健身俱乐部经营与管理

合集下载

健身馆运营方案

健身馆运营方案

健身馆运营方案一、市场分析随着人们生活水平的提高,对健康的重视程度也越来越高,健身已成为现代人的一种时尚生活方式。

在这样的市场需求下,健身俱乐部已经成为了一个不可或缺的存在。

市场上出现了越来越多的健身俱乐部,竞争也越来越激烈。

因此,健身俱乐部需要运用一些创新的运营策略来脱颖而出。

而目前的健身俱乐部多为大型连锁企业,他们拥有庞大的投资和集中的市场资源优势。

这对于中小型健身俱乐部来说是一种压力,但也是一个机遇。

中小型健身俱乐部可以从创新、差异化和个性化的角度来吸引客户,提升用户体验,以此来和大型连锁企业展开竞争。

二、市场策略1. 制定个性化的健身计划健身俱乐部要根据不同人群的需求和健身目标制定个性化的健身计划,提供不同的健身课程和个性化的健身指导。

这样可以吸引更多的潜在顾客,提升用户体验,增加俱乐部的忠实度。

2. 关怀式服务提供精细化、关怀式的服务。

安排专门的健身教练负责每个会员,每个健身教练了解会员的健身需求和健身情况,并根据会员的需求为其制定专业的健身计划。

另外,健身俱乐部还可以开展会员之间的交流活动,促进会员之间的互动。

3.运动营养学的咨询和就餐计划健身俱乐部为会员提供运动营养学的咨询和健康饮食的就餐计划。

健康饮食对于健身效果至关重要,提供专业的饮食咨询和食谱可以吸引更多的潜在顾客。

4. 建立精准的顾客画像健身俱乐部要建立精准的顾客画像,了解潜在顾客的需求和偏好,制定专业的市场营销策略,以此吸引更多的潜在顾客。

5. 火爆的促销活动利用促销活动来吸引更多的顾客,提升俱乐部的知名度和美誉度。

例如,组织健身挑战赛、举办特色健身课程体验日、开展健身装备优惠活动等。

三、运营策略1. 优质的健身设备健身俱乐部要向购买一些高品质的健身设备,并保持设备的良好状态。

优质的健身设备可以提升用户体验,增加顾客的满意度,培养俱乐部的忠实会员。

2. 专业的健身教练健身俱乐部需要招聘专业的健身教练,他们有相关的专业知识和丰富的教学经验,能够有效地指导会员进行健身训练,并提供专业的健身咨询服务。

健身俱乐部经营与管理方案1、健身俱乐部的定义和特征3

健身俱乐部经营与管理方案1、健身俱乐部的定义和特征3

健身俱乐部经营与管理方案1、健身俱乐部的定义和特征3 篇一:健身俱乐部经营与管理方案1. 健身俱乐部的定义和特征健身俱乐部是一种提供健身服务的机构,它为会员提供各种健身设施,如跑步机、哑铃、瑜伽等,以及健身教练的专业指导,帮助会员达到健身目的。

