驻村工作队及第一书记主要任务
驻村工作队职责和主要任务
驻村工作队职责和主要任务驻村工作队职责和主要任务一、驻村工作队的职责驻村工作队是在党和政府的统一领导下，按照乡镇党委、政府的安排部署，进驻贫困村开展扶贫工作的专业化团队。
其职责包括：1.调查研究：深入了解贫困村的基本情况，收集并分析有关数据和信息，为制定扶贫计划提供依据。
2.制定扶贫计划：根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划，并与当地政府及相关部门进行沟通协调。
3.实施扶贫项目：根据扶贫计划，合理选择扶持对象和项目，并加强项目管理，确保项目顺利实施。
4.宣传教育：通过各种形式宣传国家扶贫政策及相关法规法律，并帮助当地群众提高自我发展能力。
5.协调解决问题：及时处理和解决群众反映的问题，并积极协调相关部门解决困难和问题。
6.发挥示范带动作用：通过自身的工作实践，带动当地群众学习先进的生产技术和管理经验，提高自身素质和能力。
二、驻村工作队的主要任务1.贫困户识别和帮扶驻村工作队要通过调查研究等方式，准确识别贫困户，并根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划。
同时，加强对贫困户的帮扶力度，帮助其逐步脱贫致富。
2.产业发展和就业扶持驻村工作队要积极推进当地产业发展，以农业为主导，在发展现代农业、壮大农民经济方面下功夫。
同时，加强对青壮年及特殊群体就业扶持，提高其就业能力和素质。
3.基础设施建设驻村工作队要积极推进基础设施建设，包括道路、桥梁、水利等方面。
同时，加强环境卫生整治和公共服务设施建设。
4.文化教育宣传驻村工作队要积极开展文化教育宣传工作，包括普及科学知识、提高文化素质、加强道德教育等方面。
同时，加强对当地文化遗产的保护和传承。
5.社会管理和维稳工作驻村工作队要加强对当地社会管理和维稳工作的指导和协调，积极开展各种形式的群众活动，增强群众的凝聚力和向心力。
6.其他任务根据实际情况，驻村工作队还要积极开展其他任务，如医疗卫生、扶贫资金管理等方面的工作。
结语：驻村工作队是党和政府扶贫政策落实的重要力量。
2023年驻村第一书记工作计划_1
2023年驻村第一书记工作计划2023年驻村第一书记工作计划1一、工作目标1、努力帮助促进农村经济发展。
与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
二、帮扶措施1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。
一是按照乡党委和乡政府决策部署要求，积极向洞口村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。
二是努力向群众宣传国发2号文件、十八大精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。
首先，抓好村级两委的组织建设。
其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。
最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。
在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我村种养殖产业。
其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。
加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力；第三是提升农业产业化水平，促增收。
第四是积极实施惠民项目。
确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。
4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质；坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。
（1）农村低保做到位。
（2）全面完成上级政府安排的各项任务。
驻村工作职责第一书记及队员
“第一书记”职责“第一书记”在乡镇党委和指导下,紧紧依靠村党组织,带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作,要注意从实际出发,抓住主要矛盾、解决突出问题;一、建强基层组织;重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐,着力解决班子不、软弱无力、工作不在状态等问题,防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透,物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”,严肃党组织;