卢宪新(皇冠大使) 做安利其实很简单

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安利危害社会的毒药

安利危害社会的毒药

安利,危害社会的毒药看完这篇文章,我觉得应该转载让大家看看,太可怕了身边越来越多的人在谈安利了,奥运会的广告上也在播放着安利纽催莱的广告。

大有席卷天下之势。

最让人头疼的身边那些卖安利产品的人,每个人都象中了魔一样,走到哪说到哪,完全不顾别人的感受,大有不说服你,就死不瞑目的决心。

听了那么多说教和现场逼真演示以后,被动的对安利的产品也有了些了解。

按宣传的人来说,大体有以下几个特点:1、质量最好。

其他同类产品根本无法相比。

2、价格根本不贵。

虽然一只牙膏几十块,一桶营养粉几百块,但是按照安利的算法,都是最经济划算的。

3、中国人,太需要这些了,如果没有这些,这日子肯定过不了了。

还好,本人还有点头脑,没有盲目的人云亦云。

仔细分析了一下,这些东西。

也分析出以下几点:1、质量可能真的可以。

不然我们国家的卫生部门,不应该让他们这样卖下去。

虽然阜阳的假奶粉也卖了很多年了。

2、安利的东西,真是贵。

3、与市场的很多同类产品相比。

功效差不多。

并非没有东西可以代替。

4、推销方式叫做直销,并一再声明,不是传销。

如果安利的商品摆在商场里卖,我想我很可能会买一些来用,甚至成为我喜欢的品牌。

但是,这样一种销售方式,让我倒尽了胃口。

记得中学时候,流行了很多种传销,看到很多想一夜之间成为富翁的亲戚陪得欲哭无泪。

而今,看到一个哥哥再安利上,又赔了一笔。

心中不免愤慨,怎么就一直有这样骗人的事情,而且得到了政府的支持。

好了,我不说安利是传销了,那样会有无数的安利人跳起来跟我说几万个理由说它不是传销。

下面我们仔细研究一下,安利的销售方式在中国的运作情况。

在销售人员关系上,这是一个典型的树形结构。

那些位于根部节点上的人,早就发死了。

而位于末梢的人,是叫卖的最卖力的,希望自己也早点成为根节点,做在家里每天财源滚滚。

典型的宝富心态!我们看,到底是什么人在积极的从事这个东西。

早在2001年,在深圳,就有一个搞销售的朋友没事就喊我去听安利的讲座,每天晚上到宿舍找我,一说就几个小时,说得跟天书一样,都是名人,成功人士,受益匪浅,让人连觉都睡不了。

安利皇冠大使郑浩天演讲

安利皇冠大使郑浩天演讲

像郑先生他所说的那样:去西藏拉萨朝圣的教徒,心中的那股信念一定是非常的坚定不移,一步一个脚印,行一步,必须五体投地。信念就是没有看到结果,就预想到结果。信念在心中是要无比的坚韧不拔的相信。因为依他当年的条件,经济差、能力不强等许许多多的不利因素都出现在他身上,但促使他的动力是源于他的信念。他是个非常相信领导人的话的好兵。自己不会带兵,但会带路。就这一个“信”字植根于他心中,令他安利事业的根扎的远远比旁人深。于是,他逢人就讲安利。他第一个月的业绩是9%,第二个月是15%,第三个月是18%,第四个月是21%。第一年到泰国旅游就带了7个人一起去,可见他的业绩相当稳健如磐。从那时候开始,他一直保持着这样骄人的个人业绩迎风而上。卓越的传统可以继承,而成就需要自己打造。只有懂得自己帮自己,才会获得最大的成功。在1996年他就开始拓展顺德、南海附近市场。带着一股年轻的冲动与勇气, 1997年,他又征战上海。在这一片陌生的天地里。好马也曾失蹄时,何况正在途中奔波。不过,这一行程,给他们也累积了不少经验。1998年整顿时,他北上河北唐山,颠簸30多个小时到了北京。 再花了8个多钟头去唐山。他如此持续了将近一年。他还南下海口。之后在1999年开拓深圳市场,将安利事业的重心移至广州。经常是在10点半从火车站坐车到佛山,转中巴在深夜两点回来。如此的转辗于广州与佛山等地之间。他就是这样持续着努力着用一块砖一块砖的铺垫着他心中的高楼,从来没有一丝的动摇与气馁。因他相信安利。相信是成功的开始,坚持是成功的终点。对他来说,性格决定命运,他自小就很有抱负,只不过是好高鹜远、不切实际而已,年轻时的他敢于到处闯荡天涯,年轻的心是活泼的,喜欢团队的、集体的生活,喜欢被人认同,喜欢站在台上分享,虽说这都是年轻人的虚荣心。当岁月至此,也已是春华秋实的光景,他已经更加成熟、开朗、积极乐观。多年的奋发向上,他的能力不断的提升及进步,还有来自全国各地的朋友,与他们愉悦的分享,如兄弟般的情谊,都在一起并肩战斗,同舟共济,取众之长,又长于众。而且他经常得到前辈们的指导,指引了他的思维方向,开阔了眼界,放大了思想格局。 一个人的成与败,有时候并不仅限于能力,而在思维方式中就有很大的区别,他始终不渝的坚信:人无我有,人有我优。他知道,一定要永远走在浪潮的前面,才能审时度势,运筹帷幄。何况,他骨子里的那股积极乐观的性格使他无论从事何种事业时都能笑对人生,一泯笑尽心中事。

皇冠大使张磊老师的演讲

皇冠大使张磊老师的演讲
的时候,你一人坐在吧台喝酒,你很孤独,成功之后连枕边人
都提防。你怕!你怕有人找你借钱,你怕会有新的陷阱在前
面。真正赚的钱敢花吗?不敢!这一单赚了,下一单还不知会
怎样。如果我们输了,更可怜,还是一个人坐在吧台,连一个
陪你落泪的人都没有。你更害怕!你怕有人找你借钱,你怕有
人找你要账,你怕有人会落井下石!生意的艰辛,做过老板的
在寻找机会。我的老师告诉过我,人生最艰难的不是努力,而
是抉择!五年前的那个晚上,我也经历了抉择。我当时打电话
给我的老公:今天晚上下班后我还要晚回去一个小时。他说:
你要干什么?我说:今天下午我们单位来了一群莫名其妙的
人,有一个人跟我讲,听她一个小时的演讲可以改变我们的一
生,我要去听。我老公跟我讲:拉倒吧!你快回家吧!这都是
的是后悔药,千金难买早知道!那天我就是这样想的,才会有
了今天的生活。十年来,我再没有上班;十年来,天天都是星
期天;十年来,我再也不用看任何人的脸色;十年来,我再也
不会为了一单生意给别人陪笑脸,说小话;十年来,我们再也
不担心我们的女儿考上名牌大学我们付不起学费。做安利不是
做主。狄维士先生是全美三大演讲家之一,他有很多的警世名
言,激励了世界上成千上万的人获得成功。其中三句话分享给
大家:1.你到底要什么?2.你能够做什么?3.现在你在做什么?
好多人忙忙碌碌一辈子,辛辛苦苦一生,一事无成,报怨一辈
子。为什么?因为他们搞不清楚这三件事,有的人知道三件
是强者!弱者也找强者合作,没有强者找弱者合作,也没有弱
者找弱者合作。同意吗?而今天,这一个拥有660亿美金固定资
产、830亿美金无形资产的大公司,只要你愿意,你就可以和她

