xx学生会面试策划书
面试大赛策划书
面试大赛策划书面试大赛策划书篇1一、主办单位：刑事司法学院团总支学生会二、承办单位：就业实践部三、活动主题：开启职场大门，成就美好未来四、大赛背景：随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。
我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
五、活动目的：1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。
2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
创造学生实现自身价值和企业良好发展的双赢局面。
六、活动对象：刑事司法学院全体学生七、活动时间及地点：1、活动宣传11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班级组织，播放宣传视频并发放报名表。
11月10日张贴第三届模拟面试大赛的横幅与海报11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会2、报名表上交11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。
3、初赛评选我部暂定11月19日——11月21日为初赛时间。
4、复赛阶段组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。
我院复赛时间暂定于11月26日——11月28日。
5、决赛阶段通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日——12月6日6、总结阶段在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结。
地点：届时另行通知八、活动实施详细细则。
1、宣传培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。
班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。
并将借助飞信平台进行宣传。
2、报名表上交于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。
大学生部门面试活动策划
一、活动背景随着高校学生社团和部门的日益增多，大学生在课余时间的活动选择越来越丰富。
为了更好地选拔优秀人才，提高部门工作效率，同时为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，特举办本次大学生部门面试活动。
二、活动目的1. 完善部门人员配置，选拔出具有潜力和热情的学生加入部门。
2. 增强学生自我认知，提高学生的沟通能力和团队协作能力。
3. 促进学生全面发展，培养学生的领导力和组织能力。
4. 营造积极向上的校园文化氛围，增强部门凝聚力。
三、活动主题“展自我风采，筑青春梦想”四、活动时间2023年10月15日至10月20日五、活动地点学校多功能厅、各学院会议室六、活动对象全校各年级、各专业学生七、活动组织1. 主办单位：校学生会2. 承办单位：各学院学生会3. 协办单位：各学生社团八、活动内容1. 前期宣传- 制作活动海报、宣传单，张贴于学校各教学楼、宿舍楼、食堂等公共场所。
- 利用学校官方微信公众号、微博等新媒体平台进行线上宣传。
- 通过各学院学生会、学生社团进行线下宣传。
2. 报名阶段- 设立报名点，接受学生现场报名。
- 开设线上报名通道，方便学生在线提交报名信息。
- 设立报名咨询处，解答学生疑问。
3. 初试阶段- 初试形式：笔试或自我介绍- 初试内容：考察学生的基本素质、专业知识和综合素质- 初试时间：2023年10月16日- 初试地点：各学院会议室4. 复试阶段- 复试形式：面试- 复试内容：考察学生的沟通能力、团队协作能力、领导力和组织能力 - 复试时间：2023年10月17日至10月18日- 复试地点：学校多功能厅5. 公布结果- 通过各学院学生会、学生社团以及学校官方平台公布面试结果。
- 邀请入选学生参加部门培训。
6. 后续活动- 部门培训：对入选学生进行专业知识和技能培训。
- 部门活动：组织部门内部活动，加强部门成员之间的沟通与协作。
九、活动流程1. 前期准备- 成立活动筹备小组，明确各成员职责。
面试学生会策划方案主题
面试学生会策划方案主题【面试学生会策划方案主题】一、引言学生会作为学校组织中的重要一环，承担着丰富校园文化生活、服务学生群体、提升学生综合素质等多重职责。
为了更好地发挥学生会的作用，提升学生会的影响力和执行力，我们需要制定一个全面的策划方案主题，以指导学生会的后续工作。
本文将提出一个面试学生会策划方案主题，旨在激发学生会成员的创造力和团队合作精神，推动学生会的发展。
二、策划方案主题：创新与共享，点亮青春1. 主题解读创新与共享是当代社会的核心价值观，也是学生会工作所追求的目标。
本方案主题旨在鼓励学生会成员在各项工作中勇于创新，积极探索新的活动形式和方式，同时强调共享的重要性，通过分享资源和经验，让更多的学生能够受益，共同成长。
点亮青春则是对学生会成员的期望，希望他们能够在学生会的平台上展现自己的才华和潜力，为青春注入无限的活力和光彩。
2. 方案目标- 激发学生会成员的创造力和创新意识，培养他们的团队合作意识和能力；- 推动学生会活动的多样化和个性化发展，提升学生会的影响力和凝聚力；- 加强学生会与其他组织和学生群体的合作，实现资源共享和互利共赢；- 提升学生会成员的综合素质和个人能力，为他们的未来发展打下坚实基础。
3. 方案内容- 创新活动策划：鼓励学生会成员提出创新的活动策划方案，推动学生会活动的多样化和个性化发展。
例如，组织创新的主题晚会、讲座、比赛等，吸引更多的学生参与其中。
- 团队合作培训：组织团队合作培训，提升学生会成员的团队合作意识和能力。
