输、配电线路安全运行考核办法(新编版)
输、配电线路安全运行考核办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________输、配电线路安全运行考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-8963-96 输、配电线路安全运行考核办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.1 10kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.2 66kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法一、考核目的和依据1. 考核目的本考核办法的目的是评估输、配电线路的安全运行情况，确保电网的稳定运行和供电质量。
2. 依据本考核办法的依据包括但不限于以下法规和标准：•《电力安全生产管理条例》•《输、配电线路安全运行管理办法》•《输、配电线路设备运维规范》•国家电力公司相关标准和规范二、考核内容和方式1. 考核内容考核内容包括输、配电线路的设备运维情况、运行状态、安全管理措施等方面的情况。
具体考核内容如下：•输、配电线路设备的完好情况•输、配电线路的防护措施是否到位•输、配电线路的运行状态和负荷情况•输、配电线路的巡检和维护情况•输、配电线路相关人员的培训和技能水平情况2. 考核方式考核方式包括线下巡检和线上数据分析两种形式。
•线下巡检：考核人员对输、配电线路进行现场巡视和检查，评估设备运行情况、安全防护措施是否到位等。
•线上数据分析：通过对输、配电线路的运行数据进行分析，评估线路的运行状态、负荷情况等。
三、考核标准和评分方法1. 考核标准考核标准包括设备完好率、线路安全指标、防护措施合规率等方面。
具体考核标准如下：•设备完好率：设备完好率的评估指标包括输、配电线路设备的正常运行天数、维护保养情况等。
•线路安全指标：线路安全指标的评估包括线路的短路电流、短路电压等。
•防护措施合规率：防护措施合规率的评估包括输、配电线路的防护设施是否符合相关标准和规范。
2. 评分方法评分方法根据考核标准进行评分，其中设备完好率、线路安全指标、防护措施合规率等指标分别进行评分，再综合计算得出最终的考核分数。
四、考核结果和管理措施1. 考核结果根据考核分数，将输、配电线路划分为优秀、良好、一般、差等级别，并将考核结果向相关单位进行报告。
2. 管理措施根据考核结果，对输、配电线路进行管理措施的制定和执行，包括但不限于以下方面：•对于优秀、良好的输、配电线路，加强宣传和培训，提高工作质量和安全意识；•对于一般的输、配电线路，加强设备维护和运行管理，提高设备的完好率和安全性；•对于差的输、配电线路，要立即采取措施进行整改，确保线路能够正常运行，保证供电质量和安全。
2023年输、配电线路安全运行考核办法
2023年输、配电线路安全运行考核办法____年输、配电线路安全运行考核办法第一章总则第一条为了提高输、配电线路的运行安全性能，确保电力供应的可靠性和安全性，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于输电和配电线路的安全运行考核工作，包括输电线路和配电线路的巡视、检修、施工、保护、运行管理等方面。
第三条考核依据：输、配电线路的设计规范、施工规范、运行管理规范、相关技术标准、安全生产法律法规等。
第四条考核内容：输、配电线路的设备状态、巡视情况、检修情况、事故处理情况、安全生产管理等。
第五条考核单位：电力公司或电网公司等输、配电线路的所有者或运维单位。
第六条考核周期：考核周期为一年，具体时间由输、配电线路的所有者或运维单位根据实际情况确定。
第七条考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
第八条考核奖惩：根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。
第二章考核内容第一节设备状态考核第九条输、配电线路设备状态考核包括以下内容：1. 设备完好率考核：根据设备的维护保养记录和巡视情况，计算设备的完好率。
设备完好率达到或超过设定的要求则为合格，否则为不合格。
2. 设备老化程度考核：通过设备的技术参数、使用年限、维护保养等情况，评估设备的老化程度。
设备老化程度符合要求则为合格，否则为不合格。
3. 设备故障率考核：统计一定时期内设备的故障情况，计算设备的故障率。
设备故障率达到或低于设定的要求则为合格，否则为不合格。
第十条设备状态考核依据：1. 设备维护保养记录：记录设备的维护保养情况，包括设备的巡视、检修、维护、更换等情况。
2. 设备巡视记录：记录设备的巡视情况，包括巡视的时间、地点、问题发现情况等。
3. 设备故障记录：记录设备的故障情况，包括故障发生的时间、原因、处理办法等。
第十一条设备状态考核方法：1. 抽查法：随机选取一定比例的输、配电线路设备，对其进行抽查。
2. 全面检查法：对全部或部分的输、配电线路设备进行全面检查。
2023年输、配电线路安全运行考核办法
2023年输、配电线路安全运行考核办法一、背景介绍输、配电线路是电力系统中非常重要的组成部分，其安全运行对保障电力供应的稳定和可靠至关重要。