做安利其实很简单--卢总分享

做安利其实很简单--卢总分享

做安利其实很简单--卢总分享做安利其实很简单卢宪新 (安利皇冠大使)安利是一个事业,很多人想做好做成功,但不知道应该怎么去做。

我今天在这里讲一讲我自己从事安利事业多年来总结的一些心得体会,希望可以给大家带来一些帮助和启发。

主要有以下六个方面:一、一个方向:人一生一定要找到一个正确的你愿意为之付出所有努力的方向。

努力是不是就等于成功?不是!有很多人一辈子工作都很努力,但并没有获得成功,为什么?因为他没有目标,没有从心底认可的目标,他就不会真正发挥自己的所有潜能,那又怎么去获得成功呢?有才华是不是就等于成功?不是!我们身边到处都是有才华的穷人,他们没有找到适合自己的方向碌碌无为一辈子。

所以我们一定要明确自己的目标,选择安利就是你的目标,我告诉你哦这是很好的目标,你们要好好把握自己的机会.二、两个基本点:很多人会问,安利到底是做什么?其实很简单,你只要做好2件事就可以了,第一件事就是销售,第二件事就是推荐,这就是我所说的2个基本点。

销售产品才能产生效益,对不对?我们要尽自己最大的努力去销售产品,同时不要忘记的一点是,自用产品也是一种销售哦,因为自用才能说明你对产品的认可,而且有助于你对产品的感受和了解,才能发自内心的去和朋友分享你的感受,达成销售,所以我们说安利的销售不是推销,而是分享。

推荐是你寻求合作伙伴扩展销售市场的方式,一个人的力量总是有限的,一个人可以销售10万,可以销售100万,可以销售1000万甚至更多吗?不可能,对不对?但是我现在一天的营业额是300多万,一个月的营业额是8000多万,一年的销售达到了十几个亿,是我一个人做到的吗?不是!是我的合作伙伴我的销售市场共同完成的,所以你想发展你的安利事业,推荐是很重要的,你寻找的合作伙伴有多少就决定了你的市场有多大。

而且推荐要讲究技巧和方法,要有面对拒绝的心理准备。

我推荐的第一个人是我的弟弟,我跟他讲安利只用了3分钟他就加入了,现在他这个部门一个月的营业额达到了1000万!我很开心啊,我的钻石目标实现了六分之一呢,因为培养6个部门就是钻石啊,当然很开心,对不对?第二个人是我的同学,我讲了2个小时他还是看面子加入的,我的目标又往前迈了一步哦,实现了三分之一了,真的很开心!看面子加入我们要不要?要!因为他也许自己不做,但他会帮你介绍朋友啊。

上皇冠大师26点

上皇冠大师26点

日本最年轻的皇冠大使分享每日以下26点箴言策励自己,实现梦想。

1.纯朴(纯真):2.胸怀:A.为什么要做安利?要说得非常明确B.当组织都停顿时,一定是自己的问题a.态度?b.行动力不够?3.做安利听占20%、写占10%、重复做占70%4.投资(学习、电脑、电话、跟随)5.勇气:勇气=如果你觉得不行也要做,如果你觉得很难说,说不出来,也要说。

PS:再学习不断有勇气去尝试,就会有信心。

6.积极的想法(影响力):改变自己的缺点,如果自己有改变,对方也会有改变。

7.要有责任感:(守时、守信)8.要有计划性的行动(如果没有计划性的就不是企业):9.付诸行动:(主动参加会议、会后会,如果被邀请参加会议及会后会就不会成功)10.把安利事业当成一生的事业:必要时要牺牲自己,参加大会,参加团队活动为组织着想。

11.保持开朗气氛从事安利:例如:你说话的声音的高低、肢体语言的传递、形象的表达……(养成习惯)12.不要有借口:“但是”…慢三年、“可是”…慢六年、“不过”…永远过不去;如果你找借口就什么意义都没有了,你有一个借口,团队就会有3个、10个…13.不要只做你喜欢做的事,包括你不喜欢的人都要跟他说话——人际关系14.要快乐、要有笑容:跟你的朋友沟通,要让对方有想要与你再见面的欲望15.加强想像力(预见未来):想到的事要想办法去实现,潜意识里要去想一些兴奋的事,即使害怕,也要害怕“万一做太好了怎么办?”16.掌握人际关系:任何层次的人都要去认识17.不要着急,要努力(积极不着急):不要给对方没有意义的压力,要给动力18.带你的市场进入核心,进入会场:如果要上钻石,带7个横排进入核心参加大大小不的会议,如果没有也要想办法找来。

19.培养领导人:跟身边每一个人讲话要用他的层次,才会有被尊重的感觉。

如:和小朋友讲话要蹲下来,站着会让他觉得有压迫感。

你懂得称赞别人才会有向心力。

20.有空要多看新闻,多读书(让自己有成长的书):因为要和不同层次的人接触才会有话题,不要让人觉得你做安利就什么都不知道。

惊世骇俗初涉安利所见所闻(上)

惊世骇俗初涉安利所见所闻(上)

惊世骇俗:初涉安利所见所闻(上)十年前,我的一个师范同学为了安利,辞去了教师工作,闹得众叛亲离,还缠过我一段时间——我深知传销的疯狂与可怕。

昨天下班后,资深厚道的总校长(教育学博士、全国政协委员)随意提起隔壁楼上有个安利讲座,问我有没有兴趣听一听。

我说,了解一下没有坏处,能将安利的经营之道用在教育教学上更是善莫大焉。

邀请我们的是一对夫妇,女的教过多年学,男的做到销售公司的副总,现在共同专职搞安利。

共餐时还有几个安利伙伴,都是远道而来,专门来听这次“韩姐”讲座的。

其中有一位来自哈尔滨,有一位“高级经销商”是从长沙自驾车而来。

饭桌上,满耳朵听到的,都是安利的光荣与梦想,还有对安利的神往与虔诚。

他们说,今天主讲的“韩姐”放着青岛市副市长不干,加入安利,现在是世界前十、全国第二的营销精英,亿万富婆。

我和校长相视而笑,不置可否,看着他们饭也没吃完就去占座。

原以为,会场应该像电影院似的宽敞与舒适,没想到就是一个不足200平米的普通职场。

会标上有“健康、美丽、生活、事业”字样,还写着“改变生命未来模式——2010安利北京超凡大会”。

门票20元一张,是介绍人买的。

在门口排了十分钟队,鱼贯入场,组织者三番五次要求坐着的听众挨紧些,四周还是站着密密麻麻的人。

又等了半个小时,音乐响起,播放短片……安利,美国的一家事业单位吸引了全世界的眼球有人认同产品,却不认同机会有人排斥安利安利照样蓬勃发展安利吸引了无数的学者、艺术家、商界精英,甚至还吸引了……接着是播放“美国第41任总统乔治·布什的安利演说”和中国官员马春雷的“爱与梦伴安利飞翔”的一段视频。