通过团队合作的游戏、案例分析等形式，培养学生会成员的团队合作精神和沟通协作能力。
- 资源共享平台：建立学生会资源共享平台，促进学生会与其他组织和学生群体的合作。
通过共享资源和经验，实现互利共赢，为学生会活动提供更多的支持和帮助。
- 个人能力培养：组织各类培训和讲座，提升学生会成员的综合素质和个人能力。
例如，领导力培训、沟通技巧讲座等，帮助学生会成员发展自己的潜力和能力。
学生会面试及题目策划书
学生会面试及题目策划书学生会面试及题目策划书新的一个学期，每个学校都迎来了一批新的学生，接下来店铺搜集了学生会面试及题目策划书，仅供大家参考，希望帮助到大家。
学生会面试策划书一、活动说明1. 活动名称：安全工程学院模拟面试活动。
2. 主办部门：安全工程学院学生会学习部。
3. 活动的目的及意义：同学们刚刚结束了高中的压抑生活，走进了我们美丽的矿大。
新生几乎没有接触过面试，所以当面对面试时有很多不足，面试能力不足，为了使同学们在以后的面试中表现的更完美，掌握更多的面试技巧，我们学习部举办了此次活动，希望对同学们有所帮助。
二、活动时间及地点时间：20**年10月21日地点; 公教区两个教室（分为A B两个具体待定）三、活动对象安全工程学院全体大一新生。
四、活动实施步骤(一) 前期准备1. 学习部负责将活动材料上交辅导员，获得老师的同意和支持。
向老师借多媒体卡和教师卡。
2. 做好宣传工作: 提前做好宣传单并粘贴在宿舍醒目位置。
学习部各成员通知本班同学并寻求班长配合。
与宣传部合作。
学习部负责邀请嘉宾。
（二）活动现场1. 学习部部员提前一小时到达会场，布置好黑板、桌椅，打开A 教室多媒体。
2. 在B教室安排好的座位上摆放席卡和水。
（三）活动流程：1. 所有活动参与人员到A教室就座。
2. 由学习部成员介绍活动流程并介绍嘉宾。
3. 嘉宾到B教室当面试官，面试人员留在A教室等待面试，同时学习部成员在A教室播放面试短片或是各种面试技巧的讲解。
4. 每次从A教室走出2人面试，面试完后充当面试官，参与B教室下一轮两位同学的面试。
5. 面试结束先由同学发表自己在面试中的感受与收获，发现自己的不足。
6. 参加模拟面试的同学进行自由交流。
7. 最后由嘉宾代表发言对本次活动中同学们的不足进行总结性的点评，学习部成员宣布模拟面试活动结束并向嘉宾赠送礼物。
五、后期工作1. 活动结束后把教室恢复原样，不留废物。
2. 学习部开例会进行总结。
学生会招新面试策划书范文（通用4篇）
学生会招新面试策划书范文（通用4篇）学生会招新面试范文篇1一、招新目的为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向1、方向：面向信息工程系XX届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
学生会面试策划书
学生会面试策划书篇一：学生会面试大赛活动策划书第一轮百家争鸣一．活动主题：我努力，我创新二．活动目的：1.面对大二：通过该活动，模拟就业面试；使学生能够根据深入了解单位的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此，我们策划了这次校园模拟面试。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而单位也无法在大学xx中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和单位难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办面试，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
2.面对大一：主要让他们学习师兄师姐面试时的相关经验，对自己以后的面试有一定的了解。
篇二：20XX20XX届建筑工程系团总支·学生会元旦诗歌朗诵比赛一、活动目的：为了丰富我们建筑工程系学生会的课外活动，增强我们各部门之间的友谊发展和进一步交流。
二、主办单位：建筑工程系团总支〃学生会三、到场嘉宾：建筑工程系党总支书记李华东、建筑工程系常务主任伏焕昌、建筑工程系常务副主任陈晓桐、建筑工程系办公室主任杨惠老师、工程系团总支书记陈堪富、建筑建筑工程系辅导员老师周卫、何兆传、张保辉、王丽萍、王丽英、龙国华、团总支副书记何志强、建筑工程系学生会主席团四、总顾问：团总支书记陈堪富五、时间地点：20XX年12月25、26日晚上19：30 7#118六、主持人：谢宛言，方晓芹评委：系领导老师、建筑系学生会主席团七、准备工作：1.面试前准备1）申请课室7#118（由秘书处戴培锋负责）2）邀请系内领导老师（由秘书处林兴华，吴子鹏负责）；3）由各部门联系参加比赛的人员到场；部门负责人：团总支：梁沛佳秘书处：齐奇学习部：邬玲宣传部：许为忠纪安部：李学文体育部：吴永强文娱部：钟远琴生活部：郭炳雄公关部：廖万夷女生部：林颖虹网络部：王伊萍宿管部：张锴诚汇总面试人员名单（详见附录I）；4）准备领导牌、瓶装水以及各部门座位号；（由秘书处林建强，陈万里负责）5）制作PPT（由网络部林一峰负责）6）确定主持人7）将建筑工程系参加诗歌比赛的选手个人简介收集起来，并在比赛当晚发给主席和在座的嘉宾评委。
面试大学生活动策划
一、活动背景随着我国高等教育的普及，越来越多的青年人走进大学校园，开始了人生的新篇章。
大学生活丰富多彩，各类社团活动、志愿服务、实习实践等成为大学生成长的重要途径。
为了提升大学生的综合素质，培养他们的团队协作能力和创新精神，我校拟举办一场面向全体大学生的活动策划面试。
本次活动旨在选拔优秀大学生参与活动策划，为校园文化活动注入新的活力。
二、活动目标1. 提升大学生综合素质，培养团队协作能力和创新精神；2. 发现和选拔优秀大学生参与活动策划，为校园文化活动提供人才支持；3. 促进校园文化交流，丰富大学生课余生活；4. 提高大学生组织策划活动的实践能力，为未来职业生涯打下坚实基础。
