第一书记和驻村工作队工作的有关要求

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2023年驻村第一书记工作计划_1

2023年驻村第一书记工作计划2023年驻村第一书记工作计划1一、工作目标1、努力帮助促进农村经济发展。

与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。

2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。

二、帮扶措施1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。

一是按照乡党委和乡政府决策部署要求，积极向洞口村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。

二是努力向群众宣传国发2号文件、十八大精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。

2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。

首先，抓好村级两委的组织建设。

其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。

最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。

在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。

3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。

首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我村种养殖产业。

其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。

加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力；第三是提升农业产业化水平，促增收。

第四是积极实施惠民项目。

确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。

4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质；坚持扶贫和扶智相结合。

5、民生工作。

（1）农村低保做到位。

（2）全面完成上级政府安排的各项任务。

驻村工作职责第一书记及队员

“第一书记”职责“第一书记”在乡镇党委和指导下,紧紧依靠村党组织,带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作,要注意从实际出发,抓住主要矛盾、解决突出问题;一、建强基层组织;重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐,着力解决班子不、软弱无力、工作不在状态等问题,防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透,物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”,严肃党组织;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险,建设和完善村级组织场所、服务设施等,努力把村党组织建设成为坚强堡垒;二、推动精准扶贫;重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策,深入推动政策落实;带领派驻村开展户识别和建档立卡工作,村“两委”制定和脱贫;组织落实扶贫,参与整合涉农资金,积极引导资金,促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展子,培育农民社,增加村集体,增强“造血”功能;三、为民办事服务;重点是推动党的教育活动事项落实,带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子、金融服务、便民超市进村工作,方便群众生产生活;经常入户走访,听取意见建议,努力办实事;关心驻村工作队工作职责驻村工作队应吃在村、干在村,实行目标制,由县委组织部、派出和乡镇街道党工委共同管理,不脱贫不撤离,不巩固脱贫成果不撒手;主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：一、制定脱贫;对贫困村村情、民情开展深入二、落实扶贫项目;主动认领贫困村扶贫项目,积极到相关县级部门衔接,为贫困村争取资金、项目和政策支持;三、建好基础设施;着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设,积极推进农村卫生综合,改变村容村貌;四、发展特色产业;因地制宜引导贫困村群众发展特色效益产业,通过成立合作社、产业党支部、发展农村电商等方式,引导群众科学化、规模化发展种养殖业;五、开展技术服务;邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线,开展技术指导和帮扶服务,推进贫困村特色产业发展;六、解决贫困群众生产生活生计困难;驻村工作队队员采劝“一对多”、包组的方式结对帮扶联系贫困户,原则上每周对贫困户遍访一次,及时掌握他们的生产生活,根据农时和贫困户实际需要,定期或不定期地入户开展帮扶活动;。

镇脱贫攻坚驻村工作队和第一书记考核管理办法

镇脱贫攻坚第一书记和驻村干部考核管理办法（试行）第一章总则第一条为全面贯彻落实省市县脱贫攻坚有关精神，坚决打赢脱贫攻坚战，加强对选派到x镇的第一书记和驻村干部规范化管理,根据《x县脱贫攻坚驻村干部管理办法（试行）》有关规定，结合我镇实际，制订本办法。

第二条本办法适用于上级选派到x镇6个贫困村、x镇党委选派到1个贫困村、3个非贫困村，开展精准扶贫脱贫工作的第一书记、驻村干部的管理。

第二章干部选派第三条x等6个贫困村，第一书记及驻村干部由县委组织部、派出单位统一选派。

xx等4个村，第一书记及驻村干部由镇党委选派。

第四条第一书记和驻村干部主要以扶贫工作为主，原行政关系、工资和福利待遇不变。

第三章职责任务第五条主要职责和任务是：(一）发挥宣传作用，宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

（二）发挥指导作用，根据所包扶村的致贫原因和发展实际，做好贫困户建档立卡和功态管理工作。

（三）发挥引领作用，引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目，帮助群众学科技、用科技，发展农业特色产业，促进群众增产增收。