短片过后,会长登场。

闻所未闻的激情盛演至此拉开了序幕。

先是一个处级干部分享他加盟安利的曲折历程,他说他在从事比“国防科技事业更大的事业”。

此人叫杨#飞,昆明人,94年大学毕业,中将首长秘书,被妻子拉入了安利。

需要说明的是,他的现身说法极其自然,极其低调,显得极为真实,极为可信,毫无自夸和吹捧的意味,但能让你明显感觉到进了安利才算修成正果,为了安利什么都可放弃。

安利制度无懈可击的背后

安利制度无懈可击的背后

安利制度无懈可击的背后The final revision was on November 23, 2020文章来源:第62章、无懈可击的背后-01有人说安利是卖洗洁精的,我说NO!有人说安利是传销,我说NO!……如果说21世纪注定有一家公司将要超越微软,我相信那家公司一定就是安利。

---2000年,日本庆应大学,世界首富[比尔·盖茨]曾这样评价安利。

每当对新人谈起安利,安利人总不忘会捎上[比尔·盖茨],诸如他曾说过“安利制度几近完美无懈可击”等等。

当然,[比尔·盖茨]是否真的曾这样说过早已不重要了,因为安利人都宁可相信那是真的,并不断在部门中反复这样传颂着。

1999年,微软为安利的Quixtar(捷星)电子商务网提供了全套的软件,但就此说微软与安利合作,就此说加入安利就是与[比尔·盖茨]合作是无论如何都十分牵强的。

据我所知,身边也有一些人在用微软的正版wondows,我十分羡慕他们,因为按照安利人的理论他们也是微软的合作伙伴。

其实,同其他公司一样,微软只不过是安利众多的供应商之一。

拉大旗做虎皮一直以来都被安利以及无数直传销人士引为最爱,对此,看客们大可不必在意。

在江湖上闯荡久了,种种不平之事也见得多,所以初次接触安利制度的时候,难免会有些心襟荡漾:公正、公开、透明,这难道不正是自己一直在寻找的机会吗几乎很少有人第一次听制度就能听得懂,第一次就懂那叫天才,安利中的老师们如是说。

我不是天才,自然用了7年才完全彻底地搞明白,虽然我的OPP曾将那么多人引入安利,也改变了那么多人的人生轨迹。

02年4月1日以后,为了进一步提振因为无限期停办加入而导致的惨淡人气,安利先后追加了3%的岗位津贴和3%的浮动奖金,最终形成了今日这样的【市场开拓奖金】,这也是安利公司报备给国家商务部的官样文章。

其实,这只不过是安利9种12项(安利奖金制度的俗称)中的第一项而已,为了掩盖多层次奖金计酬,规避《直销法》中的相关规定,安利后续的八种奖金全部体现为【市场推广费】。

安利如何起步

安利如何起步

安利如何起步一、安利事业其实很简单,就是四个字:换:换个品牌,消费者就变成了经营者(消费者—消费商)用:用经营者心态、投资心态,认真自用,用出感觉,自用产品的速度决定成功速度,学习体会感受每款产品的用途用法与效果知:外行变内行,学习是桥梁,任何生意都是内行人赚钱说:分享内容:1、用产品感受 2、安利所见所闻 3、老师故事二、要拥有的观念:今天不是我们影响别人,就是别人影响我们。

谁先改变观念谁先拥有先机,谁先影响别人改变观念,谁先拥有市场,谁拥有市场谁就拥有财富。

成功的人就是影响别人的人。

凭什么影响别人?凭学习,21世纪不比学历,而要比学习力!三、要懂得包容四种人:1、安利是传销2、我没口才3、产品贵4、不感兴趣等。

遇到这样的情况,就说:对,我原来跟你的想法认识一样,但是经过了解,我觉得不像我们以前想象的那样…….四、分类列出100个人的名单,请介绍人帮忙分析名单,邀约、聚会五、每天工作结束给领导人打电话、发信息反馈,约的什么人,沟通的过程,遇到的问题与结果,如何跟进?与老师对答案,电话线就是生命线,边学边做边修正,一步步提升自己六、安利是自己的生意,远离大树好成长,不断学习,激励自己,加油充电。

如何跨出安利事业的第一步建立长久而稳固的安丽事业是一个生意,它不需要条件、资金、经验。

成功后有自由、保障。

不成功也没有风险损失。

基本工作:(复杂事简单做,简单事重复做)(重复事快乐做,快乐事坚持做)3S=Share+Sponser+Servise一、零售分享:1. 利润:毛利月结=共计自己按销售情况计算一下,参考奖金制度2. 突破心结:(1)自用产品:【吃好相报】人之本能(2)产品专业班:充实专业知识,知其然知其所以然(3)反复地尝试:宁可白做不可不做(4)心理建设:做安利是关心别人、帮助别人解决生活上的问题【利他无障碍】(5)真正了解对方的需要:净水器:任何人与家庭都需要单身:可由个人护理用品先分享家庭主妇:家庭清洁系列营养观念好(重视健康):营养食品3. 零售工作应注意事项:(1)列名单(2)广结善缘(3)自用产品了解功能产生效果(4)学习产品示范(5)开口分享不怕拒绝(可能他没钱)(6)别忘了收袋口,拿订单(顾客价)(7)送货时:示范使用方法,收现金二、推荐邀约:1. 分享:开分店2. 给别人机会,给自己机会宽度:给更多人机会,自己收入多深度:帮助别人成功,自己收入保障3. 整合人际网>建立消费网>建立营销网>建立跨国企业4. 心理建设:(1)广结善缘:愿改变习惯(2)不预设立场:平常心、同理心、平等心(3)诚恳关怀:给他他需要的,交一辈子朋友(4)己利利人,己达达人(5)接受拒绝:把安丽说清楚是我的责任,要不要是他的权利。

安利最高级别奖衔,榜样的力量!

安利最高级别奖衔,榜样的力量!

