常见违规行为及其处罚PPT课件

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违法行为的分类ppt课件

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驱逐出境
8
违法行为
违法行为
法律制裁
民事违法 行政违法 刑事违法
违宪行为
民事制裁11种(适用范 围最广)
行政制裁(①行政处分 7种、②行政处罚5种)
刑事制裁(①主刑5种、 ②附加刑3种)最严厉 制裁
违宪制裁
9
刑罚(刑事制裁)的种类
1、主刑(由轻到重) 2、附加刑(也可以单独使用)
①管制(最轻,不用关押。 ①罚金(罚款是行政处罚)
处罚种类
1 民事违 违反民事法 停止侵害、排除妨碍、消

律、法规的
除危险、返还财产、恢复 原状、修理重作更换、赔
行为
行为
偿损失、支付违约金、消
除影响、恢复名誉、赔礼
道歉
2 行政违 法
行为
3 刑事违 法
行为
4
违法行为的 种类
违反法律
处罚种类
1 民事违 违反民事法 停止侵害、排除妨碍、消

律、法规的
除危险、返还财产、恢复 原状、修理重作更换、赔
行为
行为
偿损失、支付违约金、消
除影响、恢复名誉、赔礼
道歉
2 行政违 违反国家行 警告、罚款、行政拘留、

政管理法律、
吊销公安机关发放的许可 证
行为 法规的行为
3 刑事违 法
行为
5
违法行为的 种类
违反法律
处罚种类
1 民事违 违反民事法 停止侵害、排除妨碍、消

律、法规的
除危险、返还财产、恢复 原状、修理重作更换、赔
恢复名誉、赔礼道歉
2 行政违 违反国家
国家行
法 行为
行政管理 法律、法 规的行为

违规案例分析PPT课件

违规案例分析PPT课件

不能按时、规范披露定期报告的后果。 1、 提供审核不及时被券商进行风险提示。 兴业证券因量子花财务总监空缺及未能对其2017年半年报进行 全面事前审核,对量子花发布了风险提示公告。 2、定期报告内容不符合要求,被股转问询。 【ST亚东】你公司半年报中存在多处错误。包括但不限于:应 收账款合计数与明细不一致,账龄划分混乱(1年之内、2年之内、 1-2年);其他应收款明细中前后数据不一致等。请你公司对半年 报进行重新核查,对存在的错误进行更正。
相关依据: 《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则(试行)》 《全国中小企业股份转让系统挂牌公司持续信息披露业务指南(试行)》 《全国中小企业股份转让系统挂牌公司年度报告内容与格式指引(试行)》
披露时限要求及违规后果
报告类型 年度报告 半年度报告
季度报告
披露时限
每个会计年度结束之日起 四个月内
中泰证券持续督导部 2017年10月
2020/2/28
1
2017年半年度报告后,我部对我司负责督导的企业暴露出来的问题进行 了汇总分析。在此,向大家做个汇报。
本次培训一是结合法律法规体系,分析我们日常督导过程中暴露出来的 问题,如未按期披露定期报告、资金占用、违规担保、关联交易未履行审议 程序、股东违规交易及不及时履行信息披露义务等。
股转公司 业务部
监管意见函
数量
违法/违规行为
2
1、对关联资金往来未履行审议程序和临时公告义务;(宝来利来) 2、对外投资、关联担保未及时履行审议程序及信息披露义务。(三重股份)
1 1、财务披露虚假,关联交易未及时履行审议程序及信息披露义务。(鑫秋农业)
2
1、未及时披露涉诉进展公告;(三炬生物) 2、存在资金占用和违规担保。(华绵制衣)

