人事管理系统的数据字典

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人事管理系统数据库字典

字段描述
字段名称
类型
备注
员工ID
ID
Int
考勤时间
attendTime
Datetime
状态
Status
Char(4)
迟到，旷工
加班表（overwork）
字段描述
字段名称
类型
备注
员工ID
Oid
Int
加班时间
Otime
Datatime
加班原因
Workcause
Varchar(300)
是否审批
Ostatus
Int
审批人
operson
Varchar(30)
劳资管理
薪资表（compensation）
字段描述
字段名称
类型
备注
职工编号
cid
Int
奖惩费
Goodmoney
Int
（奖金+缺勤扣钱）
加班费
Overmoney
Int
开始工作时间（月初）
startime
Datatime
发放工资时间（月末）
Paytime
Datatime
Datatime
培训管理
字段描述
字段名称
类型
备注
培训ID
trainid
Int
职工编号
uid
Int
外键
开始培训时间
straintime
Datatime
结束时间
Endtime
Datatime
培训项编号
Courseid
Int
(外键)
培训负责人
trainperson
Varchar(30)
培训项目表

人事管理系统设计—数据库原理与应用

人事管理系统设计—数据库原理与应用课程设计报告课程设计名称：数据库原理与应用系部：二系学生姓名：**班级：10信息与计算科学学号：***********成绩：指导教师：**开课时间：2012-20一三学年 1 学期一．设计题目：人事管理系统二．要紧内容：人事管理系统要紧是针对企业单位内部组织结构与员工信息的管理，本系统的要紧功能为：员工信息管理，部门信息管理，系统用户管理，故我们需要实现如下功能的建设：1）员工信息管理：每个部门的员工各类信息的添加，修改，删除，包含员工的基本信息、学历信息、职称等信息，与查看符合各类条件的员工部分与总体信息；2）部门信息管理：查看部门信息，包含部门编号、部门名称、部门经理、部门简介等信息；具有更新部门的功能。

3）系统用户管理：查看系统用户信息，包含用户名与用户类型（系统管理员与普通用户）等信息;三．具体要求1.课程设计的内容独立自主完成，课程设计报告内容完整、格式规范、排版整洁美观；2.后台数据库使用MS SQL SERVER 2005，前台界面语言不限，编写的程序代码，须有较全面的注释说明；四．进度安排课程设计安排：16周星期一讲解课程设计的内容，安排每一天的具体任务，分配并熟悉题目；星期二需求分析：给出系统的功能需求、性能需求，并绘制DFD与DD；星期三概念结构设计：绘制实体属性图（可选），局部ER图与全局ER图；星期四逻辑结构设计：转换、优化；星期五逻辑结构设计：外模式设计17周星期一物理结构设计及数据库实施；星期二应用程序编制调试、整理课程设计报告；星期三应用程序编制调试、整理课程设计报告，并检查；星期四根据反馈结果修改课程设计报告；星期五课程设计答辩，交材料；上交的材料：课程设计的电子稿、打印稿、源码（SQL代码与程序代码）五．成绩评定考核方法：现场验收（占50%），课程设计报告（占50%）。

考核内容：学习态度（出勤情况，平常表现等）、方案合理性、各阶段的图表与程序编制质量、设计报告质量。

网上人才招聘系统需求分析数据字典

网上人才招聘系统需求分析数据字典1. 用户(User)属性(Attribute)•用户ID (user_id): 用户的唯一标识符•用户名 (username): 用户的登录名•密码 (password): 用户的登录密码•姓名 (full_name): 用户的真实姓名•联系电话 (phone): 用户的联系电话•电子邮件 (email): 用户的电子邮箱•地址 (address): 用户的联系地址•注册日期 (registration_date): 用户的注册日期2. 公司(Company)属性(Attribute)•公司ID (company_id): 公司的唯一标识符•公司名称 (company_name): 公司的名称•公司描述 (company_description): 公司的简介•公司地址 (company_address): 公司的地址•联系电话 (phone): 公司的联系电话•电子邮件 (email): 公司的电子邮箱3. 职位(Position)属性(Attribute)•职位ID (position_id): 职位的唯一标识符•公司ID (company_id): 发布职位的公司的唯一标识符•职位名称 (position_name): 职位的名称•职位描述 (position_description): 职位的详细描述•招聘人数 (number_of_hires): 职位需要招聘的人数•截止日期 (deadline): 职位申请截止日期4. 简历(Resume)属性(Attribute)•简历ID (resume_id): 简历的唯一标识符•用户ID (user_id): 简历所属用户的唯一标识符•姓名 (full_name): 简历中的姓名•性别 (gender): 简历中的性别•出生日期 (date_of_birth): 简历中的出生日期•学历 (education): 简历中的学历•工作经历 (work_experience): 简历中的工作经历•项目经验 (project_experience): 简历中的项目经验•技能 (skills): 简历中的技能列表5. 投递记录(Delivery Record)属性(Attribute)•记录ID (record_id): 投递记录的唯一标识符•简历ID (resume_id): 被投递简历的唯一标识符•职位ID (position_id): 被投递职位的唯一标识符•投递日期 (delivery_date): 投递日期6. 面试邀请(Interview Invitation)属性(Attribute)•邀请ID (invitation_id): 面试邀请的唯一标识符•投递记录ID (record_id): 面试邀请对应的投递记录的唯一标识符•面试日期 (interview_date): 面试日期•面试地点 (interview_location): 面试地点•面试官 (interviewer): 面试官姓名•面试结果 (interview_result): 面试结果以上是网上人才招聘系统需求分析数据字典的详细描述。

(完整版)人事管理系统数据库表

成员：李典1000505030王欣1000505031谭宇1000505032李斌1000505033 张俊刚1000505034邓晓峰1000505035何连峰1000505036王相忠1000505037李宝1000505038数据库名：HRManagement1.部门表(Sections)2.职位表(Positions)3.性别表(Sexs)4.民族表(Nations)5.学历表(EduBackgrounds)6.员工表(Staffs)：Id,,姓名,性别ID,职位id,学历id,生日,照片,籍贯,现住地址,民族id,联系方7.工作时间类别表(WorkingTimeType)8.工作时间表(WorkingTimes)9.打卡状态(ClockStatus)10.上班打卡记录表(StartClockRecords)12.管理员表(Adms)13.打卡用户表(Users)表数据记录：1、部门：董事会BO、人事部PE、策划部PL、技术部TE、广告部AD、市场部MK、财务部FL 2、职位：董事长pr、总经理ge、总监ma、经理di、主管co、员工em3、性别：1男、2 女4、民族：1汉族、2 回族、3 苗族、4 维吾尔族、5 满族、6 傣族、7 壮族、8 藏族、9 蒙古族5、学历：专科1、本科2、硕士3、博士46、员工：7、工作时间类别表：上班1、下班28、工作时间：9:00-18:00am：9:00—12:30pm：13:30--18:009、打卡状态：正常1、迟到2、早退310、上班打卡记录11、下班打卡记录12、管理员表13、打卡用户表。

人事管理系统需求分析

人事档案管理系统需求分析说明书1 引言需求规格说明书是需求分析的产物，它是软件系统生存期中软件定义阶段的最后一个步骤.作为整个软件开发过程的指南，它也是软件开发人员开发出符合用户要求的软件的基础.1.1 编写目的软件需求说明书的编制目的是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发工作的基础。

本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同约定的人员。

1.2 背景说明（1）本系统的名称是:人事档案管理系统。

（2）本项目的任务提出者是任课老师,开发者是信息科学学院08计本1班，用户是企业人事及相关部门，实现该软件的计算中心是＊＊信息管理学院电子商务技术中心.（3）本系统能为其他的系统提供人事数据。

1.3 定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。

VB：Visual Basic.1.4 参考资料（1）企业的人事档案管理系统开发合同。

(2)引用资料[1]张海藩. 软件工程导论. 北京：清华大学出版社，2005。

［2］石柱。

软件工程标准手册. 北京：中国标准出版社，2004.2 任务概述2。

1 目标人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作.人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动,以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。

开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化，不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作,还使企业深入开发利用人力资源成为可能。

2.2 用户的特点本软件的最终用户是企业人事部门的工作人员。

部门有专职的人事数据录入人员,具有一定的计算机操作知识；系统的维护人员是企业的信息中心的信息维护员，对网络和数据库的操作比较熟悉，同时对VB或Delphi编程有一定的经验；数据录入员负责人事数据的录入及日常更新，信息维护员负责人事数据的备份和其他管理工作。

人事管理系统数据库-数据字典

人事管理系统数据库数据字典一、数据流定义（1）数据流名称：员工情况位置：员工定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号（2）数据流名称：奖惩情况位置：员工定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号（3）数据流名称：奖惩批复情况位置：上级定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：此项在应用中，可以省略（4）数据流名称：调动情况位置：员工定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况（5）数据流名称：调动批复情况位置：上级定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复原因可省略（6）数据流名称：上班刷卡位置：员工定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中（7）数据流名称：下班刷卡位置：员工定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中（8）数据流名称：工资查询位置：员工定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录（9）数据流名称：请假情况位置：员工定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录（10）数据流名称：请假批复位置：上级定义：请假批复=审批人+批复结果数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝（11）数据流名称：销假申请位置：员工定义：销假申请=员工号+销假时间数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。

