职场人物访谈报告Microsoft Office Word 文档
生涯人物访谈某公司职员王先生
生涯人物访谈某公司职员王先生生涯人物访谈：某公司职员王先生2010-05-07 19：32【问题1】你是怎么获得这个工作的?王先生：我获得这个工作是因为一个很偶然的机会。
本来我是想大学毕业后考研的，但是有一次学校邀请一家单位，也就是我现在所在的公司，到学校来面试，同学就让我陪他一起去，我当时觉得很有意思，就试了一下，没想到竟然被录取了，后来觉得这个公司的工作条件，工资待遇等各方面都很好，如果错过了，说不定以后就没有这样的机会了，然后就接受了这份工作。
这就是所谓的机遇吧。
【问题2】你对这个工作有什么喜欢的地方和不喜欢的地方?王先生：这个工作对我的工作很对口，所以做起来相对而说比较得心应手。
每当做出业绩的时候，我就有一种成就感，就我个人感情和兴趣来说，我很喜欢这项工作，我唯一不喜欢的就是实验室味道很重。
【问题3】在待遇方面男女一样吗?王先生：我觉得没什么差别。
公司主要是安工作业绩和个人能力发工资的，而不是安性别。
【问题4】你觉得这一行的薪水怎样?王先生：从整体来说，薪水还是蛮不错的，但具体情况要根据个人能力和公司效益而定。
能力强，业务好，工资奖金就会比同事高，如果公司效益好，那么公司的所有成员的工资都会相应提高。
【问题5】你觉得这个工作实现了你的人生价值吗?王先生：实现了吧。
我觉得这个工作很有意义，做起来很有成就感，尤其是看到自己研发的药物上市，治愈了成千上万的患者时，那是我最开心的时候。
【问题6】你的家人对你的工作支持吗?王先生：总的来说我的家人是很支持我工作的，但有时候会不喜欢我身上的味道，不过他们还是会理解我的，我很感谢他们。
【问题7】药物研发工作和别的工作相比，需要工作人员具有哪些独特的品质?王先生：我觉得要做好这个工作最重要的是要有责任心，另外，工作要认真，一丝不苟，要有合作的精神。
【问题8】要想做好这份工作需要具备哪些能力?王先生：首先要有很扎实的专业知识，药物研发工作对这一点的要求是很高的。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文一、访谈目的通过与职场成功人士交流，深入了解他们的职业发展路径、面临的挑战与机遇，以及所需要的技能和素质，为自己的职业生涯规划提供参考和借鉴。
二、访谈时间具体时间三、访谈方式面对面访谈四、访谈对象1、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____2、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____3、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____五、访谈内容（一）职业选择与规划1、您是如何选择进入现在这个行业的？对象 1 回答：我在大学时就对这个领域产生了浓厚的兴趣，通过实习和参加相关项目，逐渐确定了自己的职业方向。
对象 2 回答：其实最初是因为偶然的机会接触到这个行业，发现有很大的发展潜力，于是就决定投身其中。
对象 3 回答：主要是受到家庭的影响，家里有人从事相关工作，从小耳濡目染，对这个行业比较熟悉。
2、在您的职业生涯中，是否有过职业规划的调整？如果有，是什么原因导致的？对象 1 回答：有过调整。
随着行业的发展和自身经验的积累，发现了新的机会和兴趣点，所以对职业规划进行了相应的调整。
对象 2 回答：因为市场环境的变化，原本的职业发展路径受到了一定的限制，所以不得不重新规划。
对象 3 回答：在工作中遇到了一些瓶颈，为了突破自己，选择了调整职业规划，尝试新的领域和岗位。
3、对于即将步入职场的年轻人，您认为在职业选择和规划方面应该注意哪些问题？对象 1 回答：首先要了解自己的兴趣和优势，然后结合市场需求和行业发展趋势，做出合理的选择。
同时，要有长远的眼光，不要只看眼前的利益。
对象 2 回答：多尝试不同的实习和项目，增加对不同职业的了解，这样才能更准确地找到适合自己的方向。
另外，要保持学习的心态，不断提升自己的能力，以适应职业发展的变化。
对象 3 回答：要明确自己的职业目标，制定具体的计划，并坚持不懈地去执行。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告一.背景本次访谈的对象是李先生，他是一家知名互联网公司的高级产品经理，从业经验丰富，拥有成功的职业生涯。
由于时间有限，我们只能进行了短暂的访谈。
二.职业发展1. 能力与技能的培养在谈到职业发展的关键因素时，李先生提到了提高自身能力和技能的重要性。
他表示，在刚开始工作的时候，他并没有丰富的工作经验，但通过不断学习和实践，逐渐培养了自己的能力。
他花了大量的时间学习行业相关知识，提高自己的专业能力，同时也注重培养团队合作能力和沟通技巧。
2. 职业规划与目标李先生谈到了职业规划和目标的重要性。
他建议每个人在职业生涯中应该明确自己的长远目标，并制定出一系列实现目标的计划。
他自己的职业规划是从一线产品经理逐渐晋升到高级产品经理，并最终成为团队的领导者。
他表示，通过设定目标和努力工作，他逐渐实现了自己的职业规划。
