正式场合着装细则
礼仪着装管理制度
礼仪着装管理制度一、简述为了营造一个良好的工作环境，规范员工着装，树立公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、着装规范1. 上班服装（1）男士员工着装要求：正式西装搭配衬衫，领带系好，裤子整洁，鞋子擦亮。
（2）女士员工着装要求：正式职业装或套装，不宜过于暴露或过于花哨。
2. 外出活动服装公司外出活动，员工着装要求整洁，根据不同场合灵活搭配服装，体现公司形象。
3. 特殊场合着装参加会议、接待客户等重要场合，员工着装要求更加讲究，穿着整洁得体，给人留下良好印象。
四、着装行为规范1. 不得穿着运动服、拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装上班。
2. 禁止穿着过于暴露、不文明、不雅观的服装。
3. 禁止穿着破旧、脏乱的服装上班。
4. 禁止穿着带有政治、宗教意识、或有损公司形象的服装。
五、着装管理1. 着装巡查公司将定期进行员工着装巡查，对不符合规定的人员进行告诫、教育和督促整改。
2. 着装奖惩对于遵守着装规范的员工，公司将进行一定的奖励。
而对于违反规定的员工，将进行提醒、批评并可能会影响员工绩效考核。
3. 着装宣传公司将通过内部宣传、培训等形式，提高员工对着装规范的重视和认识，让每一位员工都能自觉遵守。
六、着装例外1. 由于工作特殊性需要，部分员工可能需要穿着工作服、防护服等特殊服装，但必须保持整洁。
2. 部分活动可能需要员工穿着统一的公司标志服装，员工应依照公司要求穿着。
七、着装的注意事项1. 着装不仅仅是为了展现自己，更重要的是为了展现公司形象和文化，员工应该懂得尊重公司。
2. 员工在穿着时应该遵循“得体”、“整洁”、“得体”的原则，不能因为个人喜好而忽视规定。
3. 员工应该强化着装的意识，自觉把着装当做自己的责任，而不是公司的规定。
八、结语着装管理制度的制定旨在规范员工着装，增强公司形象，同时也是一种员工素质提升和文明单位构建的努力。
希望全体员工都能自觉遵守，共同为创造一个良好的工作环境而努力奋斗。
着装管理规范
着装管理规范一、引言着装管理规范是为了确保员工在工作场所穿着得体、整洁，树立良好的企业形象，提高员工工作积极性和专业性。
本文将详细介绍着装管理规范的要求和执行细则。
二、适用范围本着装管理规范适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。
三、整体要求1. 着装要整洁，服装应无破损、起球、褪色等现象。
2. 着装应适应工作环境和职务要求，不得过于暴露或过于保守。
3. 着装应符合行业规范和公司形象，不得违反道德伦理和社会公序良俗。
四、男性员工着装要求1. 上衣：穿着整洁、合身的衬衫或职业装，颜色应以浅色为主。
2. 裤子：穿着整洁、合身的长裤，颜色应与上衣相搭配。
3. 鞋子：穿着整洁、合适的皮鞋，颜色应与服装相搭配。
4. 配饰：佩戴简约、合适的领带和手表，避免过于花哨的饰品。
五、女性员工着装要求1. 上衣：穿着整洁、合身的衬衫、职业装或套装，颜色应以深浅适中的颜色为主。
2. 裙子/裤子：穿着整洁、合身的裙子或长裤，长度应适中，不得过于短裙或紧身裤。
3. 鞋子：穿着整洁、合适的高跟鞋或平底鞋，颜色应与服装相搭配。
4. 配饰：佩戴简约、合适的项链、手链和耳环，避免过于夸张的饰品。
六、特殊场合着装要求1. 会议：员工应穿着正式的商务装，给人以专业、庄重的形象。
2. 客户拜访：员工应穿着整洁、得体的职业装，展现出公司的专业形象。
3. 公司活动：员工应根据活动性质穿着适当的服装，避免过于随意或过于正式。
七、违规处理1. 首次违规：口头警告，并要求立即更换合规的服装。
2. 重复违规：书面警告，并要求制定改进计划。
3. 多次违规：视情节轻重，可采取停职、降职或解雇等纪律处分。
八、着装管理的宣传和培训公司将定期开展着装管理的宣传和培训活动，包括但不限于组织员工培训、发布内部通知和展示着装样板等方式，以确保员工对着装管理规范有清晰的了解和掌握。
九、着装管理的监督和评估公司将建立着装管理的监督机制，由专门的着装管理小组负责监督员工的着装情况，并定期进行评估和改进。
办公室着装规章制度
办公室着装规章制度一、前言为了营造一个良好的工作环境，提升员工形象和公司整体形象，特制定此办公室着装规章制度，希望员工们严格遵守，并做到时刻注意自身形象。
二、着装要求1. 女士着装规范（1）上装：穿着衬衫、马甲、长袖衬衣等上装，颜色以浅色为主，避免跳色和太过鲜艳的颜色。
（2）下装：穿着裙子、长裤、西裤等下装，裤腰务必合适，不能太低或太高。
（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋，颜色与服装搭配协调。
（4）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
2. 男士着装规范（1）上装：穿着衬衫、POLO衫、长袖衬衣等上装，尽量避免穿着短袖。
（2）下装：穿着西裤、休闲裤等下装，长短适中。
（3）领带：搭配领带，颜色与衣服协调。
（4）鞋子：穿着皮鞋，不穿运动鞋。
（5）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
三、特殊场合着装规范1. 重要会议参加公司内部和外部重要会议时，男士应穿着西服套装，女士应穿着西装套装或正装。
2. 接待来访客户接待来访客户时，着装要求更加规范，力求整洁、得体，突显公司形象。
3. 参加公司活动参加公司组织的团建或庆祝活动时，着装要求根据活动性质灵活调整，但仍要求整洁、大方。
