中小企业用工合同书新范本正式版
中小企业用工合同范本（6篇）
中小企业用工合同范本甲方（用人单位）_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：___________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
中小企业用工合同官方版（4篇）
中小企业用工合同官方版根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
2024年中小企业劳动合同标准版本（五篇）
2024年中小企业劳动合同标准版本甲方：乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]居民身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]邮政编码：[乙方家庭住址邮编]在临居住地址：[乙方临时居住地址]邮政编码：[乙方临时居住地址邮编]户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：[乙方户口所在地]签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，现订立本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同期限甲乙双方约定本合同期限为以下形式：一、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
二、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
三、乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条工作内容及地点一、根据甲方工作需要，乙方同意从事[岗位名称]岗位工作，并接受甲方根据工作需要变更工作地点。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保达到规定的质量标准。
第三条工作时间及休假一、乙方实行以下工时制度：1. 固定工作制，平均每日工作时间：冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30；夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。
2. 做满每月天数享受1天的休假期。
第四条劳动报酬一、乙方在试用期内的工资为元/天，绩效工资依据其业绩考核情况核定。
二、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：1. 计时工资。
乙方的工资为元/天，绩效工资根据其业绩考核情况核定。
如遇甲方工资制度变更或乙方工作岗位调整，则按照新的工资标准确定。
2. 计件工资。
计件单价按照甲方相关制度执行。
每月1-2号结算工资单，5-10号发放工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止及续订一、在以下情况下，甲乙双方可以协商变更本合同：1. 经双方协商一致，且不损害国家、集体和他人利益；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商一致的；3. 因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行的；4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5. 其他符合法律规定的情形。
中小企业用工合同书范本新8篇
中小企业用工合同书范本新8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责按照甲方的岗位说明书执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或在甲方业务范围内的其他地点。
如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质无法按照标准工时制的，经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
第五条乙方享有法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇第六条乙方的月工资报酬为____元（税前或税后），试用期工资为正式聘用工资的百分之____。
甲方可以根据乙方的岗位变动和表现情况调整乙方的工资水平。
工资支付日期为每月的____日。
第七条乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和各项社会保险。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护义务第八条甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务。
中小企业用工合同书范本4篇
中小企业用工合同书范本4篇篇1中小企业用工合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为了明确双方之间的权利和义务，经双方协商一致，特订立以下合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共（×）年。
第二条工作内容乙方聘用于甲方从事（具体工作内容）工作，具体包括但不限于：1. 完成上级交办的工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象；3. 完成其他相关工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如需变动，需提前通知双方。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（×）小时，具体工作时间安排另行通知。
如有加班情况，乙方必须按照公司规定安排加班工作。
第五条工资及福利1. 乙方的月工资为（×）元，包括基本工资及绩效工资，发放时间为每月25日；2. 福利待遇：根据公司规定享受社会保险、公积金等福利待遇；3. 其他福利待遇：（具体福利待遇）。
第六条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当继续保守公司的商业秘密，不得私自泄露给第三方。
第七条违约责任1. 若乙方擅自离职、违反公司规章制度，甲方有权要求乙方返还公司所有物品、文件，并可以追究乙方的法律责任；2. 若甲方未按照合同规定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
第八条解除合同1. 若乙方提前解除合同，应提前（×）天书面通知甲方；2. 若甲方提前解除合同，应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿；3. 双方如需解除合同，应另行签订书面协议。
