人事管理系统的数据字典
人事管理系统数据库字典
字段名称
类型
备注
员工ID
ID
Int
考勤时间
attendTime
Datetime
状态
Status
Char(4)
迟到，旷工
加班表（overwork）
字段描述
字段名称
类型
备注
员工ID
Oid
Int
加班时间
Otime
Datatime
加班原因
Workcause
Varchar(300)
是否审批
Ostatus
Int
审批人
operson
Varchar(30)
劳资管理
薪资表（compensation）
字段描述
字段名称
类型
备注
职工编号
cid
Int
奖惩费
Goodmoney
Int
（奖金+缺勤扣钱）
加班费
Overmoney
Int
开始工作时间（月初）
startime
Datatime
发放工资时间（月末）
Paytime
Datatime
Datatime
培训管理
字段描述
字段名称
类型
备注
培训ID
trainid
Int
职工编号
uid
Int
外键
开始培训时间
straintime
Datatime
结束时间
Endtime
Datatime
培训项编号
Courseid
Int
(外键)
培训负责人
trainperson
Varchar(30)
培训项目表
人事管理系统设计—数据库原理与应用
人事管理系统设计—数据库原理与应用课程设计报告课程设计名称：数据库原理与应用系部：二系学生姓名：**班级：10信息与计算科学学号：***********成绩：指导教师：**开课时间：2012-20一三学年 1 学期一．设计题目：人事管理系统二．要紧内容：人事管理系统要紧是针对企业单位内部组织结构与员工信息的管理，本系统的要紧功能为：员工信息管理，部门信息管理，系统用户管理，故我们需要实现如下功能的建设：1）员工信息管理：每个部门的员工各类信息的添加，修改，删除，包含员工的基本信息、学历信息、职称等信息，与查看符合各类条件的员工部分与总体信息；2）部门信息管理：查看部门信息，包含部门编号、部门名称、部门经理、部门简介等信息；具有更新部门的功能。
3）系统用户管理：查看系统用户信息，包含用户名与用户类型（系统管理员与普通用户）等信息;三．具体要求1.课程设计的内容独立自主完成，课程设计报告内容完整、格式规范、排版整洁美观；2.后台数据库使用MS SQL SERVER 2005，前台界面语言不限，编写的程序代码，须有较全面的注释说明；四．进度安排课程设计安排：16周星期一讲解课程设计的内容，安排每一天的具体任务，分配并熟悉题目；星期二需求分析：给出系统的功能需求、性能需求，并绘制DFD与DD；星期三概念结构设计：绘制实体属性图（可选），局部ER图与全局ER图；星期四逻辑结构设计：转换、优化；星期五逻辑结构设计：外模式设计17周星期一物理结构设计及数据库实施；星期二应用程序编制调试、整理课程设计报告；星期三应用程序编制调试、整理课程设计报告，并检查；星期四根据反馈结果修改课程设计报告；星期五课程设计答辩，交材料；上交的材料：课程设计的电子稿、打印稿、源码（SQL代码与程序代码）五．成绩评定考核方法：现场验收（占50%），课程设计报告（占50%）。
考核内容：学习态度（出勤情况，平常表现等）、方案合理性、各阶段的图表与程序编制质量、设计报告质量。
网上人才招聘系统需求分析 数据字典
网上人才招聘系统需求分析数据字典1. 用户(User)属性(Attribute)•用户ID (user_id): 用户的唯一标识符•用户名 (username): 用户的登录名•密码 (password): 用户的登录密码•姓名 (full_name): 用户的真实姓名•联系电话 (phone): 用户的联系电话•电子邮件 (email): 用户的电子邮箱•地址 (address): 用户的联系地址•注册日期 (registration_date): 用户的注册日期2. 公司(Company)属性(Attribute)•公司ID (company_id): 公司的唯一标识符•公司名称 (company_name): 公司的名称•公司描述 (company_description): 公司的简介•公司地址 (company_address): 公司的地址•联系电话 (phone): 公司的联系电话•电子邮件 (email): 公司的电子邮箱3. 职位(Position)属性(Attribute)•职位ID (position_id): 职位的唯一标识符•公司ID (company_id): 发布职位的公司的唯一标识符•职位名称 (position_name): 职位的名称•职位描述 (position_description): 职位的详细描述•招聘人数 (number_of_hires): 职位需要招聘的人数•截止日期 (deadline): 职位申请截止日期4. 简历(Resume)属性(Attribute)•简历ID (resume_id): 简历的唯一标识符•用户ID (user_id): 简历所属用户的唯一标识符•姓名 (full_name): 简历中的姓名•性别 (gender): 简历中的性别•出生日期 (date_of_birth): 简历中的出生日期•学历 (education): 简历中的学历•工作经历 (work_experience): 简历中的工作经历•项目经验 (project_experience): 简历中的项目经验•技能 (skills): 简历中的技能列表5. 投递记录(Delivery Record)属性(Attribute)•记录ID (record_id): 投递记录的唯一标识符•简历ID (resume_id): 被投递简历的唯一标识符•职位ID (position_id): 被投递职位的唯一标识符•投递日期 (delivery_date): 投递日期6. 面试邀请(Interview Invitation)属性(Attribute)•邀请ID (invitation_id): 面试邀请的唯一标识符•投递记录ID (record_id): 面试邀请对应的投递记录的唯一标识符•面试日期 (interview_date): 面试日期•面试地点 (interview_location): 面试地点•面试官 (interviewer): 面试官姓名•面试结果 (interview_result): 面试结果以上是网上人才招聘系统需求分析数据字典的详细描述。
