教师招聘新课程改革案例分析及参考答案

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教师招聘考编考试新课程改革案例分析题知识点精讲整理PPT

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一般会结合学校设置了哪些课程,问题一 般是体现了哪些教育理念等。
3.密切课程内容和 时代生活的联系
改变课程内容“难、繁、偏、旧”和过 于注重书本知识的现状,加强课程内容与 学生生活以及现代社会和科技发展的联系, 关注学生的学习兴趣和经验,精选终身学 习必备的基础知识和基本技能。
一般会在教学内容的安排上去考察大家。 这点在做题的时候还可以用到综合实践活
这个点是最近几年考察的热点。考察的方 式有很多,分析各种学习方式开展过程中 的问题,各种学习方式的优点,如何去开 展各种学习方式等等。
5.改善评价考试制度
改变课程评价过分强调甄别与选拔的功 能,发挥评价促进学生发展、教师提高和 改进教学实践的功能。
最近几年考察的方式不再是大框架式了。 考察更侧重细节。பைடு நூலகம்是把评价的某一要素 拿出来让大家来分析。
6.实行三级课程管理制度
为了改变课程管理过于集中的状况,我 国实行国家、地方、学校三级课程管理制 度,增强了课程对地方、学校及学生的适 应性。
这个点里考察最多的校本课程。
这六个具体目标更多的是让大家提前熟知 课程的相关内容,更多的需要结合每章节 的内容进行展开学习。
这六点可以做案例题的一个很好的铺垫。 铺垫分正反,正的就是适应了或符合了;
第四章 新课程的学习方式
一、什么是自主学习、合作学习 与探究学习
(一)自主学习 1.自主学习的概念 所谓的自主学习是就学习的内在品质而言的,
相对的是“被动学习”“机械学习”和 “他主学习”。
2.自主学习的三个子过程
自我监控 自我指导 自我强化
——行为主义心理学家
3.自主学习特征
(1)确定对自己有意义的学习目标,自己制 定学习进度,参与设计评价指标

教师公开招聘考试教育基础知识(新课程改革)-试卷5

教师公开招聘考试教育基础知识(新课程改革)-试卷5

教师公开招聘考试教育基础知识(新课程改革)-试卷5(总分:66.00,做题时间:90分钟)一、填空题(总题数:8,分数:16.00)1.新课程改革贯彻 1工作方针,坚持 2的原则。

(分数:2.00)填空项1:__________________ (正确答案:正确答案:先立后破,先试验后推广民主参与,科学决策)解析:2.新课程的三维目标是 1、 2、 3。

(分数:2.00)填空项1:__________________ (正确答案:正确答案:知识与技能)填空项1:__________________ (正确答案:过程与方法)填空项1:__________________ (正确答案:情感态度与价值观)解析:3.初中阶段设置 1相结合的课程。

(分数:2.00)填空项1:__________________ (正确答案:正确答案:分科与综合)解析:4.2001年颁布《 1》,标志着我国基础教育课程改革的开始。

(分数:2.00)填空项1:__________________ (正确答案:正确答案:基础教育课程改革纲要(试行))解析:5.课程现代化的典型代表人物是赞科夫、 1和 2。

(分数:2.00)填空项1:__________________ (正确答案:正确答案:布鲁纳)填空项1:__________________ (正确答案:瓦.根舍因)解析:6.基础教育课程改革要以邓小平同志关于“教育要 1, 2。

3”和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导。

(分数:2.00)填空项1:__________________ (正确答案:正确答案:面向现代化)填空项1:__________________ (正确答案:面向世界)填空项1:__________________ (正确答案:面向未来)解析:7.新课改要求教师课堂角色发生变化,从单纯注重 1转为比较关心学生的 2、 3和学习能力的培养。

(分数:2.00)填空项1:__________________ (正确答案:正确答案:知识的传授)填空项1:__________________ (正确答案:学习方式)填空项1:__________________ (正确答案:学习愿望)解析:8.探究性学习的特点为问题性、过程性和 1。

2022年教师招聘考试热点一:新课程改革

2022年教师招聘考试热点一:新课程改革

2022年教师招聘考试热点一:新课程改革(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师招聘材料分析题之新课程改革

教师招聘材料分析题之新课程改革

在教师招聘考试中,部分地区会涉及到材料分析题,由于分值较大,综合性又比较强,所以令许多考生都比较头疼。

本文将对教师招聘材料分析题中新课程改革方面的答题方法和常用的答题依据进行归纳整理,帮助大家更好地去攻克这一难题。

一.答题原则(一)原理正确(二)逻辑清晰(三)表述得当(四)字迹规范二.答题步骤第一步:审题找关键词:新课程改革、教师、学生、教学等第二步:分析材料理论依据+相关材料第三步:组织答案总:提出观点分:理论依据+相关材料总:怎么做在组织答案时,最后一步联系自身谈做法可以根据具体情况删减。

三.答题技巧(一)分析材料的过程中,将相对应的理论依据标注在旁边,与材料逐一匹配。

(二)组织答案过程中,紧密联系材料,可以使用在材料中这样的提示词。

(三)先分条列点写出草稿,不要急于落笔。

(四)把最符合材料的理论依据写在前面,不确定的写在后面。

【例】请运用新课程更改革的相关理论分析案例中的语文教师的做法?语文教师的行为符合以人为本的核心理念,值得我们学习。

具体表现在以下几方面:首先,语文教师遵循了学生观中学生是独特的人、具有独立意义的人。

在材料中,语文教师。

其次,语文教师遵循了教师观中教师是学生学习和发展的促进者。

在材料中,语文教师。

最后,语文教师遵循了教学观中由教育者中心转向学习者中心,同时做到了对学生的尊重、赞赏。

在材料中,语文教师。

因此,作为教师,要践行以人为本的教育理念,把学生看成是发展的人,促进学生各方面的发展提高。

四.常用理论依据(一)以人为本的核心理念常用于开头提出观点部分。

(二)自主学习、合作学习、探究学习的学习方式正面:教师通过各种各样的方式启发学生积极思考;让学生分小组讨论,合作学习;通过实验或者活动,培养学生的动手能力和探究精神。

