酒店保安部培训计划清单)
酒店保安部门培训计划
酒店保安部门培训计划一、培训背景和目的酒店保安部门是酒店安全保卫的重要组成部分,保安人员的专业素质和技能水平直接关系到酒店的正常经营和顾客的安全感。
因此,为了提升酒店保安部门的整体素质,提高保安人员的专业技能和服务水平,制定保安部门培训计划成为必然选择。
本培训计划旨在为酒店保安部门的保安人员提供全面系统的培训,包括理论知识学习、实际操作技能培训、安全防范意识培养等方面,全面提高保安人员的整体素质和能力水平,确保酒店安全工作的顺利进行。
二、培训内容和安排1. 酒店保安部门职责和规章制度培训时间:2天内容包括:酒店保安部门组织架构、职责分工、工作流程、规章制度等内容,让保安人员了解酒店保安工作的基本要求和规范。
2. 安全防范意识培养时间:1天内容包括:安全防范意识的培养、常见安全风险的识别和应对、危险品识别等内容,提高保安人员的安全防范意识和应急处理能力。
3. 火灾防控知识培训时间:1天内容包括:火灾的发生原因、灭火器使用方法、疏散逃生演练等内容,让保安人员熟悉火灾防控知识和应急处理流程。
4. 人身安全保卫技能培训时间:2天内容包括:人身安全保卫技能的学习和实践操作,包括人群控制、人身防卫技能、紧急救援等内容,提高保安人员的实战能力和处置事件的能力。
5. 客房安全检查和巡逻培训时间:2天内容包括:客房安全检查要点和方法、巡逻区域和路径规划等内容,让保安人员掌握巡逻和安全检查的技巧和方法。
6. 服务礼仪和沟通技巧培训时间:1天内容包括:服务礼仪和沟通技巧的学习和实践操作,包括礼貌用语、服务态度、沟通技巧等内容,提高保安人员的服务水平和服务质量。
7. 考核评估和总结反馈时间:1天安排专门的考核评估环节,对保安人员的学习效果和技能掌握情况进行考核,对培训工作进行总结反馈,为下一阶段培训工作做好准备。
三、培训方法和手段1. 讲授教学采用专业讲师进行理论知识的讲解和培训;专题讲座、专家讲授、理论研讨等形式,帮助保安人员全面掌握酒店保安工作的基本知识和技能。
酒店保安考核培训计划表
酒店保安考核培训计划表一、培训目的酒店保安是酒店安全管理的重要组成部分,其工作直接关系到酒店客人的安全和酒店的正常运营。
为了确保酒店保安人员具备必要的技能和素质,提高他们的综合素质和工作能力,制定了以下酒店保安考核培训计划表。
二、培训对象酒店保安人员及相关管理人员。
三、培训内容1. 酒店保安基本知识和技能培训(1)酒店保安工作职责及规章制度;(2)酒店保安基本知识和技能;(3)应急处理和危机管理;(4)消防知识和应急疏散;(5)人际沟通和服务意识培训。
2. 专业技能培训(1)监控设备使用和操作;(2)安全检查和防范知识;(3)突发事件处理培训;(4)协助警察及相关执法人员处理案件。
3. 心理健康培训(1)职业道德和行为规范;(2)心理调适和工作压力管理;(3)团队协作和人际关系处理;(4)对客户保密和保护敏感信息。
四、培训方法1. 理论授课通过讲授、解说、讨论等方式,让保安人员掌握相关的基础知识和技能。
2. 模拟演练通过场景模拟,让保安人员在真实的环境中进行演练,增强应对突发事件的能力和反应速度。
3. 观摩学习定期组织保安人员参观其他酒店或保安工作先进单位,学习其先进管理经验和工作技能。
五、培训考核1. 知识考核培训结束后,进行相关知识考核,考核内容包括酒店保安基础知识、消防知识、应急处理流程等。
2. 技能考核通过模拟演练和实际操作考核,检测保安人员的应对能力和操作技能。
3. 综合考核对保安人员的工作日常表现进行综合考核,包括工作态度、责任心、团队合作、客户服务等方面。
六、培训考核标准1. 知识考核标准(1)理论知识掌握情况;(2)相关法律法规的了解情况;(3)应急处理和安全防范知识的掌握情况。
2. 技能考核标准(1)监控设备操作准确无误;(2)突发事件快速反应和处理能力;(3)实施消防和安全检查的能力。
3. 综合考核标准(1)工作积极主动,服从管理安排;(2)工作责任心强,态度端正;(3)团队合作意识强,与同事相处融洽;(4)对客户友善,服务意识强。
酒店保安部培训计划
酒店保安部培训计划酒店保安部是保障酒店安全的重要组成部分,保安人员需要具备一定的技能和知识,以应对突发事件并确保酒店的安全。
酒店保安部的培训计划旨在提供全面的培训以为保安人员提升他们的技能水平和应对能力。
本文将介绍酒店保安部培训计划的内容和培训方法。
一、培训内容1. 酒店安全意识培训酒店保安人员首先需要具备良好的安全意识,了解酒店的安全风险和常见的安全问题。
培训将包括酒店内外的安全风险评估、防范措施和应急预案等内容,以帮助保安人员建立全面的安全意识。
2. 突发事件应对培训保安人员需要在突发事件发生时能迅速反应并采取正确的措施。
培训将涵盖火灾、地震、泄露等突发事件的应急处理方法,包括紧急疏散、灭火等。
保安人员还将学习与其他部门合作,协调资源以确保应急情况的处理。
3. 人员管理和巡逻技巧培训保安人员需要具备一定的人员管理和巡逻技巧,以确保酒店的安全。
培训将教授保安人员有效管理人员的方法,包括身份验证、失物招领、客房巡逻等。
通过技巧的培训,保安人员能更好地处理入住客人的问题,并及时发现和解决潜在的安全隐患。
4. 安全装备使用培训酒店保安部常用的安全装备包括闭路电视监控系统、安全门禁系统等。
培训将教授保安人员正确使用这些安全装备的方法,保证其正常工作状态。
保安人员还将学习维护和保养安全装备的基本技巧,以确保其长时间的正常运作。
二、培训方法1. 理论培训理论培训是酒店保安部培训的基础,保安人员将接受关于安全知识、法规和应急处理方法等方面的理论知识培训。
培训可以通过讲座、培训课程等形式进行,保安人员将通过学习填补自身的知识和技能转化差距。
2. 实践培训实践培训是提高保安人员技能的重要手段。
保安人员将参与模拟演练,学习应对突发事件的实际操作方法。
此外,他们还将参与实际的工作岗位培训,与经验丰富的保安人员一起工作,学习实际工作中的技巧和应对策略。
3. 反馈和评估培训结束后,对培训效果进行反馈和评估是必要的。
酒店管理层将与培训参与者进行沟通,了解培训的收获和改进的地方。
酒店保安安保培训计划方案
一、培训目的为了提高酒店保安队伍的整体素质,确保酒店的安全稳定,提升酒店的服务质量,特制定本培训计划方案。
通过培训,使保安员掌握必要的安全防范知识、技能和服务规范,增强安全意识,提高应变能力,为酒店创造一个安全、舒适的居住和工作环境。
