2020年继续教育工作总结
2023年学校继续教育工作总结范文(16篇)
2023年学校继续教育工作总结范文（16篇）2023年学校继续教育工作总结范文（通用16篇）2023年学校继续教育工作总结范文篇1过去的一学年，我区紧紧抓住师资队伍建设不松手，致力于教师队伍专业化建设，教师教育有了长足的发展。
一年中，我区共培训在职教师4826人，其中高中教师486人，职高教师241人，初中教师1263人，小学教师2265人，幼儿园教师465人，幼儿园园长71人，小学校长35人，全员培训任务圆满完成。
此外，我们还对191名新教师进行了为期10天的岗前培训，对225农村教师进行了学历提高培训，完成了市级骨干115人、省级骨干25人的送培任务。
一、初步建立了以校为本的教师培训制度为实现我区基础教育“二圈层第一，成都市一流”和职业教育“全省一流，全国知名”的发展目标，我们在学年初明确提出了我区教师培训的工作思路，即以校本研修为载体，立足校本，覆盖全员，充分发挥各级骨干教师的专业引领作用，引导教师把新的课改理念转化为常态下的课堂教学行为，切实提高课堂教学效益。
在这样的工作思路下，全区教育系统广大干部教师深刻认识到了建设一支高素质的教师队伍对实现我区新的教育发展目标的重要性，各校以行事历的形式落实校本研修工作，以校为本的教学研究和教师培训制度在我区已初步确立，有效地规避了校本研修的风险，教师教育走上了良性发展的轨道。
二、建立健全了培训机制，完善了评价制度1、为提高培训质量提供制度保障前几年的培训经验教训告诉我们，要提高教师培训的质量，教育行政部门必须为培训提供制度保障。
因此，区教育局近年来每年都以文件的形式对学校开展教师培训工作提出了具体明确的要求，制定了一系列规章制度和考核办法，出台了《__区中小学校本研修管理细则》、《__区中小学校本研修考核细则》等工作规范，要求学校做好五个方面的保障：第一，机构保障。
校长作为第一责任人，校长牵头，教导处或教科室主管并由专人负责;第二，制度保障。
学校根据上级文件精神，制订出了一系列规章制度进行月考、期总评，并与评优评先晋级挂钩;第三，文化保障。
2024年继续教育工作总结参考范文（六篇）
2024年继续教育工作总结参考范文小学教师的继续教育在教师教育体系中占据重要地位，是提升全体小学教师素质、推动教师专业化发展的重要手段，同时也是全面推行素质教育的核心要素。
本学期的继续教育课程，我在教育理念、教育理论及业务能力等方面收获良多。
我深刻理解到，为了更有效地适应新世纪的教育工作，满足素质教育的需求，必须不断提升自身的全面素质，而树立现代教育观念则是教师教学的根本所在。
教师需以高度的热情投入到每一堂课的教学中，使学生能够感受到教师的情感表达和人格魅力的影响。
一、提升认知，强化责任感和使命感随着时代的进步，对教师的要求也在不断提高，我致力于提升个人教学水平，深入学习新的课程标准，领会其精神实质，努力做好教学工作，确保教学质量。
本学年，我认真备课，精心编写教案，设计以学生为中心的教学方法，以实现有效的教学活动。
二、拓宽专业知识，强化业务学习我积极参与各部门、各层次的学习活动，提升思想觉悟和业务素养，定期进行政治学习，认真记录学习笔记。
同时，我深入学习《教育法》《教师法》《教师职业道德》等相关教育法规，以增强法律意识。
三、深化理论学习，提升教学能力我持续学习教育教学理论，探索有效的教学方法，通过各种教学活动，提升自身的教研能力。
四、广泛阅读，精读好书我坚信阅读的力量，通过广泛阅读，特别是阅读高质量的教育书籍，以拓宽视野，丰富知识结构，进一步提升教学水平。
2024年继续教育工作总结参考范文（二）在____至____学年度第一学期中，在香坊区教育局与进修校领导的正确引领与深切关怀下，我校116中学在教师队伍的继续教育领域取得了显著成就。
这些成就不仅彰显了教师持续学习与专业培训的深远影响，也为我们未来的发展奠定了坚实基础。
为确保培训质量，提升培训效能，加速教师队伍的成长步伐，本学期我们在以下几个方面取得了尤为突出的进展：一、深化认识，强化领导为推动我校教师继续教育工作迈上新台阶，本学期我们组织全体教师深入学习了相关政策文件，有效激发了教师参与继续学习的热情与主动性。
2024年继续教育工作总结参考（四篇）
2024年继续教育工作总结参考教育培训工作作为教师年度考核的核心组成部分，学校不仅将其视为重要评价指标，还与教师评优评先、职务晋升紧密挂钩，构建起宏观管理与高效微观运行并重的机制，从而确保了教师继续教育工作的稳步发展。
三、资金筹措与坚实保障学校每年均投入不低于万元的资金专项用于教师培训，每学期为教师购置教育教学理论书籍，并订阅教育教学类报刊杂志，总费用均超过____万元，以鼓励教师根据个人发展需求自主购买相关书籍。
近年来，学校还投资近万元，增设了计算机与复印机，极大地拓宽了教师学习、培训及工作的平台。
四、通识培训促进整体提升遵循省、市、区各级文件精神，我校在过去五年内，系统组织了教师职业道德、新课程通识、法制、心理健康及学习主题构建等多项通识培训活动。
每项培训均制定详细方案，明确一级培训教师，并在上级培训基础上，扎实开展校内二级培训。
教师们积极参与，结合教学实践完成作业，确保全员顺利通过考核，至“____”期间教师继续教育培训圆满结束，所有教师均顺利获得证书。
五、校本培训助力个性发展针对新课程实施，我校创新性地开展了“主题-对话”教师校本培训模式研究。
围绕预设或生成的主题，通过对话、专题教研、个别指导、资源共享、课题研讨、专题讲座、个别自学及网上交流等多种形式，实现教研与师训、经验与创新、共性与个性、理论与实践、专家与教师、学习与反思等多方面的深度融合。
此模式不仅促进了教师专业素质的综合提升，还带动了学生综合素质和学校整体办学水平的提升。
相关研究成果荣获杭州市及萧山区优秀科研成果二等奖，并已在市级科研课题中立项，正进一步扩充与完善。
六、扎实工作成就显著1. 在“____”期间，我校____名在职公办教师中，全员参与继续教育活动，且____%的教师超额完成学分要求，____%的教师建立了个人继续教育档案，所有教师均顺利完成必修课与选修课学习。
2. 学校科研氛围浓厚，于____年被认定为萧山区教育科研基地及教科研工作先进集体。
2024年继续教育工作总结范文（三篇）
2024年继续教育工作总结范文通过持续性的继续教育培训，我得以确立起科学、正确的教育教学理念，塑造出良好的职业道德，并构建起合理的知识结构。