中国FC成员--安利最高级别奖衔,榜样的力量!安利全球政策咨询委员会(FC)是安利公司最高级别的咨询委员会。

每年,安利公司都会从资深营销总监中,邀请杰出的营销领导人,成为安利全球政策咨询委员会成员。

他们来自全球各地不同的安利市场,他们将分享创办人家族和管理层带来的公司发展资讯,并对公司未来战略提出自己的看法。

∙安利全球政策咨询委员会成员还应该是安利品牌当之无愧的形象大使:忠诚执着、不懈努力,将安利的优质产品、事业良机和企业文化广为传播,将是他们任重道远的责任;乐观向上,积极热情,用自己的丰富经验和人格魅力,开启事业伙伴对丰盛人生的美好愿望,将是他们赏心乐为的使命;珍惜商誉,富有爱心,让整个社会见证一个负责任的企业对世界永恒不变的承诺,更是他们持之以恒的追求。

∙安利全球政策咨询委员会成员,是一份荣誉,更是一种责任和使命。

对他们来说,是多年前的一个明智选择,开启了丰盛人生的第一缕希望;是多年来的一份坚定信念,让他们与公司不离不弃、共创卓越,并赢得了公司的尊重和认可。

∙以下是2011年来自中国的安利全球政策咨询委员会成员:(一)周帆扬郑新清(财务主管财务经理)16年的安利之路让郑新清、周帆扬夫妇体会最深的,是安利的两个不变——第一是承诺不变,“安利承诺的表彰奖励从来没有失言,而且也没有名额的限制,你做到了就能得到,你的成功并不会排斥别人的成功”;第二是伙伴关系不变,“安利公司不是凌驾于你之上来管理你,而是给你提供平台,提供后勤支援,让你来经营。

大家是合作关系、伙伴关系。

”怀着对公司、对良师益友、对事业伙伴的感恩之心,郑新清夫妇把这份真挚的回馈之情放大到了全社会。

2004年到2005年,他们积极参与“爱心手牵手”活动,资助了30名失学女童重返校园,受到河南省委、省妇联领导的表彰。

2008年12月,郑新清不顾腰伤未愈,会同郑州地区的地方业务营运咨询委员会成员们一起前往海拔1700米的贫困山区小学,与孩子们联欢,为孩子们送去温暖。

安利奖金分配制度

安利奖金分配制度

安利奖金分配制度共九种十二项:★第一种:毛利(零售利润)★第二种:月结奖金★第三种:领导奖金4%★第四种:红宝石奖金2%★第五种:明珠奖金1%★第六种:翡翠奖金★第七种:钻石奖金★第八种:行政钻石奖金★第九种:双钻石奖金★九种十二项奖金以外的奖励★无懈可击的安利奖金制度:努力一阵子享受一辈子当你成为安利的营业代表,你不只取得一项产品的代理权而是安利公司450多种产品代理权都一次取得。

当你学会了安利产品的知识,有了使用产品后的真实体验,你要不断去「分享」,每当你推荐一个朋友成为安利的营业代表,也就是帮助他从使用者――喜爱者――经营者等于你开了一家分店。

下面请继续看奖励方法:★第一种:毛利(零售利润)安利公司所生产的450几种产品,工农业代表的进货价格与顾客售价之间,约有15%至25%的价差,平均约20%,这就是「毛利」又叫「零售利润」。

很多初次接触安利事业的朋友,在听别人讲述安利事业的第一项收入「毛利」的时候,就产生轻视的心理,尤其是做过生意,当过老板的人,认为安利卖的都是日用品,这些「蝇头小利」怎么能成为一个「事业」?其实安利事业制度九种12项收入的每一项,都不能只以字面去猜测其丰富。

「毛利」的真实内涵「毛利」(零售利润)的真正的内涵,应从以下说明中去深入了解。

(一)代理权的取得在传统商业中,一项产品代理权的取得,并非易事,必须具备足够的条件才行。

例如:我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发精的某地区市场代理权。

我们必须要从备以下几种条件:(1)要拥有一家资本雄厚的公司。

(2)公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。

(3)具备畅通的营销渠道。

(4)财务周转能力,银行信用证明。

(5)每年最低售货额保证,否则会被没收保证金,或取消代理权。

(6)缴付宠大数字的进货押金。

(7)聘用许多业务人员、行政人员,每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。

一次取得四百多种产品代理权当你成为安利的营业代表,你不只取得一项产品的代理权,而是安利公司450多种产品代理权都一次取得。

皇冠大使谈安利如何成功

皇冠大使谈安利如何成功

皇冠大使谈安利如何成功2009-09-29 22:25:52|主讲嘉宾:卢宪新(皇冠大使)在这里讲一讲我自己从事安利事业多年来总结的一些心得体会,希望可以给大家带来一些帮助和启发。

主要有以下六个方面:一、一个方向:人一生一定要找到一个正确的你愿意为之付出所有努力的方向。

努力是不是就等于成功?不是!有很多人一辈子工作都很努力,但并没有获得成功,为什么?因为他没有目标,没有从心底认可的目标,他就不会真正发挥自己的所有潜能,那又怎么去获得成功呢?有才华是不是就等于成功?不是!我们身边到处都是有才华的穷人,他们没有找到适合自己的方向碌碌无为一辈子。

所以我们一定要明确自己的目标,选择安利就是你的目标,我告诉你哦这是很好的目标,你们要好好把握自己的机二、两个基本点:很多人会问,安利到底是做什么?其实很简单,你只要做好2件事就可以了,第一件事就是销售,第二件事就是推荐,这就是我所说的2个基本点。

销售产品才能产生效益,对不对?我们要尽自己最大的努力去销售产品,同时不要忘记的一点是,自用产品也是一种销售哦,因为自用才能说明你对产品的认可,而且有助于你对产品的感受和了解,才能发自内心的去和朋友分享你的感受,达成销售,所以我们说安利的销售不是推销,而是分享。

推荐是你寻求合作伙伴扩展销售市场的方式,一个人的力量总是有限的,一个人可以销售10万,可以销售100万,可以销售1000万甚至更多吗?不可能,对不对?但是我现在一天的营业额是300多万,一个月的营业额是8000多万,一年的销售达到了十几个亿,是我一个人做到的吗?不是!是我的合作伙伴我的销售市场共同完成的,所以你想发展你的安利事业,推荐是很重要的,你寻找的合作伙伴有多少就决定了你的市场有多大。

而且推荐要讲究技巧和方法,要有面对拒绝的心理准备。

我推荐的第一个人是我的弟弟,我跟他讲安利只用了3分钟他就加入了,现在他这个部门一个月的营业额达到了1000万!我很开心啊,我的钻石目标实现了六分之一呢,因为培养6个部门就是钻石啊,当然很开心,对不对?第二个人是我的同学,我讲了2个小时他还是看面子加入的,我的目标又往前迈了一步哦,实现了三分之一了,真的很开心!看面子加入我们要不要?要!因为他也许自己不做,但他会帮你介绍朋友啊。