三.职业生涯中的挑战与收获1. 挑战李先生提到，职业生涯中最大的挑战是来自快速变化的市场和技术环境。
他表示，互联网行业发展非常迅速，新的技术和产品不断涌现，竞争也非常激烈。
对于产品经理来说，需要不断学习和了解行业动态，跟随技术和市场的发展，才能保持竞争力。
2. 收获在谈到职业生涯中的收获时，李先生表示，最大的收获是能够参与和推动了公司的产品发展，他见证了产品从无到有的全过程，并在其中发挥了重要的作用。
他还表示，工作中的团队合作让他收获了许多宝贵的经验，学会了与不同的人合作和沟通。
四.个人成长与建议1. 个人成长在个人成长方面，李先生强调了学习和反思的重要性。
他表示，职业生涯中的每个经历都是宝贵的机会，应该及时总结经验教训，不断学习和提高自己。
他自己曾经通过参加培训课程、读书和参与行业交流活动来提升自己的能力，取得了显著的进步。
2. 建议在谈到给予职业初学者的建议时，李先生提到了三点：坚持、学习和自我反思。
他建议职业初学者要坚持自己的目标，不断学习和提高自己的能力，并时刻反思自己的工作和成长，从中不断改进自己。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==生涯人物访谈报告篇一：职业生涯之人物访谈报告职业生涯之人物访谈报告访谈时间：201X年8月18日访谈方式：当面采访访谈人：xxx被访谈人：梁华胜被访谈人简介：梁华胜,某工程队伍的项目经理。
毕业于茂名学院，土木工程专业，在校期间学习成绩和交际组织能力非常突出，后被某私人工程企业招聘，成为一名普通的施工人员，经过几年的打拼，他先后任职过资料员和造价员。
因为工作成绩突出，目前已经成为该企业的项目经理，可他仍然努力拼搏，不断沉淀自己的实力，向更高的工作、生活层次漫步。
访谈内容：1问：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。
答：好的，不用客气。
我也非常高兴能向你了解现代大学生的各方面状况。
2问：你是如何得到现在这份工作的？答：在我毕业的时候，有很多企业在学校举办了一次招聘会，我也幸运的被选中，可建筑行业分工较细，而且工作要求非常严谨，我当时是从一个普通的施工员身份踏进这个行业，后来经历了几个跳跃，才能站在现在的位置上。
不过还好我在校期间我对工程建设这方面很感兴趣，并考取了相关部分证书，这为我后来的职业发展很有帮助。
3问：在你正式工作之前，你对你所学的土木工程专业有怎样的憧憬？答：那时候自己就像“初生牛犊不怕虎”，对自己的未来充满了希望似的，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位，以当时的狂妄和人际关系，自己至少也得是个项目经理吧，每天都只需要开车小车去勘察工作进程，日子过得潇洒自如。
可能受到我爸爸的影响，他也是从事这个行业，不过我们没有一起工作过，他是造价员，给我的感觉就是他能每天都能轻松的度过，忙也是忙很多吃饭的应酬。
4问：后来你在自己职业感有了怎样的变化？答:当刚我工作时，自己根本就像是熬过去的，和当时的想法和梦想绝然不同，所学的知识也和实际工作不是很接轨，所以自己慢慢也变老实啦，只能一步一步来。
职场生涯人物访谈报告
职场生涯人物访谈报告访谈人物：赵建礼从事职业：初中教师访谈日期：2020.11.20 访谈地点：学校2、生涯经验方面：在对赵老师进行访谈的过程中，在生涯经验这方面，我同样准备了八个问题。
第一个问题，关于访谈对象的学历和教育背景。
赵老师是大专学历，工作之中，又继续进修，修到本科学历。
第二问题，请赵老师介绍了他的生涯发展历程。
作为一名从教二十年的教师，赵老师认为，他的生涯历程很简单，可以用八个字来概括：“学无止境，教书育人”。
即使作为教师，赵老师在工作中也在不断学习，提升自己的知识能力。
一步一步从一个新入职的教师到初级教师，再到高级教师，赵老师将教学当做自己生活的一部分，并不单单是一份工作，踏实做好分内之事，慢慢走好职场之路。
第三个问题，是关于“工作心路”的问题，在这个问题上，赵老师有更多的话讲。
他认为，任何一项工作都是苦乐交织的，教师行业亦是如此。
酸甜苦辣，滋味俱全。
但是相比起来多种滋味，其中“甜”是最多的，看到自己的学生有进步，一点点成长懂事，那种满足感和骄傲感，是很难用言语表达的。
当然在工作中也会遇到各种困难，比如“学生难以管教”、“家长难以沟通”，这些最基本也是最难的问题也会让赵老师感到无奈。
第四个问题，咨询赵老师，如果遇到“不服管，不听话”的学生该怎么做？在这个问题上，赵老师认为，要“循序渐渐，以柔化刚”。
对待这样的学生越严厉，反而越容易弄巧成拙，采取“迂回”的方式，先让他放下心中芥蒂，让他学会尊重，再教给他为人处世的道理，逐渐引导他，软化他。
第五个问题，关于“如何教导差生”，赵老师以为“没有绝对的差生”，成绩不好并不代表这个学生一无是处，做老师的并非是要提升学生成绩，而是要发掘他的潜能，帮助他，引导他。
成绩只是参考，并不是衡量一个学生的标准。
第六个问题，是关于“成功”的看法。
赵老师对于“成功”有自己的见解，他认为成功是相对的，和自己比，或者和他人比较。
成功并非稳定长久的状态，而是相对结果。