人事管理系统需求分析

人事管理系统系统需求分析报告编写者：王崇艳、李智芳、曹莉英、万辉、何金山目录1. 概况 (2)1.1背景 (2)1.2系统目标 (2)2需求分析 (3)2.1使用范围 (3)2.2功能要求 (3)2.2.1 模块功能 (3)2.2.2 业务模式 (3)2.3 信息采集与各部门的使用权限 (4)2.4 用户平台要求 (4)2.5.性能需求 (5)3.软件系统逻辑模型 (5)4系统特点 (10)4.1 网络环境下的多用户系统 (10)4.2 数据的完整性，准确性 (10)4.3 数据完成的时间性， (10)4.4 数据安全性 (10)4.5职员信息的统计分析及信息变动的自动处理 (11)5数据调查及分析 (11)5.1原始数据 (11)1. 概况1.1背景人事管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动。

研究人与人的关系，细条人与事的配合，充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使经济效益最大化。

作为企业信息管理系统的一个子系统，人事管理系统应该具备MIS的各项特征，而且还要考虑人为的因素，在研发的过程中应该重视人的行为，需要领导的亲自参加。

作为电子商务的学生我们有必要了解这种类型的MIS系统，了解企业人事管理的方案。

人事管理系统主要提供人事管理整体解决方案，实现认识操作的合理化和电子化，在提高工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争的目的。

总的来说，人事管理系统主要提供人事管理的基本功能，包括人员档案的管理、培训管理、职称的评定、奖惩的管理以及人员的调动管理等。

1.2系统目标我们要求开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。

完成人事管理的基本功能，主要提供人事管理的整体解决方案，实现人事操作的合理化和电子化，在提供工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的，包括人员档案管理、培训管理、职称评定、奖惩管理积极人员调动管理等。

人事档案管理数据字典

F_Position
varchar(16)
是
担任职位
F_ Political_Status
char(1)
是
政治面貌（0-中共党员，1-中共预备党员，2-共青团员，3-群众）
F_Telephone
varchar(15)
是
联系电话
4.经历机构Work Experience Information
字段
类型
字段
类型
是否为空
描述
Fam_ID
int(32)
否
自增字段
Staff_ID
varchar(8)
否
人员编号
Family_Member
varchar(16)
是
成员
Relationship
varchar(8)
是
与本人关系
F_Birthday
date
是
出生日期
F_Company
varchar(64)
是
工作单位
是
备注
11.合同登记Contract Registration
字段
类型
是否为空
注释
Con_ID
int(32)
否
合同自增字段
Con_Number
int(14)
否
合同编号
Staff_ID
varchar(8)
否
员工编号
Staff_Name
varchar(16)
否
员工姓名
Con_Type
char(1)
是
合同类别（0-全民合同制工人1-集体合同制工人2-普通劳务工合同3-其他合同）
Staff_Name
varchar(16)

毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现

目录一、引言 (2)（一）系统开发背景 (2)（二）课题的提出 (2)二、需求分析 (3)（一）系统目标 (3)（二)系统运营环境 (3)（三）功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六）数据字典 (7)三、系统设计 (11)（一）代码设计 (11)（二）系统功能模块设计 (12)（三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)（二）系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一）系统存在不足和改进方案 (21)（二）设计心得 (21)一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。

该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1］。

人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。

(二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。

某单位人事管理系统

《数据库系统》课程实践任务报告任务名称；某单位人事管理系统班级： 2023计科本学号：*名：**学号：*名：**完毕日期： 2023年6月30日信息工程学院计算机系任务名称1．任务的描述人事管理系统是非常通用的管理信息系统，是企事业单位实现办公自动化的前提和基础。

一个公司要正常运作必然有一个健全的人事管理系统，来管理员工的信息，涉及员工编号、姓名、性别、民族工资及奖惩考勤情况。

除此之外，系统还供员工查询个人和公共信息，管理员对员工信息进行更改或删除，管理公司的人事变更和管理，大大提高公司内部员工管理的工作效率，并规定实现以下功能。

1．员工信息管理：实现记录在该单位中所有人员的在该单位的员工信息，实现对员工信息的管理，也涉及对员工信息的增长、删除、修改等功能。

2．部门信息管理：实现对该单位中的各个部门的编号、部门相关信息的记录，此时也将单位中的所有人员进行分类管理。

3．职位调动管理：实现当员工的就职信息发生更改的时候，系统进行相应关联信息的更改，即增长相应的修改信息的同时，员工的信息管理中的相应信息进行修改。

4．系统管理人员信息管理：实现对相应的系统管理人员的帐号、密码等基本信息的管理功能。

5．出勤信息管理：实现对每一位员工的出勤状况的记录，记录相应的出勤刷卡机号以及出勤时间的信息管理。

6．奖惩管理：实现针对于不同的奖惩类型、奖惩金额等信息的管理，实现输入奖惩信息的修改相应的工资信息。

7．工资管理：实现各个员工工资条目信息的管理。

2．需求分析本系统重要涉及的外部实体有：员工、部门、员工职位调动等，要实现的功能重要有：员工、部门、员工职位调动、管理人员信息管理、出勤信息、工资、奖惩等信息管理。

2.1 系统包含的实体1、员工（员工编号，姓名，性别，出生日期，学历，身份证号，民族，职称，部门号，职务）2、个人经历（年份，员工编号，学习经历，任职经历）3、家庭关系（关系编号，员工编号，亲属关系，亲属姓名）4、管理人员（管理员帐号，职工编号，密码，级别）5、出勤（出勤号，员工编号，上班日期，上班时间，下班时间，刷卡机号）6、刷卡机（刷卡机号）7、部门（部门号，部门名，领导人员，员工人数）8、职位调动（调动编号，员工编号，调动前职务，调动后职务，调动前部门号，调动后部门号，调动日期，批复日期，调动因素）9、奖惩记录（奖惩编号，员工编号，奖惩类型，奖惩金额，奖惩日期，批复部门号，批复日期，奖惩因素）10、请假记录（请假编号，员工编号，请假时间，销假时间，请假天数，审批人编号）11、工资（工资编号，员工编号，基本工资，罚款，奖金，结算工资，起始日期，截止日期，发信日期）2.2 系统包含的实体间联系根据“任务描述”中提供某单位人事管理系统信息的实际情况，本系统中实体之间应具有如下的联系：属于部门：部门fi员工，包含属性。

人力资源管理系统带E-R图和数据字典

人力资源管理系统一、需求分析工资管理系统进行分析，此系统需要的4个系统功能模块。

根据各模块实现的功能做出如下介绍。

（1）用户管理模块用于管理员在登录系统后对用户信息进行查询或删除的管理。

（2）个人简历模块该模块包括个人简历信息，包括ID、员工编号、员工姓名、所在部门、性别、年龄、联系电话、出生日期、身份证号、住址、毕业院校、专业、文化程度、详细信息。

（3）工资信息管理模块该模块包括工资的所有信息，包括ID、员工编号、基本工资、加班费、工龄、全勤奖、矿工非、保险费、合计、发放时间。

（4）考勤信息管理模块该模块包括员工考勤的所有相关信息，包括ID、员工编号、考勤类型、备注、考勤日期、详细说明。

二、概念结构设计该系统总共设计规划出6个实体,分别是用户实体、部门实体、简历实体、工资实体、考勤实体、管理员实体。

（1）用户实体包括8个属性，包括：ID、登录账号、真实姓名、性别、年龄、联系地址、联系电话、创建时间。

用户实体图如下图所示：用户地址性别年龄真实姓名登录账号ID创建时间电话图1 用户实体图（2）为了分辨员工分属哪个部门，而设立了部门尸体。

部门信息包括：ID 、部门名称、说明、时间。

实体图如下图所示：部门时间说明部门名称ID图2 部门实体图(3)为了方便用户及管理员查看信息等方面的信息，设立了薪资信息表，包括：ID 、员工编号、基本工资、加班费、工龄、全勤奖、矿工非、保险费、合计、发放时间。

实体图如下图所示：简历地址所在部门员工姓名文化程度身份证号出生日期联系电话年龄性别员工IDID详细信息专业毕业院校图3 简历实体图（4）为了用户及管理员能够清楚地看到员工考勤信息，设立了考勤信息表，包括：ID 、员工编号、考勤类型、备注、考勤日期、详细说明。

实体图如下图所示：工资基本工资旷工费全勤工龄加班费员工IDID发放时间合计保险费图4 工资信息实体图（5）为了便于储存用户简历信息，设置了用户简历信息表，包括:ID\员工编号、员工姓名、所在部门、性别、性别、年龄、联系电话、出生日期、身份证号、住址、毕业院校、专业、文化程度、详细信息。

