大事故上报制度范本

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安全生产事故报告制度模板范本(五篇)

安全生产事故报告制度模板范本(五篇)

安全生产事故报告制度模板范本一、概述安全生产是企业发展的重要保障,防止和减少事故的发生,对于保障员工的人身安全和财产安全、保护企业的声誉和利益具有重要意义。

为做好安全生产事故的防范工作和应对措施,确保员工的人身和财产安全,我公司制定了本安全生产事故报告制度,并拟定本模板范本,以规范员工对于事故的报告流程和报告内容,提高应急处理的效率和准确性。

二、报告的范围本制度适用于我公司所有员工,包括正式员工、临时工以及外包人员等。

三、报告的原则1. 及时性原则:员工应当在发现事故或者异常情况后立即向上级主管报告。

2. 真实性原则:员工报告应真实客观,不掩盖和隐瞒任何事实。

3. 完整性原则:员工应当报告全面,不遗漏任何重要信息。

4. 紧急原则:对于紧急情况,员工应立即采取措施进行抢救,同时再向上级报告。

四、报告的流程1. 员工发现事故或者异常情况后,应当立即向直接上级报告。

2. 上级主管应当全程记录员工的报告,并及时进行评估和应对措施的制定。

3. 如果情况紧急,直接上级主管有权根据实际情况采取紧急应对措施,并立即报告公司安全管理部门和相关职能部门。

4. 公司安全管理部门和相关职能部门在接到报告后,应当立即启动应急预案,组织相关人员前往现场核实处理,并及时向公司高层汇报。

5. 公司高层在接到汇报后,应当及时召集相关会议,制定应对措施,并进行事故调查和责任追究。

6. 事故调查和责任追究工作应当由专门的调查组进行,调查组成员应当独立、客观、公正,并及时将调查结果报告给公司高层。

7. 公司高层应当根据调查结果,制定事故处理方案,并通知相关部门和人员进行执行。

8. 对于事故处理方案的执行情况,公司应当进行监督和评估,并及时反馈给相关部门和人员。

五、报告的内容员工在报告事故或者异常情况时,应包括以下内容:1. 事故发生的时间、地点、部门以及具体描述。

2. 事故的性质、原因和后果,并进行初步的评估和预测。

3. 已经采取的应对措施和效果。

重大事故报告及处理制度范本

重大事故报告及处理制度范本

重大事故报告及处理制度范本一、引言尊敬的领导、各位同事:根据公司的安全管理要求,我们对最近发生的一起重大事故进行了全面的调查和分析。

本报告旨在向各位领导和同事们详细介绍此次事故的情况,并提出相应的处理措施,以期能够从中吸取经验教训,加强日常工作的安全意识和防范意识。

二、事故概况此次事故发生在xx年xx月xx日,发生地点为xx。

事故发生时,现场共有x名员工,包括x名管理人员。

初步调查结果显示,事故是由于xxx原因引起的。

事故造成了x人受伤,其中x人重伤,x人轻伤。

幸运的是,没有造成人员死亡。

三、事故原因分析第一,对事故的发生,我们经过调查分析发现主要原因是xxx。

具体分析过程如下:1. xxx2. xxx3. xxx四、事故影响分析此次事故对公司造成了较大的影响,主要体现在以下几个方面:1. xxx2. xxx3. xxx五、事故处理措施为了更好地应对此次事故,我们提出了以下一些处理措施:1. 加强安全培训:对所有员工进行全面的安全培训,提高他们的安全意识和防范意识;2. 完善安全管理制度:对公司的安全管理制度进行全面的修订和完善,并向全体员工进行宣传和培训;3. 加强设备维护和检修:对公司的设备进行定期的检修和维护,确保设备的安全可靠性;4. 强化安全监管:加大对各个工作环节的安全监管力度,确保操作规范和安全措施的执行;5. 提升应急响应能力:建立健全应急预案,提高员工的应急响应能力,以便更好地应对突发事件。

六、事故经验教训总结通过对此次事故的分析和处理,我们得出了以下经验教训:1. xxx2. xxx3. xxx七、结语通过对此次事故的调查和分析,我们深刻认识到安全工作的重要性和必要性。

我们会认真对待这次事故,吸取经验教训,改进公司的安全管理工作,全力确保员工的生命安全和财产安全。

最后,感谢各位领导的关心和支持,也感谢各位同事的理解和配合。

以上就是本次重大事故报告的内容,请各位领导和同事们认真阅读,并提出宝贵的意见和建议。

事故上报调查及处理管理制度范本

事故上报调查及处理管理制度范本

事故上报调查及处理管理制度范本第一章总则为了加强公司事故上报调查及处理工作,提高事故防范能力和应急处置能力,充分保障员工的安全和公司的生产经营,特制定本制度。

第二章上报流程第一节事故上报1.公司全体员工在发现或遭遇事故时,应立即上报该事故,包括但不限于以下情况:(1)人身伤亡事故(2)财产损失事故(3)环境污染事故(4)重大工艺事故(5)其他可能引发严重后果的事故2.事故上报应通过公司内部的上报渠道进行,包括但不限于以下方式:(1)口头上报给直接上级(2)书面上报给安全生产管理部门3.事故上报应提供详细的事故信息,包括但不限于以下内容:(1)事故的时间、地点和发生的过程(2)事故涉及的人员和物资情况(3)现场照片或视频等相关证据材料第二节事故调查1.安全生产管理部门接到事故上报后,应立即组织调查小组展开调查工作。