三违管理ppt课件

三违管理ppt课件
“三违”管理办法
为认真贯彻“安全第一,预防为主
,综合治理”的方针,强化现场安 全管理,有效控制人的不安全行为 ,使岗位人员按章作业,指挥人员 按章指挥,全体人员遵章守纪,遵 守安全行为规范,确保安全生产顺 利进行,特制定本办法,望各部门
认真贯彻执行。
一、“三违”的定义
• “三违”是指在生产活动和过程中发生的 违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的 行为。
• 13、在控制台上放水杯、记录夹等物品 的;
• 14、其它违反有关规章制度和劳动纪律 ,经认定情节轻微的行为。
(二)、三类“三违”
• 三类“三违”是指违反有关规定,情节 较重的行为。如有下列行为者属于三类 “三违”:
• 1、迟到或早退超过十分钟的(半小时以 内);
• 2、上班期间擅自离岗、串岗的; • 3、带小孩进入生产区的; • 4、不认真执行“三制”的; • 5、做假记录或未做记录的; • 6、设备超参数运行,不按规定及时汇报
• 10、对于“三违”人员按照公司“三违 ”人员帮教转化考核管理办法由党群部 门进行帮助教育
四、“三违”的举报
• 公司任何人都有权利和义务,依照标准 举报和制止生产活动和过程中发生的“ 三违”行为。
• 1、所有员工都有举报“三违”的权利和 义务。
• 2、举报“三违”的依据是“规程”、“ 三违”标准、各种管理制度、措施、标 准、法规等。
• 5、违反安全规定中带有“严禁”字样条 款的;
• 6、违反公司“所有员工八小时以内严禁 在计算机上做与工作无关的事或上网玩 游戏、谋私利;所有员工在工作时间内 离开岗位,必须按程序履行手续”两条 纪律的。
(五)、群体“三违”
• 群体“三违”是指三人及其以上同一时 间集体违反《规程》、管理制度的行为 。

