做最好的自己——从平凡走向卓越

做最好的自己——从平凡走向卓越

《做好本职工作》读书分享

李大能

《做好本职工作》一书是姚予于2007年由中国纺织出版社出版。姚予是亚洲体悟式训练发起人、首席导师，企业西点模式管理训练创导者。他用6年时间培养出27位年薪过百万的总经理，并应邀担任北大、清华、人大、交大等多所学府EMBA客座教授。

一、内容介绍

《做好本职工作》由八章内容构成，通过世界各大企业的案例形式剖析，展现了一位优秀的员工所应具备的素养。一名普通的员工在平凡的岗位，也可练就不平凡的才能和本领，也能被赏识和重用，从而走向事业的高峰。

各章节也是从员工应具备的素养着手，简洁明了：第一章站好自己的岗，做好自己的事，第二章为前途而努力，为梦想而工作，第三章坚守平凡的岗位，创造非凡的人生，第四章为公司创造效益，为自己赢得未来，第五章不仅完成任务，更要提供结果，第六章停止抱怨，主动负责，第七章把企业当家业，把职业当事业，第八章从自己做起，做榜样员工

二、分享理由

1、《做好本职工作》结构简单平实，用通俗的语言和生动形象具有代表性的案例，指出在工作中我们应怎么做好本职工作，具有实践指导意义。

2、该书从对待工作的态度、言行进行阐述，所述道理言简意深，凝炼有力，适合企业员工进行学习，也适合政府机关，特别是基层单位人员对于做好自身工作大有益处。

3、该书在我们学习做好本职工作之时，也让我们懂得去思考，去反思自己，做一个会思考的人，既懂做事又会做人。

三、读书感悟

莎士比亚说：一千个读者眼里有一千个哈姆雷特。这里，我与大家分享读完这本书的收获：

1、身处平凡岗位，做一个有梦想的人

作者说，岗位是平凡的，但要拒绝平庸。平凡和平庸是两种心境。平凡的人，是机器上的一颗螺丝钉，毫不起眼，但发挥着自己的用处，实现自己的价值，而

平庸之人，是一颗废弃的螺丝钉，身处机器运转之外，无心参与机器的运作。这两个比喻恰到好处。平凡之人是发挥其价值的人，平庸之人有能力没发挥，才华尽掩。之所以平庸之人不发挥其价值，在于其毫无目标、毫无梦想可言，正如：当一天和尚撞一天钟。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。岗位就是人生的练武场，要实现一番成就的事业梦想，万丈高楼平地起，必须从简单的事情做起，从平凡的岗位做起。因此，带着梦想，沉下心，置身于平凡岗位创造不平凡业绩，“伯乐”总会为那些平凡而努力的“千里马”提供机会。

2、以结果为导向，做一个实干的人

作者说“要成为一个有执行力的员工，要做好你的本职工作，就必须做一个追求结果的员工。对于结果，不是想要，而是一定要，不管付出多大的努力和代价，都一定要得到”。在现代社会，人们往往更注重结果，做任何事情都应该有一个好的结果。可以说，我们所处的社会基本都是一切以结果为导向，朝着目标而踏踏实实的干。如：中国梦的宏伟目标，是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，这就是一个我们想要得到的结果，而我们所有的工作都是围绕着这个梦而展开。再如：市的各部门的考核工作、乡镇工作的年终考核、年中考核、各项检查，也是通过结果反推实绩。面对工作中要实现应有的结果，必须有计划，实实在在的高效地完成各项任务，做一个务实实干的人。

3、主动承担责任，做一个有担当的人

作者说，做好分内是责任，做好分外是进取。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，有担当，敢担当，也是我们立足社会的基础。可以说，在社会上所有成功的人都具有责任感这种品质。一个企业，一个单位，乃至一个人，如果抱着一种“这不是我分内的工作”为由来逃避责任，所有的工作都不能得以很好地落实。优秀而卓越的员工在优质高效地做完自己的本职工作之后，总能自觉地协助同事和老板做好属于团队的工作。但凡主动承担责任，积极进取，都会想方设法不断增强个人的工作能力，专注于解决问题，而不是忙着责怪他人，逃避责任。一个人承担的责任越多越重，证明他的价值越大，学会去主动承担责任，做一个有担当的人。

4、工作无小事，做一个追求卓越的人

作者说，一个真正负责的人，就应该时刻意识到：责任无大小，工作无小错。工作中每个人担任的角色不同，自然承担着不同的责任，在一个单位中，我们常常面临不同的分工，有时担任不受重视的琐事。然而有些人面对一些琐事所表现出是敷衍了事，或者直接推脱。对待小事的态度，最能体现一个人为人处世的态度，工作无小事，工作都是由一件件小事构成，每一种角色都是单位中不可或缺的。“人生在世,俯仰之间,自当追求卓越,但有尽其所能”。为此，无论工作的事大或事小，我们应当要展现最好的自己，做一位对卓越不懈追求的“奔跑者”。

做好本职工作，没有任何捷径，一切都源于自己内心追求——做最好的自己。平凡的岗位可以做出不平凡的业绩；一个平凡的员工可以成为优秀而卓越者。