三、活动主题“青春梦想，创意无限——大学生活动策划面试”四、活动时间2022年9月15日-2022年10月15日五、活动地点我校大学生活动中心六、活动对象我校全体在校大学生七、活动内容1. 活动策划主题：以“青春梦想，创意无限”为主题，围绕校园文化活动、社会实践、志愿服务等方面展开策划。
2. 活动策划要求：（1）活动策划应具有创新性、可行性、实用性；（2）活动策划应充分体现大学生的思想、文化、艺术等特点；（3）活动策划应注重团队协作，鼓励学生发挥个人特长，共同完成策划任务。
3. 活动策划流程：（1）报名阶段：大学生通过线上报名，提交个人简介和活动策划方案；（2）筛选阶段：评审小组对报名者提交的策划方案进行筛选，确定进入面试的选手；（3）面试阶段：进入面试的选手进行现场答辩，评审小组根据选手表现进行评分；（4）结果公布：根据评分结果，评选出优秀策划者，并颁发荣誉证书。
八、活动组织1. 主办单位：我校团委、学生会2. 承办单位：各学院学生会3. 协办单位：各社团、志愿者协会九、活动宣传1. 线上宣传：通过学校官网、微信公众号、微博等平台发布活动信息，扩大活动影响力；2. 线下宣传：在校内张贴海报、发放宣传单，邀请各学院学生会、社团参与宣传；3. 宣传口号：青春梦想，创意无限，我为校园活动添色彩！十、活动奖励1. 优秀策划者：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励；2. 优秀组织奖：评选出优秀组织单位，颁发荣誉证书；3. 优秀参与者：评选出积极参与活动的学生，给予一定的精神鼓励。
面试策划书(推荐10篇)
面试策划书(推荐10篇）面试策划书（1）一、活动背景二、活动主题：走在路上赢在校园三、活动目的培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。
四、活动内容经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。
并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。
并在活动前举行项目的授牌仪式。
五、地点大学生活动中心礼堂六、评分细则模拟面试评分细则](满分100分)项目评分细则自我介绍要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。
(15分) 项目陈述要求内容充实，基本情况完整，语言规范。
(15分)回答问题(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。
(30分) 综合印象仪表礼节、个人礼节、整体形象。
(10分)网上投票网上投票支持率(三轮总支持率)。
(30分)面试策划书（2）活动前言：通过换位思考，使得学生对面试官的心理有基本的掌握，以帮助同学们在以后的面试中取得成功。
为同学们提供了一个展示自我的良好平台，锻炼了同学们的临场发挥能力，也为同学们日后参加面试积累了一定的经验，并且使他们从中学习到更多的专业知识，提升了自身能力。
同时，对同学们关于未来职业的定位与了解起到了积极的推动作用。
活动时间：9月26号活动地点：C6-101主办单位：教育与公共管理学院社管中心活动对象：全校学生筹备工作：1、报名之日前一周在学校张贴海报、横幅进行宣传；2、通过校广播站进行广播宣传；3、在学校微信等各大线上平台发布活动通知，告知选手报名信息，告知比赛内容及流程。
（PS.宣传海报和报名表等可注明：加入本届模拟面试官选拔官方群关注比赛动态，以便接下来的模拟面试大赛顺利进行。
学生社团面试流程策划书3篇
学生社团面试流程策划书3篇篇一《学生社团面试流程策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团需要注入新的活力和人才。
为了选拔出优秀且适合社团发展的成员，特制定本次面试流程策划书。
二、活动目的1. 选拔具有潜力和热情的新成员加入社团。
2. 为社团的发展储备人才，提升社团的整体实力。
3. 通过规范的面试流程，确保公平、公正、公开地选拔成员。
三、面试时间[具体面试时间]四、面试地点[详细面试地点]五、前期准备1. 确定面试人员名单，提前通知面试者面试的时间、地点和注意事项。
2. 准备面试所需的资料和表格，如面试评分表等。
3. 安排好面试官，对面试官进行培训，确保其了解面试流程和标准。
六、面试流程1. 签到：面试者到达面试地点后进行签到。
2. 候场：签到后进入候场区域等待面试。
3. 自我介绍：面试者进入面试室后，先进行简单的自我介绍。
4. 提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和社团需求进行提问。
5. 技能展示（如有需要）：根据社团性质，要求面试者进行相关技能展示。
6. 结束面试：面试结束后，面试者离开面试室。
七、面试标准1. 个人能力：包括沟通能力、组织能力、学习能力等。
2. 对社团的了解和热情：考察面试者对社团的认知和加入社团的积极性。
4. 相关技能和特长（如有）。
八、面试官职责1. 严格按照面试标准进行评估和打分。
2. 认真倾听面试者的回答，给予客观公正的评价。
3. 注意面试者的仪表仪态和综合素质。
九、面试结果公布1. 在面试结束后的[具体时间]内公布面试结果。
2. 通过短信、邮件或社团公告等方式通知面试者。
十、后期跟进1. 对入选的新成员进行社团培训和指导。
2. 组织新成员见面会，促进成员之间的交流和了解。
十一、注意事项1. 面试官要保持客观公正，避免主观偏见。
2. 面试过程中要注意保护面试者的隐私和个人信息。
3. 确保面试流程的顺畅和高效，避免出现混乱和延误。
策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二《学生社团面试流程策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团需要注入新的活力，吸收新的成员。
学生会招新面试策划书范文（精选5篇）