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告一、访谈目的：了解如何找到一份合适的工作，了解某行业的职业需求，职业前景。
面对未来就业，自己有哪些的不足，总结前辈们的经验，以便对未来自己的工作作出合理的规划二、访谈前准备：1.分组，找小组成员。
（组长：xx 组员：xx、xxx）2.小组讨论总结出需要了解的问题，并将之整理成word文档。
3.寻找生涯人物。
（1xx：电气工程师，2xx：软件工程师，3xx：技术员）4.短信预约生涯人物，并将整理好的问题发给生涯人物。
三、访谈中(访谈内容）：人物一、1xx1问：什么时候毕业，什么时候参加工作的，从毕业到现在参加过什么工作？答：2011年毕业，7月28工作，毕业到现在从事建筑行业电气工程师一职。
2问：您是怎么获得这份工作的？答：2010年11月双选会3问：上班时间是怎样的？工作环境如何?具体工作地点在哪？答：上班每天8.5个小时，常加班，工作环境分情况，有时在大楼办公室，有时工作现场很糟糕，具体工作地点不固定，我属于随项目跑，主要在南方。
4问：您对您现在的工作满意吗？喜欢这个工作什么，不喜欢什么？答：对现在的工作不满意，不太喜欢，不喜欢人际复杂个趋利现象。
5问：您对未来的工作期望是什么？答：对未来工作期望是想从事技术研究，同事间互相帮助的氛围。
6问：您参加工作后最大的收获是什么？答：最大的收获是态度要积极7问：工作的具体内容是什么？工作所需个人的资格、技巧和能力？这个工作看重的什么？答：工作具体内容是审查工程图纸，安排工作，协调各方面，做资料等。
需要个人专业知识强，沟通能力，心理承受好，脾气好。
任何工作看重的都是悟性和态度两点。
8问：工作收入或薪资范围、福利？答：月资5500左右，福利管吃管住，每月有话费补助，节日补助。
9问：大学所学专业跟现在工作有何联系？哪些课程跟工作联系比较紧密？答：大学知识很有用，不一定能直接体现，数学，物理，电路，数电模电和英语很重要，哦，还有计算机和人际处理方式等。
职场人物访谈报告
职场人物访谈报告 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】职场人物访谈报告访谈人姓名：学院：专业：学号：被访谈人姓名：张凯工作单位：昭通市永兴建筑工程公司职务：项目经理访谈时间：2014年11月15日访谈方式：QQ平台对话一、单位介绍1.背景：土木工程专业，在校期间学习成绩和交际能力很强，后被昭通市永兴建筑工程公司招聘，成为一名普通的施工人员，经过几年的打拼，因为工作成绩突出，目前成为该企业的项目经理，可他仍然努力进取，不断沉淀自己的实力，向更高的工作、生活层次前进。
2.单位性质：有限责任公司3.主营业务：经营工业与民用建筑工程4.核心价值观：首先，确定“客户至上”的地位，其次，细化“客户至上”的行为，最后，保障“客户至上”的匹配。
5.薪资福利：交五险，年薪30万左右6.发展前景：工作的方向和工作的范围比较广，前景广阔。
二、访谈内容问：你好，你觉得现在从事工作的要求是什么答：主要是全面负责项目的管理，提高工程建设项目管理水平。
问：大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么答：比较重要的，那些知识是我现在工作的基础，没有那些知识，就没有现在的我。
但是这也要对人而论。
问：除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的答：现在还需要与人交际的能力，团队协作能力以及能够保持良好的心态，对于这些能力，你们可以在学校积极参加社团活动，还可以与同学一起参加一些像篮球赛一样的团体活动，这些都有助于工作能力的培养。
问：那你毕业时最初对于期盼职业的定位是什么样的答：最初我毕业时，那时候对自己的未来充满了希望，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位，我希望能找一个离家近，工作环境好的岗位，工资倒是不在意，因为我相信经过我的努力，我的工资会涨上去的。
问：求职过程中该定位有无调整答：那是当然的，理想永远不能代替现实。
'职业生涯人物访谈报告
'职业生涯人物访谈报告访谈时间：20XX年10月21日访谈方式：当面采访访谈人：范XX被访谈人：张老师被访谈人简介：张老师，工业设计专业，2006年毕业于XXXX大学，以保送研究生的身份，在2011年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。
在大学期间，张老师并开始锻炼自己，一边学习专业知识，一边兼职——电话推销网络域名，一次机缘下，他看见了兼职的公司内员工们都是在做网页，之后再对外销售，于是自己便也动起了做网页的念头。
正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的第一步，经过在校的不懈努力，专业知识的储备愈加强大，交友圈广泛同时又有个好人缘，再加上兼职时累积的客源更是层层加，毕业后便成立了一家广告公司，如今已是两家广告公司的创始人与董事。