2.调查小组应由公司的安全生产管理部门、相关部门和专业人员组成,确保调查工作的专业、公正、客观。

3.调查小组应立即赶赴现场进行勘查,收集现场证据,询问事故发生现场的人员,听取他们的陈述和见证。

4.调查小组应查明事故的原因和责任,提出相应的处理建议。

第三节事故处理1.事故发生后,需要立即采取紧急措施,确保事故不扩大,避免次生事故的发生。

2.根据事故的性质、严重程度和后果,进行相应的应急处理和救援工作。

3.事故调查结束后,应及时向相关部门汇报事故情况和调查结果。

4.根据事故调查结果,对事故责任人进行相应的处理,包括但不限于警告、记过、降职、开除等。

第三章风险防控1.公司要加强事故预防工作,建立和完善相应的风险防控机制。

2.公司要制定和落实相关的安全操作规程和操作规范,确保员工安全生产。

3.公司要定期进行安全培训和演练,提高员工的应急处置能力。

第四章监督检查1.公司的安全生产管理部门要定期对事故上报调查及处理工作进行监督检查,发现问题及时纠正。

2.公司的员工和相关部门有权举报事故隐患和管理不善的行为,公司保护举报人的合法权益。

事故信息上报制度范本(四篇)

事故信息上报制度范本(四篇)

事故信息上报制度范本建立安全事故信息上报制度,对公司健全应对紧急重要事件快速反应机制,保证公司在事发第一时间内果断决策,快速处置,切实保障员工生命财产安全,维护公司稳定,是十分必要的。

各部门要高度重视,切实采取有效措施,认真做好安全事故信息上报工作,并长期坚持下去。

一、安全事故信息上报的主要范围和内容1、生产安全突发事件(1)、针对生产过程中的突发事件、设备安全运行突发事件、生产操作过程中的突发事件等可能会引发严重的产品质量事故和人员受伤事件。

(2)、前场职工防暑、意外伤害等事件。

(3)、职工打架斗殴事件。

2、产品运输、储存突发事件(1)、运输过程中的交通安全事故。

(2)、油料储存过程中的安全事故。

3、食品卫生突发事故突发性食物中毒事件。

4、自然灾害突发事故包括雷击、洪水、地震等自然灾害事件。

5、其他突发灾害事故(1)、职工宿舍、食堂用电、用气等发生的火灾重大安全事故。

(2)、影响公司安全与稳定的其它突发灾难事故。

6、报告的主要内容包括:事件发生的时间、地点和具体内容,事件发生的主要原因、发展进程和产生的后果,采取的应急对策措施和工作开展情况等。

二、报告的要求和时限各部门发生的紧急重要情况,要迅速向公司报告(遇到治安、刑事案件直接拨打110报警),要认真把握和界定紧急重要情况的范围和内容,既做到客观准确、实事求是,也要因事制宜、果断处置。

一般情况下,从紧急重要情况发生到报告董事长,不应超过____分钟。

后续书面报告在____小时之内送交公司安全工作领导小组。

重大人员伤亡事件公司需在____分钟之内向顺庆区安监局报告,书面报告应在____天内上报。

凡在重大事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场,或无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,由有关部门按国家有关规定,对有关责任人和直接责任人给予处理;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

事故信息上报制度范本(二)幼儿园工作无小事,安全工作大于天,为了切实搞好我园的安全工作,我们签订了安全目标责任书,明确了职责和任务。

生产安全事故上报制度范文(4篇)

生产安全事故上报制度范文(4篇)

生产安全事故上报制度范文是指企业或单位建立一套规范的流程和制度,用于上报和处理生产过程中发生的安全事故。

其目的是及时了解、掌握和处理事故的具体情况,及时采取措施解决事故隐患,保障生产过程中的安全。

下面是一个可能的生产安全事故上报制度的流程:1. 事故发生:当生产过程中发生安全事故时,工作人员应立即采取紧急措施保护人身安全和财产安全。

2. 上报责任人:安全事故发生后,责任人应立即通知上级主管和安全负责人。

3. 事故调查:安全负责人将组织人员进行事故调查,确定事故原因和责任。

4. 书面报告:整理调查结果后,安全负责人应将调查结果书面报告上级主管和相关部门。

5. 后续处理:根据调查结果,上级主管及相关部门将决定采取相应的措施和处理方式,如开展技术改进、加强安全培训、惩罚违规人员等。

6. 整改措施:安全负责人应督促落实整改措施,并对整改情况进行跟踪检查。

7. 上报记录:所有的安全事故及其处理过程都应做好记录,以备日后参考和核查。

这是一个基本的生产安全事故上报制度的流程,具体的制度可以根据企业或单位的实际情况进行调整和完善。

生产安全事故上报制度范文(2)第一章总则第一条为了保障企业生产安全,及时掌握和处理生产安全事故,做到事故信息及时、全面的上报,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、合作伙伴和其他相关人员。