二、培训对象1. 酒店现有保安员;2. 新入职保安员;3. 特殊情况下的临时保安员。
三、培训内容1. 安全知识培训(1)国家相关法律法规及酒店安全规章制度;(2)消防安全知识;(3)防盗知识;(4)应急处理能力;(5)交通安全知识。
2. 服务规范培训(1)酒店服务理念及服务标准;(2)接待礼仪;(3)沟通技巧;(4)突发事件处理流程;(5)设备操作及维护。
3. 业务技能培训(1)门岗管理;(2)巡逻检查;(3)监控设备操作;(4)突发事件应对;(5)应急处置预案。
四、培训方式1. 集中授课:邀请专业讲师进行理论授课,讲解安全知识、服务规范和业务技能;2. 实地操作:在培训师的指导下,进行设备操作、应急处理等实际操作;3. 案例分析:通过分析实际案例,提高保安员对突发事件的应对能力;4. 互动交流:组织保安员进行经验分享,互相学习,共同提高。
五、培训时间1. 新入职保安员:上岗前进行3-5天的岗前培训;2. 现有保安员:每年至少进行一次全面培训,时间不少于2天;3. 特殊情况下的临时保安员:上岗前进行专项培训。
六、培训考核1. 理论考核:通过书面考试检验保安员对安全知识、服务规范和业务技能的掌握程度;2. 实操考核:通过实际操作检验保安员对设备操作、应急处理等技能的掌握程度;3. 综合考核:结合理论考核和实操考核,对保安员进行全面评估。
七、培训保障1. 培训场地:提供宽敞、舒适的培训场地,确保培训效果;2. 培训师资:邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课;3. 培训资料:提供相关教材、案例等培训资料,方便保安员学习;4. 培训经费:确保培训经费的充足,为培训提供有力保障。
宾馆保安部每月培训计划
宾馆保安部每月培训计划第一部分:培训主题1. 安全意识培训2. 应急预案培训3. 技能提升培训4. 服务理念培训第二部分:培训内容1. 安全意识培训- 安全意识的重要性- 防范盗窃与抢劫- 防火安全知识- 酒店安全管理规定- 不文明行为处理2. 应急预案培训- 火灾应急预案- 公共突发事件应对- 营救与救援技能- 急救知识培训- 危险化学品事故处理3. 技能提升培训- 物品安全检查流程- 紧急情况的处理方法- 监控设备使用技巧- 安保装备使用和维护- 现场处置能力训练4. 服务理念培训- 客户服务心态培养- 良好沟通技巧- 职业道德规范- 团队协作培训- 卫生和环境管理第三部分:培训形式1. 现场演练2. 专业讲座3. 视频资料学习4. 分组讨论5. 线上学习平台第四部分:培训时间安排第一周:安全意识培训- 本周安排各类安全知识的讲座和视频学习,加强保安员的安全意识和应对能力第二周:应急预案培训- 本周重点培训火灾应急预案和其他突发事件处理的技能第三周:技能提升培训- 本周集中进行各类技能培训,提升保安员的操作能力和处置能力第四周:服务理念培训- 本周以提升客户服务理念为主题,培养保安员良好的服务态度和协作精神第五部分:培训成果评估每月末进行培训成果评估,包括培训效果评估、个人表现评估和知识考核,对表现优秀者进行奖励并记录在案,对表现不佳者进行针对性辅导和培训。
第六部分:培训管理1. 培训计划的制定和调整由保安部经理负责2. 每周安排专人对培训计划执行情况进行跟进和督促3. 培训反馈和成果评估由专人负责,并形成培训报告4. 对于考核不合格者,进行有针对性的辅导和培训第七部分:培训效果跟踪根据培训成果评估和员工表现情况,及时调整和修订下月的培训计划,以不断提升保安员的综合素质和工作能力。
同时,积极利用培训成果和反馈,为今后的培训提供参考和依据。
总结:宾馆保安部每月培训计划将以提升保安员的安全意识、应急处理能力、技能素质和服务理念为核心,通过多种培训形式和内容的设置,不断提升保安部队整体素质和工作能力。
酒店保安部培训计划表
酒店保安部培训计划表一、培训目标1. 提高酒店保安部员工的专业素质和工作能力,使其能够熟悉酒店保安工作流程,掌握相关的知识和技能,提高服务质量和安全管理水平。
2. 增强保安部员工的责任意识和服务意识,培养团队合作精神,提升整个部门的战斗力和服务水平,使之能够更好地适应市场需求和管理要求。
3. 加强法律法规和相关安全知识的学习,提高员工的思想素质和工作纪律,增强员工的风险防范和应急处理能力,确保酒店服务的有序进行和客人的人身财产安全。
二、培训内容1. 酒店保安部门的工作职责和工作流程2. 法律法规和安全知识的学习3. 服务意识和礼仪培训4. 应急处理和风险防范知识5. 团队合作和沟通技巧培训三、培训方式1. 理论教学2. 实地演练3. 角色扮演4. 分组讨论四、培训时间安排第一阶段:理论知识学习(2天)第一天上午:酒店保安部门的工作职责和工作流程第一天下午:法律法规和安全知识的学习第二天上午:服务意识和礼仪培训第二天下午:应急处理和风险防范知识第二阶段:实地演练和团队合作(3天)第一天上午:实地演练-应急处理和风险防范第一天下午:实地演练-团队合作和沟通技巧第二天上午:实地演练-客户服务和安全巡逻第二天下午:实地演练-突发事件处理和应急预案第三天上午:实地演练-客户服务和安全管理第三天下午:实地演练-模拟考核第三阶段:总结评估和考核(1天)反思总结:培训内容的总结和评估考核测试:理论知识和实践能力的考核五、培训师资力量1. 酒店安保部门主管2. 法规专家3. 安全管理专家4. 专业培训师六、培训评价1. 学员考核2. 反馈调查3. 培训总结七、培训效果1. 提高了保安部员工的岗位技能和服务水平2. 增强了员工的责任意识和团队合作精神3. 增加了员工的法律法规和安全知识4. 促进了员工的思想素质和工作纪律5. 提升了整个部门的服务质量和安全管理水平八、培训总结通过本次培训,酒店保安部员工不仅熟悉了酒店保安工作流程,掌握了相关的知识和技能,还增强了责任意识和服务意识,培养了团队合作精神,提升了整个部门的战斗力和服务水平,为酒店的安全管理和客户服务保驾护航。
酒店保安怎么培训计划
酒店保安怎么培训计划一、培训目标1. 了解并掌握酒店保安岗位的职责和工作流程。
2. 掌握基本安保技能和应急处理能力。
3. 提高服务意识和沟通能力,保障客户和酒店员工的安全。
4. 增强团队合作意识,提升酒店保安整体效能。
二、培训内容1. 酒店保安岗位职责- 酒店保安的工作职责和日常工作流程。
- 了解酒店保安与其他部门的关系。
2. 安保技能培训- 安保基本知识和技能的培训,包括巡逻、监控、检查等。
- 应急处理能力的培训,包括火灾、突发事件等应急情况的处理技能。