在此过程中，我显著提升了教育教学水平和教育科研能力，充分满足了实施素质教育的要求。
具体而言，我具备了承担观摩课的能力，以及扎实的教师业务和科研能力。
在教学技能的提升上，除了每周的深入研讨外，我还充分利用业务学习时间，积极参与听评课活动，深化对学科教学理论和科研方法的理解。
同时，我特别重视教学技能的培训，通过校际观摩等活动，不断促进自身的成长。
师徒结对的模式不仅锻炼了我，更让我收获颇丰。
继续教育培训的方式多样且富有成效。
以下是我对学习体会的总结：1. ____讲座与报告会____：通过集中参与讲座和报告会，我系统地接受了培训，深化了对相关知识的理解和把握。
2. ____观摩示范课与优质课____：借助观摩示范课和优质课（包括录像），我直观地学习了优秀的教学方法和技巧，拓宽了教学视野。
3. ____教学比赛与评比____：学校定期举办的教学比赛、论文评比和成果展示等活动，为我提供了展示自我、实现价值的平台，不断激励我追求卓越。
4. ____课题研究____：我围绕学校的主导课题，积极参与或学习课题研究任务。
在课题研究中，我不断学习新知识、新技能，实现了自我提升和知识储备的更新。
同时，我也深刻体会到研究的过程就是自身提高的过程。
5. ____现代教育教学理论学习____：通过继续教育平台，我深入学习了现代教育教学理论，丰富了教学手段和方法。
6. ____经验交流____：教师间的教育教学经验交流活动为我提供了宝贵的学习机会。
通过互相取长补短，我不断改进自己的教学手段和方法，提高了教育效果。
具体而言，学校每学期举办的教学开放周活动、每周一次的集体备课活动以及参加上级教研部门举办的学术研讨会和交流会等活动，都对我产生了积极的影响。
这些活动不仅提高了我的课堂教学艺术水平，还促进了我在教学研究和学术交流方面的成长。
2024年继续教育工作总结(三篇)
2024年继续教育工作总结通过继续教育培训，使我能够确立正确的教育教学理念，具有良好的职业道德和合理的知识结构，具备较高的教育教学水平和教育科研能力，适应实施素质教育的要求。
要具备承担观摩课的能力，具备教师业务和科研的能力。
在教学技能方面，除了每周的研讨外，还在业务学习时间进行了听、评课，学科教学理论，科研等方面的培训工作。
另外，还特别注重教学技能等方面的培训。
进行校际观摩等活动促成长。
师徒结对既训练了自己，收获良多!继续教育培训方法多样，效果良好.现将学习体会总结如下：2.看：通过观摩示范课、优质课(包括录像)对我进行培训。
3.赛：每学年学校定期举办教学比赛、论文评比、成果展示等活动，在活动中体现价值，不断激励我。
4.研：根据自己的教学实际，围绕学校的主导课题参加或学习一个课题研究任务，让我在课题研究中不断学习，不断“充电”，不断更新知识储备，较好地体现了研究的过程也是自身提高的过程。
继续教育平台学习现代教育教学理论，丰富自己的教育教学手段。
5.经验交流：通过开展教师间的教育教学经验交流，互相取长补短，对不断改进自己的教育教学手段，提高教育效果有着积极的促进作用。
①学校每学期举办一次教学开放周活动，要求人人参加，逐级评选，有效地提高了教师的课堂教学艺术。
②每周一次集体备课活动，在研究中取长补短，互通信息，促进共同提高。
③参加上级教研部门举办的学术研讨会、交流会，或到兄弟学校参观学习。
总之，在继续教育培训中，使我受益匪浅，通过以老带新、各级各类教研活动的开展、组织自学等多种形式，提高了我的政治思想素质和教育教学能力。
2024年继续教育工作总结（二）百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。
建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。
教师队伍的结构从年龄、知识水平和能力等方面都有较大的差异，教师整体水平偏低。
以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不明显。
2024年继续教育工作总结（5篇）
继续教育工作总结以《中小学教师继续教育规定》和《广州市专业技术人员继续教育规定》为依据，从我校自身实际出发，以全面提高教师整体素质为核心，以骨干教师培训为重点，加强教师继续教育培训，努力建设一支素质优良、能够胜任素质教育要求的教师队伍。
本学期在上级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，圆满地完成了本年度的继续教育工作，现总结我校现有教师总数____人，新教师____人。
选报市远程教育和区进修学校面授课程共有____人次，全员参与了校本培训。
一、指导思想明确以校为本，立足学用结合，以全面实施素质教育，全面提高教育质量为目的，以教育理论和____为指导，以国家、省市基础教育工作会议精神和有关中小学继续教育的文件为依据，以建设我校具有现代教育素质和创新精神的一流教师队伍为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，遵循在职教师培训的规律和特点，按需施教，讲求实效，结合实践，构建我校优质、高效、开放的培训体系。
二、组织管理到位、保障机制合理组织管理：学校成立了以校长为组长，学校行政为成员的校本培训领导小组，主要负责教师的继续教育工作和校本培训的组织、实施、总结、管理等工作，建立起校长抓决策，行政抓组织，科、级组长抓落实，教师主动参与的校本培训机制。
每学期经费投入主要是教育行政主管部门拨款和报销。
大约一年____万____千多元，教师的学习积极性高，____%的教师完成了公共必修课的学习，未完成的主要都是新进的教师。
完成年度继续教育任务的教师大____%，只有____位____年____月退休的教师未完成远程教育等总课时任务。
校本培训和教研活动培训都____%完成。
向老师们发调查问卷征询广大教师的培训意见，然后行政开会讨论制定下学期的培训目标及内容。
课程的选报都非常重视教师的理论学习，校本培训注重教师的理论联系实际，每学期的培训教师参与培训展示的达到____%以上，教师在各次的培训过程中既展示了自己的心得体会，也从中取长补短，获得了鲜活的实例及经验。
2020年继续教育工作总结范文五篇