BW-HR 数据字典v1.16-080301

是否有主数据 Y Y
是否集团统一
Y Y Y
Y Y Y Y Y Y Y Y Y
Y Y
Y Y
Y Y Y Y Y
Y Y
Y Y Y Y Y Y
薪酬
Y
Z_SJGJLX Z_DYXL 教育 Z_DYXW Z_ZGXL Z_ZGXW Z_JSZWFL 技能岗位 Z_JSZWMC Z_JSZWDJ Z_ZYZGDJ Z_ZYZGLB Z_ZYZGMC 奖惩与考核 Z_JLJB Z_JLMC Z_RYJB Z_RYMC 培训 Z_PXFS Z_PXLB Z_PXJB1 Z_PXJB2 Z_PXDD Z_KHQJLX Z_KHDJ Z_CFJB Z_HBRCJB Z_PYFX Z_PYCSD Z_XUEL Z_XUEW Z_XXFS1 Z_XXFS2
维度信息对象技术名称信息对象名称是否有主数据是否集团统一zemploye员工employeeyzperson人员personyzjrly进入来源yzrybdlx人员变动类型yzlzywlx离职业务类型yzxingb性别zcsrq出生日期znianl年龄zmingz民族yzhyzk婚姻状况zzzmm政治面貌yzjkzk健康状况yzgwywlx岗位业务类型yzgwywzlx岗位业务子类型yyzgangw岗位yzgwxl岗位序列yzgwml1岗位一级目录yzgwml2岗位二级目录yyzgwcj岗位层级yzbum部门yzbumsj上级部门zbmlx部门类型zbmjb部门级别yzcbzx成本中心yzgsdm公司代码yzgsdmsj上级公司代码zgslx公司类型yzgsxz公司性质yzqygl企业工龄zgongl工龄zhtlx合同期限类型yzrzfs任职方式yzrylb人员类别yzryzlb人员子类别yyzryzt人员状态yzryzzt人员子状态yyzrsrq入司日期zlzrq离职日期zcjgzrq参加工作日期zgzjl工作经历zrgcbfl1人工成本一级分类yzrgcbfl2人工成本二级分类zfslx发生类型员工事件个人数据组织分配雇佣薪酬zsjgjlx数据归集类型zdyxl第一学历yzdyxw第一学位yzzgxl最高学历zzgxw最高学位zjszwfl专业技术职务分类yzjszwmc专业技术职务名称yyzjszwdj专业技术职务等级yzzyzgdj职业资格等级yzzyzglb职业资格类别yzzyzgmc职业资格名称yzjljb奖励级别yzjlmc奖励名称yzryjb荣誉级别yzrymc荣誉名称yzpxfs培训方式yzpxlb培训类别yzpxjb1培训级别一级yzpxjb2培训级别二级yzpxdd培训地点yzkhqjlx考核期间类型yzkhdj考核等级yzcfjb惩罚级别yzhbrcjb后备人才级别yzpyfx培养方向yzpycsd培养成熟度yzxuel学历yzxuew学位yzxxfs1学习方式一级yzxxfs2学习方式二级y培训奖惩与考核教育技能岗位是否报表中用到备注yyyyyyyyy表示是否县公司111yyyyyyy系统中只取60个字符如果是汉字只有30个yyyyyyyyyy

人事管理系统的数据库设计

东方学院实验（实训）报告项目名称人事管理系统数据库分析与设计所属课程名称数据库原理及应用项目类型设计、综合型实验(实训)日期班级信息1班学号082040姓名陈文军潘炜剑指导教师严素蓉人事管理系统的数据库设计1 需求分析1.1功能与信息要求通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。

系统功能的主要描述如下。

（1）员工档案管理1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。

2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。

3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。

（2）员工职务调动管理对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。

（3）奖惩管理对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。

（4）考勤管理1）对员工上班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。

2）对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、早退）。

（5）请销假管理1）对员工请假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。

2）对员工销假的记录进行统一编号；登记员工销假时间、请假类型，检查是否超期。

（6）工资管理1）对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。

（7）部门管理1）对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。

1.2 安全性与完整性要求安全与保密要求：此系统可以分为用户和管理员，用户可以浏览自己的个人信息，但不能修改自己的信息，凡要修改都需通过管理员去修改。

管理员主要管理系统的各种信息。

目标：在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。

再设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的，同时也希望此次工程加强我们自身的小组协作意识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，再技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提高。

管理信息系统--第五章数据字典

管理信息系统--第五章数据字典
判定树管理信息系统--第五章数据字典
订货数量>100 订货数量≤100
老顾客
信誉好信誉差信誉好信誉差
新顾客老顾客
新顾客
老顾客
新顾客
决策树
管理信息系统--第五章数据字典
优先处理常规处理暂缓处理不处理常规处理暂缓处理
不处理
处理方案
<=库存量—— 立即发货
管理信息系统--第五章数据字典
5.2 定义加工
要定义加工逻辑，应选择适当的表达工具。人们熟悉自然语言，使用方便，但由于语言自身的随意性，常常造成加工逻辑的二义性。
1. 动作不确定。例如：“优惠销售”中的优惠标准没确定。
2. 动作执行条件不确定。例如：“对老顾客优惠”，老顾客的标准没指明。
100决策树信誉差不处理暂缓处理信誉好新顾客老顾客常规处理新顾客优先处理老顾客暂缓处理不处理常规处理信誉差信誉好老顾客新顾客gt
第五章数据字典
Data Dictionary：DD
数据字典的作用：对DFD的定义
管理信息系统--第五章数据字典
在设计DFD时，为提高可读性，要求数据流名、加工名、文件名及外部项名都要简单明了。这使得难以从数据流名字、文件的名字中看出它们的数据结构，也无法从加工名字中看出加工的加工逻辑，给后面的设计带来困难。
管理信息系统--第五章数据字典
结构化语言使用的语句只有以下三类：
简单的陈述句；
判断语句；
循环语句。
一个陈述句说明要做的一件事情，它至少要包含一个动词来说明要执行的功能；还应该包含至少一个名词，用以指明动作的对象。如计算工资、打印资产负债表等。陈述句应尽量简短。

