工商管理硕士MBA面试秘籍

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MBA面试宝典(精华版)

9、孙子兵法中说“多算胜，少算不胜”，从企业干管理角度看，这里的“算”主要包括哪些方面？
10、法不责众的“从众"心里影响,从而不顾及交通安全。“中国式过马路”现象出现在我国日常生活的各个层面,请从管理学角度分析其危害性并提出治理对策。提出你的看法。
11、有人说:“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”,还有人说:“东方不亮西方亮”,这成为许多企业推行多元化发展战略时的一个重要依据。你对这一依据是如何理解的?
MBA 面试宝典
一、管理类问题
1、当前企业面临的往往是瞬息万变的环境为此经常有人感慨“计划没有变化快”,这是否意味着企业制订计划没有什么意义?你对此有看法?
2、我们都提倡决策应当科学化,但在现实中有许多决策是靠决策者的“直觉”做出的。你认为直觉决策是否科学?是否合理?
3、木桶理论告诉我们，一个木桶的实际盛水量，即不取决于最长的木条，也不取决于木条的平均长度，而是由最短的木条决定的。你认为这一理论有什么实际意义？
21、你认为上司对部属做些什么更有利于他们的成长? 现代管理中非常强调员工的自我管理与自我控制,这种管理理念有何好处？
22、你认为是战略决定组织架构,还是组织架构决定战略?并简述理由
23、作为企业的领导者,在运用权力时应注意哪些问题?
24、就员工的能力同业绩ห้องสมุดไป่ตู้言,你如果是总经理,你认为二者哪个更重要？
41.手机工厂里面员工喝醉，与保安产生矛盾，最后演变成 1000 多人的冲突，如果作为一个危机管理部门如何处理此次危机？内容: 1）保安对员工有辱骂现象。 2）员工对保安比较粗鲁。
42.公司空降一个总经理，这个总经理就是你自己，首先你自己做一个调研，然后再把自己调研做一个规划，然后会议上有两个资深总经理有不同的意见，以及中高层保持沉默。如果你是这个总经理，你如何让这些意见达成共识？

MBA面试题及技巧

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

深圳MBA工商管理硕士面试的几个技巧

中国经济不断快速发展，企业对国际化人才的需求也日趋增大，国际MBA就成为职场人士的职场利器，当然，国际MBA热度不断提升的同时，MBA工商管理博士的申请难度也随之增加，想要顺利进入MBA院校。