第九条其他事项1. 本合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面协议；2. 本合同有效期届满前（×）日，乙方须提前向甲方递交续签申请。
第十条合同争议解决方式本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日备注：此合同为中小企业用工合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
中小企业用工合同书范本新9篇
中小企业用工合同书范本新9篇第1篇示例：中小企业用工合同书范本合同编号：XXXXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：_______（以下简称甲方）鉴于甲方需招聘劳动者，为明确双方权利义务，甲乙双方经过友好协商，达成如下合同：第一条劳动合同的结构和内容1.1 甲方与乙方签订的劳动合同由以下几部分组成：（1）劳动合同的基本信息，包括合同编号、签订日期、甲方和乙方的基本信息等；（2）劳动合同的基本条款，包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等；（3）劳动合同的附则，包括双方的权利义务以及解决劳动纠纷的方式等。
1.2 本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为_______年/月/日，自_______年月日起至_______年月日止。
第二条甲方的权利与义务2.1 甲方应按照国家相关法律法规和政策规定，向乙方提供合法、安全的工作环境和条件，确保乙方的劳动权益不受侵犯。
2.2 甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或减少。
乙方有权要求甲方提供相应的工资单和缴纳社会保险的证明。
2.3 甲方应对乙方的工作进行指导、监督和管理，提供必要的培训和技能提升机会，帮助乙方提高工作能力和水平。
3.1 乙方应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的经济利益。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反法律法规和职业道德。
3.3 乙方应在工作期间保护和爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方规定的程序进行赔偿或补偿。
第四条解除合同的方式和条件4.1 任何一方有以下情形之一，有权单方面解除合同：（1）经双方协商一致；（2）违反劳动合同的约定，严重损害对方利益；（3）因不可抗力等原因，导致无法继续履行合同。
4.2 任何一方有解除合同的意愿，应提前_______天通知对方，并说明解除合同的原因及理由。
第五条其他约定5.1 本合同未尽事宜，可由双方另行补充协商。
中小企业用工合同书范本8篇
中小企业用工合同书范本8篇第1篇示例：中小企业是经济社会中的重要组成部分，其发展对于促进就业和经济增长具有重要意义。
而在中小企业的发展过程中，与员工签订用工合同是一项至关重要的事项。
用工合同是雇主与雇员之间约定权利和义务关系的法律文件，对于保障双方的合法权益具有重要意义。
一、合同名称雇佣合同二、甲方（企业名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系方式：三、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束。
四、工作内容1.乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，全力以赴完成工作。
2.乙方需遵守公司制度，服从领导，维护公司形象。
3.乙方严禁违反公司管理制度或有损公司利益行为。
五、工资报酬1.甲方按照国家规定支付乙方工资，并在工资单上具体列明工资及各种扣款。
2.乙方如有加班情况，按照国家规定支付加班费。
3.乙方需按照公司规定办理社会保险、公积金等相关手续。
六、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作五天，每天工作小时为（具体时间），休息日为（具体时间）。
2.甲方将根据工作需要规定乙方的工作时间，乙方应服从调整。
3.乙方享有国家规定的带薪年假，请假需提前向甲方请示并取得同意。
七、保密条款1.乙方应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，否则将承担法律责任。
2.乙方应当保护公司的商业利益，不得从事损害公司利益的行为。
八、违约责任1.乙方如有违反本合同规定或公司管理制度的行为，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方在解除合同前应当提前向甲方说明情况，并与甲方商议解决方式。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2.合同期限届满前，双方如有延续合作意向，可另行签署续约协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：第2篇示例：中小企业用工合同书范本合同编号：XXXXX甲方（雇主）：______________ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司，双方达成如下协议，以资信约：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______________起至______________止，共计____个月/年。
中小企业用工合同书范本3篇
中小企业用工合同书范本3篇篇1中小企业用工合同书范本一、雇佣关系的建立本合同由雇主（以下简称“公司”）与受聘员工（以下简称“员工”）双方签订，自双方签名之日起生效。
二、工作内容1. 公司聘用员工为（职位名称），主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司规定的工作任务；（2）遵守公司各项制度和规定；（3）完成公司交办的其他临时工作。
2. 公司有权根据业务需要对员工的工作内容进行调整，员工应积极配合，不得擅自拒绝。
若因工作内容调整导致员工不能胜任的，公司有权解除合同。
三、薪酬和福利1. 本合同签订后，员工享有以下薪酬和福利：（1）基本工资：XXXX元/月（含绩效考核、奖金）；（2）社会保险：公司依法向员工缴纳社会保险；（3）带薪年假：按照国家法律规定享受带薪年假；（4）其他福利：公司根据业绩和员工贡献情况发放绩效奖金、年终奖等。
2. 员工如有因公出差或需要超时工作的情况，公司按照国家相关规定支付加班工资或补贴交通食宿费用。
四、工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