OracleHRMS数据字典

OracleHRMS数据字典HR数据字典4.1.人员基本信息表（PER_ALL_PEOPLE_F）字段名类型是否为空备注 PERSON_ID NUMBER(10) ,PK N 员工标示EFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效期起始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效中止日期BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号PERSON_TYPE_ID NUMBER(15) N 人员类型号LAST_NAME VARCHAR2(150) N 姓氏FIRST_NAME VARCHAR2(150) Y 名字START_DATE DATE N 开始日期 DATE_OF_BIRTH DATE Y 出生日期MARITAL_STATUS VARCHAR2(30) Y 个人状态NATIONAL_IDENTIFIER VARCHAR2(30) Y 身份证号码PREVIOUS_LAST_NAME VARCHAR2(150) Y 曾用名SEX VARCHAR2(30) Y 性别 ORIGINAL_DATE_OF_HIRE DATE Y 雇佣日期4.2.Lookup表（FND_COMMON_LOOKUPS、HR_LOOKUPS）字段名类型是否为空备注 LOOKUP_TYPE VARCHAR2(30) N LOOKUP_CODE VARCHAR2(30) NMEANING VARCHAR2(80) N4.3.职位表（PER_ALL_POSITIONS）字段名类型是否为空备注 POSITION_ID NUMBER(15) ,PK N 职位编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号JOB_ID NUMBER(15) N 职务编号 ORGANIZATION_ID NUMBER(15) N 组织编号SUCCESSOR_POSITION_ID NUMBER(15) Y 下属职位编号LOCATION_ID NUMBER(15) Y 地址编号POSITION_DEFINITION_ID NUMBER(15) N 职位定义编号DATE_EFFECTIVE DATE N 有效日期 NAME VARCHAR2(240) Y 职位名称FREQUENCY VARCHAR2(30) Y 频率TIME_NORMAL_FINISH VARCHAR2(5) Y 下班时间TIME_NORMAL_START VARCHAR2(5) Y 上班时间WORKING_HOURS NUMBER(22,3) Y 工作小时数4.4.职位定义表（PER_POSITION_DEFINITIONS）字段名类型是否为空备注POSITION_DEFINITION_ID NUMBER(15) ,PK N 编号ID_FLEX_NUM NUMBER(15) N 弹性域编号SEGMENT1 VARCHAR2(60) Y 段1SEGMENT2 VARCHAR2(60) Y 段2SEGMENT3 VARCHAR2(60) Y 段34.5.组织表（HR_ALL_ORGANIZATION_UNITS）字段名类型是否为空备注ORGANIZATION_ID NUMBER(15) ,PK N 组织编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号COST_ALLOCATION_KEYFLEX_ID NUMBER(9) Y 成本计算弹性域编号LOCATION_ID NUMBER(15) Y 地址编号DATE_FROM DATE N 起始日期 NAME VARCHAR2(240) N 组织名称 ATTRIBUTE1 VARCHAR2(150) Y 组织类别 4.6.组织层次表（PER_ORG_STRUCTURE_ELEMENTS）4.7.等级表（PER_GRADES）字段名类型是否为空备注 GRADE_ID NUMBER(15) ,PK N 等级编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号GRADE_DEFINITION_ID NUMBER(15) N 等级定义编号DATE_FROM DATE N 起始日期 SEQUENCE NUMBER(15) N 序号NAME VARCHAR2(240) Y 等级名称 4.8.有效的等级表（PER_VALID_GRADES）字段名类型是否为空备注 VALID_GRADE_ID NUMBER(15) ,PK N 有效等级编号GRADE_ID NUMBER(15) N 等级编号DATE_FROM DATE N 起始日期JOB_ID NUMBER(15) Y 职务编号 POSITION_ID NUMBER(15) Y 职位编号 4.9.等级定义表（PER_GRADE_DEFINITIONS）字段名类型是否为空备注GRADE_DEFINITION_ID NUMBER(15) ,PK N 等级定义编号 ID_FLEX_NUM NUMBER(15) N 等级弹性域编号SUMMARY_FLAG VARCHAR2(1) N 等级弹性域摘要标示ENABLED_FLAG VARCHAR2(1) N 启用标示SEGMENT1 VARCHAR2(60) Y 等级级别 4.10.再雇佣表（PER_PERIODS_OF_SERVICE）字段名类型是否为空备注PERIOD_OF_SERVICE_ID NUMBER(9) ,PK N 雇佣编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号TERMINATION_ACCEPTED_PERSON _ID NUMBER(10) Y 接受解雇的人员编号PERSON_ID NUMBER(10) N 人员编号DATE_START DATE N 开始日期ACCEPTED_TERMINATION_DATE DATE Y 接受中止日期ACTUAL_TERMINATION_DATE DATE Y 实际中止日期FINAL_PROCESS_DATE DATE Y 最终处理日期LAST_STANDARD_PROCESS_DATE DATE Y 最后标准处理日期LEAVING_REASON VARCHAR2(30) Y 离职原因NOTIFIED_TERMINATION_DATE DATE Y 通知中止日期PROJECTED_TERMINATION_DATE DATE Y 计划中止日期ADJUSTED_SVC_DATE DATE Y 调整日期4.11.人员分析表（PER_PERSON_ANALYSES）字段名类型是否为空备注 PERSON_ANALYSIS_ID NUMBER(15)N 人员分析编号ANALYSIS_CRITERIA_ID NUMBER(15)，PK N 分析标准编号PERSON_ID NUMBER(10) N 人员编号 DATE_FROM DATE Y 开始日期 DATE_TO DATE Y 结束日期ID_FLEX_NUM NUMBER(15) Y 人员组弹性域编号4.12.人员分析标准表（PER_ANALYSIS_CRITERIA）字段名类型是否为空备注ANALYSIS_CRITERIA_ID NUMBER(15) ,PK N 编号ID_FLEX_NUM NUMBER(15) N 弹性域编号SUMMARY_FLAG VARCHAR2(1) N 弹性域摘要标示ENABLED_FLAG VARCHAR2(1) N 启用标示4.13.员工分配表（PER_ALL_ASSIGNMENTS_F）字段名类型是否为空备注 ASSIGNMENT_ID NUMBER(10) ,PK N 分配编号EFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效结束日期BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号 RECRUITER_ID NUMBER(10) Y 招聘人员编号 GRADE_ID NUMBER(15) N 等级编号POSITION_ID NUMBER(15) N 职位编号JOB_ID NUMBER(15) N 职务编号ASSIGNMENT_STATUS_TYPE_ID NUMBER(9) N 分配状态类型编号PAYROLL_ID NUMBER(9) Y 工资编号LOCATION_ID NUMBER(15) Y 地址编号PERSON_ID NUMBER(10) N 员工标示SUPERVISOR_ID NUMBER(10) Y 主管编号ORGANIZATION_ID NUMBER(15) N 组织编号 PEOPLE_GROUP_ID NUMBER(15) Y 人员组编号VACANCY_ID NUMBER(15) Y 空缺编号ASSIGNMENT_SEQUENCE NUMBER(15) N 分配次序ASSIGNMENT_TYPE VARCHAR2(1) N 分配类型PRIMARY_FLAG VARCHAR2(30) N 主要标示4.14.薪金基准表（PER_PAY_BASES）字段名类型是否为空备注PAY_BASIS_ID NUMBER(9) ,PK N 编号INPUT_VALUE_ID NUMBER(9) N 输入值编号RATE_ID NUMBER(15) Y Foreign key toPAY_RATES BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号NAME VARCHAR2(30) N 名称PAY_BASIS VARCHAR2(30) N 基准RATE_BASIS VARCHAR2(30) Y 评级标准基准PAY_ANNUALIZATION_FACTOR NUMBER Y 支付年度化系数GRADE_ANNUALIZATION_FACTOR NUMBER Y 等级年度化系数4.15.要素分类表（PAY_ELEMENT_CLASSIFICATIONS）字段名类型是否为空备注CLASSIFICATION_ID NUMBER(9) ,PK N 编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) Y 业务组编号LEGISLATION_CODE VARCHAR2(30) Y 立法代码CLASSIFICATION_NAME VARCHAR2(80) Y 名称4.16.要素输入表（PAY_ELEMENT_ENTRIES_F）字段名类型是否为空备注ELEMENT_ENTRY_ID NUMBER(15) ,PK N 编号 EFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效结束日期ASSIGNMENT_ID NUMBER N 分配编号ELEMENT_LINK_ID NUMBER N 要素连接号4.17.要素输入值表（PAY_ELEMENT_ENTRY_VALUES_F）字段名类型是否为空备注ELEMENT_ENTRY_VALUE_ID NUMBER(15) ,PK NEFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效结束日期 INPUT_VALUE_ID NUMBER NELEMENT_ENTRY_ID NUMBER NSCREEN_ENTRY_VALUE VARCHAR2 Y4.18.要素连接表（PAY_ELEMENT_LINKS_F）字段名类型是否为空备注 ELEMENT_LINK_ID NUMBER(9) ,PK NEFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效结束日期PAYROLL_ID NUMBER(9) Y Foreign key toPAY_ALL_PAYROLLS_FJOB_ID NUMBER(15) Y Foreign key toPER_JOBSPOSITION_ID NUMBER(15) Y Foreign key toPER_POSITIONSPEOPLE_GROUP_ID NUMBER(15) Y Foreign key toPAY_PEOPLE_GROUPSORGANIZATION_ID NUMBER(15) Y Foreign key toHR_ORGANIZATION_UNITSELEMENT_TYPE_ID NUMBER(9) N Foreign key toPAY_ELEMENT_TYPES_FLOCATION_ID NUMBER(15) Y Foreign key toHR_LOCATIONSGRADE_ID NUMBER(15) Y Foreign key toPER_GRADESBUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N Foreign key toHR_ORGANIZATION_UNITS4.19.要素表（PAY_ELEMENT_TYPES_F）字段名类型是否为空备注 ELEMENT_TYPE_ID NUMBER(9) ,PK N 工资编号EFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效结束日期CLASSIFICATION_ID NUMBER(9) N 分类编号ELEMENT_NAME VARCHAR2(80) N 名称 REPORTING_NAME VARCHAR2(30) Y 报表名称4.20.工资单表（PAY_ALL_PAYROLLS_F）字段名类型是否为空备注 PAYROLL_ID NUMBER(9) ,PK N 工资编号EFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效结束日期DEFAULT_PAYMENT_METHOD_ID NUMBER(9) Y 缺省的付薪方法CONSOLIDATION_SET_ID NUMBER(9) N 合并集编号COST_ALLOCATION_KEYFLEX_ID NUMBER(9) Y 成本计算弹性域编号PERIOD_TYPE VARCHAR2(30) N 期间类型 ORGANIZATION_ID NUMBER(15) Y 组织编号CUT_OFF_DATE_OFFSET NUMBER(5) N 截止日期偏移DIRECT_DEPOSIT_DATE_OFFSET NUMBER(5) N 直接存款日期偏移FIRST_PERIOD_END_DATE DATE N 第一期中止日期NEGATIVE_PAY_ALLOWED_FLAG VARCHAR2(30) N 允许付负款NUMBER_OF_YEARS NUMBER(5) N 年度数PAY_ADVICE_DATE_OFFSET NUMBER(5) N 正常付款日期偏移PAY_DATE_OFFSET NUMBER(5) N 发薪日期偏移PAYROLL_NAME VARCHAR2(80) N 工资单名称WORKLOAD_SHIFTING_LEVEL VARCHAR2(30) N说明：对应工资单（Payroll Description）表单4.21.银行帐户表（PAY_EXTERNAL_ACCOUNTS）字段名类型是否为空备注EXTERNAL_ACCOUNT_ID NUMBER(9) NID_FLEX_NUM NUMBER(15) NSUMMARY_FLAG VARCHAR2(1) NENABLED_FLAG VARCHAR2(1) NVARCHAR2(30) Y4.22.工资输入值表（PAY_INPUT_VALUES_F）字段名类型是否为空备注 INPUT_VALUE_ID NUMBER(9) N 输入值编号EFFECTIVE_START_DATE DATE N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE N 有效结束日期ELEMENT_TYPE_ID NUMBER(9) N 要素编号 LOOKUP_TYPE VARCHAR2(30) Y 查找类型标号LEGISLATION_CODE VARCHAR2(30) Y 法律代码 FORMULA_ID NUMBER(9) Y 公式编号 DISPLAY_SEQUENCE NUMBER(5) N 显示顺序GENERATE_DB_ITEMS_FLAG VARCHAR2(30) N 数据项标示HOT_DEFAULT_FLAG VARCHAR2(30) N 默认标示MANDATORY_FLAG VARHCAR2(1) N 强制标示NAME VARCHAR2(80) N 要素名称 UOM VARCHAR2(30) NMAX_VALUE VARCHAR2(60) Y 最大值MIN_VALUE VARCHAR2(60) Y 最小值4.23.