学生会招新面试策划书范文（精选5篇）学生会招新面试策划书范文（精选5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，需要认真地为此写一份策划书。
策划书怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的学生会招新面试策划书范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
学生会招新面试策划书1转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、宣传部简介作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三、招新细则1招新对象:xx级新生2招新人数:5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先四、招新流程1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
学生会面试个人工作计划
一、前言作为一名热爱学生工作、具备团队协作精神的学生，我非常荣幸能够参加本次学生会面试。
在此，我制定了以下个人工作计划，希望能够为学生会的发展贡献自己的力量。
二、工作目标1. 提高学生会整体凝聚力，增强团队协作能力。
2. 丰富校园文化生活，提高同学们的参与度。
3. 完善学生会内部管理制度，提高工作效率。
4. 加强与各院系、社团的沟通与合作，共同推动校园文化建设。
三、具体工作计划1. 组织与策划活动（1）积极参与策划并组织各类学术、文体、公益活动，丰富同学们的课余生活。
（2）结合学校特色，举办特色活动，如校园文化节、创新创业大赛等。
（3）加强与各院系、社团的沟通与合作，共同举办联合活动，扩大活动影响力。
2. 学生会内部管理（1）制定学生会内部管理制度，明确各部门职责，提高工作效率。
（2）定期召开学生会例会，总结工作成果，布置下一阶段任务。
（3）加强学生会成员的培训，提高综合素质，打造一支高素质的学生干部队伍。
3. 与各院系、社团的沟通与合作（1）定期与各院系、社团开展交流活动，增进了解，促进合作。
（2）搭建沟通平台，为各院系、社团提供支持与帮助。
（3）共同举办联合活动，扩大活动影响力，丰富校园文化生活。
4. 宣传与推广（1）利用学生会官方公众号、微博等平台，及时发布学生会活动信息，扩大活动影响力。
（2）制作宣传海报、视频等，宣传学生会形象，提高学生会知名度。
（3）加强与校内外媒体的合作，扩大校园文化的传播范围。
四、实施步骤1. 梳理工作计划，明确工作目标。
2. 与各部门负责人沟通，了解各部门工作需求。
3. 制定详细的工作方案，明确工作分工。
4. 定期召开会议，跟踪工作进度，确保工作顺利进行。
5. 对工作成果进行总结，为下一阶段工作提供借鉴。
五、总结通过本次学生会面试，我深感责任重大。
在未来的工作中，我将全力以赴，为学生会的发展贡献自己的力量。
我相信，在全体学生会成员的共同努力下，我们一定能够打造一个更加团结、和谐、富有活力的校园文化氛围。
20XX学生会面试策划书
20XX学生会面试策划书篇一：20XX年活动策划书元旦游园会策划书主办：材料工程系学生会目录一、二、三、四、五、六、七、八、活动背景.................................................................................................................. ..2活动目的和意义........................................................................................................2活动主题.................................................................................................................. ..2活动地点.................................................................................................................. ..3活动时间.................................................................................................................. ..3活动对象.................................................................................................................. ..3活动准备.................................................................................................................. ..3活动开展.................................................................................................................. ..4活动分为两个版块---心愿和游戏 (4)游戏规则.................................................................................................................. . (4)游戏一：吹牛皮大赛 (4)游戏二、弹球.................................................................................................................. .4游戏三“正字反写” (5)游戏四：无敌风火轮 (5)游戏五、吹乒乓球 (5)兑奖方案：.............................................................................................................. .........6九、物质准备及经费预算 (6)附件一.................................................................................................................. .. (7)一、活动背景大学生的青春活力是支撑着整个学校不断发展进步的主要力量。
学生会招新面试活动策划书8篇
学生会招新面试活动策划书8篇学生会招新面试活动策划书篇一昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。
新学年，新气象，新梦想，新起航。
我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。
他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。
一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。
二、招新介绍1、招新对象20xx届新生2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。
招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正；2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力；4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作；5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难；6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识；7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。
附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑；2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑；3)自己可以另附自己的资料。
3、招新人数X人4、招新形式三、招新时间及地点1、时间：2、地点：四、招新流程1、前期宣传1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题2、面试环节1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问学生会招新工作计划篇二一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、积极策划组织各项体育活动。
学生会面试个人工作计划
学生会面试个人工作计划1. 引言：通过加入学生会，我希望能够充分发挥自己的才能和潜力，为学校和同学们做出更多的贡献。
我相信通过努力和团队合作，我能够在学生会中取得突出的成绩。
2. 担任职位：我希望能够担任学生会的宣传部部长。
这个职位可以让我发挥自己的创意和沟通能力，同时也可以为学生会进行广泛的宣传。
3. 目标设定：- 提高学生会的知名度：通过策划和执行各种宣传活动，增加同学们对学生会的了解和参与度。
- 加强与学校和社团的合作：建立良好的合作关系，与学校和其他社团共同为同学们提供更多的有益活动和资源。
- 提升学生会形象：通过形象设计、文案撰写和媒体传播，传达学生会积极向上的形象和精神。
4. 详细工作计划：a. 宣传活动策划：根据学生会的目标和需求，策划不同类型的宣传活动，包括海报设计、横幅制作、校内广播等。
活动内容要有创意和吸引力，能够引起同学们的兴趣和参与。
b. 宣传渠道拓展：与校媒体和其他社团合作，在校报、微信公众号、校园电视台等渠道发布学生会的宣传内容。
同时也要关注新兴媒体，如短视频和直播平台，进行创新宣传。
c. 学校合作活动：与学校举办合作活动，如文化节、体育赛事等。
学生会可以负责宣传、组织参与和提供志愿者等工作，增加学生会的影响力和认可度。
d. 社团资源整合：调查学校内各个社团的情况，了解他们的需求和宣传途径。
学生会可以为社团提供宣传支持和资源整合，同时也能从社团那里获取更多的合作机会和资源。
e. 形象设计和文案撰写：设计学生会的形象标识、标语口号等，制作宣传材料。
同时也要撰写文案，包括海报、文章等，确保宣传内容的吸引力和准确性。
5. 时间安排：- 第1周：调查学校内不同社团情况，了解他们的需求。
- 第2-3周：策划学生会的宣传活动，确定活动的内容和时间安排。
- 第4-6周：进行活动的宣传和组织工作，包括海报设计、宣传渠道的准备等。
- 第7-8周：与学校和社团进行合作，共同举办活动，提升学生会的认可度和影响力。
学生社团面试活动策划书3篇
学生社团面试活动策划书3篇篇一《学生社团面试活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的学生加入社团，提高社团的影响力和活力，我们计划举办一场精彩的面试活动。
二、活动目的1. 选拔优秀的社团成员，为社团注入新鲜血液。
2. 展示社团的特色和魅力，吸引更多同学的关注和参与。