访谈内容：问：您每天的工作内容是什么？答：上课时间是在学校，平时是在公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是在XX公司，某地公司交给了一个老员工管理，一般每天早上很早就会到XX公司，把一天的工作量安排给每位员工；下午就是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天；晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊！问：您都是怎样安排您工作之余的时间呢？答：我们公司一个月会聚餐一次。
由于现在还在攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，所以工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，另外还会打打台球、乒乓球什么的。
这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。
问：作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提升自己哪方面的素质？答：我对自己的一个定位很清楚，就是我在设计这个领域是不是占主导。
所以在大学的你们，首先就是要先学好你们的专业知识，对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些就是提升一个广告形象的方式，所以在去社会，任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司，甚至于是银行都非常需要我们的设计，这些设计就要融入到我们的生活当中，好的作品，只有融入到生活中，它才会有活力，有生命，有意义。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
生涯人物访谈报告 (2)
生涯人物访谈报告引言本文档是对一位成功人士的生涯人物访谈报告。
通过访谈，我们将了解这位成功人士的职业经历、成就和人生哲学。
这将为读者提供有关成功人士的启发和指导，帮助他们在职业生涯中取得成功。
访谈对象简介姓名：张三职业：企业家研究领域：科技创新职业经历张三在大学期间就展现出了他的创新能力和企业家精神。
他在大学期间共创办了三家科技创新公司，这些公司都取得了相当的成功。
毕业后，他决定将自己的创新理念付诸实践，并成立了自己的科技创业公司。
他的第一家公司是一家互联网软件开发公司，专注于开发智能手机应用程序。
该公司在短短两年内取得了巨大的成功，被一家知名科技公司收购。
这次成功加深了张三对创新的信心，并激发了他继续探索科技领域的决心。
第二家公司是一家人工智能技术公司，专注于开发智能助手和智能家居产品。
该公司打破了传统人工智能技术的瓶颈，开发出了一种更加智能和高效的人工智能助手。
这款人工智能助手在市场上取得了巨大的成功，为公司带来了巨额利润。
现在，张三正在创办他的第三家科技公司。
这次，他的目标是开发一种创新的清洁能源解决方案，以帮助缓解全球能源危机。
虽然这个项目还处于初期阶段，但张三对未来的成功有着坚定的信心。
成就和荣誉由于他的杰出贡献和创新成果，张三在职业生涯中赢得了多个奖项和荣誉。
以下是他的一些成就和荣誉：•2010年：获得全国创新奖•2012年：被评为年度创业家•2014年：入选《财富》杂志30岁以下最有影响力人物榜单•2016年：荣获行业领导奖这些成就和荣誉不仅是对张三个人的认可，也对他所领导的团队的努力和工作的肯定。
人生哲学在访谈中，张三分享了他的人生哲学和成功的秘诀。
以下是他的一些观点和建议：1.创新是成功的关键：张三认为创新是实现成功的关键要素。
他鼓励年轻人不断尝试新想法和破旧创新，勇于挑战现状。
2.坚持不懈：张三坚信成功需要长期的努力和不懈的坚持。
他建议年轻人要有耐心和毅力，不怕失败，持之以恒地追求自己的目标。
职业生涯人物采访报告(共10篇)
职业生涯人物采访报告第一篇：一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象：张先生，资深人力资源经理采访时间：2023年9月15日采访地点：张先生办公室采访人：李小姐一、个人背景张先生，毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业，拥有超过15年的人力资源管理经验。
在职业生涯中，张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理，积累了丰富的工作经验和管理经验。
二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后，进入了我国一家知名企业的人力资源部门，担任人力资源助理。
他回忆道，刚开始工作时，他主要负责一些基础的工作，如员工档案管理、招聘等。
虽然工作内容相对简单，但他非常认真对待，积极学习，不断提升自己的专业能力。
2. 职业发展在工作中，张先生凭借着自己的努力和出色的表现，逐渐获得了领导的认可。
在担任人力资源助理期间，他积极参与公司各项人力资源管理项目，积累了丰富的实践经验。
在经过一段时间的积累和沉淀后，张先生晋升为人力资源经理，开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。