(完整版)人事管理系统数据库表
成员：李典1000505030王欣1000505031谭宇1000505032李斌1000505033 张俊刚1000505034邓晓峰1000505035何连峰1000505036王相忠1000505037李宝1000505038数据库名：HRManagement1.部门表(Sections)2.职位表(Positions)3.性别表(Sexs)4.民族表(Nations)5.学历表(EduBackgrounds)6.员工表(Staffs)：Id,,姓名,性别ID,职位id,学历id,生日,照片,籍贯,现住地址,民族id,联系方7.工作时间类别表(WorkingTimeType)8.工作时间表(WorkingTimes)9.打卡状态(ClockStatus)10.上班打卡记录表(StartClockRecords)12.管理员表(Adms)13.打卡用户表(Users)表数据记录：1、部门：董事会BO、人事部PE、策划部PL、技术部TE、广告部AD、市场部MK、财务部FL 2、职位：董事长pr、总经理ge、总监ma、经理di、主管co、员工em3、性别：1男、2 女4、民族：1汉族、2 回族、3 苗族、4 维吾尔族、5 满族、6 傣族、7 壮族、8 藏族、9 蒙古族5、学历：专科1、本科2、硕士3、博士46、员工：7、工作时间类别表：上班1、下班28、工作时间：9:00-18:00am：9:00—12:30pm：13:30--18:009、打卡状态：正常1、迟到2、早退310、上班打卡记录11、下班打卡记录12、管理员表13、打卡用户表。
人事管理系统需求分析
人事档案管理系统需求分析说明书1 引言需求规格说明书是需求分析的产物，它是软件系统生存期中软件定义阶段的最后一个步骤.作为整个软件开发过程的指南，它也是软件开发人员开发出符合用户要求的软件的基础.1.1 编写目的软件需求说明书的编制目的是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发工作的基础。
本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同约定的人员。
1.2 背景说明（1）本系统的名称是:人事档案管理系统。
（2）本项目的任务提出者是任课老师,开发者是信息科学学院08计本1班，用户是企业人事及相关部门，实现该软件的计算中心是＊＊信息管理学院电子商务技术中心.（3）本系统能为其他的系统提供人事数据。
1.3 定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。
VB：Visual Basic.1.4 参考资料（1）企业的人事档案管理系统开发合同。
(2)引用资料[1]张海藩. 软件工程导论. 北京：清华大学出版社，2005。
［2］石柱。
软件工程标准手册. 北京：中国标准出版社，2004.2 任务概述2。
1 目标人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作.人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动,以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。
开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化，不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作,还使企业深入开发利用人力资源成为可能。
2.2 用户的特点本软件的最终用户是企业人事部门的工作人员。
部门有专职的人事数据录入人员,具有一定的计算机操作知识；系统的维护人员是企业的信息中心的信息维护员，对网络和数据库的操作比较熟悉，同时对VB或Delphi编程有一定的经验；数据录入员负责人事数据的录入及日常更新，信息维护员负责人事数据的备份和其他管理工作。
人事管理系统数据库-数据字典
人事管理系统数据库数据字典一、数据流定义（1）数据流名称：员工情况位置：员工定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号（2）数据流名称：奖惩情况位置：员工定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号（3）数据流名称：奖惩批复情况位置：上级定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：此项在应用中，可以省略（4）数据流名称：调动情况位置：员工定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况（5）数据流名称：调动批复情况位置：上级定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