余额结转表（PAY_BALANCE_FEEDS_F）字段名类型是否为空备注 BALANCE_FEED_ID NUMBER(9) N 编号EFFECTIVE_START_DATE DATE N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE N 有效结束日期BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) Y Foreign key toHR_ORGANIZATION_UNITSLEGISLATION_CODE VARCHAR2(30) Y Foreign key toFND_TERRITORIESBALANCE_TYPE_ID NUMBER(9) N Foreign key toPAY_BALANCE_TYPESINPUT_VALUE_ID NUMBER(9) N Foreign key toPAY_INPUT_VALUES_FSCALE NUMBER(5) N 加或减4.24.余额类型表（PAY_BALANCE_TYPES）字段名类型是否为空备注BALANCE_TYPE_ID NUMBER(15) ,PK N 编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) Y Foreign key toHR_ORGANIZATION_UNITS LEGISLATION_CODE NUMBER(15) N Foreign key toFND_TERRITORIES CURRENCY_CODE VARCHAR2(15) Y Foreign key toFND_CURRENCIES BALANCE_NAME VARCHAR2(80) Y 名称BALANCE_UOM 单位REPORTING_NAME VARCHAR2(30) Y 申报名称4.25.运行结果值表（PAY_RUN_RESULT_VALUES）字段名类型是否为空备注 INPUT_VALUE_ID NUMBER(9) ,PK N 输入值编号RUN_RESULT_ID NUMBER(15),PK N 运行结果编号RESULT_VALUE VARCHAR2(60) Y 结果值4.26.运行结果表（PAY_RUN_RESULTS）字段名类型是否为空备注 RUN_RESULT_ID NUMBER(15),PK N 运行结果编号 ELEMENT_TYPE_ID NUMBER(9) N Foreign key to PAY_ELEMENT_TYPES_F ASSIGNMENT_ACTION_ID NUMBER(15) Y Foreign key toPAY_ASSIGNMENT_ACTIONS ENTRY_TYPE VARCHAR2(1) N 输入类型 SOURCE_ID NUMBER(15) N 编号 SOURCE_TYPE VARCHAR2(1) N 类型 STATUS VARCHAR2(2) N 运行状态 4.27.工资状态（PAY_PAYROLL_ACTIONS）字段名类型是否为空备注PAYROLL_ACTION_ID NUMBER(9),PK N 编号ACTION_TYPE VARCHAR2(30) N 类型BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N Foreignkey toHR_ORGANIZATION_UNITS CONSOLIDATION_SET_ID NUMBER(9) Y Foreignkey toPAY_CONSOLIDATION_SETS PAYROLL_ID NUMBER(9) Y Foreignkey toPAY_PAYROLLSORG_PAYMENT_METHOD_ID NUMBER(9) Y Foreignkey toPAY_ORG_PAYMENT_METHODSPAYMENT_TYPE_ID NUMBER(9) Y Foreignkey toPAY_PAYMENT_TYPESVARCHAR2(30) N 操作完成 ACTION_POPULATION_STATUSACTION_STATUS VARCHAR2(1) N 状态EFFECTIVE_DATEDATE N 付款日期ACTION_SEQUENCE NUMBER(15) Y 活动顺序TIME_PERIOD_ID NUMBER(15) Y Foreignkey toPER_TIME_PERIODS 4.28.分配活动表（PAY_ASSIGNMENT_ACTIONS）字段名类型是否为空备注ASSIGNMENT_ACTION_ID NUMBER(15),PN 编号KASSIGNMENT_ID NUMBER(10) N Foreignkey toPER_ALL_ASSIGNMENTS_F PAYROLL_ACTION_ID NUMBER(9) N Foreignkey toPAY_PAYROLL_ACTIONS ACTION_STATUS NUMBER(9) N 活动状态ACTION_SEQUENCE NUMBER(15) Y 活动顺序4.29.时间周期表（PER_TIME_PERIODS）字段名类型是否为空备注 TIME_PERIOD_ID NUMBER(15),PN 编号KPAYROLL_ID NUMBER(10) Y Foreignkey toPAY_PAYROLLSEND_DATE DATE N 结束日期 PERIOD_NAME VARCHAR2(70) N 周期名称 PERIOD_NUM NUMBER(15) N 周期号PERIOD_TYPE VARCHAR2(30) N 类型 START_DATE DATE N 开始日期 4.30.特殊信息类型表（PER_SPECIAL_INFO_TYPES）字段名类型是否为空备注SPECIAL_INFORMATION_TYPE_ID NUMBER(15) ,PK N 类型编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号ID_FLEX_NUM NUMBER(15) N 弹性域编号ENABLED_FLAG VARCHAR2(30) Y 启用标示4.31.人员组表（PAY_PEOPLE_GROUPS）字段名类型是否为空备注PEOPLE_GROUP_ID NUMBER(15),PK N 人员组编号 GROUP_NAME VARCHAR2(240) Y 人员组名称ID_FLEX_NUM NUMBER(15) N 人员组弹性域编号SUMMARY_FLAG VARCHAR2(1) N 弹性域摘要标示ENABLED_FLAG VARCHAR2(1) N 启用标示START_DATE_ACTIVE DATE Y 开始日期END_DATE_ACTIVE DATE Y 结束日期4.32.人员地址表（PER_ADDRESS）4.33.地址表（HR_LOCATIONS_ALL_TL）字段名类型是否为空备注 LOCATION_ID (PK) NUMBER(15)，PK N 地址编号LANGUAGE (PK) VARCHAR2(4)，PK N 语言LOCATION_CODE VARCHAR2(20) N 地址名称DESCRIPTION VARCHAR2(50) Y 说明4.34.职务表（PER_JOBS）字段名类型是否为空备注 JOB_ID NUMBER(15)，PK N 职务编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号JOB_DEFINITION_ID NUMBER(15) N 职务定义编号DATE_FROM DATE N 开始日期DATE_TO DATE Y 结束日期NAME VARCHAR2(240) Y 职务名称JOB_GROUP_ID NUMBER(15) N 工作组编号 4.35.调查表（HR_QUESTIONNAIRES）字段名类型是否为空备注QUESTIONNAIRE_TEMPLATE_ID NUMBER(15)，PK N 编号NAME VARCHAR2(80) N 名称TEXT LONG N 内容 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号OBJECT_VERSION_NUMBER NUMBER(9) N 对象版本号4.36.缺勤表(PER_ABSENCE_ATTENDANCES)字段名类型是否为空备注ABSENCE_ATTENDANCE_ID NUMBER(10)，PK N 缺勤编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号 ABSENCE_ATTENDANCE_TYPE_ID NUMBER(9) N 类型编号ABS_ATTENDANCE_REASON_ID NUMBER(9) Y 原因编号PERSON_ID NUMBER(10) N 人员标示 AUTHORISING_PERSON_ID NUMBER(10) Y 授权人 REPLACEMENT_PERSON_ID NUMBER(10) Y 替换人ABSENCE_DAYS NUMBER(9,4) Y 缺勤天数ABSENCE_HOURS NUMBER(9,4) Y 缺勤小时 DATE_END DATE Y 实际终止日期DATE_NOTIFICATION DATE Y 通知日期DATE_PROJECTED_END DATE Y 计划终止日期DATE_PROJECTED_START DATE Y 计划开始日期 DATE_START DATE Y 实际开始日期TIME_END DATE Y 实际终止时间TIME_PROJECTED_END DATE Y 计划终止时间TIME_PROJECTED_START DATE Y 计划起始时间 TIME_START DATE Y 实际起始时间 4.37.缺勤类型表(PER_ABSENCE_ATTENDANCE_TYPES)字段名类型是否为空备注ABSENCE_ATTENDANCE_TYPE_ID NUMBER(9)，PK N 类型编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号NAME VARCHAR2(30) N 名称ABSENCE_CATEGORY VARCHAR2(30) Y 种类4.38.缺勤原因表（PER_ABS_ATTENDANCE_REASONS）字段名类型是否为空备注ABS_ATTENDANCE_REASON_ID NUMBER(9)，PK N 编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号 ABSENCE_ATTENDANCE_TYPE_ID NUMBER(9) N 类型编号 NAME VARCHAR2(30) N 名称4.39.职位空缺表（PER_ALL_VACANCIES）字段名类型是否为空备注 VACANCY_ID NUMBER(15)，PK N 编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号POSITION_ID NUMBER(15) Y 职位编号 JOB_ID NUMBER(15) Y 职务编号GRADE_ID NUMBER(15) Y 等级编号ORGANIZATION_ID NUMBER(15) Y 组织编号 REQUISITION_ID NUMBER(15) Y PEOPLE_GROUP_ID NUMBER(15) Y 人员组编号 LOCATION_ID NUMBER(15) Y 地址编号 RECRUITER_ID NUMBER(10) Y 招聘人编号DATE_FROM DATE N 起始日期NAME VARCHAR2(30) N 名称BUDGET_MEASUREMENT_TYPE VARCHAR2(30) Y 预算度量单位BUDGET_MEASUREMENT_VALUE NUMBER(22,2) Y 预算度量值4.40.能力表（PER_COMPETENCES）字段名类型是否为空备注COMPETENCE_ID NUMBER(15)，PK N 能力编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号OBJECT_VERSION_NUMBER NUMBER(15) N 对象版本号NAME VARCHAR2(80) N 名称 DESCRIPTION VARCHAR2(2000) Y 说明DATE_FROM DATE N 起始日期MAX_LEVEL NUMBER(15) Y 最大值MIN_LEVEL NUMBER(15) Y 最小值4.41.合同表（PER_CONTRACTS_F）字段名类型是否为空备注 CONTRACT_ID NUMBER(15)，PK N 编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号EFFECTIVE_START_DATE DATE，PK N 有效开始日期EFFECTIVE_END_DATE DATE，PK N 有效结束日期PERSON_ID NUMBER(9) N 人员标示 OBJECT_VERSION_NUMBER NUMBER(9) N 对象版本号 REFERENCE VARCHAR2(80) N 参考TYPE VARCHAR2(30) N 类型 STATUS VARCHAR2(30) N 状态DURATION NUMBER(22,2) Y 持续时间 4.42.学校表(PER_ESTABLISHMENTS)字段名类型是否为空备注 ESTABLISHMENT_ID NUMBER(9)，PK N 编号NAME VARCHAR2(160) N 名称 LOCATION VARCHAR2(240) N 地点 OBJECT_VERSION_NUMBER NUMBER(9) N 对象版本号 4.43.员工类型表（PER_PERSON_TYPES_TL）字段名类型是否为空备注PERSON_TYPE_ID NUMBER(15)，PK N 编号 LANGUAGE VARCHAR2(4)，PK N 语言USER_PERSON_TYPE VARCHAR2(80) N 人员类型4.44.电话号码表（PER_PHONES）字段名类型是否为空备注 PHONE_ID NUMBER(15)，PK N 编号DATE_FROM DATE N 起始日期 PHONE_TYPE VARCHAR2(30) N 类型 PHONE_NUMBER VARCHAR2(60) N 电话号码4.45.招聘活动表（PER_RECRUITMENT_ACTIVITIES）字段名类型是否为空备注RECRUITMENT_ACTIVITY_ID NUMBER(15)，PK N 编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号 AUTHORISING_PERSON_ID NUMBER(10) Y 授权人员编号 NAME VARCHAR2(30) N 名称4.46.职位申请表（PER_REQUISITIONS）字段名类型是否为空备注 REQUISITION_ID NUMBER(15)，PK N 编号BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号PERSON_ID NUMBER(10) Y 人员标示 NAME VARCHAR2(30) N 名称4.47.弹性域段表（FND_ID_FLEX_SEGMENTS）字段名类型是否为空备注 APPLICATION_ID NUMBER(10)，PK N 编号ID_FLEX_CODE VARCHAR2(4),PK N 弹性域代号 ID_FLEX_NUM NUMBER(15) Y 弹性域编号APPLICATION_TABLE_NAME VARCHAR2(30) N 应用表名 4.48.弹性域表（FND_ID_FLEXS）字段名类型是否为空备注 APPLICATION_ID NUMBER(10)，PKN 编号ID_FLEX_CODE VARCHAR2(4),PK N 弹性域编号ID_FLEX_NAME NUMBER(10) Y 弹性域标题APPLICATION_TABLE_NAME VARCHAR2(30) N 应用表名。