3. 职业成就在担任人力资源经理期间，张先生为公司招聘了一批优秀的人才，优化了公司的人力资源结构，提高了员工的工作效率和满意度。
他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施，如员工培训计划、绩效评估体系等，为公司创造了显著的价值。
三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示，职业生涯中，最重要的就是不断学习。
他认为，只有不断学习新知识、新技能，才能适应不断变化的工作环境，提高自己的竞争力。
2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物，不断挑战自己。
他认为，只有在不断的尝试和挑战中，才能发现自己的潜力和兴趣所在。
2. 坚持学习张先生强调，年轻人要养成坚持学习的习惯，不断提升自己的专业能力和综合素质。
只有这样，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
3. 保持积极心态在职业生涯中，遇到挫折和困难是不可避免的。
职场人物访谈报告范文模板
职场人物访谈报告范文模板一、大学生学业生涯人物访谈访谈时间：20xx年x月x日访谈地点：网上访谈人：王汝平被访谈人：郑丽琼访谈内容：答1：我觉得应该有5件最基本的事要做。
第一件，自我认识很重要，简而言之就是要知道自己是什么，想要什么，能干什么。
第二件，长期也好，短期也罢，只要有目标就行。
第三件，体验社会生活，偶尔兼职也不错的。
第四件，泡图书馆，多多益善。
第五件，多回家看看。
问2：您在大学谈过恋爱吗?您觉得和你爱的人在一起最幸福还是和爱你的人在一起最幸福?现在的男生娶的女人比他们一般小5到10岁，好多大学生谈恋爱都是抱着玩玩的心思，您觉得不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓吗?毛主席语录中可是明文强调了：不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓。
答2：没有。
不过还有机会。
为什么就没有一个人是我爱的而且还是爱我的呢。
我们要充满希望。
谈恋爱不是小事，更不能随便的定义。
如果说不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓，那么以结婚为目的的谈恋爱就不耍流氓了吗?不管什么目的，谈恋爱都是要负责任的。
在大学谈恋爱，只要平衡学习和恋爱的关系就行。
问3：之前在网上看到一篇日志，当你学不进去的时候，可以采用普瑞玛法则抗击惰性。
就是把通常每天要做的事情记下来，然后从难到易去做，您也这样做过吗?答3：有做过但不是常有的事，一般都是在事情忙不过来的时候。
做事不用太死板，做事要先看事情的轻重缓急。
答4：有兼职过，去酒店当过服务员，也去食堂干过一个月。
不过想经济独立有点困难。
兼职的报酬是杯水车薪，只能作为生活费补贴。
兼职的重点是让我们体验父母的艰辛。
问5：从学校的课程安排来看，一般只有周末才能一整天都没课，平时空出来的时间也不是很多，那像您这样，学生工作做得这么出色，又要兼顾学习，还要读双学位，您是怎么做到这些的呢?答5：尽量合理安排时间，尽自己最大的努力去做。
熬夜时常有的事，所以还得合理安排时间。
时间是有的，挤挤就行。
不过最重要的是你有没有用心罢了。
问6：在很多时候大多数人都会被身边的人影响，跟优秀的人在一起自己也会变得更优秀，您认为这种“同伴效应”对大学生的学习生活有影响吗?您是否也有这方面的经历?如果自己以及身边较亲近的人都处于迷茫状态，这个时候应该怎么办呢?答6：“同伴效应”确实对大学生的学习生活有影响。
职业人物访谈模板作文范文
职业人物访谈模板作文范文职业人物访谈模板。
访谈对象，XXX（职业）。
主持人，XXX。
时间，XXXX年XX月XX日。
地点，XXXX。
主持人，大家好，欢迎收看今天的访谈节目。
今天我们有幸邀请到了XXX（职业），他/她将和我们分享他/她在这个职业领域的经验和见解。
让我们一起来听听他/她的精彩故事吧。
（掌声）。
主持人，首先，感谢XXX（职业）能够抽出宝贵的时间来和我们交流。
请问，您是如何进入这个职业领域的呢？XXX（职业），谢谢邀请。
我是在大学时期对这个领域产生了浓厚的兴趣，因此选择了相关专业进行学习。
毕业后，我通过实习和工作经验逐渐步入了这个行业。
主持人，听起来您是经过了一番努力和学习才进入这个行业的。
那么在这个行业中，您最大的成就是什么呢？XXX（职业），我认为最大的成就就是能够在自己擅长的领域取得一定的成绩，同时也能够为他人带来一些帮助和启发。
在这个过程中，我也不断地提升自己，不断学习和成长。
主持人，听起来您在这个行业中取得了不少的成就。
那么在这个行业中，您遇到过哪些困难和挑战呢？XXX（职业），在这个行业中，我遇到过很多挑战和困难。
比如在刚开始工作的时候，因为缺乏经验和技能，面对一些复杂的问题时感到无所适从。
但是我通过不断地学习和实践，逐渐克服了这些困难。
主持人，您的经历让我们深受启发，也让我们知道了在面对困难时要如何坚持和克服。