复原因可省略（6）数据流名称：上班刷卡位置：员工定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中（7）数据流名称：下班刷卡位置：员工定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中（8）数据流名称：工资查询位置：员工定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录（9）数据流名称：请假情况位置：员工定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录（10）数据流名称：请假批复位置：上级定义：请假批复=审批人+批复结果数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝（11）数据流名称：销假申请位置：员工定义：销假申请=员工号+销假时间数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。
人事管理系统需求分析
人事管理系统系统需求分析报告编写者：王崇艳、李智芳、曹莉英、万辉、何金山目录1. 概况 (2)1.1背景 (2)1.2系统目标 (2)2需求分析 (3)2.1使用范围 (3)2.2功能要求 (3)2.2.1 模块功能 (3)2.2.2 业务模式 (3)2.3 信息采集与各部门的使用权限 (4)2.4 用户平台要求 (4)2.5.性能需求 (5)3.软件系统逻辑模型 (5)4系统特点 (10)4.1 网络环境下的多用户系统 (10)4.2 数据的完整性，准确性 (10)4.3 数据完成的时间性， (10)4.4 数据安全性 (10)4.5职员信息的统计分析及信息变动的自动处理 (11)5数据调查及分析 (11)5.1原始数据 (11)1. 概况1.1背景人事管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动。
研究人与人的关系，细条人与事的配合，充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使经济效益最大化。
作为企业信息管理系统的一个子系统，人事管理系统应该具备MIS的各项特征，而且还要考虑人为的因素，在研发的过程中应该重视人的行为，需要领导的亲自参加。
作为电子商务的学生我们有必要了解这种类型的MIS系统，了解企业人事管理的方案。
人事管理系统主要提供人事管理整体解决方案，实现认识操作的合理化和电子化，在提高工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争的目的。
总的来说，人事管理系统主要提供人事管理的基本功能，包括人员档案的管理、培训管理、职称的评定、奖惩的管理以及人员的调动管理等。
1.2系统目标我们要求开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。
完成人事管理的基本功能，主要提供人事管理的整体解决方案，实现人事操作的合理化和电子化，在提供工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的，包括人员档案管理、培训管理、职称评定、奖惩管理积极人员调动管理等。
人事档案管理数据字典
varchar(16)
是
担任职位
F_ Political_Status
char(1)
是
政治面貌（0-中共党员，1-中共预备党员，2-共青团员，3-群众）
F_Telephone
varchar(15)
是
联系电话
4.经历机构Work Experience Information
字段
类型
字段
类型
是否为空
描述
Fam_ID
int(32)
否
自增字段
Staff_ID
varchar(8)
否
人员编号
Family_Member
varchar(16)
是
成员
Relationship
varchar(8)
是
与本人关系
F_Birthday
date
是
出生日期
F_Company
varchar(64)
是
工作单位
是
备注
11.合同登记Contract Registration
字段
类型
是否为空
注释
Con_ID
int(32)
否
合同自增字段
Con_Number
int(14)
否
合同编号
Staff_ID
varchar(8)
否
员工编号
Staff_Name
varchar(16)
否
员工姓名
Con_Type
char(1)
是
合同类别（0-全民合同制工人1-集体合同制工人2-普通劳务工合同3-其他合同）
Staff_Name
varchar(16)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
列名
数据类型
主外键
是否为空
说明
EmployeeId
Varchar(20)
主键
否
员工ID
DepartId
Int
FK
否
部门编号
PersonName
Varchar(20)
否
姓名
Sex
Varchar(2)
否
性别
Birthday
Datetime
否
出生日期
Polity
Int
Varchar(50)
FK
否
奖惩类别
PrizeDate
Datetime
否
奖惩日期
Reason
Varchar(50)
是
奖惩原因
PrizeScore
Int
是
奖惩分数
PrizeCount
Int
是
奖惩次数
Remark
是
备注
奖惩类别表（PrizeSort）
SortId
Int
主键
否
类别编号
PrizeScore
Varchar(50)