健身俱乐部一般具有如下特征:- 综合性:健身俱乐部通常提供多种健身设施和项目,如瑜伽、舞蹈、拳击、游泳等,以满足会员的不同需求。

- 专业性强:健身俱乐部的健身教练通常都接受过专业的培训,能够提供专业的健身指导和服务。

- 社交性强:健身俱乐部通常是会员们交流、互动的场所,会员之间可以相互鼓励、分享健身经验。

- 会员卡制度:健身俱乐部通常采用会员卡制度,会员需要购买会员卡才能进入俱乐部健身,会员卡种类和价格多样,以适应不同需求的会员。

2. 健身俱乐部的经营与管理健身俱乐部的经营与管理是确保俱乐部持续盈利的关键。

以下是一些经营与管理健身俱乐部的建议:- 选址得当:健身俱乐部的选址对于其经营成功与否至关重要。

应该选择人口密集、交通便利、停车方便的地方。

- 装修舒适:健身俱乐部的装修应该舒适、现代化,并提供足够的座位和休息区,以吸引会员。

- 提供优质的教练服务:健身教练是健身俱乐部的核心,应该提供优质的教练服务,帮助会员达到健身目标。

- 推出多样化的会员卡:会员卡是健身俱乐部的主要收入来源,应该推出多种不同价格和功能的会员卡,以吸引不同需求的会员。

- 定期举办活动:健身俱乐部可以定期举办各种活动,如健身比赛、瑜伽课程、拳击课程等,以吸引更多的会员。

- 保持合理的人员配备:健身俱乐部应该保持合理的人员配备,避免人力资源浪费,提高运营效率。

3. 健身俱乐部的成功之道要想成功地经营一家健身俱乐部,需要做到以下几点:- 提供优质的健身服务:健身俱乐部应该提供优质的健身服务,以满足会员的需求。

- 推出合理的会员卡制度:会员卡制度应该是灵活多样的,以满足不同需求的会员。

- 保持合理的人员配备:健身俱乐部应该保持合理的人员配备,以提高效率,降低成本。

健身场所管理规定

健身场所管理规定

健身场所管理规定第一条:健身场所指经营健身服务的场所,包括健身俱乐部、健身房、瑜伽馆等。

:健身场所指经营健身服务的场所,包括健身俱乐部、健身房、瑜伽馆等。

第二条:健身场所的管理者应当具备相应的健身专业知识和管理能力,保障场所的安全和健康运营。

:健身场所的管理者应当具备相应的健身专业知识和管理能力,保障场所的安全和健康运营。

第三条:健身场所的管理者应当提供合格的器材和设施,并定期进行检修和维护,确保其正常使用和安全性。

:健身场所的管理者应当提供合格的器材和设施,并定期进行检修和维护,确保其正常使用和安全性。

第四条:健身场所应当制定健康安全管理制度,包括消防安全、急救措施、卫生清洁等,保障场所内人员的健康与安全。

:健身场所应当制定健康安全管理制度,包括消防安全、急救措施、卫生清洁等,保障场所内人员的健康与安全。

第五条:健身场所的管理者应当配备专业的健身教练和人员,确保提供专业、有效、安全的健身指导和服务。

:健身场所的管理者应当配备专业的健身教练和人员,确保提供专业、有效、安全的健身指导和服务。

第六条:健身场所应当制定场地使用规定,合理划分不同功能区域,确保场地的合理利用和人员的安全。

:健身场所应当制定场地使用规定,合理划分不同功能区域,确保场地的合理利用和人员的安全。

第七条:健身场所应当制定签约管理规定,明确用户权益和责任,完善费用结算方式,保障用户的合法权益。

:健身场所应当制定签约管理规定,明确用户权益和责任,完善费用结算方式,保障用户的合法权益。

第八条:健身场所应当定期进行安全检查,并记录检查结果,及时改正存在的问题,确保场所的安全运营。

:健身场所应当定期进行安全检查,并记录检查结果,及时改正存在的问题,确保场所的安全运营。

第九条:健身场所应当定期营业执照注册并更新,合法经营,依法纳税,遵守相关行业规范和法律法规。

:健身场所应当定期营业执照注册并更新,合法经营,依法纳税,遵守相关行业规范和法律法规。

运动健身俱乐部管理制度

运动健身俱乐部管理制度

运动健身俱乐部管理制度第一章总则第一条为了规范俱乐部管理,提高俱乐部服务质量,并保障会员权益,制定本管理制度。

第二条俱乐部的宗旨是为广大健身爱好者提供一个健康、安全、高效的健身环境,倡导“健康、快乐、积极”的生活理念。

第三条俱乐部是以收费会员制为主的健身俱乐部,会员在规定的时间内享受俱乐部提供的各项健身服务。

第四条俱乐部管理遵循公平、公正、透明、依法经营的原则,确保会员权益,提高俱乐部形象。

第五条俱乐部会员在健身期间应当遵守俱乐部相关规定,听从俱乐部工作人员的管理,共同维护俱乐部的良好秩序。

第六条俱乐部管理团队应当具有一定的专业素养和服务意识,保证会员有效的健身训练和良好的服务体验。

第二章会员申请及资格第七条会员申请条件:年满18周岁的健身爱好者,身体健康,无严重慢性病史,符合俱乐部入会条件。

第八条会员入会流程:会员通过俱乐部官方网站或线下窗口填写会员申请表,并缴纳相应的会费,经俱乐部审核通过后,办理入会手续。

第九条会员资格:会员持有效的会员卡,按照俱乐部规定的时间段进行健身活动,遵守俱乐部相关规定。

第十条会员卡挂失:会员卡丢失或损坏,会员应及时向俱乐部申请挂失,支付相应的挂失费用,并重新办理会员卡。

第十一条会员退出:会员如需退出俱乐部,应提前一个月书面通知俱乐部,经俱乐部审核通过后便可正式退出。

第三章俱乐部服务内容第十二条俱乐部提供的服务包括但不限于健身训练、团体课程、私教课程、康复训练等,会员可以根据自身需求选择适合的健身项目。

第十三条俱乐部设施设备:俱乐部应当保证设施设备的正常运转和维护,保障会员的健身安全。

第十四条俱乐部服务时间:俱乐部按照规定时间段开放,会员应在规定时间内进行健身活动。

第十五条俱乐部教练团队:俱乐部应有一支专业、高效的教练团队,为会员提供专业的健身指导和服务。

第十六条俱乐部活动:俱乐部定期组织健身和文体活动,会员可根据自身需求参与活动。

第四章俱乐部管理规范第十七条会员行为规范:会员应当遵守俱乐部规定的健身行为规范,如不得擅自占用设备、擅自调整器械等。

健身俱乐部运营方案

健身俱乐部运营方案

健身俱乐部运营方案健身俱乐部的运营是一个综合性工作,需要全面考虑会员需求、市场竞争、设备管理、课程设置等方方面面。

为了有效地经营健身俱乐部,我们制定了以下方案。

一、会员需求调研与定位1.1 调研分析通过对潜在会员的需求进行调研,了解他们的健身目标、时间安排、消费能力等信息,从而精准定位俱乐部的服务方向。

1.2 会员定位根据调研结果,将会员定位为注重健康养生、追求身材管理和寻求社交交流的群体,为其提供个性化的健身方案和服务。

二、设备管理与维护2.1 设备更新定期对健身器材进行检测,保证其安全性和使用舒适度。

根据市场需求和新技术发展,适时更新设备,引进符合潜在需求的新型器械。

2.2 维护保养建立健全的设备维护计划,定期对设备进行清洁和保养,确保设备的正常运转和延长使用寿命。

三、课程设置与教练培训3.1 多样化课程设计多样化的健身课程,包括瑜伽、有氧运动、重量训练等,满足不同会员的健身需求,提高俱乐部的吸引力。

3.2 教练培训举办定期的教练培训课程,提升教练的专业水平和服务意识,使其能更好地满足会员需求,同时增强俱乐部的核心竞争力。

四、会员关怀与活动策划4.1 会员关怀建立完善的会员档案系统,跟踪会员健身情况,定期开展健康测评和个性化指导,增加会员黏性和忠诚度。

4.2 活动策划定期举办健身比赛、健康讲座、团体拓展等活动,增加会员互动和俱乐部的知名度,拉近俱乐部与会员的距离。

五、营销推广与合作发展5.1 营销策略结合市场需求和俱乐部特色,制定差异化营销策略,包括线上线下宣传、会员推荐奖励等,提升俱乐部的品牌影响力。

5.2 合作发展与相关企业、健康机构等建立合作关系,共同开展健康活动、课程推广等,扩大俱乐部的影响范围和服务能力。

六、财务管理与成本控制6.1 财务监控建立科学的财务管理体系,监控收支情况,及时调整经营策略,确保俱乐部的良性运转。

6.2 成本控制严格控制人力、物料等成本支出,提高资源利用效率,降低经营成本,实现经济效益最大化。

健身俱乐部经营与管理

健身俱乐部经营与管理

健身俱乐部经营与管理1. 引言健身俱乐部作为一个提供健身、休闲和社交活动的场所,越来越受到现代人的关注和喜爱。

然而,想要成功经营和管理一家健身俱乐部并不是一件容易的事情。

本文将从营销策略、设备投资、员工培训和社交活动等方面探讨健身俱乐部的经营与管理。

2. 营销策略健身俱乐部的营销策略直接影响着俱乐部的运营和客户群体。

以下是几个常见的营销策略:2.1 会员推广通过举办会员推广活动,促使现有会员介绍新会员加入,并提供优惠奖励作为激励。

2.2 社交媒体营销利用社交媒体平台,如微信、微博、Instagram等,发布健身俱乐部的最新动态和特别活动,吸引潜在客户的关注。

2.3 合作伙伴推广与其他相关行业的合作伙伴建立合作关系,互相推广。

例如与酒店、餐厅、美容院等合作,为客户提供特别优惠。

3. 设备投资健身俱乐部的设备投资是经营中不可忽视的一部分。

以下几点需要考虑:3.1 健身器材的品质和数量选择高品质的健身器材,并根据客户需求合理配置数量。

确保器材种类齐全,可以满足不同客户的锻炼需求。

3.2 设备维护定期对设备进行检修和维护,确保设备的正常运行,减少故障率。

维修设备时,及时与客户分享相关信息,并提供其他替代设备。

4. 员工培训员工是健身俱乐部能否提供优质服务的关键。

以下是对员工的培训要点:4.1 产品和服务知识员工需要了解俱乐部提供的各种产品和服务,以便向客户提供准确的信息和建议。