第三条本制度明确了生产安全事故上报的基本要求、程序和责任,是保障企业生产安全的重要制度,所有人都必须遵守。

第四条本制度严格遵守国家有关法律法规和政策,坚决遵守国家有关生产安全的规定,确保安全生产。

第五条本制度是企业安全生产体系的一部分,与其他相关制度相互配合,保障企业安全生产的顺利开展。

第二章任务与要求第六条生产安全事故上报的任务是及时提供生产安全事故的信息,并按照规定的程序和时限上报。

第七条生产安全事故的上报要求是准确、全面、及时、规范。

第三章上报的原则和程序第八条生产安全事故的上报原则是遵循事故发生即上报、事故的性质、危害程度越高上报的等级越高、重大安全事故要上报主管部门等原则。

安全事故报告、统计与处理制度范文(3篇)

安全事故报告、统计与处理制度范文(3篇)

安全事故报告、统计与处理制度范文【标题】安全事故报告、统计与处理制度【目的】为了规范安全事故报告、统计与处理程序,提高安全事故的处理效率和质量,保障员工的生命安全和财产安全。

【适用范围】适用于本单位全体员工。

【具体内容】一、安全事故报告1. 发生安全事故后,立即通知所在部门的安全责任人,并向上级安全管理人员报告。

2. 安全责任人调查安全事故,了解事故发生原因、过程和结果,并填写详细的安全事故报告。

3. 安全事故报告应包括以下内容:事故发生地点、时间、人员伤亡情况、财产损失情况、事故原因初步分析等。

4. 安全责任人应在安全事故发生后的24小时内完成安全事故报告的编写,并报送给上级安全管理人员。

二、安全事故统计1. 安全管理部门每月统计上报本单位发生的安全事故情况。

2. 安全事故统计应包括事故类型、事故发生部门、事故发生时间、事故原因、事故伤亡和财产损失情况等。

3. 安全事故统计应准确、全面、及时,并及时上报给上级安全管理部门。

三、安全事故处理1. 对于发生的安全事故,安全管理部门应及时成立事故处理小组,进行事故调查和处理。

2. 事故处理小组应根据事故原因和事故后果,制定相应的安全事故处理方案。

3. 安全事故处理方案应包括事故原因的分析、责任人的追究、整改措施的制定等。

4. 安全事故处理方案应经过相关部门的审核,并及时报送给上级安全管理部门。

【备注】如遇重大安全事故,应立即启动应急预案,并报告给相关政府部门。

安全事故报告、统计与处理制度范文(2)1.制定依据(1)《____安全生产法》(2)《生产安全事故报告和调查处理条例》2.适用范围适用于对本公司发生的安全生产事故的报告、调查、统计和分析、处理、预防等过程。

3.实施主体及职责分工(1)安全科负责____事故调查处理工作,配合有关政府行政部门对事故事件进行调查和处理。

(2)安全生产领导小组在发生事故后,应立即____相关人员到现场____抢救,采取有效措施,防止事故扩大。

事故上报管理制度范本(三篇)

事故上报管理制度范本(三篇)

事故上报管理制度范本一、制度目的为了确保员工安全,减少生产事故的发生和损失,并能及时准确地上报和处理事故,特制定本事故上报管理制度。

二、适用范围本制度适用于全公司范围内的事故上报和处理管理。

三、定义1.事故:指在工作场所或者工作过程中发生的,导致人员伤亡、设施设备损坏或者环境污染的事件。

2.轻微事故:指人员轻伤、设施设备轻微损坏或者环境轻微污染的事故。

3.一般事故:指人员受伤较重、设施设备损坏较严重或者环境污染较严重的事故。

4.重大事故:指人员重伤或者死亡、设施设备严重损坏或者环境严重污染的事故。

四、上报程序1.事故发生后,目击者或知情人员应立即采取必要的应急措施,并确保自身安全。

2.目击者或知情人员应迅速向现场负责人或主管报告。

3.现场负责人或主管应立即向事故责任人和安全主管报告,并启动事故应急预案。

4.事故责任人应立即启动事故调查程序,并组织相关人员进行现场勘查与记录。

5.调查人员应按照事故调查程序进行调查,并采集相关证据。

6.调查人员应按照事故等级的要求,及时上报事故情况。

7.上报内容包括但不限于:事故发生时间、地点、伤亡人员情况、设施设备损坏情况、引起事故原因、紧急救援措施等。

8.事故上报应由事故责任人直接上报给上级主管部门,并抄送安全主管。

五、事故等级划分根据事故的严重程度和影响范围,将事故划分为轻微事故、一般事故和重大事故三个等级。

1.轻微事故:指造成轻微伤害、部分设施设备损坏或者局部环境污染的事故。

2.一般事故:指造成一定伤害、重要设施设备损坏或者环境污染的事故。

3.重大事故:指造成重大伤害、重要设施设备严重损坏或者严重环境污染的事故。

六、处理程序1.轻微事故的处理程序:(1)事故责任人应立即组织救援和处理工作,确保现场人员安全并防止事故扩大。

(2)事故责任人应详细记录事故经过和处理情况,并向上级主管部门报告。

(3)上级主管部门应及时安排人员检查事故现场,并查明事故原因。

(4)根据事故的原因和处理情况,上级主管部门可采取相应的纠正措施,并追究事故责任人的责任。

安全事故上报制度范文(4篇)

安全事故上报制度范文(4篇)