3. 服务意识和沟通能力- 培养服务意识,学习如何与客户进行良好的沟通和服务。
- 学习处理突发事件时的应对方式,包括解决矛盾、缓解紧张气氛等。
4. 团队合作意识- 加强团队合作意识,学习如何与其他员工有效配合,共同维护酒店的安全和秩序。
三、培训方式1. 理论培训通过讲座、课堂教学、视频教学等方式,教授相关的理论知识和技能技巧。
2. 实践训练组织模拟演练,加强实际操作能力,提高处理突发事件的应变能力。
3. 案例分析通过分析真实案例,加深学员对安保工作的理解,提升分析和解决问题的能力。
四、培训安排1. 培训前准备- 制定培训计划和培训材料。
- 确认培训场地和设备。
2. 培训内容- 第一天:酒店保安工作岗位职责和工作流程的介绍。
- 第二天:安保基础知识和技能的培训。
- 第三天:应急处理能力培训和模拟演练。
- 第四天:服务意识和沟通能力的培训。
- 第五天:团队合作意识的培训和实践训练。
3. 培训结束- 组织考核和评估。
- 针对弱项进行重点训练和辅导。
- 发放培训证书和总结报告。
五、培训师资1. 培训教师- 由有关安保和酒店管理的专业人士担任培训教师,具有丰富的理论和实践经验。
2. 培训辅导员- 由资深酒店保安人员充当辅导员,指导学员进行实践训练,并提供个别辅导。
六、培训评估1. 考核评估- 对学员进行期中、期末考核和实操训练评估,以确认培训效果。
2. 培训反馈- 收集学员对培训的反馈意见,对培训过程进行总结和改进。
宾馆保安部培训计划
宾馆保安部培训计划一、培训目的宾馆保安部门是宾馆重要的安全管理部门,其主要职责是维护宾客和宾馆财产的安全。
宾馆保安部培训旨在提高保安人员的安全意识和应对突发事件的能力,保证宾客在宾馆的安全和舒适度。
二、培训对象宾馆保安部门全体保安人员。
三、培训内容1. 安全意识培训1.1 安全意识的重要性1.2 宾馆安全管理制度1.3 宾馆突发事件处理流程1.4 客人与员工的安全保障1.5 公共区域安全管理1.6 宾馆设备安全使用2. 突发事件处理培训2.1 火灾应急处理2.1.1 火灾预防知识2.1.2 火灾应急逃生演练2.2 泄漏气体应急处理2.2.1 酒店气体泄漏风险2.2.2 气体泄漏应急处理2.3 水电设备故障应急处理2.3.1 设备维护保养2.3.2 设备故障应急处理3. 服务技能培训3.1 服务礼仪3.1.1 服务态度3.1.2 服务流程3.2 宾客服务技能3.2.1 语言表达3.2.2 沟通技巧四、培训形式1. 理论培训:由宾馆保安部门领导或安全专家进行安全意识和突发事件处理知识的讲解,通过PPT、视频等形式传达相关知识。
2. 实际操作培训:组织保安人员参与火灾、泄漏气体、设备故障等突发事件的应急演练,模拟真实场景,让保安人员学会正确的处理方法。
3. 角色扮演培训:模拟宾客不同情况下的求助和投诉,让保安人员学会应对不同情况下的应对方式,提高服务水平和应变能力。
五、培训计划1. 第一天:安全意识培训上午:宾馆安全管理制度培训下午:火灾应急处理培训2. 第二天:突发事件处理培训上午:泄漏气体应急处理培训下午:水电设备故障应急处理培训3. 第三天:服务技能培训上午:服务礼仪培训下午:宾客服务技能培训4. 第四天:实际操作培训和角色扮演培训上午:火灾、泄漏气体、设备故障等突发事件的应急演练下午:宾客角色扮演培训六、培训效果1. 通过培训,提高了保安人员的安全意识和应对突发事件的能力,保障了宾馆的整体安全。
酒店保安各种培训计划
酒店保安各种培训计划一、技能培训1. 安全防范知识培训酒店保安需要具备一定的安全防范知识,包括火灾防范知识、抢劫防范知识、危险品防范知识等。
在这方面,酒店可以邀请专业的安全防范机构为保安进行培训,让他们了解各种危险情况的特征和处理方法,提高他们的安全防范意识和应对能力。
2. 急救知识培训酒店保安需要具备一定的急救知识,包括心肺复苏、止血、骨折急救等。
酒店可以邀请专业的急救机构为保安进行培训,让他们了解在紧急情况下应该怎么做,如何进行有效的急救行动,保证客人在发生意外时能够得到及时有效的急救。
3. 消防知识培训酒店保安需要熟悉酒店的消防设施和逃生通道,并且需要具备一定的灭火知识。
酒店可以邀请消防部门或专业的消防培训机构为保安进行消防知识培训,让他们了解如何正确使用灭火器、如何进行逃生等,提高他们在发生火灾时的应对能力。
4. 安防设备操作培训酒店保安需要熟悉各种安防设备的操作方法,包括监控摄像头、门禁系统、报警器等。
酒店可以邀请安防设备厂家或专业的安防设备培训机构为保安进行培训,让他们了解各种安防设备的功能和使用方法,提高他们在日常工作中的操作能力。
5. 礼仪培训酒店保安需要具备一定的礼仪素养,包括言行举止、仪容仪表、待人接物等。
酒店可以邀请专业的礼仪培训机构为保安进行礼仪培训,让他们了解酒店的礼仪规范和服务标准,提高他们的服务意识和服务质量。
二、纪律培训1. 纪律规定培训酒店保安需要遵守酒店的各项纪律规定,包括工作时间、工作服装、工作礼仪等。
酒店可以通过内部培训或专业的纪律培训机构为保安进行纪律规定培训,让他们了解酒店的各项规章制度,提高他们的遵守纪律的意识和能力。
2. 操作规程培训酒店保安需要熟悉各种工作流程和操作规程,包括巡逻方式、报警处理、客人接待等。
酒店可以通过内部培训或专业的操作规程培训机构为保安进行操作规程培训,让他们了解酒店的工作流程和操作规程,提高他们的工作效率和质量。
三、危机处理培训1. 危机意识培训酒店保安需要具备一定的危机意识,对于可能发生的突发事件能够及时发现和应对。
酒店保安部培训计划内容
酒店保安部培训计划内容一. 培训目的酒店保安部是酒店安全保卫的重要力量,保安人员的素质和技能直接影响到酒店的安全和秩序。
本次培训旨在提高保安人员的综合素质和技能水平,使他们能够熟练运用各种安保技能,提高应急处置能力,增强服务意识,提高专业素养,确保酒店的安全和秩序。