四、打破旧有规则1. 鼓励创新公司鼓励员工们在着装上有创新，可以在规定的范围内自由发挥，展现自己的独特风格。
2. 尊重个人选择公司尊重员工个人选择，但要求必须符合基本的着装要求，不能影响公司整体形象。
五、着装潜规则1. 保持干净整洁无论什么时候，员工们都应该注意保持身上衣服的干净整洁，避免污渍和皱褶。
2. 避免暴露着装要合体，不能暴露过多肤色或肉体，不符合职场规范。
3. 尊重职业着装要体现出职业的尊严和专业性，适合自身的职业特点。
六、处罚机制1. 对于违反着装规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过甚至开除。
2. 公司将定期进行着装检查，对于不合规的员工将进行整改。
七、总结良好的着装规章制度不仅能提升公司整体形象，更能让员工们增强自信，提升工作效率。
办公室着装规范
办公室着装规范一、概述办公室着装规范是为了保持办公场所的专业形象，提升员工的工作效率和形象形成的一系列规定。
本文将详细介绍办公室着装规范的内容和要求。
二、男性着装规范1. 西装：男性员工应穿着整洁合身的西装，颜色可选择深色或中性色，如黑色、灰色或深蓝色。
西装应该搭配一件白色或浅色的衬衫，领带应该与西装和衬衫的颜色相协调。
2. 裤子：搭配西装的裤子应该是同样的颜色和面料，裤子的长度应该合适，不过长也不过短。
3. 鞋子：男性员工应穿着合适的皮鞋，颜色应与西装相协调，鞋子应保持干净整洁。
4. 配饰：男性员工应避免过多的配饰，仅可佩戴一只手表和婚戒等简单的饰品。
三、女性着装规范1. 西装套装或裙装：女性员工可以选择穿着整洁的西装套装或裙装。
西装套装的颜色应选择深色或中性色，裙装的长度应该在膝盖以上，避免过于暴露。
2. 衬衫/上衣：女性员工应穿着合适的衬衫或上衣，颜色应选择白色或浅色，衬衫应保持整洁，避免过于紧身或透明。
3. 鞋子：女性员工应穿着合适的封闭式鞋子，如高跟鞋或皮鞋，颜色应与服装相协调，鞋子应保持干净整洁。
4. 配饰：女性员工可以适当佩戴简单的配饰，如项链、耳环等，但应避免过于华丽或夸张的饰品。
四、特殊场合着装规范1. 正式场合：在正式场合，如会议、重要客户拜访等，员工应穿着更加正式的服装，男性员工可以选择穿着正装，女性员工可以选择穿着正式的套装或礼服。
2. 休闲日：在休闲日，员工可以选择穿着休闲的服装，如牛仔裤、T恤等，但仍然需要保持整洁、得体的形象。
五、不合适的着装以下是一些不合适的着装，员工应避免：1. 过于休闲或不正式的服装，如运动服、拖鞋等。
2. 过于暴露或不得体的服装，如露脐装、短裙等。
3. 过于花哨或夸张的服装，如亮色闪光的衣物、夸张的配饰等。
六、总结办公室着装规范对于维护办公场所的专业形象至关重要。
通过遵守着装规范，员工可以展现出专业、自信的形象，提升工作效率和公司形象。
同时，公司也应提供员工关于着装规范的培训和指导，帮助员工理解并遵守相应规定。
办公室着装规范
办公室着装规范在现代职场中，着装规范是一个非常重要的方面，它不仅能够展示一个人的专业形象，还能够提升整个办公室的工作氛围。
下面是一份关于办公室着装规范的详细介绍，旨在匡助员工了解并遵守适当的着装要求。
一、男性着装规范1. 西装与领带：男性员工应该穿着整洁、合身的西装，颜色可以选择经典的黑色、深蓝色或者灰色。
选择合适的领带，颜色可以与西装搭配或者作为点缀。
领带的宽度应该适中，不要过宽或者过窄。
2. 衬衫：选择质地好、颜色素雅的衬衫，如白色、浅蓝色或者淡粉色。
确保衬衫整洁、熨烫平整，避免浮现褶皱或者污渍。
3. 鞋子：选择正式的皮鞋，颜色应与西装相匹配。
确保鞋子干净、整洁，避免磨损或者沾有泥土。
4. 配件：男性员工可以佩戴适当的配件，如手表、领带夹或者袖扣。
这些配件应该与整体着装相协调，不要过于夸张或者花哨。
二、女性着装规范1. 西装或者套装：女性员工可以选择整洁、合身的西装或者套装，颜色可以与男性员工相似。
确保西装或者套装的款式适合自己的身材，不要过于紧身或者宽松。
2. 衬衫或者上衣：搭配西装或者套装的衬衫或者上衣应该整洁、熨烫平整。
颜色可以选择素雅的白色、浅蓝色或者淡粉色。
3. 裙子或者裤子：女性员工可以选择适当长度的裙子或者裤子，确保裙子的长度不超过膝盖，裤子的长度合适。
避免选择过于紧身或者过于宽松的裙子或者裤子。
4. 鞋子：选择合适的高跟鞋或者平底鞋，确保鞋子整洁、无磨损。
颜色可以与服装相匹配。
5. 配件：女性员工可以佩戴适当的配件，如耳环、项链或者手表。
确保配件与整体着装相协调，不要过于夸张或者花哨。
三、着装禁忌1. 过于休闲：办公室不是休闲场所，员工应避免穿着过于休闲的服装，如短裤、拖鞋或者运动装。
2. 过于暴露：避免穿着过于暴露的服装，如低胸、露肩或者过短的裙子。
保持适度的穿着可以展示专业形象。
3. 过于花哨：避免穿着过于花哨或者过于明艳的服装，如大面积的花纹、亮色或者夸张的装饰。
选择素雅、经典的服装更加适合办公场合。
公司着装规定
公司着装规定公司着装规定为了确保公司形象和员工形象的整体统一，提高工作效率和职业素质，我们公司制定了以下的着装规定。
请所有员工严格遵守，以保持公司形象的一致性。
1.正式场合着装要求在正式场合，如客户拜访、重要会议等，所有员工应穿着正式的商务装。
男士应穿着西装、领带，黑色或深色鞋子，发型整洁，不允许穿戴耳环。
女士应穿着西装套装、裙子或正式套装，发型整洁，不允许穿短裙或露腿装束。
对于高级管理人员，应确保穿着得体且充满权威感。
2.非正式场合着装要求在非正式场合，如一般办公日、内部会议等，公司鼓励员工穿着得体、舒适的商务休闲装。
男士可以选择穿着长袖衬衫、长裤或休闲裤，女士可以选择穿着衬衫、长裤或合适长度的裙子等。