那么在您的职业生涯中，您最大的收获是什么呢？XXX（职业），我认为最大的收获就是能够在这个行业中结识了很多优秀的同行和朋友，同时也得到了很多人的认可和支持。
这些都让我觉得非常幸运和满足。
主持人，听起来您在这个行业中收获了很多友情和认可。
那么在这个行业中，您最大的遗憾是什么呢？XXX（职业），最大的遗憾就是在一些重要的决策上，因为一些原因做出了错误的选择，导致了一些不良的后果。
这让我深感遗憾和自责。
主持人，在职业生涯中遇到挫折和遗憾是很正常的，重要的是我们要从中吸取教训，不断前行。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告。
主持人，大家好，欢迎收听本期节目。
今天我们有幸邀请到了著名企业家王先生，他将和我们分享他的职业生涯和成功之路。
王先生，您好！王先生，你好，很高兴能够在这里和大家分享我的故事。
主持人，首先，能否请您简单介绍一下您的职业生涯和您所从事的行业？王先生，当然。
我在大学毕业后就进入了一家知名企业工作，从基层做起，通过不懈努力，逐渐晋升到了管理层。
后来，我决定创业，成立了自己的公司，主要从事互联网金融和投资领域的业务。
主持人，听起来您的职业生涯非常丰富多彩。
那么在您的职业生涯中，您遇到过哪些挑战和困难？王先生，在职业生涯中，我遇到了很多挑战和困难。
最大的挑战就是在创业初期，面临资金短缺、市场竞争激烈等问题。
但我始终坚信，只要有梦想和努力，就一定能够克服困难，取得成功。
主持人，您的坚定信念和勇气确实令人钦佩。
那么在您的职业生涯中，最让您感到自豪的成就是什么？王先生，最让我感到自豪的成就是我所创办的公司取得了不俗的业绩，并且得到了行业和客户的认可。
同时，我也很自豪能够带领团队不断创新，推动企业持续发展，为社会创造更多的价值。
主持人，这些成就确实令人钦佩。
那么在您的职业生涯中，您是否有什么特别的经验和教训想要分享给大家？王先生，在我的职业生涯中，我深刻体会到了勤奋、坚持和创新的重要性。
同时，我也学会了如何正确处理人际关系、管理团队和应对挑战。
我希望能够通过我的经验和教训，鼓励更多的年轻人勇敢追梦，不断进取。
主持人，非常感谢您与我们分享这些宝贵的经验和教训。
最后，您对未来有什么规划和展望呢？王先生，对于未来，我希望能够继续发展我的企业，拓展更多的业务领域，为更多的人提供更好的服务和产品。
同时，我也希望能够通过公益活动回馈社会，帮助更多的人实现自己的梦想。
主持人，祝愿您未来一切顺利，感谢您今天的分享。
谢谢！王先生，谢谢你们的邀请，希望我的故事能够给大家带来一些启发和帮助。
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职场生涯人物访谈报告_生涯人物访谈报告范文职场生涯人物的访谈报告对职场新人有着不可估量的引导与借鉴作用，下面是我整理的职场成功人士访谈报告范文，以供大家参考借鉴。
职场成功人士访谈报告范文(一)一、大学生职业生涯规划人物访谈范例访谈时间：年月日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。
毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
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职场人物访谈报告范文优秀参考对职场成功人士的访谈报告(一)一. 大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间： 20xx年x月x日访谈方式：电话采访访谈人：张梦舒被访谈人：姚绍财被访谈人简介：姚绍财，58岁，温州市平阳县水头镇百发纸箱厂副厂长。
在初中毕业后，他被父亲介绍给一个当地经验丰富的老会计当徒弟，经过他几年的努力学习，掌握了一定的专业知识，并且在会计这一领域获取了丰富的经验。
从一名小会计到一名副厂长，他实现了他职业发展的成功。
访谈目的：进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容：1.问：您是如何获得副厂长这一职位的答：我在厂里工作有20多年了，从最开始的低层管理者做起。
由于之前我跟了一个很好的老师，加上我自身的勤奋，对于会计业务我已经熟练掌握。
在厂里，我一直保持一颗上进积极的心，学习各方面的知识，一步步达到现在的高度。
2.问：时代在发展，就目前来看，您认为会计这一行业需要怎样的教育背景和能力呢答：我那时候只是初中毕业，学习成绩也不是很好，现在能到达这个职位，很大程度上在于自学。
平时我总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍，不断充实自己。
但是现在的市场竞争很激烈，学历高还是有优势的。
会计只会做账是不行的，还得熟悉整个厂的性质和运作，掌握一定的管理知识，同时还要具备良好的沟通协调组织能力。
当然，会计是越有经验越好，建议在校大学生能多做些业务实务训练，寒暑假可以寻找实习机会，积累经验，为将来的毕业找工作打好基础。
3.问：对于刚进入该厂的会计人员，企业会不会组织培训如果有，是哪方面的培训答：我们厂对于会计人员每年都会组织培训，尤其是刚进入工作的员工，培训时间会稍微长些。