2020年继续教育工作总结范文五篇教师是人类灵魂的工程师，但是即便如此，教师也要树立终生学习的观念，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的继续教育工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!继续教育工作总结篇1苏霍姆林斯基说过，孩子在离开学校的时候，带走的不仅仅是分散，更重要的是带着他对未来社会的理想与追求中，我希望我们的每一位教育工作者都能充满理想、充满激情，必将教育的春天。
教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。
师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。
教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成为一名合格的教育工作者。
我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。
要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。
现代的时代是一个竞争激烈的时代。
国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。
只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。
“师者，所以传道、授业、解惑也。
”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”，也就是说教师要通过自身的教学实践，给学生传授知识，培养学生的实践能力，使学生懂得、各种事理。
这就要求教师应具有“学而不厌，悔人不倦”来开拓学生的知识视野，丰富学生的知识储备，并在此基础上，培养学生运用知识解决实际问题的能力。
与此同时，教师要有崇高的理想，完善的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶。
这样，才能培养出祖国需要的，全面发展的，能适应竞争形势的有用之才。
其次，必须热爱自己的教育对象--学生。
教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。
2024年继续教育工作总结精选（5篇）
2024年继续教育工作总结精选教师继续教育作为教师教育的核心环节，其核心目标在于提升教师的师德修养与教育教学能力，从而为提升教育质量奠定坚实基础。
本年度，我秉持严谨自律的态度，在基本功锤炼、现代信息技术掌握、新课程理念内化、教育艺术探索及教育科研能力培育等多个维度，积极参与各项活动并主动学习，勤勉不懈，确保教学工作得以系统、有序且高效地推进。
现将我的个人继续教育情况总结如下：一、深化理论根基，精读教育经典作为新时代的教育工作者，我深知仅凭教材钻研远不足以应对教育变革的挑战，故而致力于构建高远的教育视野与先进的教育理念。
本学期，我积极响应学校“读书节”活动，潜心研读教育专著，通过细致的阅读、深入的思考、积极的实践与系统的总结，力求实现自我超越，成为与时代同行的教育工作者。
二、珍惜培训机遇，强化内化吸收外出参加教育教学培训是提升教师综合素质的重要途径。
我充分利用每一次外出学习的机会，如海绵吸水般汲取知识，同时利用业余时间与周末进行深度消化，并做好详尽的自学笔记。
我将所学理论成果积极应用于教育教学实践中，取得了显著成效，确保了继续教育的实效性。
三、强化教学反思，促进实践创新反思是教师自我成长的重要手段。
我结合教学杂志、参考书中的观点与案例，深入剖析自身在教育教学中存在的问题及其成因与后果。
特别是对于公开课、展示课等关键教学活动，我坚持进行“课前预设—课中调整—课后反思—反思后实践”的循环，并撰写反思案例，及时总结理论成果，推动教学实践的不断创新。
四、以名师为标杆，勇于探索实践我始终将名师名家视为学习的榜样，包括身边众多优秀的教师同仁。
他们精湛的课堂教学与卓越的班级管理为我提供了宝贵的借鉴。
然而，在追随与学习的过程中，我始终保持独立思考与勇于探索的精神，将个人的教学感悟与名师经验相结合，通过朴实而有效的教学手段进行实践，让每个孩子都能感受到教育的温暖与力量。
五、增强责任意识，坚持主动学习面对教育事业的快速发展与变革，我深刻认识到自身肩负的责任与使命。
2020年小学教师继续教育培训总结5篇
小学教师继续教育培训总结5篇继续教育是一种特殊形式的教育，主要是对专业技术人员的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，进一步完善知识结构，提高创造力和专业技术水平。
以下是的小学教师继续教育培训总结，欢迎大家参考！本人在20xx年参加了中小学教师继续教育培训，通过专家的培训，使我在教师的职业道德修养、教学业务水平和科研水等方面都得到一定的提高。
下面，我将本阶段的具体学习作以下简要小结：一、认识的提高构建教师终身教育体系，打造一流的教师队伍是教育长足发展的根本大计，也是教育主管部门探索的永恒主题，更是我们教育工作者的不懈追求。
教师培训提高自身素质是关系到教师教书育人质量的大事。
参加继续教育培训是我们教师在思想和业务成长路上的加油站。
我在参加教师继续教育中，特别重视自己师德和教学业务水平的提高，始终把师德建设摆在首要位置，把自己的教学业务能力作为教师的核心素质来提高。
在培训中，真正做到师德建设和业务培训两手抓、两手硬，通过培训，切实提高自己的师德素质和教学业务水平。
二、具体收获1、参加培训，使我对教科研方面的认识有进一步提高，能自觉地参与课堂的教学研究，积极参加课改研究，及时总结自己在教育教学工作的经验，撰写教育论文。
在中小学教师培训中，使我意识到教学课程的改变我们必须跟上新的教育理念，所以在下工夫熟悉新教材的同时积极参加学校组织的教师继续教育培训，不断提高自己的理论和业务水平，很快跟上了教育改革的步伐，也提高了自己课堂教育能力和教学质量。
2、学习过程中，我注重师德方面的修养，我坚持把师德建设当作职业道德修养的重要环节来抓，从理论与实际的结合上学习和领会教师职业道德修养所涵盖的内容，提高自己的事业认知、职业认同水平，增强了自己从事教育事业的使命感和责任感。
使依法治教、廉洁从教成为自己自觉的行为，积极争取做一名“师德双馨”型的教师。
