人事档案核实情况表R1
干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表The document was finally revised on 2021干部人事档案专项审核情况登记表姓名:工作单位及职务:级别:初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表填表人:干部人事档案专项审核认定表干部人事档案专项审核工作情况统计表(一)填报单位(盖章):年月日干部人事档案专项审核工作情况统计表(二)填表人:联系电话:《干部任免审批表》填写说明“姓名”栏中原则上填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的汉字译名用字要固定,不能用同音字代替。
姓名要填写全,习惯加父名的,要填写父名。
“出生年月( 岁)”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄;换届时,提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。
“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族等),不能简称“汉”、“维”、“哈”、“回”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“新疆托克逊”、“陕西蓝田”。
直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士,需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派,如“民建”、“九三”、“无党派”等,不填写加入民主党派时间;加入多个民主党派的,须如实填写,如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的,在填写党派名称的同时,还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写,不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的,应按干部管理权限报批,经批准后方可填写新确认的时间。
填写时,年份一律用4位数字表示,月份一律用2位数字表示,如“”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”;有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
干部人事档案专项审核情况登记表.
附件1、姓名: 工作单位及职务: 级别:干部人事档案专项审核情况登记表初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明1.“姓名”栏,填写所审核档案的干部姓名。
“工作单位及职务”栏,填写干部所在单位及担任的主要职务。
“级别”栏,公务员和参照管理人员填写正地厅级、副地厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等;事业单位按照职员级别填写;企业填写领导班子正职、副职,中层正职、副职。
2.“审核内容”中“初步判断”栏,分两种情况填写:第一种情况,对所审核内容作初步判断,在是“□”或否“□”内划“√”。
第二种情况,填写有关档案材料的具体信息。
3.“档案记载”栏,填写材料类号、材料名称和形成时间。
4.“存在问题”栏,初步判断存在问题的,在此栏填写所存在问题的具体情况。
5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏,通过审核,判断相应档案材料是否齐全规范,缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记;判断档案中干部信息记载是否一致,对不一致的按表格栏目内容具体填写;判断相应档案信息真实性是否存疑,真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。
档案中相关信息组织已有认定的,判断认定是否符合政策规定,不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。
6.“其他问题”栏,填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。
7.“审核意见”栏,填写对审核发现问题的初步处理意见。
8.表中栏目凡划“——”的,不用填写。
9.每卷档案须审核两遍,初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。
10. 此表为基本样表,各单位可结合实际对有关栏目进一步细化,审核工作结束后,由组织人事部门集中保管。
附件2 全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表《干部任免审批表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