4.2 客户沟通技巧培训员工与客户进行良好沟通的技巧,包括倾听和解决问题的能力。

4.3 急救和安全意识培训员工基本的急救知识,并提高员工对危险因素的认识和预防意识。

5. 社交活动社交活动是吸引客户和提高会员忠诚度的重要手段。

以下是几种常见的社交活动形式:5.1 健身比赛定期举办健身比赛,例如健美比赛、游泳比赛等,增加俱乐部的知名度,并激发会员的积极参与和竞争意识。

5.2 导师计划为新会员提供导师计划,由有经验的会员指导新会员的锻炼和健身计划,增强社交互动。

运动健身俱乐部运营与管理方案

运动健身俱乐部运营与管理方案

运动健身俱乐部运营与管理方案第一章俱乐部概述 (3)1.1 俱乐部简介 (3)1.2 运营目标 (3)1.3 组织结构 (4)第二章市场调研与定位 (4)2.1 市场分析 (4)2.2 竞争对手分析 (5)2.3 俱乐部定位 (5)第三章营销策略 (5)3.1 品牌建设 (5)3.1.1 确立品牌定位 (5)3.1.2 设计品牌视觉识别系统 (6)3.1.3 建立品牌传播渠道 (6)3.1.4 营造品牌文化 (6)3.2 营销推广 (6)3.2.1 制定营销策略 (6)3.2.2 线上线下融合 (6)3.2.3 举办主题活动 (6)3.2.4 合作推广 (6)3.3 客户关系管理 (6)3.3.1 客户信息收集与分析 (6)3.3.2 客户服务与关怀 (6)3.3.3 会员管理 (7)3.3.4 客户投诉处理 (7)第四章会员管理 (7)4.1 会员分类 (7)4.2 会员权益 (7)4.3 会员服务 (7)第五章设施与设备管理 (8)5.1 设施规划 (8)5.1.1 设施分类 (8)5.1.2 设施布局 (8)5.1.3 设施配置 (8)5.2 设备采购与维护 (9)5.2.1 设备采购 (9)5.2.2 设备维护 (9)5.3 安全管理 (9)5.3.1 安全制度 (9)5.3.2 安全设施 (9)5.3.3 安全检查 (10)第六章员工管理与培训 (10)6.1.1 招聘渠道与方式 (10)6.1.2 招聘标准与要求 (10)6.1.3 招聘流程与选拔 (10)6.2 员工培训与发展 (10)6.2.1 培训计划制定 (10)6.2.2 培训形式与方法 (10)6.2.3 培训评估与反馈 (10)6.3 员工激励与考核 (11)6.3.1 激励机制设计 (11)6.3.2 考核体系构建 (11)6.3.3 考核结果应用 (11)第七章课程设计与教学 (11)7.1 课程设置 (11)7.1.1 课程分类 (11)7.1.2 课程安排 (11)7.1.3 课程定价 (11)7.2 教学模式 (12)7.2.1 教学方法 (12)7.2.2 教学工具 (12)7.2.3 教学团队 (12)7.3 教学质量控制 (12)7.3.1 教学监督 (12)7.3.2 教学评估 (12)7.3.3 教学改进 (12)第八章财务管理 (12)8.1 财务预算 (13)8.1.1 预算编制 (13)8.1.2 预算执行 (13)8.1.3 预算调整 (13)8.2 成本控制 (13)8.2.1 成本分类 (13)8.2.2 成本控制措施 (13)8.3 收益分析 (14)8.3.1 收益来源 (14)8.3.2 收益分析指标 (14)8.3.3 收益分析应用 (14)第九章合作与拓展 (14)9.1 合作伙伴选择 (14)9.2 跨界合作 (15)9.3 业务拓展 (15)第十章俱乐部运营评估与改进 (16)10.1 运营评估指标 (16)10.1.1 会员满意度 (16)10.1.3 营业收入 (16)10.1.4 资源利用率 (16)10.1.5 员工满意度 (16)10.2 改进措施 (16)10.2.1 优化会员服务 (16)10.2.2 拓展市场渠道 (16)10.2.3 调整价格策略 (16)10.2.4 提高资源利用率 (17)10.2.5 提升员工福利待遇 (17)10.3 持续发展策略 (17)10.3.1 品牌建设 (17)10.3.2 产品创新 (17)10.3.3 合作联盟 (17)10.3.4 信息化建设 (17)10.3.5 社会责任 (17)第一章俱乐部概述1.1 俱乐部简介运动健身俱乐部作为现代都市生活的重要组成部分,致力于为广大健身爱好者提供一个专业、舒适的运动环境。

体育健身俱乐部运营与管理手册

体育健身俱乐部运营与管理手册

体育健身俱乐部运营与管理手册第1章健身俱乐部概述 (4)1.1 健身行业背景及发展趋势 (4)1.2 健身俱乐部的定位与目标 (4)1.3 健身俱乐部的类型及特点 (4)第2章健身俱乐部组织结构与管理体系 (5)2.1 组织结构设计 (5)2.1.1 高层管理 (5)2.1.2 中层管理 (5)2.1.3 基层管理 (5)2.2 岗位职责与任职要求 (5)2.2.1 高层管理 (5)2.2.2 中层管理 (6)2.2.3 基层管理 (6)2.3 管理体系构建 (6)2.3.1 人力资源管理 (6)2.3.2 财务管理 (6)2.3.3 市场营销管理 (6)2.3.4 服务质量管理 (6)2.3.5 设备管理 (6)第3章健身设施与环境布置 (6)3.1 健身器械选购与布局 (6)3.1.1 健身器械选购原则 (6)3.1.2 健身器械分类 (7)3.1.3 健身器械布局 (7)3.2 场地规划与功能区划分 (7)3.2.1 功能区划分 (7)3.2.2 场地规划要点 (7)3.3 环境氛围营造 (7)3.3.1 色彩搭配 (7)3.3.2 灯光设计 (7)3.3.3 音乐氛围 (8)3.3.4 装饰品布置 (8)3.3.5 卫生与整洁 (8)第4章健身课程与教练团队 (8)4.1 健身课程设置与开发 (8)4.1.1 市场调研与分析 (8)4.1.2 课程类别设置 (8)4.1.3 课程体系构建 (8)4.1.4 课程内容设计 (8)4.1.5 课程更新与优化 (8)4.2 教练团队建设与管理 (8)4.2.2 教练招聘与选拔 (9)4.2.3 教练培训与发展 (9)4.2.4 教练绩效评估 (9)4.2.5 教练激励机制 (9)4.3 教练员培训与考核 (9)4.3.1 培训内容与形式 (9)4.3.2 培训计划与实施 (9)4.3.3 考核标准与方法 (9)4.3.4 考核结果应用 (9)4.3.5 持续改进与优化 (9)第5章会员服务与管理 (9)5.1 会员招募与拓展 (9)5.1.1 招募策略 (10)5.1.2 拓展合作 (10)5.1.3 会员推荐 (10)5.2 会员分类与权益设计 (10)5.2.1 会员分类 (10)5.2.2 权益设计 (10)5.3 会员关系维护与沟通 (10)5.3.1 客户关怀 (10)5.3.2 会员活动 (10)5.3.3 沟通渠道 (10)5.3.4 会员培训 (10)第6章营销策略与推广 (11)6.1 品牌建设与宣传 (11)6.1.1 品牌定位 (11)6.1.2 品牌视觉识别系统 (11)6.1.3 品牌宣传渠道 (11)6.1.4 品牌口碑传播 (11)6.2 线上线下营销活动策划 (11)6.2.1 线上营销活动 (11)6.2.2 线下营销活动 (11)6.3 合作与联盟 (11)6.3.1 产业链上下游合作 (11)6.3.2 跨界合作 (12)6.3.3 异业联盟 (12)6.3.4 及行业协会合作 (12)第7章财务管理 (12)7.1 财务制度与内控体系 (12)7.1.1 财务制度 (12)7.1.2 内控体系 (13)7.2 成本控制与预算管理 (13)7.2.1 成本控制 (13)7.3 收入分析与盈利模式 (14)7.3.1 收入分析 (14)7.3.2 盈利模式 (14)第8章人力资源管理与培训 (15)8.1 员工招聘与选拔 (15)8.1.1 招聘流程 (15)8.1.2 选拔标准 (15)8.2 员工培训与发展 (15)8.2.1 培训计划 (15)8.2.2 培训方式 (16)8.2.3 员工职业发展 (16)8.3 员工激励与绩效管理 (16)8.3.1 激励措施 (16)8.3.2 绩效管理 (16)第9章安全管理 (16)9.1 安全设施与保障措施 (16)9.1.1 设施检查 (16)9.1.2 安全警示 (17)9.1.3 人员保障 (17)9.1.4 应急物资 (17)9.2 应急预案与处理 (17)9.2.1 制定应急预案 (17)9.2.2 应急演练 (17)9.2.3 处理 (17)9.3 法律法规与合规性检查 (17)9.3.1 法律法规遵守 (17)9.3.2 合规性检查 (17)9.3.3 证照办理 (17)9.3.4 保险购买 (18)第10章持续改进与发展 (18)10.1 会员满意度调查与反馈 (18)10.1.1 会员满意度调查方法 (18)10.1.2 调查内容设计 (18)10.1.3 数据收集与分析 (18)10.1.4 调查结果应用 (18)10.2 市场趋势与竞争对手分析 (18)10.2.1 市场趋势分析 (18)10.2.2 竞争对手分析 (18)10.2.3 市场机遇与挑战 (18)10.3 创新与可持续发展战略 (18)10.3.1 创新策略 (19)10.3.2 可持续发展战略 (19)10.3.3 持续改进机制 (19)第1章健身俱乐部概述1.1 健身行业背景及发展趋势社会经济的快速发展和人们生活水平的提高,公众对健康的关注逐渐增强,健身行业在我国得到了迅猛发展。