（四）发挥协调作用，协调有关部门，组织开展农户实用技术培训、组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，拓宽农民增收渠道。

（五）发挥牵头作用，负责落实单位包村的各项帮扶措施，协助做好本单位联镇包村脱贫工作。

（六）发挥党建领航脱贫攻坚作用，凝聚村三委会班子，坚强基层组织，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。

第四章日常管理第六条第一书记、驻村干部在村工作期间，由派出单位和x镇党委共同管理。

派出单位要定期听取第一书记、驻村干部工作汇报，适时到村调研，指导促进工作，协助解决实际问题。

第七条学习制度。

要加强自身学习，坚持学习理论、学习扶贫开发政策法规和现代农业科技等知识。

要加强调查研究，根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

派驻村第一书记实施方案

派驻村第一书记实施方案?为认真贯彻落实省市县委精神，指导建强组织，推动精准扶贫，推动中心工作，转变干部作风，全面推进小康社会进程，经镇党委研究，决定分批次向软弱后进村派驻第一书记。

一、选派人员镇机关部门、单位在职党员干部。

二、职责任务第一书记要紧密依靠村?“两委”成员，发挥指导帮带作用，常态化到任职村走访调研，积极带头参与村里中心工作，梳理突出问题矛盾，查实情、办实事、求实效，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

（一）指导建强组织全面了解村?“两委”班子现状、基层党组织和党员作用发挥等情况，指导选优配强“两委”班子。

了解村综合服务中心“建、管、用”情况，落实村干部轮流值班制度，扎实做好村务公开、为民办事等工作。

协助推进发展党员“培源纳新”工程，注重在“双带”能力强的青年农民中发展党员，培养村后备干部。

帮助村严格落实“三会一课”、党组织“统一活动日”等党内生活制度，把全面从严治党的要求落实到基层。

（二）推动精准扶贫了解村情民意，帮助脱贫致富，壮大集体经济。

指导村?“两委”制定集体资产、资源和资金的管理办法，严格“三资”管理；“一村一策”，以村委会为主体，组建合作社或经济实体，引领加大新农村建设力度，逐步实现村集体经济收入持续增长。

（三）推进中心工作指导参与新农村建设、镇域城市建设等中心工作开展。

改善村庄基础设施，实现村容村貌整洁美观，让人民群众有更多的获得感。

（四）加强基层治理帮助查找解决影响农村发展稳定的突出矛盾，努力将问题化解在基层。

指导健全完善议事、决策等工作制度，特别是涉及贫困群众利益的事项要全面公示，遏制优亲厚友、暗箱操作等损害群众利益的“微”腐败问题发生。

指导制订村规民约，倡导移风易俗，反对铺张浪费，弘扬文明新风。

三、强化驻村帮扶工作的组织管理驻村第一书记任期为1年，具体任职期限为2020年1月至2020年12月，驻村第一书记不占村“两委”班子职数。

1、加强管理。

第一书记由镇党委统一管理，服从镇党委工作安排。

村驻村工作队内部管理制度(3篇)

村驻村工作队内部管理制度为进一步加强____村驻村工作队的管理，根据省、州、县相关管理办法，结合____村驻村工作队实际，制定此制度。

一、驻村工作队工作职责(一)宣传党的政策。

深入宣传贯彻____、____关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。

做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

(二)参与精准脱贫。

根据____村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

(三)建强基层组织。

开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实。

整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。

组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。

推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。

(四)推动乡村善治。

督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。

加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。

积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。

二、请销假制度(一)驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。

(二)工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向镇党委请假，队员请假____天以内向第一书记请假，请假____天以内的需向挂村领导请假，____天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

