学习员工准则心得

《员工准则》读后感

读完《员工准则》让人的思想有一种焕然一新的感觉，原来优秀员工具备了如此的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。

在企业里工作，员工们大部分干的都是“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响企业的大局。赴约准时，是每一个人做事情的基本要求。一个没有时间观念的人，很容易会让人觉得没有信任感，所以一个人进入社会工作，成为企业的一份子后，就应该自觉地遵守工作场所的规律，并按约定时间行事。不要把请假当成小事情，员工有事需请假或外出办事时，必须秉持平日认真上班的态度，做清楚的交待。只要还能上班就不要请假，更不要因为逃避繁忙的工作或无关紧要的小事请假。

人们常说：凡是需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟地把事情做到最好。如果想在公司内获得良好的评价，员工应该切记发挥自己的长处，改进自己的短处。对员工来说，工作中最大的问题是防患于未然，即防止可能发生的危险，员工不必害怕失败，但是必须吸取失败所学到的经验，以防止下次再犯同样的过失。其实，失败并不可怕，怕的是不知去改进。有责任心的员工应该铭记在心，以杜绝再犯。

优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。一个员工若想获得老板的赏识，就必须与同事建立良好的人际关系。而良好人际关系的基础，绝不会是自大、自负的结果，应是在做好自己的工作基础上，懂得为其他同事着想，必要时，帮助同事处理某项工作。

任何企业都有一个属于自己的独特形象。良好的企业形象可以使企业在市场竞争中处于有利地位，受益无穷；而平庸乃至恶劣的企业形象无疑会使企业在生产经营中举步维艰，贻害无穷。企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式。

总之，《员工准则》让我们明晰了工作中努力的方向和目标，让我们主动投身到工作、学习中去，并切实提高执行力，提高自己的各项素质，将敬业上升为敬业，为企业发展做出贡献！