二. 培训对象1. 酒店保安部所有在职保安人员三. 培训内容1. 酒店保安部工作职责和规章制度a. 了解酒店保安部门的工作职责和任务分工b. 熟悉酒店保安部门的规章制度和安全管理制度c. 学习酒店保安部门的工作流程和操作规范2. 安全防范知识a. 了解常见安全隐患和事故原因b. 学习安全防范的基本知识和技能c. 掌握应急预案和避险逃生技巧3. 保安技能培训a. 身体技能训练,包括擒拿格斗、反扒等技能b. 技战术训练,包括巡逻、守护、执勤等技能c. 智能设备操作培训,包括监控摄像头、安防器材操作等技能4. 服务意识培训a. 学习服务礼仪和沟通技巧b. 培养服务意识和服务态度c. 提高服务质量和客户满意度5. 法律知识培训a. 了解有关法律法规和酒店安保相关法律b. 学习处理纠纷和案件的法律程序c. 掌握执法规范和执法原则6. 知识考核a. 对以上培训内容进行知识考核,确保保安人员掌握了相关知识和技能7. 实际操作训练a. 开展实战演练,模拟各种突发事件进行实战操作训练b. 进行模拟案例分析,提高保安人员的应变和处理能力四. 培训形式1. 理论教学a. 通过课堂授课的方式,讲授安保知识和技能b. 使用多媒体教学手段,图文并茂,生动形象的向保安人员传递知识2. 实践操作a. 利用模拟器材,模拟各种实际场景,进行操作训练b. 利用实际案例,进行案例分析和处理练习3. 考核评估a. 培训结束后,对保安人员进行考核评估,以检测学员的学习成果五. 培训周期和时间安排1. 培训周期:为期一个月2. 培训时间:每周培训4天,每天8小时,共计128个小时六. 培训师资1. 安保管理专家2. 从业经验丰富的保安部门领导七. 培训资源准备1. 教学用具:包括投影仪、多媒体设备、实战模拟器材等2. 培训资料:包括安保知识手册、法律法规宣讲资料、案例分析资料等3. 实战演练场地和材料:包括模拟器材、实战演练场地等八. 培训效果评估1. 培训期结束后,进行培训效果评估,统计认定合格的保安人员名单2. 对于未能达到培训要求的保安人员,进行适当的再培训,并进行追踪督导九. 培训总结1. 培训结束后,对此次培训进行总结,总结经验和不足,为下一阶段的培训提供基础2. 针对培训效果进行总结,对培训过程中出现的问题和困难进行分析,并提出改进建议以上即为酒店保安部培训计划内容,希望通过全面系统的培训能够提高保安人员的综合素质和技能水平,确保酒店的安全和秩序。
星级酒店保安部培训计划
星级酒店保安部培训计划一、培训目标:1. 提高保安人员的专业技能和管理能力;2. 加强保安人员在各项应急事件处理中的处置能力;3. 增强保安人员的服务意识和安全意识;4. 提升保安人员的团队合作能力。
二、培训内容:1. 专业技能培训1)安全巡逻和监控技能:包括对酒店周边环境的巡逻和对酒店内部的监控技能; 2)危机处理能力:包括火灾、盗窃、抢劫等突发事件的处理能力;3)应急预案培训:包括各类应急情况下的处置流程和步骤;4)安全装备使用培训:包括监控设备、报警器等安全设备的使用和维护。
2. 管理能力培训1)领导力培训:包括领导团队和危急情况下的指挥能力培训;2)沟通技巧培训:包括与酒店员工和客人的有效沟通技巧;3)协调能力培训:包括处理各类纠纷和矛盾的能力培训。
3. 服务意识培训1)礼仪培训:包括礼貌待人和服务态度的培训;2)客户服务技能培训:包括协助客人处理问题和提供帮助的技能培训;3)文明服务培训:包括在服务中保持文明用语和行为的培训。
4. 安全意识培训1)安全知识培训:包括对各类安全常识和流程的培训;2)危险预防培训:包括对盗窃、火灾、恐怖袭击等危险的预防培训;3)安全责任培训:包括对保安人员安全责任的认知和培训。
5. 团队合作能力培训1)团队协作训练:包括在危急情况下的团队协作和配合训练;2)相互信任培训:包括鼓励保安人员间的信任和合作培训;3)团队意识培训:包括培养保安人员的团队意识和团队荣誉感。
三、培训形式:1. 理论培训1)请相关安全专家为保安人员讲解相关安全知识和技能;2)邀请相关管理专家为保安人员讲解相关管理知识和技能。
2. 实践培训1)组织模拟火灾、抢劫等突发事件的应急演练;2)组织日常安全巡逻、监控等实践训练。
3. 视频培训1)组织观看相关安全知识和技能的培训视频;2)组织观看相关突发事件处理的培训视频。
四、培训计划:1. 第一阶段:专业技能培训1)时间:3天2)内容:安全巡逻和监控技能、危机处理能力、应急预案培训、安全装备使用培训。
酒店保安年度月培训计划
酒店保安年度月培训计划
月度培训计划安排如下:
一、安全防范知识培训
1. 火灾应急处理流程
2. 应对突发事件的技巧和原则
3. 熟悉各种安全设施和设备的使用方法
二、服务态度培训
1. 提升服务意识和服务技能
2. 学习如何处理客人投诉和矛盾
3. 培养团队协作精神和沟通技巧
三、法律法规知识培训
1. 掌握相关安全法规和规定
2. 学习酒店保安相关法律知识
3. 了解酒店保安责任和义务
四、应急演练
1. 组织实际演练,检验员工应对突发事件的能力
2. 模拟各种紧急情况,提高员工处理突发事件的应变能力
五、日常业务技能培训
1. 提升巡逻检查技能
2. 学习安全巡逻和报警的正确方法
3. 学习使用安全设备和通讯设备的技巧
六、心理素质培训
1. 提高紧急情况下的应变能力
2. 学习压力管理技巧
3. 培养冷静沉着的态度和心理素质
以上培训内容将在每月固定时间安排进行,希望各位员工能够积极参与,不断提升自身的岗位技能和综合素质。
酒店保安月度培训计划表
酒店保安月度培训计划表月度培训主题:提高酒店保安服务水平培训时间:每月第二个星期三培训地点:酒店会议室培训目标:提升酒店保安人员的服务意识和应急处理能力,确保酒店安全有序运营。
培训内容:第一周:服务意识培训1. 了解酒店保安的工作职责和服务标准2. 学习如何与客人进行有效的沟通和交流3. 学习服务态度和礼仪的重要性4. 角色扮演训练,模拟各种服务场景第二周:应急处理培训1. 熟悉酒店内部各种应急设备和安全逃生通道2. 学习处理突发事件的流程和方法3. 接受消防知识培训,学习如何使用灭火器和应对火灾4. 组织模拟应急演练,测试应急处理能力第三周:技能培训1. 学习基础的身体防卫技能和自卫技巧2. 培训使用监控设备和安防系统的方法3. 学习如何进行安全巡逻和巡查4. 学习报警器使用和紧急电话呼叫流程第四周:实战演练1. 组织模拟实战演练,测试保安人员的应急处理能力2. 对之前培训内容进行总结和复习3. 接受模拟客人投诉和处理的培训4. 通过考核,对保安人员进行综合评估培训方法:1. 讲座形式:通过专业的讲师对各个培训内容进行系统讲解2. 角色扮演:模拟真实场景,让保安人员亲自体验并提升应对能力3. 案例分析:结合实际案例,让保安人员学习并了解案例的处理过程和经验4. 实战演练:组织真实情景模拟,测试保安人员的实际操作能力培训评估:1. 考核测试:每次培训结束后,对保安人员进行培训内容的考核,评估其学习情况和掌握程度2. 实战演练评估:对实战演练结果进行评估,发现问题并及时进行纠正和改进3. 反馈调查:定期进行保安人员满意度调查,了解其对培训内容和方式的反馈意见培训后续:1. 月度培训总结和反馈:每月末进行培训总结,并根据培训评估结果做出相应调整和改进2. 不定期复训:根据保安人员的实际表现和需求,进行不定期的复训和强化培训3. 提供个性化培训:根据个体差异和特殊需求,提供个性化的培训方案和服务通过以上的月度培训计划,我们相信能够有效提高酒店保安人员的服务水平和应急处理能力,确保酒店安全有序运营,提升客人的满意度和信任度。