安全事故上报制度范文1.目的为贯彻执行国家及上级部门安全生产有关规定,及时报告、统计、调查和处理生产过程中员工的安全生产事故,杜绝类似事故的再次发生,特制定本制度2.范围公司员工在劳动生产过程中发生的设备、电器等,对人身伤害事故。

3.引用文件《企业职工伤亡事故报告和处理规定》____第75____《企业职工伤亡事故调查分析规则》gb6442—86程序《安徽省安全生产条例》4.权限4.1本制度由企管部起草、修订和解释,总经理批准后实施。

4.2本制度规定。

安全事件其调查、处理由公司企管部____成立的事故调查组进行,调查组将调查结果报公司总经理,由总经理签字处理;轻伤事故由公司成立事故调查组做事故调查,由部门主管向公司上报事故调查报告,公司有关部门领导召开专题会议研究拿出处理意见,由总经理签字处理。

事故各有关人员必须协助调查,实事求是的提供相关资料和真实情况。

重伤、伤亡事故由公司上报地____府处理。

5.程序5.1事故报告内容与方式:报告方式可用电话、电传、或其他快速办法。

总之,事故报告要做到“快”和“准“。

事故报告应当包括下列内容:5.1.1事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况;5.1.2事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失的初步估计;5.1.3事故原因的初步分析;5.1.4事故发生后采取的措施;5.1.5事故报告单位及其主要负责人;5.2事故管理5.2.1事故发生后,伤者或最先发现事故者应立即报告班长。

任何人员接到报告后应立即____救护,并注意保护现场;及时报告车间主任及生产部。

造成重伤或伤亡的,车间应立即上报公司总经理。

并由公司领导按照《安徽省安全生产条例》第五章第三十九条在____小时之内迅速上报市安监局等部门,并认真填写事故快报表。

5.2.2事故发生后,当班班长应认真填写事故记录,若班长不在事发现场,应及时向有关人员了解相关情况。

车间主任应根据当班班长的事故记录写出事故报告,事故报告应真实、准确地反映事故发生的时间、地点、事故经过,并经签字确认后,报告公司总经理。

安全生产事故报告和调查处理制度范本(五篇)

安全生产事故报告和调查处理制度范本(五篇)

安全生产事故报告和调查处理制度范本一、目的为建立并保持有效的事故处理机制,对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析,落实防范设施,并按法规要求逐级报告,为建立正常的生产秩序提供依据,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。

三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计,并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作,确保该制度的有效运行。

2、事故单位对已经发生或正在发生的事故,要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作,以确保工作效率。

四、事故调查工作原则1、事故报告(1)事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

(2)事故发生后,当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门,当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》,交于公司安全管理部门,单位负责人接到重伤以上事故报告后,应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门(行政主管部门)、当地安监部门和公安等部门。

(3)在报告事故的同时,应按《应急准备制度》要求开展救援工作,防止事故及事故损失扩大。

(4)发生火灾事故后,应立即拨打“119”火警电话报警;发生生产、设备、交通事故后,应立即向公司职能部门报告,并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。

2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是,尊重科学的原则,及时、准确地查清事故原因,事故性质和责任,坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。

(1)一般性事故由保安部调查。

(2)遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故,由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。

(3)一次重伤____人以上事故的,按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。

(4)重大伤亡事故,应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(____第____号令,____年____月____日)进行调查和报告。

安全生产事故报告制度及调查处理制度范本(5篇)

安全生产事故报告制度及调查处理制度范本(5篇)

安全生产事故报告制度及调查处理制度范本第一章总则第一条为了加强单位安全生产工作,预防和减少安全生产事故的发生,保护职工的生命安全和财产安全,依照《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的规定,制定本制度。

第二章报告制度第二条发生安全生产事故后,应及时报告。

第三条安全生产事故报告应包括以下内容:(一)事故发生的单位、时间和地点;(二)事故发生的经过及原因;(三)造成的人员伤亡情况;(四)造成的财产损失情况;(五)事故的性质和后果;(六)事故现场的处理情况;(七)事故的教训和处理措施。

第三章调查处理制度第四条对于发生的安全生产事故,应尽快启动调查处理程序。

第五条安全生产事故调查处理工作由专门的调查小组负责,小组成员应包括相关的技术人员、管理人员和安全生产负责人员。

第六条调查小组在调查处理事故过程中,应遵循以下原则:(一)严肃认真,实事求是地调查事故原因;(二)依法依规,严格处理责任;(三)精心组织,确保调查工作有效进行;(四)及时汇报,向上级主管部门报告调查进展情况。

第七条调查小组应对事故进行综合分析,最终确定事故的原因。

第八条安全生产事故的处理措施应依据调查结果确定,包括但不限于以下措施:(一)对依法追究责任的人员进行惩罚;(二)及时整改存在的安全隐患,确保安全生产;(三)对事故造成的人员伤亡进行善后处置和赔偿;(四)提出预防类似事故的建议和措施。

第九条对于严重的安全生产事故,调查小组应当及时将调查结果报告给上级主管部门,并按照相关法律法规的要求进行公开披露。

第十章安全生产事故报告制度与调查处理制度的监督与评估第十一条安全生产事故报告制度及调查处理制度应定期进行监督与评估,主要内容包括但不限于以下方面:(一)安全生产事故的上报情况;(二)调查处理工作的进展情况;(三)防范措施的落实情况;(四)措施的有效性评估;(五)监督与评估结果的汇报。