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险,建设和完善村级组织场所、服务设施等,努力把村党组织建设成为坚强堡垒;二、推动精准扶贫;重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策,深入推动政策落实;带领派驻村开展户识别和建档立卡工作,村“两委”制定和脱贫;组织落实扶贫,参与整合涉农资金,积极引导资金,促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展子,培育农民社,增加村集体,增强“造血”功能;三、为民办事服务;重点是推动党的教育活动事项落实,带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子、金融服务、便民超市进村工作,方便群众生产生活;经常入户走访,听取意见建议,努力办实事;关心驻村工作队工作职责驻村工作队应吃在村、干在村,实行目标制,由县委组织部、派出和乡镇街道党工委共同管理,不脱贫不撤离,不巩固脱贫成果不撒手;主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：一、制定脱贫;对贫困村村情、民情开展深入二、落实扶贫项目;主动认领贫困村扶贫项目,积极到相关县级部门衔接,为贫困村争取资金、项目和政策支持;三、建好基础设施;着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设,积极推进农村卫生综合,改变村容村貌;四、发展特色产业;因地制宜引导贫困村群众发展特色效益产业,通过成立合作社、产业党支部、发展农村电商等方式,引导群众科学化、规模化发展种养殖业;五、开展技术服务;邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线,开展技术指导和帮扶服务,推进贫困村特色产业发展;六、解决贫困群众生产生活生计困难;驻村工作队队员采劝“一对多”、包组的方式结对帮扶联系贫困户,原则上每周对贫困户遍访一次,及时掌握他们的生产生活,根据农时和贫困户实际需要,定期或不定期地入户开展帮扶活动;。
《第一书记及结对帮扶干部驻村入户主要内容》
《第一书记及结对帮扶干部驻村入户主要内容》第一书记及结对帮扶干部驻村入户主要内容为打赢脱贫攻坚战，扶贫工作队和驻村第一书记及结对帮扶干部要迅速行动起来，打好驻村入户帮扶存在问题“歼灭战”。
一、核查贫困户基本家庭信息。
贫困户的户籍人口状况;贫困户标识是否上墙;是否有一卡通;干部帮扶手册和贫困户登记证填写是否正确、完整;贫困户建档资料及佐证资料是否完整其他相关信息。
二、核查“两不愁，三保障”情况。
贫困户口粮缺不缺；贫困户多长时间吃一次肉、蛋、豆制品等必要营养食物。
贫困户饮水是否有保障。
贫困户四季是否有日常换洗衣服及衣服主要来源。
贫困户住房及住房安全情况。
是否存在漏风、漏雨、墙开裂。
贫困户是否有6-16岁的孩子（义务教育阶段）不上学。
如果家中有义务教育阶段学生、职业教育学生，享受过哪些政策。
享受了哪些医疗保障。
贫困户有没有负债。
其他相关情况。
三、核查政策落实情况。
全面梳理贫困户获得的扶贫帮扶措施，主要是资金支持、岗位支持、产业支持、技能培训、住房改造、医疗救助、助学帮扶。
建档立卡以来，贫困户家中人员参加就业培训情况。
贫困户家产业方面得到帮助及佐证材料。
五保户、低保户政策到户情况及佐证材料齐全情况。
危房改造户是否有危改到位，是否享有危房改造政策，重建房是否造成负债且政府解决了哪些问题。
佐证材料是否齐全。
贫困户对结对帮扶干部工作是否满意度。
了解贫困户扶贫小额信贷政策及需求情况并宣传好相关政策。
内容仅供参考。
驻村工作队职责
驻村工作队职责
驻村工作队的职责主要包括以下方面：
1. 调查研究：了解驻村地区的基本情况，包括人口、经济、教育、医疗等方面的数据和需要，为制定实施计划提供依据。
2. 扶贫帮困：根据驻村地区的特点和需求，制定扶贫计划，协助贫困户制定脱贫计划，提供培训和技能转移，推动驻村地区的经济发展，帮助贫困群众改善生活条件。
3. 发展产业：根据驻村地区的资源禀赋、自然条件和市场需求，推动产业发展，提供技术支持和经营管理指导，帮助农民转变传统生产方式，提高农产品质量和附加值。
4. 推进教育和文化事业：提供教育资源，改善学校设施和师资水平，推动教育公平，促进青少年的全面发展。
同时，推动传统文化保护和传承，丰富乡村文化生活。
5. 保障基本民生：关注驻村地区的医疗、卫生、居住等基本民生问题，解决贫困群众的就医和住房问题，改善基础设施和社会服务。
6. 组织实施各项政策和项目：负责组织并推进各项扶贫政策和项目的实施，确保政策资金的合理使用和落地。
7. 建立督导机制：建立驻村工作队与相关部门的联系机制，通过定期巡查、数据统计等方式，对工作队的工作执行情况进行督导和考核。
8. 宣传报道工作成果：及时向上级部门和社会公众汇报驻村工作成果，宣传驻村工作的有效性和影响力，带动更多社会力量参与扶贫工作。
