加强基础管理工作简报
为进一步强化信留置场所息化管理 下一步 工作简报
为进一步强化信留置场所息化管理下一步工作简报根据进一步强化信托保管场所数据化管理工作要求,在前期数据化管理基础上,本月将重点开展以下几项工作:一、完善数据登记系统1. 根据监管要求,对信托保管场所信息进行全面排查,确保登记数据的准确性和完整性。
2. 修订数据登记表格,确保与监管部门的要求和标准相符,并明确各项数据登记的分类和字段要求。
3. 提供培训和指导,确保各信托保管场所管理员正确理解数据登记流程和标准,能够熟练操作数据登记系统。
二、优化数据收集和存储流程1. 完善数据收集流程,明确各项数据的来源和采集方式,确保数据的准确性和及时性。
2. 加强数据存储管理,规范数据存储位置和格式,确保数据安全性和可查找性。
3. 建立定期备份机制,确保数据的可靠性和恢复性,以应对各种突发情况。
三、提高数据分析水平1. 加强数据分析能力培养,提供培训和指导,使各信托保管场所管理员能够熟练使用数据分析工具和方法。
2. 针对监管部门的数据报送要求,建立相应的数据分析模型和报告生成机制,确保报送数据的准确性和及时性。
3. 定期对信托保管场所的数据进行分析和挖掘,发现问题和风险,及时采取相应措施进行整改和防范。
四、加强数据安全保护1. 完善数据安全管理制度,规范数据使用权限和访问控制,防止数据泄露和滥用。
2. 提高数据保密意识,开展相关培训和宣传活动,加强员工对于数据安全的认识和重视。
3. 建立应急预案,做好应对数据安全事件的准备工作,确保数据的安全性和可控性。
五、建立数据管理评估机制1. 设立数据管理评估小组,定期对信托保管场所的数据管理情况进行评估和监督。
2. 根据评估结果,及时发现问题和不足,制定相应的改进措施和计划。
3. 加强与监管部门的沟通和交流,及时了解最新的数据管理要求和政策,确保数据管理工作与监管要求相适应。
通过上述工作的开展,我们将进一步强化信托保管场所的数据化管理能力,提高信托保管场所的管理水平和服务质量。
公司工作总结会议简报(通用5篇)
公司工作总结会议简报(通用5篇)公司工作总结会议简报(通用5篇)在日复一日的学习、工作或生活中,简报在生活中的使用越来越广泛,简报作为加强领导和推动工作的重要工具,内容必须保证绝对真实、准确。
那什么样的简报才具有启发意义呢?下面是小编为大家整理的公司工作总结会议简报(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
公司工作总结会议简报篇1近日,中国烟草投资管理公司召开全体职工大会,认真总结公司20xx年工作情况。
会上,公司各部室对照公司20xx年度重点工作目标责任制进行了述职。
20xx年,投资公司在国家局党组的正确领导下,在公司全体干部职工的共同努力下,牢固树立“四个意识”,加强党组织建设,贯彻全面从严治党要求,坚决落实主体责任,不折不扣地完成巡视整改工作。
公司各项重点工作顺利完成,圆满完成全年各项经济指标。
一是编制印发《烟草行业“十三五”时期多元化投资管理指导意见》,为“十三五”时期行业多元化投资管理工作指明方向。
二是积极探索推进国产醋纤丝束“区域化、基地化、市场化”工作。
三是以“中维”品牌建设为中心,着力推进行业宾馆酒店优化整合,并取得阶段性进展。
四是坚持市场化改革导向,进一步加强多元化投资监管。
五是开展多元化评价和对标工作,提升基础管理水平,推进多元化企业精益管理工作。
公司总经理于明芳强调,公司上下要不断加强自身能力建设,提高政策研究水平和统领行业多元化投资管理工作水平,提振信心,攻坚克难,改革创新,扎实工作,努力为行业持续稳定健康发展做出新的贡献。
于明芳提出三方面要求:一是要按照国家局要求和《行业“十三五”时期多元化投资管理的指引意见》,认真谋划2017年重点工作安排。
二是要认真开展个人总结工作,查找问题,不断改进提高,为20xx年工作打下基础。
三是全体职工要“讲奉献,讲感恩,讲团结,讲纪律”,积极营造“团结向上,和谐健康”的工作氛围。
公司工作总结会议简报篇212月29日至30日,中铁二十局集团电气化公司20xx年度财务工作会议在西安机关召开。
制定学校各项管理制度简报
一、简报背景为加强学校管理,提高教育教学质量,确保校园安全稳定,我校在广泛征求意见、充分调研的基础上,制定了以下各项管理制度。
现将有关内容简报如下:二、管理制度概述1. 教学管理制度(1)教师教学计划制定:教师需在学期初制定详细的教学计划,明确教学目标、教学内容、教学方法等,并报教务处备案。
(2)课堂教学管理:教师应按照教学计划进行授课,确保课堂教学质量。
同时,加强课堂纪律管理,维护正常教学秩序。
(3)作业批改与辅导:教师应及时批改作业,对学生的作业情况进行反馈,并根据学生实际情况进行辅导。
(4)教学质量监控:学校将定期对教师的教学工作进行检查和评估,确保教学质量。
2. 学生管理制度(1)学生考勤管理:学生需按时参加课程学习,不得无故缺课。
学校将对学生的出勤情况进行登记,对无故缺课的学生进行严肃处理。
(2)学生行为规范:学生应遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,爱护公共财物,维护校园秩序。
(3)学生奖惩制度:学校将设立奖学金、助学金等,对表现优秀的学生给予奖励;对违反纪律的学生进行批评教育,情节严重者给予处分。
3. 安全管理制度(1)校园安全巡查:学校将定期进行校园安全巡查,及时发现和消除安全隐患。
(2)消防安全管理:学校将加强消防安全宣传教育,确保消防设施完好,提高师生消防安全意识。
(3)食品安全管理:学校食堂将严格执行食品安全标准,确保师生饮食安全。
4. 设备与资产管理(1)设备维护保养:学校将定期对教学设备进行维护保养,确保设备正常运行。
(2)资产管理:学校将对固定资产进行登记、管理和维护,确保资产安全。
三、实施与监督1. 宣传培训:学校将通过多种渠道对各项管理制度进行宣传,提高师生对制度的认识。
2. 落实责任:各部门、各岗位责任人要切实履行职责,确保制度落实到位。
3. 监督检查:学校将定期对各项管理制度执行情况进行检查,对发现问题及时整改。
四、总结本次学校各项管理制度的制定,旨在为师生创造一个良好的学习、工作和生活环境,提高教育教学质量。
公司年中 年终总结会简报(通讯稿)——夯实基础谋发展 齐心协力创佳绩