反面:教师单纯使用讲授法,学生没有思考地接受;学生听懂了知识却不会用。

(三)学生观1.学生是发展的人正面:教师通过合理的方式促进了学生成绩、心理、道德等方面的发展提高;认识到学生是处于发展过程中的人,犯错误是很正常的。

教师招聘考试题库《基础教育课程改革(新课程改革)》必看考点最新版(二)_1

教师招聘考试题库《基础教育课程改革(新课程改革)》必看考点最新版(二)_1

教师招聘考试题库《基础教育课程改革 (新课程改革) 》必看考点最新版(二)1、简答题考试的时候,我很紧张,不过一想到考完后就可以玩电脑了,一下子有了动力。

我认真地做卷子,考试结束后,老师把卷子发下来分析试卷,一看自己得了 72 分,及格了,有进步,心里很高兴,感觉还不错。

可老师分析试卷的时候,我和同桌说了几句话,老师走过来让我不要太兴奋,说别看得了 72 分,是第 48 名,还是全班倒数。

我的头立即低了下去,我考得再好也考不过人家,我总是失败,哎!请运用新课改的相关评价要求及特点评析老师的做法。

参考答案:【出题思路】本题考查考生对新课程评价方式的理解。

【参考答案】新课改提倡发展性评价和激励性评价,而不是筛选与甄别式的评价,强调立足过程,促进发展。

强调评价方式从客观冷静到人性关怀;从单一的评价标准到多元个性的评价标准,强调评价主体的多元化,评价方式的多元化,评价目的从辅助知识学习到全面育人。

在案例中,教师仍固守传统的评价方式,从评价主体看,只重视自己的评价,忽视学生的评价;从评价内容来看,只重视学习结果的评价,忽视学习过程的评价;从评价标准来看,只注重知识与技能的评价,忽视情感态度与价值观、过程与方法的评价;评价的过程过于客观冷静,而没有人性关怀,是很典型的筛选与甄别式的评价,而非发展性评价和激励性评价。

评价的结果只会片面地促进知识的学习,而不是学生的全面发展。

教师应该重视学习评价对学生学习的激励效应,改观现有的评价方式,重视学生的自我评价,强调学生的学习过程与学习态度的评价,及时肯定学生所取得的进步,帮助学生培养对学习的兴趣与信心,促进学生的全面发展。

2、单选题现代学习方式主要有_____。

①自主学习②合作学习③探究学习④经验学习A : ①②③B : ②③④C : ①②④D : ①②③④参考答案: A本题解释:【出题思路】本题考查考生对现代学习方式的掌握。