为了确保输、配电线路的安全运行，制定2023年输、配电线路安全运行考核办法是必要且重要的。
二、考核目的1. 提高电力企业输、配电线路安全运行水平；2. 规范输、配电线路的巡视、检修和维护等工作；3. 发现和解决线路存在的安全隐患，防止事故的发生；4. 促进输、配电线路的安全管理和运行水平的提升。
三、考核内容考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 巡视检查：对输、配电线路进行定期的巡视检查，检查线路杆塔、导线、绝缘子等设备的状态，检测是否存在异常情况，如破损、腐蚀、松动等；2. 设备维护：定期对输、配电线路设备进行维护，包括除锈、喷漆、紧固螺栓、更换破损零部件等；3. 线路隐患排查：对输、配电线路进行定期的隐患排查，发现潜在的安全隐患并及时整改；4. 线路保护：确保输、配电线路的保护装置正常运行，及时检测并消除保护装置故障；5. 线路试验：定期对输、配电线路进行试验，检测线路的电气性能，确保其满足要求；6. 线路检修：对输、配电线路进行定期的检修，检查线路的接头、刀闸等设备的工作状态，确保其正常运行；7. 线路安全教育培训：对输、配电线路工作人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
四、考核办法1. 考核指标：根据上述考核内容，制定相应的考核指标，包括巡视检查合格率、设备维护合格率、隐患排查及整改率、线路保护装置运行合格率、线路试验合格率、线路检修合格率、安全教育培训合格率等。
2. 考核方式：采取定期检查、抽查、专项检查等方式进行考核，考核周期为半年或一年。
3. 考核流程：a. 制定考核计划，确定考核的时间、范围和内容；b. 进行巡视检查、设备维护、隐患排查、线路保护装置运行、线路试验、线路检修、安全教育培训等工作；c. 对考核指标进行评估和统计，生成考核报告；d. 对考核结果进行分析和总结，确定存在的问题和需要改进的地方；e. 对不达标的单位进行督促整改，并给予相应的处罚或奖励；f. 定期组织经验交流和培训，提高输、配电线路运行质量。
2023年输、配电线路安全运行考核办法
2023年输、配电线路安全运行考核办法一、背景和目的随着电网建设的不断发展和电力需求的增加，输配电线路的安全运行显得尤为重要。
为了确保输配电线路的安全运行，提高电网运行的安全性和可靠性，特制定本考核办法。
本考核办法的目的是：1.明确对输配电线路安全运行的考核标准和方法；2.促进电力企业充分重视输配电线路的安全运行；3.推动电网运行的安全和可靠性的提升。
二、考核内容和指标（一）输配电线路运行指标1.线路损耗率：反映线路运行的效率和能源的利用。
应控制在合理范围内。
2.线路故障率：反映线路存在的故障情况，应控制在合理范围内。
3.线路停电次数：反映线路的可靠性和稳定性，应控制在合理范围内。
（二）电力企业运行管理指标1.安全管理：包括线路巡视、隐患排查、设备维护保养等措施。
2.应急响应：包括事故处理、故障抢修等措施。
3.专业技术人员培养：包括技术培训、综合素质提升等方面。
三、考核方法和程序（一）考核方法1.定量考核：通过收集线路运行数据，计算得出线路损耗率、线路故障率、线路停电次数等指标。
2.定性考核：通过检查电力企业的安全管理措施、应急响应措施、专业技术人员培养等情况进行评估。
（二）考核程序1.数据收集：电力企业应按规定收集线路运行数据。
2.考核评估：根据收集到的数据和企业的安全管理和应急响应情况进行评估。
3.结果公示：将评估结果进行公示，督促企业改进工作。
4.奖惩措施：根据评估结果，对符合要求的企业给予奖励，对不符合要求的企业进行处罚或整改。
四、评估结果应用评估结果可以用于以下方面：1.电力企业奖惩：对评估结果良好的企业给予奖励，鼓励其加强输配电线路的安全运行管理；对评估结果不理想的企业进行处罚或整改，促进其提高线路安全运行水平。
2.政府监管：评估结果可作为政府监管部门对电力企业的考核依据，引导企业加强线路安全运行管理。
3.行业标准制定：评估结果可作为制定行业输配电线路安全运行标准的参考依据，推动行业的发展和提高。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法一、背景介绍输、配电线路是电力系统中重要的组成部分，其安全运行直接关系到电网的稳定供电和电力运输的安全。
为了确保输、配电线路的安全运行，提高电网运行的可靠性和稳定性，需要制定一套科学合理的考核办法来监督和评估输、配电线路的安全运行情况。
二、考核内容1. 线路设备的完好率：包括输、配电线路的电杆、导线、绝缘子等设备是否存在破损、老化、漏电等情况，是否需要更换或修复等。
2. 线路负荷运行情况：考核线路的负荷运行是否超过额定容量，是否在适当的范围内进行调整和控制。
3. 线路维护保养情况：考核线路维护保养工作的及时性和有效性，包括巡检、消除隐患、故障维修等工作的落实情况。
4. 线路安全措施：考核线路的安全措施是否合理有效，包括防雷、漏电保护和地线的设置是否符合要求。
5. 线路故障处理能力：考核线路故障处理的及时性和准确性，包括故障查找、定位和修复等处理能力。
6. 线路事故的发生情况：考核线路事故的发生情况，包括事故的性质、原因和处理情况等。
三、考核方法1. 抽样检查：随机选取一定数量的输、配电线路进行检查，对线路的设备完好率、负荷运行情况和维护保养情况进行考核。