让知识带有温度。
公司年中年终总结会简报(通讯稿)——夯实基础谋发展齐心协力创佳绩XX集团新闻稿20XX年第6期XXX主办二〇XX年六月十七日夯实基础谋进展齐心协力创佳绩——XX20XX年终总结会20XX年1月29日公司召开了20XX年度研发工作总结及20XX 年度公司总结大会,对全年的科研成绩及整体工作完成状况举行了总结;全体员工参与了此次会议。
上午10::30各技术部门负责人以PPT形式展示了部门一年辛勤工作的业绩,通过数据、报表、图片等形式让全体员工直观察到了这一年工作的丰硕成绩。
20XX年各项业务有了很大拓展,同时成立自立的团队,这是具有标志性的一年,同时也具有里程碑意义;并且为今后平稳迅速进展打下了坚实的基础。
通过对既往所取得的业绩的回顾,面向即将到来的新的机遇与挑战,CEO指出我们仍需从以下七个方面工作需加强:1、加强基础管理体系建设及管理团队建设。
人员到位后,需要逐步完美培训体系、绩效考核体系加快团队建设及基础管理体系完美。
第1页/共3页千里之行,始于足下2、加强业务工作的目标管理与量化管理。
我们的团队长久依托形成试验室的管理模式,会妨碍长久进展;为了打破这种束缚,今后要自立承接业务,这就必需要形成明确的工作目标并举行量化考核管理,时光节点与目标都要更清楚。
3、加强研发工作力度及团队建设。
研发与基本业务混淆将影响目标管理,我们要加强研发项目管理,做好服务工作;做到清楚的立项分析及具体的市场调研。
4、加强市场讨论、客户讨论、市场哺育、业务输出。
组建专业团队通过与众多国际知名公司的合作,不断优化检测平台提高检测指标,提高消费者的惬意度从而获得更高的回报。
5、加强学术影响,这对今后的业务十分重要,要有相关团队负责这个专项工作,制定具体的专利申请,文章发表,学术会议召开等计划。
6、加强营销团队建设及营销工作开展。
目前营销政策、市场支持仍然空白,需尽快扎实落实此项工作。
7、加强产业化工作力度及生产质量体系建设。
三基建设简报_1
三基建设简报1.如何以"住建精神"推动"三基"建设一、坚持观念创新,以正确的政绩观引领“三基”建设。
1、牢固树立利长远的观念。
牢固树立抓基层、打基础、利长远的观念,坚持问题导向,从最需要解决的问题抓起,从最薄弱的地方抓起,从最基础的工作抓起,做到抓具体、具体抓,把基础夯实夯牢固。
2、树立功成不必在我的观念。
“三基”建设作为利长远的工作,非一日之功,是名副其实的“基础工程”,而不是体现显绩的“政绩工程”。
心甘情愿抓基层、打基础、谋长远,才能推动“三基”建设扎实有效开展。
二、坚持方法创新,以科学的方法推动“三基”建设。
必须坚持改革创新总基调,不断推进思路创新、工作创新、制度创新,以科学的思路和创新的方法推进“三基”建设。
1、坚持勤于总结、继承传统的方法。
使“三基”建设既在已有的实践基础上推进,也通过继承已有的实践经验和方式方法加快推进。
2、坚持善于学习、借鉴吸收的方法。
要注意汲取他人的智慧,既要广泛听取基层党员、干部、群众的意见建议,集思广益,也要跳出本部门,放眼四海,认真研究借鉴其他地区、其他领域的好做法、好经验,在汲取、借鉴中不断创新升华,推进“三基”建设有效开展。
3、坚持大胆探索、积极创新的方法。
要敢于思想创新,认真学习领会省委关于“三基”建设的新思想新观点新要求,改变传统思维、守旧思想和习惯定势,树立与时俱进、创先争优的思想观念。
三、坚持问题导向,以攻坚的精神推进“三基”建设。
1、要有发现问题的意识。
善于发现问题,敢于正视问题。
找准“三基”建设中存在的突出问题,掌握解决问题的主动权。
2、要有研究问题的习惯。
善于研究问题、经常分析问题是解决好问题的前提。
抓住解决问题的关键,把问题分析清楚、研究透彻,增强解决问题的针对性和实效性。
3、要有解决问题的担当。
问题意识体现的是科学精神,发现问题体现的是工作水平,研究问题体现的是工作态度,解决问题体现的是工作能力。
集团开展自查自纠工作简报
集团开展自查自纠工作简报为了深入贯彻落实国家相关法律法规,加强企业内部管理,促进集团企业健康发展,我们集团开展了自查自纠工作。
自查自纠是集团企业经营管理的基础工作,是规范管理、促进发展的必然要求,也是持续改进、提升绩效的内在需要。
通过自查自纠,集团企业可以发现问题、整改问题,增强合规意识,提升管理水平,确保企业持续稳健发展。
一、工作开展情况自查自纠工作是一项长期而艰巨的工作,我们集团高度重视,充分协调各部门和子公司的力量,统一思想、强化措施,确保工作的顺利进行。
具体工作进展如下:1.明确工作标准:按照国家相关法律法规、集团企业内部规章制度和质量管理体系要求,建立了自查自纠工作的标准,明确了工作的程序、内容和时限。
2.组织人员培训:为了加强内部管理,提高员工合规意识,集团开展了员工培训,培训内容包括相关法律法规、合规意识和自查自纠要求等。
3.开展自查工作:集团各部门和子公司按照要求,结合自身实际情况,对企业经营管理、财务管理、人力资源管理等进行了全面自查。
4.发现问题整改:自查过程中,发现了一些问题和隐患,集团成立了专门的整改工作组,制定了整改方案,明确了整改责任人和时限。
5.强化督导检查:为了确保整改措施的有效落实,集团设立了专门的督导组,对整改工作进行了跟踪检查,确保问题得到彻底解决。
二、存在问题和整改措施在自查自纠工作中,我们发现了一些问题和隐患,主要包括以下几个方面:1.企业管理不规范:部分子公司管理混乱,流程不畅,制度不健全,员工合规意识较低。
2.财务管理不规范:部分子公司存在虚假财务信息、财务资料不真实等问题。
3.人力资源管理不规范:部分子公司招聘、培训、考核等制度不健全,员工权益得不到保障。
为了解决上述问题,我们制定了以下整改措施:1.加强企业管理:加强对子公司管理的监管,完善企业管理流程、制度,提高员工合规意识,确保企业管理规范。
2.严格财务管理:加强对财务管理的监督,建立健全的内部控制机制,严格执行财务规章制度,杜绝虚假财务信息。
2024年审计总体工作计划(3篇)
2024年审计总体工作计划一、科学制定稽核工作思路针对实际,研究制定“一二三四五”总体工作思路,即:提出了“创新方式、加强力度、扩大范围、保证效果”的稽核工作理念;坚持监督与服务并重;推行对稽核直接对象、业务管理部门、稽核人员的三重严格问责;构建“监事会→稽核审计部→稽核大队→稽核人员”的四级责任控制网络;建立一线员工的自我监督、分社主任的实时监督、信用社主任的直接监督、业务科室的职能监督、稽核审计部门的再监督的五级监督防范体系。