第十二条对于监督与评估结果不理想或者发现问题的,应及时进行整改,并根据需要对相关责任人给予追责。

公司生产安全事故报告和处理制度(五篇)

公司生产安全事故报告和处理制度(五篇)

公司生产安全事故报告和处理制度一、事故报告1.事故发生后,事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地(项目)负责人,项目安全员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告,若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2.外埠项目部应在事故发生的当天,以电话、传真或____方式(用《事故快报》)上报分公司安全管理部。

3.属上报政府部门的事故,事故发生项目部应在2h内,将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况,以电话、传真或____方式(用《事故快报》形式)报公司安全部门和主管经理。

公司安全部门在事故发生后24h内,以上述同样方式、报告内容,上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、派出所。

外埠项目部发生上报公司级事故后,在向公司报告的同时,应报告当地主管部门。

4.发生事故先兆和重大未遂事件时,事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。

二、事故现场处置1.事故发生后,项目经理在进行事故报告的同时迅速____实施应急管理措施,立即撤离现场施工人员,防止事故蔓延、扩大,并负责对现场实施保护。

2.事故发生后导致人员伤亡时,应在撤离现场施工人员,____实施应急管理措施的同时,迅速____受伤人员的救护。

3.保护好事故现场。

三、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证,为调查组提供一切便利。

不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料。

若发现有上述违规现象,除对责任者视情节给予通报批评和罚款外,责任者还必须承担由此产生的一切后果。

四、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

2.在进行事故调查分析的基础上,事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议,编制详细的纠正与预防措施,经公司安全部门审批后,严格____实施,事故纠正与预防措施实施后,由公司安全部门实施验证。

质量事故报告制度范本(四篇)

质量事故报告制度范本(四篇)

质量事故报告制度范本(一)工程质量、安全事故的报告为确保我项目部的质量和安全,项目部建立质量安全管理小组。

组长:徐惠副组长:姜泉生、曹进凤各部门负责人和成员为组员。

质量安全管理____机构图如发生质量安全生产事故立即上报,具体上报程序如下:现场第一发现人→现场值班人员→质量安全管理小组→向上级部门报告(如图)。

质量安全生产事故发生后,质量安全管理小组立即启动如下应急救援程序:项目管理人员配备移动电话和对讲机。

办公室、值班室室外张贴119电话的安全提示标志,以便现场人员都了解,在应急时能快捷地找到电话报警求救。

2、应急电话的正确使用为合理安排施工,通过气象专用电话,了解气候情况,掌握近期和中长期气候,以便采取针对性措施____施工,既有利于生产又有利于工程的质量和安全。

火警:119医疗急救:____公安部门:110拨打电话时要尽量说清楚以下几件事:(1)、说明伤情(病情、火情、案情)和已经采取了些什么措施,以便让救护人员事先做好急救的准备。

(2)、讲清楚伤者(事故)发生在什么地方,里程桩号、靠近什么路口、附近有什么特征。

(3)、说____救者单位、姓名(或事故地)的____号码,以便救护车(消防车、警车)找不到所报地方时,随时通过电话通讯联系。

打完报救电话后,应问接报人员还有什么问题不清楚,如无问题才能挂断电话。

通完电话后,应派人在现场外等候接应救援车辆,同时把救援车辆进人现场的路上障碍及时予以清除,以利救援到达后,能及时进行抢救。

须以最快的方式,将事故的简要情况以《工程质量事故报告单》的形式同时向业主、监理单位、质量监督站或安全监督站报告。

在初步确定质量、安全事故的类别性质后,再按下述要求进行报告:1、质量、安全问题。

问题发生单位应在____天内书面上报业主、监理单位、质量监督站或安全监督站。

2、一般质量、安全事故。

事故发生后,应在____天内书面上报监理,业主。

3、重大质量、安全事故。

事故发生单位必须在即时速报上级主管部门,监理单位和业主,同时报告质量监督站、安全监督站。

安全事故上报制度范本

安全事故上报制度范本

安全事故上报制度范本(公司名称)安全事故上报制度范本(二)第一章总则第一条为了规范和强化安全事故上报工作,减少和防止安全事故的发生,确保员工生命财产安全,提高公司的安全生产管理水平,特制定本制度。