健身俱乐部管理方法

健身俱乐部管理方法

健身俱乐部管理方法1.建立明确的经营战略:经营战略对于健身俱乐部至关重要。

该战略应包括明确的目标、核心价值观和定位。

例如,俱乐部可能定位为提供高品质健身设施和服务的高端健身俱乐部,或者是注重社交互动和团队活动的全方位健身俱乐部。

一个明确的战略将有助于集中资源和决策。

3.健身设备和设施的维护:健身俱乐部应该定期检查和维修其健身设备和设施,以确保安全和良好的运作。

这包括定期清洁设备并及时修复任何损坏或故障。

4.严格的卫生和清洁标准:健身俱乐部需要保持高度卫生和清洁的环境,以满足顾客的期望和卫生标准。

这包括定期清洁设施,如更衣室、淋浴间和卫生间,并提供充足的消毒设备和卫生纸。

5.培训和发展员工:健身俱乐部员工的培训和发展是提高服务质量和满意度的关键因素。

在招聘时,要确保雇佣有经验和资质的员工,并提供继续培训,以保持他们的专业知识和技能。

此外,俱乐部可以定期举办员工会议和培训活动,以提高员工之间的协作和团队精神。

6.有效的沟通和信息传递:一个良好的沟通系统对于健身俱乐部来说至关重要。

俱乐部应该建立清晰的沟通渠道,以便员工可以及时了解公司的最新消息和重要信息。

这可以通过内部通讯、电子邮件、公告板、员工会议等方式实现。

7.制定合适的会员计划和包装:合理和有吸引力的会员计划和包装可以吸引更多的顾客并促进订阅。

该计划应该针对不同的人群和需求,例如学生、职业人士、家庭会员等等。

此外,还可以提供特别优惠和促销活动来吸引新顾客和保留旧顾客。

8.使用技术来改进效率:健身俱乐部可以利用现代技术来提高效率和便利性。

例如,可以使用会员管理软件来管理会员信息和计费,并提供在线预订系统来预订课程和设备使用时间。

9.不断创新和改善:健身俱乐部需要不断创新和改进,以吸引和保留顾客。

这可以包括引入新的课程和活动,更新设备和设施,或者改进服务流程。

一个创新和不断改进的俱乐部将保持与竞争对手的竞争力。

总而言之,一个成功的健身俱乐部需要有效的管理方法来确保高效运作和顾客满意度。

健身俱乐部运营管理手册

健身俱乐部运营管理手册

健身俱乐部运营管理手册第一章:健身俱乐部概述1.1 健身俱乐部简介健身俱乐部作为一个重要的健康管理平台,致力于提供高质量的健身服务,满足会员的健康需求,促进身心健康。

1.2 健身俱乐部的愿景和使命我们的愿景是成为社区中最受信赖的健身俱乐部,帮助更多人实现健康目标和生活改变。

我们的使命是通过专业的服务和创新的健身方案,激励会员保持健康的生活方式。

第二章:健身俱乐部运营管理策略2.1 会员管理健身俱乐部要建立健全的会员管理体系,包括会员档案管理、会员关系维护、会员活动策划等方面,确保会员享受到个性化的服务。