做安利的一些方法和技巧

做安利的一些方法和技巧

做安利的一些方法和技巧快速打动顾客芳心的诀窍:1.事前的侦察;2.感染对方;3.修正自己的行为,投其所好;4.真诚地关怀顾客;5.应对得体;6.弹性反应;7.伺机推销;8.心中有爱;9.因势利导.展示安利的产品,并让顾客喜欢:1.展示的魅力;2.善用技巧;3.把握原则;4.成功展示;5.让顾客参与.善用分享,开创机缘:1.好东西与好朋友分享;2.真诚分享打动人心;3.分享大忌须注意;4.做个乐于分享的伙伴.主动出击建立良好的人际关系:1.参与社交活动时主动销售自己;2.主动对外拓展人际关系;3.上线要定期约谈下线;4.开展内部人际关系.善于应用热情见证影响力:1.发挥老板见证的热情;2.创造需求促进销售;3.善用广告联想;4.借力使力;5.无往不利;6.观念正确.循序渐进,步步为营:1.新手出击,学习第一;2.中层领袖,注重带线技巧;3.高层领袖,莫停留脚步.培养良好的心态:1.做老板的心态;2.乐观向上的精神;3.吃苦磨练的心理准备;4.打不跨的信心.与人沟通的艺术:1.倾听;2.沟通中不要指出别人的错误,即使对方是错的;3.表达意见不同时,用”很赞同…….同时……”的模式;4.妥善运用沟通的三大要素.达到目标的12步骤:1.要培养热切的欲望;2.将目标视觉化;3.建立你的信念;4.见目标写下来;5.分析你现在的位置;6.问自己为何如此做;7.设定一个期限;8.确认你要克服的障碍;9.确认谁是你的客户;10.确认你所需要的知识;11.指定一个计划,且不断更新;12.坚持下去,绝不放弃.处理反对意见的9种方法:1.倾听法;2.感受法;3.不理会法;4.运用实例法;5.反问法;6.反弹法;7.比较法;8.承认法;9.否定法.成为顶尖直销商的4大准则:1.借亲和力建立关系;2.比别人更努力推销和分享;3.重复联系推销技巧;4.坚定达成设定目标的决心.安利成功销售5大特质:1.扮演好自己的角色;2.热情诚挚,朝气蓬勃:3.不断学习,不断成长:4.自我激励,绝不松懈;5.永远充满自信.安利领导者的风范:1.设立高标准;2.不断的倾听下线的意见;3.了解整个组织的优缺点;4.建立组织使命;5.设立组织目标;6.确认组织里每一个人的角色和责任;7.运用团队的力量,解决组织问题;8.奖励成功;9.不断的衡量进度;10.了解直销发展未来的趋势.促成安利事业的7种技巧:1.直接请求法;2.假设促成法;3选择询问法;4次要重点促成法;5.使用促成法;6最终机会法;7.实例证明法.OPP12007-11-19 03:52合法的直销公司极不鼓励直销商囤积过量的产品,并提供加入者退出直销计划的机会,欲退出者可将未使用过,仍可销售的商品退还给公司,并获得不低于直销价格90%的退款。

安利成功人士的事迹:傅后坚

安利成功人士的事迹:傅后坚

安利成功人士的事迹:傅后坚安利成功人士的事迹:傅后坚简介拥有逾 800户diamonds 及30多户的 fc成员!他,被誉为全球安利之神。

在马来西亚、中国台湾地区、中国大陆他都做到了皇冠大使级别。

1978年,傅后坚从大学毕业后不久就加入安利,当初他加入的动机,只想利用安利多赚点钱,买部车子,并且筹一笔钱,然后再自行创业。

然而,因为领导人的一席话,改变了他的一生。

当时,他的领导人是马来西亚牙医工会理事长gerald de silva,在一次的长谈中,他为傅后坚详细地分析了安利的价值和远景,「他启发了我,原来我已经拥有自己的事业,我不需要再去找其他的创业机会,因为安利就是最好的事业,」傅后坚说。

「一个好的事业机会必须具备未来性和发展性,安利就有这样的特质,」傅后坚表示。

「进入21世纪后,人们想拥有自己的事业、高品质生活的欲望越来越强烈;而且也有越来越多的人不喜欢固定的上班时间和地点,所以未来弹性的上班时间和地点也是一种趋势……这些都是安利面对环境的挑战时所具备的优势。

」此外,安利不仅有强而有力的「人际网路」,直接与顾客做最有效的接触和服务,同时结合了「网际网路」的科技运用,为直销商的事业发展做最佳的支援。

由于安利的营运规模跨越了全球80个国家和地区,因此安利也提供了建立国际事业的最佳机会。

而随著全球国际化的脚步日益快速,许多人对经营国际事业也跃跃欲试,谈到他对于从事跨国事业有何建议?傅后坚说,「你不需等到安利做得很成功才去经营国际事业,因为透过安利国际推荐的机制,你可以一开始就去做国际推荐,利用这个完善的机制去发展国际事业。

」付后坚是安利华人经销商中两大巨擘(另一位是安利超凡体系创办人陈婉芬)之一,他是安利史上第一个在四个地区同时做到皇冠大使的直系直销商。

安利成冠体系创办人。

付后坚是如何成功的?它曾遇到哪些销售障碍,有哪些销售秘诀?下面,一起来看看安利顶级经销商付后坚的成功之路。

永不言弃付后坚出生在马来西亚,在加入安利之前他卖过保险。

安利成功人士5个_励志人物

安利成功人士5个_励志人物

安利成功人士5个安利的故事,从一块小小的肥皂开始。

半个多世纪前,美国密歇根州,两位儿时挚友抱着“为家人多赚点钱”的朴素愿望,创办了一家卖肥皂的小公司,从那时起,一段传奇徐徐展开……半个世纪后,遍布全球的300多万安利营销伙伴,正将这个传奇带入更深远的未来。

以下就让拉小编为大家带来的关于安利的人士,供大家阅读!安利成功人士1:谭志波谭志波安利全球政策咨询委员会成员曾务农、做过家政也许每一个安利人对安利都有着特别的感情,但对于我来讲尤其不同。

她带给我的不仅是成功,更重要的是,她点燃了我的生命。

当年为了哥哥上大学,高中只读了7天,我就辍学回家种地,供哥哥完成学业。

后来为了孩子,我决定离开农村去广州寻找机会。

谁知我根本找不到像样的工作,只能给哥哥带孩子。

那时我的人生看不到任何希望。

结识安利之后,我看到的希望越来越多。

我告诉自己:你要尝试以此改变自己的生命轨迹,否则,你将是一个没有未来的人。

不管能走多远,你都要尽力,能有一个让你去尽力的机会是一件幸运的事,你一定不能轻易放弃。

而且最重要的,是我的内心在那一刻被点燃了。

我知道,那会成为我人生的一个转折点。

事实证明,我的人生真的从此开始重写。

尽管当时缺乏足够的人际关系,没有学历,连最初启动的资金也是跟爸爸借的,但这些都没有让我退却。

孩子没人照顾,我就请保姆。

我妈说哪有保姆雇保姆的?我说带孩子可以找保姆代替,但是我的未来没有人能够替代。

回想起来,当时的感觉可能称得上是忘记了自我吧,我忘记了害怕,也忘记了不可能。

安利给了我一个证明自己、让自己活得有意义的机会,我从此不再依靠别人过生活,而且还有了帮助别人的能力。

很多人都问我为什么那么有力量,其实就是因为心中始终有希望。

当拥有一个非常强烈并且真实可见的理想的时候,所有的困难都不再是什么困难了。

可能就是那种对未来的笃定吧,我始终相信我一定会成功的。

每一个成功都是从希望开始的,美好的希望可以让眼前的困难黯然失色,让人变得有勇气、有力量,甚至锐不可当。

安利“传奇”--一位钻石级经理的七年历程(图)