人事管理系统数据库设计

《数据库原理与应用》课程设计报告设计题目：人事管理系统小组成员：2011 年12 月目录前言 (2)第一部分：基本情况与小组介绍 (3)1基本情况 (3)2小组介绍 (3)第二部分：课程设计内容 (4)第一章绪论 (4)1课题简介 (4)2设计目的 (4)3设计内容 (5)第二章需求分析 (6)1功能需求 (6)2数据流图 (7)3数据字典 (9)第三章概念结构设计 (18)1局部E-R图 (18)2全局E-R图 (19)第四章逻辑结构设计 (20)1关系模式 (20)2数据库结构的详细设计 (20)第五章物理结构设计 (24)1建立索引 (24)2存储结构 (24)3数据库的建立 (24)第三部分：分析与总结 (28)1数据库分析 (28)2课题总结 (28)参考文献 (30)前言数据库技术是计算机科学技术发展最快，应用最为广泛的技术之一。

其在计算机设计，人工智能，电子商务，企业管理，科学计算等诸多领域均得到了广泛的应用，已经成为计算机信息系统和应用的核心技术和重要基础。

随着信息技术的飞速发展，信息化的大环境给各成人高校提出了实现校际互联，国际互联，实现静态资源共享，动态信息发布的要求；信息化对学生个人提出了驾驭和掌握最新信息技术的素质要求；信息技术提供了对教学进行重大革新的新手段；信息化也为提高教学质量，提高管理水平，工作效率创造了有效途径。

利用计算机支持教学高效率，完成人事管理的日常事务，是适应现代教学制度要求、推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，如果实行手工操作，每月须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行人事管理工作，不仅能够保证各项准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关教学的各种信息进行统计，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。