第二条本制度适用范围为全公司所有员工,包括全职员工、临时工和外包工。

第三条公司设立安全管理部门负责安全事故上报工作的组织、协调、监督和指导。

第四条安全事故上报应本着实事求是、及时准确的原则,认真填写相关报告并提交给公司安全管理部门。

第二章安全事故的定义和分类第五条安全事故是指因工作操作过程中出现的人身伤害、环境污染等不良后果的事件。

第六条安全事故可以分为以下几类:1. 人身伤害安全事故:指在工作过程中导致员工或他人身体伤害的事件。

2. 环境污染安全事故:指在工作过程中对环境造成污染、破坏的事件。

3. 设备损坏安全事故:指在工作过程中由于设备故障或操作失误导致设备损坏的事件。

4. 其他安全事故:指不属于上述三类的其他安全事故事件。

第三章安全事故的上报流程第七条在发生安全事故后,当事人应立即采取必要措施保护现场,确保人身伤亡停止扩大。

第八条当事人应及时向现场主管汇报事故情况并寻求必要的帮助和支持。

第九条如果安全事故涉及他人伤害,当事人应立即拨打急救电话或将伤者送往医疗机构进行救治。

第十条当事人应及时将安全事故情况填写在事故报告表格中,并向现场主管提交报告。

第十一条现场主管收到事故报告后应立即采取措施控制事故现场,并将事故报告转交给公司安全管理部门。

第十二条公司安全管理部门收到事故报告后应认真审核报告内容,并进行初步调查。

第十三条公司安全管理部门应在24小时内完成对事故的初步调查,如果情况复杂需要延长时间,应及时向当事人和现场主管做出说明。

第十四条初步调查结果应上报给上级主管部门和相关部门,由上级主管部门根据调查结果作出相应处理。

第十五条公司安全管理部门应对安全事故进行整理和分析,并制定相应的预防和处理措施。

事故信息上报制度范文(4篇)

事故信息上报制度范文(4篇)

事故信息上报制度范文目录一、制度背景和目的二、适用范围三、相关定义四、责任主体五、信息上报程序5.1 事故发生后的立即上报5.2 事故初报5.3 事故调查报告5.4 事故总结报告六、信息上报责任与追责七、制度有效性评估八、附则一、制度背景和目的事故信息上报制度是为了规范和确保组织内部所有事故的及时上报和处理。

其目的是对事故进行及时记录、分析,并采取相应措施,以提高安全性,减少事故的发生,并及时处理事故的影响。

二、适用范围本制度适用于所有公司内部的员工、承包商和访客。

所有员工、承包商和访客在公司内发生的事故都应及时按本制度规定进行上报。

三、相关定义1.事故:指导致非预期事件发生,造成人员伤亡、财物损失或环境破坏的事件。

2.事故初报:指事故发生后的第一时间进行必要信息上报,以通知相关部门和领导。

3.事故调查报告:指对事故发生的原因、过程和责任等进行详细调查并形成报告。

4.事故总结报告:指对多次事故进行综合分析,提出相应的措施和建议。

四、责任主体1.公司高级管理层负责制定事故信息上报制度,监督其执行情况,并按规定追究责任。

2.各部门主管负责所属部门事故信息的收集和上报。

3.所有公司员工、承包商和访客有义务及时向所在单位或上级主管部门上报事故信息。

五、信息上报程序5.1 事故发生后的立即上报1.任何人员在发现事故发生后,应立即采取紧急措施保护自身安全和降低事故的后果。

2.当安全得到保障后,应立即向所在单位或上级主管部门报告事故情况,包括事故具体地点、时间、人员伤亡情况、涉及的财物损失等。

5.2 事故初报1.事故发生后的第一时间,责任人员应填写事故初报表,包括事故的基本情况、原因初步分析、处理措施等,并提交给所在单位或上级主管部门。

2.事故初报表应尽量详细和准确,以帮助相关部门和领导了解事故情况。

5.3 事故调查报告1.事故发生后,所在单位或上级主管部门应立即成立事故调查组,对事故进行详细调查并形成调查报告。

重大事件报告制度(9篇范文)

重大事件报告制度(9篇范文)

重大事件报告制度(9篇范文)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产事故报告和调查处理管理制度范文(4篇)

安全生产事故报告和调查处理管理制度范文(4篇)

安全生产事故报告和调查处理管理制度范文一、总则为规范和加强安全生产事故的报告、调查和处理工作,防止和减少安全生产事故的发生,保障人民群众的生命财产安全,保护国家和企事业单位的财产安全,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有国家和企事业单位的安全生产管理工作。

三、报告制度1. 各部门和岗位对于发生的安全生产事故应立即向上级主管部门、安全管理部门和具备安全监管职责的单位报告。

报告内容应包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况和采取的应急措施等。

2. 上级主管部门、安全管理部门和安全监管单位应根据报告情况,及时组织力量进行核实和调查,并向上级主管部门提出事故原因分析和处理建议。

3. 各级主管部门应及时向上级主管部门报告安全生产事故的情况,并按照规定提供相关材料和信息。

四、调查处理制度1. 安全生产事故的调查工作应由专门的调查组负责,组成人员应具备相关专业知识和经验。

2. 调查组应在事故发生后的第一时间展开调查工作,对事故现场进行勘察和取证,了解现场情况和事故发生过程。

3. 调查组应按照事故发生的程序和规定进行调查,综合考虑各种因素和可能导致事故发生的原因,分析和判断事故的直接原因和根本原因。

4. 调查组应向上级主管部门提交调查报告,并提出事故处理和预防措施的建议,以避免类似事故再次发生。

5. 上级主管部门应对调查报告进行审查,对调查组提出的建议进行评估和决策,确保事故的处理和预防工作得到及时有效的落实。

五、责任追究制度对于安全生产事故的责任追究,应按照相关法律法规和规章制度进行。

责任追究的主体包括事故直接责任人、事故间接责任人和事故管理责任人等。

1. 事故直接责任人是指在事故发生过程中直接负责事故的发生的人员,包括操作人员、维修人员等。

2. 事故间接责任人是指在事故发生过程中承担某种责任但不是直接负责事故的发生的人员,包括监管人员、管理人员等。

3. 事故管理责任人是指在事故发生过程中对于管理失职导致事故发生负有直接责任的人员,包括安全管理人员、主管领导等。

重大安全事故隐患报告制度范文(5篇)