安利“传奇”--一位钻石级经理的七年历程(图)

安利“传奇”(图)来源:新金融观察报关键字:安利;传奇;大跃进;李可;DD作者:新金融王琳2011-07-04 10:26笑非虽然已经离开安利,却一直在幕后默默地“注视”这家自己曾经奋斗过的公司若你看到一个安利店铺,不妨留心在四周搜索,你会发现许多店铺不远处都会有一家不太起眼的以“成功”命名的书店。

在这个书店里,销售的全部是和安利有关的经营类、励志类和产品类书籍,且几乎全为盗版,价格非常便宜。

这里是专属于安利人的小世界,他们称其为“成功书店”。

正如这个别有洞天的小书店一样,安利人因为对事业、生活、梦想有着相似的追求,而构建了一个只属于安利人的世界。

安利在中国的成长全程伴随着中国直销业的发展,而与此同步进行的,是一批批前仆后继的安利人的追梦史。

安利告诉你,做安利吧,这是可以改变你一生的机会,你可以借此拥有有钱有闲的生活。

在这个追梦途中,有人成功了,他们是金字塔顶端的人。

然而,光华背后的故事,是只有安利人自己才能体会的。

钻石是怎样炼成的和许多人一样,笑非决定从事“安利”这项伟大的事业的关头,正是他人生的低谷时期——为之拼命地工作丢掉了、坚守了12年的感情破碎了。

2001年10月9日,27岁的笑非正式成为安利人。

这一年,安利已经逐渐走出1998年“4.21直、传销禁令”的阴霾,市场处处流露着复苏迹象,万物待兴。

对笑非来说,吸引他做安利的一个重要因素在于,安利告诉他,这不只是一项事业,而是关乎人的生活、未来……“生活未来”这些都是低潮期的笑非最需要的关键词。

经过思量,他抛弃了年薪30万港币的橄榄枝,把安利当做恢复元气的救命稻草一般死死抓住了。

数字会说话,安利在中国的优秀成绩让笑非觉得,全身投入是值得的。

“2001年安利的营业额是48个亿,开大会时高阶们(奖衔级别较高的人)预测来年会到60个亿,结果2002年真是60个亿,接着高阶们又预测2003年会到100亿,结果还真就到了100亿……那时的我对公司深信不疑。

安利成功人士谈安利的秘诀

安利成功人士谈安利的秘诀

吴彩云:
“安利就是将复杂的事业简单化,简单的事情重复做的事业。
吕 珊:
“有智慧的人看好安利事业,自信的人留在安利事业,坚持的人成就安利事业“。
朱济娥:
“好儿子好孙子,不如自己有个好身子”。
“成功需要有钱,成功必须有钱,但有钱未必成功”。
“一个不喜欢安利产品的人,是不可能留在安利事业中的”。
机会象小偷,来时无影无踪,去时损失惨重。
机会不会落到等待者的头上,只有敢于出击的人才能抓住机会。
如果产品不好,卖了产品,跑了朋友。
推销产品是推销自己,对方看你这个人怎么样,如果你骗了他,从此再也不要想把货卖给他。
人们首先要相信你,才会相信你的观点和产品。
收获与耕耘都总是在不同的季节。
电话邀约三不讲:示范是零售的最有利的武器;
购物保障是零售最坚强的后盾;
优质服务是重复购买的良方;
推荐是业绩倍增的关键。
对于安利营销来说:深入认识安利产品,掌握销售技巧更是成功的必备要素,唯有成为安利产品的专家,才能帮助顾客有效地使用产品,从而取得他们的信赖,并且培训下级合作伙伴成功地进行销售,建立业绩。
安利成功人士谈安利的秘诀2007-11-03 11:13中岛熏:
“心有所想,万事可成”。
“工作象游戏,游戏象工作”。
“一个女性顾客,等于2名顾客,有人说,女人是活动的广告看板,十分确切”。
陈婉芬:
“一个观念可以换来亿万家产,而亿万家产却买不来一个观念”。
“讲计划,讲死了有经验,讲活了是功劳”。
货要卖给识货的人,卖产品是在推销自己。
一个成功者,总是看到问题后面的机会;
一个失败者,总是看到机会后面的问题。

安利如何打造全球品牌

安利如何打造全球品牌
“ 把 它 看 作 是 一个 伟 大 的企 业大 学。 这 里 , 们 更 我 在 我 注 重 于叉公 司发 展 有用 }东 西 。 宏 邦说 到 ,“ 寸 l 勺 ” 它特 别关 注于 那 些 理想 健 康的 信息 , 识库 。
指出 , 公司 的年 度 成功 者会 议 便可 以证 明这 一点。 “ 年前 , 还 是 一个 百分 百由公 司 承办 的会 议 , 员工 三 这 让 们 上 台 进 行培 训 和分 享 。 莱伯 曼 说 ,今 年 的会 议 中, ” ‘ 这一 比 例已经 变 成了 一半一 半 。 们会 让 一些 主 要的经 销 商走 上 我 讲台 。 当会 议 进 行到 培 训 阶段 时 , 议 则完 全 由这 些经 销 商 会 来主持。 这真 让 人 l , 京奇 因为 我们 竟 然 都 在 同 一 个地 方 。 公
际 化 的大 品牌 。
“ 过 去 十 年 里 , 们 保 持 了9 的 在 我 年
0 0 4
申 与 宏 的 礼成 安 赞 雪 赵 博 婚 , 为 利 助的“ 雅 ” 动 潮 冰上 姿 活 高 。
增长 。 ”温 安洛 说 到 ,“ 这便 是 我 们 的 业
I 外 海
务 翻 了一番 的 原 因 之一 。 们 已经 在 地 缘 上 有 了很 大 的 扩 我
司与 这 些经 销 商之 间的 红 线被 完全 根 除 了 ” o “ 有 我 们在 销 售 和 创 新 中所 做 的 事 , 是 因为 品牌 建 所 都
同时 , 也是 通 过一 些新 的产 品和 临 床试 验让 我 们永 远保 持 它
第一 的 地 方。 它能 保 证 我们 的产 品 永远 是 最 好 的。 然 , 当 这
新 , 要在 品牌 建 设方 面 咐 出更 多的 努力。 需 让 我们进 入 市场 时 , 能够 告诉 f f , 们 到底 电门 我