2. 定期巡检：设立专门的线路巡检人员，对所有输、配电线路进行定期巡检，记录线路的设备情况和维护维修情况。
3. 定期维护：设置定期维护计划，对输、配电线路进行定期维护和检修，确保线路设备的正常运行。
4. 数据分析：对线路运行数据进行统计和分析，了解线路的运行情况和问题，从而及时采取措施进行改进和优化。
四、考核标准1. 设备完好率：设备完好率达到90%以上为合格，低于90%为不合格。
2. 负荷运行情况：负荷运行情况正常控制在额定容量的80%~100%范围内为合格，超过额定容量或低于80%为不合格。
3. 维护保养情况：维护保养工作按照计划进行并及时完成为合格，未按计划进行或未及时完成为不合格。
4. 安全措施：安全措施的设置符合要求为合格，未按要求设置或设置不合理为不合格。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法为了确保输配电线路的安全运行，需要制定一套考核办法。
以下是一个可能的考核办法的设计：1. 考核内容：(a) 线路巡视：检查人员需要对输配电线路进行定期巡视，并记录线路的情况，包括设备的正常运行、线路的绝缘情况、接地装置的正常运行等等。
(b) 线路均衡：检查人员需要检查线路的负荷分配是否均衡，以确保线路各个部分的负荷不过载。
(c) 线路保护：检查人员需要检查线路的保护装置是否正常运行，以确保在故障发生时能够及时切断电流。
(d) 线路绝缘：检查人员需要对线路的绝缘情况进行测试，以确保线路不会产生漏电等问题。
(e) 线路接地：检查人员需要对线路接地装置进行测试，以确保线路接地正常，保证安全。
2. 考核频率：(a) 线路巡视：定期，可以根据实际情况决定巡视频率，通常为每个月或每个季度进行一次巡视。
(b) 线路均衡：每年至少进行一次负荷均衡测试。
(c) 线路保护：每年至少进行一次保护装置测试。
(d) 线路绝缘：每年至少进行一次绝缘测试。
(e) 线路接地：每年至少进行一次接地测试。
3. 考核标准：根据国家相关规定和标准制定相应的考核标准，对于每一项考核内容制定具体的合格标准。
4. 考核结果：根据考核结果分为合格和不合格两种情况。
对于不合格的情况，需要采取相应的纠正措施并重新进行考核。
5. 考核记录：对每一次考核进行详细记录，包括巡视报告、测试数据等，以备后续查阅和分析。
通过制定这样的考核办法，可以确保输配电线路的安全运行，并及时发现和解决潜在的安全隐患。
同时，定期的考核可以使责任单位和责任人保持对输配电线路的关注和重视，提高线路的安全性。
输、配电线路安全运行考核办法范本
输、配电线路安全运行考核办法范本【标题】输、配电线路安全运行考核办法【前言】输、配电线路是电力系统中的重要组成部分，确保输、配电线路的安全运行是保障供电质量和用户用电安全的重要任务。
为了规范输、配电线路的安全运行，并提高相关人员的工作质量和水平，特制定本考核办法。
一、考核目的与原则1. 考核目的：通过考核，全面了解输、配电线路的安全运行情况，发现问题和不足，采取相应的措施进行改进和强化管理，确保输、配电线路安全稳定运行。
2. 考核原则：公平、公正、公开、客观；科学、合理、有效、有针对性；依法、依规、依程序、依纪要求。
二、考核内容1. 电力安全管理制度的建立与执行情况考核重点：电力安全管理制度的完善与执行情况，包括安全准则、操作规程、应急预案等方面的建立和执行情况。
2. 输、配电线路设备的技术状况考核重点：输、配电线路设备的使用年限、维护情况、检修计划的实施情况，以及设备的老化程度、运行状态等。
3. 输、配电线路巡视和巡检情况考核重点：巡视和巡检工作的频率、内容、结果等情况，是否发现并及时处理线路安全隐患，以及巡视和巡检人员的责任落实情况。
4. 输、配电线路的故障处理情况考核重点：故障处理流程的合理性、速度和效果，故障处理过程中的组织协调能力和应急预案的执行情况。
5. 输、配电线路的事故处理情况考核重点：事故处理的程序是否规范、及时，事故处理中责任的划分和落实情况，事故处理后的相关报告和整改措施等。
6. 输、配电线路的管理责任制度考核重点：管理责任的划分、落实和执行情况，相关岗位职责、权限的明确和落实情况。
三、考核方法1. 文件材料分析：对电力安全管理制度、设备运行记录、巡视巡检记录、故障和事故处理记录等进行综合分析，了解线路安全运行情况。
2. 现场检查：对输、配电线路进行现场检查，包括设备的安装、运行状态、维护情况等方面的检查。
3. 个别询问：对相关人员进行个别询问，了解其对安全管理制度的理解和执行情况，以及对线路安全运行的意识和责任感。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法背景输、配电线路是电力系统中最为关键的环节之一。
其安全运行直接影响到电力系统运转稳定性、供电质量、用户用电安全、电力工作人员健康等方面。
所以对输、配电线路的安全运行考核办法显得极为重要。
理论依据输、配电线路安全运行评价的核心在于掌握线路的技术状态和运行管理的水平，因此，线路的安全运行评估必须充分考虑线路的技术状态、运行管理和环境风险等因素。
具体实现方法是通过建立相应的考核指标体系，综合考虑线路技术状态、管理成效、运行效能、安全事件等多方面指标，对线路安全运行进行识别、评价、监控、预警、管控和改进等方面的综合管理。