那就必须通过面试这一关卡，那么下面小编就为大家带来MBA面试的技巧。

1.国际MBA面试中的几个技巧 | 准时，勿迟到首先，迟到是面试的大忌，它说明你不具备事先规划时间的能力。

如果你为了赶时间而过于匆忙，出汗、气喘会毁掉你精心准备的装扮。

其次，你的到访时间也不宜提前过多，因为你的面试官此时可能正在开会或忙着其他工作。

2. 国际MBA面试中的几个技巧 | 得体的外表这不是一个看脸的时代，却是一个看外表的时代。

作为面试者，你的着装代表了你的品位和态度，它不必价值连城，但必须符合你的专业和职业。

3.国际MBA面试中的几个技巧 | 避免过度紧张小组面试时，面试官想要看到你自信的状态，而不是紧张。

不要以为正式的自我介绍才是面试的开始，从你走进这个小组中开始，属于你的考察就开始了，要让面试官看到你在陌生人群中的适应力。

4.国际MBA面试中的几个技巧 | 学会等待在群面开始前，如果其他面试者晚到或迟到，面试官或许会让你稍等片刻。

此时，你要学会等待的正确姿势，切记焦躁和厌烦。

群面开始后，如果会议室内的座位标有你的姓名，那么，请按要求坐好。

这样可以帮助一天内要阅人无数的面试官记住你。

5.国际MBA面试中的几个技巧 | 收敛你的锋芒小组在开始讨论时，往往会变成谁最先开口的比赛。

候选者们认为发言最早、最快、最大是领导才能的表现，但在考官看来却是傲慢无礼的表现。

因此，侃侃而谈之前不要忘记收敛锋芒，以防面试官让攻击性变成你的减分项。

6.国际MBA面试中的几个技巧 | 积极参与讨论即使你不了解这个主题，但小组讨论是候选人表达自我的机会。

虽然作为MBA候选人应该熟悉当前本地和国际的所有事件，但在讨论进行中你知道多少是次要的，参与的积极性和能力才是考察重点。

工商管理硕士面试技巧

工商管理硕士面试技巧面试是进入工商管理硕士项目的重要环节，通过面试，学校可以更好地了解申请者的学术能力、领导才能和个人素质。

为了帮助申请者在面试中脱颖而出，下面提供一些工商管理硕士面试的技巧和建议。

一、准备阶段1. 研究学校和项目：在面试前，仔细研究申请的学校和项目，了解其教学理念、课程设置、师资力量等信息，以便在面试中展示对该项目的兴趣和热情。

2. 自我评估：回顾自己的学术背景、工作经历和个人成就，找出与工商管理硕士项目相关的亮点和经验，以便在面试中突出展示。

3. 面试准备：准备常见的面试问题，例如介绍自己、为什么选择该项目、职业目标等，思考并准备相关的回答。

二、面试技巧1. 自信和积极的态度：面试时保持自信和积极的态度，展示出对该项目的热情和对自己能力的自信。

面试官更看重申请者的潜力和积极性。

2. 清晰的表达：在回答问题时，要注意语言表达清晰、简洁，结构合理。

可以使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织回答，突出自己的能力和经验。

3. 举例说明：在回答问题时，可以通过具体的例子来支持自己的观点和回答。

这些例子可以是学术项目、工作经验或志愿者活动等，突出自己的领导才能和团队合作能力。

4. 互动和沟通：面试是一个双向的沟通过程，申请者可以提问面试官关于项目、课程或学校的问题，展示自己对该项目的兴趣和研究。

同时，要注意倾听面试官的问题，并给予适当的回应。

5. 备份文件和材料：在面试前，准备好个人简历、推荐信和其他相关材料的复印件，以备面试官需要查阅。

三、面试注意事项1. 着装得体：面试时要穿着得体，给面试官留下良好的第一印象。

选择正式的商务装或职业装，注意整洁和干净。

2. 准时到达：提前了解面试地点和时间，提前到达面试地点，以免迟到或迷路。

提前到达可以缓解紧张情绪，同时也显示出对面试的重视。

3. 注意肢体语言：肢体语言是面试中的重要组成部分，要保持自然、自信的姿态。

MBA面试：不可不知的四技巧

技巧一：精心准备。

MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。

针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。

技巧二：自信、从容。

自信是MBA的基本素质和特征。

有些考生不自信是因为太追求完美，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。

这完全没有必要。

考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。

另外，学会放松自己很重要。

放松不但能更好地回答问题，而且有助于塑造淡定的气质，提高面试官对你的印象分。

技巧三：果决、干练。

由于MBA面试的题目涉及很宽，有些问题回答不好是很自然的事。

所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能全部回答好这些问题。

对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，分析问题、解决问题的方式、方法。

对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长。

你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。

很多问题没有标准答案，说理清晰、表达流畅、观点明确、分析透彻就能得高分。

技巧四：真实、坦诚。

MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。

因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。

MBA面试技巧101招

MBA面试技巧101招1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。

2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。

3.为职位空缺想象一个理想的候选人。

4.当招聘新的职位空缺时，全面总结工作团队中的工作情况。

5.将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。

6.确定工作所要求的资格是否已经改变。

7.提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。

8.描述工作性质时请不要对困难避重就轻。

9.与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。

10.尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。

11.试图找到一个百份百适合的人是很难的，结果只会是徒劳与浪费。

12.知道别的地方有理想的人选时，别错过这个机会。

13.广告力求准确无误。

14.请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。

15.考虑录用经同事推荐的亲友。

16.将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考。

17.设定基本要求为标准以筛选应征者。

18.安排专人负责接听应聘电话。

19.要加快程序，应事先准备好标准信函，以便尽快通知应征者。

20.找出履历中你感兴趣的地方，以便在将来的面试中能对此进一步了解。

21.不能完全相信履历的内容，或多或少其中有一些的“加工”。

22.发现履历中有没有与事实不一致的地方。

23.履历的风格与陈述是否给你留下了良好的第一印象？24.应聘表格从某种程度上说为应征者提供了公平展示的舞台。

25.对于那些边缘人选，不妨问问同事们的意见。

26.响应不及格的应征者应尽量礼貌，最好以鼓励为主。

27.面试前与应征者进行一些非正式的接触以利于自己作决定。

28.决定是否需要为应征者安排笔试。

29.面试不一定都安排在上班时间。

30. 为消除前来应征者的紧张，不妨准备一些小茶点。

31.面试时杜绝一切外来的干扰。

32.面试前要充分休息。

33.在面试房间门口挂上“请勿打扰”的牌子。

34.示意应征者就坐。

35.清楚说明面试地点的位置。

36.在面试前留些时间供众主试者。

工商管理硕士面试中考官想考察你的12种能力[样例5]