3. 提供一个交流和互动的平台，让同学们更好地了解社团。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、活动对象全体报名参加学生社团的同学五、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、社交媒体平台、宣传栏等发布面试活动的通知和海报。
（2）在教学楼、食堂等人流量较大的地方设置宣传点，发放传单。
（3）邀请老师和同学在班级内进行宣传，鼓励同学们积极参与。
2. 报名方式（1）在宣传点填写报名表格，提交个人信息和简历。
（2）在学校官网或社交媒体平台上在线报名。
3. 面试环节（1）自我介绍：每位同学有 1-2 分钟的时间进行自我介绍，展示自己的兴趣爱好、特长和优势。
（2）提问环节：面试官根据同学们的自我介绍和简历，提出相关问题，考察同学们的综合素质和对社团的了解程度。
（3）才艺展示：有才艺的同学可以进行才艺展示，如唱歌、跳舞、朗诵等，展示自己的个性和风采。
（4）小组讨论：将同学们分成小组，进行小组讨论，考察同学们的团队协作能力和沟通能力。
4. 录用环节（1）根据面试表现和综合评价，确定录用名单。
（2）在学校官网、社交媒体平台、宣传栏等公布录用名单。
（3）通知录用同学参加社团的迎新活动和培训。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试场地布置费用：桌椅租赁、音响设备租赁等，预计[X]元。
3. 面试官酬金：预计[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、文具等，预计[X]元。
七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和安全事故。
2. 面试官要严格按照面试标准进行评分，确保选拔结果的公正和公平。
学生社团面试流程策划书3篇
学生社团面试流程策划书3篇篇一《学生社团面试流程策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生社团迎来了一年一度的招新活动。
为了选拔出优秀的新成员，提高社团的整体素质和活力，特制定本面试流程策划书。
二、活动目的1. 选拔出具有潜力和热情的新成员，为社团注入新鲜血液。
2. 展示社团的特色和魅力，吸引更多同学加入。
3. 提高社团的知名度和影响力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体报名参加学生社团的同学五、面试流程1. 报名（1）在规定时间内，学生在社团指定的报名渠道填写报名信息。
（2）报名信息包括个人基本信息、兴趣爱好、特长、加入社团的原因等。
2. 简历筛选（1）社团负责人根据报名信息进行初步筛选，选出符合社团要求的同学进入面试环节。
（2）筛选标准包括但不限于：对社团的兴趣和热情、相关经验和技能、团队合作能力等。
3. 面试通知（1）通过短信、邮件或其他方式通知进入面试环节的同学。
（2）通知内容包括面试时间、地点、注意事项等。
4. 面试环节（1）自我介绍：每位同学进行 1-2 分钟的自我介绍，介绍自己的基本情况、兴趣爱好、特长等。
（2）提问环节：面试官根据同学的自我介绍和简历进行提问，了解同学的相关经验、技能、团队合作能力等。
（3）技能展示（如有需要）：根据社团的特点，要求同学进行相关技能展示，如表演、演讲、绘画等。
（4）小组讨论（如有需要）：将同学分成小组，进行小组讨论，考察同学的团队合作能力和沟通能力。
5. 面试结果通知（1）面试结束后，社团负责人根据面试表现进行综合评估。
（2）通过短信、邮件或其他方式通知面试结果。
（3）通知内容包括是否被录取、被录取的部门等。
六、注意事项1. 面试过程中，面试官要保持公正、客观的态度，尊重每一位同学。
2. 面试时间要合理安排，避免过长或过短。
3. 面试环节要根据社团的特点和需求进行设计，突出社团的特色。
4. 注意保护同学的个人信息，避免泄露。
学生会面试纳新策划书（通用12篇）
学生会面试纳新策划书学生会面试纳新策划书（通用12篇）导语：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。
下面由小编为大家整理的学生会面试纳新策划书，希望可以帮助到大家！学生会面试纳新策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到丰富同学们课余生活目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
学生会面试的策划书
学生会面试的策划书学生会面试的策划书时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，你有制定过下阶段的工作目标吗？想必现在的你有必要写一写策划书了。
那么你会写策划书吗？下面是小编帮大家整理的学生会面试的策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会面试的策划书1一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。
在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届和20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。
2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。
如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。
咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2、本次纳新实行推荐制。
由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。
3、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。