驻村第一书记工作计划
驻村第一书记工作计划驻村第一书记工作计划一、工作目标与目标规划1. 实现全村脱贫攻坚目标，确保村民人均收入超过当地扶贫标准；2. 改善村民居住环境，确保基础设施建设得到妥善落实；3. 推动村民自我管理，培养和选拔村级干部，建立健全村级管理体系；4. 加强与上级部门和居民的联络与沟通，增进村民福利和主人翁意识。
二、工作任务和时间安排1. 制定详细村民就业计划并确保实施，使村民人均收入达到当地扶贫标准，全年任务完成；2. 积极争取国家扶贫项目、省级专项资金等投资，用于基础设施建设，完成道路硬化等工程建设任务；3. 支持村民自治，发展民族自治村镇，选拔培养村级干部，创建村内管理、维护服务业务，全年任务完成；4. 加强与相关部门职能部门沟通与联系，为本乡镇的水利、绿化等工程项目获得专家指导和投资，全年任务完成。
三、资源调配和预算计划1. 采取集中管理和集中投资的形式，调动上级财政投资政策资金及社会资本支持村庄发展，全村绿化30%以上，路灯率100%，完成投入15万元建筑垃圾处理设施项目；2. 利用渠道广泛的村委会为主体的村民意见收集体系汇集更多信息，为提供解决方案提供更可靠的信息提供保障；3. 开展各级干部职业培训，选派骨干村民到外部相关企业、机构学习感悟村庄发展道路；四、项目风险评估和管理1. 严格控制财务支出，确保项目进度，避免浪费财政资源；2. 制定详细设计方案，开展方案审核、质量检测和进度考核，确保项目质量，全年无重大项目风险；3. 处理好村民投诉问题，积极听取村民意见，对相关问题及时处理，尽快消除项目这样的风险。
五、工作绩效管理1. 严格执行年度村务工作计划，在计划下达、计划拆分、计划执行、计划管理等方面严禁失误；2. 确认目标任务完成时间，并加强运营指标量化工作，变质量提高率落实，对任务完成情况按月、季度、年度考核，并进行有效绩效激励；3. 加强工作人员的培训和班组建设，完善管理体系，规范每项工作流程，提高工作质量和效率。
驻村第一书记工作计划
驻村第一书记工作计划【篇一】为了进一步夯实农村基层党组织，加快全村扶贫脱贫步伐，作为选派到扶贫村任职的“第一书记”，我将认真贯彻落实中央和省州县委决策部署，以攻坚破难的拼搏精神、奋发有为的昂扬斗志，朝着既定目标坚定前行、克难奋进，奋力夺取扶贫攻坚新胜利，为现实与全国全省同步小康而努力奋斗。
现结合工作实际制定第一书记驻村帮扶工作计划如下：一、摸底调研明底数下派驻村后及时与乡党委政府对接，会同驻村工作队摸清村情、户情，做到情况明，底数清。
具体做好以下三件事情：一是与联点包村工作人员一同和村、组干部座谈交心，宣传中央、省、州、县开展精准扶贫工作的政策，听取村“两委”的村情介绍，并如何迅速开展扶贫工作交换意见;二是通过入户调查和上门走访，摸清扶贫情况，与群众多交心、多交流，掌握群众诉求，依靠村级组织，借力使力推动工作，并做好分类建档管理;三是立足村情，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，深挖致贫根源，依托村上优势资源，从基础设施、产业发展入手，制定切实可行的帮扶计划，争取争项，抓好扶贫项目落实，着力推动本村经济建设和各项事业发展。
二、建强班子队伍在抓好班子队伍上，着力抓实六个方面的工作;一是服从管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，认真开展工作;二是抓实基层党建，全面贯彻落实党的路线方针政策，带头执行民主集中制，严肃党组织生活，严格落实“三会一课”等制度，着力解决“两委”班子存在的问题，提升战斗力和凝聚力;三是组织开展“四型”党组织创建，围绕增强党员主体意识，加强对党员的教育、管理和监督，督促党员履行义务;四是全力推进精准扶贫，落实各类政策，扎实推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，实现全面可持续发展，逐步迈向小康;五是强化农村治理工作，着力解决突出问题，逗硬“四议两公开一监督”工作法，促进农村事务公开、公平、公正，彻底清理优亲厚友、暗箱操作等损害群众利益问题，引导村民依法开展村民自治活动;六是推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒，畅通联系服务群众“最后一公里”。
工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责
工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。
贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。
任职第一书记驻村期间工作计划
任职“第一书记”驻村期间工作计划X村隶属X县X镇，位于镇驻地X侧，全村有人口X多人，共X户，劳动力占X%左右，全村18-Y5岁之间人群平均教育水平在X以上。
全村共有党员X人，村“两委”成员共X人。
但是党员年龄结构层次欠合理，以中老年人居多，年轻党员数量偏少。