【参考答案】A【名师点睛】现代学习方式主要包括自主学习、合作学习和探究学习三个方面。

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案1、请你列举新课程改革倡导的学习方式并就每一种学习方式加以简单说明.新课程改革倡导自主学习、合作学习和探究学习的学习方式.自主学习意义学习是相对于被动学习机械学习、他主学习而言的.概括地说自主学习就是“学生自我导向、自我激励、自我监控”的高质量的学习.合作学习是指教学条件下学习的组织形式而言的相对的是“个体学习”与“竞争学习”.合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务有明确的责任分工的互助性学习.探究学习发现学习则是相对于接受学习而言的.探究学习的特征是从学科领域或现实生活中选择和确定研究主题在教学中创设一种类似于学术或科学研究的情境通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动获得知识、技能发展情感与态度特别是探索精神和创新能力.2、作为班主任你将如何对待本班的“留守学生”①全面了解留守学生的情况,建立留守生档案.②积极与留守学生的家长沟通联系,反映留守学生的情况,集合学校和家长的共同力量帮助留守学生.③鼓励班级其他学生积极帮助留守学生,利用集体的力量教育留守学生.④开展形式多样的活动让留守学生切实感受到学校大家庭的温暖3、苏亮的考试成绩不理想他伤心地哭了作为教师的你会怎么办答:首先苏亮因为考试成绩不理想而伤心说明他是个爱学习重视学习的好学生.至于成绩不理想一定是有原因的,所以我作为他的老师首先要给予他信任和理解.其次要和苏亮及其家长谈心了解考试他成绩不理想的原因,是由于自身的原因还是外界环境的原因,如果是自身原因的话是由于学习方法的原因还是学习策略的原因,如果是外界环境影响的话是家庭环境还是学校环境.最后针对苏亮成绩不理想的原因和他一起来制定一定改善的策略.如使用新的学习方法、制定合理的学习策略、家长提供轻松的学习氛围、与同学之间建立良好的互助学习关系等等.总之对于考试成绩不理想的学生要给予关心,相信每个孩子都是积极向上的,有了正确的指导和足够的信心都是可以把成绩提上去的.4、谈谈团队合作在教学工作中的必要性.学校是一个整体,需要每一位老师的共同努力,所以教师之间要加强合作,要相互支持和配合.教师之间的合作可以起到示范作用使学生学有榜样,教师之间的合作可以减少工作负担因为通过分享资料、共享资源及共同努力可以减少自己的负担,教师之间的合作可以支持课程改革因为只有当教师集体参与时教育改革才会成功.5、当自己所教的那一科上得不好时,怎么办答:1首先要从自身寻找原因,改善自己的教学;其次,要多与学生沟通,从学生那里寻找原因2多向有经验的老教师请教,……3经常反思自己的工作,做好总结,改进自己的教学工作.6、在课堂上如果发现学生在玩,你会怎么处理要点:1首先没收,继续上课; 2课后单独找该学生谈话,对他进行思想教育,让他意识到自己行为的错误,明白课堂纪律的重要性,并且保证下次不会再犯;3如果学生屡教不改,我会联系家长,向家长反映情况,结合学校和家长共同的力量对学生进行教育,帮助学生解决问题.7、作为班主任,如果你们班的各科成绩都比其他班低,你会怎么处理要点:1找各科任课老师了解情况; 2研究每个学生的各科成绩情况,找个别典型的学生进行谈话教育等 3在全班上开展各种学习活动,如小组互助、一帮一、奖惩制度等.8、如果你发现学生早恋,你会怎么处理要点:1单独找该学生谈话,对其进行思想教育,让学生明白早恋的利害关系,让学生明白学习的重要性,要把学习放在第一位,沟通过程中要注意语气,要保护好学生的自尊心2联系家长,将情况告知家长.9、你最赞赏的教学方法是什么以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法.因为兴趣是最好的老师,魏书生说过……教学过程中,教师可以采用一些直观性手段来激发学生的学习兴趣,例如演示实验,实物展示,动画演示等等,还要将课堂与生活实际联系起来,让学生从生活中走进课堂,教师还要注重学生的体验,让其经历探究科学的过程,不仅提高学生的动手解决问题的能力,还能培养学生与人合作的意识,让学生不再感觉学习是枯燥的,让学生喜欢上学习.10、做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么参考答案高尚的品格.老师要做到为人师表,以身作则,做学生人格上的引领者,教师的一言一行都对学生起着耳濡目染、潜移默化的作用,所以老师要提高自己的品德修养,老师的人格魅力是进行教书育人的重要条件,老师只有人品学识上对学生起到表率的作用,才能进行教书育人.11、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么答:这是教育家陶行知先生说的一句话,我非常赞同.首先,教学本身是有一定规律的,自然有其教学方法,比如讲授法、讨论法、谈话法等.但无定法,贵在得法,说的是我们要根据不同的教学内容、不同的教学目标采用不同的教学方法,而不能只用一种或几种固定的教法,要注意方法的选择,注意各种方法之间的有机配合.另外,选择教法还要根据学生的个性特点、实际情况来选择适合学生学情的教学方法,做到因材施教.以此才能取得最好的教学效果.12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗参考答案赞同.学生是主体,具有主观能动性,老师要尊重学生的主体性,信任学生,敢于放手,调动学生的积极性,让每一个学生参与到班级的建设和管理中来,让学生获得成功的体验,发挥集体的力量,让班级的每一个学生是受教育者的同时也是教育者,以此让学生之间相互督促,相互帮助,共同进步.13、你认为一种科学的备课方法是什么备课是教师的一项基本功.我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计.第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点.这种备课方法是我所追求的目标.补充:备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹.同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用.14、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长.一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法.低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记.到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大.一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小.老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键.以上是三种方法的简单介绍,供大家参考.15、上课了学生还闹哄哄怎么办这是很正常的事情,没有必要动怒,我会径直走到讲台上,宣布上课.如果学生还是在下面议论纷纷,想必在上节课或课余时间发生了什么事情,我会沉默地注视着学生,用这样的安静来提醒他们上课.或者,我会讲一个简短的小故事,小笑话,吸引学生的注意力把他们的注意力引到我的课堂.16、当你上课时发现你的小黑板上画着一只乌龟和鲜花,你会怎么办绝对不可以动怒,我会一笑了之,然后擦掉,那个学生自己也会觉得自己很无聊.17、如何能提高教师的自身素质参考答案一、加强教师师德修养教师是人类灵魂的工程师,人类文明的建设者和传播者,学生健康成长的引路人.孔子曰:“不正其身,如正人何”可见,教师的道德风尚、言谈举止对学生的影响是极大的.我国正处于计划经济向社会主义市场经济转机的社会转型时期,面对这种形势,教师必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,自觉加强道德理论学习,发扬无私奉献的精神,处处以身作则,为人师表,真正做到:捧着一颗心来,不带半根草去.二、优化教师知识结构当前,知识发展的总趋势和新特点就是知识正在以高度分化走向高度综合.这就要求教师必须适应知识经济发展的要求,在具备扎实的专业知识的基础上,掌握广博的文化科技知识和教育科学理论.只有这样的教师,才能让学生对多门学科知识进行有效的迁移和综合,真正做到对知识的融合贯通,提高知识应用能力,从而培养出适应时代要求的创新型人才.三、增强教师创新能力教师创新能力的高低直接影响着所培养学生创新能力的强弱.如果教师仅拘泥于“一支粉笔,一本书”的旧教学模式,就会扼杀学生的创新思维和创新能力.因此,教师应不断更新教育教学观念,大胆创新,大胆探索,不断丰富扩大自己的知识面,在掌握学科知识和常规教学方法、手段的基础上,还要掌握与学科有关的学科知识及现代的教学方法和手段,真正的到“常教常新”.四、心理素质教师职业的特殊性,决定了从事这一职业的人应具有特殊的心理素质.首先要有敏锐的感受力,能对学生学习、生活中的变化明察秋毫,及时做出反应,这种敏感性还会促使教师时刻关注外界新知识、新信息,不断充实自己.第二、教师要具有创造性思维能力.教育的环境不会始终不变,教育对象也不会完全相同.教师必须有随机应变的能力,具有思维的灵活性和创造性.同时教师若能将创造18、遇到挫折你会怎么做参考答案:1 辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的.众所周知,着名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时.因此,不经历风雨,怎么见彩虹,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,不要回避;2 其次要对挫折的原因进行分析,弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它;3 同时调整心态,必要时改变一下工作方法,使当前工作得以正常开展.19、你觉得你今天的面试表现怎么样如果满分是100分,你给自己打多少分参考答案:总体而言,我对自己今天的表现还是比较满意的,当然面试过程中也出现了一些失误和不足之处.首先,我非常高兴,缘于经过自己的努力可以进入面试.其次,我还是有一点点的紧张,不知道能否充分展现自己.当然,我也充满了自信,我此前做好了充分的准备,面试表现也基本正常.所以,虽然有些不足和失误,我对自己今天的表现还是基本满意的.如果要给自己打分的话,以100分为满分,我会给自己评价80分左右.一方面,我通过自己的努力向各位考官展现了自己的真实水平,我不会感到太大的遗憾;另一方面,通过这场面试,我也看到自己在人生阅历、工作经验、临场应变中的很多不足之处,我个人还有很大一个需要提高的空间.我将会继续努力,尽己所能,在将来的生活中向着自己心目中的满分前行.20、如果你通过教师招聘考试,你将如何开展工作谈一谈你的工作计划如果被录取,你会怎么办参考答案:如果我到了一个新的工作环境,我主要从以下三个方面着手,逐步开展工作:首先,在熟悉环境方面,我会在较短的时间内,对新的工作环境多加了解和熟悉.不但要了解自身的工作职责和工作内容,还要了解和熟悉相关部门和周围同事的工作,以及相关工作流程.其次,在人际沟通方面,我会多向领导请教,多和同事交流,树立主动积极的意识,以感恩、包容、分享、结缘的良好心态与他人交往,促进和谐人际关系的形成.再次,在学习提升方面,我会继续加强学习,在做人中学习,在做事中学习.树立正确的工作作风,努力做好本职工作,力争实现工作能力的全面提升.我会不断加强自身理论学习并不断总结经验,推进自身素质的不断提升.。

教师招聘案例分析题

教师招聘案例分析题

一、【材料】某教师用心理测量鉴别学生是力求成功者还是避免失败者.结果发现某班学生基本是力求成功者.于是该教师说:“基于班里同学的心理特点,我应设置中等难度的学习任务,也就是将学习成功率控制在50%左右。

”1、该教师的说法对吗?2、为什么?A.、力求成功者更倾向于选择容易的学习任务B。

、力求成功者更倾向于选择中等难度的学习任务C。

、力求成功者更倾向于选择高难度的学习任务D.、中等难度的学习任务更具挑战性E、高等难度的学习任务更具挑战性二、【材料】某小学组织学生春游前,让每位学生家长签一份安全协议书,明确:“在学校组织的春游活动中,如果发生学生伤亡事故,由家长自行负责,学校不承担任何责任。