二、完善稽核工作制度先后制定并下发了《稽核项目质量管理办法》、《稽核现场检查办法》、《稽核人员道德准则》、《稽核员后续教育办法》、《内部稽核章程》、《稽核员目标考核办法》、《稽核员人盯社管理模式》、《工作人员行为失范监察制度》、《干部职工廉政诫勉谈话制度》、《____年稽核人员目标考核办法》等____余个规范性制度文件,有力推进了稽核工作制度化、稽核操作流程化进程。
三、创新稽核手段一是建立了稽核承诺制。
每次开展稽核工作,被稽核单位均要对稽核事项作出书面承诺,明确双方职责,维护稽核的严肃性。
全年收到书面承诺书____份。
二是建立稽核整改回复制。
做到查处与整改并重,对稽核检查发现的问题要求在____个工作日内提交整改报告,有效地控制了违规问题“前清后欠”,屡查屡犯的现象。
全年收到稽核整改报告(九)____份。
三是建立管理建议书发送制度。
对稽核发现的重大问题,以监事会名义向职能部门发送管理建议书____份,进行风险提示,提高了管理的针对性和管理效能。
四是建立稽核工作例会制度。
将每月第一周星期二定为稽核工作例会日,以此为平台,定期听取稽核人员工作汇报,总结经验,分析问题,提出建议。
并在每月主任工作会上通报稽核未整改事项,要求主任当场作出口头说明。
全年召开稽核例会____次。
四是规范稽核处罚程序。
为使稽核人员充分履行查处职责,全面反映暴露问题,将稽核人员发现的问题提交工作例会进行研究,采用统一处罚尺度,以“稽察通报”形式将处理结果向全辖通报。
粮食仓储行业安全生产安全生产
粮食仓储行业安全生产1、如何做好粮食的安全生产工作一是加强领导,落实责任。
该局党委根据工作需要和人抄员变动,对局安全生产工作领导小组成员作出调整,将安全生产责任层层分解,并层层签订安全生产责任明白书,落实到人。
二是深入开展安全生产对话谈心活动。
以“明责、尽责、知厉害”为主题,由局安全生产领导小组负责与各企业负责人谈话,重点解决一些企业安全生产摆位不准、红线意识不牢、底线思维不强等问题。
三是积极开展安全生产大检查和安全隐患大排查大整治专项行动。
对全县粮食系统储备粮库和涉粮企业的粮食储存、加工、经营等场所以及安全生产责任制落实、消防安全、夏季防汛等情况进行了检查,督促各知单位至少每月组织一次“一把手”带队的全面检查和每半月组织一次“一把手”带队的安全隐患排查,并每月上报安全生产检查情况,每半月上报安全隐患排查情况。
同时,对发现的隐患、问题,及时制定整改措施、明确整改责任人,限期整改。
四是扎实做好防汛工作。
成立汛期粮食安全工作领导小组,修订完善应急预案,实行24小时值班和领导带班制度。
同时密切关注天气变化,全面掌握雨情和灾情动态,对重要部位进行重道点监控和巡查。
同时,要求各涉粮企业必须配备抢险队、预备队及防汛物资,值班电话必须保持24小时畅通。
2、我是保管员,谈谈如何保管好粮食,安全生产?一是提高思想认识,加强组织领导。
把统一思想,提高认识,加强领导,精心组织,作为全面做好粮食仓储管理工作的切入点,切实做到“三个到位”。
一是思想认识到位。
随着粮食流通体制改革和粮食企业改革的不断深化,粮食仓储管理工作中重经营、轻管理的现象尤为突出,做好粮食仓储管理工作的难度越来越大,鉴于此,我们在库内各种会议上反复强调做好新形势下粮食仓储管理工作的重要性。
广大干部职工认识到,无论在什么情况下,粮食仓储工作的基础地位不能动摇,工作任务不能减少;搞好粮食仓储,减少损失损耗,确保储粮安全,功在国家,利在企业。
从而把全库广大干部职工的思想认识统一到了确保储粮安全、提高企业经济效益上,统一到了推动粮食仓储工作创新发展上。
XX高速项目精细化管理简报第1期
XX高速第三合同段项目精细化管理简报2024年第1期(总第1期)XX高速商务管理部2024年7月20日项目部构建以价值创造为导向、以管理提升为抓手、以提质增效为目标的基础管理体系,进一步提高项目管理水平,夯实管理基础,着眼长远的战略措施,不断提高项目管理水平和核心竞争力,使项目管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化。
一、全面推进项目精细化管理项目部以宣讲、新闻报道、短视频、培训等形式陆续开展精细化管理工作。
一是组织集中培训,宣贯股份公司、集团公司、一公司《精细化管理办法》,提炼关键术语及工作要点。
二是成立项目部精细化管理领导小组,编制完成项目部精细化管理推进实施方案。
三是编制、制作宣传小册,人手一本,随时随地学习、领悟。
四是拍摄多种形式的宣传短视频,寓教于乐。
二、坚持问题导向,突出重点将精细化管理的每个环节进行细致入微的管理,全面优化制度管理、团队协作,提高生产效率,降低生产成本,实现项目健康平稳推进。
在安全生产方面。
一是修订项目安全管理制度,制定全员安全生产责任制并签订责任清单,建立安全隐患排查制度,定期开展安全检查。
二是扎实开展全国第23个“安全生产月”活动。
举办“安全知识竞赛”。
三是开展防汛应急演练,再次修订防洪应急预案。
四是举办消防知识培训,并开展消防逃生演练。
五是严格雨季“三防”相关预案的落实,开展特大桥施工电器设备防潮专项检查、泄洪期河道两岸生产、生活驻地检查,召开6月份水害月度专项分析会议,明确重点、强化管理,做好塔河水量检测和钢便桥沉降观测。
六是做好夏季高温防火安全及防暑降温工作。
在现场生产方面。
一是在施工组织设计、施工方案、技术交底的基础上,结合施工现场实际情况,适时调整施工计划,保证在汛期前完成涉河区域下部结构施工。
二是为确保全面架梁工作的顺利进行,项目部提前开展前期各项准备工作,包括运梁路线的选定及实地排查、桥台台尾路基填筑及架桥机组装、调试工作,保障架架梁进度。
银行基础管理提升工作总结(共3篇)
银行基础管理提升工作总结(共3篇)基础管理提升年总结宁阳农行扎实做好基础管理提升年活动今年以来,宁阳农行根据上级行“基础管理提升年”的内容和要求,通过落实全面掩盖、持续优化、不断构建长效机制等工作措施,进一步加强基础管理,收到了明显效果。
该行一是强化组织领导,做好前期工作。
依据省市分行对“基础管理提升年”活动的部署,该行分别成立了“基础管理提升年”活动领导小组和办公室,明确工作职责,加强活动的组织领导,明确相关人员责任。