3、重视交流在教育教学中的应用。
过去，只知道埋头于书本知识，信息闭塞，不善于交流，使得一些好的经验未能融于自己的教学，而自己的一些体会又未能及时，因此使自己的发展缓慢前进。
2024年继续教育工作总结简单版（8篇）
2024年继续教育工作总结简单版为进一步提升我科室继续教育工作的规范性，并持续增强卫生专业技术人员的业务能力和综合素养，根据市卫生局关于继续教育工作的具体指导精神，____年度我科室的继续教育工作已圆满实施，并取得了显著成效。
现将本年度继续教育工作总结汇报如下：一、深化继续教育认知本科室高度重视继续教育工作，不断探索新思路，强化全体成员对继续医学教育的认识与重视。
通过制定配套措施，将继续教育工作确立为科室日常运营不可或缺的关键环节，促使科室成员在日常工作中自觉加强业务知识学习，提升业务技能，从而推动科室整体医疗水平的稳步提高。
二、规范继续教育管理依据医院关于继续教育的相关文件精神，结合我科室实际情况，实施了继续教育个人档案的集中管理与维护，由指定专人负责档案的存放与管理工作。
此举有效提升了科室业务技术人员继续教育情况的掌握度，为后续更加精准地开展继续教育工作奠定了坚实基础。
三、强化基础技能掌握在科室领导的积极倡导下，本科室成员积极参与基本功训练，充分利用工作之余的时间，通过网络学习、阅读专业书籍及关注最新行业动态等方式，不断提升自身的专业素养，拓宽专业领域的知识边界，使基础技能掌握得更加扎实。
四、确保业务学习实效为确保业务学习的有效实施，本科室实行了实名签到制度，有效避免了以往业务学习流于形式的问题，使得每位成员的业务学习情况均能得到准确掌握。
五、丰富继续医学教育培训为充分满足科室成员的学习需求，我科室精心策划并实施了更加多元化的继续教育活动。
相较于去年，本年度继续教育活动的数量与质量均实现了显著提升。
具体举措包括：1. 加强了常见病及心血管疾病诊断与急救知识的培训，组织开展了____余次针对心血管疾病急重症诊断与治疗、心肺复苏及并发症处理等项目的专题学习。
2. 派遣了两名科室业务骨干分别前往“山东中医药大学附属医院心病科”及“山东大学齐鲁医院心内科”进行深造学习，圆满完成了进修任务，并获得了带教老师的高度评价。
2024年继续教育工作总结（三篇）
2024年继续教育工作总结医院继续教育工作总结一年来，在医院领导的帮助、关心和支持下，在科教处同志的协助下，自己面对实际、具体、困难、复杂的工作，用扎实、开拓、务实、求新八字方针，指导自己在一年中，出色并创造性地完成了领导和组织交给的各项工作任务。
现从以下几个方面做以总结。
一、领导重视、组织机构健全开展继续教育工作的前提和基础随着医学科学技术的迅猛发展，医学知识爆炸，新理论、新知识、新技术、新方法不断涌现，在校的“学历教育”已经不能满足卫生事业的发展和需求，这就要求不断地加强对卫生技术人员进行新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容的“终身教育”为此，国家卫生部和声卫生厅制定了《继续教育暂行规定》等法规性文件。
院领导班子对次项工作十分重视。
根据上级指示精神，院长办公会多次专题讨论研究这项工作，一致认为，搞好继续教育工作是我院自身发展、技术提高的一个重要举措，也是医院全年工作中不可分割的重要组成部分。
为此，由院长亲自主管实抓，由于领导重视，组织机构健全，为继续教育工作的开展，打下了扎实的基矗二、完善规章制度，加强科学guǎnlǐ，是开展继续教育工作的保证为了加强继续教育的guǎnlǐ，保证继续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记、评估制度是十分必要的。
建立健全guǎnlǐ制度是继续教育工作的重要环节。
科教处根据卫生部、卫生厅有关文件精神，结合我院实际先后制定、修改和完善了《____继续医学教育项目的有关规定》、《____开办、省级继续医学教育学习班暂行规定》、《继续医学教育学分及思想政治职业道德继续教育学分制实施细则》、等文件和规章制度。
明确了我院所有属于继续教育对象，医、药、护、技人员每年必须完成25学分，并将其作为评聘、晋级的重要依据，同时我们这每一位医、药、护、技人员购买了省厅的《继续教育登记手册》，将每人参加继续教育活动进行登记入册，存档上报，以此督促每位卫生人员自觉参加各种继续教育活动，使我院的继续教育工作在规范化guǎnlǐ的轨道上稳步发展。
2024年个人继续教育工作总结范文(三篇)
2024年个人继续教育工作总结范文随着社会的不断发展和竞争的加剧, 个人继续教育变得越来越重要。
作为一名职场人士, 我深知只有不断学习和提升自己, 才能适应社会变化的需求, 并在职场中立于不败之地。
因此, ____年我在个人继续教育方面投入了大量时间和精力, 通过不断学习和培训, 不断完善自己的专业知识和技能, 并在工作中取得了可观的成绩。
首先, 在____年我积极参加了各类职业培训和学习活动, 以提升自己的专业能力。
我参加了行业内的研讨会、培训班和学术讲座, 学习了最新的行业动态和技术发展趋势。
我还参加了一些专业证书考试, 例如项目管理专业证书和财务分析师证书的考试, 获得了这些证书, 增强了自己的专业素养。
其次, 在____年我注重了个人能力的提升和自我管理的培养。
我通过阅读各种相关的专业书籍和文章, 学习了领导力、沟通能力和团队合作等方面的知识, 提高了自己的领导才能和团队协作能力。
我还参加了一些个人管理和时间管理的培训课程, 学会了高效地安排自己的工作和生活, 提高了自己的工作效率。
通过这些努力, 我更好地管理了自己的工作和生活, 并取得了更好的成果。
此外, 我在____年还积极参与了一些实践项目和实践活动, 以提升自己的实际操作能力。
我利用业余时间参加了一些志愿者活动, 例如参与学校的义务教育和社区活动, 提高了自己的组织能力和领导能力。
我还参与了一些实践项目, 例如参与公司的新产品开发和市场推广, 通过实际操作, 提高了自己的项目管理能力和市场营销能力。
通过这些实践活动, 我不仅锻炼了自己的能力, 还增加了自己的社会责任感和人文情怀。
最后, 在____年我注重了与同行业人士的交流和合作。
我积极参加了一些行业内的会议和展览, 与同行业的专业人士交流和互动, 了解了行业内的最新动态和发展趋势, 并通过合作和交流, 提升了自己的专业能力和影响力。