现在村支部在镇党委指导下重视村级后备力量培养，把村里思想觉悟高、致富能力强、在群众里有所威信的青年吸收到组织里来。
计划20XX-20XX年，在X县X镇党委政府的领导下，围绕基层组织建设工作要求，俯下身子,真抓实干，踏踏实实做好本职工作，我打算从以下几个方面着手：完善“三会一课”及主题党日活动，确保“学习强国”和某地党员学习教育APP等日常学习工作顺利进行，协助镇村做好党员的管理和学习培训，做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部储备工作，发展入党积极分子X名，培养后备干部X名。
配合稳定团结、又助农民加快致富的村支两委班子，帮助群众解放思想、更新观念，从而为全村的发展理清思路，凝聚共识，形成工作合力。
在物质生活相对充裕的今天，人们日益注重对精神生活的追求。
作为新时代文明实践站，要依托村农家书屋和文化广场，做好文化惠民工作。
积极与X乡村振兴工作队和X 下派第一书记工作队沟通，争取协商文化汇演进村，丰富群众文化生活。
组织以党员干部为主体的志愿队，定时清理街道，维护村容整洁。
充分利用好村里的农村党员远程教育设备，对广大党员干部进行培训，让大家掌握先进的种植、养殖技术，了解致富信息，掌握致富方法，切实起到模范带头作用。
实现社会治理科学化、规范化，确保村内和谐稳定。
良好的生态环境是事关民生的重要工作，要以环境整治为重点，在上一轮有关部门包帮村的基础上，维护好村庄美化、绿化和亮化工程，优化居住环境，提升群众幸福感。
驻村工作队职责和主要任务
驻村工作队职责和主要任务一、驻村工作队简介驻村工作队是指中央和地方政府组织的专职或兼职驻村工作团队，负责深入农村基层开展调研、指导、督导等工作，促进农村经济社会发展，解决群众关切的问题，实现乡村振兴。
二、驻村工作队职责驻村工作队的主要职责包括：1. 深入调研驻村工作队要深入了解农村经济社会状况，掌握基本情况、问题和需求。
通过实地调研、访谈等方式，对农村产业结构、农田水利、教育医疗等方面进行详细了解，为制定相关政策提供依据。
2. 制定发展规划驻村工作队要根据实地调研情况，制定农村发展规划。
该规划要融入乡村振兴战略，明确产业发展方向、农田水利改造、基础设施建设、教育医疗改善等目标和措施，为乡村振兴提供指导。
3. 协调资源驻村工作队要协调上级政府、企事业单位等资源，为农村提供资金、技术、人力等支持。
要与相关单位建立联系，协商合作事宜，拓宽渠道，争取更多的支持和帮助。
4. 推动项目落地驻村工作队要积极推动重点项目在农村落地。
要抓住乡村振兴的契机，发掘和培育新的产业，推动农民就业增收。
要与相关部门合作，做好项目策划、资金申请、落地推进等工作。
5. 解决问题驻村工作队要依托自身专业优势，协助解决农村存在的问题。
对于农村发展中的困难和矛盾，要提供专业指导和解决方案。
要与农村干部、群众沟通交流，听取意见建议，共同解决实际问题。
6. 宣传报道驻村工作队要宣传乡村振兴的政策和成果，增强农民的获得感。
要通过各种渠道和方式，及时报道驻村工作队的工作内容和成果，提高农村信息传播的能力和水平。
7. 监督督导驻村工作队要加强对农村工作的监督督导，确保政策的落实和效果的达到。
要及时跟进各项工作的进展情况，发现问题及时解决，推动工作的顺利进行。
对不合格的工作要及时予以纠正。
三、驻村工作队主要任务驻村工作队的主要任务包括：1. 产业扶贫驻村工作队要发挥产业扶贫的作用，帮助贫困地区发展特色农业产业。
要根据当地的资源禀赋和市场需求，制定产业发展规划，引导农民发展种植、养殖等产业，增加农民的收入。
驻村第一书记工作职责
驻村第一书记工作职责驻村第一书记是指来自党委、政府、军队等单位的干部担任村级组织负责人，承担驻村工作的主要领导职责。
驻村第一书记的工作职责包括以下几个方面。
一、推进农村经济发展作为党和政府的代表，驻村第一书记要带领村民走向富裕，建设美丽乡村。
为此，他们需要加大对农村经济发展和农业生产的支持力度，积极推进农村经济产业的升级换代和新产业的培育发展，促进农业、农村和农民的快速发展。
二、扶贫带困受困于历史和地理环境等各种因素，很多农村地区经济困难，部分人口面临贫困。
驻村第一书记需要扶贫带困，帮助农村地区解决生存和发展问题，推进可持续发展，服务好广大人民群众。
三、维护社会和谐稳定农村地区人口杂居，群众较之城市更加密集，存在着各种矛盾和问题，驻村第一书记需要主动担当，维护社会和谐稳定，解决农村群众的纷争和问题，保障社会安全和群众人身财产权益不受侵犯。
四、推进乡村文化发展农村地区处于经济和文化的较为初级阶段，驻村第一书记需要推进乡村文化惠民工作、加强农村文化建设，丰富农村群众文化生活。
同时，他们还要重视乡贤与村民的联谊，带动乡贤把家乡建得更加美好，鼓励他们传承优秀传统文化和推进村庄发展。
五、推动环保卫生建设村庄建设不但是一个地方的面貌，也是一个地方的生活环境，驻村第一书记还要带领村民保护环境、卫生运动。
加强环保建设和执行，严控垃圾及污水的排放，提高草地绿化率、防治土地沙化及水土流失等，切实保护农村生态环境。