保密工作中常见的违规行为及处罚措施

保密工作中常见的违规行为及处罚措施

保密工作中常见的违规行为及处罚措施在保密工作中,违规行为可能会对机构、企业或个人造成严重的损失。

为了确保信息的安全和保密性,必须采取严厉的处罚措施来防止这些违规行为的发生。

本文将探讨保密工作中常见的违规行为以及相应的处罚措施。

1. 盗取、泄露、篡改敏感信息保密工作的核心是确保敏感信息的安全。

在处理敏感信息的过程中,有些人可能会盗取、泄露或篡改这些信息。

这种行为不仅违反了保密协议,也严重损害了企业、机构以及个人的利益。

对于这种违规行为,可以采取以下处罚措施:- 内部调查:进行全面的内部调查,确定涉及此类违规行为的人员。

- 惩罚性处罚:对于泄露、篡改或盗取敏感信息的人员,可以给予严厉的纪律处分,甚至解雇或开除他们的职务。

- 法律追究:视情况严重程度,可以追究法律责任,向司法机关报案,并将犯罪嫌疑人移交给司法机关处理。

2. 未经授权使用敏感信息在保密工作中,未经授权使用敏感信息属于违规行为之一。

个人或员工可能会滥用他们所掌握的敏感信息,用于非法或违规的目的,从而造成严重后果。

对于这种违规行为,可以采取以下处罚措施:- 警告或口头训诫:对于首次违规的个人,可以进行口头训诫或书面警告,使其意识到违规行为的严重性。

- 纪律处分:对于多次违规或情节严重的个人,可以给予纪律处分,例如停职、调职或降职等。

- 告诫和约束:通过告诫和约束,使个人明白他们必须遵守保密规定,并在以后的工作中遵守相关规定。

3. 未经授权传播敏感信息保密工作中的另一个常见违规行为是未经授权传播敏感信息。

这种行为可能通过口头、书面或电子媒体传播敏感信息,违反了保密规定。

对于这种违规行为,可以采取以下处罚措施:- 取消访问权限:对于散布敏感信息的个人,可以取消其对相关信息的访问权限,从而防止再次违规。

- 行政处罚:对于故意传播敏感信息的个人,可以给予行政处罚,如记过、记大过等。

- 刑事责任追究:如果情节严重,涉及到国家安全等重大问题,可以追究其刑事责任,对其进行法律追究。

2024版处罚PPT模板

2024版处罚PPT模板

提高员工工作效率
处罚制度能够促使员工更加专注于本职工作,减少违规行为对企 业资源的浪费,提高工作效率。
优化企业管理流程
通过建立完善的处罚制度,企业可以更加高效地管理员工,优化 管理流程,降低管理成本。
提升企业形象与声誉
一个公正、透明、有效的处罚制度能够提升企业的社会形象和声 誉,增强企业的软实力。
24
某公司高管利用职务之便,收受贿赂并干预公司 正常运营。
02 处理措施
对涉事高管进行停职检查,并委托第三方机构进 行独立调查。
03 处罚结果
根据调查结果,涉事高管被解除职务,追缴违法 所得,并追究法律责任。
2024/1/29
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案例四:企业违规行为的处理与处罚
企业违规行为描述
某企业为追求利润最大化,违反环保法规排放污染物。
04
处罚案例分析
2024/1/29
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案例一:员工违规行为的处理与处罚
员工违规行为描述
员工A在工作中私自泄露 公司机密信息。
处罚结果
根据调查结果,员工A被 解除劳动合同,并追究法 律责任。
2024/1/29
处理措施
立即停止员工A的职务, 收回相关权限,并进行内 部调查。
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案例二:团队违规行为的处理与处罚
解除劳动合同
对于严重违法违规或多次违规 不改的情况,可依法解除劳动 合同
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03 处罚执行与监管
2024/1/29
12
处罚执行流程
立案
对违反规定的行为进行立 案,记录相关信息。
调查
对立案事件进行调查,收 集证据。
处罚决定
根据调查结果,作出处罚 决定。
2024/1/29
告知与送达

质量审查中的常见违规行为及处理

质量审查中的常见违规行为及处理

质量审查中的常见违规行为及处理质量审查是一种监督企业产品质量的重要手段,但在实际工作中常常会出现一些违规行为。

本文将就质量审查中的常见违规行为及处理方法展开讨论。

一、不符合标准企业在生产过程中,如果产品不符合相关标准,就属于质量审查中的常见违规行为。

这种情况下,相关部门应立即采取制止措施,并责令企业整改。

二、虚假宣传有些企业为了提高销售额,在产品宣传中夸大产品功效或者使用虚假广告语,属于质量审查中的违规行为。

对于这种情况,企业应被要求立即停止虚假宣传,撤回不实广告,并对公众进行澄清。

三、未经授权销售一些企业未经授权销售其他企业的产品,侵犯了知识产权,也是质量审查中常见的违规行为。

对此,相关知识产权部门应当介入处理,并要求侵权企业立即停止销售侵权产品。

四、生产过程混乱如果企业在生产过程中混乱无序,未按照相关标准进行生产,属于质量审查违规行为。

这种情况下,监管部门应对企业进行现场检查,并要求企业整改生产流程。

五、质量检测不合格如果企业生产的产品经质量检测不合格,不能上市销售,也是质量审查中的常见违规行为。

相关部门应当对产品进行查封并要求企业对不合格产品进行回收处理。

六、厂房环境安全隐患企业的生产厂房存在安全隐患,如消防设备不完善、工作环境不达标等,也是质量审查中常见的违规行为。

相关部门应要求企业立即整改,确保员工和产品安全。

七、员工操作不当员工在生产过程中操作不当,导致产品质量不合格,也是质量审查中的违规行为。

企业应加强员工培训,确保操作规范,避免质量问题。

八、违规生产材料使用使用不符合标准的原材料或者添加剂,会导致产品质量问题,属于质量审查中的违规行为。

相关部门应查处违规企业,要求其停止使用不合格材料。

九、擅自改变产品配方生产企业在生产过程中擅自改变产品配方,导致产品质量变差,也是质量审查中的常见违规行为。

监管部门应要求企业恢复原配方,并对产品进行重点监测。

十、造假防伪标识有些企业为了追求利润,擅自造假防伪标识,欺骗消费者,属于质量审查中的违规行为。

《交通违法违规行为》PPT课件

《交通违法违规行为》PPT课件
08年的数据分析显示:驾龄3年的占死亡事故的 17%,6-10年的13%,11-15年的10%。这些人的因 素才是主动安全因素,也是决定性的因素。
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4
车的性能是不是决定因素?
有报道说,Volvo S80是Volvo迄今为止所生 产的最为安全的汽车。极高的安全标准得 益于优秀的设计、坚固的车身和其它特点, 如IC(充气帘)和WHIPS(Volvo头部保护系统), 带侧撞安全气囊的SIPS系统(防侧撞保护系 统)等。
三、常见的交通违法行为
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压实线行驶
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跨双实线
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压导流带行驶
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黄方格违停(上下客)
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导流带违停
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路边实线违停
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不 按 道 行 驶、 违 停
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违法调头
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2,疲劳驾驶、精神不集中
驾驶疲劳,是驾驶人睡眠质量差或不足, 长时间驾驶车辆,造成精神疲劳。驾驶时 会感到困倦瞌睡,四肢无力,注意力不集 中,判断能力下降,甚至出现精神恍惚或 瞬间记忆消失,出现动作迟误或过早,操 作停顿或修正时间不当等不安全因素,极 易发生道路交通事故。因此,疲劳后严禁 驾驶车辆。
转弯车不让直行车事故 。转弯车(不让对 向直行或不靠内侧、大包围转弯不让同向 直行)负责。
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追尾事故
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违法变线造成刮擦事故