操作流程根据上述理论依据，传统的输配电线路的安全运行评价方法已有许多改进，目前较为普遍采用的方法是“三级评价”法： 1. 第一级评价：通过对线路全面的环境、技术、管理等方面的调查、观察、分析，初步确定线路的安全状态及运行质量等水平。
2. 第二级评价：在第一级评价结果的基础上，综合应用评价理论和方法，建立与评价相适应的评价指标体系，定量地对线路的安全状态与运行质量进行刻画。
3. 第三级评价：在第二级评价结果的基础上，通过分析运行的风险、问题和缺陷，从风险管理、质量监督和改进等方面，对线路的安全运行进行管控与改进。
实际应用采取“三级评价”法，还需按以下十余个具体的考核指标来考核输、配电线路的安全运行：1.输、配电线路的使用年限；2.线路绝缘材料的老化状况；3.输、配电线杆的状态；4.输、配电线路接地系统的情况；5.输、配电线路的距离保障参数、杆塔、架线及附件等设备的完好程度；6.输、配电线路负荷余量、过载情况；7.输、配电线路电压质量及可靠性。
8.实施安全工作的切实性；9.安全工作效果；10.禁区的设立及是否落实；11.变电所内的用电安全、现场作业管理。
12.发生异常情况（如闪击、雷击、供电中断等）时，是否有应急措施。
以上考核指标是考核输、配电线路安全运行的基本指标。
输、配电线路安全运行考核办法范本（2篇）
输、配电线路安全运行考核办法范本一、总则为了确保电气输配电线路的安全运行，保障人员和财产的安全，提出以下安全考核办法，加强对电气输配电线路的安全管理，减少事故发生的风险。
二、考核内容1. 电气输配电线路基本知识（1）电线的种类、规格及用途（2）电线的安装、接线方式及正确处理方法（3）电源开关的使用和操作规范（4）配电箱的安装和维护方法（5）电气设备的正常工作状态和故障应急处理方法2. 配电线路的安装与维护（1）电气设备的安装和固定方法（2）电线的敷设、压线和接线方法（3）电缆的铺设和保护措施（4）配电箱的安装、布线和定期检查（5）电气设备的维护保养和故障排除3. 输配电线路的安全操作（1）电气设备的正确开关操作流程（2）电线的正确连接和断开操作方法（3）配电箱的开启和关闭操作规范（4）电源故障时的应急措施和技巧（5）电气事故的防范和紧急处理要点4. 电气事故的案例分析（1）分析典型电气事故的发生原因和经过（2）总结电气事故的教训和启示（3）提出避免类似电气事故发生的措施和建议三、考核方法1. 理论考核考核人员将通过笔试的方式考察考生对电气输配电线路基本知识的掌握程度，涉及电线种类、规格、用途，电源开关操作规范，配电箱安装和维护方法等方面。
2. 操作考核（1）对考生进行实际操作训练，包括电气设备的开关操作、电线的连接和断开操作、配电箱的开启和关闭操作等。
（2）通过设置电气设备故障和突发情况的应急处理场景，考察考生的应急处理能力和技巧。
（3）模拟电气事故现场，由考生对事故进行快速分析和判断，并提出处理方案。
3. 实地考察考核人员将对电气输配电线路的安装和维护情况进行实地考察，核查电线的敷设、铺设和保护措施的合理性，配电箱的安装和布线是否符合规范要求。
四、考核要求1. 理论考核（1）答题准确、简洁明了。
（2）对电气输配电线路基本知识的掌握程度高。
2. 操作考核（1）操作流程规范、熟练掌握。
（2）应急处理能力强，处理方案合理有效。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法
一、考核目标
确保输、配电线路安全运行，预防事故发生，保障电力供应可靠。
二、考核内容
1. 设备管理考核：对输、配电线路设备进行定期巡视、检修维护，保障设备运行良好。
2. 隐患排查考核：定期开展输、配电线路隐患排查工作，对发现的隐患及时整改，消除安全隐患。
3. 运维人员考核：对输、配电线路运维人员进行培训和考核，确保其具备岗位要求的技能和知识。
4. 应急演练考核：定期组织电力运行部门进行输、配电线路的应急演练，提高应急响应能力。
5. 安全意识培养考核：加强安全教育培训，提升员工的安全意识和责任心。
三、考核方法
1. 定期抽查：随机抽查输、配电线路运行记录、设备维护记录，检查设备运行情况和隐患处理情况。
2. 指标评估：制定考核指标，根据指标完成情况评估线路的安全运行情况。
3. 现场检查：对输、配电线路的设备、线路、接地等进行现场检查，发现问题及时处理。
四、考核结果与奖惩
1. 考核结果：根据考核结果，对达到安全运行要求的输、配电线路给予表扬，对存在安全隐患的线路进行整改或限制使用。
2. 奖励机制：对安全运行突出表现的线路进行表彰和奖励，激励相关人员加强安全管理。
3. 处罚机制：对存在严重安全隐患、责任人未履职等问题的线路，依法给予相应的处罚措施。
以上是一种常见的输、配电线路安全运行考核办法。
具体实施可根据实际情况进行调整和完善。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法一、总则为了贯彻落实国家有关电力行业安全生产的法律法规，确保输配电线路安全运行，保障电力供应安全，提高线路设备运行可靠性和稳定性，制定本《输、配电线路安全运行考核办法》。
本办法适用于输、配电线路的安全运行考核。
二、考核目标1. 提高输配电线路安全运行水平，确保电力供应安全。
2. 提高线路设备运行可靠性和稳定性，减少事故发生风险。
3. 发现并解决线路设备存在的问题，提高维修和管理水平。
三、考核内容1. 线路设备的完好率和可靠性。
2. 线路设备的巡视检查情况。
3. 线路设备的维护保养情况。