我还加入了一些行业内的组织和协会, 并积极参加其中的活动和项目, 与同行业的人士共同合作, 推动行业的发展。
2024年中小学继续教育培训工作总结（二篇）
2024年中小学继续教育培训工作总结为了满足中小学生的不同需求，提升他们的学习能力和综合素质，我在过去一年里积极参与了中小学继续教育培训工作。
通过系统学习、深入实践和不断总结，我取得了一定的成绩。
下面是我对这一工作的总结。
一、认真学习专业知识在这一年里，我积极参加各种培训班和研讨会，学习了大量的继续教育理论知识和培训方法。
通过学习，我深入了解了中小学继续教育的特点和要求，明确了培训的目标和方法。
同时，我学习了一些教育心理学的基本理论，了解了学生的成长规律和心理特点，为提供个性化培训提供了理论支持。
二、组织开展多样化的培训活动作为中小学继续教育的一名老师，我积极组织开展了多样化的培训活动。
例如，我组织了学生自主学习小组，引导学生选择自己感兴趣的课题进行深入学习，提升他们的综合素质。
我还组织了学生们参加各种学术竞赛和文化活动，提高他们的学习兴趣和学习动力。
此外，我还积极邀请各个领域的专家来校进行专题讲座，给学生们提供更多的学习机会。
三、关注学生个体需求，提供个性化教育在培训过程中，我注重关注每个学生的个体需求，努力提供个性化教育。
我与学生们建立了良好的关系，了解了他们的学习习惯、学习方法和学习兴趣。
针对不同学生的需求，我制定了不同的学习计划，调整了教学方法，帮助他们更好地理解和掌握知识。
同时，我还与家长保持密切的沟通，及时反馈学生的学习情况，共同制定学习目标和计划。
四、积极评估和总结培训效果在培训结束后，我积极评估和总结培训效果。
通过分析学生的学习成绩和综合素质的提高情况，我发现培训工作取得了一定的成效。
学生们的学习成绩整体有了明显的提高，他们的综合素质也有了明显的提升。
同时，我也收到了学生和家长的积极反馈，认可了我的工作。
在总结中，我发现培训工作中还存在着一些问题，例如，有些学生的学习动力不足，需要进一步激发；有些学生的学习习惯不好，需要引导。
在未来的工作中，我将会针对这些问题进行改进。
总体来说，通过这一年的中小学继续教育培训工作，我取得了一定的成绩。
2024年继续教育个人年度工作总结(2篇)
2024年继续教育个人年度工作总结一、工作回顾2024年对我来说是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年中，我积极参与各种继续教育活动，不断拓展我的知识和技能，提升自己的综合竞争力。
1. 学术研究在2024年，我继续深入研究我的专业领域并取得了一些成果。
我参与了多个学术研究项目，并成功发表了一篇高水平论文。
通过参与学术研究，我不仅提高了我的研究能力，还学会了如何与他人合作并共同推动项目的进展。
2.技能提升除了学术研究，我还积极提升自己的技能。
我参加了多门在线课程，学习了新的技术和工具。
特别是我学习了一门新的编程语言，这为我的工作提供了更多的可能性。
同时，我还参加了一些实践培训，提升了我的实践能力和解决问题的能力。
3.学习交流在2024年，我积极参与了学术会议和学术交流活动。
我不仅与同行进行了深入的交流和讨论，还向他们学习了他们在研究和实践中的经验和方法。
这些交流活动不仅拓宽了我的视野，还加深了我对我的专业领域的理解。
二、取得的成绩在2024年，我取得了一些令人满意的成绩。
首先，我成功发表了一篇高水平的论文，这不仅证明了我的研究能力，也为我的职业发展打下了坚实的基础。
其次，我参与的实践培训取得了良好的效果，我能够更好地将所学知识应用到实践中，并解决实际问题。
三、存在的问题和挑战在2024年的继续教育过程中，我也面临了一些问题和挑战。
首先，由于工作压力较大，我无法将更多的时间和精力投入到学习中。
其次，我发现在某些领域仍存在一些盲区，需要继续学习和提升。
最后，我还需要提升我的团队合作和领导力能力，以更好地与他人合作和推动项目的进展。
四、改进措施和计划为了解决问题和克服挑战，我将采取以下措施和计划：1. 时间管理我将更加合理地安排我的时间，将更多的时间留给学习和提升。
我将制定详细的学习计划，合理安排每天的学习时间，并保持坚持和执行。
2. 学习计划为了解决知识盲区的问题，我将制定一个详细的学习计划，明确自己需要学习和提升的领域，然后有针对性地学习和提升。
2024年继续教育工作总结范文（3篇）
2024年继续教育工作总结范文____年继续教育工作总结一、总体情况____年是我单位继续教育工作的关键之年，也是全国继续教育改革的深化之年。
面对新的形势、新的要求和新的挑战，我单位始终坚持以服务社会、服务职工为宗旨，积极探索，创新思维，全面推进继续教育工作进一步发展。
在____年的继续教育工作中，我单位在优化课程设置、提升教学质量、开展专项培训、推进技术创新等方面取得了一定的成绩。
二、工作亮点1. 课程设置优化____年我们积极响应国家发展需求，结合我单位实际情况，对继续教育课程进行了全面梳理和优化。
在本年度，我们进一步加强了课程设计，针对不同层次、不同专业的学员提供了有针对性的课程，满足了不同学员的学习需求。
2. 教学质量提升为了提高教学质量，我单位注重教师队伍的建设和培训。
我们加强了对教师的日常管理和业务培训，通过定期组织教研活动，激发教师教学的创新力，提升了教学质量。
同时，我们还引入了现代化的教学手段和教育技术，使得教学效果得到了提升。
3. 专项培训开展为了满足企业和职工的实际需求，我们积极开展了一系列专项培训活动。
通过与企业合作，我们针对企业的具体需求，开展了定制化的培训课程，帮助企业解决实际问题。
在本年度，我们开展的专项培训课程涵盖了多个领域，取得了良好的效果。
4. 技术创新推进在____年，我们进一步推进了技术创新工作。
我们加强了对继续教育教学平台的建设，更新了教育技术设备，提高了教学效果。
同时，我们还引入了在线学习模式，为学员提供了灵活的学习方式，满足了不同学员的学习需求。
三、存在问题1. 教师队伍建设不足尽管我们加强了对教师的培训和管理，但是目前仍存在一些教师培训不足的情况。
我们需要进一步完善教师培训机制，提高教师的业务素质和教学能力。
2. 课程设置不够贴近实际需求尽管我们在本年度对课程进行了优化，但是仍存在课程设置不够贴近实际需求的问题。
我们需要加强与企业和职工的沟通，了解他们的实际需求，进一步优化课程设置。