2. “出生年月(岁)”栏中填写出生年月和年龄。
表1:干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表
姓名:刘峰工作单位及职务:东宁县大肚川镇大肚川中学教师级别:
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心
只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心。
表1:干部人事档案专项审核情况登记表
(3)是否把在职填为全日制
□是 □否
(4)是否把无学位填为有学位
□是 □否
5.逻辑关系是否正常
(是否越级,与提干、专业技术职务选聘、工资晋升等逻辑关系)
□是 □否
年 月 日
6.真实性存疑
□是 □否
年 月 日
7.组织是否进行过认定
□是 □否
年 月 日
认定是否符合政策规定
□是 □否
年 月 日
工作经历
□是 □否
—
——————
———
3.真实性存疑
□是 □否
年 月 日
项目
审核内容
档案记载
存在问题
基本情况
初步判断
类号
名称
形成时间
干部身份
1.材料齐全、制作规范
□是 □否
—
——————
———
2.是否有干部身份的记载材料
□是 □否
年 月 日
缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》
年 月 日
具体情况
(1)认定是否符合政策规定
□是 □否
年 月 日
(2)认定材料是否齐全完整
□是 □否
年 月 日
入党时间
1.材料齐全、制作规范
□是 □否
—
——————
———
是否补填《入党志愿书》
□是 □否
具体情况
(1)补填是否符合政策规定
□是 □否
(2)证明材料是否齐全完整
□是 □否
2.记载情况(是否一致)
□是 □否
具体情况
(1)《入党志愿书》记载
年 月
六
入党志愿书
年 月 日
人事档案核实情况表
人事档案核实情况表表格介绍人事档案核实情况表》用于记录和确认人事档案的真实性和完整性。
该表格的目的在于促进和管理人事档案的核实工作,确保档案信息的准确性,并提供便捷的记录和检索方式。
通过《人事档案核实情况表》,可以整理和维护员工的个人信息、任职资格以及劳动合同等相关文件的存档情况。
该表格还可以记录人事调动、晋升、离职等与员工档案相关的重要事件。
核实人事档案对于组织和管理人力资源具有重要意义。
通过核实,可以避免因档案信息不准确而引发的法律风险和劳动争议。
此外,核实还有助于提高档案管理的质量,确保人事政策和规定的执行,并为人力资源决策提供可靠依据。
人事档案核实情况表是用于记录和核实员工人事档案信息的表格。
它包含以下主要内容和字段:姓名:员工的全名。
员工编号:每个员工在公司内的唯一标识符。
身份证号码:员工的身份证号码,用于身份验证和记录。
性别:员工的性别,通常分为男性和女性。
出生日期:员工的出生日期。
入职日期:员工加入公司的日期。
部门:员工所属的部门或单位。
职位:员工在公司内的职务或职位。
学历:员工的最高学历水平。
联系方式:员工的联系电话或电子邮件地址。
家庭地址:员工的家庭住址。
婚姻状况:员工的婚姻状况,如已婚或未婚。
劳动合同类型:员工与公司签订的劳动合同类型,如全职、兼职或实等。
人事档案完整性:用于记录员工人事档案的完整性,如是否包含所有必要文件和记录。
备注:额外的备注或其他相关信息。
以上是《人事档案核实情况表》中包含的主要内容和字段。
该表格的目的是为了方便管理人事档案信息,并核实每个员工的基本信息和档案完整性。
本指南为您提供如何正确填写《人事档案核实情况表》的指导和注意事项。
以下是填写《人事档案核实情况表》时的指导:1.填写标题。
在文档顶部中心位置填写标题:“人事档案核实情况表”。
1.填写标题。
在文档顶部中心位置填写标题:“人事档案核实情况表”。
1.填写标题。
在文档顶部中心位置填写标题:“人事档案核实情况表”。
干部人事档案专项审核工作情况统计表
正科级
副科级
其他
事业单位
班子成员
中层干部
企业单位
班子成员
中层干部
填表人:联系电话:
干部人事档案专项审核工作情况统计表(一)
填报单位(盖章):年月日
开展审核工作管档单位数
审核人数
档案造假人数
信息记载不一致
补充材料
拒不签字
记录在案
出生时间造假
学历学位造假
干部身份和工作经历造假
出生时间记载不一致
学历学位记载不一致
工作经历记载不一致
人数
份数
总计
公务员和参照管理人员
正厅级
副厅级
正处级
副处级
正科级
副科级
其他
事业单位
班子成员
中层干部
企业单位
班子成员
中层干部
干部人事档案专项审核工作情况统计表(二)
处分处理人数
书面检查
组织处理
党纪处分
政纪处分
移送司法机关处理人数
小计
调离岗位
引咎辞职
责令辞职
免职
降职
小计
警告
严重警告
撤销党内职务
留党察看
开除党籍
小计
警告
记过
记大过
降级
撤职
开除
总计
公务员和参照管理人员
干部人事档案审核情况登记表
审核单位:凉城县委组织部
姓名