鞋子应搭配合适，不允许穿着拖鞋或运动鞋。
发型整洁，不要太过懒散。
3.特殊活动着装要求对于公司的特殊活动，如员工聚餐、团建活动等，我们鼓励员工穿着休闲装，展现自己的个性和活力。
男士可以选择穿着合适的短袖衬衫、休闲裤，女士可以选择穿着合适的休闲装。
然而，仍需要注意穿戴得体，不允许穿着太过暴露或不协调的服装。
4.特殊职位员工着装要求对于特殊职位的员工，如前台接待员、销售人员等，公司会有一些额外的着装要求。
前台接待员需要穿戴公司指定的制服，以展现公司形象和专业素质。
销售人员应穿戴得体、舒适的商务服装，以表现专业素质和亲和力。
5.着装卫生要求无论职位和场合，公司要求所有员工保持整洁。
衣服应整洁、干净，不允许穿戴有明显污渍或磨损的服装。
发型应干净整洁，不允许过于花俏或稀奇古怪的发型。
员工在办公室区域内也需保持整洁，不允许赤脚、穿着拖鞋或太过轻便的鞋子。
请所有员工严格遵守以上的着装规定，保持良好的仪容仪表，并用自己的形象展现公司的形象和文化。
对于明显违反公司着装规定的员工，公司将采取相应的纪律措施并进行教育和指导，以便他们能更好地适应公司的要求。
相信员工们都能理解和支持这些规定，为公司的发展和提升做出贡献。
着装管理规范
着装管理规范一、引言着装管理规范是为了确保员工在工作场所的着装符合公司形象要求，提高员工形象和职业素质，增强公司内外形象的一项管理制度。
本文将详细介绍着装管理规范的要求和相关细则。
二、着装要求1. 服装整洁：员工应保持衣着整洁，避免浮现褶皱、污渍、破损等情况。
2. 色采搭配：员工着装应符合公司规定的色采搭配要求，避免过于花哨或者过于暗淡的颜色。
3. 服装适宜性：员工应根据工作性质选择适宜的服装，避免过于休闲或者过于正式的服饰。
4. 个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，包括清洁整齐的发型、修剪整齐的指甲等。
三、男性员工着装规范1. 上装：男性员工应穿着整洁的衬衫或者西装外套，颜色应与公司规定相符。
2. 下装：男性员工应穿着整洁的长裤，避免穿着破损的裤子或者牛崽裤。
3. 鞋子：男性员工应穿着整洁的皮鞋，避免穿着运动鞋或者拖鞋。
4. 配饰：男性员工应佩戴适当的领带，领带的颜色和款式应与上装相搭配。
四、女性员工着装规范1. 上装：女性员工应穿着整洁的衬衫、职业套装或者连衣裙，颜色应与公司规定相符。
2. 下装：女性员工应穿着整洁的长裤、裙子或者裙装套装，避免穿着过短或者过紧的裤子或者裙子。
3. 鞋子：女性员工应穿着整洁的皮鞋或者中跟鞋，避免穿着过于高跟或者过于休闲的鞋子。
4. 配饰：女性员工应佩戴适当的配饰，如项链、手链等，避免过于华丽或者过于夸张的配饰。
五、特殊场合着装规范1. 会议和正式场合：员工应穿着正式的职业套装或者礼服，确保整洁得体。
2. 客户拜访：员工应根据客户的要求和公司规定，选择适当的着装，展现专业和礼貌形象。
3. 特殊活动：员工应根据活动的性质和主题，选择相应的着装，避免过于随意或者过于庄重。
六、着装管理细则1. 着装示范：公司可定期组织着装示范活动，邀请专业形象顾问指导员工如何正确着装。
2. 着装检查：公司可不定期进行着装检查，对不符合要求的员工进行提醒和指导，确保着装规范落实。
3. 着装奖励：公司可设置着装奖励制度，对着装规范表现出色的员工赋予奖励和表彰，激励员工保持良好形象。
参会人员着装管理制度规范
第一章总则第一条为规范参会人员的着装，树立良好的会议形象，提高会议的严肃性和专业性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有参会人员，包括但不限于管理人员、技术人员、员工等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 严谨性：参会人员着装应庄重、得体，符合职业规范。
2. 适度性：着装应体现个人气质，同时兼顾工作环境和会议主题。
3. 可行性：着装要求应切实可行，便于参会人员遵守。
第二章着装要求第四条日常会议：1. 男士应着深色西装，搭配白色衬衫和黑色皮鞋，领带系法规范，领结端正。
2. 女士应着深色套装或职业装，衬衫或T恤应整洁，裙装长度适宜，鞋跟高度适中，不宜过高。
3. 头发应梳理整齐，不佩戴过于夸张的首饰，男士不留长发，女士不染刺眼的发色。
第五条专业性会议：1. 男士应着深色西装，领带或领结端正，领带颜色应与西装搭配协调。
2. 女士应着深色套装或职业装，裙装或裤装长度适宜，可适当佩戴专业会议所需的配饰。
3. 均应穿着整洁、合身的正装，确保外观整洁、得体。
第六条休闲会议：1. 男士可着深色休闲西装或商务休闲装，搭配白色衬衫或T恤，领带可选择性佩戴。
2. 女士可着休闲套装或商务休闲装，裙装或裤装长度适宜，可适当佩戴休闲配饰。
3. 着装要求宽松舒适，但不得过于随意，保持整体形象整洁。
第七条特殊场合：1. 客户见面、商务谈判等正式场合，男士应着深色西装，女士应着深色套装或职业装。
2. 晚宴、酒会等非正式场合，男士可着深色休闲西装或商务休闲装，女士可着休闲套装或礼服。
第三章着装管理第八条参会人员应提前了解会议主题和着装要求，确保着装符合规范。
第九条会议组织者应在会议通知中明确着装要求，并对参会人员进行提醒。
第十条参会人员应自觉遵守着装规范，如有违反，由会议组织者进行提醒或纠正。
第十一条参会人员如因特殊情况无法遵守着装规范，应提前向会议组织者说明，并争取谅解。
第四章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
社交礼仪：正式场合的得体着装要求
社交礼仪：正式场合的得体着装要求社交礼仪是人们在社交活动中遵守和表达自己身份和尊重他人的一套规范。