中国安利之神-----王慈官讲安利正确的做法

中国安利之神-----王慈官讲安利正确的做法

中國安利之神-----王慈官講安利正確的做法一、價值觀:價值觀相同是安利組建團隊的唯一標準!安利團隊強調的是價值觀相同,而不是具體做法必須一樣的團隊。

價值觀如果不同,那不是團隊,而是團伙。

團隊是價值觀相同或願意相同的人在一起的地方馬來西亞安利皇冠大師李金誠也說:「價值觀不一樣的人,如果在一起合作,就如同螃蟹一樣,互相在一起用夾子夾住,誰也別想爬出來」。

李金誠在馬來西亞的五個小組互相打架,一直不能成長,李金誠調理了多少次也不行,最後按他們自己理解的價值觀去做安利,五個小組最後只剩下一個。

王慈官說:「安利的頻位不重要,最重要的是價值觀。

安利要做得讓人喜歡,讓人珍惜,最重要的也是價值觀」。

王慈官很推崇李金誠。

王慈官在安利16年,李金誠在安利30年,他二人在安利共46年。

46年中,所有的安利陷阱他們都看到了,也研究透了。

關於如何避開那麼多的陷阱,王慈官認為唯一的辦法就是價值觀。

二、安利最核心的價值觀-------助人!安利是助人的事業,不要做成害人的事業。

就如同打青黴素,青黴素是好東西,但打多了就害人了。

1、助人-----助什麼人呢?助下面的人。

而不是助上面的人。

要盡量去幫社會下層人、甚至窮人,這才是真正的助人。

不要硬叫部門買貨、囤貨,因為你買得起,你的部門卻不一定買得起!譬如一個下崗女工,買了9600元的貨放到床底下,賣不出去,晚上睡不著覺,壓力可大了,這就是害人了。

據說有的人抵押了房子去買安利產品,結果都壓到手裡,這更是被人害了。

不要一個月、兩個月就想上銀章,你要考慮你的小組是否能穩定發展?是否做得快樂?如果不是,你就要反思了,你是否做錯了?2、如何去助人?通過你做產品示範,通過分享安利的產品、通過試用安利的產品,使顧客自己心裡明白了安利的產品是絕對優質的產品,可以給自己帶來健康、漂亮、家潔、衣潔……等等,他們自己心甘情願地使用安利產品(安利產品都是家庭日用品,不用安利產品也要買別的產品)。

既通過分享安利的產品讓顧客使用安利產品,這就是去助人,而不是為業績。

许皇冠OPP讲稿

许皇冠OPP讲稿

许皇冠OPP讲稿你有没有想过,我们每天用的清洁剂、保养品,这些本来都是我们家里每天固定要用的,固定的开销。

那你想过没有?这些开销如果有一天能够变成家里的黄金,能够为我们带来收入的话,你有想过这个事情么?安利呢,其实你做和不做都和你有密切的关系。

因为我们每一个人都是这些日常用品的消费者,我们要用一辈子,商店购买,所以我们会被商店赚一辈子;那与其被商店赚一辈子的话,很简单的,我们先改变一个购物习惯,我们换一个品牌,跟全世界最大的日用品制作公司安利来购买的话,只是换一个品牌,用直销员、经销商的身份来跟安利公司购买,不管你用哪个身份购买,你都是批发价。

所以你只是改一个购物习惯,换一个品牌,从此呢你就换一辈子,赚一辈子,你不需要再给商店赚了,这就把生活当中的固定开销省下来了。

根据调查,一般家庭日用品每个月均开销300~500元。

这是每个家庭一辈子的固定支出,这也是全球最大的商机,再我们国内它也是最大的市场;而且更重要的是这个市场就在我们周围,就在我们身边。

我们现在是不是看到很多连锁行业,加盟行业。

安利可以说是家庭的连锁消费,我自己本来用得到的,不给商店赚,自己省下来。

用得很好的时候呢,跟亲朋好友分享,跟同学分享。

变成越来越多家庭跟我们一起用安利产品。

这就是所谓的连锁消费。

我们假设,你已经建立了20个连锁消费者的市场,建立20个消费市场可能用2个月或4个月。

这样就建立起了一个月5400净营业额的市场,所谓净营业额就是营业额除去税收之后的概念。

那这样的话,我们就有了12%的奖金,648元。

这648元本来是给谁赚的呢?商家赚!现在呢?因为我们改变了一个购物习惯,就变成自己省下了,自己赚了。

那安利这个事业是不是有很多人做,没成功的也很多的,可是各行各业有人没成功,但是也有人成功。

尤其在我们安利里面有很多的人成功,这些做成功的人都有一个成功的模式。

我们团队,我们系统为什么做的那么好,因为我们有一个成功模式,我们叫做20×4×4,。

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安利是一个事业,很多人想做好做成功,但不知道应该怎么去做。

我今天
在这里讲一讲我自己从事安利事业多年来总结的一些心得体会,希望可以给大家带来
一些帮助和启发。

主要有以下六个方面:
一、一个方向:
人一生一定要找到一个正确的你愿意为之付出所有努力的方向。

努力是不是就等于成功?不是!有很多人一辈子工作都很努力,但并没有获得成功,为什么?因为他没有目标,没有从心底认可的目标,他就不会真正发挥自己的所有潜能,那又怎么去获得成功呢?有才华是不是就等于成功?不是!我们身边到处都是有才华的穷人,他们没有找到适合自己的方向碌碌无为一辈子。

所以我们一定要明确自己的目标,选择安利就是你的目标,我告诉你哦这是很好的目标,你们要好好把握自己的机会.
二、两个基本点:
很多人会问,安利到底是做什么?其实很简单,你只要做好2件事就可以了,第一件事就是销售,第二件事就是推荐,这就是我所说的2个基本点。

销售产品才能产生效益,对不对?我们要尽自己最大的努力去销售产品,同时不要忘记的一点是,自用产品也是一种销售哦,因为自用才能说明你对产品的认可,而且有助于你对产品的感受和了解,才能发自内心的去和朋友分享你的感受,达成销售,所以我们说安利的销售不是推销,而是分享。

推荐是你寻求合作伙伴扩展销售市场的方式,一个人的力量总是有限的,一个人可以销售10万,
可以销售100万,可以销售1000万甚至更多吗?不可能,对不对?但是我现在一天的营业额是300多万,一个月的营业额是8000多万,一年的销售达到了十几个亿,是我一个人做到的吗?不是!是我的合作伙伴我的销售市场共同完成的,所以你想发展你的安利事业,推荐是很重要的,你寻找的合作伙伴有多少就决定了你的市场有多大。

而且推荐要讲究技巧和方法,要有面对拒绝的心理准备。

我推荐的第一个人是我的弟弟,我跟他讲安利只用了3分钟他就加入了,现在他这个部门一个月的营业额达到了1000万!我很开心啊,我的钻石目标实现了六分之一呢,因为培养6个部门就是钻石啊,当然很开心,对不对?
第二个人是我的同学,我讲了2个小时他还是看面子加入的,我的目标又往前迈了一步哦,实现了三分之一了,真的很开心!看面子加入我们要不要?要!因为他也许自己不做,但他会帮你介绍朋友啊。