酒店 保安的培训计划
酒店保安的培训计划一、培训目标:1. 确保员工掌握基本的安全意识和防范技能;2. 提高员工的应急处置能力,保障客人和酒店财产的安全;3. 培养员工的服务意识,提升服务素质和客户满意度;4. 提高员工的团队合作意识和沟通能力,协助管理层有效应对各种突发事件。
二、培训内容:1. 安全意识培训(1)安全意识知识普及:阐述安全的概念和重要性,培养员工对安全问题的敏感性;(2)法律法规学习:介绍相关安全法律法规,使员工了解安全责任和义务;(3)人身安全技能:教授如何避免人身伤害和攻击,如何应对火灾、地震等自然灾害;(4)物品安全技能:介绍如何保护酒店财产和客人财物安全,如防盗和防扒技巧等。
2. 应急处置能力培训(1)火灾逃生演练:安排员工进行火灾逃生演练,掌握逃生技巧和逃生途径;(2)急救知识学习:学习基本急救知识和心肺复苏技能,提高员工应对突发状况的能力;(3)应急预案学习:了解酒店的应急预案和各种紧急情况的处理方法,确保员工在发生突发事件时能迅速做出反应并控制局势。
3. 客户服务意识培训(1)礼仪礼貌培训:教授员工服务礼仪和礼貌用语,提升员工服务态度和服务质量;(2)客户投诉处理:培训员工如何正确应对客户投诉,解决问题并维护客户关系;(3)沟通技巧培训:学习良好的沟通技巧,使员工能够更好地与客户沟通和交流,增强客户满意度。
4. 团队合作和沟通能力培训(1)团队意识培养:强调团队合作的重要性,培养员工之间的合作意识和协作精神;(2)沟通技巧培训:学习团队内外的沟通技巧,如何有效地与同事、领导以及客户进行沟通;(3)危机管理培训:学习如何在危机事件中保持冷静并有效地与团队合作协调,处理突发事件。
三、培训方式:1. 理论课程:安排专业培训机构或内部培训师进行课堂授课,讲解相关的安全知识和技能;2. 实战演练:组织员工进行火灾逃生演练、急救演练以及客户服务模拟演练,提高员工的应急处置能力和服务水平;3. 视频学习:利用安全教育视频、案例分享和模拟演练视频进行学习,方便员工随时随地进行学习;4. 专题讲座:安排相关领域的专家或学者举办专题讲座,深入探讨一些实际问题和案例,加深员工的危机意识和解决问题的能力;5. 在岗指导:安排老员工或技术骨干对新入职员工进行一对一的现场指导和培训,帮助他们更快地融入工作并掌握相关技能。
酒店保安月培训计划表
酒店保安月培训计划表第一周培训目标:明确酒店保安工作职责及要求,掌握基本安全知识和技能。
周一上午:1. 保安工作概述2. 酒店保安岗位职责及要求下午:3. 酒店安全管理制度和规定4. 火灾应急处理演练周二上午:1. 安全防范知识2. 入口安检及监控措施下午:3. 突发事件应急处理4. 酒店内部安全巡查方法及要点周三上午:1. 酒店客房保安措施2. 酒店外围安保工作下午:3. 酒店安全设备使用培训4. 防范盗窃及人身攻击等突发事件周四上午:1. 制服及仪容仪表规范2. 岗前岗后交接工作要求下午:3. 客户服务理念培训周五上午:1. 考核评估下午:2. 汇报总结及反馈第二周培训目标:熟悉酒店保安日常工作流程,提升安全意识和应对能力。
周一上午:1. 酒店内部安全巡查演练2. 客房保安巡查培训下午:3. 入口安检及监控实操周二上午:1. 酒店外围安保工作演练下午:2. 酒店安全设备使用实操周三上午:1. 酒店紧急疏散演练下午:2. 突发事件应急处理实操周四上午:1. 老客户服务经验分享下午:2. 客户服务技能培训周五上午:1. 考核评估下午:2. 汇报总结及反馈第三周培训目标:提升酒店保安队伍整体素质,加强团队合作和协作能力。
周一上午:1. 保安队伍团队合作培训2. 团队协作演练下午:3. 团队情景疏散演练周二上午:1. 团队合作攀登训练下午:2. 团队合作抗压训练周三上午:1. 团队合作失误案例分析下午:2. 团队合作成功案例分享周四上午:1. 安全演练全面综合演练下午:2. 酒店保安队伍交流分享周五上午:1. 考核评估下午:2. 汇报总结及反馈第四周培训目标:加强酒店保安队伍管理能力及人员素质提高。
周一上午:1. 保安队伍管理导论2. 岗位培训考核细则解读下午:3. 提升管理执行力和协调能力周二上午:1. 擅长情绪管理培训2. 激励员工学习及协作下午:3. 管理者领导力培训周三上午:1. 公司价值观和文化传达下午:2. 管理者团队激励分享周四上午:1. 酒店保安队伍员工综合能力测评下午:2. 员工能力提升课程介绍周五上午:1. 考核评估下午:2. 汇报总结及反馈通过这个酒店保安月培训计划表,希望可以建立一支高素质、高水平、高效率、高规范的酒店保安队伍,为酒店的安全稳定做出贡献。
酒店保安培训内容及计划
酒店保安培训内容及计划一、培训目的酒店保安工作是一项具有一定专业性和风险性的工作,保安人员需要经过系统的培训和指导才能胜任这一工作。
酒店保安培训的目的是为了提高保安人员维护酒店安全和保障客人财产安全的能力,增强保安人员的应急处理和危机应对能力,确保酒店的正常经营和安全运营。
二、培训内容1. 酒店保安基本法律法规知识包括《治安管理处罚法》、《刑法》、《道路交通安全法》等相关法律法规的基本知识,使保安人员能够在工作中做到依法维护治安,保护酒店客人和员工的人身和财产安全。
2. 酒店保安基本职责和工作要求详细介绍酒店保安的基本职责和工作要求,包括巡逻防范、安全检查、安全保卫、协助客人、协助其他部门等内容,让保安人员明确自己的工作职责和工作要求。
3. 酒店应急处理和危机应对能力培养培养保安人员的应急处理和危机应对能力,包括火灾、地震、暴力事件等突发事件的处理方法和流程,能迅速有效的应对各种危机情况,确保酒店和客人的安全。
4. 社交礼仪和客户服务意识提高保安人员的社交礼仪和客户服务意识,使其在工作中能够礼貌待客,解决客人问题,保持良好的职业形象。
5. 制度、规章和操作流程培训详细介绍酒店保安的各项制度、规章以及操作流程,使保安人员严格按照酒店相关制度和规章进行工作,确保酒店的正常运营和安全。
6. 模拟演练和实战训练通过模拟演练和实战训练,让保安人员在模拟的场景中熟悉工作流程和操作方法,提高应急处理和危机应对的实战能力。