2.2 健身项目管理健身俱乐部需精心设计健身项目,结合会员需求和市场趋势,开展多样化的健身课程和活动,提高会员参与度和满意度。

2.3 营销推广策略制定具有吸引力的营销推广策略,包括线上线下推广、会员引荐计划等,提升品牌知名度和吸引力,扩大会员群体。

第三章:健身俱乐部服务标准3.1 健身教练服务健身俱乐部应提供专业的健身教练团队,为会员制定个性化健身方案、指导科学锻炼,提升会员的健身效果和体验。

3.2 设施设备管理健身俱乐部要定期维护健身设施设备,确保设施安全和运行正常,提升会员体验和满意度。

3.3 会员投诉处理建立健全的会员投诉处理机制,及时响应和解决会员投诉,提高服务质量和会员满意度。

第四章:健身俱乐部管理制度4.1 健身俱乐部组织架构建立清晰的组织架构和职责分工,明确各部门和人员的职责,提高管理效率和工作协调性。

4.2 健身俱乐部管理流程制定健全的管理流程和规范,确保各项业务运营有序,提高管理效率和服务质量。

结语通过健身俱乐部运营管理手册的建立和执行,可以有序管理健身俱乐部的运营和服务,提升会员满意度和俱乐部竞争力,实现可持续发展。

愿每一位会员都能在健身俱乐部中享受到健康、快乐和成长。

健身行业管理制度

健身行业管理制度

健身行业管理制度第一章总则第一条本管理制度是为了规范健身行业的经营管理,保障健身者的权益,促进健身行业的健康发展而制定的。

第二条健身行业包括健身俱乐部、健身教练、健身设备等相关产业。

第三条健身行业管理的目标是让健身者获得科学合理的健身指导,享受健康的运动方式,提高生活质量。

第四条健身行业管理应遵守相关法律法规,尊重健身者的人身权益和隐私,确保健身场所的安全和良好环境。

第二章健身俱乐部管理第五条健身俱乐部应具备相关健身资质,保持俱乐部的卫生和整洁,提供高质量的健身设备和专业的健身教练。

第六条健身俱乐部应定期进行设备检测和维护,确保设备的安全性和可靠性。

第七条健身俱乐部应建立健康档案管理制度,对健身者进行健康评估,并根据个人情况制定合适的健身计划。

第八条健身俱乐部应建立健身安全管理制度,定期进行消防检查和应急演练,确保健身场所的安全性。

第九条健身俱乐部应建立健身教练管理制度,确保教练具备相关资质和技能,定期进行培训和考核。

第十条健身俱乐部应建立健身者反馈机制,及时处理健身者的投诉和意见,改进经营管理。

第三章健身教练管理第十一条健身教练应具备相关专业证书和技能,严格遵守职业道德规范,尊重健身者的个人隐私和权益。

第十二条健身教练应进行专业培训和定期考核,不断提升自身的专业水平和服务质量。

第十三条健身教练应定期检查健康状况,确保自身身体健康,避免对健身者造成伤害。

第十四条健身教练应根据健身者的身体情况和健身目标制定合理的健身计划,指导健身者进行科学有效的运动。

第十五条健身教练在为健身者提供服务时,应注意传授正确的健身知识和技能,避免误导和安全隐患。

第十六条健身教练应定期进行健康教育和宣传,引导健身者养成健康的生活方式和运动习惯。

第四章健身设备管理第十七条健身设备应符合国家标准和质量要求,定期进行检测和维护,确保设备的安全和可靠性。

第十八条健身设备管理应建立定期检查和维护制度,对设备进行清洁和消毒,避免传染病的传播。

健身俱乐部经营与管理之一基础知识

健身俱乐部经营与管理之一基础知识
• 非俱乐部主营项目,无显性投资,与对方共享利润。 例如,(击剑、跆拳道、早教、儿童乐园等)
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
三、健身俱乐部运营体系
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
A. 健身俱乐部的人力资源体系
• 机构设置 • 职能分布
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
一、健身俱乐部基础知识
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
A. 知名健身俱乐部浅析
• 青鸟 • 中航 • 英派斯 • 中体倍力 • 一兆韦德 • 浩沙
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
——青鸟
• 青鸟健身有限公司成立于2000年初, • 是国内最早采用连锁化经营、最具规模的健身
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
b. 教学课
• 私人教练课程(一对一) • 小团体课程(一对多) • 短训班(多对多) • 梯队训练(输送) • 涉外教学(拓展) • 商演裁判(市场)
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
c. 小型卖场
• 饮品(水、碳酸饮料、功能性饮料) • 服装(专项服装) • 装备(护具、拍、瑜伽垫、救生圈) • 户外用品(相对少)
•食堂
•宿理之一基础知识
b. 健身俱乐部人事架构 •总经理
•营销副总 •运营副总 •财务副总
PPT文档演模板
健身俱乐部经营与管理之一基础知识
b.a 营销副总
•营销副总
•销售经理
•市场经理
•大客户 •经理
•销售顾问
•设计
•策划文案
•渠道

个人健身俱乐部经营与管理指南

个人健身俱乐部经营与管理指南

个人健身俱乐部经营与管理指南第一章:概述 (2)1.1 健身俱乐部的发展历程 (3)1.1.1 起步阶段(20世纪80年代) (3)1.1.2 发展阶段(20世纪90年代) (3)1.1.3 成熟阶段(21世纪初至今) (3)1.2 健身俱乐部的市场定位 (3)1.2.1 面向不同消费群体 (3)1.2.2 满足个性化需求 (3)1.2.3 提升服务质量 (3)1.2.4 创新经营模式 (4)1.2.5 强化品牌建设 (4)第二章:战略规划 (4)2.1 市场调研与分析 (4)2.1.1 市场调研 (4)2.1.2 市场分析 (4)2.2 品牌建设与推广 (4)2.2.1 品牌定位 (4)2.2.2 品牌推广 (5)2.3 业务拓展与合作伙伴关系 (5)2.3.1 业务拓展 (5)2.3.2 合作伙伴关系 (5)第三章:营销策略 (5)3.1 价格策略 (5)3.2 促销活动策划 (6)3.3 会员管理与服务 (6)第四章:人力资源管理 (7)4.1 员工招聘与培训 (7)4.2 员工福利与激励 (7)4.3 员工考核与晋升 (8)第五章:场地与环境管理 (8)5.1 场地规划与布局 (8)5.2 环境卫生与安全 (9)5.3 设备维护与更新 (9)第六章:课程设计与教学 (10)6.1 课程体系构建 (10)6.1.1 课程体系规划原则 (10)6.1.2 课程体系构成 (10)6.2 教学质量保障 (10)6.2.1 教学管理体系 (10)6.2.2 教学质量提升措施 (11)6.3 教练团队建设 (11)6.3.1 教练选拔与培训 (11)6.3.2 教练团队管理 (11)第七章:财务管理 (11)7.1 成本控制与预算管理 (11)7.1.1 成本控制 (11)7.1.2 预算管理 (12)7.2 收入与支出管理 (12)7.2.1 收入管理 (12)7.2.2 支出管理 (12)7.3 资金筹措与投资 (12)7.3.1 资金筹措 (13)7.3.2 投资 (13)第八章:客户服务与满意度提升 (13)8.1 客户需求分析 (13)8.1.1 需求识别 (13)8.1.2 需求分类 (13)8.1.3 需求满足策略 (13)8.2 服务质量改进 (14)8.2.1 服务流程优化 (14)8.2.2 服务设施完善 (14)8.2.3 服务人员培训 (14)8.3 客户投诉与纠纷处理 (14)8.3.1 投诉渠道 (14)8.3.2 投诉处理流程 (14)8.3.3 纠纷预防与处理 (14)第九章:法律法规与合规经营 (15)9.1 健身俱乐部相关法律法规 (15)9.1.1 法律法规概述 (15)9.1.2 法律法规的具体要求 (15)9.2 合规经营与风险防范 (15)9.2.1 合规经营的定义与重要性 (16)9.2.2 风险防范措施 (16)9.3 行业自律与监管 (16)9.3.1 行业自律 (16)9.3.2 监管部门 (16)9.3.3 监管政策 (16)第十章:持续发展 (17)10.1 创新与变革 (17)10.2 企业文化建设 (17)10.3 社会责任与公益事业 (17)第一章:概述1.1 健身俱乐部的发展历程健身俱乐部作为现代服务业的重要组成部分,其发展历程见证了人们健康观念的转变和生活水平的提高。