员工须按照公司的工作时间安排和工作要求完成工作任务。
2. 员工享有带薪年假，年度内请假需提前向公司请假并得到公司批准。
若员工未按规定请假或超过额定天数，公司有权扣除相应工资。
五、保密义务员工应当保守公司的商业机密、商业计划、生产技术等任何与公司利益相关的信息。
在离职后，员工应当主动交还公司所有机密资料，不得将涉及公司利益的信息泄露给第三方。
六、解雇与解除1. 若员工违反公司规定且不履行合同义务，公司有权解除合同。
解除合同时，公司无须支付任何违约金；2. 员工可以提前30天书面通知公司辞职，解除合同。
解除合同时，员工应将公司的工作交接好，并交还公司的所有物品；3. 彼此解除合同时，双方应当友好协商，避免给公司和员工造成不必要的损失。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，公司和员工各持一份；2. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为两年，到期后视情况自动续签；3. 本合同未尽事宜双方协商解决，若无法达成一致，均可向劳动监察机构提起诉讼。
中小企业用工合同书范本新3篇
中小企业用工合同书范本新3篇篇1中小企业用工合同书范本一、甲方（公司名称）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________电话：_______________统一社会信用代码：_______________二、乙方（员工姓名）：_______________身份证号码：_______________户籍地址：_______________电话：_______________三、工作岗位：_______________工作地点：_______________工作性质：_______________试用期：_______________试用期工资：_______________正式工资：_______________四、工作内容：1.______________________2.______________________五、工作时间：1.上班时间：_______________2.午休时间：_______________3.下班时间：_______________4.工作日：_______________5.节假日：_______________六、工资支付：1.工资将于每月的_______________日发放，如遇节假日提前支付。
2.工资支付方式：_______________（银行转账/现金支付）。
七、社会保险：1.甲方为乙方购买（社会保险/商业保险），具体包括______________________。
2.甲方和乙方按规定缴纳社会保险。
八、劳动纪律：1.乙方应按规定准时上下班，不迟到不早退。
2.乙方应服从甲方的安排，认真完成工作任务。
3.乙方禁止私自接受或变相索取他人财物，不得违法乱纪。
4.乙方需遵守公司规章制度，保守公司秘密。
5.乙方应爱护公司财产，节约用电用水等资源。
九、违约责任：1.乙方如严重违反劳动合同法规定，造成公司损失的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
中小企业用工合同完整版5篇
中小企业用工合同完整版5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。
2. 乙方的工作地点为甲方的_________地区分公司或办事处。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假流程和要求按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资构成和发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的待遇，具体缴纳比例和缴纳方式按照甲方规定执行。
3. 乙方享有年终奖、季度奖等奖金的待遇，具体发放标准和发放时间按照甲方规定执行。
4. 乙方享有带薪年休假、带薪病假等福利待遇，具体享受条件和享受标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方在工作过程中遵守甲方的安全操作规程。
2. 乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在工作时间外不得从事与甲方业务相关的工作，不得损害甲方的形象和利益。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。
中小企业用工合同协议书7篇
中小企业用工合同协议书7篇第1篇示例：中小企业用工合同协议书一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、协议内容1. 合同期限：本次劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，合同期满前（）天如无异议，合同自动续签。
2. 工作内容：乙方受雇于甲方，从事（工作岗位），具体工作内容为（工作内容描述）。
3. 工作时间：根据公司的工作安排，乙方每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间为（具体工作时间段）。
4. 工资及福利待遇：乙方的基本工资为（具体数额），另有绩效奖金、年终奖金、带薪休假等福利待遇，具体按照公司规定执行。
5. 保密责任：乙方在工作期间及离职后，需保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员，如有违反将承担相应的法律责任。
6. 离职条款：乙方可提前（）天书面通知公司离职，公司有权随时解除劳动合同。
离职前需完成工作交接和办理离职手续。
7. 其他：双方在工作期间如有任何纠纷，应协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、合同变更和解释1. 本合同的变更应经乙方和甲方协商一致，书面签署生效。
2. 对于本合同的各项内容如有任何疑问，应予以解释并遵守合同约定。
四、违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
五、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律效力。
本合同有效期为（）年，期满后视情况双方可协商续签。
甲方（盖章）：乙方：（签名）日期：日期：以上为中小企业用工合同协议书的详细内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
愿双方合作愉快！第2篇示例：中小企业用工合同协议书一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议内容1. 工作内容：乙方将会在甲方公司从事（具体工作内容），并按照公司工作安排认真履行职责。