"如果家长不签字,学生就不能参加本次春游。

3、该校的做法对吗?4、为什么?()A.学校校外活动有诸多不确定因素,与家长签订安全协议非常必要B。

学校对未成年学生具有教育、管理和保护义务,不能用协议来免责C.学校单方提供的免除自己责任的安全协议书是无效的D.签订安全协议是为了让家长配合对学生进行安全教育,很有必要E、学校将自己的意愿强加给家长,违背了平等自愿的原则三、初二(3)班的学生琳琳收到一封本班男生写的情书,马上给了班主任李老师,李老师悄悄调查,发现这是几个女生的恶作剧,李老师把这几个女生叫到一起进行批评教育,又单独和琳琳谈心,希望她不要对同学产生不信任或害怕与男生交往,然后毁了情书。

5.李老师做法对吗?() 6.为什么?( )A.符合《中华人民共和国未成年人保护法》,尊重了未成年人的人格尊严.B.违反《中华人民共和国未成年人保护法》,侵犯了未成年人的隐私。

C.有针对性的处理,保护了学生。

D.鼓励与男生交往,违反了学校不得早恋的规定。

E.没有公开批评肇事学生,助长了歪风邪气.四、【资料】某小学语文老师教《瑞雪图》,是这样教学的:在背景音乐声中,屏幕上显示大雪纷飞的图景...。

..,导入课题后,教师要求学生自读课文,然后设问:“雪花是什么形状呢?请同学们观察。

教师招聘新课程改革案例分析及参考答案

教师招聘新课程改革案例分析及参考答案

教师招聘新课程改革案例分析及参考答案案例1对学生来说,由于知识基础的差异和个性品质的不同,对课程也有很多不适应的地方。

比如,新课程提倡的研究性学习,就有很多学生不知所措。

一个班少则有四五十人,多则六七十人,要进行有效的合作的探究,难度很大。

椐上课教师分析,在研究性学习过程中有哪些主动性强的学生受益,三分之二的学生是跟着走或跟不上。

在众多的课堂实践活动中,表现突出的只是那些性格外向的学生,性格内向的学生只能做旁观者。

这种善很容易导致学生出现两极分化。

问题:对于新课程改革者遇到这个问题,你认为应该如何调动全体同学的积极性,采取臬的方法,才能使所有学生在教改中收益?参考答案对于新课程改革遇到这个问题,应该重视智力开发与学生能力的培养,在加强基础知识教学中,重视思维能力,学习能力的培养,特别重视,培养学生分析问题和解决问题的能力,使学生“学会学习“。

还应重视个别差异。

加强个别指导,每个学生已有的经验及其天资、禀赋、兴趣、性格等心理品质差别很大,要求教师对学生进行个别指导。

案例2老师,让我们自己来为了让班会开得更成功,我为我们班选了一篇课文改写了剧本。

第二天,把我的计划和大家说了说,全班同学都很高兴,这时我听到了一段小声议论:“老师怎么选这篇课文,又长又不好演。

”“你管呢,让你演什么你就演什么呗。

”“我可不想演。

”听到这儿,我的心一沉,原来是王渺。

下课,我把她叫到办公室请她谈自己对演课本剧的想法。

她说:“老师,我觉得您选的课文不好,而且您每次都是写好了剧本让我们演,您应该让我们自己来试一试。

”她的话让我突然意识到他们并不希望老师什么都是“包办代替”,他们长大了。

于是,我把导演的任务交给了王渺同学,她高兴地接受了任务,开始和同学商量演哪一课。

然后找我做参谋,帮我做道具。

课本剧表演得非常成功,我和孩子们一同品尝了成功的喜悦。

问题:这个案例给我们留下的思考是什么?请你结合新课程理念谈谈自己的看法。

参考答案我们在教育教学中要适当的放手,让学生自己去创造、去实践。

教师招聘考试案例分析题答题策略

教师招聘考试案例分析题答题策略

案例分析题是向考生提供一段背景资料,然后提出问题,在问题中要求考生阅读分析给定的资料,依据理论知识,或做出决策,或作出评价,或提出具体的解决问题的方法或意见等。

属于综合性较强的题目类型,考察的是高层次的认知目标。

它不仅能考察考生了解知识的程度,而且能考察考生理解、运用知识的能力,更重要的是它能考察考生综合、分析、评价方面的能力。

一、题型概述顾名思义,案例分析,即给出一个案例并就该案例提出相关问题,要求考生作出开放式的分析。

这种考法使考生有较大的发挥空间。

基本都是教育案例,是教育教学中的事件,或是描述教育教学过程中的实际情境。

这些案例都会有鲜明的主题,常与教育改革的核心理念、实际教育活动、教育、教学管理活动中常见的疑难问题等相关。

案例中的角色包括了校长、师生,家长以及其他影响教育活动的人。

该类题目除了考察相关的教育理论之外,还考察考生对材料的分析能力、逻辑能力和语言组织能力。

案例分析题一般是由题干、设问及作答要求三部分构成。

题干,即给出具体的案例;设问则是针对案例背景提出需要考生作答的问题;作答要求就是对如何作答做出具体的要求。

二、考察特征1、典型性。

教育案例既要反映某一事件的客观现实,体现教育的现象与本质、个性与共性、特色与规范的统一,也要有反映教育教学活动的成功或不足的典型意义。

案例具有相对完整的情节,以小见大,有较强的研讨价值,有助于总结经验、吸取教训、提升教育理论水平。

2、客观性。

一般而言,案例是写实的、客观的,就是对教育事件发生的背景、特定环境、主要情节进行客观的描述,分析要依事论理,从事实中引出道理,启发人们思考。

3、启发性。

案例是真实的,但真实的不一定都是有效的。

所谓启发性是指案例本身具有现实意义、应用价值和理论研究价值。

它体现在教学方法、教学手段、教学思想、教学原理上的现实意义能够引起人们的思考,使人们从中吸取有益的教育思想和方法,领悟教学原理中的闪光点。

三、出题类型1、从作答要求上可以分为:①描述评价型。

教师招聘考试案例分析职业理念例题

教师招聘考试案例分析职业理念例题

教师招聘考试案例分析职业理念例题本题考察的是教育学的相关知识的运用,案例分析题的解答步骤一般分为三步:1.审问题,定区间先审题,找出理论区间和行为主体。

值得注意的是,本题中没有明显的理论区间,只是限定了教育学的理论范围,所以只要结合材料进行合适的理论匹配就好,行为主体是王老师,所以只要关注材料中王老师的行为做法就可以,假如材料中还有别的行为主体(李老师、张老师),则弱化处理。

2.析材料,圈重点材料主要探讨的是王老师的教育理念和教育态度,结合教育教育学的相关知识点,可知新课改、职业道德规范等内容都是比较符合题干的。

特别需要注意的是,为了防止遗漏相关要点,材料阅读一定要仔细认真,逐字逐句去读,在读的过程中有针对性的去对应理论知识,比如看到材料中“对英语不感兴趣的学生,通过改变课堂形式,用歌曲、角色扮演等方式激发学生的学习兴趣”,我们就要想到教师观中教师应该是学生的促进者,在材料中直接标注,避免遗忘,以此类推进行知识的梳理。