首先，我们会对员工进行企业规章制度，管理办法以及企业文化的培训，以此来增强员工的归属感和纪律性。
然后，我们会把新会计分配给老会计，让有经验的前辈带好新手。
老员工会对新员工进行具体工作方面的培训，让新员工尽快了解工作流程，融入组织。
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职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告报告题目：成功职业生涯的奋斗者——李明一、调研目的本次调研旨在了解并分享李明先生在职业生涯中取得成功的经验和故事，从而提供给大家一些有益的启示和思考。
二、访谈对象李明先生，男，现年45岁，目前担任某知名企业的高级副总裁，拥有超过20年的职场经验。
三、访谈内容1.个人背景介绍李明先生自小就对科技和商业领域有着浓厚的兴趣，因此选择了计算机科学专业，并顺利毕业于一所国内知名的大学。
毕业后，他进入了一家IT公司，从基层员工起步，并不断提升自己的技术能力和管理能力。
2.职业发展历程李明先生在前公司工作了10年，期间从开发工程师逐渐晋升为项目经理，并负责了多个重要的项目。
然而，他渴望更大的发展空间和挑战，于是选择了跳槽。
在新公司，他首先担任项目经理，随后升任部门经理和高级副总裁。
3.关键成功因素李明先生认为，在职业生涯中取得成功的关键因素主要有以下几点：（1）持续学习：在迅速变化的市场环境下，学习是保持竞争力的重要途径。
李明先生一直注重自我学习和提升，通过参加培训课程和研讨会，持续保持对行业的了解，并学习新的技术和管理方法。
（2）积极拓展人脉：职业发展离不开人脉的支持和帮助。
李明先生通过参加行业同行会议、社交活动等，结交了许多重要的合作伙伴和关键人物，借助他们的帮助和资源，推动了自己的职业发展。
（3）持续自我评估和反思：成功者总是主动审视自己，不断反思自己的职业规划和目标，及时调整和改变。
李明先生在职业发展的每个阶段都进行了深入的思考和规划，明确自己的方向和目标，并为之努力奋斗。
4.职业生涯中的挑战与困难李明先生坦言，在职业生涯中面临了各种挑战和困难。
他面对的最大困难包括:快速发展的技术和市场变化，团队管理的挑战，以及与竞争对手的竞争等。
然而，他通过持续学习和思考，积极寻找解决方案，并勇于面对困难，最终取得了成功。
5.对年轻人的建议最后，李明先生给年轻人提出了几点建议：（1）树立正确的职业观念：职业发展是一场马拉松，需要持续的努力和耐心。
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职业生涯人物访谈总结报告现代社会复杂多样，日益发展，是在书本和学校里无法感受和洞悉到的，没有亲身的经历，就无法清楚的了解当今就业形势的真实状况。
现在，进入大学已经快一年了，已逐步适应大学生活和学习了，既然自己已确定老师这个目标，就全力以赴为之奋斗。
这次学校组织的人物访谈让我收获很大。
因为目标是当一名人民教师，自己又是教育学院学前教育专业的学生，所以我首先选择了一名幼儿老师作为我的访谈对象。
刘老师注重教师个人素质，对幼儿老师来讲，音乐，美术，舞蹈是必备的。
一个老师自身素质过硬，会更容易赢得幼儿的尊敬和喜爱。
创新头脑更是必不可少，孩子的好奇心理很大，老师若跟不上他们的思维，便会使孩子失去学习的兴趣。
刘老师告诫我们大学生，在大学里，学习才是王道，学到了东西，才能对得起自己的青春，对得起辛苦的父母，才能无愧于将来家长的托付！李老师和尹老师都是高中老师，他们的教学成绩都很突出。
李老师是教数学的，有自己独特的教学法，学生学习效率高，老师教学效率也高。
尹老师是教语文的，尹老师用自己的爱心认真传道授业解惑，不仅教会学生书本上的知识，还拓宽了学生的眼界，尹老师鼓励学生平时多读好书，使学生得到全面发展。
三位老师无一例外都赞同大学生尤其师范生，在学校里要学好专业知识，掌握作为一名合格教师应有的能力和素质。
三位老师的访谈使我认识到，一名老师，若是自己的知识储备不丰富，怎么能教书育人?见习实习的时间又非常短，如果要等到工作以后再积累经验岂不要耽误的学生的前程？况且，现在师范生已不再包分配，毕业以后，若没有很高的知识能力怎么找到工作？我们一定要珍惜大学里的时光，好好学习。
教师这一职业是神圣的，不管是爱一行干一行，还是干一行爱一行，一旦进入这一行业，就必须兢兢业业，对学生负责。
不管遇到什么挑战，都要竭尽全力克服。
做好一山放过一山拦的准备。
除了知识储备丰富，还要擅长心理学，有较高的沟通能力，要以爱心和责任心对待学生。
一个充满着爱心的教师一定会受到学生的尊敬，这是成为好教师的前提条件之一。
参考：职业生涯人物访谈报告
职业人物访谈报告作为一名在校大学生，我可以通过各种途径来全面的了解自己，比较全面的去了解社会上的各个行业的大体情况，但是企业内部的具体情况我却很难通过网络或是书籍去了解。
所以我对于身边的职场经历丰富的人物进行了访谈。
原本我希望通过访谈能够更加清楚自己的发展路径，以及发展方法等，结果通过访谈我发现我的收获远比我想象的还要多。