驻村工作队及第一书记考勤和请销假制度

驻村工作队及第一书记考勤和请销假制度
为加强驻村联户工作队人员和第一书记队伍管理,规范驻村联户工作队人员和第一书记考勤和请销假,根据驻村帮扶干部管理办法和驻村帮扶干部管理办法试行及武乡县有关文件要求,结合我单位工作实际,经党支部研究决定,特制定本制度：
一、考勤制度
1、驻村联户扶贫工作队人员每月驻村时间不少于15天,每年驻村工作时间不少于220天,外出开会、培训、联系项目等视为在村工作.
2、驻村联户工作队人员和第一书记考勤由所在乡镇党委和中医院双重负责管理.
3、各村指定专人负责管理签到表,并于每月3日前汇总上报镇党委.
二、请假、销假制度
一请假办法及审批手续
1、驻村联户工作队人员和第一书记请假需事前填写请假审批表,经批准并将工作安排好后,方可离开工作岗位.
2、因事发突然未履行请假审批手续的,返回工作岗位后要及时补填请假审批表.
3、医院将采取随机抽查、定期检查的形式对驻村联户工作队人员和第一书记进行督查,杜绝挂名、走读等现象.
4、连续请假5天以内的由镇党委书记批准,6－10天的由县委组织部批准,10天以上的由派出部门向县委组织部请假.
5、请假期满返回工作岗位要及时销假.
二违反请假制度的处理办法
1、未请假或请假未经批准擅自离开岗位者,以旷工计算.
2、逾期者,事后须尽快向相关单位领导陈述理由,取得同意后,及时补填请假审批表,否则以旷工计算.
3、超过30天的按照上级文件要求由派出部门召回并重新选派.
三、休假制度
驻村联户工作队人员和第一书记病假、年休假、婚假、产假、丧假等法定假日按照国家和省文件相关规定执行.
四、其它
本制度由负责解释,与上级规定有冲突的,按上级规定执行.
本制度自发布之日起执行.
年月日。

驻村第一书记工作计划

驻村第一书记工作计划【篇一】为了进一步夯实农村基层党组织，加快全村扶贫脱贫步伐，作为选派到扶贫村任职的“第一书记”，我将认真贯彻落实中央和省州县委决策部署，以攻坚破难的拼搏精神、奋发有为的昂扬斗志，朝着既定目标坚定前行、克难奋进，奋力夺取扶贫攻坚新胜利，为现实与全国全省同步小康而努力奋斗。

现结合工作实际制定第一书记驻村帮扶工作计划如下：一、摸底调研明底数下派驻村后及时与乡党委政府对接，会同驻村工作队摸清村情、户情，做到情况明，底数清。

具体做好以下三件事情：一是与联点包村工作人员一同和村、组干部座谈交心，宣传中央、省、州、县开展精准扶贫工作的政策，听取村“两委”的村情介绍，并如何迅速开展扶贫工作交换意见;二是通过入户调查和上门走访，摸清扶贫情况，与群众多交心、多交流，掌握群众诉求，依靠村级组织，借力使力推动工作，并做好分类建档管理;三是立足村情，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，深挖致贫根源，依托村上优势资源，从基础设施、产业发展入手，制定切实可行的帮扶计划，争取争项，抓好扶贫项目落实，着力推动本村经济建设和各项事业发展。

二、建强班子队伍在抓好班子队伍上，着力抓实六个方面的工作;一是服从管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，认真开展工作;二是抓实基层党建，全面贯彻落实党的路线方针政策，带头执行民主集中制，严肃党组织生活，严格落实“三会一课”等制度，着力解决“两委”班子存在的问题，提升战斗力和凝聚力;三是组织开展“四型”党组织创建，围绕增强党员主体意识，加强对党员的教育、管理和监督，督促党员履行义务;四是全力推进精准扶贫，落实各类政策，扎实推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，实现全面可持续发展，逐步迈向小康;五是强化农村治理工作，着力解决突出问题，逗硬“四议两公开一监督”工作法，促进农村事务公开、公平、公正，彻底清理优亲厚友、暗箱操作等损害群众利益问题，引导村民依法开展村民自治活动;六是推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒，畅通联系服务群众“最后一公里”。