4. 线路设备的故障处理情况。
5. 线路设备的事故处理情况。
6. 线路设备的安全保护措施落实情况。
7. 线路设备的运行记录情况。
四、考核标准1. 线路设备的完好率和可靠性：(1) 输、配电线路的设备完好率应达到90%以上。
(2) 输、配电线路的年运行可靠率应达到99%以上。
2. 线路设备的巡视检查情况：(1) 巡视检查应按规定周期进行，巡视周期不得超过一年。
(2) 巡视检查记录应详实清楚，记录内容包括巡视地点、时间、巡视人员以及发现的问题等。
(3) 发现的问题应及时整改，并记录整改情况。
3. 线路设备的维护保养情况：(1) 维护保养工作应按规定周期进行，维护保养周期不得超过半年。
(2) 维护保养记录应详实清楚，记录内容包括维护保养地点、时间、维护保养人员以及维护保养的具体内容等。
(3) 维护保养的具体内容应包括设备清洁、紧固件检查、电缆绝缘检查、设备运行参数检测等。
4. 线路设备的故障处理情况：(1) 故障应按规定程序处理，故障处理时间不得超过24小时。
(2) 故障处理记录应详实清楚，记录内容包括故障发生时间、故障地点、故障处理人员以及故障处理的具体过程等。
(3) 故障处理后应进行跟踪和评估，确保故障彻底排除。
5. 线路设备的事故处理情况：(1) 事故应按规定程序处理，事故处理时间不得超过48小时。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核方法随着电气化进程的不断推动，输配电线路的安全运行显得尤为紧要。
为了保障公众生命、财产安全和电力系统的牢靠稳定运行，对输配电线路的安全运行进行考核和评价非常必要。
下面将从考核方法、考核内容、考核标准等方面全面阐述输配电线路安全运行考核方法。
一、考核方法电力系统技术运行管理规定要求，应当依照整体考核、层级考核、周边考核等层层递进、全面综合的方法，对输配电线路的安全运行进行考核。
实在考核方法如下：1、整体考核。
针对一个输配电线路，整体考核需依据前期资料、检修记录、运行单及相关统计数据等，全面了解输配电线路的运行情形以及其所在区域的电力负载情况。
2、层级考核。
层级考核是依照输配电线路所在地区、设备分类、运行方式等多个维度对输配电线路进行层层细化和评价。
实在来说，对输配电线路依照运行模式分为常年低负荷运行、常年满负荷运行及峰值负荷尖峰期运行三种模式进行考核。
3、周边考核。
周边考核是以输配电线路周边环境因素、交通安全、环境污染等因素综合考虑，评价输配电线路安全运行情形。
在周边考核时，可实行逐级接近、逐级削减的方式，进行多层面的周边考核。
二、考核内容1、运行状态。
运行状态是指输配电线路的设备运行是否正常。
针对运行状态进行考核时，需对输配电线路的开关、隔离开关、电流互感器等设备进行认真检查，并且查看运行记录和检修记录，以了解是否存在问题或隐患。
2、装置状态。
装置状态是指输配电线路上的保护、自动化、遥控等设备状态是否正常。
针对装置状态进行考核时，要对输配电线路上的保护、自动化、遥控等设备进行检查，尤其关注保护装置的参数设置是否正确，是否存在误动、误扰等问题。
3、负荷情形。
负荷是输配电线路安全运行的关键因素之一、负荷情形是指输配电线路的负荷是否正常、合理。
实在考核时，应当将全部负荷与单回路额定容量进行对比，查明是否存在超载或低负荷等情况。
4、测试运行。
测试运行是指对输配电线路进行定期性的测试活动。
输、配电线路安全运行考核办法范文
输、配电线路安全运行考核办法范文第一章总则为了加强输、配电线路的安全运行管理，提高电力系统的安全稳定运行水平，根据国家有关规定，制定本考核办法。
第二章考核目的和原则第一条本考核办法的目的是为了加强输、配电线路的安全运行管理，确保电力系统的安全稳定运行。
第二条考核原则是科学、客观、公正、公开，充分体现输、配电线路的安全运行情况。
第三章考核内容和方式第一条考核内容包括输、配电线路的巡视检查、设备运行状态、制度执行情况等。
第二条考核方式分为定期考核和不定期考核相结合的方式，定期考核周期为一年，不定期考核根据需要进行。
第三条考核对象为输、配电线路的管理运维单位，即输电公司、配电公司等。
第四章考核依据和标准第一条考核依据包括国家相关法律法规、电力行业标准、公司内部制度等。
第二条考核标准根据考核依据确定，包括巡视检查完整性、设备运行状态合格率、制度执行情况评价等。
第五章考核方法和流程第一条考核方法包括文件审核、现场检查、问题整改等。
第二条考核流程包括考核计划制定、考核实施、考核结果评定、考核报告编制等。
第三条考核结果评定采用定量和定性相结合的方式，根据考核标准进行评定，形成综合评定结果。
第六章考核结果的运用第一条考核结果作为评价输、配电线路安全运行的依据，用于对管理运维单位的评价和奖惩措施。
第二条考核结果应当及时向考核对象通报，并记录在管理运维单位的安全运行档案中。
第七章考核结果的监督和复核第一条考核结果的监督由电力行政管理部门进行，并可委托第三方机构进行监督检查。
第二条对考核结果有异议的管理运维单位可以提出复核申请，电力行政管理部门应当及时处理。
第八章法律责任第一条对于考核结果评定为不合格的管理运维单位，应当依法追究相关人员的责任。
第二条对于考核结果评定为优秀的管理运维单位，应当及时通报表扬和奖励。
第九章附则第一条对于特殊情况需要调整考核方式、流程和标准的，应当进行合理调整，并报相关部门批准。