学生会面试的策划书
学生会面试的策划书一．活动目的及意义：为加强我院老师与学生之间的互动交流，让学院领导了解学生们最真实的声音、最迫切的需要，及时协调解决学生在学习、生活中的困扰以达到改善学校的教学环境，提高师生相互之间的关注度以及提升学校形象的目的。
二．活动主题：在校生权益状况调查暨反馈交流会三．主办单位：安徽商贸职业技术学院团委承办单位：安徽商贸职业技术学院院学生会四．活动时间：20XX 年月日到 20XX 年月日五．活动地点：学术报告厅六．活动对象：商贸全体在校学生七．活动形式与内容：通知系部学生会实践部，将消息传达到各班级，活动以网上问卷的形式进行展开；班级学习委员整合本班级的建议文本，遴选出优秀者代表；邀请相关领导老师，与学生代表进行“我与老师面对面”交流会；会后对其间表现优异的学生进行颁奖，活动方上报并存档交流会成果。
八．活动流程：月22 日召集各系实践部部长，说明活动形式和具体流程2.各系实践部通知各班学习委员活动形式和具体流程3.各班级学习委员通知班级活动，让全班同学参与网上问卷调查，并统计出纸质意见以及建议月 24 日回收网上问卷和纸质建议，进行分析环节，选出优秀的意见与建议的班级代表团和学生代表团月25 日将整理出优秀意见与建议进行再次审核月 26 日通知被选出的班级代表团和学生代表团，并邀请和同学们提建议的相关管理老师和学生选出的反响热烈的优秀老师出席最终“我与老师面对面”见面会。
并且将选出来代表们进行分组，说明一些注意事项。
月28 日下午四点半开始“我与老师面对面”见面会，预计 6 点半结束。
8.奖项设置：优秀问卷参与奖：50 名 2.优秀面对面奖： 30 名九．前期工作安排：1.打印有关下发通知稿2.向学校申请学术报告厅的使用权3.做好相关横幅，买好奖品4.确定好参与最终见面会的名单，并且通知到位5.场地布置，编制好最终见面会流程十．活动现场：1.由主持人串场2.由学生代表轮流发表意见和建议3.对应老师进行回答4.安排记录人员和拍照人员十一．活动后期安排1.奖品发放2.场地清理，物件归还原处3.照片和见面会记录整理4.做好活动总结十二．要求与注意事项1.主持人要注意控制现场气氛，把握时间；2.工作人员维持好现场秩序；3.若话筒出现不出声现象，及时给予换话筒4.所提问题确保在所筛选的问题之列十三．应急预案1.若没有好的话筒更换，主持人需声音放大2.若有同学或者老师缺席，需要立刻修改主持稿，以便活动正常进行3.若有未在筛选的并且不合理的问题出现，应及时缓和气氛十四．经费预算十五．预期效果及展望这次的师生交流会上，虽然因时间有限只解决了同学们学习和生活中的部分问题，但是好的开头是成功的一半，有了这次交流会的经验，以后的交流会会办的越来越好。
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xx学生会面试策划书xx学生会活动策划书xx学生会活动策划书策划前要明确的问题1 前提条件——切实保障会员利益这是作为学生社团所必须具备的先决条件2 目的性——明确活动举办的最重要和最终的目的是什么3 周密性——保证活动计划书的周密性(这个周密性考察的原则是：随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来;考虑到了可能发生的突发事件。
)4 差异性——明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力它与其它活动相比它的亮点在什么地方5 后备方案——周密考虑活动中可能发生的突发事件并拿出后备方案虽然突发事件的发生是具有相当的不确定性的但是要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备6 有效分工——相关部门良好协作，共同策划要保证你活动所涉及部门对于该活动计划的参与性全都要参与协作完善活动计划7 后继性——系列活动的思维你要有这样的一个思维就是活动并不一定只办单独的一个也可以是一系列连续性的活动1 根据会员意向确定活动种类、活动方向 (可以通过小规模的调查等方式来开展 )2 确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件3 确定大体活动流程把活动分成几个大块来做4 细化分工，确定详细预案活动以及活动的前期准备后期宣传当中应该怎么样去详细的分工对于每个细化的任务都要分工到负责人而且要明确任务的要求要点并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作另外要明确的就是一个原则疑人不用用人不疑5 确定时间推进表安排整体活动工作的进程拿出详细的时间推进表对于每一个细化的分工任务都要明确的确定完成时间6 确定活动预算一般来说可以以这样的步骤来进行：框架目标(活动需要达到的最终目标最终结果)框架元素(活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流程图后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的)1 流程图也就是用直观的图标来解释活动的总体方案和流程2 分工列出详细的分工表各项细化任务的要求以及负责人都要定下来有条件的话可以在这里就写出各项任务需要完成的时间而且一定要分出一个应急小组由专人负责专门负责组织协调处理各种紧急突发事件3 详细预案要非常非常非常详细的预案每一个小的细节都要考虑在内最后还要针对可能发生的突发事件构想出后备方案4 时间推进表详细的直观的表格形式的时间推进方案明确什么时间之内由什么人作什么工作周密调查市场价格确定每一项开支的数目以及方式等校园活动背景：1、喜欢展示自己2、不喜欢总重复的活动校园活动策划立意：1、多是公益活动，从费用最低出发。
2、先定方向，尽量策划的有商业味道。
xx学生会活动策划书xx 学生会活动策划书。
3、找合适的赞助商。
4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示现场的创新。
