国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(排序版)

国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(排序版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！)

说明：试卷号：2195。

资料整理于2020年7月20日，涵盖了2010年1月至2020年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。

HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(ABCDE)[2020年1月试题]A.成立实施组织 B.进行系统业务部署C.安装系统软件 D.进行操作培训E.进行模拟应用等

HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(全选)[2017年1月试题]A.成立实施组织 B.进行系统业务部署C.安装系统软件 D.进行操作培训E.进行模拟应用等

HRMIS 维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2016年7月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护

HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2020年7月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护

HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2018年1月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护

HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2019年7月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC)[2013年7月试题]A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评

按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC)[2011年7月试题]A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评

按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)[2018年1月试题]C.平时考评D.年终考评按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)[2020年7月试题]C.平时考评D.年终考评从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)，它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。[2020年7月试题]A.体质B.智力D.知识E.技能

从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。[2018年7月试题]A.体质B.智力D.知识E.技能

从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。[2019年7月试题]A.体质B.智力D.知识E.技能

当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？(ABC)[2016年7月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险

当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABC)[2010年7月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险

当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABC)[2015年1月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDE)[2010年1月试题]B.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDE)[2014年7月试题]B.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2012年7月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2015年7月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2016年1月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2017年6月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

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