高空作业中常见的安全违规行为与处罚

高空作业中常见的安全违规行为与处罚

高空作业中常见的安全违规行为与处罚近年来,高空作业事故频发,给工人的生命安全和生产秩序造成了严重威胁。

高空作业中,由于人员操作不规范,存在大量安全违规行为,导致了灾难性的后果。

为了有效防范事故的发生,保障工人的安全,必须加强对高空作业中常见的安全违规行为的处罚。

本文将从安全违规的类型及其危害、违规行为的常见表现,并探讨对应的处罚措施,以期提高高空作业的安全水平。

一、缺乏或不正确使用安全防护设备在高空作业中,缺乏或不正确使用安全防护设备是一种常见的违规行为。

这种行为给工人的安全带来了巨大的风险。

例如,没有佩戴安全带或佩戴不当、没有使用安全网等。

这种违规行为一旦发生事故,后果常常会是不可估量的。

对于缺乏或不正确使用安全防护设备的违规行为,应依照相关法律法规进行严厉的处罚。

首次违规者可给予口头警告并进行培训教育;再次违规者可罚款并取消其从事高空作业的资格;如果造成重大伤亡事故,应追究刑事责任。

二、违反高空作业标准操作规程高空作业有一套严格的操作规程,包括登高、绑扎安全带、使用吊篮等。

但在实际作业中,一些工人忽视了这些规程,采取了违反操作规程的行为。

这种行为不仅增加了事故发生的风险,还可能导致工人无法进行有效的救援。

违反高空作业标准操作规程的违规行为,应予以处罚。

可以采取停工整改、罚款、扣除工资等措施。

同时,要对违反操作规程的人员进行培训,提高其安全意识和操作技能。

三、高空作业时未进行必要的安全检查在高空作业前进行安全检查是必不可少的。

然而,一些工人为了赶时间或出于其他原因,忽视了安全检查的重要性,直接进行作业。

这种行为严重侵害了工人的生命安全和其他工作人员的利益。

对于未进行必要的安全检查的违规行为,应及时进行查处。

可以进行停工整改、罚款等处罚措施,并对相关人员进行安全教育。

只有通过加强安全检查,才能有效避免意外事故的发生。

四、违规使用工具设备高空作业需要使用一系列工具和设备,例如吊篮、抓钩等。

然而,一些工人为了方便或节省时间,违规使用工具设备,如使用老旧设备、超载操作等。

行政处罚法讲义(ppt47张)课件

行政处罚法讲义(ppt47张)课件

行政处罚法的基本原则和制度
• 教育与处罚相结合原则:行政处罚应当以教育为主,处罚 为辅,注重纠正违法行为。
行政处罚法的基本原则和制度
听证制度
当事人有权要求举行听证会,对 行政处罚的事实、理由和依据进
行申辩和质证。
告知制度
行政机关在作出行政处罚决定前, 应当告知当事人作出处罚决定的事 实、理由和依据,以及当事人依法 享有的权利。
行政处罚的一般程序
立案
行政机关对符合立案标准的案件应当及时立案。
调查取证
行政机关必须全面、客观、公正地调查,收集有关证据。
审查决定
行政机关对调查结果进行审查,根据不同情况,分别作出 处理决定。
送达与执行
行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不 在场的,行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规 定,将行政处罚决定书送达当事人。
PART 06
行政处罚法的实践应用和 案例分析
REPORTING
行政处罚法在实践中的应用情况
行政处罚法适用范围广泛
涵盖了各个领域的行政处罚行为,为行政机关提供了明确的执法 依据。
行政处罚程序规范
规定了严格的处罚程序,包括立案、调查、听证、决定、执行等环 节,确保处罚的公正性和合法性。
行政处罚种类多样
一事不再罚制度
对当事人的同一个违法行为,不得 给予两次以上罚款的行政处罚。
PART 02
行政处罚的种类和设定
REPORTING
行政处罚的种类
警告
对违法行为人提出告诫,促使其警觉并改正。
罚款
强制违法行为人缴纳一定数额的金钱,以示惩戒。
没收违法所得、没收非法财物
将违法行为人通过违法行为所获得的利益收归国有,或者 将其用于违法行为的工具等物品予以没收。