第二条本考核办法由电力行政管理部门负责解释和修改。
输配电线路安全运行考核办法
输配电线路安全运行考核办法1. 背景输配电线路是电力系统核心组成部分，其安全运行对电力系统的稳定运行至关重要。
近年来，电力系统发展迅速，输配电线路新建、改建数量不断增加，线路形式、电压等级不断升高，电量迅速增长，给输配电线路安全运行带来了新的挑战。
因此，建立一套全面科学的输配电线路安全运行考核办法意义重大。
2. 目的本文档旨在制定一套统一的输配电线路安全运行考核办法，明确考核指标，科学评估输配电线路运行安全状况，提高线路安全运行水平。
3. 考核指标为了综合评估输配电线路的安全运行状况，本文档制定了以下考核指标：3.1 电气指标包括线路电压、电流、功率因数等。
3.2 设备指标指各种输配电设备的参数信息，如变电站设备的运行状况、变压器的运行负荷等。
3.3 运维指标包括人员操作流程、线路巡视等方面的考核。
3.4 安全指标包括线路安全事故、停电事件等的频率和影响。
4. 考核方法本文档采用定量分析和定性分析相结合的方法进行考核。
具体方法如下：4.1 定量分析通过对电气指标、设备指标等参数进行分析，计算得到相应的考核得分，如：•线路电压偏差在5%以内：得分100分；•线路电压偏差在5%-10%：得分80分；•线路电压偏差在10%-15%：得分60分；•线路电压偏差超过15%：得分40分。
4.2 定性分析通过对运维指标、安全指标等进行调查、抽样检查等方法，对相关指标进行定性分析。
如：•运维指标中，运行计划执行率高于95%：评价为A级（得分100分）；•安全指标中，停电次数在5年内低于3次：评价为A级（得分100分）。
5. 考核等级根据考核得分，本文档将输配电线路安全运行分为以下等级：•A级：得分90分以上，代表线路运行情况极为稳定，安全系数较高；•B级：得分80分以上，代表线路运行情况一般，仍存在一定的安全风险；•C级：得分70分以上，代表线路运行情况较差，存在一定的危险；•D级：得分70分以下，代表线路运行情况极差，存在较高的危险；6. 考核周期本文档规定输配电线路安全运行考核周期为一年，每年进行一次考核并给予分级评定。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法电力系统是现代工业生产和人们生活的重要基础设施，保障电力系统的安全稳定运行对于社会发展至关重要。
而输配电线路是电力系统中起着重要作用的组成部分，其安全运行直接关系到电力供应的可靠性。
因此，制定科学合理的输配电线路安全运行考核办法对于提高电力系统安全运行水平具有重要意义。
下面将介绍一种不含分段语句的输配电线路安全运行考核办法。
一、背景与目的电力系统输配电线路的安全运行考核是为了评估输配电线路在正常运行和异常情况下的可靠性和稳定性，发现可能存在的问题并及时采取措施进行修复，从而保证电网的持续供电能力和电力供应的安全稳定。
本考核办法旨在建立一套科学合理的输配电线路安全评估指标和评估方法，为电力系统的安全运行提供技术支持和决策依据。
二、安全指标1. 输配电线路的故障率：衡量输配电线路在特定时间段内的故障发生频率，以每百公里每年的故障次数为单位进行统计和计算。
2. 输配电线路的可用率：衡量输配电线路在特定时间段内的可靠性和稳定性，以每百公里每年的故障中断时间百分比为单位进行统计和计算。
3. 输配电线路的容量利用率：衡量输配电线路的供电能力与用户需求之间的平衡程度，以每百公里每年的实际供电量占额定容量百分比为单位进行统计和计算。
4. 输配电线路的电能损耗率：衡量输配电线路在输送电能过程中的能源损耗程度，以每百公里每年的电能损耗百分比为单位进行统计和计算。
三、评估方法1. 收集数据：收集输配电线路的运行数据，包括线路故障次数、故障中断时间、实际供电量、额定容量等，确保数据的准确性和完整性。
2. 计算指标：根据收集到的数据，计算出每个指标的具体数值，并对数据进行统计和分析。
3. 评估结果：根据计算得到的指标数值，对输配电线路的安全运行进行评估，判定是否符合安全要求。
4. 问题分析与处理：对评估结果中存在的问题，进行分析和处理。
对于故障率较高的线路，可能需要进行巡检和维修；对于可用率较低的线路，可能需要增加备用电源或改善线路的故障处理能力；对于容量利用率和电能损耗率较高的线路，可能需要进行容量扩建或优化线路布局等措施。
输、配电线路安全运行考核办法
输、配电线路安全运行考核办法配电线路的安全运行是电力系统运行管理的重要内容，为了确保配电线路的安全运行，保障人民群众的生命财产安全，制定了相应的考核办法。
以下是一份2000字的配电线路安全运行考核办法。
一、考核目的及依据1. 考核目的：确保配电线路安全运行，提高电力系统的可靠性和稳定性。
2. 依据：配电线路运行管理规定、国家相关法律法规以及电力系统运行安全的相关标准。
二、考核对象和内容1. 考核对象：所有配电线路及其相关设备。
2. 考核内容：(1) 配电线路及其相关设备的巡视和检修情况。
(2) 配电线路的运行数据监测情况。
(3) 配电线路的故障处理及应急措施情况。
(4) 配电线路的安全隐患排查及整改情况。
(5) 配电线路的安全宣传教育工作情况。