工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责

工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。

贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。

云办发〔2023〕17号印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》的通知

云办发〔2023〕17号印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》的通知云办发〔2023〕17号印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》的通知各省级行政区划、各部门：为进一步深化乡村振兴战略，提高重点乡村的整体发展水平，我国政府决定向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，协助当地政府推进乡村发展。

现将有关事项通知如下：一、选派标准（一）选派对象。

首先，选派驻村第一书记和工作队成员应具有基本的文化素质和道德修养，并且身心健康、能承受一定的工作压力。

其次，应该有较强的组织协调能力和沟通能力，具有一定的领导才能和创新意识。

最后，平和待人而有担当的个性，脚踏实地做事的精神品质，以及对社区发展有着深刻的理解和洞察力，这些都是优秀的驻村干部应该具备的品质。

（二）选派条件。

具体来说，应本着“因地制宜、因村施策” 的原则，根据重点乡村实际情况，确定选派条件，实行分类选派。

各级政府要派驻随行工作人员，协助选派工作人员抵达重点乡村。

由有关部门做好选派人员的工作，对选派人员进行培训和考核、提高干部队伍的整体素质和工作能力。

（三）选派数量。

根据工作需要和基层实际情况，全面实施驻村第一书记和工作队制度，选派驻村第一书记或工作队1个至3个人。

重点乡村，尤其是贫困地区要强化对“驻村第一书记”和“工作队”的支持，既注重长效机制的发挥，又注重调整机制的灵活应用，确保扎实推进乡村振兴。

二、工作内容（一）细致调研。

驻村工作队首先要进行一次全面的调查，收集重点乡村的宏观数据和基层信息，多听底层真实心声，对当前村情村貌、产业结构、政策情况、社区风貌等情况进行全面了解，开展驻村调研工作，全面掌握乡村基础设施建设的现状，为下一步的乡村振兴做好科学准备。

（二）发挥优势。

根据实际情况，注重发挥各方优势，特别是调动群众的积极性，发挥群众力量的重要性，做好村级文化建设和乡村旅游开发工作，推进教育卫生、公安等公共事业的发展，努力改善人民群众的生产生活条件和环境卫生。

任职第一书记驻村期间工作计划

任职“第一书记”驻村期间工作计划X村隶属X县X镇，位于镇驻地X侧，全村有人口X多人，共X户，劳动力占X%左右，全村18-Y5岁之间人群平均教育水平在X以上。

全村共有党员X人，村“两委”成员共X人。

但是党员年龄结构层次欠合理，以中老年人居多，年轻党员数量偏少。

现在村支部在镇党委指导下重视村级后备力量培养，把村里思想觉悟高、致富能力强、在群众里有所威信的青年吸收到组织里来。

计划20XX-20XX年，在X县X镇党委政府的领导下，围绕基层组织建设工作要求，俯下身子,真抓实干，踏踏实实做好本职工作，我打算从以下几个方面着手：完善“三会一课”及主题党日活动，确保“学习强国”和某地党员学习教育APP等日常学习工作顺利进行，协助镇村做好党员的管理和学习培训，做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部储备工作，发展入党积极分子X名，培养后备干部X名。

配合稳定团结、又助农民加快致富的村支两委班子，帮助群众解放思想、更新观念，从而为全村的发展理清思路，凝聚共识，形成工作合力。

在物质生活相对充裕的今天，人们日益注重对精神生活的追求。

作为新时代文明实践站，要依托村农家书屋和文化广场，做好文化惠民工作。

积极与X乡村振兴工作队和X 下派第一书记工作队沟通，争取协商文化汇演进村，丰富群众文化生活。

组织以党员干部为主体的志愿队，定时清理街道，维护村容整洁。

充分利用好村里的农村党员远程教育设备，对广大党员干部进行培训，让大家掌握先进的种植、养殖技术，了解致富信息，掌握致富方法，切实起到模范带头作用。

实现社会治理科学化、规范化，确保村内和谐稳定。

良好的生态环境是事关民生的重要工作，要以环境整治为重点，在上一轮有关部门包帮村的基础上，维护好村庄美化、绿化和亮化工程，优化居住环境，提升群众幸福感。

某县进一步规范和加强驻村第一书记、工作队管理的若干措施

某县进一步规范和加强驻村第一书记、工作队管理的若干措施按照《某某省驻村第一书记和工作队管理办法》等规定，结合实际，为全面规范和加强驻村帮扶力量管理，制定如下管理措施。