在正式场合，得体的着装是维护自己形象和彰显尊重他人的重要组成部分。
本文将介绍在正式社交场合中，何种服装是得体的，并提供一些相关建议。
1. 男士着装要求•西装：对于正式场合，西装是男士最常见的选择。
颜色以深色为主，如黑色、灰色或深蓝色。
应选用合适大小的西装，并注重整洁度。
•衬衫：搭配西装的白衬衫是经典选择，领子应该整齐清晰且干净。
可以搭配领带或领结等饰品。
•领带：选择适当款式和颜色的领带可以增添个人风格。
注意与西装和衬衫相协调，并确保打结整齐。
•鞋子：皮鞋是最佳选择，需保持干净整洁并磨亮。
2. 女士着装要求•礼服：在正式场合，女士可以选择礼服。
颜色和款式因个人品味而异，但应注意选取适当的长度和曲线展现。
•裙装：如果不穿礼服，裙装是另一个常见的选择。
可选择长裙、中长裙或短裙，但需考虑到场合的正式度。
•上衣搭配：除了礼服和裙装外，女士还可以选择搭配西装套装或晚礼服上衣与裤子搭配。
颜色和款式应与下身协调。
•配饰：合适的配饰可以提升整体形象，如珠宝、丝巾或手袋等。
但需避免过度夸张，以保持正式感。
•鞋子：女士应选用高跟鞋，并注意舒适性和与衣着的搭配。
3. 进一步建议•合适尺码：无论男士还是女士，在选择着装时需要确保大小合适。
过大或过小都会影响形象，并可能造成不便。
•清洁整洁：在正式场合出席时，请务必确保着装的清洁整洁。
仔细检查是否有皱褶、污渍或破损等问题。
•色彩选择：在选择着装时，考虑当天的场合和氛围。
避免过度鲜艳或夸张的颜色，并优先选取经典色调。
•妆容与发型：女士在正式场合中应注意妆容和发型的搭配。
尽量保持精致而不过于浓重，发型可以选择简洁大方的造型。
•仪态举止：穿着得体只是礼仪的一部分，还需要注意仪态举止。
保持站姿笔直、眼神自信，并与他人交流时保持礼貌和尊重。
总结起来，在正式社交场合中，男士应穿西装、白衬衫和皮鞋，女士可选礼服、裙装或上下搭配。
正式场合着装细则
正式场合中着装以正装为主。
正装指平时工作或正式活动中的服装，有些行业中的统一制服也可以归在此类。
正装要求款式简明，色彩统一，标示清楚，干净整洁。
现代商务活动中，男性的正装一般是西服配皮鞋，女士则以西服裙装配高跟鞋为主。
下面，我们将从三个方面来介绍正式场合中的着装礼仪。
一、正式场合的着装原则1、统一原则统一原则最主要指服装类型的统一。
前面我们讲了服装的分类，这四类服装不能混穿。
将这四类相互混穿，给人非常强烈的不协调、凌乱、甚至分裂的印象。
每一类服装只应与同类服装搭配。
比方西服上装配西装裤和皮鞋，裙装配高跟鞋等等。
在注意类型统一的同时，还应注意服装各部分之间款式、服装与配件一件款式的统一和协调。
比方穿西服正装，如果需要提包最好是一个公文包或者文件包，而不适宜提一个旅行包或者软件布包。
2、三色原则三色原则，是选择正装色彩的基本原则，其含义是要求正装的色彩在总体上应当以少为宜，最好将其控制在三种色彩之内。
这样做有助于保持正装庄重、保守的总体风格。
3、适度原则正式场合不是比美、比富的场所。
在出席正式场合时，要特别注意饰品在数量上要有度，不能过分张扬和夸张，千万不可成为财富炫耀的方式；装饰效果上要有度，不能发出响声，不发出强光，不喧宾夺主，要尽可能简洁、明快，要注意金银两种不同质地的饰品最好不要在一起使用。
4、扬长避短原则商务活动中的着装要充分表达服装的美化作用，要注意用服装来突出自己身体条件的优势，掩蔽劣势。
在实践扬长避短原则的时候，主要依靠对服装颜色的搭配和款式的选择。
身材肥胖的人要注意防止装着浅色服装，身材短小的人要防止穿过分宽大的服装。
二、男士着装实务在目前的正式场合中，不管是平时工作还是日常的商务活动，西服装是男士最正确的着装选择。
因此，在男士着装务实中，主要讲解西服的着装务实。
1、男士西装分类〔1〕根据款式分类•欧洲大陆式：肩头上翘，垫肩较厚，多为双排扣•美国式：肩部自然摆放，没有厚垫肩，适当守腰，以单排扣为多•英国式：介于前两者之间，多数英式西服上衣后身下摆处开叉〔2〕根据纽扣排列分类•双排扣：着装时一般把纽扣全部系扣•单排扣：着装时根据纽扣数量有一定的系扣方法。
工作场所着装规定——规范员工形象
工作场所着装规定——规范员工形象2023年工作场所着装规定——规范员工形象随着社会的不断进步和发展，对于员工的着装要求也越来越高。
因为员工的穿着不仅仅代表着个人形象，也代表着公司的形象。
因此，规范员工形象从某种程度上可以提高公司的形象和员工的职业素质。
在2023年，工作场所着装规定将更加严格，以下是未来工作场所着装规定的详细说明：一、男士着装规定1.正式场合：正式场合要求男士正式穿着，穿着要庄重大方。
衬衫颜色以亮色系为主，领子需系好扣子，不能敞开。
西装颜色以黑色、深灰色或深蓝色为主，西裤以黑色或深色条子为宜，不能有明显的花纹。
2.半正式场合：半正式场合要求男士穿着得体，考虑到舒适度和时尚感。
可以穿着休闲带领衬衫或POLO衫，裤子要求非牛仔裤，可以选择黑色或深色的休闲裤或休闲裤装，不允许穿着品牌标志过于明显的服装。
3.普通工作日：在普通工作日，男士可以穿着简单的衬衫，颜色深浅适中即可。
裤子可穿着品牌标志不明显的休闲牛仔裤或休闲裤装，颜色也以深色为主。
二、女士着装规定1.正式场合：正式场合要求女士穿着大方得体，衣服的颜色主要以白色、黑色和灰色为主色调，并搭配深色的高跟鞋，不能穿着露脚趾的鞋子。
衣服要求样式简洁，不能过于暴露身体。
2.半正式场合：半正式场合要求女士着装得体，考虑到舒适度和时尚感。
可以穿着封闭式的高跟鞋或平底鞋，配合宽松的休闲裤和简单的衬衫，裙子长度不得超过膝盖。
3.普通工作日：在普通工作日，女士可以选择休闲牛仔裤、T恤或衬衫等装束。
