你的性格类型是什么

你的性格类型是什么？

每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 表演者型-有我在就有笑声。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

一、我们与世界相互作用的方式

外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心

理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交

往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、

聊天。

内向的人更关注外部环境的变化对自己的影

响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，

注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看

书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。

内

向

二、我们获取信息的主要方式

感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重

视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到

的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用

和琢磨已知的技能。

直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视

灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象

和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜

欢使用比喻、跳跃性地展现事实。

直

觉

三、我们的决策方式

思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过

客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认

为原则比人情更重要。

情感的人重视自己和他人的感受。他们富有

同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为

对他人情感影响，认为人情比原则更重要。

情

感

四、我们的做事方式

判断判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和

控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重

点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重

时间期限。

知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，

喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、

随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选

择。

知

觉

你的性格类型特点:

•你对人和新的经历都充满兴趣，更重视眼前事物；你更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。你善于观察，相信自己五官所感触到的信息，喜欢有形的东西，能

够看到并接受事物的本来面目，是现实的观察者，并具有运用常识处理问题的实际能力。

•你热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，表现欲强烈，能给他人带来快乐和惊喜，有魅力和说服力；你的饱满情绪和热情能够吸引别人，灵活随和，热情友好的

你很容易相处。

•你喜欢意料之外的事情并能很好地应对，通常很少事先做什么计划，自信能够遇事随机应变，当机立断。讨厌条条框框，讨厌老一套，会想法设法避开这些东西。

•你善于处理人际关系，经常扮演和事佬的角色，圆滑得体，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，通常可以让别人接受自己的建议，不喜欢将自己的意愿强加给别人，是

非常好的交谈者，天生受人欢迎。

需要提醒你注意：

上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。

对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。

在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。

你做事的动力如何？

你有没有发现？

有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？

有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？

在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？

为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响

愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

你的成功愿望较低。具体表现是

- 对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。

- 对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。

- 主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。

给你的小建议：你不妨设立一些小却有挑战性的目标，逐步实现后再给自己一个小奖励作为激励，这样慢慢提高做事的标准。

影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你的影响愿望属于中等程度。具体表现是：

- 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。

- 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。

- 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。

- 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。

给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。

挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪

以及可能的举动。

你的挫折承受力较低。具体表现是：

- 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。