上述是驻村第一书记的主要工作职责，他们要切实担当，关注村民的生活，了解村民的想法，推动村庄的发展和民生改善。
同时，也要建立健全自身的人才优势和技能，深刻理解村民的需求，用心服务群众，给予大力支持，使村庄工作得到更好、更快、更高效的发展。
驻村第一书记工作计划
驻村第一书记工作计划前言在乡村振兴的大背景下，驻村第一书记是联系群众、开展工作的重要力量。
本工作计划旨在制定一个合理、可行的工作方案，让第一书记能够更好地服务于基层工作，以实现乡村振兴战略的有关目标。
工作任务一、确立任务从接到报到的第一天开始，第一书记应该与当地领导以及驻村干部、村民代表等人士交流，了解本村情况和需求。
在了解情况的基础上，确立工作任务。
任务清单：1.持续深入了解村庄基本情况和民意；2.制定村庄的发展规划和详细的工作方案；3.积极开展各项工作，争取取得阶段性的成果；4.保障村庄和村民的基本生活条件；5.以村民为中心，建立良好互动关系。
二、落实任务1.完成调查研究工作。
首要任务是了解村庄的基本情况。
了解村庄的历史、村民的生活状况、村庄的基础设施建设，以及村民对发展的期望等问题。
在有关村庄的官方文献和村民的口述历史档案等资料的基础上，逐一进行详细的调查研究，进行实地走访，与村民深入交流，了解本村的实际情况。
2.制定三年发展规划。
在对村庄情况进行详细了解后，第一书记应该结合乡村振兴的相关政策，制定三年的发展规划。
要求该规划可行性强，用户友好度好，实现效果显著。
解决实际问题是最重要的，不能是形式主义的文本。
3.拓宽课程供给。
在村庄营造良好的教育环境，加强村庄教育工作，发挥教育传统优势。
进行课程供给方面的对接，扩大学习机会，调动村民的积极性。
4.强化安全管理。
严格按照村庄安全管理规定开展安全管理工作，大力整治消防隐患，严禁各种安全事故的发生。
特别是对于水、食品、药品的安全管理，要从严把握。
工作要点1.加强村庄基础设施建设。
在规划中，基础设施建设是一个重要的环节。
基础设施建设不仅影响村民的日常生活，同时也是村庄发展的前提。
如光缆埋设、道路建设、水、电、气的通水通气等都是非常重要的。
2.加强文化旅游。
培育新兴产业，“美丽乡村”是提高生活品质的一种表现形式，发挥优美的乡村环境和人文氛围，发展文化旅游，可使村庄更具活力和吸引力。
驻村第一书记述职报告5篇(通用4篇)
驻村第一书记述职报告5篇(通用4篇)第1篇:驻村第一书记述职报告5篇驻村半年述职报告驻村第一书记述职报告本人作为一名驻村干部，进驻西坪镇大同村村委会。
驻村半年来，在工作队队长胡书记(胡志奎)的带领下，在村支委会干部的支持下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕一宣四帮的工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。
【一、深入调查摸底，摸清村情民意】【二、全力以赴，全心全意为民办好事实事】驻村以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。
在驻村工作组成员的共同努力下，争取了各级驻村有关单位的大力支持和帮助，至目前止，共投入资金数万元，协助村两委解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事多件，帮助困难群众解决了一些实际困难。
一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持，今年3月份，我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。
通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。
【三、抓好村委会换届选举，建设好村委领导班子】今年驻村适逢村委会换届选举，作为今年驻村工作的一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。
【四、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力】半年来，本人和工作组成员紧紧围绕一宣四帮的工作任务围绕建设，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
一是为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。
二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习三个代表重要思想和xx大文件精神达多次，努力提高他们的素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
精选最新驻村工作队责任清单
1.全面宣传党和国家在农村的各项方针政策;传达贯彻上级的各项重大决策和工作部署，组织落实扶贫攻坚具体措施和工作要求。
2.帮助制定扶贫攻坚计划。