《合规专项培训》PPT课件

《合规专项培训》PPT课件

违规违纪行为及处罚类型
员工违规违纪警示
处罚规定
员工违规违纪处罚从轻到重分为书面警告、通报批评、记过、降职降级、解除劳动 合同五档,具体根据违规违纪行为的警示层次以及违规违纪员工的动机、责任大小、 认错态度、挽回损失等情况确定。 处罚类型 书面警告 通报批评 记过 降职降级 处罚期间(处罚生效之日 至处罚期满之日) 处罚期间经济处罚规定 基薪 / 岗位工资视实际违规情况,按 80%-100%发放,绩效薪酬酌情发放 基薪 / 岗位工资按 80% 发放,绩效薪 酬酌情发放 基薪 / 岗位工资按 60% 发放,绩效薪 酬酌情发放 按降职降级后对应职级发放基薪 / 岗 位工资,绩效薪酬酌情发放
红牌违规违纪行为及处罚类型
16 17 18 违反公司品宣规定,擅自使用未经授权的宣传模版 未按规定流程进行人事任免、招聘使用编制外人员、擅自签署劳动合同、用 工协议 按照公司要求提交的个人信息(人力资源管理涉及的各类表单中涉及的所有 信息)中存在虚假信息 未履行公司相关审批流程,发生财务支出 设立“小金库”、账外账 侵吞公司财务、据为己有 经营、管理、决策失误或渎职,给公司造成重大损失 不配合或变相抵制、妨碍内部调查,隐瞒问题,弄虚作假,袒护、包庇违规 违纪人员 恶意检举,出具伪证或捏造事实诬告、陷害、诽谤他人或诋毁公司 报复、陷害内控、稽核、监察人员或检举人员 行贿、受贿、索贿 职场“性骚扰”行为 在办公场所聚众闹事,实施暴力行为;恶意干扰或煽动他人干扰公司正常管 理或经营 其他违反国家法律法规以及社会公德或职业道德的行为 其他公司管理层认定的性质极其恶劣,对公司造成重大影响的违规违纪行为
8、签约录像5-10分钟,费用讲解和征信教育落实情况
以上涉及违规操作,按公司惩处规定严格处罚;涉及较轻不规范操作,以评分统计,计 入综合绩效考核和晋升考核。

七种医闹行为将受治安处罚-医院内不得烧纸钱设灵堂PPT课件

七种医闹行为将受治安处罚-医院内不得烧纸钱设灵堂PPT课件

2020/3/24
22
何医疗机构和院长不得受理索赔额在1万元以上的医疗纠 纷,此类纠纷如经过专业部门不能成功调解,那么医院 将根据法院判决采取措施,“一旦有院长私了,就会被撤 职”,标准化
2020/3/24
23
的医疗纠纷处理途径畅通了,医院的违法违规行为自然 会减少。 专家说取消以药养医缓解医患关系著名医院管 理学专家王健康表示,“医闹事件就原因来说,可分为两 大类,一是医
2020/3/24
26
三是医院能正确面对并解决医疗纠纷,避免事件升级, 地方处理医疗事故的措施和途径明了得当;四是,一些 医院应有防范暴力事件发生后的应急机制,使医疗秩序 得以恢复。“随着
2020/3/24
2
出,禁止任何单位和个人以任何理由、手段扰乱医疗机 构的正常诊疗秩序,侵害患者合法权益,危害医务人员 人身安全,损坏医疗机构财产。公安机关要会同有关部 门做好维护医疗机
2020/3/24
3
构治安秩序工作,依法严厉打击侵害医务人员、患者人 身安全和扰乱医疗机构秩序的违法犯罪活动。通告提出, 患者在医疗机构就诊,其合法权益受法律保护。患者及 家属应当遵守医
为了规范医院秩序,缓解医患矛盾。4月30日,卫生部、 公安部联合发出《关于维护医疗机构秩序的通告》,明 确警方将依据《治安管理处罚法》,对医闹、号贩等扰 乱医院正常秩
2020/3/24
1
序的七种行为予以处罚,乃至追究刑责。今后,在医院 烧纸钱、摆灵堂、摆花圈、违规停尸、聚众滋事等医闹 行为将受到治安处罚甚至被究刑责。>>针对患方违规停 尸将受罚通告提
2020/3/24
24
疗纠纷本身没有处理好导致的医疗纠纷的升级,出现了 对医护人员的伤害;二是此次公安部明确的寻衅滋事、 摆放灵堂等七大类行为干扰了正常的医疗秩序。王健 康说,减少扰乱医