要求全行上下以活动为契机,紧密联系业务进展和经营管理实际,进一步加强制度执行力建设。
并结合单位实际,围绕全行“基础管理提升年”活动应当“做什么、谁来做、如何做、做到什么程度及如何总结活动中的阅历”等问题,讨论制定活动实施方案。
二是仔细查找问题,确立管理重点。
该行对全行近年来的基础管理工作进行总结,仔细总结阅历,分析存在的突出冲突和主要不足,梳理查摆各部门、各岗位在基础管理上存在的问题,揭示经营管理过程中存在的主要冲突和薄弱环节,查找规章制度的盲点、漏洞、冲突、脱节之处,以及深层次缘由等,并进行分类、梳理、汇总,分析问题形成缘由,讨论解决改进方法和措施。
(董广红)河口农行支行开展“基础管理提升年”活动“基础管理提升年”活动(以下简称“提升年”活动)是今年上级行确定的全行重点工作之一。
活动开展以来,河口农行支行根据上级行统一部署,高度重视加强领导,制定实施方案及配档表,落实推动保障措施,仔细梳理存在问题,扎实推动活动开展。
一、高度重视,加强领导。
该行“基础管理提升年”活动根据上级行部署,在行党委领导下,一级抓一级,层层抓落实。
成立由行长任组长,副行长为副组长,各部门为成员的活动领导小组。
为强化对此项工作的组织领导,领导小组下设办公室,制定活动实施方案及活动推动配档表,督促全行做好“提升年”活动各项工作的开展。
二、梳理查摆,仔细整改。
依据“提升年”活动配档表的支配,根据具体实施方案要求,仔细梳理查摆岗位、部门、条线、单位基础管理存在的问题和薄弱环节,查找规章制度执行过程中的简洁化执行、递减式执行、选择性执行的深层次缘由,对梳理出的问题准时上报市行。
加强管理的情况汇报
加强管理的情况汇报
近期我们公司加强了管理工作,取得了一些成效,现就此情况
向各位汇报。
首先,我们加强了对员工的日常管理。
通过加强对员工工作的
监督和指导,提高了员工的工作效率和工作质量。
我们建立了一套
科学的考核制度,对员工的工作表现进行定期评估,及时发现问题
并进行改进。
同时,我们也加强了对员工的培训和激励,提高了员
工的工作积极性和责任感。
其次,我们加强了对项目的管理。
我们建立了一套完善的项目
管理流程,明确了项目的责任人和工作流程,确保了项目的顺利进
行和高质量完成。
我们加强了对项目进度和成本的监控,及时发现
和解决问题,保证了项目的顺利进行。
另外,我们加强了对资源的管理。
我们对公司的各项资源进行
了科学的规划和合理的利用,提高了资源的利用效率和降低了成本。
我们加强了对供应商和合作伙伴的管理,建立了长期稳定的合作关系,确保了资源的稳定供应和质量保障。
最后,我们加强了对风险的管理。
我们建立了一套完善的风险
管理体系,对公司可能面临的各种风险进行了全面的分析和评估,
制定了相应的风险防范和处理措施,降低了公司面临的各种风险带
来的损失。
总的来说,通过加强管理工作,我们取得了一些成效,但也存
在一些问题和不足,例如管理流程不够完善、管理手段不够多样化、管理措施不够及时等。
我们将继续努力,不断完善管理工作,提高
管理水平,为公司的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。
希望各
位领导和同事们能够给予更多的支持和帮助,共同努力,共同进步,共同创造更加美好的明天。
百千万工程工作简报
百千万工程工作简报日期:XXXX年XX月XX日工程概述:百千万工程是我国一项重要的基础设施建设计划,旨在提升国家的经济发展和民生福祉。
本期工作简报旨在总结近期工程进展情况并展望未来工作重点。
一、工程进展情况:1. 完成工期:自上次简报以来,百千万工程在各项目进展稳步推进,多数已按时完成工期。
2. 项目工作:各项目均有序进行,重点项目的土建、设备安装和调试工作已完成约X%。
项目进展较快,符合预期。
二、重点工作回顾:1. 资金管理:严格按照财务规定进行资金清算和使用,确保资金合规合规。
2. 施工安全:加强施工现场安全管理,提高工人安全意识,确保工程施工过程中的安全。
3. 质量监督:严格执行质量标准,做好工程质量监督和验收工作,确保工程质量优良。
三、下阶段工作重点:1. 进度推进:根据工程进展情况,制定详细的工作计划,确保按时完成各项目。
2. 资金使用:继续严格按照资金管理要求进行资金使用和清算工作,确保资金使用高效透明。
3. 施工安全:持续加强施工现场安全管理,保障工人的生命安全和身体健康。
4. 质量监督:加强对施工质量的把控,严格执行质量标准,确保工程质量达标。
四、问题和建议:目前,工程整体进展顺利,但也面临一些挑战和问题。
在未来的工作中,建议:1. 加大人力物力投入,以确保工程按计划推进。
2. 加强对承包商的管理和监督,确保工程质量和安全。
3. 完善项目风险管理机制,对可能存在的风险进行及时预警和控制。
以上是本期百千万工程工作简报的内容,如有任何疑问或建议,请及时反馈。
感谢大家的辛勤付出和支持!工程办公室XXXX年XX月XX日。
“基础管理提升年”活动实施方案
“基础管理提升年”活动实施方案根据集团公司、公司2012年工作会议精神和公司基础管理建设工程试点工作方案要求,为进一步推动公司基础管理建设工程试点工作,实现基础管理工作“出经验、出成果、出人才,试点工作总体走在集团公司试点单位前列”的试点目标,公司决定2012年在全公司范围内开展以“质量、安全体系整合,制度完善、汇编,内控流程管理”为主要内容的“基础管理提升年”活动。
一、指导思想以科学发展观为统领,认真贯彻集团公司基础管理建设工程的指导思想和集团公司、公司2012年工作会议精神,按照全员参与、全面覆盖、完善体系、过程控制、异体监督、责任追溯的总体要求,着力解决制约质量、计量和标准化工作的体制机制问题;着力提高基础工作,保障公司战略发展的能力;着力形成质量计量和标准化管理、流程管理、规章制度管理等基础工作健康发展的长效机制,为公司提高市场核心竞争力,持续科学发展上水平,加快建成国际一流石油工程公司奠定坚实基础。
二、活动主题夯实管理基础,提高企业核心竞争力强化基础管理,提升公司国际化水平三、活动组织为加强对公司“基础管理提升年”活动的组织领导,公司决定成立“基础管理提升年”活动领导小组。
领导小组下设工作办公室,工作办公室设在公司质量管理处,负责公司“基础管理提升年”活动日常工作。