衣服颜色以浅色调为主，不能露出肚脐上方的皮肤和过于暴露的装饰。
三、总体规定1. 禁止穿着过于暴露的服装，不能穿着露脐装、露背装等装饰。
也不允许穿着拖鞋、凉鞋、草鞋、运动鞋等凉鞋类鞋履。
2. 禁止穿着过于花哨和夸张的服装，不能穿上过于花哨的衣服、太多花边或蕾丝垂饰的服装等。
3. 允许员工简单的打扮，但不允许过于随意，不能穿着过于褴褛的衣服。
四、着装效果注意事项在注意到符合着装规定时，还需注意以下细节：1.注意个人卫生。
着装礼仪基本要求
着装礼仪基本要求一、引言着装礼仪在我们的日常社交活动中起着重要的作用。
无论是在工作场合还是社交场合，恰当的服装选择可以极大地提升一个人的形象和自信心。
本文将介绍着装礼仪的基本要求，帮助读者了解如何在各种场合中做出合理的着装选择。
二、职业场合的着装要求在职业场合，穿着得体、大方得体是非常重要的。
以下是一些基本的职业场合的着装要求：1.正式商务场合：–男士：西装套装、正装皮鞋、领带。
–女士：套装、裙装、高跟鞋。
2.半正式商务场合：–男士：西装搭配无领带的衬衫、正装皮鞋。
–女士：套裙、衬衫、尖头高跟鞋。
3.休闲商务场合：–男士：西装单件搭配衬衫、休闲皮鞋或皮鞋。
–女士：套装单件搭配衬衫、低跟鞋或平底鞋。
无论在什么职业场合，选择衣服时要遵循以下原则：•选择合适尺码的衣物，不宜过大或过小。
•颜色应选择稳重、大方的颜色，尽量避免过于鲜艳的色彩。
•注意衣物的质地和面料，选择适合季节的材质。
三、社交场合的着装要求社交场合的着装要求相对灵活，但也需要注意以下几点：1.正式场合：–男士：晚礼服或黑色西装，搭配正装皮鞋。
–女士：长礼服或正式晚装，搭配高跟鞋。
2.半正式场合：–男士：西装或运动夹克搭配深色裤子，搭配休闲皮鞋。
–女士：裙装或套装搭配低跟鞋。
3.休闲场合：–男士：休闲裤、T恤或衬衫，搭配休闲鞋或运动鞋。
–女士：牛仔裤、T恤或衬衫，搭配舒适的鞋子。
在社交场合中，需要根据具体的活动类型和场合要求来选择适合的服装。
在着装方面还应注意以下细节：•避免过度暴露或过于紧身的服装，保持得体的形象。
•注意配饰的选择，不宜过于华丽或夸张。
•要注意切忌过于随意的着装，尽量保持整洁和有序。
四、其他注意事项除了上述职业场合和社交场合的着装要求外，还有一些其他需要注意的方面：1.穿着卫生干净：–衣物要整洁、干净，不要有污渍或磨损。
–保持体香，不要有异味。
2.适度考虑场合特点：–根据场合的严肃程度、气氛和主题来选择适当的服装。
–避免过于突出自我个性和过于夸张的穿着。
公司正装着装管理制度
公司正装着装管理制度一、目的与原则本制度旨在规范员工的着装行为，确保在不同场合下展现出公司的专业形象。
所有员工应遵守本制度，以保持公司整体形象的统一性和专业性。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、着装要求1. 男性员工：- 西装：深色系西装套装，保持干净整洁，无明显磨损。
- 衬衫：白色或浅色系长袖衬衫，领口和袖口保持清洁。
- 领带：颜色与西装搭配协调，图案简洁大方。
- 鞋子：黑色皮鞋，保持光亮清洁。
- 袜子：深色系长袜，避免露出皮肤。
2. 女性员工：- 套装：职业套装，颜色以深色为主，款式简洁大方。
- 上衣：白色或浅色系衬衫或职业装上衣，保持整洁。
- 裙装/裤装：长度适中的裙子或合身的西裤。
- 鞋子：低跟或中跟皮鞋，颜色与服装协调。
- 配饰：简单大方，不影响职业形象。
四、特殊场合着装1. 商务会议：需穿着正式商务装，展现专业严谨的态度。
2. 外出拜访客户：根据客户性质和访问目的选择适当的正装。
3. 内部活动：可根据活动性质适当放宽着装要求，但仍需保持整洁大方。
五、管理与监督1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 各部门负责人需对本部门员工的着装进行日常管理和指导。
3. 对于违反着装规定的员工，将根据情节轻重给予相应的提示或处罚。
六、其他事项1. 本制度由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
2. 本制度自发布之日起生效，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。
七、结语公司正装着装管理制度是公司形象的一部分，每位员工都应当予以重视。
通过统一的着装标准，我们不仅能够提升个人形象，更能够展示公司的专业精神和团队协作能力。
希望所有员工能够共同遵守本制度，为公司的发展贡献力量。
着装管理规范
着装管理规范一、引言着装管理规范是为了确保员工在工作场所的着装符合公司形象要求，展现专业和统一的形象，提升公司整体形象和员工工作效率而制定的规范。
本文将详细介绍着装管理规范的要求和相关细则。
二、适用范围本着装管理规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、着装要求1. 服装1.1 男性员工- 工作日：正式场合应着西装、衬衫、领带和皮鞋。
非正式场合可穿搭商务休闲装。
- 休息日：可穿着休闲装，但要求整洁、干净。
1.2 女性员工- 工作日：可选择职业套装、正式连衣裙、衬衫搭配裙子或裤子。
避免过于暴露或过于紧身的服装。
- 休息日：可穿着休闲装，但要求整洁、干净。
2. 鞋子- 男性员工：应穿着合适的皮鞋，避免穿运动鞋或拖鞋。
- 女性员工：应穿着合适的高跟鞋或中跟鞋，避免穿运动鞋或拖鞋。
3. 配饰- 男性员工：避免过多的配饰，如项链、手链等。
- 女性员工：可适量佩戴简约的配饰，如项链、手链、耳环等。
4. 发型与妆容- 发型：员工的发型应整洁、干净，不宜过于夸张或过于凌乱。