三、考核方法和标准1. 考核方法：(1) 配电线路及其相关设备的巡视和检修情况，考核以巡视记录和检修记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(2) 配电线路的运行数据监测情况，考核以运行数据监测记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(3) 配电线路的故障处理及应急措施情况，考核以故障处理记录和应急措施记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(4) 配电线路的安全隐患排查及整改情况，考核以安全隐患排查记录和整改记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
(5) 配电线路的安全宣传教育工作情况，考核以安全宣传教育工作记录为依据，考核结果分为合格和不合格。
2. 考核标准：(1) 合格标准：巡视和检修记录、运行数据监测记录、故障处理记录、应急措施记录、安全隐患排查记录、整改记录、安全宣传教育工作记录等各项内容符合规定要求，无明显违规违章情况。
(2) 不合格标准：巡视和检修记录、运行数据监测记录、故障处理记录、应急措施记录、安全隐患排查记录、整改记录、安全宣传教育工作记录等各项内容存在重大违规违章情况，或者存在较多一般违规违章情况。
四、考核责任和周期1. 考核责任：配电线路所属单位负责配电线路的安全运行考核工作。
输配电线路运行指标考核办法
输配电线路运行指标考核办法一、总则为了加强我公司输配电线路专业技术管理，提高线路运行管理水平，使我公司输配电线路故障跳闸率、可用率及完好率等运行指标逐步达到和接近国网公司标准，保障公司电网安全稳定运行。
根据公司电网的实际运行情况，特制定本办法。
（一）供电部、安监部根据调度通讯所每月提供的跳闸情况，对各变电站出线的线路进行考核。
（二）线路故障跳闸考核结果纳入绩效考核。
（三）35KV—110KV输电线路故障跳闸记录方法：1、因外力破坏等不可抗拒的原因造成的线路跳闸，不论其重合成功与否均为0.5次，无证明材料者记为1次。
2、除以上原因外造成线路跳闸，重合成功记为0。
5次，重合不成功记为1次。
3、35KV-110KV线路发生单相接地、强迫停运，记为1次跳闸。
(四）10KV线路跳闸次数统计方法：l、因用户设备、外力破坏引起的线路跳闸，记为0。
5次，无证明材料者记为1次。
2、因线路过负荷引起开关跳闸记为0。
5次。
3、线路跳闸、重合成功不记为跳闸次数。
4、单相接地造成非计划停运，计为1次跳闸(用户原因计为0.5次）5、其余情况均记为1次。
（五）所属各单位要认真按照公司颁布的《输电运维管理标准》和《配电网运维管理标准》做好35kV一110kV送电线路、10KV配电线路定期运行维护工作,及时消除线路缺陷，不断提高送电线路健康水平，努力将我公司35kV—110KV送电线路故障跳闸率逐步降低到国网公司要求，10KV配网线路故障跳闸率〈8次／百公里年。
二、考核打分办法(一）根据公司线路实际运行状况，110kV送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位,35kV送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位.每降低1次加1分。
故障跳闸每多1次扣1分.（二)10KV线路故障跳闸率〈10次／百公里年的单位，在考核中该项得满分,每降低1次加1分；故障跳闸率每多1次扣1分。
（三)一条线路在一个月内连跳3次或一条线路累计发生3次责任跳闸后，将不允许送电,由公司组织相关技术人员到现场查看、分析原因,整改后由供电部、供电所/输变电工区联合验收通过后，由供电技术部通知中调所送电.(四)每次发生由于运行、管理不当所造成的线路跳闸，单位负责人都必须到公司来说清楚原因。
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输、配电线路安全运行考核办法
(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
输、配电线路安全运行考核办法(新编版)
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：
10kV及以上输、配电线路。
二、考核：
1设备异常：
1.110kV线路发生接地：
1.1.1未发现接地原因扣2分；
1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.266kV线路发生接地：
1.2.1未发现接地原因扣6分；
1.2.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2二类障碍：
2.1发生10kV线路故障跳闸，重合成功：
2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；
2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；
2.1.4对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；
2.2发生66kV线路故障跳闸，重合成功：
2.2.1线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；
2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；