如果知识掌握的不太熟练,可以采用逐个章节的方式进行筛选,这样虽然比较慢,但可以做到要点齐全,但后期一定要提高知识的熟练度,提高效率。

3.写答案,总分总梳理完信息后,进行答案整理,注意合并同类项,最后书写。

书写时要符合阅卷老师的阅读习惯,我们一般采用的是总-分-总的模式进行书写,总结部分要求语言言简意赅,直接点明要点,分析部分一定要注意分条列点,每一条的结构也要清晰,一般采用逻辑词+理论+理论解释+材料内容的结构进行,充分做到理论和材料的结合。

【参考答案】材料中王春艳老师的做法与行为符合新课改的理念以及社会对教师的要求,值得我们学习与借鉴。

(1)新课程改革的教师观要求我们,从教师与学生的关系看,教师应该是学生学习的促进者。

促进以学习能力为重心的学生整体个性的和谐、健康发展;教师应成为学生学习的激发者、辅导者,各种能力和积极个性的培养者,把教学的重心放在如何促进学生的“学”上,引导学生学会自我调适、自我选择与发展。

吉林省特岗教师招聘考试新课程改革及教育政策法规1+2015年

吉林省特岗教师招聘考试新课程改革及教育政策法规1+2015年

吉林省特岗教师招聘考试新课程改革及教育政策法规1 2015年(总分:38.00,做题时间:90分钟)一、判断题(共10题,每小题1分。

)(总题数:10,分数:10.00)1.公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的教育机会。

()(分数:1.00)A.正确√B.错误解析:2.追求整体性课程目标是当前世界各国课程改革发展的一种趋势。

()(分数:1.00)A.正确√B.错误解析:世界各国课程改革发展的趋势包括追求卓越的整体性课程目标、注重课程编制的时代性、基础性、综合性和选择性和讲求学习方式的多样化。

3.新课程改革进一步强化了教育评价的甄别与选择功能。

()(分数:1.00)A.正确B.错误√解析:《基础教育课程改革纲要(试行)》中要求:改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

教育评价的功能有:导向功能、鉴定功能、监督功能、调节功能、诊断功能、激励功能。

4.教育法律救济的根本目的是实现合法权益并保证法定义务履行。

()(分数:1.00)A.正确√B.错误解析:5.教育政策是政党、政府等政治实体为实现一定历史时期的教育目的和任务而规定的行动依据和准则。

()(分数:1.00)A.正确√B.错误解析:教育政策是政党、政府等各种政治实体在一定历史时期,为实现一定的教育发展目标和任务而协调内外关系所制定的行动准则。

6.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》确定的工作方针是优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量。

()(分数:1.00)A.正确√B.错误解析:7.《中国教育改革和发展纲要》提出了到2020年教育的具体目标和要求。

()(分数:1.00)A.正确B.错误√解析:在《中国教育改革和发展纲要》中,中国共产党第十四次全国代表大会在建设有中国特色社会主义理论的指导下,确定了90年代我国改革和建设的主要任务,提出了2000年的教育发展目标和任务。

教师招聘:新课改

教师招聘:新课改

教师招聘——新课改新课改一、新课程改革背景(一)国际背景(二)国内背景二、新课程目标分析(一)课程改革的宏伟目标(体现时代精神)(二)课程改革的具体目标三、新课程与教师一、新课程改革背景(一)国际背景1、教育改革的竞争2、冷战时代的军事竞争3、冷战后时代的经济角逐4、知识经济时代的国力较量20世纪全球基础教育的三次重大改革:第一次发生在20世纪初:以杜威进步主义教育思想为代表的现代教育理论批判了传统的课堂中心、课本中心、教师中心,提出活动中心、儿童中心、儿童兴趣中心的主张。

第二次在20世纪五六十年代:1958年美国国会通过了“国防教育法”,提出加强数学、科学、现代外语三门基本课程,于是出现了新数学、新物理等一系列新教材。

第三次从20世纪八十年代初开始:改革的动力来自教育的外部和内部的因素。

*教育的外部—科学技术迅猛发展;经济竞争日益激烈。

*教育的内部—1.中等教育的普及和终身教育思潮的兴起;2.中小学教育质量的下降。

当前世界各国基础教育改革概述日本:从20世纪80年代中期起已开展浩大的教学改革,主张把培养以死记硬背为中心的模式化人才转变为培养有创造能力和有主见的个性化人才,指出,“今后孩子们必须做到的是,无论社会如何变化,能够自己发现问题、自我思考,主动做出判断和行动,具有较好地解决问题的素质和能力。

”英国:1999年英国颁布新一轮国家课程标准强调四项发展目标:*精神方面:自我成长,发展潜能,认识优缺点,具有实现目标的意志。

*道德方面:明辨善恶,理解道德冲突,关心他人,采取正确行动的意志。

*社会方面:人际关系的能力,了解社会的共同利益,与他人协作的能力。

(英国是典型校本开发模式的国家)英国的新一轮国家课程标准强调六项基本技能:交流数据处理信息技术共同操作改进学习解决问题韩国:1997年课程改革,强调实验、学习、讨论、自由活动、社会服务等以亲身体验为中心的学习活动,以培养学生解决问题的能力。

同时,引入“区别性课程”,从1年级到10年级,数学、英语、朝鲜语、科学和社会等五科设置分层课程;11年级到12年级,大量引入选修课程。

教师招聘《教育理论基础》第二章 新课程理念

教师招聘《教育理论基础》第二章 新课程理念

第二章新课程理念1、新课程改革给教师角色的定位是()A.学习者B.定向者C.主导者D.定论者【答案】A【解析】新课程改革给教师的定位是学习者,教师要树立终身学习的理念。

2、“关注个体差异”就是根据学生实际存在的兴趣爱好和能力差异()A.由学生自己决定如何学习B.将学生按优中差分班教学C.满足不同学生的需要D.培养单科独进的尖子【答案】C【解析】关注个体差异的目的就是要满足不同学生的需要。

3、新课程强调将学生学习知识的过程转化为形成正确价值观的过程,其价值观是指()A.充分认识知识对社会的价值B.学科、知识、个人、社会价值有机地结合C.让学生尊重知识、尊重教师D.将知识转化为巨大的经济利益【答案】B【解析】新课程强调树立正确的价值观即把学科、知识、个人价值与社会价值有机地结合起来。