三、培训计划1. 培训时间:根据实际情况安排,一般为10天左右。
2. 培训方式:理论教育和实践操作相结合,采取集中培训和分散培训相结合的方式。
3. 培训内容和安排:- 第一天至第三天:酒店保安的法律法规知识培训,包括基本法律法规知识和相关法律案例的讲解。
- 第四天至第六天:酒店保安的基本职责和工作要求培训,包括巡逻防范、安全检查、客户服务等内容的讲解和操作演练。
- 第七天至第八天:酒店应急处理和危机应对能力培养,包括火灾、地震、暴力事件等的模拟演练和实践操作。
酒店保安培训计划详细内容
酒店保安培训计划详细内容1. 培训背景随着旅游业的快速发展和酒店行业的日益竞争,酒店保安工作变得越来越重要。
酒店保安不仅需要保护客人和员工的安全,还需要保护酒店的财产和声誉。
因此,酒店保安的培训变得至关重要,以确保他们能够胜任各种紧急情况和确保酒店的安全。
2. 培训目标本培训计划旨在为酒店保安提供综合的培训,以确保他们掌握必要的技能和知识,能够应对各种安全威胁和紧急情况,并确保酒店的安全。
3. 培训内容(1)基本安全知识- 火灾安全知识:包括火灾的预防、疏散程序、灭火器的使用等。
- 法律知识:包括保安相关法律法规,以及相关责任和义务。
- 急救知识:包括心肺复苏、止血、担架的使用等。
(2)安全巡逻- 巡逻的目的和方法:包括巡逻时需要注意的事项、如何发现安全隐患等。
- 巡逻报告的撰写:包括如何准确记录巡逻发现的问题以及如何报告给相关主管。
(3)安全防范- 安全设施的使用:包括监控系统、报警器、入侵检测系统等的使用。
- 客房安全:包括如何确保客房内的安全以及如何应对客房内的紧急情况。
(4)应急处置- 紧急情况的处理:包括如何应对火灾、盗窃、匪徒入侵等各种紧急情况。
- 安全演练:包括定期组织模拟紧急情况并进行应急处置。
(5)客户服务- 为客人提供安全建议:包括如何向客人提出关于安全的建议以及如何协助客人解决安全问题。
- 协助客人:如何在需要时帮助客人寻求安全协助。
4. 培训方法本培训计划将采用多种培训方法,包括理论讲解、实际操作、案例分析、角色扮演等,以确保培训效果。
(1)理论讲解将邀请相关法律、安全等领域的专家进行理论讲解,向学员介绍基本的安全知识和应急处置方法。
(2)实际操作将组织学员进行实际操作,包括火灾演练、急救演练、安全设施的使用演练等,以确保学员能够熟练掌握相关技能。
(3)案例分析将通过真实案例的分析,让学员了解各种安全威胁的特点和应对方法。
(4)角色扮演将进行各种角色扮演,让学员在模拟场景中实践应急处置和客户服务的能力。
酒店保安月培训计划
酒店保安月培训计划
一、培训目的
本培训旨在提高酒店保安人员的工作水平,加强其安全意识,提高应对紧急情况的能力,保障酒店客人和员工的安全。
二、培训内容
1. 安全意识培训
•安全意识的重要性
•酒店安全规章制度介绍
•日常安全工作注意事项
2. 火灾防范培训
•火灾的种类及危害
•火灾应急逃生知识
•灭火器具的使用方法
3. 抢劫防范培训
•抢劫事件常见特征
•应对抢劫的处理方法
•协助警方的工作流程
4. 应急处置培训
•突发事件的分类及处理流程
•紧急通讯手段与应急预案
•急救知识与技能培训
三、培训方式
•定期召开培训会议,由专业人员进行培训讲解
•制定在线学习计划,进行网络课程培训
•现场模拟演练,提高应对紧急情况的实际能力
四、培训时间安排
•每周安排一次培训,每次培训时间为2小时
•培训周期为一个月,共计8次培训
五、培训考核与评估
•每次培训结束后进行小测验,考核培训内容掌握情况
•半月和一个月进行两次综合考核,评估培训效果和提出改进建议
六、培训效果跟进
•培训结束后,定期进行安全演练及复盘讨论,巩固培训成果
•收集员工反馈意见,不断优化培训内容和方式
以上是酒店保安月培训计划的具体内容,通过本次培训,旨在提升酒店保安人员的工作技能,加强安全防范意识,保障酒店的安全稳定运行。
酒店保安部培训计划详细内容(7篇)
酒店保安部培训计划详细内容(7篇)酒店保安部培训计划详细内容篇1一、培训目标1、全面提高保安员综合服务素质,以体现我酒店服务宗旨,塑造良好的企业形象。
2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。
3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业愿景。
4、实现管辖区内无重大安全责任事故,无火灾、被盗、打架斗殴事件。
5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上,有效投诉处理率100%。
6、房屋及公共设施完好率达98%。
二、保安部任务保安部是公安、消防部门在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度,维护酒店秩序,及时发现和打击违法犯罪分子的活动,保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。
保安部必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群制”的原则,应履行以下职责:1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作,维护酒店范围内治安秩序。
2、严格治安管理,做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严格消防管理,落实消防责任制,及时消除火险隐患。
4、积极配合公安机关打击酒店内及周围发生的违法犯罪活动。
5、负责对酒店各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。
6、抓好保安队伍的业务培训。
三、岗位职责1、保安部工作管理制度2、保安领班岗位职责3、保安警用器材使用管理规定4、保安员培训管理制度5、保安员岗位职责6、大门口保安员岗位职责7、大堂保安员岗位职责8、当值保安主管岗位职责9、巡逻保安员岗位职责10、保安装备交接制度11、保安员日常管理制度四、保安员佩带使用规定(一)、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用,特制定如下规定:1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械,保安员应严格保管和使用,不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。