交警ppt课件

交警ppt课件
遇到恶劣天气、交通事故等突发情况时,交 警需迅速到达现场进行应急处置。
交通安全宣传教育活动
组织开展各类交通安全宣传教育活动,提高 公众的交通安全意识。
02
交通安全知识
交通安全常识
驾驶安全
安全带与儿童安全座椅
遵守交通规则,保持车速在法定范围 内,避免疲劳驾驶和酒后驾驶。
乘车时应使用安全带,儿童应使用符 合规定的儿童安全座椅。
逆行
车辆或行人未按照规定方向行 驶,易引发交通事故。
酒后驾驶
饮酒后驾驶机动车,增加交通 事故风险。
超速行驶
超过规定的速度限制,影响交 通安全。
交通违法行为的危害
威胁生命安全
交通违法行为可能导致交通事故,造 成人员伤亡。
扰乱交通秩序
违反交通规则会影响道路通行效率, 增加拥堵。
增加保险费用
交通违法行为可能导致保险费用上升 。
影响个人信用
交通违法行为记录会影响个人信用评 价。
交通违法案例分析
案例一
某司机闯红灯引发交通事故,造 成人员伤亡和财产损失,依法受
到处罚。
案例二
某行人未走人行横道,被车辆撞伤 ,行人承担部分责任。
案例三
某司机超速行驶,导致车辆失控翻 滚,司机受到处罚并承担责任。
04
交警执法规范与程序
交警执法规范
01
02
03
04
加强法律法规宣传
向公众普及交通安全法律 法规,提高公众的法律意 识。
强化安全意识教育
通过教育和培训,提高公 众的交通安全意识和自我 保护能力。
建立安全文化
推动安全文化在社会的传 播和发展,使交通安全成 为公众自觉遵守的行为准 则。
鼓励社会参与

违规案例分析PPT课件

违规案例分析PPT课件
二是阐述一下违规成本及应对措施。 三是共同探讨如何避免违规发生。
截止到2017年度9月底,股转系统作出的纪律处分情况如下:
一级分类 1公司治理违规
2业务办理违规
二级分类
具体事项
涉及企业
未按期披露年报
480
未按期披露定期报告
未按期披露半年报
47
未按期披露季报5源自违规对外担保22(挂牌4)
资金占用
15(挂牌2)
2、【丽晶光电】发行股票构成收购,因权益变动报告披露时点错误,构成 信披违规。
金诚文化拟通过认购丽晶光电发行的新股的方式对其进行收购,收购完 成前金诚文化持有丽晶光电250万股,占丽晶光电总股本的25%,收购完成后 将持有丽晶光电800万股,占丽晶光电总股本的51.61%,成为丽晶光电的第 一大股东,丽晶光电的实际控制人发生变更。根据《挂牌公司并购重组业务 问答(一)》,通过股票发行方式进行挂牌公司收购的,挂牌公司董事会审 议通过股票发行方案之日为“事实发生之日”。金诚文化未能按照《挂牌公 司并购重组业务问答(一)》的要求在丽晶光电披露董事会决议公告、股票 发行方案的同时披露《收购报告书》等文件,构成信息披露违规。
具体事项
涉及企业
股转系统 纪律处分 监管意见函
未按期披露定期报 未按期披露年报

未按期披露半年报
19
16家警示函
6
3家警示函
证监局
违规对外担保
11
3家警示函 1家书面承诺
6家
1家警示函
资金占用
3
1公司治理违规
关联交易未履行审 议程序
2
违规使用募集资金
提前使用、违规变 更募集资金用途
2
信披不及时、不准 确