负责编制“活动实施方案”,提出活动工作内容及要求;指导督促各单位有效开展活动,分阶段对活动成果进行统计、汇总和分析;提出整改意见及措施,向领导小组汇报,并经领导小组批准后负责监督实施;负责对活动进行监督检查、信息交流汇总、成果推广及总结上报等工作。
四、活动安排开展“基础管理提升年”活动是一项系统工程,内容丰富,工作量大,影响面广,实施时间跨度较长。
为确保活动紧紧围绕主题,取得实效,分四个阶段进行:第一阶段:动员部署(2012年2月初至4月30日)。
组织、编制《公司“基础管理提升年”活动实施方案》,对活动进行全面布置。
积极争取集团公司基础管理建设工程领导小组的指导、关心,利用报纸、电视、网络以及宣传栏等媒介进行广泛宣传和动员,统一思想,提高认识,明确要求,为活动顺利开展奠定思想基础。
最新物业公司月度工作简报
物业公司月度工作简报工作简报又称情况简报、工作动态等,是简报的一种,主要反映公司在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题。
那么物业公司的月度工作简报是怎么样的呢?下面是给大家分享几篇物业公司月度的工作简报范文,希望对您有所帮助。
物业公司月度工作简报一【九月工作汇报】有着国家一级物业服务资质的碧桂园,一直把服务业主工作放在首位。
在九月金秋,鹤山碧桂园全体员工兢兢业业,做好日常基础服务、丰富业主社区文化活动、开展了部分提升服务的举措。
现把具体工作向广大业主汇报如下:一、日常基础服务1、全面巩固外围安防在9月内,鹤山碧桂园物业管理服务部对全区外围进行全面检查,对破损残旧的猪笼网进行加固或更换,做好安防、消防宣传工作。
为业主的居住安全保驾护航。
2、全区绿化持续轮番修剪经过春夏两季,植物生长茂盛,绿化护理、修剪是一项繁重的任务,自2014年初,鹤山碧桂园环境管理服务部就对全区绿化实行有计划地修剪,以保持鹤山碧桂园小区环境的优美、舒适3、全民预防登革热9月18-25日全区灭四害大行动,亦通过短信、微信、纸质等方式提倡全区业主做好家居卫生、及时清理积水、防蚊灭蚊等方法一起积极预防登革热4、维修路灯,保证照明鹤山碧桂园对苑区残旧破损路灯逐渐进行更换,截至9月底,已对苑区主干道大门岗至跨线桥的路灯完成更换62支,确保了住户出入享有充份的照明,保障出行安全。
5、喜迎国庆节前环境大清洁冲刺行动,让业主度过一个整洁、舒适的国庆节。
节前安全大检查。
9月25日管理人员对外围、水体、器材、公共设备等进行全面细致大检查,发现隐患立即整改,保证业主欢度国庆。
本着喜庆、环保的原则,于国庆节前在主出入口、主干道、苑区入口等处完成了装彩灯、挂灯笼等节日氛围布置,彰显了碧桂园社区特色,获得了业主的赞扬。
二、社区文化活动1、相聚金秋,睦邻盆菜宴为了回馈业主对鹤山碧桂园的厚爱,向业主表达感激之情,同时丰富社区文化建设。
2014年9月7日晚,在碧桂园学校足球场内举办了盛况空前的千人盆菜宴。
银行工作简报:坚持五个深化推动业务经营持续稳健发展
银行工作简报:坚持五个深化推动业务经营持续稳健发展尊敬的领导:根据银行管理部门要求,我行在持续稳健的基础上,坚定不移地深化推进业务经营,实现新的发展目标,现就五个方面深化业务推进情况作简报如下:一、加强风险管理,减少不良资产我行持续开展不良贷款处理工作,基本完成了上季度的不良贷款清收目标。
同时,对重点行业和领域的风险控制加强,并制定了多项内部流程和规范,有效减少了不良资产的风险。
二、拓展金融产品,满足顾客需求为满足客户不同金融需求,我行积极拓展创新金融产品,并不断推出符合市场需求的定制化金融服务。
同时,加强客户关系管理,提高服务质量和客户满意度。
三、提升业务效率,优化流程我行加快推进业务流程再造,优化流程,提高效率,尤其是在贷款审批、催收等业务环节,减少重复流程和环节,缩短业务处理时间,提高工作效率。
四、创新营销方式,提升品牌影响力为提升品牌知名度和影响力,我行采用多种新的营销方式,包括线上和线下互动营销,升级客户服务中心,并定期举办大型营销推广活动,提高品牌形象和认知度。
五、加强人才培养,提高员工素质我行加大人才培养力度,定期组织内外部培训,提高员工技能和工作能力。
同时,建立员工奖惩机制,激发员工工作动力和工作积极性。
综上所述,我行坚持五个深化,不断加强风险管理,拓展金融产品,提升业务效率,创新营销方式和加强人才培养,持续推动业务经营健康稳定发展。
此致敬礼!XXX银行20XX年XX月XX日针对当前金融业的发展形势与挑战,我行将坚定不移地深化推进业务经营,实现新的发展目标。
具体来说,我行将进一步优化贷款业务,拓展融资渠道,在保证授信质量的基础上促进更多中小微企业发展。
同时,我行将积极发挥人才、技术等优势,大力推进数字化转型,实现商业银行在业务创新、产品研发、客户服务等方面的突破与进步。
一、加强风险管理,提高不良贷款清收率当前整个金融业运作环境越发复杂和微妙,不良贷款也越发成为行业的风险源之一。
与此同时,不良贷款的发生和导致的风险也不断对整个金融系统产生深远的影响。
狠抓基础管理--强化责任落实
狠抓基础管理强化责任落实严查事故隐患保障和谐发展各位领导、同志们:今天在这里召开2011年安全工作会议。
受公司安委会的委托,我向大会作报告,报告的题目是《狠抓基础管理强化责任落实严查事故隐患保障和谐发展》。
报告共两个部分,第一部分2010年公司安全工作回顾,第二部分公司2011年安全工作安排。
第一部分2010年安全工作回顾2010年是公司推行管理改进的第一年,机构的变动、管理方式的改进对公司安全管理工作提出了新的要求。
一年来在公司领导的高度重视和指导下,我们全面贯彻落实国务院安全生产电视电话会议精神和集团公司安全工作会议精神,紧紧围绕公司确定的工作目标开展工作,较好的完成了2010年确定的安全生产目标,全年没有发生较大的人身和设备事故,轻伤事故一起(劳务工),安全管理工作稳步提升。
主要做了以下几方面的工作。
1、加强领导,落实责任责任是安全管理的核心。
公司始终把落实责任放在优先位置,年初组织召开本年度安全工作会议,下发了2010年安全生产工作要点,对全年安全工作进行了详尽部署,明确了指导思想、责任目标和保证措施,逐级签订了安全目标责任书,把安全责任落实到了分公司、班组、岗位和个人,形成了“人人有责任,层层抓落实”的良好局面。
2、理顺工作思路,明确工作方法,把握工作重点,全面推进安全管理工作的开展。