4、《基础教育课程改革纲要(试行)》指出:教师在教学过程中应与学生()A.保持距离,建立威信B.加强联系,打成一片C.积极互动,共同发展D.相互尊重,共同提高【答案】C【解析】新课程强调教学是教与学的交往、互动,师生双方相互交流、相互沟通,是师生积极互动、共同发展的过程。

5、在新课程改革中,对“课程”含义的理解应该是()A.教学计划、课程标准、教科书等文件B.课程标准规定的各学科课程C.教师和学生共同开发的课程D.包括学科课程、综合化课程、实践活动类课程和隐性课程四大类课程【答案】C【解析】新的课程观对“课程”的理解是认为课程是教师和学生共同开发的,课程是在教学过程中生成的。

6、形成性评价和总结性评价是不同阶段的评价,以下陈述正确的是()A.形成性评价和总结性评价是教育活动的全部过程,前者在过程中进行评价,而后者在教育过程结束后评价B.形成性评价是分析性的,具有和总结性评价相同的概括化程度C.形成性评价为正在进行的教育活动提供反馈信息,以评价对方优良程度为目的D.总结性评价的直接目的是做出教育效果的判断,从而区分优劣,分出等级或鉴定结果【答案】D【解析】总结性评价与形成性评价是教育活动的两个重要形式。

教师招聘案例分析多篇

教师招聘案例分析多篇

【案例一】有教师上柳宗元的《江雪》这篇课文,将整首诗翻译了一遍:‚很多很多山上没有鸟飞了,千万条道路上见不到人影。

只有一条小船上坐着一个披蓑衣的老头;尽管天下着大雪,江水冷冷,但他还是一个人在钓着鱼。

‛然后问学生‚懂了吗‛。

【案例二】有位教师这样给学生讲解高适的《别董大》(千里黄云白日曛):董大是唐玄宗时候的一位著名的音乐家,叫董庭兰。

他要离开朋友们到别的地方去了,诗人高适写了这首诗送他。

曛,是傍晚和昏黑的意思。

太阳下山了,天空布满黄云,北风吹着,大雁飞着,白雪纷纷扬扬地下着。

庭兰啊,别发愁,别担心在前面的旅途上找不到自己的朋友。

你的琴弹得这样好,你的名气这样大,天底下还有谁不认识你呢?【答案】这两位教师在实施古诗教学时,只是着眼于古诗语言“含义”的把握,而未能将着眼点放在诗歌“含意”(意蕴)的品味上,这样的诗歌作品教学在内容上与语言教学没什么差别,所谓的“文学欣赏”根本无从说起。

【案例】青年教师小王一心想提高教学水平,他主动向特级教师李老师学习,经常跟班听课。

小王上课时,尽管课堂教学设计、教学方法、甚至语言都与李老师相仿,但效果就是不佳。

小王的努力并没有收到预期的效果,为什么?【答案】小王的努力并没有收到预期的效果,主要是小王在“如何促进自我成长”这一问题上与新课程倡导的理念不符合。

(1)小王关注了课堂教学设计、教学方法、教学语言,但他忽视了教学过程中学生的存在,是一种“目中无人”的教学。

重认知轻情感,重教书轻育人。

(2)小王在促进自我成长的过程中,一味模仿特级教师,因此就没有做到“完善个性,展现个人魅力”。

新课程认为,教师要得到学生的爱戴,就要有内在的个人魅力。

有了内在的人格魅力,才能优化师生情感关系。

“亲其师,则信其道”,教学效果自然会逐步好转。

(3)小王在对待自我上,注重了模仿,但忽视了对自己教学的反思。

在对待自我上,新课程强调反思,教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。

案例模拟题目及解答——教师招聘

案例模拟题目及解答——教师招聘

案例分析题案例1. 分析下述教学片段,从数学课堂即兴评价角度谈谈你的看法。

问题情境:在学生认识了射线的特征后,教师要求学生举生活中的例子。

师:我们可以把手电筒和太阳等射出来的光线都看作射线,你还能举出一些射线的例子吗?生:我认为手电筒和太阳射出来的光线不是射线,而是线段,因为它在发射的过程中被东西挡住了。

我认为头发是射线。

师:同学们怎么看的?师:如果我们大胆地假定一下,假如你的每一根头发都是朝着一端笔直地长,再假如你长生不老,而且永远不剪头发,那么你的头发就是射线。

答:教师在课堂上的即兴评价重在调动学生的积极性,要对学生的回答作出具体的分析,做出必要的解释,提升发言的品质,在上例中教师用了几个“假如”保护了学生质疑的积极性,同时又让学生认识到自己举的例子的片面性,可谓一举两得。

案例2 :阅读下面案例,结合对算法多样化的理解谈谈你的看法。

课堂上,经过老师的精心“引导”,出现了多样化的算法,老师花了将近半节课的时间进行了展示(还分别用动画课件进行演示):(1)23-1-1-1-1-1-1-1-1=15;(2)23-3=20,20-5=15;(3)23-10=13,13+2=15;(4)13-8=5,10+5=15;(5)10-8=2,13+2=15;(6)23-13=10,10+5=15(7)23-5=18,18-3=15 ……答:这样的算法多样化理解是不正确的。

(1)算法多样化是指在一个集体或小组里呈现的多种算法,它体现着集体的智慧和个性化的表现。

(2)算法多样化并不是要让每位学生都掌握几种或多种算法。

(3)算法多样化的最终目的还是要进行优化,寻找适合孩子自己的方法。

这位教师片面理解了算法多样化的含义,在课堂中花了过多的精力和时间来引导和展示,是不恰当的。

案例3:阅读下面《“圆”的认识》教学片段,请谈谈你的看法。

师:同学们,今天有这么多的领导和老师来听我们的课,你们一定要和我配合好,好吗?生:好!师:今天,我们一起来学习“圆”(板书课题)请同学们拿出老师发给你们的一号学具。

教师招聘考试题库《课程》考点巩固最新版(二)_2

教师招聘考试题库《课程》考点巩固最新版(二)_2

教师招聘考试题库《课程》考点巩固最新版(二)1、单选题 _____年秋季,中小学阶段各起始年级的学生原则上都将进人新课程学习。

A : 1999B : 2001C : 2003D : 2005参考答案: D本题解释:【出题思路】本题考查考生对新课改实施情况的了解。

【参考答案】D【名师点睛】2005 年秋季,中小学阶段各起始年级的学生原则上都将进入新课程学习。

2、简答题简述开发和利用课程资源的途径与方法。

参考答案:【答案要点】 (1) 进行社会调査; (2) 审查学生活动,总结和反思教学经验; (3) 开发实施条件;(4) 研究学生情况; (5) 鉴别利用校外资源; (6) 建立资源数据库; (7) 发挥网络资源的作用。