- 妆容：女性员工的妆容应自然、得体，不宜过于浓妆艳抹。
5. 卫生与整洁- 员工应保持身体清洁，衣物整洁，避免穿着脏污、破损的服装。
- 长发员工应将头发束起或整齐梳理，避免遮挡面部。
6. 公司标识- 员工应佩戴公司提供的工牌或胸牌，以展现公司的统一形象。
四、违规处理1. 第一次违规：员工将受到口头警告并要求立即更换合适的服装或饰品。
2. 第二次违规：员工将受到书面警告，并将记录在个人档案中。
3. 第三次违规：员工将被要求离开工作岗位，并可能面临其他纪律处分。
五、总结着装管理规范是公司为了确保员工形象和工作效率而制定的重要规范。
员工应严格遵守着装要求，保持整洁、得体的着装，展现出专业、统一的形象。
违规行为将受到相应的处理，以维护公司形象和员工的职业形象。
以上是着装管理规范的详细要求和细则，希望员工们能认真遵守，共同营造一个良好的工作环境和形象。
穿正装要知道的着装礼仪_个人礼仪_
穿正装要知道的着装礼仪着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等，是一门实用性礼仪规范。
本文是小编为大家整理的穿正装要知道的着装礼仪，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
男士正装穿着礼仪1正装的穿着应合适、合地、合景。
正式场合如宴会、典礼等，必须选择素颜的套装，由深色精仿毛料制成，以黑色、深蓝色为宜，绸缎饰边和领口，不能有任何装饰。
一般场合、一般性访问可着套装。
2凡正式场合，穿正装都要配领带。
领带的花色可以根据正装的色彩配置，领带的长度以到皮带扣出为宜。
3 衬衫挺括，整洁无皱褶，尤其是领口。
正式场合，衬衣的下摆需塞在西裤里，袖口扣上，长袖衬衫的衣袖要长与正装上衣的衣袖。
不系领带时，衬衫领口不可扣上。
如需陪用领带夹，一般夹在第4-5个纽扣之间。
4若穿正装背心或羊毛衫，则领带需配置与背心或羊毛衫之内。
5正装上衣两侧的衣袋只做装饰用，不可放东西。
上衣胸部的衣袋专装手帕，不可他用。
西裤插袋也不可放顾囊之物。
6穿正装一定配皮鞋，而不能穿布鞋、旅游鞋等，皮鞋要保持清洁。
7 正装在穿着时可以敞开，袖口和裤边不要卷起，穿单排纽扣的正装时，正式场合只扣一粒，坐定后可以解开;穿双排纽扣正装时，在正规场合里要把两个扣子都扣好，坐定后也不能解开扣子。
男士正装十忌一、忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。
二、忌衬衫放在西裤外。
三、忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙。
四、忌领带颜色刺目。
五、忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。
六、忌不扣衬衫扣就佩戴领带。
七、忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米。
八、忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊。
九、忌西服配运动鞋。
十、忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
女士正装穿着礼仪1 颜色选择:职业套裙的最佳颜色是黑色，藏青色，灰褐色，灰色，和暗红色，精致的方格，印花的条纹也可以接受。
2 衬衣:衬衣是多彩的，只要与套装想匹配就好。
纯白色，米白色和淡蓝色与大多数套装想匹配。
公司着装管理制度正装
公司着装管理制度正装一、宗旨与目的本制度旨在通过规范员工的着装行为，营造一个专业、严谨、统一的工作环境，增强团队凝聚力，同时向客户和合作伙伴展示公司的良好形象。
二、适用范围本制度适用于所有在职员工，包括全职、兼职及实习生，特殊岗位除外（如需要穿着特定工作服的岗位）。
三、着装要求1. 男性员工：- 上衣：须穿着深色西装外套，搭配浅色衬衫，西装外套需干净整洁，无明显磨损。
- 下装：深色西裤，需与西装外套颜色协调，保持平整无褶皱。
- 鞋袜：黑色皮鞋，保持光亮清洁；袜子应为深色，长度至少覆盖小腿中部。
- 配饰：领带应选择保守的颜色和图案，腰带与鞋子颜色相匹配。
2. 女性员工：- 上衣：深色西装外套，内搭浅色衬衫或职业装上衣，服装应合身不过于紧身。
- 下装：深色西装裙或西裤，保持整洁无瑕疵。
- 鞋袜：黑色或深色低跟皮鞋，保持干净；袜子或连裤袜应为肤色或深色。
- 配饰：首饰应简约大方，避免过于夸张的装饰。
四、着装禁忌1. 禁止穿着休闲装、运动装、牛仔装等非正式服装。
2. 禁止穿着带有政治、宗教敏感词汇或图案的服装。
3. 禁止穿着过于暴露或不符合社会公德的服装。
4. 禁止穿着破损、脏污的服装。
五、特殊情况1. 天气原因：在极端天气条件下，如高温、暴雨等，可适当放宽着装要求，但仍需保持整体的专业形象。
2. 特殊活动：参加公司组织的正式活动或外出拜访客户时，应按上述要求严格着装。
六、管理与监督1. 人力资源部负责本制度的宣贯和解释。
2. 各部门负责人负责监督本部门的着装执行情况。
3. 违反着装规定的员工将受到相应的提醒或处罚。
七、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责修订和更新。
如有变更，将及时通知全体员工。
通过以上规定，我们期望每位员工都能以得体的着装展现自己的专业素养，共同维护公司的形象与品牌。
我们相信，良好的着装习惯能够激发工作热情，提高工作效率，同时也能为客户提供更加优质的服务体验。
员工规章制度着装要求