工商管理硕士面试中考官想考察你的12种能力[样例5]第一篇：工商管理硕士面试中考官想考察你的12种能力通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。

把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。

结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要、更多的练习。

1.职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？”最好给出一些具体的例子。

这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

2.动机和目的面试官想要知道你为什么要读mba，试问你自己：“为什么要报考MBA？为什么要报考这所院校的MBA？”不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。

3.技能和经验想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。

避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。

想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。

尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。

4.职业作风描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。

举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。

说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。

5.领导才能提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。

你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

6.适应工作的能力谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。

你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。

MBA面试必备100个管理知识要点分解

MBA面试必备100个管理知识要点分解MBA面试是进入商学院的重要关口，对于想要在商业管理领域发展的人来说，准备充分的面试知识是必不可少的。

在这篇文章中，我将分解100个MBA面试中的管理知识要点，帮助读者更好地准备面试。

1. 组织管理：了解组织结构、职权和责任分配、沟通流程等，以及如何优化组织效能。

2. 领导力：掌握领导力的重要概念和技巧，如激励员工、制定目标和策略等。

3. 团队管理：了解如何建立高效团队，培养团队合作精神和解决冲突的能力。

4. 人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效评估等人力资源管理的基本原则和实践。

5. 财务管理：掌握财务分析、预算编制、资金管理等财务管理的基本知识。

6. 市场营销：了解市场调研、品牌定位、市场推广等市场营销策略。

7. 创新管理：掌握创新管理的重要原则和方法，如开放创新、技术创新等。

8. 项目管理：了解项目管理的基本流程和技巧，如项目计划、风险管理等。

9. 战略管理：熟悉战略管理的概念和方法，如SWOT分析、竞争优势等。

10. 战术管理：了解战术管理的实施过程和技巧，如目标设定、资源分配等。

11. 绩效管理：掌握绩效管理的重要原则和方法，如目标管理、绩效评估等。

12. 风险管理：了解风险管理的基本概念和方法，如风险评估、风险控制等。

13. 沟通管理：熟悉沟通管理的技巧和方法，如有效沟通、团队沟通等。

14. 决策管理：了解决策管理的基本原则和方法，如决策分析、决策评估等。

15. 知识管理：掌握知识管理的重要概念和方法，如知识共享、知识传承等。

16. 供应链管理：了解供应链管理的基本流程和技巧，如供应链规划、供应链协调等。

17. 跨文化管理：熟悉跨文化管理的重要原则和方法，如文化差异、跨文化沟通等。

18. 持续改进：了解持续改进的概念和方法，如质量管理、流程改进等。

19. 知识产权管理：掌握知识产权管理的基本原则和方法，如专利申请、版权保护等。

20. 制度建设：了解制度建设的重要原则和方法，如组织规章制度、管理流程等。

工商管理硕士MBA个人单独面试宝典

个人单独面试之回答问题回答问题的诀窍回答问题是面试的主体部分，考生一定要高度集中注意力。

对于一些比较简单的问题，自然可以从容应付；而遇到一些难题的时候，则可以适当思索数秒钟，再组织语言，如果一时没有思路，可以先从“复述问题”开始，因为问题往往是给出一个事实来让考生分析，可以将问题的题干部分略微展开，在此过程中逐步将思路引到所问的内容上，再予以回答，这样考官会认为你的思路逻辑性强。

另外，回答提问时仪态也很重要，要保持大方自然。

考生应充分利用读题的时间在脑中形成对问题回答的基本框架，并可以适当思索数秒钟，组织语言，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。

这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。

很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

需要指出的是，回答问题首先要坦诚，不要强词夺理，文过饰非，尤其是在一些难题上，先承认自己对这个问题研究不够，了解不深，接着尽可能的讲出几点，要比装成万事通却胡说八道一气好得多。

回答提问时仪态很重要，关键是自然。

从头到尾都应该保持“坐如钟”的端庄姿势，绝对不要翘二郎腿。

上身在听问题时可以略微前倾（这是虚心倾听的姿态）。

如果是扶手椅，可以将肘部搁在扶手上，两手轻松地互握。

目光要有神，坚定有力，不要游移不定。

我们建议，目光大概有70%左右的时间应注视考官，30%时间可以下垂，这两者应交叉轮替。

注视考官时目光应柔和，不要变成长时间的死盯。

听提问时要聚焦，但回答问题时可以适当散射。

面对一个以上的考官时，应交替注视每一个人，但切忌变成一扫而过（这往往是轻蔑的表示）。

初看面题库目范围极广，时事、管理、财务、金融、营销、人力资源、信息管理无所不包，让人有点眼花缭乱，不知该从何处入手准备。

其实，把题目进行归类，便会发现如下特点：综合类题目所占比例最大；管理类题目所也占很大的比例，特别是在今年在初试中取消了管理考试，改在复试中考察；这一部分比例将会大大增加，其它专业性强的题目所占比例%；个人情况及对MBA 的认识占。