3、单选题显性课程的主要特征是_____,这是区分显性课程和隐性课程的主要标志。

A : 计划性B : 外显性C : 目的性D : 直接性参考答案: A本题解释:答案:A【解析】略。

4、多选题新课程结构的主要特点是_____。

A : 均衡性B : 综合性C : 选择性D : 平均性参考答案: ABC本题解释:【出题思路】本题考查考生对新课程结构的理解。

【参考答案】ABC【名师点睛】《基础教育课程改革纲要 (试行) 》明确要求课程设置必须“体现课程结构的均衡性、综合性和选择性” 。

课程结构的均衡性是指学校课程体系中的各种课程类型、具体科目和课程内容能够保持一种恰当、合理的比重;课程结构的综合性是针对过分强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状而提出的,主要体现在加强学科的综合性、设置综合课程、增设综合实践活动;课程结构的选择性是针对地方、学校和学生的差异而提出的,它要求学校课程要以充分的灵活性适应地方社会发展的需要,以显著的特色适应学校的办学宗旨和方向,以选择性适应学生的个性发展。

三者是新课程结构的三条基本的、区别于现行课程结构的原则。

5、单选题 _____明确规定实行国家、地方和学校三级课程管理体制。

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教师招聘新课程改革案例分析及参考答案案例1对学生来说,由于知识基础的差异和个性品质的不同,对课程也有很多不适应的地方。

比如,新课程提倡的研究性学习,就有很多学生不知所措。

一个班少则有四五十人,多则六七十人,要进行有效的合作的探究,难度很大。

椐上课教师分析,在研究性学习过程中有哪些主动性强的学生受益,三分之二的学生是跟着走或跟不上。

在众多的课堂实践活动中,表现突出的只是那些性格外向的学生,性格内向的学生只能做旁观者。

这种善很容易导致学生出现两极分化。

问题:对于新课程改革者遇到这个问题,你认为应该如何调动全体同学的积极性,采取臬的方法,才能使所有学生在教改中收益?参考答案对于新课程改革遇到这个问题,应该重视智力开发与学生能力的培养,在加强基础知识教学中,重视思维能力,学习能力的培养,特别重视,培养学生分析问题和解决问题的能力,使学生“学会学习“。

还应重视个别差异。

加强个别指导,每个学生已有的经验及其天资、禀赋、兴趣、性格等心理品质差别很大,要求教师对学生进行个别指导。

案例2老师,让我们自己来为了让班会开得更成功,我为我们班选了一篇课文改写了剧本。

第二天,把我的计划和大家说了说,全班同学都很高兴,这时我听到了一段小声议论:“老师怎么选这篇课文,又长又不好演。

”“你管呢,让你演什么你就演什么呗。

”“我可不想演。

”听到这儿,我的心一沉,原来是王渺。

下课,我把她叫到办公室请她谈自己对演课本剧的想法。

她说:“老师,我觉得您选的课文不好,而且您每次都是写好了剧本让我们演,您应该让我们自己来试一试。

”她的话让我突然意识到他们并不希望老师什么都是“包办代替”,他们长大了。

于是,我把导演的任务交给了王渺同学,她高兴地接受了任务,开始和同学商量演哪一课。

然后找我做参谋,帮我做道具。

课本剧表演得非常成功,我和孩子们一同品尝了成功的喜悦。

问题:这个案例给我们留下的思考是什么?请你结合新课程理念谈谈自己的看法。

参考答案我们在教育教学中要适当的放手,让学生自己去创造、去实践。

而不应该用条条框框的模式去束缚学生的创造力,更不应该让孩子按教师的思维、想法去行事。

要让孩子自己去行动,作一个智能人,开发潜能,追求独特。

案例3某校几名同学以“我市文化市场的现状及其调控”为课题开展研究性学习活动。

研究小组在确定了要访谈的报社主编以后,心里有一种说不出的兴奋。

课外活动时,课题小组的成员兴高采烈的去采访那位相当有成就的诗人主编。

可是,当同学们来到报社传达室,门卫却认为他们是“瞎捣乱”,拒之门外。

最后,同学们只好败兴而归,非常委屈的说:“白跑了一趟!门卫不让进,说‘瞎捣乱’。

”问题:作为老师的你应该如何帮助学生去解决呢?并说明理由。

参考答案面对学生们的“碰壁”,首先应该引导学生分析“碰壁”的原因,然后鼓励学生使学生增加信心;其次指导学生重新修改采访计划。

研究性学习活动给学生提供了更多的尝试和探索的机会,如果学生只是单纯的假设了研究成功的方案时,作为教师还要让学生看到成功中的坎坷,胜利中的曲折,理想和现实的差距;在遭遇挫折时,还想方设法让他们去反思、去体味,才能让他们从失败中崛起,从挫折中起飞。

案例4“老师,我能不用书中的原话吗?”一位教师在教学《两条小溪的对话》时,老师让学生分角色表演。

有一位学生问:“老师,我能不用书中的原话吗?”老师和蔼地问:“为什么呢?”“因为书中的原话太长,我背不下来,如拿着书表演,又不太好。

”孩子说出了原因。

“你的意见很好,用自己的话来表演吧。

”老师高兴地抚摸了一下孩子的头。

果然,这个孩子表演得非常出色。

问题:请评价一下这位老师的做法。

参考答案师生平等关系的形成是课堂民主的具体体现,教师从过去的知识传授者、权威者转变为学生学习的帮助者和学习的伙伴。

教师没有了架子,尊重学生的意见,让学生真正感到平等和亲切,师生间实现零距离接触,民主和谐的课堂氛围逐步形成案例5“不是果敢,是残忍。

”一个青年教师在进行公开课《伊犁草原漫记》教学时,课文第二段第三层写秋天猎人猎熊的果敢,但一名学生没有按要求归纳猎人果敢的特点,而是说猎人残忍,同时指出猎人的行为是违法行为。

原本课文中这一段是歌颂猎人的,学生却痛斥猎人的猎熊行为,这是教师所始料不及的。

可喜的是,这位教师并不因为学生当着听课教师的面提出不同的观点而气恼或逃避,而是因势利导,让学生充分讨论,发表自己意见。

最后全班学生从保护野生动物的角度出发,推翻了课文的观点。

问题:请对这位教师的行为进行分析。

参考答案当学生的观点与课本、教师有不同之处时,教师不再像以前那样直接否定学生的答案,而是采取让学生进行讨论、比较或辨别,达到意见的统一,或者并不统一意见,留着悬念让学生课后进一步探讨。

这样的教学方式打破了惟课本是准、惟教参是准的传统教学观念,体现了真正意义上的教学行为的转变。

案例6有一位学生在课堂上总是默默无言,老师为他写道:“在老师的眼里,你是一个聪明文静的孩子,每一次作业,你总是那么认真,每一节课上,你是那么专心,什么时候,能让老师听到你甜美的声音。

