人事处工作职责与办事流程

人事处工作职责和办事流程(试行)

一、工作职责

1、负责全校机构设置、人员编制、岗位核定和用人计划的管理工作；

2、负责人事制度改革方案和人事管理规章制度的制定与实施；

3、负责人事调配、退休人员和临时用工的审批；

4、负责教职工考核以及分流人员的培训、安置与管理；

5、负责制定师资队伍建设规划和教职工培养计划并组织实施，负责教师资格认定工作；

6、负责各类专家和优秀人才的选拔、推荐与管理工作，负责外聘专家的服务与管理；

7、负责制定专业技术职务的岗位设置方案，组织专业技术职务的评审与聘任；

8、负责教职工的数据库建设、开发与利用以及教职工人事档案的管理。

二、科室机构设置与职责

三、办事流程

(一)教职工校内调动办理程序

（二）调出人员办理手续流程

（三）调入人员办理手续流程

（四）教职工学历认定工作流程

（五）长江大学推荐评审专业技术职务工作流程图

（六）教职工数据管理中心工作流程图

长江大学人事处 2004

年4月