MBA面试有哪些实用技巧

MBA面试有哪些实用技巧其实，〔MBA〕的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

同样在面试的时候，也要把握好一个度，才干脱颖而出。

今天就来讲讲MBA面试有哪些有用技巧。

1. 开场白大方得体开场的问候语是决定了整个面试过程的基调。

在进门的时候应该面带微笑，但不要太谄媚。

不知道怎么微笑合情合理的同学，可以事先对着镜子多学习一下。

问候的话也不要太长，一声"老师好'就足够了。

声音应该洪亮，充满自信，说话自然大方。

简而言之，就是礼貌而不拘谨，礼貌而不过分殷勤。

2.时间不应该太长自我介绍时间一般控制在2-3分钟，面试之前可以好好合计一下，为什么学校要录取你?在你的介绍中应该及早陈述这些理由，然后用一个简短的框架来陈述。

小伙伴们要记得抓紧时间，如果说到一半就被考官叫停了，不仅尴尬，还会影响后面的发挥。

3.用量化业绩来展示亮点自我介绍的核心是用你最成功的经历或最大的贡献来证实你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。

在介绍的时候，最好用具体的实例来当论据，然后在举例子中抓住"大腿'(插入知名人士的励志故事)。

如果单单只说"我是一个非常优秀的人'，那么别人可能会嗤之以鼻，并贴上一个自恋的标签。

然而，如果是某知名人士与你接触后评价："你是个优秀的人'。

那么别人就不会觉得很自恋，反倒觉得你真的很不错。

另外，回答时应注重说话的层次感，先陈述观点再具体阐述，做到有序性，有据可查，不要急着一上来就罗列自己的优点。

4. 表述出口成章自我介绍要反复模拟学习，并找不同背景的同学提出修改建议。

表达时，一定要出口成章，让自己有逻辑感的框架。

可以事先以单词的形式熟悉记忆，但不要记成了流水账。

即使你真的记了，也不能让面试官发现一丝一毫的痕迹。

5. 客观陈述申请MBA理由"你为什么要读MBA?'这是一个经典的面试问题。

其实，MBA的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

mba面试经典问题及答案

mba面试经典问题及答案mba面试经典问题及答案问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析：这两个问题的其实并不在于你是否能仔细地看待自己的特长，也不在于你是否能正确熟悉自己的弱点。

记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

假如你能通过简洁叙述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危急就是主考官可能围绕你的故事绽开问答，所以事先需要有所预备。

正确回答：我信任我最大的优点是分析力量和洞察力比较强，比如说某某大事中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是，对不乐观进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的急躁。

我信任我的在某些方面的才能可以帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理简单问题的力量和感染力也能影响我的同事。

评论：这个回答做到了“一箭三雕”。

首先，它的确表明白求职者的优点。

其次，它所表达的缺点实际上很简单被理解为优点。

最终，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮忙。

当然这只是一个举例,每个人可以结合自己状况,适当绽开。

问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注意点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思索力量。

肯定要表明自己对将来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满意，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。

正确回答:我期望找到的工作能发挥我的特长，比如……(说出详细技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业进展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明白求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与进展的`重要性。

问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请许多工作正确回答:在上高校四年级的时候(或者说经过几次职业经受后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探究，我打算集中精力在某一领域谋求进展。

MBA提前面试技巧锦技

MBA提前面试技巧锦技MBA（Master of Business Administration）是一个非常受欢迎的研究生课程，因此在申请过程中面试是一项重要的环节。