随着公司管理改进工作的推进,我们充分分析和研究改进后的新情况和安全状况,确定了“以安全质量标准化工作为主线,以治理‘三违’为重点,以年初集团公司安全专项检查提出问题的整改为切入点,强化基础管理,加大生产现场检查整改力度,千方百计预防事故发生”的工作思路,确立了每月两次的安全例会,为全年安全工作的开展指明了方向。
一年来充分利用安全例会这个平台,传达国家及上级关于安全工作的有关指示和会议精神,分析总结公司的安全形势,交流各分公司安全管理的好经验,通报存在的问题,布置下一阶段的安全工作重点等,保证了公司安全管理工作的顺利有效开展。
xxx领导为干部上业务课简报
xxx领导为干部上业务课简报
南山区人民检察院注重系统观念、法治思维和强基导向,围绕提素能、重自强,不断强化业务队伍管理,不断加大基础工作和基本能力建设,切实服务南山经济建设大局。
为落细落实领导干部上讲台的要求,体现领导干部带头讲政治、讲业务的示范引领,切实发挥检察长上讲台的积极作用,结合自身工作实际、存在的突出问题和短板,增强干警的业务能力和水平,11
月18日,党组书记、检察长xxx以“学习《关于适用认罪认罚从宽制度》的体会”为题,为全院干警讲授了一堂业务课。
业务课围绕“两高三部”颁布的《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》,从适用的意义、原则,到13章60条的部分重点详解,以及本院认罪认罚从宽制度适用问题与对策等四个方面,由浅入深,娓娓道来。
主题鲜明、内涵丰富,知识性、针对性、实践性和可操作性都非常强,对进一步提升刑检业务能力和素质提供了启发和指导。
通过这堂业务课的学习,全体干警在司法理念、司法实践上均受益匪浅,深化了对认罪认罚从宽制度的理解,认识到检察机关作为国家法律监督机关,必须坚持以人民为中心,树立效果引导监督理念,实现政治效果、社会效果和法律效果相统一,形式法治与实质法治相统一。
本次授课是对“教学互动”模式的积极探索,激发了教学双方的主动性和探索性,充分调动了干警的积极性和能动性,以此作为提升干警业务素质和能力的一个重要载体,力求实现提升队伍综合业务水
平的目的。
基础数据摸底工作简报范文
基础数据摸底工作简报范文基础数据摸底工作简报【摸底目的】为了全面了解公司的基础数据现状,分析数据存在的问题和不足之处,并提出改进意见,提高数据管理水平,特此组织了本次基础数据摸底工作。
【摸底过程】1.明确摸底范围:将公司涉及的各个部门、各项业务的基础数据列入范围,包括客户数据、产品数据、库存数据、销售数据等。
2.制定摸底计划:根据范围,制定详细的摸底计划,明确摸底的时间节点和责任人。
3.调研问卷:设计了一份调研问卷,包括数据来源、数据采集方式、数据存储和更新频率等内容,以便了解各个部门对基础数据管理的了解程度。
4.实地调研:根据摸底计划,分别对各个部门进行实地调研,了解实际操作情况,并对数据进行抽样核实。
5.数据分析:将所得调研数据进行汇总分析,分析出数据存在的问题和不足之处,并形成数据摸底报告。
【摸底结果】1.数据来源:大部分数据来源于各个部门的手工录入,部分数据来源于外部系统,但整体数据来源不统一。
2.数据采集方式:大部分数据采集方式依靠人工手动录入,存在录入错误和漏录的问题。
3.数据存储和更新频率:全公司没有统一的数据存储和更新频率,各个部门的更新周期和频率不一致,导致数据不同步。
4.数据质量:部分数据存在重复、错误、不完整等问题,不符合规范和标准。
【改进意见】1.建立统一的数据来源:制定数据采集规范,明确各个部门的数据来源,并推动各部门实现数据自动导入。
2.优化数据采集方式:推行数据自动采集技术,减少人工录入,提高数据录入准确性。
3.制定数据存储和更新规范:建立标准的数据存储格式和更新周期,统一各个部门的数据存储和更新频率。
4.加强数据质量管理:建立数据质量监控机制,及时发现和纠正数据错误,确保数据质量。
【总结】基础数据摸底工作为公司的数据管理提供了全面准确的数据现状,根据摸底结果提出了改进意见,希望通过实施改进措施,提高数据管理水平,确保数据的准确性和及时性,为公司的决策和运营提供准确可靠的基础数据支持。
社区开展信息基础设施改造简报
社区开展信息基础设施改造简报社区是城市居民生活和城市治理的基本单元,社区基础设施建设质量、水平直接关系人民群众的获得感、幸福感、安全感。
最近一段时间,许多读者致信本报,反映一些城乡社区存在基本公共服务设施不健全不完善、公共活动空间不足等问题,呼吁有关部门补短板、强弱项,提升社区基础设施建设质量,提升服务水平和管理能力,更好为社区居民提供精准化、精细化服务,建设让人民群众更满意的社区。
基本公共服务设施不健全,社区服务种类单一、质量不高“前些年,我们社区规划建设了一座老年服务站,当时对我们说,会为X岁以上的老年人提供生活照料、餐饮、保健、文化娱乐等多方面服务,居民们都很开心。
”可当老年服务站建成后,实际功能却并不像当年告知的那么齐全。
“起初几个月还能提供日间照料、保健按摩等多种服务,后来因为资金问题,有些服务便渐渐取消了。
如今,老年服务站只提供餐饮服务,而且只提供早餐、午餐,这与开一家普通餐厅有什么区别?”随着城市老龄化人口不断增多,社区养老服务设施建设受到社会公众的广泛关注。
记者在调查中了解到,目前建有功能完善老年服务站的社区数量并不多,而且有些社区老年服务站还存在配套设施不完善而导致服务种类单一、质量不高等问题,难以满足老年人的日常生活需求。
“对于社区居民来说,需求是多种多样的,既有医疗卫生的需求,也有学习教育的需求;既有生活便利的需求,也有精神文化的需求。
一些地方因为政策环境、资金条件、社会支持度等因素限制,社区基本公共服务设施不健全,不能有效满足群众需要。
”陕西汉中市读者赵双凤表示。
比如,社区卫生服务站(中心)作为最基层的医疗机构,担负着向居民提供初级诊疗的任务。
“不过,有些社区卫生服务站设备落后、设施不完善、诊疗水平不高,一旦生病了,人们还是选择往大医院跑,费时又费力。
投入大量资金人力建成的社区卫生服务站并没有发挥相应的作用,这也是一种浪费。
”社区卫生服务机构面临着平台小、工资低、机会少等实际问题,需要有关部门统筹考虑,“在提升诊疗水平、服务质量上下更大功夫。
资产部月工作简报
资产部月工作简报一、工作总结本月资产部在全面完成各项工作任务的基础上,还取得了一系列重要成果。
以下是本月工作的总结:1. 资产管理本月资产部继续加强对公司各项资产的管理工作。