继续教育工作个人年度总结6篇
继续教育工作个人年度总结6篇继续教育工作个人年度总结 (1) 在总结了上个学期的教学得失以后，我常常会在这个学期里反省自己是否已经改正缺点。
每次课堂结束后，我都利用教学反思及课堂练习和综合测试评价的分析来验证自己的教学效果。
在学期初期，我发现无论我多么细致地讲解课文，学生的阅读能力仍无法得到有效地提高。
我百思不得其解，这该怎么办呢?正当我迷茫的时候，我校的教研活动给了我启示。
经过和其他语文老师的教学进行比较后，我发现自己在教学中主要是多媒体用得不恰当，才致使学生对其产生依赖性。
虽然我本意是尽量用多媒体来吸引学生的注意，后来才发现这种方法使得学生无法自己在阅读短文时抓出重要的词句。
还记得以前，蔡秀珍老师说过，最实在的阅读教学就是教会学生根据问题，在课文中找出答案。
因此，我渐渐地改变使用多媒体的方法，尽量不在多媒体上大量出示文章内容，而是出示我所提的问题，请学生用"圈圈点点划划"来找出问题的答案。
起初，学生有点困难，我就让学生自己再多读几次，把教学速度放慢，两个课时的用三个课时来完成，一个课时的用两个课时来完成。
渐渐地，学生开始适应这种方法了。
学期中期，我开始只在多媒体上出示文章中最重要的词语或句子，其它的都让学生自己在书本上标出和领会。
学期后期，学生已经适应了我离开多媒体，利用板书和口头提问的方式进行教学了。
在这个过程中，我明显地感觉到学生在阅读方面的提高。
现在，大部分的学生已经能轻松地完成各种综合测评里的阅读，对于陌生文章的理解，他们也开始有了自己的方式。
学生的思维就像是一根弹簧，在适当的范围内，你拉得越紧，它的思维会越死，你放得越开，它反而越活跃。
我应该相信学生的能力，尽量放手让学生自己去学。
除此之外，我还经常反思自己在教学活动各环节中是否还存在其他的教学问题?梳理教学困惑，思考解决问题的方法。
从而不断提高自己的教学技能和培养处理各种教育教学问题的能力，促进业务素质的提高。
2024年继续教育工作总结精选（三篇）
2024年继续教育工作总结精选本年度，通过参与各类教师继续教育培训学习，我深刻反思了自身以往的教育教学实践，收获颇丰。
此次学习不仅让我认识到自身存在的不足，更促使我提升了教育认知。
以下主要从教学方式的角度进行总结：教学方式作为直接塑造、完善及变革学习方式的关键因素，是推动学生学习方式转变的根本动力。
在促进教师教学方式转型的过程中，需着重实现“四变”：一、教师角色的转变。
由传统的管理者、控制者、主导者及仲裁者角色，转变为现代的组织者、帮助者、引导者及促进者。
教师需从传授知识的角色中抽离，转变为引领学生探索的伙伴，深入学生之中，全程参与学习过程，共同体验成长的喜悦。
在知识日新月异的今天，教育信息化平台上，教师的绝对权威已不复存在，因此，教师作为终身学习的先行者，其角色转型具有深远的意义。
过去倡导的换位思考、思维平等、理解学生等理念，如今已自然而然地融入教师的日常行为之中。
二、教学策略的革新。
需深入探索适应学习方式变革的教学设计调整，构建与之相契合的教学模式体系，充分利用并开发教学资源，为学生学习搭建平台。
同时，需探索作业形式的创新，如长假、短假及日常作业的变革，以提供实践机会与体验场景，让学生在自主、合作、探究学习中感受乐趣。
学生的作业已不再是简单的知识复习与巩固，而是贯穿学习全过程的疑问探索与解答过程。
三、教学方式的优化。
强调情景创设、民主氛围、过程导向、引导启发与体验感悟的重要性。
需注重学生综合能力的培养与训练，通过以学生为主体的语言实践活动，营造积极向上、轻松愉快的学习氛围。
例如，在“毛茸茸的小动物”一课教学中，教师引导学生观察图片、创设虚拟动物情景，鼓励学生用所学语言描述自己喜爱的动物，并探讨动物的异同。
此过程激发了学生的学习兴趣与创造力，实现了学生的主动学习。
四、教学呈现方式的变革。
注重信息技术与学科的深度融合，为学生学习构建高效、快捷、大容量的信息平台，促进学习方式的转变。
同时，加强教师信息素养的培养与提升，通过培训促进信息技术与学科教学的有机结合。
2020继续教育学习总结
2020继续教育学习总结当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!继续教育学习总结篇一高中不仅是培养优秀中学生的摇篮,它也是培养优秀教师的摇篮,在这片沃土,这个充满生机、活力和温暖的大集体里学习、生活,各位老师们兢兢业业的工作作风,踏踏实实的教学风范让我身在其中受益匪浅,他们的榜样作用使我意识到新教师唯有不断学习,在教学中锻炼自己,追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员,也会在将来的某一天成为这里的骄傲,为学校和精心栽培我的老师们交上一份满意的答卷。
思想方面:自从参加工作以来,我严谨自律，努力做一个合格的人民教师,认真学习和领会党的十七大精神和重要思想,与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,争取让每个学生都能享受到高质量有效的教育,都能有不同程度的发展;教学工作:在过去的半年里,我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎,备好每节课,上好每一堂课,认真批改学生的每一次作业,内心充实并快乐着。
在教学工作中,我一直在挫折中成长,半年来,失败很多,教训很多,收获更多。
我没有做好颗粒归仓工作,没有抓好每一名学生,对于个别的后进生,没有给予及时的个人辅导和鼓励,没有做到让每一名学生都乐于学英语,这是我最大的失败,这也是我以后的工作重点;最大的收获是,和学生相处还可以,基本处理好了师生关系。
不论过去的半年如何,我知道必须计划好新学期。
在下学期我必须努力做到以下几点:第一,对于没有学好本册教材的同学,给予个别指导,帮助这些学生安排好合理的复习计划,并鼓励其以良好的心态去学习新知识;第二,必须做到“颗粒归仓”,做到“日日清”,保证每一名学生掌握好每天所学的全部知识,提高课堂效率和作业效率,不能再留下任何疑难杂症;第三,不仅要保持良好的师生关系,更重要的是,在这种师生关系下,还要严格要求学生,让学生感受到真正的师爱;第四,多听课,多向师傅学习;第五,用真心去关爱每一名学生,关心学生的。
2024年大学生继续教育工作总结（5篇）