4、处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
酒店保安部安全培训计划
酒店保安部安全培训计划一、培训目标酒店保安部是酒店管理中不可或缺的一部分,保安人员的安全意识和技能水平直接关系到酒店的安全和顾客的满意度。
因此,酒店保安部安全培训计划旨在提高保安人员的安全意识、技能水平和服务质量,保证酒店的安全和顾客的安全和服务质量。
二、培训内容1. 安全意识培训(1)安全意识培训是培训的基础,通过相关的案例分析、理论讲解和实际操作,教育保安人员守法意识、安全意识以及应对紧急情况的应急意识。
(2)对酒店保安部的工作职责和规章制度的学习,使保安人员了解自己的工作职责和规章制度,做到守土有责、守土尽责。
2. 应急处理培训(1)应急处理培训是培训的重点,通过实际演练和模拟场景,提高保安人员的应急处理能力,包括火灾、盗窃、抢劫等各类紧急情况的处理方法。
(2)学习相关法律法规,提高保安人员的法律素养和应对法律纠纷的能力,保障酒店和顾客的合法权益。
3. 客户服务培训(1)保安人员作为酒店的第一道门面,需要具备良好的服务意识和服务技能,因此,客户服务培训是必不可少的一项内容。
(2)学习礼仪、沟通技巧、服务流程等方面的知识和技能,提高保安人员的服务质量和顾客满意度。
4. 技术装备培训(1)酒店保安部的技术装备是保障酒店安全的重要保障,保安人员需要熟练掌握各类安防设备的使用方法和维护保养知识。
(2)学习现代安防技术和科技手段,提高保安人员的科技应用能力,不断提升安全防范水平。
5. 心理健康培训(1)保安工作的特殊性容易导致保安人员的心理压力,因此,心理健康培训是保安部安全培训计划的重要组成部分。
(2)学习心理健康知识和心理调适技巧,提高保安人员的心理韧性和抗压能力,保障保安人员的身心健康。
三、培训方法1. 理论教学采用讲解、讨论、分享等形式,教授安全知识、应急处理技能、服务技巧等内容。
2. 实际操作通过模拟场景、演练演练等形式,提高保安人员的实际操作能力和应急处理能力。
3. 观摩学习邀请相关安保专家和酒店管理人员进行示范演示和实地观摩学习,提高保安人员的学习兴趣和实际操作能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
酒店保安部培训计划培训时间:下午3点到5点培训地点:酒店培训人员:保安部培训目的:通过培训,全面提升保安员的综合素质,提高工作效率和服务质量,以体现酒店服务宗旨,塑造良好的企业形象。
培训容:保安员岗位职责、酒店部治安管理制度酒店消防管理制度酒店防火管理制度保安部上班管理制度保安部工作管理制度酒店消防基本常识酒店突发事件处理酒店消防案例分析酒店消防应急预案观看全国重大火灾片科目:保安员岗位职责1、酒店保安员应具有强烈的责任心,工作认真负责,秉公办事,大胆工作,不徇私情,保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止犯罪活动及乱纪行为;2、具有为酒店全心全意服务的意识,仪表端庄,干净整洁,礼貌待人,努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的酒店服务风格;3、努力钻研保安服务知识,掌握酒店保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的精力;4、服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位职责,做好本职工作,确保酒店安全;5、处理在酒店发生的非常事故并协助酒店各部处理宾客或雇员的安全问题,要熟悉岗位的分布,爱护通信器材和岗位上的各种设施;6、在酒店围外巡查,果断处理突发事件,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控;7、协助有关部门保卫重要宾客进出酒店的安全,做好大型会议的安全工作,巡视酒店的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物等情况的发生;8、对重要部位和储存大量钱物的场所要经常进行安全检查,发现问题及时提出,护卫财务部人员将现金存入或提出;9、定期检查报警系统、安全及消防系统,严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区;10、严格遵守酒店各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度,上岗时不得擅离工作岗位,不准处理私事,确保安全。
酒店部治安管理制度1、保安部应根据酒店的建筑结构、经营围、通道及工程设备设施的分布状况,制定酒店部安全制度,统筹考虑,正确划定巡逻路线;2、负责保护酒店宾客和员工的人身、财物安全,在发生火灾时正确使用消防器材;3、加强对公共场所的管理,如大堂、餐厅、厨房、楼层等,对下班后穿工作服仍在公共场所逗留以及衣履不整的人员,制止其进入营业场所或劝其离开;4、负责维护酒店的秩序,制止酒店员工违章违纪等行为;5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查;对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查,防止偷盗行为。
酒店消防管理制度:1、保安人员与夜值人员24小时值班,如有情况,应立即通知保安人员及时上报保安队长,任何人员在接到通知,必须处于一级戒备状态并迅速到现场。
2、如发生火灾,值班员应立即先将楼层总电门关闭,切断电源,防止爆炸。
情况严重紧急,应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警(119)。
报警时要准确清楚的说明酒店名称及地点报警人及联系,待消防队把情况听清楚后才可放下筒,同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。
3、各部门员工知道酒店失火后,应及时赶到失火现场参加扑救,准备灭火的消防栓或立即使用消防栓灭火。
有领导在场由领导指挥,如领导不在时,则由在场保安部队长商量决定,作出果断的措施,立即进行灭火和营救工作。