我们对公司现有资产进行了全面清查和登记,确保资产信息的准确性和完整性。
同时,针对资产的使用情况,我们进行了调研和分析,为公司提供了有关资产配置和优化的建议。
2. 资产处置为了提高公司资产利用效率,本月我们积极推进资产处置工作。
通过与相关部门的合作,我们成功处置了一批闲置资产,为公司节约了大量资源。
同时,我们还对资产处置流程进行了优化,提高了处置效率和透明度。
3. 资产评估资产评估是保证公司资产价值准确反映的重要环节。
本月,我们委托专业机构对公司核心资产进行了评估工作,确保资产价值的公正和合理。
评估结果为公司决策提供了重要参考,为资产管理工作提供了有力支撑。
4. 资产风险管理资产风险管理是保障公司资产安全的关键环节。
本月,我们加强了对资产风险的监控和预警工作,及时发现和应对各类风险。
同时,我们还对资产风险管理制度进行了修订和完善,提高了公司对风险的防范和控制能力。
二、工作亮点本月资产部在工作中取得了一些亮点成果,以下是其中的几个亮点:1. 资产管理系统升级为了提高资产管理的效率和准确性,我们对资产管理系统进行了升级。
新系统具有更强的数据分析和报表功能,能够为决策提供更全面的数据支持。
系统的升级为公司资产管理工作带来了显著的改进和提升。
2. 资产处置效果显著本月我们积极推进资产处置工作,取得了显著效果。
通过与相关部门的合作,我们成功处置了一批闲置资产,为公司节约了大量资源。
资产处置工作的成果得到了公司领导的高度肯定和赞扬。
3. 资产风险管理体系建设为了提高公司资产风险管理的水平,本月我们加强了资产风险管理体系的建设。
通过制定风险评估和防控措施,我们有效预防了各类资产风险的发生,并及时应对了已发生的风险事件。
资产风险管理体系的建设为公司资产安全提供了坚实保障。
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第三期5日3基础管理办公室 2012年月目录1.总经理蔡漳平对基础管理工作进展情况进行调研2.党委副书记张俊芳对基础管理工作提出要求3.基础管理工作关键成效指标研究确立4.基础办召开基础管理首次工作例会5.公司印发《2012年基础管理绩效考核细则》6.各专业职能部门工作进展情况一、总经理蔡漳平对基础管理工作进展情况进行调研2月份,蔡漳平总经理到炼铁厂、炼钢厂、中厚板厂、宽厚板厂、原料处等单位就基础管理工作开展情况进行现场调研,蔡总经理在听取了各单位一把手汇报后,对深化基础管理工作及加强基础管理工作的方法做出重要指示:1.济钢历史上把基础管理提高到如此高的程度,提出如此大的力度抓基础管理也不多见,现在公司形成《全面加强基础管理工作决定》,要把决定贯彻落实好,需要在实践中探讨,虽然说过去在各个方面也取得了一些经验,但这些经验都不足以承载现在要实现的目标,从这个角度讲,很多事需要在实践中探讨。
希望经过一个季度左右的努力,公司要推出1-2个认识到位、工作力度大、绩效好一些的单位,树为基础管理标杆,将经验在全公司推广共享,推动基础管理工作更加扎实深入开展。
2.目前基础管理工作总体上来说还处于刚刚起步、摸索阶段,思想认识要进一步深化,只有认识到位才能凝聚共识形成合力,全面提升基础管理这一仗要打胜,就是要靠合力。
基础管理将成为我们竞争取胜的一个关键,这一次强化基础管理不再像过去强调条条块块,要条块结合,立体结合,全方位、全员参与。
3.加强基础管理是系统工程,是综合素质提升工程,是一个提高软实力的塑造工程,是全员全方位全过程的变革进步过程,不是短期的一个活动,要清醒地认识基础管理的巨大差距,我们要学会用系统工程的方法很好地去研究如何扎实13 / 2开展好,要坚忍不拔,持之以恒的做。
4.要将基于事实管理做为全面加强基础管理工作的首要方法,要把加强基础管理和工作目标结合起来,打牢基础管理,加速带动目标的实现。
要坚持不懈,持之以恒。
要基于事实的管理,要坚持文件化的体系管理方法,要坚决强力纠正各种违章违规违纪行为,造就一支文明职工队伍。
二、党委副书记张俊芳对基础管理工作提出要求张俊芳副书记参加宽厚板调研时,对基础管理工作提出要求:第一,基础管理可以塑造核心竞争力。
第二,管理是发展的半径。
管理多长,发展的速度就有多大,发展的后劲就有多足。
第三,管理没有终结的答案,只有永恒的问题,管理就是为了发现问题,解决问题。
第四,成功阶梯的顶端从来不会人挤人。
要想成功就要付出,就要付出艰苦的努力,要想对未来的发展奠定基础,首先要扎扎实实地从基础管理做起。
三、基础管理工作关键成效指标研究确立为确保实事求是、公平公正地评价基础管理工作状态与成效,促进基础管理工作的日常管理、评价与改进,2月14日绩效管理部组织基础管理工作相关成员单位的分管领导和专责人员认真研究制定了专业基础管理工作成效测量指标,并报蔡总经理审定。
此成效指标将做为今后督导评价基础管理工作成效的依据,同时随着基础管理工作的深入推13/ 3进,将适时补充完善。
专业基础管理成效指标序号专业基础管理成效指标1.质量改判率;2.异议损失率;3.万元产值损失率;4.体系运行有效性。
1 质量管理1.千人伤亡率;2.安全合格班组达标率;3.重大隐患整改计划完成率;4.持证上安全管2率5体系运行有效性1定置定位图覆盖率2定置定位达标率33被通报次数现场管1吨钢综合能耗2总厂区日均新水耗量3煤气放散率4污染物综合排放达4能源环率5厂区大气每月每平方公里降尘量6体系运行有效性1进厂大宗原燃料数量亏吨2测量设备齐备完好率3计量数据准确及时4计量管5系运行有效性1设备故障率2设备事故完全损失3关键设备利用率4设备作业率5非设备管6划检修率6关键设备备品备件寿命周期1预算准确率2财务费用降低3可比成本降低率4两年以上应收账款财务成57库存资金占用6市场化下项单元完全成本费用核算核1装车合格率2车辆撒漏38道路扬尘4环境整洁度厂容管1绿地一级率29绿化覆盖率3绿叶洁净度绿化管1生产经营保障2卸车量3单位产品运费4倒运费降低5物流信息流一10物流管性1专业协调2专业管理对接3子公基础管理公共要素服务与指导4上述成效测11指标原则上同样适用子公司基础管四、基础办召开基础管理首次工作例会3月2日上午,基础办组织召开基础管理首次工作例会,会上绩效部谢文部长传达了蔡漳平总经理和张俊芳副书记在基础管理工作现场调研中的重要指示;各专业部门汇报了2月份基础管理工作情况、3月份工作计划及建议;最后谢文部长做总结发言:一是从各单位汇报情况看,大家多是介绍做了多少工作,如何强化本专业领域的管理基础谈及较少,因此对于什么是基础管理,要从哪些方面加强基础管理工作还要加大交流沟通,进一步统一认识,基础管理报告不13/ 4能变成工作汇报,要关注基础管理,要体现外在、内在基础管理成效指标的变化;二是加强基础管理工作要坚持高标准、低成本、高质量,要大力度推进,要大见成效、快见成效,各专业职能部门都要采取措施,加大推进力度;四是3月份,在外,要在生产现场、厂容、厂貌方面见成效。