中小企业用工合同书范本大全3篇
中小企业用工合同书范本大全3篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
第一章合同期限及工作内容第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
第二条岗位职责与工作内容乙方应在甲方规定的岗位承担工作，岗位职责和考核办法详见岗位说明书。
乙方应按照岗位职责和要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。
第二章工资与福利第三条工资发放形式及标准甲方应按照国家和当地有关工资支付的规定，按月支付乙方的工资报酬。
具体发放形式和标准按照甲方有关制度执行。
试用期工资标准按照相关规定执行。
第四条福利待遇甲方按照国家和当地有关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第三章劳动纪律与规章制度第五条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
遵守甲方的各项规章制度和岗位责任制要求，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成本职工作。
如有违反，甲方有权按照有关规定给予相应处理。
第六条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的重要信息和机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任。
中小企业劳动合同范本（6篇）
中小企业劳动合同范本甲方：_____名称：_____身份证号码：_____乙方：_____名称：_____身份证号码：_____1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。
2.本协议的期限从____年____月____日至____年____月____日。
3.工作任务：3.1甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；3.4当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
4.劳动报酬：计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行计算。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家法律法规。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度，包括《员工手册》中的规定和要求。
同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至根据有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时终止。
因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。
6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善的；6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的.6.5任何一方提前终止协议，应提前30天通知对方。
7.任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。
8.协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
中小企业用工合同书范本4篇
中小企业用工合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中小企业用工合同书范本第一部分：甲方和乙方双方合同1. 甲方：（企业名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）2. 乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）户籍地址：（地址）联系电话：（电话）3. 合同内容鉴于甲方需要招聘员工，乙方同意加入甲方成为员工。
双方在平等自愿的基础上达成以下协议：4. 工作内容乙方将担任甲方公司的（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：1）参与公司相关项目的开发和实施；2）遵守公司规章制度，完成领导交代的其他工作任务；3）保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬按照公司规定的工资标准支付，具体金额为（具体数字），薪酬将在每月的XX日发放。
另外，公司将提供相关社会保险和福利待遇。
6. 工作时间乙方的工作时间为每周XX小时，工作时间遵循公司制定的规定班次。
如有需要加班，需提前向主管汇报并经批准。
7. 试用期乙方入职为试用期（期限），试用期内双方均有权解除合同，不必支付任何赔偿。
试用期结束后，如乙方表现优秀，将正式转为公司员工。
8. 违约责任若乙方违反本合同约定，公司有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
违约行为包括但不限于：1）擅自离职；2）泄露公司机密信息；3）违反公司规章制度。
9. 其他约定本合同有效期自签署之日起生效，如有变动需另行协商修改。
未尽事宜由双方协商解决，如协商不成，可向有关部门申诉。
甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（签字）日期：（年月日）以上是中小企业用工合同书的范本，希望对企业和员工签订合同时有所帮助。
在签署合同时，双方务必要详细阅读并理解合同内容，确保权利和义务得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展！篇2中小企业用工合同范本一、甲方（公司）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________二、乙方（员工）：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________为明确双方的权利和义务，就甲方（公司）与乙方（员工）之间的雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方（员工）应当按照公司的要求，认真完成分配的工作任务；2. 乙方（员工）承诺在工作期间，不得从事有损公司利益的行为；3. 公司有权对乙方（员工）的工作进行管理、指导、监督。
中小企业人员书面劳动合同范本7篇
中小企业人员书面劳动合同范本7篇第1篇示例：中小企业人员书面劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的事宜，经友好协商，就双方共同遵循的劳动合同内容订立本合同。