一、压实管理责任1.强化统筹管理责任。

坚持县委对驻村第一书记和工作队管理工作的全面领导，县委组织部、县委农办、县科农局及县乡村振兴局负责牵头协调、业务指导、督导检查等工作。

其中，县委组织部负责牵头抓总，县委农办、县乡村振兴局、县科农局等涉农部门密切配合，结合自身职能加强业务指导、分配驻村任务等。

县财政局、县人社局等有关部门加强协调配合，积极支持驻村工作，落实项目资金、工作经费、待遇保障等政策。

2.压紧乡镇党委责任。

乡镇党委承担驻村干部日常管理责任，进一步压实驻村工作职责，强化驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队伍助推乡村振兴的主力军作用。

乡镇党委书记履行驻村帮扶工作“第一责任人”责任，每季度与驻村干部开展一次全覆盖谈心谈话，逐一肯定成绩、指出不足、明确方向。

乡镇党务副书记（组织委员）具体负责日常管理工作。

3.落实派出单位责任。

派出单位承担人员选派及跟踪管理服务责任，与驻村干部所在村实行责任捆绑，随时了解派出人员工作思想动态，每半年听取1次派出人员的工作汇报。

主要负责同志每年到村调研指导、推进工作不少于1次并形成工作动态、调研报告（一般在9月底前完成）。

明确一名班子成员分管驻村帮扶工作，全力支持驻村干部开展工作。

驻村干部到村工作前、工作生活遇到困难时、任期结束后派出单位主要负责同志均要与其开展谈心谈话，了解情况、提出希望、解决问题。

二、严格选派调整4.坚持人岗相适。

统筹面向脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村选派政治素质好、热爱农村工作、工作能力强、事业心和责任感强、作风扎实的驻村干部，每批次任期一般不少于2年，期满有序轮换。

轮换选派需通过干部个人报名、单位推荐、组织审查等程序，原则上由原派出单位党委（党组）推荐提出轮换接任人选。

中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》

振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，把乡村振兴作为培养锻2021.10■ 特稿■工作队员应优先选派中共党员。

第一书记和工作队员主要从省市县机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

中央和国家机关各部委、人民团体、中管金融企业、国有重要骨干企业和高等学校，有定点帮扶和对口支援结对任务的，每个单位至少选派1名优秀干部到村任第一书记。

选派第一书记和工作队员，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位组织人事部门提出人选，同级党委组织部门会同农办、农业农村部门及乡村振兴部门进行备案，派出单位党委（党组）研究确定。

各地区各部门各单位党委（党组）及组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门，要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强。

县级党委和政府要根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，第一书记和工作队主要做好以下工作。

重点围绕增强政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。

（三）提升治理水平。

重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。

驻村第一书记和驻村工作队脱贫攻坚工作管理办法

驻村第一书记和驻村工作队脱贫攻坚工作管理办法为扎实推进基层组织建设，充分发挥第一书记和驻村工作队在脱贫攻坚工作中的组织、协调和管理作用，增强工作的实效性，同时也为严肃工作纪律，加强对第一书记和驻村工作队的管理，结合我镇实际，制定本办法。

一、工作职责1、第一书记和驻村工作队到基层需要发挥好知识面广、协调能力强等优势，摸清影响村级发展的困难、问题和症结，帮助理清路子、想出法子，推动村级脱贫产业发展，增加村级收入，真正起到指导帮带、示范引领作用。

2、第一书记和驻村工作队要经常深入农户家中，在倾听民意、了解诉求基础上，摸排出一批实施项目，结合政策方针，逐步落实脱贫措施。

积极帮助贫困群众解决产业发展、就业、就医等实际困难。

3、第一书记和驻村工作队要加强对脱贫攻坚工作政策的宣传，配合村干部建立起完善的村规民约等有关制度，帮助群众真正了解脱贫攻坚工作的意义以及实施措施，推动村级脱贫产业发展。