此次我主要访谈了处在三个不同职业阶段的职场人物——刚走上工作岗位的大学生、工程师、职场经历丰富的技术研发人员，企业的部长级人员，借鉴他们的职业发展史，来充实我的职业生涯规划。
之所以选择这三类职场人物，是因为通过了解他们的职场经历，能让我更加清晰地了解我应该选择的职业路径，以及在我的职业生涯中我需要注意的问题。
访谈报告访谈刚走出校门走上工作岗位的大学毕业生生：访谈原大学生职业生涯规划与发展协会秘书长韩磊。
韩磊现在在苏州中材工作，它主要是凭借自己突出的工作能力与交际能力，在激烈的校园招聘中脱颖而出，找到了适合自己的工作。
访谈方式：电话访谈。
孙：学长你好，最近一段时间没有和你联系，你在苏州的工作还好吧？韩：还行，工作挺累的，但是通过工作还是让我学到了非常多的有用的知识。
现在协会发展的怎么样了？孙：现在协会的部门都已经建立并完善。
近期通过大家集体讨论出了新的工作方式，这使得各个部门的协调，配合井然有序，工作效率不断提高。
协会的工作请你放心，我们会努力做好。
韩：你今天有什么需要我帮忙的吗？孙：有。
我现在参加省大学生职业生涯规划大赛，但是，在自己的职业路径规划方面还是不太清楚，自己走上工作岗位后应该如何调整自己的心态也不很清楚，你能给我提一些建议吗？韩：好的。
但是，我现在刚刚工作不久，经验很少，不能给你提很多的建议。
主要给你说这几点吧。
放平心态，要坚持，敢于吃苦。
刚开始的工作是很苦的，比如我的工作是人力资源管理，但是我已经在工地上呆了大半年的时间了解工人们的工作。
经过我的了解我的上级都是从工地的工作现场一步步走上去的。
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一．访谈提纲
访谈时间：2013年5月11日
访谈地点：深圳市福田区福田南路皇御苑
访谈方式：面对面
被访谈人：陈耿
简介：大学本科学历电子商务专业，毕业后在航天信息股份有限公司深圳分公司工作了两年，从事外贸与销售方面岗位。
后辞职创立深圳市无线通讯有限公司并任总经理职位
研究现象：研究陈耿先生创业路程上应对挫折和困难的心态，创业前后的变化与感受。
研究目的：主要研究赵浩先生创业路程和主要经历。
二．访谈内容
问题1：您创业前在航天信息股份有限公司深圳分公司工作的主要内容是什么呢，和现在创立的公司有什么共同点或者联系吗？
答：我在之前的公司主要做的是销售，刚进去公司是从低做起，一步一步的。
那时候非常努力，经常加班到很晚，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
之前的公司以信息安全为主业，致力于计算机系统应用的开发、生产、系统集成和推广应用。
而我所设立的公司是电子商品类，两者有很多联系，可以说在航天信息股份有限公司深圳分公司工作，给我的创业垫下了很好的基础。
问题2：您为何放弃高薪职位，选择创业这条艰险的路呢？
答：可以说，这是我当初面临的很难的抉择，我很喜欢原来的公司，但是家庭的压力还有自己对事业的追求，促使我走上了创业这条路。
问题3：您认为您所在行业的职业要求是什么，您自己最重视什么？
答：首先需要对电子产品有一定的熟悉，掌握市场走向，最快知晓畅销产品类别，当然，任何工作都需要全心全意投入，而且满怀热情。
我最重视的是一种态度，很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，但是抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习掌握，才是成功的开始。
问题4: 您的公司员工相关培训机会、薪酬水平如何？
答：公司每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。
薪酬水平是电子行业的统一标准，但是公司注重福利，每个人都会有补贴津贴，年终奖金等等。
问题5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?这份事业带给您最大的感想是什么？
答：平常工作，必须确认外贸的电子商品销售，公司几条重要产品生产线的稳定生产，实时更换最新最畅销产品，制定销售、采购计划。
对国内外几个销售点定时实地考察，与往来公司谈洽新合作项目。
这份事业带给我最大的感想就是要有敢于改变的勇气，敢于尝试的想法，跨出第一步，坚定面对挑战，才能达到你所想要的。
如果只是安于现状，固步自封，只会灭了自己的才能，绑住自己追求的高度。
我觉得年轻，就是勇敢去闯，就算失败也不怕，尝试过才不会后悔。
问题6：您认为创业成功需要具备哪些条件？
答：最主要的就是要有好的市场，这就需要有好的眼光,想法与准确的市场调研，可以说具备好的市场是成功的先决条件。
其次就需要创业者通过自己的知识，经验或者能力，很好地进行规划创新，为自己的创业寻求稳中求胜的途径。
问题7：您对大学生自主创业的看法？
答：总体上我是支持的，原因有以下几点：（1）国家及相关地区政策的鼓励与支持。
（2）严峻的就业人数，竞争力和压力都很大。
（3）国家出台了一系列相关的优惠政策。
（4）能创造更多的就业岗位，并为社会创造价值。
虽然有很好的外部条件，但对创业者要求是很高的，要求（1）创业者要有好的眼光，描准好市场，发现好产品。
（2）创业者要有好的思维方式、好的营销模式。
（3）创业者具备相关技能与胆识。