例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

人力资源数据字典03

岗位状态代码名称1 在岗2 不在岗职员级别代码名称10 领导班子11 副总师（助理）12 部门负责人（正职）13 部门负责人（副职）14 部门内设机构负责人（正职）15 部门内设机构负责人（副职）16 二级职员17 三级职员18 四级职员19 五级职员20 六级职员21 七级职员22 八级职员23 其他性别代码名称1 男2 女出生国家代码名称AL 阿尔巴尼亚DZ 阿尔及利亚AF 阿富汗AR 阿根廷AE 阿联酋AW 阿鲁巴OM 阿曼AZ 阿塞拜疆EG 埃及ER 厄立特里亚ET 埃塞俄比亚IE 爱尔兰EE 爱沙尼亚AD 安道尔共和国AO 安哥拉AI 安圭拉岛AG 安提瓜和巴布达AT 奥地利AU 澳大利亚BB 巴巴多斯PG 巴布亚新几内亚BS 巴哈马(群岛)PK 巴基斯坦PY 巴拉圭PS 巴勒斯坦BH 巴林PA 巴拿马BR 巴西BY 白俄罗斯BM 百慕大群岛BG 保加利亚KP 北朝鲜MP 北马里亚纳BJ 贝宁BE 比利时IS 冰岛PR 波多黎哥BA 波斯尼和黑塞哥维那PL 波兰BO 玻利维亚BZ 伯利兹BW 博茨瓦纳BT 不丹BF 布基纳法索BI 布隆迪BV 布维群岛GQ 赤道几内亚DK 丹麦DE 德国TP 东帝汶岛TG 多哥DM 多米尼加联邦DO 多米尼加共和国RU 俄罗斯联邦EC 厄瓜多尔FR 法国TF 法国南部地区FO 法罗群岛PF 法属波利尼西亚GF 法属圭亚那VA 梵蒂冈城PH 菲律宾FJ 斐济FI 芬兰CV 佛得角群岛FK 福克兰群岛GM 冈比亚CG 刚果共和国CD 刚果民主共和国CO 哥伦比亚CR 哥斯答黎加GD 格林纳达GL 格陵兰岛CU 古巴GP 瓜达洛普GU 关岛GY 圭亚那KZ 哈萨克斯坦HT 海地KR 韩国NL 荷兰HM 赫德岛和麦克唐纳岛AN 荷属安的列斯岛HN 洪都拉斯KI 基里巴斯DJ 吉布提KG 吉尔吉斯斯坦GN 几内亚GW 几内亚比绍CA 加拿大GH 加纳GA 加蓬KH 柬埔寨CZ 捷克共和国ZW 津巴布韦CM 喀麦隆QA 卡塔尔KY 开曼群岛CK 库克群岛KM 科摩罗群岛KW 科威特HR 克罗地亚KE 肯尼亚CC 科科斯（基林）群岛LV 拉脱维亚LS 莱索托LA 老挝LB 黎巴嫩LT 立陶宛LR 利比里亚LY 利比亚UN 联合国LI 列支敦士登LU 卢森堡RW 卢旺达RO 罗马尼亚MG 马达加斯加MV 马尔代夫MT 马耳他MW 马拉维MY 马来西亚ML 马里MK 马其顿MH 马绍尔群岛MQ 马提尼克YT 马约特岛MU 毛里求斯MR 毛里塔尼亚US 美国VI 美属维尔京群岛MN 蒙古MS 蒙塞拉特岛BD 孟加拉国PE 秘鲁FM 密克罗尼西亚MM 缅甸MD 摩尔多瓦MA 摩洛哥MC 摩纳哥MZ 莫桑比克MX 墨西哥NA 纳米比亚ZA 南非AQ 南极洲GS 南桑德韦奇岛NR 瑙鲁NP 尼泊尔NI 尼加拉瓜RE 尼留汪岛(法属) NE 尼日尔NG 尼日利亚NU 纽埃群岛NO 挪威NF 诺福克岛EU 欧盟PW 帕劳PN 皮特克恩岛PT 葡萄牙GE 南乔治亚岛JP 日本SE 瑞典CH 瑞士EH 西撒哈拉SV 萨尔瓦多WS 西萨摩亚AS 美属萨摩亚CS 塞尔维亚/Monten SL 塞拉利昂SN 塞内加尔CY 塞浦路斯SC 塞舌尔群岛SA 沙特阿拉伯CX 圣诞岛ST 圣多美和普林西比SH 圣赫勒拿KN 圣基茨和尼维斯LC 圣卢西亚SM 圣马力诺PM 圣皮埃尔和密克隆VC 圣文森特和格林纳丁斯LK 斯里兰卡SK 斯洛伐克SI 斯洛文尼亚SJ 斯瓦尔巴群岛SZ 斯威士兰SD 苏丹SR 苏里南SB 所罗门群岛SO 索马里TJ 塔吉克斯坦TW 中国台湾TH 泰国TZ 坦桑尼亚TO 汤加TC 特克斯和凯科斯群岛TT 特立尼达和多巴哥TN 突尼斯TV 图瓦卢TR 土耳其TM 土库曼斯坦TK 托克劳WF 瓦利斯和富图纳群岛VU 瓦努阿图GT 危地马拉VE 委内瑞拉BN 文莱UG 乌干达UA 乌克兰UY 乌拉圭UZ 乌兹别克斯坦ES 西班牙GR 希腊CI 科特迪瓦UM 小奥特兰群岛SG 新加坡NC 新喀里多尼亚NZ 新西兰HU 匈牙利SY 叙利亚JM 牙买加AM 亚美尼亚YE 也门IQ 伊拉克IR 伊朗IL 以色列IT 意大利IN 印度ID 印度尼西亚GB 英国VG 英属维尔京群岛IO 英属印度洋领土JO 约旦VN 越南ZM 赞比亚TD 乍得GI 直布罗陀CL 智利CF 中非共和国CN 中国MO 中国澳门HK 中国香港NT 中立区国籍代码国家AL 阿尔巴尼亚DZ 阿尔及利亚AF 阿富汗AR 阿根廷AE 阿联酋AW 阿鲁巴OM 阿曼AZ 阿塞拜疆EG 埃及ER 厄立特里亚ET 埃塞俄比亚IE 爱尔兰EE 爱沙尼亚AD 安道尔共和国AO 安哥拉AI 安圭拉岛AG 安提瓜和巴布达AT 奥地利AU 澳大利亚BB 巴巴多斯PG 巴布亚新几内亚BS 巴哈马(群岛) PK 巴基斯坦PY 巴拉圭PS 巴勒斯坦BH 巴林PA 巴拿马BR 巴西BY 白俄罗斯BM 百慕大群岛BG 保加利亚KP 北朝鲜MP 北马里亚纳BJ 贝宁BE 比利时IS 冰岛PR 波多黎哥BA 波斯尼和黑塞哥维那PL 波兰BO 玻利维亚BZ 伯利兹BW 博茨瓦纳BT 不丹BF 布基纳法索BI 布隆迪BV 布维群岛GQ 赤道几内亚DK 丹麦DE 德国TP 东帝汶岛TG 多哥DM 多米尼加联邦DO 多米尼加共和国RU 俄罗斯联邦EC 厄瓜多尔FR 法国TF 法国南部地区FO 法罗群岛PF 法属波利尼西亚GF 法属圭亚那VA 梵蒂冈城PH 菲律宾FJ 斐济FI 芬兰CV 佛得角群岛FK 福克兰群岛GM 冈比亚CG 刚果共和国CD 刚果民主共和国CO 哥伦比亚CR 哥斯答黎加GD 格林纳达GL 格陵兰岛CU 古巴GP 瓜达洛普GU 关岛GY 圭亚那KZ 哈萨克斯坦HT 海地KR 韩国NL 荷兰HM 赫德岛和麦克唐纳岛AN 荷属安的列斯岛HN 洪都拉斯KI 基里巴斯DJ 吉布提KG 吉尔吉斯斯坦GN 几内亚GW 几内亚比绍CA 加拿大GH 加纳GA 加蓬KH 柬埔寨CZ 捷克共和国ZW 津巴布韦CM 喀麦隆QA 卡塔尔KY 开曼群岛CK 库克群岛KM 科摩罗群岛KW 科威特HR 克罗地亚KE 肯尼亚CC 科科斯（基林）群岛LV 拉脱维亚LS 莱索托LA 老挝LB 黎巴嫩LT 立陶宛LR 利比里亚LY 利比亚UN 联合国LI 列支敦士登LU 卢森堡RW 卢旺达RO 罗马尼亚MG 马达加斯加MV 马尔代夫MT 马耳他MW 马拉维MY 马来西亚ML 马里MK 马其顿MH 马绍尔群岛MQ 马提尼克YT 马约特岛MU 毛里求斯MR 毛里塔尼亚US 美国VI 美属维尔京群岛MN 蒙古MS 蒙塞拉特岛BD 孟加拉国PE 秘鲁FM 密克罗尼西亚MM 缅甸MD 摩尔多瓦MA 摩洛哥MC 摩纳哥MZ 莫桑比克MX 墨西哥NA 纳米比亚ZA 南非AQ 南极洲GS 南桑德韦奇岛NR 瑙鲁NP 尼泊尔NI 尼加拉瓜RE 尼留汪岛(法属) NE 尼日尔NG 尼日利亚NU 纽埃群岛NO 挪威NF 诺福克岛EU 欧盟PW 帕劳PN 皮特克恩岛PT 葡萄牙GE 南乔治亚岛JP 日本SE 瑞典CH 瑞士EH 西撒哈拉SV 萨尔瓦多WS 西萨摩亚AS 美属萨摩亚CS 塞尔维亚/MONTENSL 塞拉利昂SN 塞内加尔CY 塞浦路斯SC 塞舌尔群岛SA 沙特阿拉伯CX 圣诞岛ST 圣多美和普林西比SH 圣赫勒拿KN 圣基茨和尼维斯LC 圣卢西亚SM 圣马力诺PM 圣皮埃尔和密克隆VC 圣文森特和格林纳丁斯LK 斯里兰卡SK 斯洛伐克SI 斯洛文尼亚SJ 斯瓦尔巴群岛SZ 斯威士兰SD 苏丹SR 苏里南SB 所罗门群岛SO 索马里TJ 塔吉克斯坦TW 中国台湾TH 泰国TZ 坦桑尼亚TO 汤加TC 特克斯和凯科斯群岛TT 特立尼达和多巴哥TN 突尼斯TV 图瓦卢TR 土耳其TM 土库曼斯坦TK 托克劳WF 瓦利斯和富图纳群岛VU 瓦努阿图GT 危地马拉VE 委内瑞拉BN 文莱UG 乌干达UA 乌克兰UY 乌拉圭UZ 乌兹别克斯坦ES 西班牙GR 希腊CI 科特迪瓦UM 小奥特兰群岛SG 新加坡NC 新喀里多尼亚NZ 新西兰HU 匈牙利SY 叙利亚JM 牙买加AM 亚美尼亚YE 也门IQ 伊拉克IR 伊朗IL 以色列IT 意大利IN 印度ID 印度尼西亚GB 英国VG 英属维尔京群岛IO 英属印度洋领土JO 约旦VN 越南ZM 赞比亚TD 乍得GI 直布罗陀CL 智利CF 中非共和国CN 中国MO 中国澳门HK 中国香港NT 中立区宗教代码名称01 佛教02 基督教03 伊斯兰教04 印度教05 道教99 其他婚姻状况代码代码名称1 未婚2 初婚3 再婚4 复婚5 丧偶6 离婚9 婚姻状况不明语种代码代码名称AF 南非的AR 阿拉伯语BG 保加利亚语CA 加泰罗尼亚语CS 捷克文DA 丹麦语DE 德语EL 希腊语EN 英语ES 西班牙语ET 爱沙尼亚语FI 芬兰语FR 法语HE 西伯来文HR 克罗地亚语HU 匈牙利语ID 印度尼西亚的IS 冰岛的IT 意大利语JA 日语KO 朝鲜语LT 立陶宛人LV 拉脱维亚人MS 马来西亚的NL 荷兰语NO 挪威语PL 波兰语PT 葡萄牙语RO 罗马尼亚文RU 俄语SH 塞尔维亚（拉丁）SK 斯洛伐克语SL 斯洛文尼亚的SR 塞尔维亚语SV 瑞典语TH 泰文TR 土耳其语UK 乌克兰语Z1 客户预留ZF 中文繁体ZH 中文伤残组代码名称01 精神残疾02 肢体残疾03 智力残疾04 听语残疾05 低视残疾06 病残20 其他残疾伤残类型代码名称01 1级02 2级03 3级04 4级05 5级06 6级07 7级08 8级09 9级10 10级护理等级代码名称01 生活完全不能自理02 生活大部分不能自理03 生活部分不能自理地址类型代码名称1 居住地址2 户籍地址3 家庭地址4 紧急联系地址5 邮寄地址6 护理地址省份代码名称010 北京020 上海030 天津040 内蒙古050 山西060 河北070 辽宁080 吉林090 黑龙江100 江苏110 安徽120 山东130 浙江140 江西150 福建160 湖南170 湖北180 河南190 广东200 海南210 广西220 贵州230 四川240 云南250 陕西260 甘肃270 宁夏280 青海290 新疆300 西藏320 重庆合同类型代码名称1 劳动合同2 岗位聘用合同3 聘任合同9 其他合同期限类型代码名称1 有固定期限2 无固定期限3 以任务为限9 其他合同密级代码名称1 严格保密2 需要保密3 无需保密合同变动类型代码名称01 初定02 续订03 变更04 终止05 解除工作性质代码名称1 管理2 生产9 其他工时制度代码名称1 定时2 不定时3 综合计算工时单位代码名称010 天数011 周数012 月数013 年数人员身份代码名称11 国家公务员13 专业技术人员17 职员21 企业管理人员24 工人27 农民31 学生37 现役军人51 自由职业者54 个人经营者70 无业人员80 退（离）休人员90 其他家庭关系代码名称11 夫12 妻21 独生子22 长子23 次子24 三子25 四子26 五子27 养子或继子28 女婿29 其他子31 独生女32 长女33 次女34 三女35 四女36 五女37 养女38 儿媳39 其他女儿41 孙子42 孙女43 外孙子44 外孙女45 孙媳妇或外孙媳妇46 孙女婿或外孙女婿47 曾孙子或外曾孙子48 曾孙女或外曾孙女49 其他孙子、孙女或外孙子、外孙女51 父亲52 母亲53 公公54 婆婆55 岳父56 岳母57 继父或养父58 继母或养母59 其他父母关系61 祖父62 祖母63 外祖父64 外祖母65 配偶的祖父母或外祖父母66 曾祖父67 曾祖母68 配偶的曾祖父母69 其他祖父母或外祖父母关系71 哥哥72 嫂子73 弟弟74 弟媳75 姐姐76 姐夫77 妹妹78 妹夫7A 夫兄7B 夫弟7C 夫姐7D 夫妹7E 妻兄7F 妻弟7G 妻姐7H 妻妹81 伯父82 伯母83 叔父84 婶母85 舅父86 舅母87 姨父88 姨母89 姑夫90 姑母91 堂兄弟、堂姐妹92 表兄弟、表姐妹93 侄子94 侄女95 外甥96 外甥女97 其他亲属98 保姆99 非亲属性别代码名称1 男2 女家庭成员及社会关系现状代码名称1 学前2 上学3 在业4 无业5 下岗6 离退7 已故8 烈士9 不详人员学历代码名称10 研究生教育11 博士研究生毕业12 博士研究生结业13 博士研究生肄业14 硕士研究生毕业15 硕士研究生结业16 硕士研究生肄业17 研究生班毕业18 研究生班结业19 研究生班肄业1A 中央党校研究生1B 省（区、市）委党校研究生20 大学本科教育21 大学本科毕业22 大学本科结业23 大学本科肄业28 大学普通班毕业30 大学专科教育31 大学专科毕业32 大学专科结业33 大学专科肄业40 中等职业教育41 中等专科毕业42 中等专科结业43 中等专科肄业44 职业高中毕业45 职业高中结业46 职业高中肄业47 技工学校毕业48 技工学校结业49 技工学校肄业60 普通高级中学教育61 普通高中毕业62 普通高中结业63 普通高中肄业70 初级中学教育71 初中毕业72 初中肄业80 小学教育81 小学毕业82 小学肄业90 其他教育类型代码名称10 研究生教育20 大学本科教育30 大学专科教育40 中等职业教育60 普通高级中学教育70 初级中学教育80 小学教育90 其他99 非学历教育教育/培训代码名称00000001 全日制00000002 自考00000003 夜大00000004 电大00000005 职大00000006 远程教育00000007 函授00000008 党校00000009 其他证书代码名称11 博士研究生毕业12 博士研究生结业13 博士研究生肄业14 硕士研究生毕业15 硕士研究生结业16 硕士研究生肄业17 研究生班毕业18 研究生班结业19 研究生班肄业1A 中央党校研究生1B 省（区、市）委党校研究生21 大学本科毕业22 大学本科结业23 大学本科肄业28 大学普通班毕业31 大学专科毕业32 大学专科结业33 大学专科肄业41 中等专科毕业42 中等专科结业43 中等专科肄业44 职业高中毕业45 职业高中结业46 职业高中肄业47 技工学校毕业48 技工学校结业49 技工学校肄业61 普通高中毕业62 普通高中结业63 普通高中肄业71 初中毕业72 初中肄业81 小学毕业82 小学肄业90 其他99 无学历时间/计量单位文本代码名称010 天数011 周数012 月数013 年数014 期间从学单位类别代码名称1 全日制学校11 全日制小学12 全日制中学13 全日制中专14 全日制高等学校2 成人教育培训机构21 职工大学22 职工夜大学23 业余大学24 函授学校25 刊授学校26 广播电视教学27 自学考试28 管理干部学院29 干校2A 干训班2B 工训班2C 培训中心3 事业单位31 研究所（院）32 研究中心33 医院39 其他事业单位4 行政学院41 国家行政学院42 省行政学院49 其他行政学院（校）5 企业6 机关61 中央国家机关62 省国家机关63 地市级机关64 县级机关65 乡镇机关7 党校71 中央党校72 省委党校73 地、市委党校74 县委党校75 乡镇党校76 企业党校77 高等学校党校79 其他基层党校8 军队（武警院校）81 军队（武警）高等院校82 军队（武警）中等专科学校83 军队（武警）党校84 军队（武警）科研机构85 军队（武警）医院9 其他91 学会（协会）99 其他专业代码代码名称01 哲学0101 哲学类010101 哲学010102 逻辑学010103 伦理学010104 宗教学010151 应用美学010152 宗教事务管理010199 哲学类其他专业0102 马克思主义理论类010201 马克思主义基础010202 国际共产主义运动010203 中国共产党党史010204 中国革命史010205 中国社会主义建设010206 科学社会主义010299 马克思主义理论类其他专业02 经济学0201 经济学类020101 经济学020102 国民经济管理020103 统计学020104 财政学020105 货币银行学020106 国际经济020107 农业经济020108 工业经济020109 贸易经济020110 运输经济020111 劳动经济020112 国际金融020113 国际贸易020114 税务020115 审计学020116 保险020117 投资经济020118 工商行政管理020119 土地管理020151 投资经济管理020152 财政020153 金融020154 审计020155 统计020156 国有资产管理020157 证券投资与管理020199 经济学类其他专业0202 工商管理类020201 企业管理020202 国际企业管理020203 会计学020204 理财学020205 市场管销020206 经济信息管理020207 人力资源管理020208 房地产经营管理020209 旅游管理020210 物流管理020211 海关管理020212 商品学020213 资产评估020214 工商管理020215 国际商务020251 房地产经营与管理020252 饭店管理020253 国际市场营销020254 经济信息管理与计算机应用020255 会计020256 企业理财020257 乡镇企业管理020258 经济秘书020299 工商管理类其他专业03 法学0301 法学类030101 法学030102 经济法030103 国际法030104 国际经济法030105 劳动改造学030106 商法030107 刑事司法030151 法律030152 行政法030153 狱政管理030199 法学类其他专业0302 社会学类030201 社会学030202 人口学030203 社会工作030204 民族理论与民族政策030251 社会工作与管理030252 家政学030253 人口社会学与人口工作030299 社会学类其他专业0303 政治学类030301 政治学030302 国际政治030303 行政管理学030304 外交学030305 公共关系学030351 行政管理030352 民政管理030353 教育行政管理030354 乡镇建设与管理030355 行政管理办公自动化030399 政治学类其他专业0304 公安学类030401 警察管理030402 治安管理030403 出入境管理030404 武警指挥030405 边防公安030406 侦察030407 安全防范030451 内卫参谋030452 边境管理030453 预审030454 经济文化保卫030499 公安学类其他专业04 教育学0401 教育学类040101 教育学040102 幼儿教育040103 特殊教育040104 教育管理040105 教育技术学040199 教育学类其他专业0402 思想政治教育类040201 思想政治教育040299 思想政治教育类其他专业0403 体育学类040301 体育教育040302 运动训练040303 体育管理040304 体育生物科学040305 体育保健康复040306 武术040307 警察体育040308 社会体育040399 体育学类其他专业0404 职业技术教育类040401 农艺教育040402 园艺教育040403 特用作物教育040404 林木生产教育040405 特用动物教育040406 畜禽生产教育040407 水产养殖教育040408 农业机械教育040409 农业建筑与环境控制教育040410 农产品储运与加工教育040411 农业经营管理教育040412 机械制造工艺教育040413 机械维修及检测技术教育040414 机电技术教育040415 电气技术教育040416 应用电子技术教育040417 制浆造纸工艺教育040418 印刷工艺教育040419 橡塑制品成型工艺教育040420 食品工艺教育040421 纺织工艺教育040422 染整工艺教育040423 化工工艺教育040424 化工分析与检测技术教育040425 建筑材料工程教育040426 建筑工程教育040427 服装设计与工艺教育040428 装璜设计与工艺教育040429 旅游管理与服务教育040430 食品营养与检验教育040431 烹饪与营养教育040432 财务会计教育040433 文秘教育040434 职业技术教育管理040435 市场营销教育040436 应用生物教育040437 汽车维修工程教育040451 烹饪工艺040499 职业技术教育类其他专业05 文学0501 中国语言文学类050101 汉语语言文学050102 中国文学050103 汉语言050104 藏语言文学050105 蒙古语言文学050106 维吾尔语言文学050107 朝鲜语言文学050108 哈萨克语言文学050109 语言学050110 编辑学050111 古典文献050112 对外汉语050113 汉语言文学教育050114 少数民族语言文学教育050115 壮语言文学050116 彝语言文学050117 少数民族语言文学050118 西双版纳傣语050119 德宏傣语050120 彝语050121 景颇语050122 傈傈语050123 拉祜语050124 佤语050125 汉语言教育050126 维吾尔语言教育050127 哈萨克语言教育050128 壮侗语族语言文化050151 秘书050152 涉外秘书050153 群众文化050199 中国语言文学类其他专业0502 外国语言文学类050201 英语050202 俄语050203 德语050204 法语050205 西班牙语050206 阿拉伯语050207 日语050208 波斯语050209 朝鲜语050210 菲律宾语050211 古印度语050212 印度尼西亚语050213 印地语050214 柬埔寨语050215 老挝语050216 缅甸语050217 马来语050218 蒙古语050219 僧加罗语050220 泰语050221 乌尔都语050222 希伯莱语050223 越南语050224 豪萨语050225 斯瓦希里语050226 阿尔巴尼亚语050227 保加利亚语050228 波兰语050229 捷克语050230 罗马尼亚语050231 葡萄牙语050232 瑞典语050233 塞尔维亚-克罗地亚语050234 土耳其语050235 希腊语050236 匈牙利语050237 意大利语050238 英语教育050239 俄语教育050240 日语教育050241 泰米尔语050242 普什图语050243 世界语050244 孟加拉语050245 尼泊尔语050299 外国语言文学类其他专业0503 新闻学类050301 新闻学050302 广播电视新闻050303 国际新闻050304 广告学050305 播音050306 体育新闻050351 新闻050352 出版050353 广播电视管理050354 新闻摄影050355 广告与广告管理050356 公共关系050399 新闻学类其他专业0504 艺术类（一）050401 音乐学050402 指挥050403 作曲与作曲技术理论050404 演唱050405 键盘乐器演奏050406 管弦（打击）乐器演奏050407 中国乐器演奏050408 乐器修造艺术050409 音乐音响导演050410 中国画050411 油画050412 版画050413 壁画050414 雕塑050415 美术学050416 环境艺术设计050417 工艺美术学050418 染织艺术设计050419 服装艺术设计050420 陶瓷艺术设计050421 装璜艺术设计050422 装饰艺术设计050423 导演。