4、对于村上成立的产业协会、互助资金协会等组织，第一书记和驻村工作队要及时督导，了解发展动向，指导帮助其最大限度发挥出脱贫效用。

二、工作制度1、考勤制度。

“第一书记和驻村工作队”工作日内需到村上签到考勤。

要严格遵守派驻工作纪律，吃住在村；每月在派驻单位工作时间不少于20天（月内有国家法定节假日除外）；凡工作日期间因事、因病确须请假的，要向镇党委提出书面申请。

2、工作日志制度。

“第一书记和驻村工作队”要广泛联系走访群众，调查研究，及时记录《工作日志》，做到一天一记、一事一记，重大、紧急事项随时记录，督查考核组将不定期调阅工作日志。

3、例会制度。

第一书记和驻村工作队需参加镇机关每周一早上的例会，并在例会上向镇党委汇报上周工作进度、到村调研工作情况、当前工作中存在的问题和下周工作打算，不得无故缺席。

4、重大事项报告制度。

“第一书记和驻村工作队”必须服从管理，遵纪守法，清正廉洁，严于律已，树立良好形象，积极创先争优。

遇有重大问题，“第一书记和驻村工作队”要及时向镇党委汇报。

中共中央办公厅：持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队

092中共中央办公厅：持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队农业农村部：发布全国畜禽遗传改良计划近期，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“三农”工作新形势新任务新要求，健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强的组织保证和干部人才支持。

《意见》指出，对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）要继续选派第一书记和工作队，将乡村振兴重点帮扶县的脱贫村作为重点，加大选派力度。

各地要选择一批乡村振兴任务重的村，选派第一书记或工作队，发挥示范带动作用。

对党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求继续全覆盖选派第一书记。

《意见》强调，要严格人选把关，并从建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民4月28日，农业农村部正式发布《全国畜禽遗传改良计划（2021-2035年）》，明确了未来十五年我国奶牛、生猪、肉牛、蛋鸡、肉鸡、肉羊等主要畜禽遗传改良的目标任务和技术路线，满足人民群众对“有肉吃、吃好肉、吃得多样”的需求。

办事服务四个方面明确了第一书记和工作队的主要职责任务。

《意见》在“加强管理考核”方面指出，第一书记和工作队员任期一般不少于2年，到期轮换、压茬交接。

考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。

《意见》要求，各地区各部门各单位党委（党组）要高度重视向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队工作，将其作为抓党建、促乡村振兴的重要举措，加强组织领导，推动落地见效；强化保障支持，加强关心关爱；以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。

通过驻村工作考察识别干部，对干出成绩、群众认可的优先重用，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，树立鲜明导向。

驻村工作队制度汇编

驻村工作队制度汇编导读：本文是关于驻村工作队制度汇编，希望能帮助到您！（一）驻村工作队的职责1.宣传贯彻党中央、国务院，自治区党委、市委和区委关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

2.抓好贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

3.参与实施特色产业扶贫、"两不愁三保障""六个精准""五个一批"等工作，采取因村施策、因产施策、因人施策的方式，积极开展抓党建促脱贫工作。

4.推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

5.帮助发展壮大村集体经济，增强村党组织带动脱贫致富的引领力，协助管好用好村级集体经济收入。

6.助推扶贫资金项目落地落实，做到各项政策、措施家喻户晓、人人皆知，确保公开、公平、公正。

7.注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发贫困户的内生动力。

8.加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

9.积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。

10.帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造"不走的工作队".（二）包村领导的职责1.代表镇（街道）党（工）委、政府（办事处）领导驻村工作队、村党总支部和指导、督导村委会各项工作。