一、聘用岗位甲方聘用乙方为岗位：（具体岗位名称）职责描述：（详细描述乙方的工作职责和任务）工作地点：（工作所在地）二、劳动时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作日（具体工作时间）工作。
2. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）。
3. 乙方的劳动报酬发放方式为（发放方式，如银行转账、现金发放等）。
三、工作纪律和保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，积极履行自己的岗位职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，并对获知的公司机密、技术资料及其它保密事项保密，不得擅自泄露给外部人员。
3. 乙方不得利用公司的资源从事与公司业务竞争的活动，不得在工作期间经营个人利益。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方应当保障乙方享受与其工作岗位相适应的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身和健康安全。
2. 乙方享有年度带薪休假（具体天数，或者按规定执行）、国家法定节假日休假。
3. 甲方应当依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五、劳动合同的期限和解除1. 本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限，如一年、两年等）。
2. 若乙方需要解除合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
3. 若乙方在解除合同前违反合同约定，甲方有权解除合同。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
2. 乙方应签订《公司规章制度》并遵守相关规定。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自调离本岗位或转岗。
七、合同解释和争议解决1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
中小企业人员劳动合同范本6篇
中小企业人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中小企业人员劳动合同范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为此甲乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议：第一条期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（或）月。
第二条工作内容及地点：乙方担任（岗位）工作，工作地点为甲方公司。
第三条工作时间和休息：乙方每周工作时间为（××）小时，其中休息时间不得少于每周（××）天。
第四条工资：乙方的基本工资为（××）元/月，具体由公司财务部每月发放的实际工资以实际会计核算为准。
第五条福利待遇：乙方享受公司规定的各项社会保险及福利待遇。
第六条卫生保护：甲乙双方应共同遵守国家规定的劳动卫生安全制度，保障劳动者的身体健康和工作环境。
第七条保密责任：乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密和商务机密保密，无论何种情况下，不得泄露给任何第三方。
第八条违约责任：乙方在合同期间违反公司规章制度，造成公司经济损失的，应承担相应的违约责任。
第九条解除合同：1、在合同期内，任何一方如无正当理由解除劳动合同的，应当承担违约责任，如果双方经协商一致解除合同的，应当提前（××）天通知对方。
2、因乙方违背劳动合同规定造成公司经济损失的，甲方有权单方解除合同，并要求赔偿损失。
第十条其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。
第十一条合同变更和解释：本合同的任何变更和解释均需经双方协商一致，并签署书面协议。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：本劳动合同自双方签字盖章生效。
以上为中小企业人员劳动合同范本，供参考使用，具体条款以双方协商确认为准。
中小企业人员劳动合同范本8篇
中小企业人员劳动合同范本8篇第1篇示例：中小企业人员劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，主要从事（具体岗位名称）的工作，具体工作内容由甲方安排。
第二条劳动时间2.1 乙方每周工作时间为（具体工作日数），每天工作时间为（具体工作小时数），具体工作时间安排由甲方决定。
第三条工资待遇3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。
3.2 乙方在工作期间如有加班情况，甲方将支付相应的加班费。
第四条保险福利4.1 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，为乙方提供相应的保险福利。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假和节假日福利。
第五条工作纪律5.1 乙方在工作期间遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司安排，积极完成工作任务。
5.2 乙方在工作期间要保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第六条合同期限6.1 本合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体时长）。
6.2 合同期满，双方协商续签或解除合同。
第七条违约责任7.1 任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方提前通知甲方离职的，应提前一个月通知，双方协商解决未完成的工作交接。
第八条争议解决8.1 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动仲裁机构或法院解决。
第九条其他事项9.1 乙方如因违法行为导致甲方受到损失的，应承担相应的法律责任。