健身俱乐部经营与管理

健身俱乐部经营与管理
总经理
副总经理
副总经理
财务部经理 公关部经理 棋牌室经理
保龄球室 经理
器械健身房 形体健身房
经理
经理
财会人员
主管
领班
服务员
三、综合型商业健身俱乐部组织结构图
总经理
副总经理
副总经理
副总经理
财务部经理 公关部经理 棋牌室经理
保龄球室 经理
器械健身房 形体健身房
经理
经理
客房部 经理
餐饮部 经理
财会人员
主管
健身行业的SWOT
Strength 优势: -经营模式决定良好的现金流 -终端消费模式有利提高品牌推广速度 -连锁经营模式,有利于形成区域性规模 -中国市场巨大的发展空间 (中国的1% 与美国的14%)
健身行业的SWOT
Weakness 弱势:
-中国人的健身习惯还有待培养 -店面经营的硬性成本较高 -服务行业里的的劳动密集型,员工流动率较高 -新兴行业,专业人才短缺
如何理解?
经营机制:自主经营、自负盈亏 管理机制:工商注册、独立法人、经济实体 服务产品:健身指导、健身场所、健身器材
及其他相关产品 服务对象:付费消费者
补充:商业型健身俱乐部经营项目内容
第一类:健身项目 健美操、搏击操、跆拳道、垫上踏板操、街舞、 器械循环训练、芭蕾形体、综合素质训练、瑜伽、 哑铃操、器械健美等。
弊:对行业不熟悉 好的管理经营人才难求 容易走弯路
选人
B 委托管理经营 – 聘请专业管理公司 利:避免走弯路,专业管理,自主品牌 弊:专业高水平管理公司匮乏;与管理公司的相互 配合、信任经常会出现问题;人员的培养问题
按照一定的原则对组织的管理幅度、管理层次、 部门、职位进行设计的结果。

健身房及健身俱乐部管理规章制度

健身房及健身俱乐部管理规章制度

健身房及健身俱乐部管理规章制度第一章总则第一条为了加强对健身房及健身俱乐部(以下简称“健身房”)的管理,保障健身者的安全和合法权益,维护公共场所秩序,根据《中华人民共和国体育法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规,制定本规章制度。

第二条健身房是指为社会公众提供健身服务和健身活动的场所,包括室内外健身器械、健身课程、健身指导等。

第三条健身房应当遵守国家法律法规,坚持合法经营、诚信服务、安全第一的原则,为健身者提供良好的健身环境和服务。

第四条健身房应当建立健全管理制度,明确各岗位职责,加强员工培训,提高服务质量,确保健身者的安全和合法权益。

第二章健身房设立与备案第五条设立健身房应当符合国家体育产业政策和市场需求,具备相应的场地、设施、器材和专业技术人员。

第六条健身房设立者应当向所在地体育行政部门申请备案,并提交下列材料:(一)健身房备案申请表;(二)设立者的身份证明;(三)场地使用证明;(四)设施、器材清单;(五)专业技术人员资格证明;(六)健身房管理制度和应急预案;(七)其他应当提交的材料。

第七条体育行政部门应当自收到备案材料之日起十五日内进行审核,对符合条件的健身房发给备案凭证,对不符合条件的健身房告知理由。

第三章健身房经营与管理第八条健身房应当在其经营场所的醒目位置悬挂备案凭证、营业执照、公共场所卫生许可证等相关证件。

第九条健身房应当建立健全卫生管理制度,保持环境整洁,定期进行消毒、清洁,确保公共场所卫生。

第十条健身房应当建立健全安全管理制度,制定应急预案,定期进行安全检查,确保设施、器材安全可靠。

第十一条健身房应当建立健全健身指导制度,配备具有相应资格的健身指导人员,为健身者提供科学、专业的健身指导服务。

第十二条健身房应当建立健全会员管理制度,与会员签订服务合同,明确服务内容、期限、费用等事项。

第十三条健身房应当尊重健身者的隐私权,不得泄露健身者的个人信息。

第十四条健身房应当遵守国家关于非物质文化遗产保护的相关规定,不得损害非物质文化遗产的合法权益。

健身俱乐部经营与管理知识点

健身俱乐部经营与管理知识点

健身俱乐部经营与管理1.健身俱乐部的布局和区域。

健身俱乐部区域可大致分为:接待休息区、训练区、更衣区、运动康复区和办公区。

2.什么是体适能,体适能分为哪几种?体适能是指身体具有能够有效并高效率地操作的机体能力,通常分为健康体适能和运动体适能两种。

人体健康体适能分为以下5个方面:心肺功能(心血管耐力)、肌肉力量与耐力、柔韧性、体脂比、协调性和平衡能力。

3.集体课程有哪几种?踏板操、搏击操、街舞、拉丁健身操。

4.客户的需求。

实际需求、情感需求、潜在需求。

5.客户服务的3个层次。

满意的客户服务、优质的客户服务、卓越的客户服务。

6.行姿尽量靠右行走,不走中间。

与会员、同事相遇时,要点头表示致意;与会员、上司同行至门前时,应主动开门让他们先行,不能抢先而行;引路时,让上司、会员在自己的右侧;上楼时会员在前,下楼时会员在后;因工作需要必须超越会员时,要礼貌道歉,说声“对不起”!3人同行时,中间为上宾。

让女士走在内侧,以便使她们有安全感。

7.俱乐部接到的电话可分为4类。

找人、投诉、查询、咨询。

8.查询和咨询的区别。

查询电话是指会员给健身俱乐部打电话查询课程、活动或是一些项目的开放时间等。

咨询电话是指健身俱乐部的潜在客户打入的电话。

9.会员投诉的类型。

针对设施、设备的投诉。

针对服务态度、服务质量的投诉。

对异常事件处理的投诉。

10.会员投诉的方式。

书面投诉。

口头投诉。

11.会员投诉的处理程序。

做好心理准备。

认真听取会员的叙述。

对会员表示同情和理解。

共同探讨解决方案。

投诉的跟进处理。

12.运营部的组成。

前台,水吧、卖品部,收银,客服部,保洁,工程,设务维护,美容、按摩。

13.前台员工的工作压力较大,主要体现在以下几个方面。

最早到岗,最晚离开,每天工作时间较长。

工作活动范围小,站立时间较长。

前台为主要接受会员投诉的部门,需要非常好的耐心,并善于控制自己的情绪。

14.顾客资源的获取方法。

缘分法。

介绍法。

陌生法。

15.建设健身俱乐部需要哪些基本条件?以及工作流程。

健身俱乐部经营与管理(PPT36页)