及时传达上级的政策和镇（街道）党（工）委、政府（办事处）的各种决策，安排落实各项工作任务和措施。

2.在统筹安排全镇（街道）分管领域工作，并抓好督查指导、跟踪问效的同时，深入推进所包村的重点任务、攻坚项目，全程参与有关决策和督查指导。

3.协助驻村工作队、村"两委"制定本村经济发展规划、脱贫攻坚和基层党组织建设工作，落实镇（街道）党（工）委、政府（办事处）部署的具体推进措施。

驻村帮扶工作队八项制度(4篇)

驻村帮扶工作队八项制度一、驻村帮扶工作队的纪律要求1. 坚决遵守党的纪律，遵守国家法律法规以及驻村帮扶工作队的工作规章制度。

2. 严格要求自己，严守廉洁自律，不参与或者纵容不正之风，不搞权钱交易，不利用职务之便谋取私利。

3. 保持良好的工作纪律，严格按照工作安排，完成上级交办的各项任务。

4. 严格遵守机密工作纪律，妥善保管工作中知悉的机密资料，不泄露相关信息。

二、驻村帮扶工作队的工作职责1. 积极参与到当地的扶贫攻坚工作中，推动项目的开展和落地，并与相关部门进行有效沟通和协调。

2. 定期开展贫困户排摸和帮扶对象的动态管理工作，确保帮扶工作的精准性和有效性。

3. 根据驻村帮扶工作计划，制定和实施帮扶措施，促进贫困户脱贫致富。

4. 组织开展相关培训和技术指导，提高贫困户的产业技术水平和自我发展能力。

5. 定期撰写工作报告，向上级汇报工作进展和问题反馈，及时解决存在的困难和问题。

三、驻村帮扶工作队的工作流程1. 确定帮扶对象：根据相关调查和排摸，确定需要帮扶的贫困户，并进行动态管理和跟踪。

2. 制定帮扶计划：根据帮扶对象的实际情况和需求，制定帮扶计划和措施，并确定实施时间表。

3. 落实帮扶措施：根据帮扶计划，按照任务分工和职责分工，落实具体的帮扶措施和帮扶项目。

4. 监控和评估：定期对帮扶项目进行监控和评估，及时发现问题并采取措施解决。

5. 结果反馈和总结：定期向上级反馈帮扶成果和问题，进行经验总结和复盘，不断提高工作水平和效果。

四、驻村帮扶工作队的工作作风1. 踏实务实：注重实际工作，扎实推进具体项目和措施，不搞虚假宣传和形式主义。

2. 全心全意为人民服务：始终把人民群众的利益放在首位，真正做到服务为民，为贫困户提供精准帮扶。

3. 与时俱进：关注时事政策，及时了解和学习有关扶贫攻坚的新政策和新要求，不断提高自身的专业素养。

4. 团队合作：加强团队协作和沟通，共同推进帮扶工作，形成合力，提高工作效率和效果。

贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法原文件

贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法原文
件
根据《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》《2022年全州抓党建促乡村振兴工作要点》要求和规定，东湖街道于6月22日开展2022年乡村振兴驻村工作队及成员半年工作现场述职测评会，街道党政领导班子成员、股室站所负责人、“两代表一委员”、村支“两委”成员、村民代表等人员参会，会议由街道党工委副书记、办事处主任赵海同志主持。

会议开始，赵海主任首先传达《关于开展2022年乡村振兴驻村工作队及成员半年工作述职评议和综合研判的通知》文件精神。

接着新房子村第一书记包斌同志、驻村组长湛昌录同志、西洋村第一书记吴剑同志作了现场述职发言。

三位同志主要从“宣传贯彻党的方针政策、帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫成果、帮助发展农村产业、帮助抓好乡村建设、帮助提升治理水平、帮助做好为民服务”等方面的履职情况以及驻村工作期间廉洁自律等情况向各位参会人
员作了述职。

之后，赵海主任对驻村工作队提出了四点要求，一是要进一步认清工作职责；二是进一步强化政策宣传和业务学习；三是进一步提升工作主动性和积极性；四是进一步强化统筹能力、把准方向。

最后，现场发放了述职测评表，参会人员对西洋村和新房子村驻村工作队及成员进行了民主测评。