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人事管理系统数据库设计1. 前言在需求分析阶段已经画出了每个模块需要的数据的E-R 图，在数据库设计阶段根据这些E-R2. 数据字典表2-1员工就职表表2-2 部门表DepartmentInfo ：表2-3 职位表PsoitionInfo：表2-4 职称表PositionalTitleInfo：表2-5培训记录表TrainingInfo：表2-6培训程表CourseInfo：表2-8 正式合同表OficialContractInfo：表2-9 续签表RenewContractInfo：表2-10 日期考勤表AttendanceInfo：表2-11 考勤类型表AttendanceTypesInfo：表2-12 请假表VacateInfo：表2-13 出差登记表BusinessTripInfo:表2-14 奖励表RewardsInfo：表2-15 惩罚表PunishmentInfo：表2-16 员工调动表TransferredInfo：表2-17 绩效考评表PAInfo:表2-18 考评类型表PAStylesInfo：表2-19 员工解聘登记表TerminationInfo:表2-20 帐套表AccountCoverInfo：表2-21 工程表ItemInfo：表2-22 帐套工程设置表AccountCoverItemInfo：表2-23 帐套人员设置表AccountCoverPersonnelInfo：表2-24 工资表WageInfo：备注：工资表还有一些数据项，这些数据项是考勤类型，与考勤类型表有关，故没有列出。

表2-25 档案表DossierInfo表2-26 民族表NationalityInfo：表2-26 籍贯表NativeProvince Info：表2-27 公司信息表CompanyInfo：。

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