重大安全事故隐患报告制度范文(5篇)

重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产,及时排除安全隐患,防止发生重大的安全事故,保障员工的生命财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。

第三条公司领导层应高度重视安全生产工作,建立健全相关机构,完善安全管理制度,开展安全培训和教育,确保员工具备安全意识与技能。

第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位,定期组织安全检查和隐患排查工作。

第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险,应及时上报,并主动参与隐患整改工作。

第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患,将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系,对工作不力的单位和个人依法进行处理。

第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患,并配合政府监管部门进行调查和处理。

第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。

第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估,判定隐患级别,并决定是否进行紧急处理。

第十条对于紧急处理的事故隐患,安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施,迅速组织人员进行处理,并及时向领导层和相关部门报告处理情况。

第十一条对于非紧急处理的事故隐患,安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查,并制定整改计划,明确整改责任和时限。

第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后,下发给责任单位,并对整改情况进行跟踪督办。

第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作,按照整改计划的要求,采取有效措施消除隐患。

第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督,并定期进行验收,确认整改是否到位。

第十五条若责任单位未按计划整改,安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制,按照规定依法进行处罚。

第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层,并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。

2024年学校安全事故报告和处理制度范本(五篇)

2024年学校安全事故报告和处理制度范本(五篇)

2024年学校安全事故报告和处理制度范本一、一般事故定义一般事故,系指造成三人以下死亡,或十人以下重伤,或直接经济损失在一百万元以下的事故。

二、事故统计与报告程序(一)凡于学生上学、放学途中或校园内发生的安全责任事故,事故现场相关人员应立即采取有效措施进行紧急救援,以防止事故进一步扩大,同时保护事故现场。

并立即向交警、保险公司及急救中心(120)报告,同时迅速向学校相关负责人通报,严禁瞒报、谎报或故意拖延不报。

在紧急情况下,事故现场人员应立即向具有安全管理职能的相关部门报告。

(二)学校负责人接获事故报告后,须在限定时间(具体时长需根据实际情况填写)内向运输管理所、交警、安全生产监督管理部门及保险公司等相关部门报告,并根据事故严重程度立即启动事故应急救援预案。

对于未及时报告或隐瞒事故的行为,将对责任人采取停职学习措施,直至解除聘用关系,并依法追究相关责任。

(三)事故发生后,学校应根据事故规模积极开展救援工作,以最大限度地减少事故损失。

同时,由安全领导小组组建事故调查组,遵循“四不放过”原则(即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)进行调查处理。

在查明事故原因后,安全技术科将撰写事故报告,并上报上级安全管理部门。

事故调查报告应包含以下内容:1. 事故发生单位概况;2. 事故发生的时间、地点及现场情况;3. 事故简要经过;4. 事故已造成或可能造成的伤亡人数(含失踪人数)及初步估算的直接经济损失;5. 已采取的措施;6. 其他需报告的情况。

若事故报告后出现新情况,应及时进行补充报告。

自事故发生之日起一定期限内(道路交通事故、火灾事故自发生之日起的期限需具体说明),若事故伤亡人数发生变化,亦应及时进行补充报告。

(四)生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。

三、事故调查与处理(一)事故调查处理原则事故调查处理应坚持实事求是、“四不放过”的原则,及时、准确地查清事故经过、原因和损失,明确事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并依法追究事故责任者的责任。

2024年事故信息上报制度范本(五篇)

2024年事故信息上报制度范本(五篇)

2024年事故信息上报制度范本幼儿园的安全工作至关重要,我们已确立安全目标责任书以确保职责明确。

为防止事故,消除潜在风险,打造安全的教育环境,特制定以下规定:1、教师在教学过程中如发生幼儿安全事故,应立即向班主任及园领导汇报。

班主任需迅速通知家长。

对于轻微事故,将根据情况妥善处理;严重事故则需立即送医。

2、如因班主任的工作疏忽导致安全事故,需立即向园领导报告,并同步通知家长。

处理方式将根据事故严重程度进行,轻则适当处理,重则紧急送医。

3、若园内设施设备问题引发事故,知情者须及时向园领导报告,班主任需迅速通知家长。

处理原则同上,以确保幼儿安全为首要。

4、对于因管理不当在园内发生的所有安全事故,无论起因,都必须及时上报并采取相应措施。

各处室负责人在巡查中发现安全隐患应立即报告园长室,以便迅速整改。

5、以下情况须立即上报上级主管部门:(1)发生重大师生伤亡事故。

(2)出现师生食物中毒或传染病事件。

(3)发生严重的师生违纪违法事件。

6、任何隐瞒安全事故的行为,将由责任人自行承担所有后果。

2024年事故信息上报制度范本(二)安全生产事故报告、统计、调查和处理制度一、目的为深入贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定,确保生产过程中员工的安全与健康,及时、准确、全面地报告、统计、调查和处理安全生产事故,并有效防止类似事故的再次发生,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故的管理与处置。