身份证号
工作单位
职务
记载情况
项目
最新任
免表记载
最早形成材料记载
材料名称
材料是
否齐全
是否涉
嫌造假
出生
时间
是□( )
否□
参加工
作时间
是□
否□
是□( )
否□
入党
时间
是□
否□
是□( )
否□
最高
学历
学位
全日制
教 育
毕业院校系及专业
是□
否□
是□( )
否□
是□
取得现在
身份时间
参加工作材料名称
身份材料
是否关
情况
说明
情况描述
涉及材料名称
形成时间
形成材料单位
审核
意见
审核人:年 月 日
否□
是□( )
否□
在 职
教 育
是□
否□
是□( )
否□
是□
否□
是□( )
否□
工作
经历
记载是否一致
是□否□
是□( )
否□
是否破格提拔
是□ 从__________到 ________否□
是□( )
否□
是否越级提拔
是□ 从__________到 ________否□
是□( )
否□
身份
现在身份类 别
取得身份途 径
干部人事档案专项审核工作情况统计表
章)
分管领导签字:
月日
本人 意见
月日 备注
签字:
(公 年
年
干部人事档案专项审核工作情况统计表
(一)
填报单位(盖章):
年月
日
开展 审核 工作 审核 管档 人数 单位 数
档案 造假 人数
拒不 记录 签字 在案
信息 记载 不一 致
干部
出生 时间 造假
学历 学位 造假
身份 和工 作经 历造
假
补充材料
出生 学历 工作 时间 学位 经历 记载 记载 记载 人数 份数 不一 不一 不一 致致致
免职
降职 小计
警告 严警重告
撤销 党内 职务
留党 开除 察看 党籍
小计
警告 记过
记大 过
降级 撤职
开除
总计
正厅
级
公 副厅
务级
员 正处
和级
参 副处
照级
管 理 人
正科 级
员 副科
级
其他
事 班子 业 成员 单 中层 位 干部 企 班子 业 成员 单 中层 位 干部
填表人:
联系电话:
家 庭
称谓
姓名
年 龄
政治 面貌
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
呈
报
单 位
日
工作单位及职务 年月
审意
行任
批
政免
机 关见
(盖章) 年月日
机意 关见
(盖章) 年月日
填表人:
干部人事档案专项审核认定表
姓名
工作单位 及职务
审核中 发现的 有关问 题及审 核意见
干部人事档案专项审核工作情况统计表
全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表出生年月姓名性别(岁)民族籍贯出生地照片入党参加工健康状况时间作时间专业技熟悉专业术职务有何专长全日制毕业院校学历教育系及专业学位在职毕业院校教育系及专业现任职务拟任职务拟免职务简历奖惩情况年核度结考果任免理由称谓姓名年政治龄面貌家庭主要成员及重要社会关系呈报单位审意批机关见( 盖章 )年月日填表人:工作单位及职务年月日行任政免机意关见( 盖章 )年月日2干部人事档案专项审核认定表姓工作单位名及职务审核中发现的有关问题及审核意见初审人签字:复审人签字:年月日年月日3组织人事部门意见分管领导签字:(公章)年月日本人意见签字:年月日备注干部人事档案专项审核工作情况统计表(一)填报单位(盖章):开展干部审核档案身份工作审核出生学历拒不记录造假和工管档人数时间学位签字在案人数作经单位造假造假历造数假总计正厅级公务副厅级正处级员和参照副处级管理正科级人员副科级其他事业班子成员单位中层干部企业班子成员单位中层干部--年月日补充材料信息出生学历工作记载时间学位经历不一记载记载记载人数份数致不一不一不一致致致--干部人事档案专项审核工作情况统计表(二)组织处理党纪处分政纪处分移送处分书面撤销司法处理机关检查调离引咎责令严重留党开除记大人数小计免职降职小计警告党内小计警告记过降级撤职开除岗位辞职辞职警告察看党籍过处理职务人数总计正厅级副厅级公务正处级员和参照副处级管理正科级人员副科级其他事业班子成员单位中层干部--企业班子成员单位中层干部填表人:联系电话 :6--。
人事档案专项审核情况登记表
人事档案专项审核情况登记表近年来,随着社会的发展和人事管理的日益重要,人事档案的管理也变得越来越重要。
为了确保人事档案的准确性和完整性,各个单位都开始进行人事档案专项审核。
下面是某单位人事档案专项审核情况登记表:单位名称:XXX公司审核时间:2022年10月1日-2022年10月31日审核人员:XXX、XXX、XXX审核范围:全体员工档案审核内容:档案资料的完整性、准确性、合规性等审核结果:1. 档案资料的完整性:- 档案资料齐全,包括个人基本信息、学历证书、工作经历、奖惩记录等。
- 档案资料缺失情况较少,主要是个别员工的离职证明、培训证书等。
2. 档案资料的准确性:- 档案资料的填写准确无误,个人信息与实际情况相符。
- 部分员工的档案资料存在一些错误,如职称填写错误、工作经历时间填写不准确等。
3. 档案资料的合规性:- 档案资料符合相关法律法规和公司规定,不存在违规情况。
- 部分员工的档案资料存在一些违规情况,如未及时更新个人信息、未提交相关证明材料等。
针对以上审核结果,我们制定了以下整改措施:1. 完善档案资料:- 对于缺失的档案资料,要求员工及时补充提交,确保档案的完整性。