”亲切的语言像漫漫春风,不仅让老师和学生之间不可逾越的鸿沟消失了,而且把学生的兴趣吸引到学生的学习过程和良好的心理体验之中。

问题:请你分析一下这位老师评价的成功之处。

参考答案教师用评语的形式给予学生评价,这是充分发挥质性评价的功能,及时发现学生的优点和闪光之处,体现了教师对学生的尊重和鼓励,使评价成为学生走向成功的起点。

案例6“差生”的成绩我是差生行列中的一员,我也曾努力过,刻苦过,但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。

就拿一次英语考试来说吧,我学英语觉得比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分,一次教师骂我是蠢猪,我一生气下决心下次一定要考好。

于是,我加倍努力,真的拿了个英语第一名。

心想这次老师一定会表扬我了吧!可是出乎我意料,老师一进教室就当着全班同学的面问我:“你这次考的这么好,不是抄来的吧?”听了这话,我一下子从头凉到脚,难道我们差生就一辈子都翻不了身了吗?问题:透过这份案例,深切地感受到学生对现行评价制度和评价方法的恐惧,不满与无奈。

现行课程评价存在哪些主要问题?参考答案1、评价功能失调,过分强调甄别与选拔的功能,忽视改进、激励、发展的功能,表现在学生身上就是学生只关心考试得了多少分,排在第几名,而很少关心考试中反映出来的自身发展中存在的问题。

2、过分关注活动的结果。

(如学生成绩、教师业绩、学校升学率等)忽视被评价者在活动的各个时期的进步状况和努力程度,忽视对日常教育教学活动的评价,忽视对教育活动发展、变化过程的动态评价。

3、评价主体单一,基本上没有形成学生、教师管理者、教育专家、家长等多主体共同积极参与,交互作用的评价模式,忽视了评价主体多源,多向的价值,尤其忽视自我评价的价值。

4、评价标准机械、单一,过于强调共性和一般趋势,忽略了学生、教师、学校的个性发展和个体间的差异性。

5、评价内容片面,过于注重学业成绩,而对教师和学生在教育活动中体现和忽视,或者缺乏有效的评价工具和方法。

6、评价方法单调,过于注重传统的纸笔测验,对体现新的评价理念的新质性评价方法不够重视。

7、忽视对评价结果的反映和认同,使评价的激励、调控、发展功能得不到充分发挥。

8、评价对象基本处于被动地被检查,被评判的地位、自尊心、自信心得不到很好的保护,对评价往往持一种冷漠、应付、对立、讨厌、拒斥或者害怕,恐惧、逃避的态度,甚至出现欺骗,弄虚作假的行为。

案例7一次公开课过后,我把课堂上用过的精美卡片作为奖励发给同学们,然后对他们课堂上踊跃的表现给予表扬。

从这以后,我渐渐发现我班注意力不集中的官华建同学在课堂上的听课状态有了明显的好转。

一个偶然的机会,他母亲说:“自从你给了他那个‘特殊的奖励’后,他对自己的要求严格了。

”询问,我才知道,我奖励给同学们的卡片中仅有一张是最大的,在我按顺序发的时候,恰好这张被官华建得到了,他回家后对母亲说:“老师可能觉得我这节课表现最好,所以把最大的一张送给我”。

现在这张卡片还贴在他的床头,谁都不准碰。

他说那是“特殊的礼物”。

这位老师一次无意中的举动,却造成了一个“美丽的误会”。

问题:请你就此案例谈谈你的看法。

参考答案一个肯定的目光,一句激励的话语,一次赞美的微笑,都会为孩子的生命注入无穷的动力,甚至为他的一生奠基。

一次美丽的“误会”,改变了孩子的学习态度,这份“特殊的礼物”在孩子的美好心灵里是一份至高的荣誉,这份荣誉也将一直激励着他,成为他前进的动力。

新课标中强调对学生的评价方式,这种新的评价倾注了更多的情感与人文色彩。

这样一种发自内心的评价更容易被学生接受。

案例8“老师,再给我们布置新的作业吧!”一位一年级的教师上完《要下雨了》一课之后,设计了两项作业供学生选择完成:(1)请你回家后把今天和小白兔一起碰到的趣事讲给你最喜欢的人听。

(2)你还想知道下雨前其它动物的表现吗?回家叫爸爸妈妈告诉你。

第二天,学生就围住她汇报作业的情况。

到后来,孩子们说:“老师您再给我们布置新的作业吧!”问题:请分析一下这种现象。

参考答案我们按课改的理念和要求,重新认识作业的意义,并赋予作业新的意义和价值,充分体现作业的愉悦性、自主性、实践性和科学性。

案例9阅读《动物学校》这个故事,回答相关问题。

动物学校要招生啦!动物园的动物们奔走相告,踊跃报名。

泥鳅、松鼠、老鹰‥‥‥有幸成为首期学员。

学校开设了游泳、跳跃、跑步、飞行等课程。

开学第一天的第一堂是游泳课。

松鼠、老鹰首先遭遇尴尬,由于他们是“旱鸭子”,迟迟不敢下水,遭到了老师的训斥和嘲笑。

而泥鳅却在这堂课上出尽了风头,他以舒展自如的泳姿得到了老师的赞赏和同学们的喝彩。

但接下来的课程训练却让松鼠、老鹰扬眉吐气,跳跃是松鼠的强项,飞行是老鹰的看家本领,跑步项目对他俩来说更不成问题。

但这些训练却让泥鳅吃尽了苦头,尤其是跳跃和飞行,是他的弱势项目。

为了提高成绩,他把主要精力放在这两个项目上。

一学期过去了,泥鳅被摔得伤痕累累,苦不堪言,虽然期间他想放弃这两个项目的训练,在游泳这个优势项目上得到进一步的发展,但碍于校方的规定和校长、教练的威严,打消了这个念头。

在期末的成绩汇报课上,泥鳅训练刻苦,跳跃、跑步虽有所长进,但也只得了“C”等,飞行项目最终没有学会。

原本的优势项目——游泳,因为长期没有训练,泳技大不如前,由期初的“A”等降到现在的“B”等。

老鹰在飞行项目上以绝对优势得到了“A”等,但在跳跃与跑步项目上只得到了“B”等,游泳不及格。

松鼠在飞行项目上得到了“B”等,跑步得“C”等,游泳没有通过,在跳跃项目上破动物界的最高纪录,但也只得到“B”等,因为他是在树顶上起跳,而没有按照学校规定在地上起跳的要求。

问题1、请你就该校的课程设置作一评析。

2、请你就该校的教学评价作一评析。

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