健身俱乐部经营与管理(PPT36页)
1.4.1 食品和营养的分类
1.4.2 蛋白质 1.4.3 糖类 1.4.4 脂质 1.4.5 维生素及矿物质 1.4.6 水
1.5 集体课程
1.5.1 集体课程简介 1.5.2 健美操 1.5.3 LESMILLS(莱美)
1.5.4 常见集体课程(如下图)
1.6 客户服务基础知识
1.6.1 客户及服务意识 1.6.2 客户的需求 1.6.3 客户服务的3个层次
2.4.1工程维修人员的主要工作职责及岗位描述 2.4.2健身设备的保养
2.5 运营部经理的基本工作
2.5.1 运营部经理的主要工作职责及岗位 描述 2.5.2 运营部经理的对外工作 2.5.3 运营部经理的对内工作
2.6 健身俱乐部突发事件处理办法及 预防措施
2.6.1 各类突发事件的处理 2.6.2 突发事件的情况汇报 2.6.3 会员保险及索赔 2.6.4 安全措施具体执行方案
1.1.2从具有代表性的健身俱乐部品牌的发 展了解国内健身行业的发展
1.2 健身俱乐部管理的组织结构及 布局
1.2.1 健身俱乐部管理的组织结构
1.2.2 健身俱乐部的布局
1.3 健身基础知识
1.3.1 健康的定义 1.3.2 体适能 1.3.3 FITT原则 1.3.4 肌肉酸痛
1.4 营养学基础知识
主讲人:
内容简介
第1章 第2章 第3章 第4章 第5章
健身俱乐部从业人员基础知识 日常运营管理 成功的会籍顾问 私人教练 健身俱乐部会员管理系统
第1章 健身俱乐部从业人员基 础知识
1.1 国内健身行业的发展历史
1.1.1从健身俱乐部投资主体、开设项目方 面了解健身俱乐部的发展
1.9.1 会员投诉的类型和方式 1.9.2 处理投诉的基本原则 1.9.3 会员投诉的处理程序

健身俱乐部如何经营

健身俱乐部如何经营

健身俱乐部如何经营健身俱乐部(Health club),起源于欧美。

在当今欧美等发达的西方国家,健身已经不再是追求时尚,更重要的是获得健康,它己逐渐的成为人们生活中的一部分,成为生活必需品,健身运动已被越来越多的人所接受。

那么健身俱乐部如何经营?经营方法一、充足的资金准备要满足健身俱乐部的各种运营,首先必须要有充足的资金作为后盾。

除了店面的装修、购买新产品和新的健身设备、员工工资和各种促销活动等需要有充足的资金作保证外,健身俱乐部的老板还应该时刻准备一笔足够的资金来应对各种突发事件。

否则一旦面临紧急的事件时,你将不知所措,难以应对自如。

在经营健身俱乐部的过程中,经常会遇到一些难以预料的事情或其他风险,没有充足的资金作为后备力量,那么有可能你会血本无归。

经营健身俱乐部会给你带来高回报,但也有可能给你带来高风险,所以,充足的资金是成功经营健身俱乐部的前提条件。

经营方法二、精准的市场定位市场上的健身俱乐部有成千上万家,竞争极其激烈,而真正做的好的却很少。

要在众多健身俱乐部中脱颖而出的话,健身俱乐部一定要仔细规划,要确立自己的市场定位,表现自我特色,选择好产品、选择好的服务项目,对自己有一个发展规划。

不同的城市、不同的消费人群决定了你的经营项目和经营范围。

所以,首先,要对目前的市场进行全面的调查、了解。

通过透彻的分析判断后,再建立明确的目标,找到自己健身俱乐部的市场定位。

要掌握了时尚的趋势,了解竞争对手的情况,再对自己的市场定位做出相应的调整。

尽可能的控制那些善变的要素,掌握服务项目的生命周期,定时地引进产品、项目。

了解健身俱乐部自身的缺点和有点,并对其加以利用,以获得最大的利润。

经营方法三、了解客户需求会员是健身俱乐部服务的对象。

只有满足了会员的需求,留住客人并吸引新客户,健身俱乐部才能生存下去。

如果对会员的需求一概不知或知之甚少,那么要让会员在你的健身俱乐部消费就难上加难了。

会员去健身俱乐部的目的无非就是为了解决生理上出现的问题,如为了减脂、增肌、康复等等或是为了享受健身俱乐部独特的服务。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

健身俱乐部经营与管理俱乐部经营管理方案:健身俱乐部的现状和发展趋势随着我国市场经济的发展人们的生活水平逐渐提高,人们有了“想花钱买健康”的意识,健康生活理念已经越来越深入人心。

健身俱乐部是为大众提供全面体育服务的经营性组织,现在加入健身俱乐部为自己的健康投资已成为了人们实现自己健康生活最佳途径。

20世纪80年代以来,随着国内各种规模的健身俱乐部的广泛建立,也带给我们一种全新的健身理念,使的有氧健身操、健美项目等得以广泛的发展,并从中派生出一些新的健身项目,如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形体操等。

这些新的健身项目不仅给大众带来了健康的体魄并且成为了一种不同年龄段的人们共同追求的时尚。

现在在国内很多城市,特别是北京、上海等大城市已经出现了不少各种规模的健身俱乐部,但相对与这些城市的人口和消费水平来说现在的俱乐部数量还远不能满足市场的需求,并且健身俱乐部在我国发展的时间还比较短,俱乐部的水平参差不齐,所以只要有良好的市场定位和先进的经营管理方法,相信健身俱乐部一定会有非常好的发展潜力和市场。

健身俱乐部的筹建团对管理与项目分析组建俱乐部一般分为硬件(装修、设备购置)、软件(指人员、特别是主要管理人员、教学人员的组建)、管理团队是俱乐部成功的关键,其中总经理、财务人员的人选及教学团队的组建应尽可能体现专业、敬业、团结。

教练经理的人选是组织教练团对的关键教学团队指器械教练、器械服务及健美操教练,目前国内大部分俱乐部都存在以下一些问题:没有固定的教学团队,缺乏敬业的专业教学管理人员。

没有固定的教学内容,缺乏教学评价。

没有有效的培训体制及培训教师团队。

从事教学人员素质参差不齐。

高素质的教学队伍是保证俱乐部运营发展,会员服务、会员续会的关键,同时教学优势也是保证俱乐部竞争力的关键因素之一,因此应对教学团队,特别是对教练经理的人选给予足够的重视。

(二)、选择开办俱乐部的合适场地1、位置俱乐部经营具有明显的地域性,即俱乐部周边3—6km范围是其主要客户服务区域。

俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区,选址应对周边人流、收入状况进行分析后确定。

2、物业条件①场地面积一般需了解使用面积,通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部,800—1500㎡为中型俱乐部,1500㎡以上为大型俱乐部。