- 加强离职员工档案的管理,确保离职证明等相关资料的及时归档。
2. 纠正档案错误:- 对于档案资料中存在的错误,要求员工及时更正,确保档案的准确性。
- 加强对员工档案填写的培训,提高员工对档案填写的重视程度。
3. 强化档案合规性:- 对于存在违规情况的员工,要求其及时补充相关证明材料,确保档案的合规性。
- 加强对员工档案的定期检查,及时发现并纠正违规情况。
通过本次人事档案专项审核,我们发现了一些问题,并制定了相应的整改措施。
相信在全体员工的共同努力下,我们能够进一步提高人事档案的管理水平,确保档案的准确性和完整性。
同时,我们也将持续加强对人事档案的日常管理,确保档案的合规性,为公司的发展提供有力的支持。
人事档案是一个单位的重要资料,它关系到员工的权益和单位的正常运转。
干部人事档案专项审核工作情况统计表DOC
姓名
性别
出生年月(岁)
照片
民族
籍贯
出生地
入党
时间
参加工
作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
现任职务
拟任职务
拟免职务
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
任
免
理
由
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓名
年龄
政治
面貌
工作单位及职务
呈
报
单
位
年月日
审意
批
机
关见
(盖章)
年月日
行任政免机意关见
(盖章)
年月日
填表人:
干部人事档案专项审核认定表
姓名
工作单位
及职务
审核中
发现的
有关问
题及审
核意见
初审人签字:复审人签字:
年月日年月日
组织
人事
部门
意见
分管领导签字:(公章)
年月日
本人
意见
签字:年月日
备注
《上海市居住证》人事档案核实情况表
《上海市居住证》人事档案核实情况表第一篇:《上海市居住证》人事档案核实情况表《上海市居住证》人事档案核实情况表编号:_ ___________同志,身份证号_______________________,其人事档案于____年____月____日由___________________转入我单位,档案号:________。
经查阅档案,其来沪前最后工作单位:______________________,离职时间:____年___月___日,离职原因:□合同解除、□合同终止、□自动离职、□其他________。
配偶姓名___________,子女姓名______________。
核实人:(盖章)年月日第二篇:《上海市居住证》积分申请人人事档案核实情况表《上海市居住证》积分申请人人事档案核实情况表编号:xxxxxxxxx同志,身份证号xxxxxx,其人事档案于_______年_______月_______日由_________________________转入我单位,档案号:________。
经阅档, 其在沪工作前外省市最后工作单位:___________________________,离职时间:________年________月________日,离职原因:□合同解除、□合同终止、□自动离职、□其他__________。
附:离职材料复印件。
核实人:部门负责人:联系电话:单位(盖章)年月日2018-1-16第三篇:上海市居住证我刚办完!!拍好照片,等着拿证了。
个人不能申请了,只能靠公司办。
是这样的:1.公司合同。
在上海找到公司,签订劳动合同至少一年。
需要合同的原件与复印件2:身份证原件复印件3:上海居住证明。
租房的用房屋租赁登记备案证明;住在亲戚家的用居委会开的寄宿证明4:户口证明。
你户口在学校应该属于集体户口,需要学校那边所属派出所出具的户籍证明。
5:健康证明。
需要去2级以上医院做体检,我是在曲阳医院做的。
干部人事档案审核情况登记表
干部人事档案审核情况登记表姓名:工作单位及职务:级别:. 专业.专注.. 专业.专注.. 专业.专注.初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日. 专业.专注.填表说明:1.“姓名”栏,填写所审核档案的干部姓名。
“工作单位及职务”栏,填写干部所在单位及担任的主要职务。
“级别”栏,公务员和参照公务员管理人员填写正市厅级、副市厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等;事业单位人员按照职员级别填写;企业人员填写领导班子正职、副职,中层正职、副职。
2.“审核内容”中“初步判断”栏,分两种情况填写:第一种情况,对所审核内容作初步判断,在是“□”或否“□”内划“√”。
第二种情况,填写有关档案材料的具体信息。
3.“档案记载”栏,填写材料类号、材料名称和形成时间。
4.“存在问题”栏,初步判断存在问题的,在此栏填写所存在问题的具体情况。