9.2 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：以上为中小企业人员劳动合同范本，双方应遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方合作愉快，事业有成！第2篇示例：中小企业人员劳动合同范本乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方公司，就甲方提供的工作岗位进行劳动，双方经友好协商，达成以下约定：第一条工作岗位与职责1.乙方将被聘为（具体岗位），履行以下职责：（1）xxxx（2）xxxx（3）xxxx第二条工作地点和工作时间1.乙方将在甲方公司（具体地址）工作，工作时间为每周工作日（具体工作时间）上班。
中小企业用工合同书范本新4篇
中小企业用工合同书范本新4篇篇1中小企业用工合同书范本新第一章总则第一条本合同由甲方雇主（以下简称“甲方”）和乙方雇员（以下简称“乙方”）双方自愿签订，遵循平等自愿、公平合理的原则，依照国家有关法律法规规定，共同约定与执行。
第二条甲方依法雇佣乙方，乙方接受甲方雇用，共同遵守本合同的约定。
第三条甲方应当为乙方提供与其工作岗位相适应的工作条件和必要的劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
第四条乙方应当遵守本合同约定，认真履行工作职责，维护甲方的利益，并保守甲方的商业秘密。
第五条本合同经甲、乙双方签字、盖章之日起生效，至乙方劳动关系终止时止。
第二章工作内容第六条乙方的工作岗位为________________________(岗位名称)，工作内容包括但不限于__________________________________。
第七条乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。
第三章报酬与福利第八条甲方应当按照国家有关规定支付乙方的工资报酬，并在每月底前将工资支付至乙方指定的银行账户。
第九条乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、社会保险、医疗保险等。
第十条甲方应当定期对乙方进行职工培训，提升乙方的工作技能和综合素质。
第四章工作时间与休息第十一条乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周工作时间不超过40小时。
第十二条甲方应当根据乙方的工作时间合理安排休息时间，确保乙方的身心健康。
第五章劳动保护与劳动安全第十三条甲方应当提供乙方必要的劳动保护设备和防护用具，确保乙方的劳动安全。
第十四条乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，保障自身和他人的安全。
第六章违约责任与解除合同第十五条乙方如有违反本合同的情形，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分或解除合同。
第十六条本合同解除的，应当提前30天书面通知对方，并依法解决相关事宜。
第七章争议解决与变更第十七条本合同如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
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且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
中小企业用工合同书范文一甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签订日期：xx年xx月xx日中小企业用工合同书范文二甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
三、工作任务：1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为元。
五、劳动纪律：1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
上班作息时间上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作时间为9小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、病假需出示病假证明书。
请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。
4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款20元/次七、协议的终止、变更、续签和解除：1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个周办理续签协议手续。
2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。
5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
6协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
7本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签订日期：xx年xx月xx日中小企业用工合同书范文三甲方(雇用单位)：____________法定代表人：___________地址：_________________乙方(受雇职工)：____________性别：________出生日期：______年___月___日邮政编码：_____________家庭住址：_____________文化程度：_____________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是______________三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度___________五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4..在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
未提前通知者将不结算当月工资。
第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。
其标准为_________。
五、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他精编合同样本合同编号：XJH-YB-OR-2679第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
第二十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：_____________法定代表人或委托代理人(盖章)：_________签订日期：_________年________月________日乙方(签章)：_____________可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION第2页。