4、如发生着火、大火,知情不报或不坚守岗位,离开现场,临阵逃脱者,按其情况严重程度给予行政处分,并追究其责任。
5、学习消防知识,会用灭火器具和设备。
每月检查一次消防设备、消防栓和灭火器,保证设备完整、灵活好用。
酒店防火管理制度:1、酒店部不准存有易燃易爆、有毒和腐蚀物品,禁止在大楼及房间阳台燃放烟花、爆竹等。
2、公共区域不准使用明火电炉、煤气炉、柴油炉以及大功率的电器设备。
确因工作需要应经消保安部同意后方可使用,并做好登记。
不准将衣物放在台灯架罩上烘干,不准在房间生火烧东西。
3、配电房不准堆放物品。
不准在布草间、楼层小仓库吸烟,消防分机旁边不准摆放任何杂物。
4、装有复印机、电传机、印刷机的部位禁止吸烟和使用明火。
用酒精清洗机器部件时,要保持室通风,大量清洗机器时,要到室外通风的地方进行。
如无法移动机器时,必须打开门窗,保持室空气流通。
沾有油墨和易燃物品的纸、油布要装在有盖的铁桶里并及时清理。
5、各通道楼梯出口等部位要经常保持畅通,疏散标志和安全指示灯要保证完好。
保安部上班管理制度:1、严格遵守本酒店的各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中,文明礼貌,不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班,严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥,完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
保安部工作管理制度:1、仪容仪表:(1)保安人员上岗前不得饮酒,上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌,直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中,保持举止端庄,迎宾有礼,处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲,违者警告,限期改正。
2、执勤部分:(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告,不准离开现场,如擅自离岗者,按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生,保持值班室干净、整齐。
保安部工作准则:1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。
7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人,并绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。
14、殊情况,严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护犯罪分子。
保安部请假制度:1、本部员工无论因何种原因需请假时,必须填写请假报告单,并逐级审批备案后方能有效。
2、主管、领班请假需经理批准方可。
3、保安员请假需经主管批准方可,但必须先经领班批准。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者,一律按旷工处理。
6、原则上不准调休,如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的,一律按旷工或自动离职处理(事假超假一天以上的按旷工处理)。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队,应有、电报和证明方可考虑补办事假。
消防设备管理制度:1、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施,任何部门或个人不得擅自挪用和移动消防设备和器材,不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物,不准将消防设备、器材挪作非消防用途。
2、因公施工、作业需动用或移动消防设备、器材的部门,需书面向保安部申请,经批准后方可动用或移动,并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。
3、工程部和保安部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作。
发现遗失、损坏或失灵的设备、器材,要立即向消防委员会报告,争取补救措施,并追查原因及做好记录。
4、工程部当值人员和当值消防主管要每日、周对消防设备、器材进行例行检查,每周要对烟感、温感等报警装置进行测试,并向消防委员会书面报告测试结果,同时做好检查记录。
5、工程部和保安部每月要对酒店所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、气体灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的维护保养,并做好保养记录。
6、工程部经理和消防主管要定期或不定期检查酒店的发电机房、变压器、锅炉房、油库、厨房等重点部位,发现问题要立即派人整改,做好记录。
7、保安部消防主管每月须对酒店所有的干粉灭火器进行压力表、保险塞、压把、喷射软管的检查,并将灭火筒摇晃数次,防止筒的粉末受潮沉淀结块,并做好记录。
停车场安全管理程序:1、当值时对车辆安全进行仔细检查,发现问题,及时上报,来车时要将车辆指挥到位,要检查车辆有无损坏,车门有无上锁,车辆排列整齐。
2、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语,要做到举止大方,不亢不卑,避免与客人发生争执或冲突,不准向客人索取小费。
3、当值时要站到车场较明显的位置,指挥车辆时动作手势要标准、正确。
4、当值时不得群集闲聊,不得随意离岗、窜岗,有事不要大声叫喊,使用对讲讲机时注意用语,不讲与工作无关的问题。
5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。
6、指挥车辆泊位时要注意自身安全,尤其是有醉态的司机,防止撞伤、碰伤、擦伤等。