提前面试是许多学院和大学为了更好地评估申请者的能力和素质逐渐引入的环节。

在这篇文章中，我将为你提供一些MBA提前面试的技巧和锦技，帮助你在面试中取得成功。

1. 提前准备好面试资料：在参加面试之前，你需要准备一份详细的简历和一份清晰的自我介绍。

你的简历应该突出你的工作经验、教育背景和其他相关的成就。

自我介绍应该简洁明了，突出你的优势和目标。

2. 认真研究学校和课程：在面试前，你应该仔细研究你所申请的学校和课程。

了解他们的核心价值观、课程设置以及教学方法。

这将帮助你在面试中表现出你对学校和课程的兴趣和了解。

3. 准备回答常见问题：在面试中，你可能会被问到一些常见的问题，如“为什么选择MBA课程？”、“为什么选择这个学校？”、“你在工作中的最大成就是什么？”等等。

事先准备好这些问题的答案，并且确保它们与你的简历和目标一致。

4. 展示你的领导力和团队合作能力：MBA课程强调领导力和团队合作能力的培养，因此在面试中展示出你在这方面的潜力是很重要的。

你可以通过分享你在工作中领导团队或者成功合作的经历来突出这一点。

5. 关注当前的商业问题和趋势：作为一个申请MBA课程的候选人，你应该对当前的商业问题和趋势有所了解。

这将显示出你对商业环境的关注程度，并证明你对MBA课程的合理性。

在面试前准备一些相关的案例和观点，以便在面试中展示出来。

6. 良好的沟通和表达能力：在面试中，良好的沟通和表达能力非常重要。

你需要清楚、自信地表达你的想法和观点。

在面试前可以练习一些口语表达的技巧，如遣词造句、声音的节奏和语调。

7. 展示职业发展规划：在面试中，你可以展示出你对自己的职业发展有清晰的规划。

这将给面试官留下积极主动的印象，并展示出你对MBA课程的长远目标。

在回答问题时，强调你如何计划利用所学知识和技能来实现你的职业目标。

工商管理硕士MBA面试经典问题160问

工商管理硕士MBA面试经典问题160问我考上了，这个资料我觉得不错，发上来希望对后来者有用。

这里有个问题集，mba考生可以思考一下，这些问题从不同角度来看是属于什么类别的，是考察考生什么方面的，该怎么回答。

还有很多真题谁要也可找我要。

1. 组织中什么样的人最难领导？2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。

3. 你最欣赏的企业家是谁？为什么？4. 你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。

5. 举例说明激励的方法及其利弊。

6. 组织结构变化的趋势。

7. 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。

8. 企业上市的利与弊。

9. 如何保证并提高员工的积极性？10. 作为财务经理，你如何选择筹资渠道？11. 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。

12. 你如何看待国企的股份制改革？13. 你为什么学MBA？MBA 与管理硕士有什么区别？14. 企业财务与会计有什么区别？15. 就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要？16. 假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人？17. 如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业：a.生产经营单一产品b.生产经营多产品18. 谈谈你对央市广告投标的看法。

19. 谈谈企业法人治理结构的必然性。

20. 如果入学后感到MBA 教育不理想，你会如何做？21. 你认为如何才能当好国有企业的负责人？22. 什么叫物流，商流？24. 简述公司治理结构。

25. 小企业如何融资？26. 谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。

营销与销售有何异同点？27. 你如何理解企业文化的内涵？每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗？28. 如果上司不理解你，你会怎么办？29. 管理信息系统在企业中的作用怎样？30. “目标管理”的概念、作用及其应用。

31. 激励有哪些方式，其作用怎样？32. 请谈一谈你对中国股市的看法。

工商管理硕士（MBA）面试简略提纲

工商管理硕士（MBA）面试简略提纲第一篇：工商管理硕士(MBA)面试简略提纲申请工商管理硕士（MBA）面试简略提纲总体概况面试老师一般情况有三个人，一个人力资源的，一个学校教授，一个企业高管。

面试一般情况分二轮。

第一轮，针对自已简历对工作、学习、生活等经历的问述。

第二轮，是考生抽选题，考生要详细系统的回答。

首先第一轮是针对你自己的简历问些问题，这个就跟平时参加工作面试的感觉差不多了。

考生应提前准备自己的事情很重要，好好静下心梳理自己这么些年工作的方方面面，想好自己的优点和缺点，想好自己未来希望取得的成就目标，结合工商管理硕士（MBA）课程学习，看自己希望从哪些方面提高。