在内,全面加强基础管理工作要走向深入,促进基础管理螺旋上升,加强基础管理工作要从“制度、标准化、记录数据与信息、计测量、定额核算、人员、现场”等七个方面统一认识;五是为提高工作效率,基础管理公共要素由绩效部统一策划组织评审,各专业部门组织专业内审;五是要加强对子公司基础管理工作的关注,资产管理部牵头,加大对子公司加强基础管理工作的推进力度,专业处室提供咨询、服务与指导;六是绩效部将对各单位的建议进行梳理汇总并协调落实。
五、公司印发2012年基础管理绩效考核细则为持续推进全面加强企业基础管理工作,在全公司形成注重细节、注重执行、注重落实的激励机制,调动各单位自觉抓基础、强管理、促绩效的积极性,根据《关于全面加强基础管理工作的决定》和《2012年绩效管理实施意见》有关规定,围绕“制度体系化、流程规范化、操作标准化、管理精细化、运营高效化”目标,制定了2012年基础管理绩效考核细则并以绩便字[2012]8号文正式发布。
该办法从公司基础管理的系统、整体出发,对基础管理的基本要素、目标标准进行界定,并从管理与考核角度做出明确规定:13/ 5(一)管理基础考核内容及标准要素目标考核内容考核标准制度缺失扣500-1000元;制度内1.制度健全规范,体系科学、符合、有效。
容不完善扣500-1000元;制度制定、发布、管理不规范扣500-1000 元;制健全完善2.制度执行严格、到位。
执行情况考核不严肃、不认真扣制度的策划、建立、实施、检查、评价、改进、执行严格 3.度不能保证制度有效性元考核等过程形成持续改进完善的闭环管理500-100元1000-300使用无效版本标准化文件体系(包括技术标准、管理标准1工作标准、技术规程、操作手册等)完整规范,项内容指标科学、严谨,并依据相关条件变化及元;标准可操作性不强500-100调整元;标准未组织学习、科学规500-100,并实施全过程监督,做到100标准覆盖2有标准不执行500-100训元先进适员落实、工作落实,有计划、有执行、有检查、元;标准化管理缺位500-100总结元500-100标准执行正确、精准 34标准化管理科学闭环有效信息、档案、资料、知识等管理制度健全,1元;信息记录不真实、500-100类信息的收集、分类、整理、存储、传递、共享元;信息传递1000-500完整准确及机制常态化记元500-100及时影响使用2各类信息与记录完整、准确、齐备、实用完整真元;填写不符合要求 100-50信息与记录管理,包括安全、保密、研究、3信息息管理缺位500-100元发、应用、服务、智能化支持等有效与闭环元500-100发与应用不力劳动、物资、能源消耗、资金、费用、备品件等各类定额体系健全,定额科学合理定额成为成本费用核算、绩效评价改进的元;未对定额执行情况500-100据定额元500-100行分析改进科学标定额管理制度健全,台帐齐全,动态管理,3公平合期对定额执行情况进行监督、评价、分析、改进核算体系没有按照1000-500元考核元500-100场化原则设计核算体系明确市场化原则下的定价、标准及4任主体计量管理体系科学完整运行有效1500-100计量测量器具配备齐全、适用,安全可靠、2计量器具配备不齐全500-100常运行;测量规程健全,方法先进,记录齐全,元;测量数据记录不全精准可据真实、可用;工序之间、计量交割点之间计量真实可元;计量器具不在有效据准,测量数据能够满足成本独立核算的要求500-1003元1000-200内计测量设备器具管理与维护、过程监控、评考核、改进完善跟进到位。
13元。
元元元。
13/ 7加强基础管理工作简报六、各专业职能部门工作进展情况基础管理工作旬评价情况汇总表(2月下旬)专业主责本旬完成的重点工作及亮点解决的主要问题当前存在问题及短板下步工作目标和举措序号分类部门1.对于部分文件存在的规定不全面、接持续深化理解和认识开1.1.组织体系内各单位通过对影响产品实物质量的问题展质量基础管理工作的重口不明确、质量基础管理工作进入实战不好执行等问题,能否找出1.诊断、原因分析和实施改进措施,推动质量基础管理工强化质量责任和质2.来;对于文件执行、阶段。
如:宽厚板厂诊断提出岗位操作执行中要意义,作整体有效开展;2.梳理起草公司级文件,同时质量部督促各单位质量2.项,并开始采取相存在的不规范,能否找出来并进行纠量意识;质量问题17对部内B类文件、标准、操作规程、党政规章等进行重质量应改进措施;2.通过文件梳理基础管理工作有效开展;对于产线存在的问题能否进行分3. 科技正;3.新梳理,对取样、检验、判定等工作中存在的问题进行1和质量问题诊断同时进行的方管理并找出背后的管理因素解决析和改进,策划公司质量基础管理工质量部分析,提出改进措施和建议;3.选取进厂物资检查站和并考虑作的抽查评审方案,能和固化;式有效开展,同时进行抽查性4.对于产品实物质量波动,第二钢轧站进行了抽查性评审,提出需要协调解决的问与质量管理体系内审的结评审督促进展。
过程管否从客户需求辨识、质量预控、题11项。
合。
理以及强化出厂检验等基础管理方面提高防范和预控能力。
1.下发强化安全基础管理工作第一阶段的实施方案,明确了完成时间、责任单位;2.下发职业健康安全管理个别职工对违章造成的后果还没1深刻的认识位的事故教训认识不深刻高,对存在隐患造成的危害认识不足13/ 8加强基础管理工作简报下步工作目标和举月份继续加大对各位安全文明生产的检力度,不断提升集团部分备品备件2司现场安全文明生产理水平汽轮发电机71.2彻底消除设备开始中修月中旬,编制集患2.年合规性评价公201制约作为管理评审报告的告进一步细化东部污入3结合石河争取上报处理中心方案炼铁冲渣3督促化工厂加快酚项4污水处理设施调试进度不能稳加强5快实现达标排放扬尘仍存在督促物扬尘的监督管理运料卸料扬尘公司对车辆洒漏的监督对所辖马路加强洒水查物流中心督促炼铁厂尘炉料公司等有关单位采措施,综合治理扬尘问题。