幼儿园人事制度

幼儿园人事制度

（一）人员招聘

1、招聘公告

（1）根据幼儿园各岗位的空缺情况不同，在幼儿园网站上公布招聘的岗位、招聘人数、招聘条件、工资待遇、招聘限期等信息。

（2）内部职工可推荐人员到本园工作，在相同条件下，优先录用。

2、招聘程序

（1）出招聘公告

（2）对照要求筛选合条件的人员进行面试

（3）面试、试教（了解应聘者的真实情况<材料验证>，与应聘者谈幼儿园的办园情况、理念、待遇，组织一个幼儿教育活动）

（4）应聘者答复是否愿意入职

（5）通知是否录用（录用者通知上班时间）

（6）安排住宿及岗位。

3、面试材料

（1）教师提供以下证件的原件与复印件：身份证、毕业证（幼儿教育专业）、教师资格证、职称证、健康证，及以下材料：

个人简介、工作简历、教案一份、其它特长材料等。

（2）保健医生提供以下证件的原件与复印件：身份证、毕业证（医学专业）、医师执业证、职称证、健康证，及以下材料：个人简介、工作简历等。

（3）生活教师（保育员）提供以下证件的原件与复印件：身份证、毕业证、保育员上岗证、健康证，及以下材料：个人简

介、工作简历等。

（4）司机提供以下证件的原件与复印件：身份证、毕业证、驾驶证、健康证，及以下材料：个人简介、工作简历等。（5）厨工提供以下证件的原件与复印件：身份证、毕业证、厨师证、健康证，及以下材料：个人简介、工作简历等。

4、各类人员面试安排

（1）教师：

A、按要求提供证件与材料；

B、一般要求：五官端正、标准

的广州话（或普通话）、身材适中、身体健康；C、谈话内容：让应聘者了解幼儿园的办园理念、待遇情况、住宿情况等；D、安排面试：唱一首儿童歌曲、钢琴弹奏一首儿童歌曲、讲一个儿童故事、组织一个教学活动（试教）；E、明确双方答复时间。（2）保健医生、生活教师（保育员）、司机、厨工：

A、按要求提供证件与材料；

B、一般要求：五官端正、标准

的广州话（或普通话）、身材适中、身体健康作；C、谈话内容：让应聘者了解幼儿园的办园理念、待遇情况、住宿情况等；

D、明确双方答复时间。

5、其它要求

（1）凡是未取得上岗证（执业证）的，在入职后一年内应争取取得，不争取且未取得上岗证的按自动辞职处理；经争取但

未能取得上岗证的，幼儿园将按当时实际情况及其工作表

现，对其任职岗位或去留进行调整、处理。

（2）入职一年后，每位职工应主动参加高一级学历学习或专业技术培训。

（二）岗位设置

现按9个班（其中一个全托班）的编制配置人员，全园教职员工共40人；设以下岗位及人数：

1、行政人员（5人）

园长1人（可设园监1人）

后勤副园长1人

办公室主任1人（兼全托部主任）

教育主任1人

保育主任1人（兼保健医生）

2、教师（18人）

主班教师9人（含级长3人）

副班教师9人

3、后勤人员（17人）

生活教师9人（保育员）

厨工4人（含采购员）

财务1人（兼财产保管）

司机2人（1人兼电工）

门卫1人

（三）任职要求

1、园长的任职要求

（1）本科以上学历，幼儿园高级教师以上职称，具有园长上岗证、教师资格证，身体健康，具有五年以上园长工作经验（9个班以上规模园），具有较强的幼儿园管理能力，通过幼儿园的任职考核。

（2）学前教育专科以上学历，幼儿园一级教师以上职称，具有园长上岗证、教师资格证，身体健康，在本园工作5年以上，在副园长工作岗位上任职2年以上，具有较强的幼儿园管理能力，通过幼儿园的任职考核。

（3）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园监提名，董事会通过。条件另定。

2、副园长的任职要求

（1）专科以上学历，幼儿园一级教师以上职称，具有园长上岗证、教师资格证，身体健康，在本园工作5年以上，在主任工作岗位上任职3年以上，具有较强的幼儿园管理能力，通过幼

儿园的任职考核。

（2）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，董事会通过。条件另定。

3、办公室主任、教育主任和保育主任的任职要求

（1）学前教育（保育主任具有临床医学）专科以上学历，幼儿园一级教师（保育主任具有助理临床医师）以上职称，具有教师资格证（保育主任具有相应执业证），身体健康，在本园工作5年以上，被聘骨干教师（保育主任被聘保健医生）2年以上，具有较强的幼儿园教育教学、保育、科研等的管理能力，通过幼儿园的任职考核。

（2）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，董事会通过。条件另定。

4、级组长的任职要求

（1）学前教育专科以上学历，幼儿园一级教师以上职称，具有教师资格证，身体健康，在本园工作3年以上，被聘骨干教师1年以上，具有较强的班级管理、教育教学组织、保育、科研等的管理能力，通过幼儿园的任职考核。

（2）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，董事会通过。条件另定。

5、主班教师的任职要求

（1）幼儿教育中专以上学历，具有幼儿园教师资格证，身体健康，在本园工作2年以上，被聘副班教师1年以上，具有较强

的幼儿园班级管理、教育教学组织能力，通过幼儿园的任职考核。

（2）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，行政班子通过。条件另定。

6、副班教师的任职要求

（1）幼儿教育中专以上学历，具有幼儿园教师资格证，身体健康，具有较强的幼儿园班级教育组织管理能力，通过幼儿园的任职考核。

（2）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，行政班子通过。条件另定。

7、生活教师（保育员）的任职要求

（1）具有高中以上学历，取得保育员资格证，身体健康，女性，已婚，33周岁以上（孩子10周岁以上），刻苦耐劳，善于与人沟通，通过幼儿园的任职考核。

（2）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，行政班子通过。条件另定。

8、厨工的任职要求

（1）具有初中以上学历，取得厨师资格证，身体健康，女性，已婚，刻苦耐劳，善于与人沟通，通过幼儿园的任职考核。（2）特殊任职：在特殊时期（如开园之初、特殊人员调整等），可由园长提名，行政班子通过。条件另定。

9、财务的任职要求