5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏,通过审核,判断相应档案材料是否齐全规范,缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记;判断档案中干部信息记载是否一致,对不一致的按表格栏目内容具体填写;判断相应档案信息真实性是否存疑,真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。
档案中相关信息组织已有认定的,判断认定是否符合政策规定,不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。
6.“其他问题”栏,填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。
7.“审核意见”栏,填写对审核发现问题的初步处理意见。
8.表中栏目凡划有“——”符号处的,不用填写。
9.每卷档案须审核两遍,初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。
10.此表为基本样表。
. 专业.专注..word可编辑.干部人事档案任前审核登记表填表说明1. “组织人事部门审核中发现的有关问题及审核意见“栏,按照干部管理权限,由相应的组织人事部门填写档案审核中发现的主要问题及审核意见,其中档案涂改的,要对涂改材料逐份登记说明;档案审核没有发现问题或干部人事档案专项审核已经发现问题并处理完毕的,填“无”,并注明有无影响提拔任用的问题。
人事档案核实情况表
人事档案核实情况表1. 介绍本文档主要用于记录和核实公司员工的人事档案情况。
通过填写该表格,可以全面了解员工的个人信息、教育背景、工作经历、职称评定情况等重要信息,确保人事档案的准确性和完整性。
2. 填写说明2.1 填写时间请在每次对人事档案进行核实时,及时填写本表格,并在表格顶部注明填写的时间,以便追溯核实的时效性。
2.2 填写步骤根据员工提供的相关资料和数据库记录,逐项填写本表格中的各个字段,并核实其准确性。
对于可疑或不完整的信息,需要及时与员工沟通澄清或补充。
2.3 字段说明在填写过程中,请务必按照以下字段说明填写相关信息:•员工姓名:填写员工的全名。
•工号:填写员工的唯一工号,该信息将用于标识员工在公司的身份。
•联系电话:填写员工的可靠联系电话。
•入职日期:填写员工的入职日期,以年-月-日的格式表示。
•离职日期:若员工已离职,请填写员工的离职日期,以年-月-日的格式表示;若员工仍在职,请保持该字段为空。
•身份证号码:填写员工的身份证号码。
•性别:填写员工的性别,可选择“男性”或“女性”。
•出生日期:填写员工的出生日期,以年-月-日的格式表示。
•籍贯:填写员工的籍贯。
•民族:填写员工所属的民族。
•婚姻状况:填写员工的婚姻状况,可选择“已婚”或“未婚”。
•政治面貌:填写员工的政治面貌。
•学历:填写员工的最高学历。
•毕业院校:填写员工的最高学历所在的毕业院校。
•专业:填写员工所学专业。
•学位:填写员工的学位,若没有学位可填写“无”。
•职称:填写员工的职称,若没有职称可填写“无”。
3. 核实结果按照上述填写说明,逐项核实员工人事档案信息,并在该表格中记录核实结果。
对于与员工提供的原始资料不符的情况,需要进一步核查,并记录核查结果。
4. 备注在填写核实结果时,如有需要可在本节中记录核实过程中的特殊情况、异常情况或其他需要说明的情况。
5. 完成时间请在每次核实结束后,注明核实的完成时间,并将该表格存档妥当,以备将来审查或查询使用。
干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表是一种用于记录干部人事档案审核情况的工具,主要是为了规范管理和加强监督,确保干部人事档案的真实、准确、完整。
下面将从以下几个方面介绍该表格的具体内容和使用方法。
一、表格格式该表格一般为电子或纸质表格,按照时间顺序逐条记录干部人事档案的审核情况。
表格通常包括以下几个方面的内容:审核时间、审核单位、审核人员、审核人员职务、审核人员联系电话、审核类型、审核结果、审核意见等等。
二、填写内容1.审核时间:记录审核的具体时间,通常包括年、月、日。
2.审核单位:记录审核的具体单位名称,可以是人事部门、纪检部门、审计部门等。
3.审核人员:记录审核人员的具体姓名,确保审核的真实性和准确性。
4.审核人员职务:记录审核人员的具体职务,以便了解审核人员的专业背景和工作职责。
5.审核人员联系电话:记录审核人员的联系方式,方便后续联系和沟通。
6.审核类型:记录审核的具体类型,包括例行审核、专项审核、突击检查等。
7.审核结果:记录审核的具体结果,包括通过、不通过、需要补充等。
8.审核意见:记录审核人员的审核意见,以便后续改进和优化。
三、使用方法该表格的使用方法主要包括以下几个方面:1.每次审核时都要在表格中记录,确保审核情况真实、准确、完整。
2.根据审核结果及时处理问题,及时进行补充和修改。
3.汇总统计审核情况,及时反馈和改进工作。
四、注意事项使用该表格时,需要注意以下几点:1.记录审核情况时要确保真实、准确、完整。
2.审核人员要严格按照规定审核,不得有违背职责和廉洁自律的行为。
3.审核结果要及时反馈和处理,确保井然有序的干部人事档案管理工作。