大学生继续教育工作总结透过本次信息技术继续教育的学习所得，让自己过去的教育教学产生了许多的感慨，透过学习，本人了解到自己过去的许多不足，同时也提高了认识和获得经验。
现主要从教学方式方面总结如下：教学方式是直接影响学习方式构成、完善以及改变的重要因素，是转变学生学习方式的根本。
在促进教师教学方式转变的过程中，我觉得教师要做到“四变”。
一是，教师主角的转变，由过去的管理者、控制者、主导者、仲裁者为此刻的组织者、帮忙者、引导者、促进者。
由施与者转变成引路者，从讲坛走向学生中间，参与学习发生的全过程，体会共同成长的快乐。
应对飞速发展的科技知识，在这天教育信息化的平台上，教师的绝对权威已不复存在，因而教师作为终身学习的首当其冲者具有非凡的好处。
从前倡导的换位思考、思维平等、理解学生等观念，在这天自然地成为教师的行为。
二是，教学策略的转变，研究适应学习方式转变的教学设计的改变，构建贴合学习方式转变的教学模式群，开发、利用教学资源，为学生学习带给平台，探索长假、短假、平时作业形式的改变，为学生带给实践场、体验场，感悟自主、合作、探究学习的快乐。
学生的作业从昨日的复习知识、巩固加深这一学习的延伸阶段变成产生疑问、探求解答这一贯穿学习全过程的活动。
三是，教学方式的转变，重情景、重民主、重过程、重引导、重体验。
要注重对学生综合潜力的培养和训练，强调以学生为主体的有好处的语言实践活动，营造简单愉快、用心向上的学习氛围。
学生学得生趣盎然、主动用心，创造力得到了培养。
还课堂给学生，让课堂成为学生探索的殿堂，这是此刻教师们追求的一个境界，即使一个细节也不放过。
教师让学生用自己的方式感悟、表达：能够用词语描述;能够用动作表演;能够用实物演示等等。
这种教学设计，拓展了孩子的思维，真正体现了学生自主探索的过程。
四是，教学呈现方式的转变，注重信息技术与学科的整合，为学生学习搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促进学习方式的转变。
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2020年继续教育工作总结导读：范文 2020年继续教育工作总结【范文一：继续教育工作总结】20XX年下半年，根据武钢对教育资源进行战略重组的总体要求，新的工程学院开始正式运行。
学院紧密围绕武钢中西南发展战略，结合继续教育工作的特点，本着“团结互助、务实高效、严格管理、服务周到”的原则，继续围绕“打造培训品牌，享受培训”的理念，大力开展了继续教育工作，全年累计完成190个项目、8608人次的专业技术人员继续教育工作。
回顾过去，我们主要做了以下几个方面的工作：一、遵循教育培训的发展规律，推进制度创新、管理创新和环境创新。
1、制度创新由于原武汉工程职业技术学院、武钢第一技工学校和湖北黄石机电职业技术学院三校进行重组，原有三校管理制度不同，为进一步形成新学院教育培训工作制度化、规范化的局面，理顺关系、建立机制、健全制度将具有积极有益的保障意义。
在学院领导亲自带领和指导下，先后召开座谈会和协调会，并深入到各校区听取意见和想法，对学院的发展历史和现状进行了广泛、深入的调查研究，结合武钢对学院教育培训工作的总体展望和发展要求，起草了《武汉工程职业技术学院教育培训管理制度》和《武汉工程职业技术学院教育培训工作实施意见》。
2、管理创新在学院重组过程中，各培训部门统一思想、加强管理、提高服务，从假期迅速转换角色，积极完成学院行使教育培训工作归口管理的职责，充分发挥了继续教育为生产服务的作用，用积极主动的工作态度和意识解决好教育培训工作开展中碰到的各类问题，推动培训工作目标的实现。
重点对院内所有校区的培训教室、设备、师资、专业项目等资源情况作了充分的调研；在确保完成原有计划内培训任务的基础上，加强对新增培训项目实施过程进行跟踪管理；集中原三校培训优势，成立了新的培训教师团队；并对各校区培训功能进行了重新规划，以期进一步提高学院教育培训工作管理水平。
3、环境创新从今年暑假开始，在学院领导的正确指导下，为了集中增强重组后新工程学院的培训优势，对几个校区的培训功能进行了重新规划，把红钢城校区定位为武钢青山地区的职工理论培训场所，对红钢城校区教学楼2-4楼进行了整体修缮，新增18间空调教室、10间多媒体教室和多功能教室，每层楼还新设教师学员休息室和接待室，让职工充分感受到“享受培训”的理念，激发其学习的动力。
二、突出重点，拓展渠道，创造性地开展继续教育培训工作。
1、充分利用专业学会和协会，开展高层次研修利用国家人事部“653工程”的培训项目，在华中科技大学举办了“机械加工技术研修班”，授课内容是当今世界先进制造技术及发展趋势，由知名院士及博导授课，武钢有12人获得了人事部颁发的高级研修结业证。
配合全国冶金科技周，学院与中国金属学会、武钢科协、武钢生产部能源处、武钢安全环保部联合举办了“冶金企业环境保护研讨班”和“低温余热利用高级研讨班”，紧密围绕公司的工作重点，聘请了高水平的师资，认真组织，确保了高研班的高水平、高质量，受到了中国金属学会和武钢主管部门的肯定。
2、举办高层次学术活动全面推动培训工作12月12日，中国工程院主席团成员、工程管理学部主任殷瑞钰院士来武钢宣讲冶金流程工程学，开启武钢冶金流程工程学学术讲座的序幕。
此次学术报告会在我院举行，由武钢组织人事部和我院联合举办。
报告会由武钢公司总工程师傅连春主持，学院所有院领导和武钢各厂矿的生产厂长、总工程师、技术部长近400人参加报告会。
殷瑞钰院士结合国际钢铁工业的发展态势和我国钢铁企业的发展进程，深入揭示了冶金制造流程整体运行的本质和运行规律，阐述了通过集成创新使冶金流程的整体过程优化和整体功能优化的系统过程，解析了通过冶金流程的动态有序运行提高各项经济技术指标和减少耗散的有效流程。
此次学术交流活动，意在将冶金流程工程学的知识运用到推动武钢中西南发展战略的实践过程，促进武钢各项技术经济指标的整体优化。
3、深入开展继续教育产学研合作办学与武钢销售中心联合举办的“汽车板、硅钢产品工艺知识培训班”聘请了东风汽车公司的高管，以及武钢研究院的产品研发专家授课，并准备了专门的自编教材，通过继续教育这个平台，使武钢的研发专家、销售人员、用户能够有效沟通。
不仅完善和提高了销售人员的专业知识，还使销售人员更好地了解客户需要，建立和谐的客户关系。