主要阐述这些内容应该不会出大错，以自信，严谨，踏实，认真的态度都必须要表现出来，如果谈吐能字正腔圆，用词华丽而不油腻效果更佳。

其次第二轮据说是抽题；这个估计大家更担心，担心自己抽到不会的题目。

考生没必要太担心，老师一定会做一些特别共性的问题，或者社会常见问题来的，否则问你专业知识，大家做的领域都不一样，没办法问的同时也没有可比性。

关健是在你回答问题时能否体现出作为一个好的领袖，团队领导人，管理人都需要具备哪些核心素质有所流露，一些关键词就可以。

抽题的时候，不管是什么题，都往那些核心素质上靠。

靠上就算过关了。

没有标准答案，表现出素质就可以，还有就是看看自己公司自己行业，最近有没有出什么引起社会广泛关注的事情，了解一下，万一被问到，也能发表些意见就可以。

建议就是万变不离其宗，核心素质最重要。

前些时间在面试中出现过的案例我问到了两个一个是：在实行了实名制购买火车票之后，民工买火车票会更难，说说你的建议和看法。

一个是：在一群不认识的人中如何体现领导力面过的同学说，其实题目不重要，关键是背景和对工商管理硕士（MBA）的理解反正这种题目也没什么标准答案，能自圆其说即可。

关健是背景这里的背景，就是指的名企、高薪、高管、高收入等。

决策管理者要具备的十种素质一、敢于决断——克服犹豫不定的习性；二、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷；三、突破困境——从失败中撮成功的资本；四、抓住机遇——善于选择、善于创造；五、发挥强项——做自己最擅长的事情；六、调整心态——切忌让情绪伤害自己；七、立即行动——只说不做，徒劳无益；八、善于交往——巧妙利用人力资源；九、做人做事——坦诚富有理性；十、胜败自如——不以成败论英雄；决策管理者要具备的十种素质详细阐述：一、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。

MBA综合素质面试锦囊.doc

MBA综合素质面试锦囊1.出现这是指考生的一般体形、外貌、肤色、衣着和举止、精神状态等。

对于工商管理硕士候选人来说，对外表的要求更高。

研究表明，对于外表端庄的人、整洁的衣服、文明的行为，做事的一般规则、注意自律、强烈的责任感。

2.专业知识检查考生专业知识的深度和广度，专业知识的更新是否符合工商管理硕士申请的要求，并作为笔试的补充。

工商管理硕士的面试在审查专业知识方面更加灵活和深入，所提问题更接近申请人工作岗位的专业知识要求。

3.工作经验一般来说，根据考生的个人简历或自我陈述，问一些相关的问题。

询问考生的背景和过去的工作，以补充、来证明他的实际经验。

通过对工作经验和实践经验的理解，还可以检查考生的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力和理性处事状态等。

4.口头表达能力检查考生是否能用语言流畅地表达他们的想法、意见、意见或建议。

具体内容包括:表达逻辑、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5.综合分析能力检查考生是否能通过分析掌握考生提出的问题的实质，并有透彻的推理、综合分析、清晰的组织。

6.反应性和适应性检查考生是否准确理解了考生提出的问题，以及答案的快速性、准确性等。

对突发问题的反应是否迅速和机智、答案是恰当的。

意外事件的处理是否适当、适当等。

7.人际关系技巧在面试过程中，通过询问应试者他们经常参加哪些俱乐部活动，他们喜欢和哪些类型的人打交道，以及他们在各种社交场合中的角色，他们可以特别了解应试者与人交往的倾向和技巧。

8.自我控制和情绪稳定自我控制能力对企业管理者来说尤为重要。

一方面，当面对来自上级的批评、工作压力或个人利益受到影响时，他们可以受到约束、宽容、理性对待，不会受到情绪波动的影响。

另一方面，工作应该有耐心和弹性。

9.工作态度一是了解考生对学习的态度、过去的工作；第二是了解他们对申请人的态度。

在过去，那些不认真学习或工作，不做好事或坏事的人很难在其他工作中勤勉尽责。

10.企业雄心勃勃的人通常都决心要有职业目标，并为之努力工作。

工商管理硕士MBA最全面试训练700题

工商管理硕士MBA最全面试训练700题1.肖伯纳的名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，你和我交换以后每人只有1个苹果，你有一个思想，我有一个思想，我们交换之后各自有两个思想。

”谈谈你对这句话的看法。

这句话体现了知识经济时代知识与信息的重要性和特殊性，思想的交换能产生乘数效应，不同思想的交换更能激发创新，新经济条件下应该鼓励。

但要具备鉴别好坏的能力。

2.谈谈你对航空公司机票打折的利与弊的看法。

利：消费者受益，促使航空公司加强管理，降低成本弊：机票打折跟彩电降价类似，价格的竞争是低层次的竞争，价格大战必将使行业及国家利益损失，不是提高企业竞争力的长久之计。