策划书要点：1、活动的目标2、主题3、时间4、主办方活动流程：1、前期宣传2、活动内容3、活动总结如果有条件的话，可以考虑书写会员权益保障以及活动差异性等 xx学生会活动策划书【最新学生会活动策划书范文】一、活动主题青春魅力，挥洒广轻二、活动目的#from xx学生会活动策划书 end#通过本次团日活动，一方面，可以提高我们的文化素质，锻炼身体，挥洒我们的青春活力，另一方面，可以促进我们校学生会各个部门之间的友谊关系。
我们可以在活动中感受到快乐，感受到青春无极限，还可以相顾学习，"身体是革命的本钱"，有了健康的体魄，才有学习的劲头。
xx 学生会活动策划书文章xx学生会活动策划书出自，此链接！。
三、活动时间某年某月某日(星期六下午)四、活动地点学校山顶篮球场五、活动流程校学生会11个部门，每个部门分别组出男女各一支队伍，每支队伍五个人，赛前抽签分组。
比赛采用单循环制，每场比赛分四节，每节三分钟，最后产生男女各两支球队角逐冠亚军。
奖品是两面旗帜。
xx学生会活动策划书策划书策划方案。
赛前，请出校学生会主席发表演讲，中场休息，请出校街舞队为我们表演，此外，我们还特意安排了吸引观众眼球的三分球投射，现场观众可以参加，人数为二十人，每人投四球，凡投中者将可得礼品一份。
六、活动意义通过本次团日活动，各个部门之间的关系更加密切，同时，精彩的篮球比赛，让我们打破了校园的沉寂，也充分展示了我们大学生该有的青春活力。
xx学生会活动策划书一,:HAPPY 20xx——圣诞游园活动及礼物'对对碰'二,活动目的:通过HAPPY 20xx活动一方面丰富丽水学院的学生生活,提高学生的生活质量;同时也通过这次游园活动增强丽水学院学生对校园的感情,促进爱校之情.三,具体活动策划方案(一)圣诞礼物派送——'对对碰'活动时间:12.22—23(报名)12.23晚派送贺卡12.24下午,医学院'对对碰'(晚派送礼物 ).活动规则:总共设15对相对应的卡片,如'黄蓉与郭靖'等,23日晚把卡片送到参加该活动报名的寝（知识竞赛活动策划书）室里,让其选取一张卡片,让其于之写者对对方的祝福,并保管好卡片,24日下午特定时间都到生科院操场集中.如果能寻找到对方,如:抽取'黄蓉'的寝室成员能寻找到抽取'郭靖'的寝室成员,则把两张卡片一起带到服务台去登记,服务人员将把礼物送到双方的寝室(或者现场领取 ).附:该项活动最好是15个男生寝室与15个女生寝室进行,亦不排除个人参加.宣传时应注明:名额有限,采取先到先得的方式决定.(二)圣诞游园活动时间 12.24(周四)下午地点室外西区操场内容:7个组成,流程如下:首先欲参加游园的同学去服务台领取游园卡.1.名称:知识问答活动(问题有关以及西溪校区公管会等等)道具:问题参加 __:集体游戏规则:抽取题目号码,回答相应的问题.(问题另附)答对问题的给予卡片上一个过关标签,如未答对在相关部分划×.2.名称:吹气球道具:气球若干,内置小字条(字条上可以写'表演节目,获得奖品等)参加人员:5人一组,多次游戏规则:参加人员按5人一组比赛(气球自行选取),依气球被吹爆速度取前3名,对球内的奖品予以变现.即主持人根据'字条'的内容给该同学对奖.比如:字条里写着'一百,奖励桔子两颗',那么该同学只有得按'字条'的内容去做,主持人才可给予相应的奖励 .并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划×.3.名称:抢凳子道具:凳子(若干)参加 __:8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了.并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划×.4.名称:心心相印,我来比你来猜道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语或诗)参加人员:两人一组,可多组参加xx最新学生会干事培训策划书xx最新学生会干事培训策划书活动主题：活动背景: 新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。
活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们"会"做事且能自己"找"事做。
资源需要:已有资源:学生活动中心310办公室需要资源: 宣传展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)培训内容:1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:a.各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场,要详细.b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法c.应具体地说明部门的工作状况:"做了什么工作"，"什么工作没能完成"，"部门现状是什么等等"，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)时间安排:培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间.第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.注意事项：1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.活动负责人:人力资源部参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事策划人:郝娟注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知. 浙江理工大学校学生会人力资源部xx年10月xx最新学生会干事培训策划书一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。