大市场需求和供给侧结构性改革并进，以制造业、服务业、建筑业、物流业和新产业为重点，不断优化产业结构，推动重点项目、重点行业带动就业，保持就业存量总体稳定。
（二）按规定延长阶段性“减、免、缓、降”社会保险政策执行期限，进一步减轻企业负担，降低用工成本，减免期间企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生的社会保险补贴期限可顺延。
综治维稳岗位职责(5篇)
综治维稳岗位职责（5篇）第1篇：综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。
（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施。
(三)及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织协调有关部门开展综合治理。
(四)积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法院等部门在联合排查机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。
（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。
协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。
（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。
对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。
（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。
深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。
（八）组织开展基层平安建设活动。
牵头组织综治信访维稳中心日常工作。
（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。
二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。
(二)组织协调各部门落实辖区内维稳综治各项措施，组织例会和联席会议。
（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。
（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。
丹东市人民政府关于印发《丹东市落实2020年国务院〈政府工作报告〉相关任务分解和责任分工方案》的通知
丹东市人民政府关于印发《丹东市落实2020年国务院〈政府工作报告〉相关任务分解和责任分工方案》的通知文章属性•【制定机关】丹东市人民政府•【公布日期】2020.07.02•【字号】丹政发〔2020〕12号•【施行日期】2020.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文丹东市人民政府关于印发《丹东市落实2020年国务院〈政府工作报告〉相关任务分解和责任分工方案》的通知各县(市)区人民政府、各经济区管委会，市政府各部门：现将《丹东市落实2020年国务院〈政府工作报告〉相关任务分解和责任分工方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
丹东市人民政府2020年7月2日丹东市落实2020年国务院《政府工作报告》相关任务分解和责任分工方案一、今年发展主要目标和下一阶段工作总体部署1.城镇新增就业900万人以上，城镇调查失业率6%左右，城镇登记失业率5.5%左右。
牵头领导：常务副市长牵头单位：市人力资源社会保障局责任单位：市就业工作领导小组成员单位，各县(市)区人民政府、经济区管委会2.居民消费价格涨幅3.5%左右。
牵头领导：常务副市长牵头单位：市发展改革委责任单位：各县(市)区人民政府、经济区管委会3.进出口促稳提质，国际收支基本平衡。
牵头领导：林胜鸿牵头单位：市商务局责任单位：各县(市)区人民政府、经济区管委会4.居民收入增长与经济增长基本同步。
牵头领导：常务副市长、刘国栋牵头单位：市发展改革委、市人力资源社会保障局、市农业农村局责任单位：各县(市)区人民政府、经济区管委会5.现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽。
牵头领导：刘国栋牵头单位：市农业农村局责任单位：市脱贫攻坚领导小组成员单位，各县(市)区人民政府、经济区管委会6.重大金融风险有效防控。
牵头领导：常务副市长牵头单位：市发展改革委责任单位：中国人民银行丹东市中心支行、丹东银保监分局，各县(市)区人民政府、经济区管委会7.单位国内生产总值能耗和主要污染物排放量继续下降，努力完成“十三五”规划目标任务。
敏感期维稳工作情况汇报
敏感期维稳工作情况汇报根据最新的情况，我们对敏感期维稳工作做了全面的情况汇报。
一、总体工作情况近期，我单位在上级部门的领导和支持下，认真贯彻落实中央和地方有关维稳工作的决策部署，采取了一系列有效措施，保持了社会大局的稳定。
二、舆情分析近期，社会上出现了一些敏感事件，引起了一定的社会关注和舆论热议。
针对这些事件，我们采取了果断措施，稳妥处理，避免了事态的进一步扩大，保持了社会的稳定。
三、人员管控在敏感期，我们加强了对社会各界人员的管控，严格监控重点人员的动态，有效防范了一些潜在的风险和隐患，保障了社会的安全和稳定。
四、宣传工作在维稳工作中，宣传工作起着至关重要的作用。
我们加大了对社会的宣传力度，准确传达政策信息，引导舆论，稳定社会情绪，取得了良好的社会效果。
五、网络安全近年来，随着互联网的快速发展，网络安全问题也变得日益突出。
我们加强了对网络空间的管理和监控，加大了打击网络谣言、传播不良信息的力度，有效维护了网络安全和社会稳定。
六、基层工作我们深入基层，加强与社区、乡镇的联系和沟通，及时了解社情民意，发现和解决一些社会矛盾和问题，增强了基层的社会稳定性。
七、维稳成效通过上述工作措施的有效实施，取得了一定的工作成效。
在敏感期内，我单位保持了社会大局的稳定，各项社会治安指标保持了良好的水平，有效维护了人民群众的生命财产安全和社会的和谐稳定。
总的来看，我们在敏感期维稳工作中取得了一定的成效，但也要清醒地认识到，维稳工作永远在路上，维稳工作任重道远，我们还有很多工作要做。
我们将继续发扬团结拼搏、攻坚克难的优良传统，使维护社会稳定的热火朝天的工作态势得以继续发展。
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关于**公司2020年度稳定岗位措施报告
西安市高新区区失业保险基金管理所：
一、我司（***有限公司），成立时间为2009年11月，现主营业务为第二类增值电信业务中的因特网接入服务业务等，一直以来都能按时足额缴纳失业保险。
二、近年，国家开放民营企业进入电信通信行业。
竞争日渐激烈，通信行业的人员流动率逐渐增高。
为保证我公司人员稳定性，维护“保稳定，保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员，不减员，迎难而上，从而进入良性发展阶段，结合我单位的实际情况，特采取了如下稳定岗位措施：
1、不断加强、完善新员工入职培训。
包括企业的发展历程，企业发展战略、企业文化及员工职业发展、业务实操等方面的培训，帮助新员工更快的掌握工作内容，沟通技巧，更好的融入到企业中去，在自己的岗位上发光发热。
实现新员工入职培训率100%。
2、加强对新员工试用期的跟踪。
跟踪各业务部门并及时指导新员工的工作，使新员工能够更快的掌握本岗位的工作流程及工作技巧，提升工作效率。
3、完善内部员工的晋升通道。
实行年度两次竞聘，提拔优秀员工，给予内部员工更多提升自我的机会，也依据人岗匹配的原则，将合适的员工放到合适的岗位上去。
三、我单位将进一步采取如下措施保证我单位人员的稳定性：
1、加强员工技能培训。
为了提高业务素质及技术能力，通过部门
内训，企业培训，部门内轮岗等形式，要求员工掌握两个不同职能岗位任职的能力，定期举行技能操作比赛，设立激励机制，激励员工获得更多相关岗位资格证书。
2、丰富员工福利。
员工可享受各类法定节假日，发放节日及生日福利，餐费、通讯及租房补贴，入职老员工还享受入司纪念日福利。
3、严格按照劳动法执行相关制度，保证员工合法权益，在保证正常工作的情况下，不裁员，不减员，稳定企业员工，丰富员工业余生活，加强员工关怀，提高员工信心，保证员工岗位稳定。
4、针对企业实际情况，组织团建活动，增进企业员工凝聚力，让员工觉得上班除了赚钱还可以有更丰富的业余生活，更广阔的人脉。
我公司将切实贯彻落实以上稳岗措施，使企业员工能在一个和谐向上的团队中发挥自己的优势，展示自己的特长。
西安**有限公司 2020年4月16日。