2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4
因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；
2.2.5对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
3一类障碍：
3.1发生10kV线路故障跳闸，重合不成功：
3.1.1线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣8分；
3.1.2线路因树木原因、小动物原因、令克烧毁、变压器烧毁造成线路跳闸的，扣10分；
3.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，扣20分；
3.1.4对于未查明障碍原因一次扣10分；未查明原因后经试送不成功或查明原因并将故障处理完毕后经试送不成功一次扣20分；
3.1.5隐瞒故障原因一次扣20分。
3.2发生66kV线路故障跳闸，重合不成功：
3.2.1线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣12分；
3.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣16分；
3.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣16分；3.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位20分；
3.2.5对于未查明障碍原因一次扣16分；未查明原因后经试送不成功或查明原因并将故障处理完毕后经试送不成功一次扣32分；
3.2.6隐瞒故障原因一次扣20分。
4线路越级跳闸：
4.1如出现线路越级跳闸，按照该线路电压等级的一类障碍设备原因分别给予线路管理单位、设备检修单位2倍扣分。
三、奖励
110kV线路管理单位：
1.1给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍但发生二类障碍或接地的线路管理单位加6分；
1.2给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍、二类障碍及接地的线路管理单位加12分；
266kV线路管理单位：
2.1给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍但发生二类障碍或接地的线路管理单位加10分；
2.2给予所管辖线路100天内全部没有发生一类障碍、二类障碍及接地的线路管理单位加20分；
四、建立“说清楚”制度
1凡发生线路一类障碍，线路管理单位负责人应在次日生产调度会上“说清楚”；
2出现以下情况也必须“说清楚”：
2.1一个月内一条10kV线路发生2次一类障碍；
2.2连续三个月一条10kV线路发生一类障碍和二类障碍；
2.3一个月内一条66kV线路发生2次一类障碍或二类障碍；
2.4连续二个月一条66kV线路发生一类障碍或二类障碍；
2.5发生线路越级跳闸事故；
3“说清楚”单位向经理及有关单位“说清楚”时，必须有分管经理签字的“说清楚”书面材料，线路管理单位安全第一责任人必须参加。
五、其他事宜
1线路发生二类障碍需12小时内，发生一类障碍在恢复送电24小时内，由线路管理单位写出书面材料报分管部室及安监部，预期不报扣4分。
2每月由调度室根据调度运行记录汇总线路事故、障碍或异常情况，报安监部。
安监部汇总整理后写出公司安全运行情况报公司领导。
3如调度室少报一次线路事故、障碍或异常情况，一律按照瞒报处理，每出现瞒报一条线路给调度室扣20分，并携分管经理签字的瞒报“说清楚”书面材料向经理及有关单位“说清楚”，“说清楚”时调度室主任、书记必须参加。
4变电所内线路保护装置故障信息必须保持完整，未经安监部同意清空的按照瞒报线路事故处理，每出现一次给调度室扣20分，并
携分管经理签字的瞒报“说清楚”书面材料向经理及有关单位“说清楚”，“说清楚”时调度室主任必须参加。
5如线路跳闸后变电设备出现故障使开关无法正常跳、合闸时，按照该线路电压等级的一类障碍设备原因给予设备检修单位罚款，按照二类障碍给予该线路管理单位罚款。
6线路跳闸或接地后无论是否重合成功，调度员都应及时通知有关单位，没有通知的扣4分。
7节日期间（五一劳动节、国庆节、元旦、春节）发生线路设备事故、障碍或异常，双倍罚款。
8线路跳闸后经分析是由所采用的材料、设备质量原因造成线路跳闸的，给予设备采购单位每次扣6分。
9由于不可抗拒的自然灾害，如覆冰、水灾、地震、暴风雨（超过设计标准）不法分子破坏等不作考核。
10如遇特殊情况，由公司安全领导小组研究决定处理意见。
11奖励与罚款由安监部根据设备线路运行情况开据通知单报公司财务部。
如不按时缴纳罚款，财务部在被罚款单位负责人工资中
扣除，不得报销。
12各类事故的认定按《国家电网公司电业生产事故调查规程》（国家电网生[2003]426号文）及《国家电网公司农电事故调查与统计规定》（国家电网生[2004]5号文）的规定认定。
注：本办法自2008年1月1日起执行，由安监部负责解释。
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