员工规章制度着装要求为了确保公司形象，提高员工的专业形象和形象塑造，制定了以下着装要求：一、正式着装：1. 男性员工：穿着西装、领带、皮鞋，衬衫颜色要素淡色系列，不得穿短裤、拖鞋和运动鞋。
发型整洁，不得过分怪异。
2. 女性员工：穿着职业套装或裙装，不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。
发型整洁，不得使用夸张的发饰。
二、半正式着装：1. 男性员工：穿着长袖衬衫、长裤，可以不穿领带和西装，但要求着装整洁、得体。
不得穿短裤、拖鞋和运动鞋。
2. 女性员工：穿着有领、袖长的衬衫、长裤或裙装，要求衣着得体、整洁。
不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。
三、休闲着装：1. 男性员工：穿着休闲裤、休闲衬衫、运动鞋，可以不穿领带和西装，但要求着装整洁、得体。
不得穿短裤、拖鞋和拖鞋。
2. 女性员工：穿着休闲裤、T恤或休闲衬衫，可以穿短裤，但要求整洁、得体。
不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。
四、特殊场合着装：1. 公司举办重要活动或参加重要会议时，员工需按照公司统一着装要求进行着装。
不得穿着与规定不符的衣服参加活动。
2. 特殊工作岗位，要求着装特殊装备的员工，必须保持特殊装备整洁，合理搭配。
若有特殊要求，需提前向领导汇报。
五、着装细节要求：1. 不得穿着脏、破旧的衣服参加工作；2. 不得穿着过于暴露的衣服；3. 不得穿着花里胡哨的发型和发饰；4. 不得穿着过分夸张的首饰；5. 不得穿着不雅、不得体的服装；6. 不得随意擅自改变公司规定的着装风格。
六、处罚措施：对违反公司着装要求的员工，按情节轻重给予批评、警告、记过、降职等处理。
对多次违反公司规定的员工，可进行解聘处理。
为了保持公司良好形象，维护员工形象，希望每位员工严格遵守公司的着装要求，不得随意违反。
任何个人舒适与否都应服从公司战略方针。
公司的形象是每个员工共同创造的，请大家共同努力，为公司形象努力工作。
最后，希望每位员工认真抓好自身仪容仪表，自觉执行公司着装规定，共同为公司形象和文化建设做出努力。
着装礼仪要求
着装礼仪要求着装礼仪是指在特定场合人们的着装、仪态、举止等方面所应当遵守的规范。
在生活和工作中都需要遵循着装礼仪要求，因为恰当的穿着和行为举止不仅令人倍感舒适，还能够给人们留下良好的形象和印象。
一、正式场合的着装礼仪要求正式场合有很多种不同的形式，如商务会议、婚礼、葬礼、庆典、社交晚宴等，每个场合都有着自己不同的着装要求。
1、商务会议。
商务场合是公司、企业、机构等各种商务组织开会或协商业务事项时的场合。
穿着要求正式，需要穿着商务套装、正装衬衫应当干净整齐，鞋子要干净，皮鞋更好。
女性则需要穿着套装、或者裙装，在色彩上要比较素雅，不能太显眼，首饰、化妆也要简洁。
在场合中同各位同事应当保持基本的礼貌和公共行为准则，以示尊敬和职业态度。
2、婚礼。
婚礼是一种充满庄严感和美好愿望的特殊场合。
通常需要穿着礼服，在颜色和长度上要遵循市场上的流行趋势，而在个人口味方面则有所发散，华丽的首饰也能够增强美感。
同时，男性应该注意领带、手表的搭配，包括多少、颜色和款式等问题，以达到更好的礼仪效果。
3、葬礼。
在社会上，葬礼是一种哀悼和悲伤的场合，这也因此促使人们在穿着上更为庄重和恭敬。
在这个场合中通常穿着黑色的正式衣服，同时穿着和衣服色彩相符合的黑鞋。
这种黑色衣服通常也传达出一种哀悼的和从容的情感。
4、社交晚宴。
在社交场合中，如参加公司晚宴、舞会、颁奖典礼等，人们会根据不同情况而决定着装的礼仪要求。
晚礼服、裙装、套装是比较常见的，同时也可以配以适当的首饰和妆容。
男性则需要穿着正式的宴会套装、口袋手帕、领带等，衣服应当选用黑色色调的套装或黑色西服裤衫的搭配，有用件美观的小饰品也可以增加气场。
二、职业装的着装礼明要求职业装是指在职业场合中着装的穿着礼仪要求。
通常根据不同的职业类型和工作环境而区别。
在职业装中，要注意以下事项：1、穿衣要简约有度。
在职业场合中，不要穿着太过明显和花哨的衣服，要尊重单位和业务的性质。
男性应该穿着干净的正式衬衫、黑色西装，女性需穿着端庄得体的套装或裙装。
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正式场合中着装以正装为主。
正装指平时工作或正式活动中的服装，有些行业中的统一制服也可以归在此类。
正装要求款式简明，色彩统一，标示清楚，干净整洁。
现代商务活动中，男性的正装一般是西服配皮鞋，女士则以西服裙装配高跟鞋为主。
下面，我们将从三个方面来介绍正式场合中的着装礼仪。
一、正式场合的着装原则
1、统一原则
统一原则最主要指服装类型的统一。
前面我们讲了服装的分类，这四类服装不能混穿。
将这四类相互混穿，给人非常强烈的不协调、凌乱、甚至分裂的印象。
每一类服装只应与同类服装搭配。
比如西服上装配西装裤和皮鞋，裙装配高跟鞋等等。
在注意类型统一的同时，还应注意服装各部分之间款式、服装与配件一件款式的统一和协调。
比如穿西服正装，如果需要提包最好是一个公文包或者文件包，而不适宜提一个旅行包或者软件布包。
2、三色原则
三色原则，是选择正装色彩的基本原则，其含义是要求正装的色彩在总体上应当以少为宜，最好将其控制在三种色彩之内。
这样做有助于保持正装庄重、保守的总体风格。
3、适度原则
正式场合不是比美、比富的场所。
在出席正式场合时，要特别注意饰品在数量上要有度，不能过分张扬和夸张，千万不可成为财富炫耀的方式；装饰效果上要有度，不能发出响声，不
发出强光，不喧宾夺主，要尽可能简洁、明快，要注意金银两种不同质地的饰品最好不要在一起使用。