Varchar(50)
FK
否
调后部门
RemoveHouPosition
Varchar(50)
FK
否
调后职位
Date
Varchar(50)
否
调动日期
RemoveReason
Varchar(50)
否
调动原因
系统设置表（Setup）
CompanyName
Varchar(50)
是
公司名称
CompanyPhone
是
备注
员工调动表（RemoveInfo）
RemoveId
Int
主键
否
调动Id
EmployeeId
Int
否
员工编号
PositionId
Int
否
职位编号
RemoveQianDepar
Varchar(50)
FK
否
调前部门
RemoveQianPosition
Varchar(50)
FK
否
调前职位
RemoveHouDepar
TiaoXinId
Int
主键
否
调薪Id
EmployeeId
Int
否
员工编号
Tiaoxindata
Datetime
否
调薪日期
Tiaoqian
Varchar(50)
否
调前薪资
Tiaohou
Varchar(50)
否
调后薪资
TiaoziReason
Varchar(50)
否
调资原因
Remark
Varchar(50)
Varchar(50)
是
公司电话
CompanyReticulation
Varchar(50)
是
公司网址
CompanyAddress
Varchar(50)
是
联系地址
用户登录表（Login）
LoginId
Int
主键
否
用户Id
LoginName
Varchar(50)
否
用户名
LoginPwd
Varchar(50)
否
培训内容
Remark
是
备注
员工考评表（VerifyInfo）
VerifyId
Int
主键
否
考评Id
EmployeeId
Int
否
员工编号
VerifyDate
Datetime
否
考评日期
Veቤተ መጻሕፍቲ ባይዱifyResult
Varchar(50)
否
考评结果
VerifyContent
Varchar(50)
否
考评内容
员工调薪表（TiaoXinInfo）
PositionId
Int
主键
否
职位编号
PositionName
Varchar(50)
否
职位名称
员工培训表（CultivateInfo）
CultivateId
Int
主键
否
培训Id
EmployeeId
Int
否
员工编号
CultivateDate
Datetime
否
培训日期
CultivateContent
Varchar(50)
是
电子邮件
Academy
Varchar(50)
是
毕业院校
NowAddress
Varchar(50)
是
家庭住址
Place
Varchar(50)
是
籍贯
ExitTime
Datetime
是
离职日期
Entertime
Datetime
是
入职日期
State
Int
否
在职状态
SchoolAge
Int
FK
是
学历
Specialty
否
奖惩分数
PrizeReason
Varchar(50)
奖惩原因
部门表（DeparInfo）
DeparId
int
主键
否
部门编号
DeparName
Varchar(50)
否
部门名称
职称表（ZhiCheng）
ZhiChengId
Int
主键
否
职称编号
ZhiChengName
Varchar(50)
否
职称名称
职位表（PositionInfo）
FK
否
政治面貌
Marriage
Varchar(50)
是
婚姻状态
BasicPay
Varchar(50)
否
基本工资
ZhiCheng
Int
FK
职称
IdCardNumber
Varchar(50)
是
身份证号
PositionId
Int
FK
否
职位
Phone
Varchar(50)
是
电话
Varchar(50)
Int
FK
是
专业
Number
Varchar(50)
是
工号
ContractBegin
Datetime
否
合同起始
ContractEnd
Datetime
否
合同结束
RetainingModality
Varchar(50)
否
聘用形式
TransposeDate
Datetime
是
转正日期
政治面貌表（PolityInfo）
PolityId
Int
主键
否
政治面貌编号
PolityName
Varchar(50)
否
政治面貌名称
员工奖惩表（PrizeInfo）
PrizeId
Int
主键
否
奖惩编号（标识列）主键
EmployeeID
Varchar(50)
FK
否
员工编号
PositionId
Int
否
职位编号
DeparId
int
否
部门编号
PrizeType
EventContent
Varchar(50)
否
事件内容
Operator
Varchar(50)
否
操作员
学历表（School age）
SchoolAgeId
Int
主键
否
学历编号
SchoolAge
Varchar(50)
否
学历
GraduateSchool
Varchar(50)
是
毕业院校
专业表（Specialty）
否
用户密码
Phone
Varchar(50)
是
用户手机
Tel
Varchar(50)
是
住宅电话
Address
Varchar(50)
是
联系地址
Remark
Varchar(50)
是
备注
操作日志管理表（LogManage）
Log ManageId
Int
主键
否
管理Id
AddDate
Varchar(50)
否
添加日期
SpecialtyId
Int
主键
否
专业编号
SpecialtyName
Varchar(50)
否
专业名称