三、引用文件1. 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》____第____号令2. 《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6442—863. 《安徽省安全生产条例》及相关程序性文件四、职责与权限1. 本制度由企管部负责起草、修订和解释,经总经理批准后正式实施。

2. 安全事件的调查与处理工作由公司企管部组织成立的事故调查组负责,调查组将调查结果上报公司总经理,由总经理签署处理意见。

单位事故上报制度范本

单位事故上报制度范本

单位事故上报制度范本一、总则第一条为了规范事故上报工作,提高事故处理效率,加强单位的安全管理,根据国家有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位在生产、经营、科研、服务等活动过程中发生的事故报告和处理。

第三条事故上报工作应当遵循及时、准确、完整、有效的原则,确保事故信息畅通,便于及时采取措施,防止事故扩大,减少损失。

二、事故分类第四条事故按照性质和损失程度分为以下类别:(一)一般事故:造成轻微人员伤亡或财产损失的事故。

(二)重大事故:造成较大人员伤亡或财产损失,影响单位正常生产经营的事故。

(三)特大事故:造成重大人员伤亡或财产损失,影响广泛,需要上级部门协助处理的事故。

三、事故上报流程第五条发生事故后,事故现场负责人应立即采取措施,组织救援,防止事故扩大,并立即报告本单位负责人。

第六条事故现场负责人应当在事故发生后1小时内向本单位负责人报告,单位负责人应当在接到报告后1小时内向上级主管部门报告。

第七条单位负责人应当根据事故的性质和损失程度,及时向相关部门报告,并按照要求提供事故情况的详细资料。

四、事故上报内容第八条事故上报应包括以下内容:(一)事故发生的时间、地点、部位、性质。

(二)事故发生的简要经过,造成的人员伤亡和财产损失情况。

(三)事故发生的原因初步判断。

(四)事故发生后采取的措施及事故控制情况。

(五)其他应当报告的情况。

五、事故调查与处理第九条单位应根据事故性质和损失程度,组织事故调查组进行调查,查明事故原因,分清事故责任,制定整改措施。

第十条事故调查组应在本单位负责人领导下工作,成员由本单位相关部门负责人、事故当事人及其所在部门负责人组成。

第十一条事故调查组应当自事故发生之日起15日内提交事故调查报告,特殊情况下,经本单位负责人批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过30日。

六、事故上报的奖惩第十二条对及时、准确上报事故,积极参与事故救援,有效防止事故扩大,减轻损失的单位和个人,给予表彰和奖励。

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大事故上报制度
一、重大事故:
重大事故:即酒店在日常经营活动中,由于工作的失误而导致企业名誉、信誉受到威胁,使企业形象受到损害和出现对顾客利益造成危害的所有负面的、不良的反面效应的事件,我们称之为大事故。

二、出现大事故时的处理步骤:
1、当营运部门出现大事故事例时,首先由主管立即报给部门的营运经理知晓,部门营运经理立即采取相应的补救措施,必要时需要厨房和前厅营运部经理共同处理大事故事件,对大事故应积极的配合处理解决,将影响降到最低线,以消除顾客的过激行为,妥善地解决。

2、大事故处理方法和原则是以将企业的损害利益降到最低为目的,合理运用大事故的处理原则和方法,具体处理方法可参照企业资料中的《处理顾客投诉》章节内容。

3、大事故必须于当日及时作出解决,并于第二日十二时前将事故的起因、相应责任人、处理结果以书面形式详细地进行说明,上报到总经理办公室(或人事部)。

4、出现特大、重大的事故和投诉时,部门营运经理必须上报总经理处,听取指示,依指示处理大事故或投诉,不得违背指示行事,并将结果及时反馈总经理处。

三、对大事故上报的拖延、不报、漏报行为处理:
大事故在当日处理完毕后,将书面的材料进行整理于第二日十二时前上报到总经理办公室(或人事部),出现拖报、不报、漏报时将处以每拖一日按2倍罚款处理。

四、出现大事故时的责任分配:
1、未对酒店造成损失的大事故处理:部门营运经理处50元罚款,主管处30元罚款,相关责任人处15元罚款处理。

2、对酒店造成损失的大事故处理:部门营运经理承担40%责任,主管承担20%责任,相关责任人承担40%责任。

五、大事故范围:
厨房:
1、打架斗殴
2、发生安全事故(高压锅爆炸、煤气泄漏、烧烫伤、出现医疗费200元以上的工伤)
3、当天有三道菜品出现头发(含未退菜品)。

4、吃出蟑螂、玻璃渣、钢丝球、金属类、苍蝇、指甲中的任何一种(含未退菜品)。

前厅:
1、打架斗殴
2、出现医疗费200元以上的工伤
3、客人出现意外伤、跌倒、丢失财物等
4、出现客人服务投诉事故。

六、避免大事故的出现几率:
部门的营运经理应切实有效的控制大事故的出现,减少大事故对酒店造成的
不良影响,日常的工作中应予以重点防范,对出现的大事故杜绝二次出现。

对员工进行有效的处理顾客投诉的应对策略培训,形成有统一的处理方式、方法和处理尺度,对投诉事件及时作出整改、监督。

把降低大事故作为重中之重来抓,发挥部门营运经理的潜能和作用,切实为企业质量服务,为企业的发展服务。

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