4、扬长避短原则
商务活动中的着装要充分体现服装的美化作用，要注意用服装来突出自己身体条件的优势，掩蔽劣势。
在实践扬长避短原则的时候，主要依靠对服装颜色的搭配和款式的选择。
身材肥胖的人要注意避免装着浅色服装，身材短小的人要避免穿过分宽大的服装。
二、男士着装实务
在目前的正式场合中，不管是平时工作还是日常的商务活动，西服装是男士最佳的着装选择。
因此，在男士着装务实中，主要讲解西服的着装务实。
1、男士西装分类
（1）根据款式分类
•欧洲大陆式：肩头上翘，垫肩较厚，多为双排扣
•美国式：肩部自然摆放，没有厚垫肩，适当守腰，以单排扣为多
•英国式：介于前两者之间，多数英式西服上衣后身下摆处开叉
（2）根据纽扣排列分类
•双排扣：着装时一般把纽扣全部系扣
•单排扣：着装时根据纽扣数量有一定的系扣方法。
单排一颗扣的西服可以系扣也可以不系扣，根据情况而定。
单排两颗扣，如果要系扣一般只系上面一颗扣。
单排三
颗扣一般先系中间的扣子，然后上面系一颗，最后系最下面的一颗。
解扣时正好相反，先从最下面解，然后是上面，最后是中间。
大多数情况下，一颗或两颗扣的西服不系扣的现象更多一些。
两颗扣或者三颗扣以上的西服全系扣的也不多，最好是留一到两颗扣不系，显得比较灵活一些。
（3）根据件数分类
•两件套指上、下装两件为一套的西服，如果再加上马甲则成为三件套。
2、西服配件以及着装要领
（1）衬衫
•有领衬衫是西服着装时的必需品。
•西服衬衫要求衣领挺括，衣服平整。
•在正式场合中传统的衬衫颜色为白色，而且以棉质为多
•衬衫袖口的长度应比西服外套的袖口略长两到四厘米。
（2）领带
•领带的结系方法有很多，目前比较美观、稳定的一款是温莎打法。
•打好领带以后最标准的长度，是领带打好以后，其下端的大箭头正好抵达皮带扣的上端。
•使用领带夹要求在系上西服外套，从外部感不到领带夹为佳，而且要夹在领带打好后的“黄金分割点”上，即标准衬衫自下而上的第四粒至第五粒扣子之间。
（3）皮带
•与西服比较匹配的皮带是带有钢制皮带头的西装皮带。
•宽窄要合适，皮带要比较光滑平整，无明显的图案、花纹。
•皮带的颜色应与鞋子的颜色要统一。
（4）皮鞋
•一般而言，商务活动中，黑色系带西装皮鞋是一种比较理想的皮鞋类型。
这是因为黑色是一种最稳定的底色，给人以稳重和塌实感，而系鞋带一可以调整皮鞋与脚之间松紧度，使鞋更合脚，二是由于需要动手结系，给人以勤奋、麻利之感。
•在正式场合，应该使自己的皮鞋的颜色与皮带、公文包的颜色一致，并最好使三者皆为黑色。
这就是西服着装当中的“三一定律”。
（5）袜子
•穿西装时，一定要配高腰的袜子，以坐下微微翘腿也不露出腿部皮肤为宜。
•袜子颜色要与皮鞋统一，除非穿着白色的西服套装，白色的皮鞋，否则，千万不能选择白色的短腰袜子。
3、西装着装实务
（1）拆除商标：一般西服商标缝在西服袖口外侧显眼处，标示西服品牌。
同时表示该西服尚未出售。
因此，在正式穿着西服时要注意一定要将商标拆除。
（2）统一颜色：在正式场合西装要上下装一色同料，非正式场合，上下装可以是不同颜色质地的西服。
但要款式统一，颜色搭配协调，反差不能太大。
（3）西服着装时，西裤长度以裤口垂放在鞋面为标准。
如果裤长不及鞋面，会显得太短。
（4）西服着装时，要注意平整、干净，无头皮屑、毛发等物粘落在衣服上，熨烫的裤线要明显。
（5）衬衫应扎在西裤内，不能放在西裤外。
穿毛衣，最好穿V领口毛衣，而且以不外露为最佳。
三、女士着装实务
女士服装的选择面非常广，款式、颜色、质地也多种多样。
正式场合中，女式的最佳服装是西装裙装，其中尤其以长裙和半长裙为主，女士也可以穿着裤装，但以西服裤为主。
在本节的女士着装实务中，主要讲解西装裙装和裤装。
1、西服裙装
（1）西服裙装款式
•根据每个人的体形特征不同，西服裙装款式基本可以分为H、X、A、Y四款。
按照本人的体形选择适中的款式是女士西服裙装的第一要务。
•其中H款适合于上下身粗细均匀，小腿肚比较粗大的女士着装；X款适宜于细腰的女士；A款适合臀围较大，大、小腿比较粗的女士；Y款适于胸围较大，细腰窄臀
瘦腿的女士。
这四款款式最大的特点是能够扬长避短，充分地掩蔽身材的缺陷，同时突出优点。
（2）西服裙装配件
•衬衣：女士西服裙装的衬衣非常重要。
衬衣领口有开领、花领、圆领、V领。
衬衣领口的大小可以根据外套决定，一般小于外套的领子。
颜色于外套颜色统一协调即可，没有一定之规。
日常工作正装，尽量避免有小褶边（蕾丝边）的花领。
颜色最好是素色，不要用混色、杂色，衬衣上的图案也避免复杂的花样。
•袜子：女性不管是穿西服裙装还是连衣裙，一定要注意袜子的选择。
一般穿着裙装时最好穿着连裤袜，或者带有吊袜带的长袜。
在关于袜子的问题上我们准备谈三个不准：一不准正式场合不穿丝袜；二个不准就是袜子出现残破；三不准袜子边缘暴露在裙子下摆以下，即俗称“三截腿”。
•高跟鞋：穿着裙装必须穿高跟鞋，颜色与服装统一、协调即可，至于高跟鞋用何种质地、款式和高度的高跟鞋则可由个人决定，以美观、舒适和高度适中为最主要标准。
2、女士西装裤装实务
近年来，女士穿着西服裤的现在在商务活动中多了起来。
女士西服裤装的着装，在配件和饰品的选择、搭配上除了与西服裙装有很多共通之处以外，还要注意以下两点：
（1）西裤长度要适合，最好是长及鞋面。
公务和商务活动中，如果西裤的长度太短容易让人产生不严肃、不协调、太休闲的感觉，不利于营造一种严谨的工作气氛和态度。
因此，女士正式的公务和商务活动中的西裤以长裤为主，裤长长及鞋面。
（2）西裤面料具有一定的垂感，款式以直筒或者小喇叭形为好。
小喇叭形的裤管可以拉长人们的视线，使腿线看上去更修长，可以营造一个非常良好的视觉感受，特别适宜于中青年女士。