组织队员全覆盖走访贫困群众，深入开展调研，找准贫困原因，摸清发展需求，制定精准扶贫攻坚计划。
3.会同村逐一落实到村到户扶贫项目，定期跟踪进度，监督资金使用。
4.组织帮扶部门单位、镇和本村党员干部，与建卡贫困户结对，一户一策制定落实扶贫计划，帮助解决就业、就医、入学等实际困难。
5.会同镇村争取部门支持，组织村民参与，加快道路、农田水利、生活用水用电、村容村貌等基础设施建设，解决出行难、用水用电难等问题。
6.引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和特色产业，力争每个有条件的贫困户至少有1个增收项目。
7.开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，为村民提供农业农村实用信息，帮助解决农产品卖难、农闲时间就业难等问题。
8.帮助维护社会和谐稳定。
开展矛盾纠纷排查，了解掌握本村存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，配合镇村妥善处理本村各类矛盾纠纷，做到“问题不出村，矛盾不上交”。
一、驻村工作队总队长(副总队长)责任清单1. 深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。
2. 负责全县驻村工作队管理监督、教育培训和工作指导，确保在岗履职、发挥作用。
3. 协助抓好全县脱贫攻坚工作，参与脱贫攻坚规划、计划制定实施，对重大扶贫政策、扶贫项目跟踪督查。
4. 协助推进全县“挂包帮”定点扶贫工作，定期召开联席会议，推动“挂包帮”部门(单位)与贫困县资源共享、工作互动、精准发力。
5. 协助抓好全县基层党建工作，推进“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”。
6. 完成省委组织部、州(市)党委组织部和县(市、区)党委、政府交办事项。
二、贫困村党组织第一书记(工作队长)责任清单1. 帮助加强基层党组织建设，突出抓好发展壮大村级集体经济、农村党支部规范化建设等重点工作。
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驻村工作队主要任务：
1、协助组织开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作；
2、协调派出单位落实干部结对帮扶贫困户工作；
3、协助制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划；
4、协调落实并指导实施各类扶贫开发项目；
5、协助抓好“两委会”班子建设，宣传并落实党和政府的各项强农惠农富农政策。
第一书记主要任务：
1、建强基层组织。
指导村“两委”认真贯彻落实党的路线方针政策，强化党组织领导核心作用，协助加强“两委”班子特别是党组织书记的工作，搞好班子团结；开展培训，提高“两委”成员思想政治素质、文化技术素质和履职能力水平，培养大学生村官等后备干部；严格落实“三会一课”制度，推行“党员积分制”管理，定期民主评议党员，开展“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”等好的做法，加强党员教育管理；推动落实村级组织办公经费、村干部补贴等基本待遇；推进活动场所标准化建设，完善服务设施和服务功能，努力把村党组织建设成为服务群众、维护稳定、促进发展的坚强战斗堡垒。
2、推动精准扶贫。
大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，着力抓好落实；精准识别贫困户，帮助“两委”制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目，促进脱贫致富；选准发展路子，争取有关部门和派出单位支持，推动扶贫项
目资金落实。
3、发展集体经济。
深化“升级晋档、科学发展”活动，大力发展村级集体经济，增强发展后劲，立足资源条件和产业基础，探索集体经济发展的实现形式和有效路径，夯实服务群众的基础。
引导社会资金，加大“输血”总量；帮助选准发展路子，培育农村专业合作社等，增强“造血”功能。
4、办好为民实事。
深化“三访五促、为民服务”活动，组织开展为民服务代理、民事村办等工作，全面实行村干部轮流坐班制，打通联系服务群众“最后一公里”；经常入户走访，与群众同吃同住同劳动，广泛听取意见建议；关心关爱贫困户、五保户、残疾人等弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。
5、提升治理水平。
指导村上适应基层治理法制化要求，健全村民自治机制，推广网格化管理，落实“四议两公开”，建好党务村务明白卡，加强村务监督，促进公平公正；深入开展法制宣传教育，提高村干部依法办事能力；指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导群众养成科学、文明、健康的生活方式。