“三违”培训 ppt课件

“三违”培训 ppt课件

2021/2/5
31
5 “三违”治理
Part 安全生产反“三违”学习
反“三违”学习
建立员工反“三违”意识
希望通过此次学习,能让大家认识到反“三违”工 作的意义,除掉“三违”这个造成事故的罪魁祸首 ,使公司安全管理工作达到一个新的水平。
2021/2/5
32
THANKS
2021/2/5
33
Part 安全生产反“三违”学习
“三违”行为
“三违”行为是企业安全生产、安全管理的天敌,各生产班组则是
它们的主战场。由于“三违”具有顽固性、传染性、潜在性和排他性 的特征,所以需治理根除。
2021/2/5
顽固性:
潜在性:
违章经常反复发生,不容易纠正 许多违章不容易发现
传染性:
排他性:
多数违章行为由老员工传给新员工 有些员工会对各种规章制度产生排斥心
存在心理、生理障碍或性格缺陷的人
吊儿郎当的马虎人 满不在乎的粗心人 手忙脚乱的心急人 急于求成的草率人 凑凑合合的懒惰人
固执已见的怪癖人 好奇盲动的年轻人 难事缠身的忧愁人 满腹牢骚的气愤人 心神不定的心烦人
心余力亏的老年人 第二职业的疲惫人 力不从心的老工人 带病工作的坚强 人
2021/2/5
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安全管理中的重点。员工是组成企业的一份子 ,要做好反“三违”工作,离不开全体员工的 参与。
员工应该树立“反三违,人人有责”的观 念,争做企业的主人翁,把企业的发展当做自 己的事业,共同创造企业安全管理的新局面。
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5 “三违”治理
Part 安全生产反“三违”学习
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主动学习、磨炼
安全行为的养成要求
2 主动了解安全信息
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违反海关法及其他有关 法律、行政法规,逃避海关 监管,偷逃应纳税款、逃避 国家有关进出境的禁止性或 者限制性管理,有《海关行 政处罚实施条例》第七条至 第八条规定情形的,构成走
私行为。
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走私行为及其处罚
根据《处罚条例》第九条规定予以处罚
没收走私货物及违法所得
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诚信经营,拒绝走私:
▪ 不得违反法律法规,逃避海关监管,运输、携带、邮寄国家禁止或者 限制进出境货物、物品或者依法应当缴纳税款的货物、物品进出境的
▪ 未经海关许可并且缴纳应纳税款、交验有关许可证件时,不得擅自将 保税货物、特定减免税货物以及其他海关监管货物、物品、进境的境 外运输工具,在境内销售;
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常见违规行为及其处罚 (二)案例
2009年5月22日、7月23日和10月15日间,厦门某贸易有限公司以一般贸易方式 分三次向海关申报进口旧电脑横编针织机27台。根据商务部、海关总署、国家质检 总局2008年第5号令及2008年第37号联合公告,旧电脑横编针织机属于《进口许可 证管理货物目录》的重点旧机电产品,企业在申报货物进口时应提供限制进口许可 证。该司2009年进口上述三票货物时,均未提供进口许可证,且货物已放行。2010 年4月,该司向东渡海关补充提供上述三票货物的进口许可证。经查,涉案货物原 属自动进口许可证,当事人仅通过网络向机电办办理申领手续,无需办理书面审批, 故当事人在货物进口前仍沿用一贯做法电子申请,但机电办在系统中回复,要求当 事人提供书面文件办理审批手续,当事人此时应知涉案货物可能涉及许可证管理, 但因时间急迫,遂直接报关,故本案终认定当事人存在过错,从轻科处罚款6万元。
▪必须是在向海关申报时不能提交许可证件,方构成“无证进出 口”,对于货物虽然已到港,但尚未向海关申报的,不能以本规定 予以处罚;
▪若进出口货物非属于限制进出口许可证管理,而仅属于自动进出 口许可证管理的,货物不予放行,不再予以罚款处罚;
▪因货物涉及许可证管理,故一律不得放行,直至补办许可证件方 可重新进口。
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提升企业通关竞争力的做法
(二)规范通关,避免违规
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常见违规行为及处罚
违反海关法及其他有关法律、行政法 规和规章,但不构成走私行为的,是违反 海关监管规定的行为。
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常见违规行为及处罚 (一)
根据《中华人民共和国海关行政处罚实施条 例》和《固体废物污染环境防治法》规定——违 反国家规定进出口国家禁止进出口的货物的,责 令退运,并处100万元以下或者10-100万元罚款。
▪ 不得以伪造、变造手册、单证、账册、电子数据或者伪报加工贸易制 成品单位耗料量等方式,致使海关监管货物、物品脱离监管
▪ 不得与走私人通谋为走私人提供贷款、资金、帐号、发票、证明、 海关单证,或者提供运输、保管、邮寄或者其他方便
▪ 不得明知是走私进口的货物物品而直接向走私人非法收购