即使他自己不做,但他至少会使用产品,他会在外面说产品多好多好,因为他自己不销售嘛,他说产品好别人会不会更容易相信他的话?因为没有利益冲突嘛,对不对?结果这个看面子的朋友帮我介绍的人有一个叫余爱华的,他在海南,他看懂了安利决定要做,现在他的部门每个月做到3000万的营业额!第三个朋友是我的同事,我跟他讲安利讲了一天他才加入,现在每个月的营业额也有1000万。

你看哦,我只做了一天半的工作却获得了8年以后的收获,他们现在是我最大的三个部门。

如果你跟你的朋友讲他不做,没关系,我就跟他说,我本来就不要你做啊,你只要给我介绍一些可以合作的朋友就可以了啊,既然是买面子就买到底嘛,对不对?结果他给我介绍了很多朋友,是不是很好?如果每个人你一讲就都来做安利,哪里有这么容易的事情?拒绝的人越多我们应该越开心,为什么?因为说明市场还很大啊,对不对?
三、三个积累:
我们在做安利的初期要用到50%的时间来完成以下的积累,因为安利是种果树的事业,是做管道的事业,是在前期看不到收益的事业。

自来水公司在铺管道的阶段是不赚一分钱的,等管道全部铺好以后,他们就每个月等着到时间来收水费了,很舒服是不是?农民种果树一般要来年甚至后年才能收获果实,才能拿去卖钱。

安利事业也是一样,开拓市场的初期会很辛苦,没有很多收入,但我们只要做好以下三个积累,为我们的事业打下一个坚实的基础,一定会有成功的一天。

1.知识的积累:分为产品知识的积累和业务知识的积累,从来就只有内行人才能赚到钱,你们同不同意?所以你们要加强学习,认真学习,尽快成为安利的产品专家,价格的高低和产品的品质有直接的关系,就如你对奔驰汽车和夏利汽车的价格分析一样,一定要会做产品示范,每个人都要买产品示范箱,好不好?对公司情况的总体了解,包括她的发源、文化、以及发展,还要具备回答疑异的能力。

2.经验和能力的积累:安利就是学,做,教。

是不是一定要学会后再做?不是!应该边做边学,这样成长和进步会比较快。

安利就是简单的工作重复做,在做的过程中积累经验。

不做你哪里来的经验?怎么去提高自己的能力呢?安利其实就是一个熟练工作。

3.市场的积累:也就是不断去寻求消费市场,不断去寻求合作伙伴建立自己的销售市场。

在寻求合作伙伴的时候要灵活机动,顺水推舟,要跟周围的人保持良好的社会关系,要知道保护朋友的资源,不要侵害到朋友的利益。

当你的市场建立起来后,发展,膨胀和爆发就是自然而然的事了,因为它是一种自然规律。

市场的建立要领悟,只要你的部门能达到50人,今后发展的速度会很快。

做到9%(特约经销商)的第一条就是尽快把你的部门架构做出来!
做安利的初期,你必须用心去完成这三步的累积,她的意义在于你通过这样的销售经验,将来就会教会你的部门如何销售,你获得的是“经验”!!
来源:(/s/blog_55147bd90100g1pu.html) - 做安利其实很简单_代旭东_新浪博客
四、四个相信:这很重要,因为关乎你成功与否,放弃与否。

1.相信安利公司。

是世界500强公司,在美国私人企业排名中位居22位,而可口可乐公司的排名是483位,麦当劳的排名是143位。

她就像一艘航空母舰,实力强大,资本雄厚,光是在中国地区给营销人员的3%的补贴,公司就拿出了2个亿。

公司通过8年以来和中国政府的良好沟通,在中国得到了政府的肯定和支持,根基稳固。

2.相信安利产品。

产品领先世界水平,公司拥有200多名科学家,80多个实验室,已经获得产品各项专利达525余项,目前正在申请的专利达319项。

在安利公司的基因研究基地,公司对像邱吉尔总统这样伟大人物的基因进行了研究,为何一个96岁的人有吸烟,喝酒的不良嗜好,但寿命却超过了一个优秀运动员的寿命呢?近期公司推出的基因美容产品“活颜14”在美国和韩国上市了,只用14天改善你的皮肤基因,使你达到一生之中皮肤的最佳状态,只有14天!!公司目前上市的产品均是以前研发的,现在正在研发的是以后即将上市的产品,傲视群雄,引领世界品牌!
3.相信安利制度。

是哈佛大学MBA必修课,是我国人民大学教材。

日本人曾经用5年的时间研究安利公司的制度,研究的结果:堪称无懈可击!
4.相信你身边成功的领导人。

用事实说话,别人的成功是你亲眼见到的事实。

我部门中的卞秀英,小学文化,月收入219元,内蒙人,有2个孩子,被老公抛弃,49岁严重更年期综合症,曾3次自杀。

做安利到现在我们一路扶持和鼓励5年了,今年她买了一辆尼桑2004蓝鸟轿车。

五、五个心态:
1.归零的心态。

2.学习的心态。

3.积极的心态。

我们要养成积极思维的方式,凡事看到好的一面,尝试换个角度想问题,可以给别人带来信心和希望。

别人看到你一天到晚灰心丧气的样子谁会相信安利很好,跟你做呢?
4.创业者的心态。

安利的自己的事业,一定要创立自己的销售网络,你的事业才有希望做大做成功。

5.成功者的心态。

要有成功的欲望,永不放弃,所谓“剩”者为王嘛!
六、六大功夫:
1.销售:要使自己成为销售高手,而且要有能力成功带动出一个或多个优秀的部门来。

我认为销售是一门艺术,要靠你自己去慢慢体会,领悟。

2.开发市场:如何开发市场,分为开发熟人市场和开发陌生人市场2种。

熟人市场要“熟人生做”,不要因为是熟人就图简便,要正规做,把他当陌生人做。

而陌生人市场却要反过来做,要“生人熟做”,尽快跟他建立感情拉近距离。

3.邀约:要有计划的邀约你的朋友谈安利谈合作。

4.跟进:主要是疏通他对安利的误解,帮助他树立人生目标,同时要记得准备一些资料,书本和VCD资料,要借给他看,不要送给他看,因为还要还给你就可以再次跟进了,对不对?如果能请你的朋友帮你跟进效果会更好,跟进的对象会更相信朋友说的话,因为没有利益冲突啊。

5.带动:要学会如何带部门,如何带出一个市场来。

跟着你的领导人好好学。

6.培养人才:不要怕别人超越你,你的部门超越了你就“偷着乐”吧,呵呵!
在部门要注意培养骨干,培养人也要有所选择,因为你要投入很多精力和心血。

以上就是我总结的一些心得体会了,我跟你们并没有任何关系,但是我今天来到这里跟大家分享这些,是真诚的希望你们在安利事业能早日获得成功!。

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