此外，机票打折后航空公司为了减少损失可能在服务上也打折，消费者利益可能受损。

3.烟厂的职工偷烟，怎么办？企业内部管理制度有问题杀一儆百，严惩。

同时制定以奖代罚措施，奖励多以香烟形式。

4、我是董事长，我和我的下属坐船去郊游，船上有总裁、销售部经理、财务主管，那么落水之后首先救谁？从成本效益角度考虑：先救总裁，因为“千军易得，一将难求”。

企业培养或者招聘一个总裁的成本远高于部门主管。

此外，总裁给企业的利益高于其他部门经理。

从现实角度考虑：先救最容易救到的，成功的把握更大。

另外，救到的人可以帮助自己一起救更多的人。

5、化工厂由于环保问题需要整改，同时化工厂由于本身问题需要继续投资，对于这种情况如何处理？企业在生产时必须考虑对社会影响，不能为了自身利益损害社会利益。

所以，必须先解决整改，再考虑继续投资。

6、你所在的公司需要人的时候就招人，不需要人的时候要裁人，谈谈你对这种做法的看法。

这种做法有利于企业降低成本，但不是好办法，人员的频繁流动容易让在职员工失去安全感，影响“军心”。

同时，新进的员工由于看不到长久，容易产生短期行为，不利于员工与企业形成利益共同体。

7、有些久而未解的问题，经过新闻媒体的曝光之后能很快得到解决，怎么看待这个问题？媒体的暴光的确能很快解决久而未解的问题，因为这些问题在经过暴光后就处于众目睽睽之下，遮也遮不住了，有关主管必然重视。

工商管理硕士MBA联考面试全攻略

MBA联考面试攻略(一):面试－最残酷的竞争经过精心准备和训练，实力相差不大的面试者可以取得差别较大的分数，这在竞争激烈，分分必争的MBA竞赛中具有决定性意义（2002年北大在分数比较密集的分数段上，分数相同的比比皆是，所以竞争非常残酷，正所谓差之分毫，谬之千里）。

现在国内MBA考试越来越偏重学生的综合能力，大部分高等院校的面试是选拔MBA 非常重要的一个环节，最初以考核知识和能力为主的笔试会淘汰掉相当一大部分的应试者，剩下的人还要经过主考官们精心策划的面试，通过面试来发现真正具备企业家素质的人。

在总成绩中，面试成绩通常占不小的比例，一定程度决定你是否会被录取。

与essay和推荐信一样，面试也对你其他方面的信息提供支持。

但它同时还有补充说明的作用，能使录取评审委员会了解一些从其他渠道无法了解到的信息。

不同的学校对面试的重视程度有所不同，有些学校认为这是必经的程序，有的学校虽然鼓励但并不要求申请者进行面试，还有的学校只是将面试作为一项最终确定那些处于录与不录边缘的申请者的手段。

但假如给了你面试机会，那就意味着多了一次成功的机会。

比方说你可以对自己essay做一些有益的补充，还可以向录取委员会展示一下用文字无法表现的品质，如热情、幽默、成熟等等，这些往往能影响最终的决定，有时通过电话也一样能达到面试的效果。

在面试中应当思想集中、头脑冷静、表达清楚，这是构成一场成功面试的必备条件。

很可能就因为你的成功表现而使得录取委员会决定录取你，尤其是在离绝对有把握录取还差那么一点点的时候。

而糟糕的面试可能会带来毁灭性的结果，比如穿着随便、迟到、大谈不着边际或是不合时宜的话等等，这将使你精心准备的材料，如优秀的GPA、GMAT成绩、无可挑剔的工作经验、essay等等成果付诸东流。

MBA联考面试攻略(二):面试的组织方式和程序MBA 面试的组织方式各校都大同小异，一般是由两到三个面试官主持面试，面试的时间一般规定为15—30分钟。

工商管理硕士MBA面试宝典——第四章个人面试

第四章个人面试
MBA个人面试的问题
主要有二类：
一类问题是考官根据你的简历提问的问题；
另一类问题是考事先设计好的问题。

第一类问题在这里我们不作讨论，主要讨论后一类问题。

考核的能力：
全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。

可以明显考核下列几种能力。

•决策能力：管理就是决策，决策贯穿管理的整个过程，可以说形成一个好的决策习惯（或说模型），对面试得高分很有帮助。

决策能力主要表现为正确决策程序的体现，决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。

•组织能力：有效组织材料和内容形成方案的能力，有效组织回答问题的结构模式，如"抽象-具体-概括"的组织回答问题的模式。

•逻辑能力：答案与问题的逻辑联系，事例与说明观点的逻辑关系。

•商业道德：在越来越重视职业道德的今天，在商业道德方面，每个人都不应该有半点含糊。

•处理人际关系的能力：如何客观认识及处理自己和合作者的关系。

应对策略：
1、每个问题的回答应该包含下列几个部分；
2、事件确认；
3、多角度认识事件，客观认识事件；
4、由事件认识问题，抽象问题实质(即明白自己要做什么？)；
5、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准；
6、选择方案的重要原因(凭什么做对)？；
7、概括自己的结论(突出重点和思维的清晰性)。

MBA复试面试经验及常见问题(纯干货)