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正确办好海关业务 提升企业竞争力
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办好海关业务与提升企业竞争力的关系
企业竞争力——是指在市场 竞争中,一个企业所具有的能 够比其他企业更有效地向市场 提供产品和服务,并获取更大 赢利和自身发展的能力。
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办好海关业务与提升企业竞争力的关系
正确办理海关业务,积极 履行法定义务,加快通关效率 并有效规避法律责任,是提升 企业竞争力,赢得更大利益并 促进企业发展的重要方面。
禁止性货物——科处100万元以下罚款 限制性货物——科处货物等值以下罚款 一般货物——科处漏缴税款3倍以下罚款
专门用于走私的运输工具或者用于掩护走私的 货物应当予以没收。特制设备予以拆毁或没收。
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走私行为及其处罚 (案例)
2009年5月13日,厦门某公司代理泉州某合成洗涤剂有限公 司向海关申报进口3000.106吨混合烷基苯(货物价值人民币2千 余万元),厦门某公司为达到偷逃税款,截留金桐公司预付税 款以谋取非法利益的目的,故意伪造报关单证,将进口货物品 名从混合烷基苯(商编38170000,关税税率4%)伪报为十二 烷基苯,商编申报为29029030(进口关税率2%)。经核定, 当事人上述走私行为偷逃应缴税款人民币50万余元。按照规定, 本案应没收全部货物并处罚款50万元。当事人为了50万元的利 益,除了要补交税款一倍即50万的罚款外,还搭上2千余万元的 货物,实在是“捡了芝麻丢了西瓜”。
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常见违规行为及处罚 (二)
根据《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》规 定——违反国家规定进出口国家限制进出口的货物,进 出口货物的收发货人向海关申报时不能提交许可证件的, 进出口货物不予放行,处货物价值30%以下的罚款。
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常见违规行为及处罚 (二)
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常见违规行为及处罚 (一)
▪并不以申报为成立要件,只要将境外的固体废物进境倾倒、堆放 或处置ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ即构成违规;
▪申报进口属于国家禁止进境的固体废物,构成违规;
▪未经许可,擅自进口属于限制进口的固体废物用作原料的,构成 违规;
▪进口者不明的,由承运人承担退运的法律责任及处置费用
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常见违规行为及其处罚 (一)案例
2010年4月14日,厦门某公司分别以一般贸易方式向海关申报进口二 氧化锰粉131.94吨,申报商编为38249099.90。经广州海关化验中心化验 和深圳出入境检验检疫局工业品检测技术中心再生原料检验鉴定实验室鉴 定,上述货物均为废锌锰电池经初加工后形成的主要含锰、锌和氯等元素 的粉粒,属于国家禁止进口的固体废物。经查,当事人在货物进口前,因 不清楚从废电池中提取的二氧化锰粉是否能够进口,曾向供货商台湾智鹏 公司索要货物样品并送厦门出入境检验检疫局化验,确定样品中汞等危害 成份没有超标,可见当事人确实积极防范风险,但因其在货物进境后未再 申请取样化验,进一步确认实际进境货物的成份是否与之前送检样品一致, 导致进口国家禁止进口货物的违规情事发生。结合考虑当事人于案发后能 积极配合海关调查,减轻危害后果,终海关从轻科处其罚款10万元(法定 幅度的下限)。
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办好海关业务与提升企业竞争力的关系
▪ 提高通关效率,缩减通关成本; ▪ 减少资金占用,提高财务效率; ▪ 避免法律责任,谢绝违法成本; ▪ 善用海关政策,节约企业支出。
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通关环节企业的法定义务
▪ 如实申报,真实提交各种法定单证和 文体;
▪ 缴纳包括关税、增值税和反倾销税等 各种进出口环节税;
▪ 提交进出口通关单、许可证件等监管 文件;
▪ 接受监管,配合海关开展包括查验检 查在内等工作。
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通关环节企业的法律责任
违法行为的法律责任
行政法律责任
刑事法律责任
走私行为
违规行为
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提升企业通关竞争力的做法
(一)诚信经营,拒绝走私
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走私行为及其处罚
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