②健身房的空间健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。

健身俱乐部以开放性的大空间为主,层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。

柱间距的大小影响健美操厅的利用效果,一般8m间距较为常见。

③健身房的设计在专业设计人员的配合下,了解有关方面的参数,以确定物业条件是否适合开俱乐部,这是不可缺少的过程。

与物业合作的方式租赁注意场租的支付方方式和是否包含物也费、水电费用等。

流水分成根据俱乐部的流水收入按约定的百分比提取场地费用。

合资经营以场地入股的形式共同创办俱乐部,按利润获得场地收益。

以上是俱乐部与物业常见的三种合作形式,具体应根据资金实力、对当地市场的信心、管理水平等诸多因素确定。

三组织设计装修俱乐部平面布局设计俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功经营的关键。

按区域大致分为:前台休息区:阅读、商品销售。

健美操厅:根据俱乐部总体面积和教学实力设一个或多个跳操厅,内部设备应有独立音响、垫子、踏板等设备。

器械区更衣区:有更衣柜、淋浴区、卫生间。

俱乐部设备的设计水、暖、电、空调、消防等专业设计。

3、俱乐部装修风格设计第一步、通过材料选择及主要颜色确定俱乐部的风格。

第二步、施工招标、装修。

第三步、内部装饰。

利用壁画营造健身气氛,并设置教练介绍栏,会员信息栏。

四、织购置健身设备等重量训练设备、包括训练身体某一具体部位肌群的设备。

自由训练设备、包括卧推架、杠铃、哑铃等。

健美操设备、包括垫子、哑铃、踏板、健身球等。

电脑、电视、电话、音响等设备。

员工服装、会员礼品、宣传品等。

五、国内健身俱乐部执照办理的程序目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定,但大致可按下列程序办理。

俱乐部经营前应办理营业执照、体育场馆经营许可、税务登记、卫生防疫登记等相关手续。

计算机管理软件的应用。

俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理(办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等)、储物柜管理、收银管理,俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现,管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据,从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。

六员工招聘与培训1、健身俱乐部一般人事结构如下:场馆经理销售人员教练团队财务人员行政人员运营人员招聘步骤:发布招聘信息。

对应聘人员进行初步的筛选。

对经筛选后的人员进行相关的考核与面试。

商谈劳资方面双方的权利与义务。

签订相关合同。

招聘要求一般情况:姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与经验。

专业情况:可以分为专业知识和专业技能两方面进行。

试用。

要求应聘人员参与实际工作,对其工作能力进行考核。

人事管理员工和教练培训:当所需要的人员参加工作前,应该对其进行培训,培训应包括一下几个方面:职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神,灌输企业宗旨。

鼓励机制。

鼓励是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段,它主要通过管理条文与制度来体现的。

它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。

评估体现。

对俱乐部每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的评估。

如:建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等,特别是健身会所客户的评价是非常重要的。

健身俱乐部的定位(一)、健身俱乐部的价格定位1、决定因素①俱乐部的投资回报,根据俱乐部的总投资,预期回报率,会员发展预测来确定年卡基本价格。

②同等俱乐部的价位参考,通过调研同等规模、服务水平的俱乐部的价格来确定价格。

③根据俱乐部的特色,如:教练团队的优秀、特殊设施等确定价格。

常见价格体系国内的价格体系分为会员制和办卡制两种,俱乐部目前普遍采取办卡制。

会员制:必须交纳一定的如会费,同时对入会的身份有所限制。

办卡制:国内近年通行会员制实际上还是办卡制,其中健身卡的常见设置分类:按时间分类:月卡、季度卡、半年卡、年卡、记次卡等。

按服务期限分类:(根据享受的服务结合有效期的长短):金卡、银卡、翡翠卡、钻石卡等。

按场地使用峰期分类:为充分利用又分为高峰期卡、非高峰期卡、单号卡、双号卡等。

(二)、健身俱乐部的市场定位1、根据俱乐部的硬件、软件条件及市场情况确定俱乐部的核心客户群体。

2、在俱乐部运营中要坚持市场定的连贯性,要先知先觉而不要跟在别人之后。

3、不进行价格竞争,立足开拓市场。

4、集中力量巩固现有会员。

四、健身俱乐部的预销售策略(一)选择合适的宣传媒体俱乐部对外的应响及信息是依靠相关媒体进行的,他直接关系到俱乐部的生存与发展。

媒体大致可分为:平面媒体主要时报刊、杂志与相关印刷制品。

电子媒体主要是电视、广播、INTERNET为主。

会员 *主要是俱乐部会员的传播能力。

组织会员参观俱乐部主要流程:预约引导参观讨论健身意义约定第一次训练时间跟进。

预约问候、定下基调、注意电话谈话的技巧。

引导参观这是很重要的一环,来宾对俱乐部的参观会对他们是否决定加入俱乐部产生直接 * 。

为了让人们深入了解俱乐部的情况,前台工作人员应主动引导来宾参观俱乐部的开放区域,在参观时应注意一下几点:在参观前,首先应请来宾填写一张“客人基本情况调查表”,如客人提出异议,应向客人解释填表是为针对您的具体情况,建议并提供更适合您的服务或训练方式。

参观应遵照事先制定好的路线行走。

引导人员应走在客人的前面。

当停下来介绍时引导人员应站在客人的左前方,并保持适当的距离,为客人介绍场地时应伸出左手,一手掌指示目标。

在通过门时应先为客人开门,让客人先进,随后跟上。

在客人感兴趣的地方可多花一些时间。

不要慌慌张张,更不能看表。

如来宾的鞋不合乎要求,应请之套上鞋套。

如未经经理允许,来宾不得在健身中心内摄影照相。

争取首次拜访要求销售向潜在的会员展示会员优惠价或宣传品。

讨论健身意义、提供售价。

主动热情地向来宾交流健身给人带来的益处,积极引导来宾思考健康投资与健康之间的联系,适当时机,明确说明俱乐部各个服务项目的价格,同时说明价格与价值比。

约定第一次运动时间当接受一位新的会员时,应主动了解客户的要求,并在客户最适宜的时间约定第一次的运动时间。

值得注意的是要负责人地告诉告诉客户最佳的运动时间,同时尊重客户的时间安排与愿望。

运动的跟进及时得到会员或潜在客户第一次运动后的反馈资料,并加以分析。

健身过程中如果存在问题,应急时加以解答,坚定他们对健身的信念。

在客人成为会员后仍要与他们联系,让他们感决你是他们的朋友,使他们把健身融入到自己的生活中去.预售推广方式 :俱乐部在前期推广中,会惯用会籍推广的有效方法,在以往的销售经验中总结会籍的销售注重“面对面”的销售,面对面的销售会达到很好的效果,展台的销售正好符合会籍销售的特性。

俱乐部在布展宣传时选择地点一般会在人员集中且符合俱乐部消费档次的场所,例如:商场、写字楼、公寓等,销售采取面对面的销售。

a布展内容:俱乐部的平面广告图片以及发送文字资料,现场销售俱乐部会籍。

b包装:除展板、易拉宝、桌椅、印刷品等包装一直的俱乐部形象以外,销售人员必须经过严格的培训,着装统一,且对俱乐部的情况非常了解。

整体效果要充分体现俱乐部高品质、有特色的形象特点。

c场地选择:俱乐部在前期还是会有较强的地域限制,所以经过时常调查周边的社区、写字楼及商场情况有如下可供布展的宣传场所。

内容仅供参考。

相关文档
最新文档