MBA复试面试经验个人于2019年通过全国管理类联考，参加了研究生复试，并成功被某985\211的大学MBA系录取，个人精心将面试经验认真梳理了一下，希望对大家有实际用处：首先，必须准备：1、准备一个英语自我介绍（1分钟内），背诵熟悉；2、准备一个中文自我介绍（1分钟左右），要注意区分你是去学校面试，价值观要正确，不要太社会化或者市场化，不是去企业面试，千万二者不能混同，企业面试时有些话在研究生复试面对老师时是不适合讲的。

其次，你需要重点准备的英语问题：如果是非全研究生MBA的面试，有些英语老师会根据你的英文水平调整语速，常问的问题有：1、你为什么选择读研？2、工作中交流的重要性？3、工作中你做过最成功的事情是什么？你在当中起到了什么作用或者学到了什么？4、你的朋友身上有哪种性格特点值得学习。

5、简单介绍你的家乡6、你对婚姻的看法7、面对工作中的挫折，你该怎么办？8、描述daily job9、希望和什么样的人组成团队，你喜欢在团队中担任什么角色？10、用英语简单谈谈你对管理学的看法。

11、平常在工作上你是否会用微博、微信等现代网络媒介与同事沟通？12、用英文谈谈对贸易保护政策的看法？13、用英文谈谈环境保护的看法？14、用英文谈谈经济全球化？15、简单介绍一个你的兴趣爱好？16、介绍一个你喜欢的旅游城市/省会城市？17、你读研的原因是什么？怎么规划你的读研时间？再次，你需要重点准备专业问题与综合素质能力这个方面，其实你要想想现场老师对你是第一次见面，不太了解你，所以他问你什么问题，你也可以自己引导。

（一）比如你在个人介绍环节，可以谈谈你的职业，你的兴趣爱好，尽量往你擅长的方向说，很多老师会顺着你说的方向提问。

比如你是房地产行业从事者，他可能会问：1、谈谈你对房产税的看法？面对开征房产税，你们企业有什么筹划方案吗？2、你怎么看“未来十年最不值钱的就是房子”（当年马云说了一句，就问了我）3、你如何看待XX（你所在的城市）的房地产市场？你觉得现在的房子有投资价值吗？等等以上几个问题，老师就是围绕你的行业近期的热点事项，你行业的特点问的一些大概的问题，所以你也可以多思考一下，你所在的行业有些什么热点问题，可供老师提问的，这样可以提前准备一些资料，到时候直接套用就可以了。

MBA面试宝典

MBA面试宝典MBA（Master of Business Administration）是一种专门针对管理和商业方面的硕士学位。

由于其全球范围内的广泛认可和高薪水，MBA课程在全球范围内都备受欢迎。

MBA课程考虑到严格的学术课程和商业实践经验，因此对MBA的热门需求逐年增长。

如果您对MBA有一定的兴趣，并想开始考虑MBA课程，那么一定要了解MBA面试策略。

MBA面试是您入读MBA课程的重要环节。

MBA面试过程通常是从应聘者经历、背景和成就的全面了解开始的。

然后，面试官通过个人和面对面的面试向应聘者提出一系列挑战性的问题，以测试其领导能力、商业洞察力和解决问题的能力。

以下是一些MBA面试的宝典：1. 给出直接、引人入胜的答案。

在MBA面试过程中，面试官希望听到您直接回答问题的答案。

这不仅说明了您在商界的决策能力，还表明您具有高效的沟通技巧。

因此，回答问题时讲求简明扼要、条理清晰。

2. 墨守成规可不是上进的标志。

MBA面试官不希望听出现过度的“套话”或者“陈词滥调”，相反，他们喜欢看到应聘者的创新意识、反思能力和敢于面对挑战的勇气。

所以，适当展现自己的独特性和创造性，向面试官展示您是一个不守规矩的思考者。

3. 讲述真实而合乎逻辑的故事。

在MBA面试过程中，讲述故事是一个非常有效的展示自己个人和商业能力的方式。

对于你的职业生涯、志愿服务、学业成绩等方面，如能以故事的形式讲述，不仅可以让面试官对你有更直观的印象，而且可以获得更高的回忆率。

4. 演示自信，千万不要显得过于刻意。

不管您的商业技能和个人魅力是如何的高超，在面试时一定要保持自信。

在面试开始时，自我介绍，并表明自己为什么适合MBA考生。

要牢记：灰色地带并不适用于MBA课程招生。

5. 展示个人热情，分享拓展视野的机会。

MBA课程强调团队合作、社交技能、以及全球商业市场的扩展。

凡是拥有清晰的职业规划、积极分享、有意义的就业经历和国际经验的应聘者通常会受到青睐。