“武钢资讯系统管理培训班”组织武钢股份公司冷轧厂的现场操作人员和武钢工技集团自动化公司的设计研发人员一起开展了专题培训，深受学员欢迎。
4、科技创新成为培训主题今年的研修课题中，更加注重继续教育为企业的科技创新服务，全年安排了近3000人次的科技创新培训，旨在提高专业技术人员的创新能力，并且通过结合企业技术改造、新技术的研修，把科技创新与专题研修结合起来。
“科技创新研讨班”通过对武钢科技创新规划的介绍，对科技项目的鉴定与科技成果申报流程、科技论文的的写作，提高了科技人员的科技创新能力。
针对武钢大量的技改项目及新技术的应用，创新培训形式和内容。
比如在武钢大型厂的新项目中，我们就把现场的图纸拿来，通过现场技术人员与我院的老师一起先消化图纸，然后共同研讨，效果非常好。
5、培训品牌项目更上新台阶武钢股份公司大学生入职培训，通过三年的实践，我们确实已经把它做成了精品项目，并且提出了“以培训企业忠诚度为核心”的入职培训理念，受到了学员和用户的一致好评。
CAD项目培训已成为我们的传统培训课程，通过培训与竞赛结合，取得了好的效果。
随着武钢技术改造和产业规划的调整，英语培训的内容也出现了新变化，由原来以基础语法和阅读训练为主的培训内容转向以口语训练为主，结合商务运作背景的英语实用性教学。
今年的英语培训计划中口语班和商务英语培训班就有11个，占全部计划项目的82%。
所有培训班都提出了加强口语和听力教学的要求，并有4-5个班提出需外籍教师上课的要求。
因此，今年我们调整了教材内容，选定注重口语和视听训练的原版教材国内引进版进行教学，深受送培方好评。
销售公司由于喜爱我们选定的商务英语教材，与培训结束后另加订40套教材用于课后学员自学。
今年上半年武钢大型厂高速重轨项目进行改造，大型厂选送40名操作工人针对新投产的设备进行英语培训。
培训必须了解项目改造的基本情况，根据项目和对操作工人的要求自编教材进行教学。
在培训结束后，外语系培训团队利用假期，编写了便于操作人员反复练习的英语操作口袋书，进一步巩固培训效果。
全部培训课程和资料已于今年10底全部完成，武钢大型厂对培训效果非常满意。
6、继续教育理论研究有新的进展20XX年学院的“武汉市继续教育发展研究”等两个课题获得了中国职工教育与培训协会的科研成果二等奖和三等奖。
07年还在王展宏院长的带领下，我们完成了“定单式研修”的企业需求的研究，提出了研修的企业“需求拉动模式”，该模式对明年的继续教育培训调研将有重要的指导意义。
20XX年XX月XX日，由国家人事部举办的全国专业技术人才知识更新工程经验交流会暨中国继续工程教育协会四届三次理事会在北京举行，以工程学院院长王展宏领衔实践总结的成果《定单式研修的企业需求·武钢继续工程教育的实践》获2007年中国继续教育成果一等奖。
本次参评的成果来自包括中科院、清华大学等在内的中央各部委、全国各行业企业和高校、各省市人事厅局共100多家单位，共评出一等奖8个，二等奖15个，三等奖20个，优秀奖43个。
工程学院荣获一等奖的成果是全国三个企业一等奖成果之一。
近年来，工程学院围绕公司中西南发展战略，努力探索以企业需求为导向的继续教育模式，最大限度地满足公司发展战略的需求、科技创新的需求和员工职业发展的需求，既是实践的总结，也有理性的思考，更反映了企业继续教育的发展态势，获得由8位全国知名专家组成的评审组的高度评价。
在本次理事会上，武钢作为唯一的企业代表进行了全文交流，实践总结的成果被中国继续工程教育协会推荐参加第十一次世界继续工程教育大会。
7、利用培训需求调研分析开拓市场学院在教育培训工作全面开拓的过程中，从做大蛋糕、做响市场、做好品牌出发，借学院重组挂牌之际，不断加强与厂矿之间的沟通联系，随时将企业、社会的需求转化成我们的教育培训目标，积极主动开发培训市场。
2007年10月19日组织召开了学院教育培训工作会，邀请了武钢职能部门的领导和青山地区、矿山地区70多个厂矿的培训主管，会议就学院下一步培训工作思路和方法进行了研讨。
11月份学院组织了六个课题小组下厂，开展了2008年培训课题调研工作，就收集的课题举行了课题论证会，为明年抓住重点项目，打造培训品牌，为学院2008年的教育培训工作做好前期的准备工作。
三、深挖优势、争创一流，建设高水平的培训体系。
20XX年，对继续教育培训而言是非常重要的一年，武钢高层的重视、学院培训规模的扩大、教学资源的重组，给了学院一次重大的发展机遇，明年培训工作的成效，将直接影响重组后的学院在武钢地位与作用。
因此，抓住机遇、迎接挑战，将成为学院2008年培训工作的主题。
而培训质量与培训服务作为培训的主体，直接影响着学院对外的形象，所以，我们一定要在质量和服务上下功夫，认真研究探讨能满足武钢战略发展的培训对策。
我们知道，企业发展与扩张靠的是人才，武钢的高层领导多次明确指出，要把最好的教学资源、优秀的教师用在培训上，因为培训是企业产业流程的重要环节。
职工培训决不再是争取一个培训计划、请一个老师、买一本教材这么简单的事情，而是要构建一个企业人力资源开发的平台，在这个平台上，研究职工培训如何面向企业的人才开发，就是要根据企业发展的需求，并且要主动调研企业的需求，为企业的战略发展服务。
根据这一思路，我们认真思考了明年如何适应这一变化，在更高层次上满足武钢的培训需求，我们将主要从以下几个方面着手：1、探索建立一个武钢青年专业技术人员职业发展的平台。
这是继续教育的一个更高层面的问题，是我们继续教育的一次战略转移，从“缺什么补什么”到面向企业的人才开发，构建一套系统的、完整的体系，满足企业人才开发的需求。
武钢股份公司大学生入职培训，就是我院通过三年的实践，取得的成功经验，但入职培训只是专业技术人员继续教育的第一课，如何延伸、拓展，并且根据他们的专业分层、分级，结合专业技术人员的职业发展，科学地制定阶梯培训课程，并且进行培训跟踪，再造一个完整的人才开发流程。
实现从短线培训到中长线培训，一方面稳定培训生源，另一方面切实推动企业的人才开发。
2、一流的培训必须要有一流的培训师队伍。
建一流培训基地，必须要有一流的培训师，培训资源最重要的是培训师资源。
如何整合教育资源，应该从两个方面入手，一是引入优秀的教师充实到培训师队伍中来，依托学院原有的培训品牌优势，突出学院的资源综合、学科综合、专业综合的优势，在现有的校内培训教师队伍中，定期分批选派骨干教师深入到生产一线参与现场实践活动，或送到更高层次的院校、厂矿和科研机构进修，使培训教师队伍进一步优化。